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怎么防范金融犯罪风险怎么防范金融犯罪风险怎么防范金融犯罪风险【1】一、增强风险意识针对经济新常态和以自贸区金融改革为代表的各项改革措施认真研判，做好事先应对。
金融机构应针对经济新常态和各项改革措施认真研判：一方面，对经济形势下滑增速放缓可能引发的金融犯罪尤其是新型融资性犯罪以及犯罪区域变化和行业变化趋势作深入研究并做好提前应对。
如受融资型犯罪影响最大的银行，可以转变放贷策略，在加强贸易真实性审查的基础上审慎把握对贸易类企业的放贷体量，加大对实体经济的资金支持，以促进国家经济健康有序发展，减少经济泡沫，同时降低自身信贷风险。
另一方面，加强对自贸区内金融改革措施的研判与应对。
国际贸易一线放开、监管重心后移系一大新课题，目前已经出现了利用虚假跨境贸易实施的犯罪，这将引发外汇统计失实、洗钱、逃税和热钱大进大出等一系列衍生问题，对此，应当探索和建立适应境外贸易查证的工作机制，控制和遏制虚假贸易尤其是虚假跨境贸易。
二、完善内控机制提高制度防范的有效性，金融行业属于资金密集型行业，且金融活动具有杠杆效应，因此无论对于机构内部人员还是外部人员，都充满诱惑，这决定了金融机构健全内控机制的重要性。
一方面，对于金融业务，应当不断增强精细化管理水平，完善产品设计，减少流程漏洞。
如银行业金融机构针对案发最多的信用卡犯罪，应通过提升信用卡服务质量来争取客户而非降低申领门槛一味追求发卡数量;针对贷款类犯罪假合同、假报表、假担保等常用的犯罪手法，确立贷前尽职调查、实贷实付、动态管理等精细化措施;保险公司针对退保环节犯罪多发，实行退保金的第三方支付，减少或避免保险人员对客户现金的直接接触。
另一方面，对于防范内部人犯罪，可以通过加大技术投入减少犯罪可能。
如针对公民信息易泄露的特点，及时在相关岗位，对储存客户信息的电子设备进行必要的特别保护，对客户信息只允许在特定加密的存储介质上进行拷贝，存储，禁止含有客户资源的电脑接通外部网络。
三、细化金融从业人员犯罪风险管理和预防教育提升犯罪预防的专业性和针对性，从近年来金融从业人员犯罪的发案环节看，银行、证券、保险行业的案发环节各自呈现出不同的业务特征。
国企合理化建议100条1.加强国企的信息化建设，提高管理效率。
2.深化国企改革，推动市场化运作，降低政府干预。
3.优化人员结构，提高员工素质和能力。
4.加强内部培训，提高员工技能和知识水平。
5.建立绩效考核制度，激励员工积极工作。
6.加强企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感。
7.加强国企与高校、科研机构的合作，促进技术创新。
8.加大科研投入，提高自主创新能力。
9.优化企业经营管理流程，提高运营效率。
10.加强财务管理，提高资金利用效率。
11.加强企业与供应商、客户的合作，优化供应链。
12.加强国企与社会各界的交流与合作。
13.加强国企与外部市场的对接，拓展销售渠道。
14.加强市场调研，了解市场需求，调整产品结构。
15.加强品牌建设，提高产品竞争力。
16.加强环境保护，推动绿色发展。
17.加强企业社会责任，积极参与公益事业。
18.加强风险管理，防范经营风险。
19.加强企业法制建设，提升法律意识。
20.加强国企与员工的沟通与交流。
21.加强国企与工会的合作，保护员工权益。
22.加强国企与政府的合作，共同推动发展。
23.加强国企与金融机构的合作，拓展融资渠道。
24.加强国企与投资者的沟通，增强投资者信心。
25.加强国企与媒体的合作，宣传企业形象。
26.加强国企与行业协会的合作，推动行业发展。
27.加强国企与地方政府的合作，促进地方经济发展。
28.加强国企与国际组织的合作，拓展国际市场。
29.加强国企与跨国公司的合作，引进先进管理经验。
30.加强国企与中小企业的合作，促进产业链协同发展。
31.加强国企与农民合作社的合作，推动农业现代化。
32.加强国企与农村合作社的合作，促进农村经济发展。
33.加强国企与社会组织的合作，共同推动社会进步。
34.加强国企与非营利组织的合作，提供社会公益服务。
35.加强国企与创业者的合作，培育创新创业人才。
36.加强国企与文化产业的合作，推动文化产业发展。
37.加强国企与体育产业的合作，促进体育事业发展。
腾讯VS⽼⼲妈事件：企业背后的法律问题案情简介：据2020年6⽉30⽇媒体报道，2019年，腾讯公司旗下⼿游“QQ飞车”与⽼⼲妈公司达成了4⽉份举办的S联赛春季赛的赛事品牌合作。
但腾讯公司表⽰，⽼⼲妈公司⽆视合同长期拖⽋⼴告费⽤，腾讯公司被迫依法起诉，申请财产保全，法院裁定冻结⽼⼲妈公司账户财产1624.06万元。
对此，⽼⼲妈公司6⽉30⽇晚间发布声明，称公司在6⽉10⽇左右即已收到相关法律⽂书，并⽴即开展调查，调查结果是公司从未与腾讯公司或授权他⼈与腾讯公司就“⽼⼲妈”品牌签署《联合市场推⼴合作协议》，且从未与腾讯公司进⾏过任何商业合作，并已报案。
7⽉1⽇，贵阳市公安局双龙分局针对此事发布通报：三名犯罪嫌疑⼈伪造⽼⼲妈公司印章，冒充该公司市场经营部经理，与腾讯公司签订合作协议，其⽬的是为了获取腾讯公司在推⼴活动中配套赠送的⽹络游戏礼包码，之后通过互联⽹倒卖⾮法获取经济利益。
⽬前，三名犯罪嫌疑⼈已被刑事拘留（虽然看不出三名犯罪嫌疑⼈具体被抓获的时间，但公安机关⽴案、侦查及确定犯罪嫌疑⼈⾝份及抓捕均需要⼀定时间。
⽽从⽼⼲妈6⽉30⽇晚间声明看，⽼⼲妈很可能在收到法律⽂书不久后即报案）。
事后，腾讯公司⼜第⼀时间在微博回应“被骗”⼀事，称为了防⽌类似事件发⽣，以1000瓶⽼⼲妈为礼品向⽹友征集线索。
⼀、三个犯罪嫌疑⼈是否构成伪造公司、企业、事业单位、⼈民团体印章罪？《中华⼈民共和国刑法》第280条第2款：“ 伪造公司、企业、事业单位、⼈民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚⾦。
”《国务院关于国家⾏政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第23条：“印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批⼿续。
国家⾏政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。
”笔者认为：本案中，3名犯罪嫌疑⼈伪造⽼⼲妈公司的印章，冒充公司⼈员与腾讯公司签署协议，获取⽹络游戏礼包码，之后通过互联⽹倒卖获利。
对公司好的建议100条作为一名员工，我们总是希望公司能够变得更好。
以下是100条对公司好的建议，希望能够帮助公司更好地发展。
1. 建立积极向上的工作氛围。
2. 建立公平公正的工作机制。
3. 建立完善的员工培训制度。
4. 加强员工沟通与交流。
5. 提高员工的工作效率。
6. 建立优秀的员工激励机制。
7. 加强员工的职业规划与发展。
8. 建立完善的员工考核制度。
9. 加强员工的团队协作。
10. 建立健康的工作生活平衡制度。
11. 鼓励员工创新和创意。
12. 重视员工的意见和建议。
13. 加强员工的自我管理和自我教育。
14. 建立良好的客户服务体系。
15. 提供优质的产品和服务。
16. 保持公司形象的良好。
17. 加强企业文化的建设。
18. 建立健全的企业制度。
19. 加强公司内部的监督和管理。
20. 建立完善的财务管理制度。
21. 加强公司的品牌建设。
22. 提高公司的市场竞争力。
23. 加强公司的营销策略。
24. 建立完善的销售渠道。
25. 提高公司的生产效率。
26. 加强公司的研发能力。
27. 提高公司的管理水平。
28. 加强公司的信息化建设。
29. 建立完善的人力资源管理制度。
30. 加强公司的风险管理。
31. 建立完善的安全生产制度。
32. 加强公司的环境保护。
33. 建立完善的知识产权保护制度。
34. 加强公司的社会责任。
35. 建立完善的企业社会责任制度。
36. 加强公司的文化建设。
37. 建立完善的员工福利制度。
38. 加强公司的法律意识。
39. 建立完善的公司制度。
40. 加强公司的外部合作。
41. 建立完善的员工福利制度。
43. 提高公司的服务质量。
44. 加强公司的市场开拓。
45. 建立完善的企业文化。
46. 加强公司的管理水平。
47. 提高公司的生产效率。
48. 加强公司的研发能力。
49. 建立完善的财务管理制度。
50. 加强公司的信息化建设。
51. 建立完善的人力资源管理制度。
服装企业的法律风险与规避策略服装企业的知识产权法律风险与规避策略近期，笔者通过上市公司年报、网络等途径，收集了服装行业包括报喜鸟、雅戈尔、七匹狼、杉杉等11家上市公司近年来公开的51个案例，山西百圆裤业、北京雷蒙西服、天津柯利亚诺、天津阔佬等60余家非上市公司的83个案例。
整理发现，其中商标侵权、不正当竞争纠纷32例，买卖合同纠纷30例，加工承揽合同纠纷25例，借款合同（银行）纠纷11例，著作权纠纷9例，专利侵权纠纷8例，商业秘密7例，劳动合同纠纷3例，进出口代理合同纠纷3例，其他包括运输合同纠纷、合营合同纠纷、行政诉讼、商业信誉、消费者投诉等6例。
从案件数量和性质来看，知识产权四大类纠纷（商标、著作权、专利、不正当竞争）最多，共计56例，约占42%。
而从案件的审判结果和给企业造成的危害来看，知识产权的损害后果是最严重的，无论是侵权行为给权利人造成的损失，还是判决结果对于侵权人的制裁，双方都会因知识产权案件而元气大伤。
这些数据和这些数据背后每个案件纠纷成因、争议焦点以及审判结果，折射出了中国服装企业现阶段存在的最大法律风险：知识产权法律风险。
本文拟通过揭示案例的方式，通过分析案件的成因、表现形式、危害后果，总结出服装企业特有的知识产权法律风险，并为服装企业如何在日常生产经营过程中规避这些风险提供一些实战策略，以期使服装企业能借他山之石，防范风险、稳健经营。
一、服装企业主要存在哪些知识产权法律风险？根据风险的成因，可以把服装企业的风险分为外部法律风险和内部法律风险。
（一）企业外部法律风险：主要指服装企业无法左右的、因法律外部环境而造成的风险。
主要包括以下两类：1、国内知识产权法律体系对境外企业名称或字号“傍名牌”行为，鞭长莫及。
2002年至2005年期间，报喜鸟在全国各地进行了商标维权的系列诉讼，共有七个案例，分别由成都、广州、上海、重庆、浙江温州等省市中院或高院做出判决，有意思的是，这七个案例案情几乎是一样的，都是一个中国内地人到香港花一万元港币注册了“香港报喜鸟公司”，然后再从大陆不相干的第三人企业手中通过转让取得一个鸟形商标和一个“德派”商标。
审计合理化建议60条1. 建立完善的审计制度，确保审计工作的规范化和科学化。
2. 对审计人员进行定期培训，提高审计人员的业务素质和审计能力。
3. 强化审计工作的独立性和客观性，确保审计结果的公正和准确。
4. 重视审计工作的风险控制，建立完善的风险评估和防范机制。
5. 严格执行审计程序，确保审计工作的规范化和标准化。
6. 对被审计单位进行全面的风险评估，确定审计的重点和风险点。
7. 推广先进的审计技术和方法，提高审计工作的效率和质量。
8. 建立完善的内部控制制度，防止审计风险的发生。
9. 对审计结果进行深入分析，提出有针对性的改进建议。
10. 加强与被审计单位的沟通和协作，促进双方的相互理解和合作。
11. 建立完善的审计档案管理制度，确保审计资料的完整和安全。
12. 对审计工作中发现的问题及时整改，确保问题得到彻底解决。
13. 定期对审计工作进行总结和评估，总结经验教训，不断提高审计水平。
14. 加强内部审计与外部审计的协调与合作，实现资源共享和优势互补。
15. 建立完善的激励机制，鼓励员工积极参与审计工作，提高员工的主人翁意识。
16. 加强对被审计单位的法律监督，维护双方的合法权益。
17. 推广全面的质量管理理念，实现审计工作的全面质量管理。
18. 建立完善的信息披露制度，增加审计工作的透明度和公信力。
19. 加强与国际审计组织的交流与合作，引进国外先进的审计理念和方法。
20. 建立完善的预算管理制度，确保预算的合理性和科学性。
21. 建立和完善内部审计制度：我们应该进一步细化和完善内部审计制度，确保审计工作的规范化和标准化。
这包括明确审计程序、规范审计流程、制定审计标准等。
22. 强化风险管理：我们应该加强对风险的识别、评估和监控，建立健全风险管理机制，及时发现和处理潜在风险。
23. 提高审计人员素质：我们应该加强对审计人员的培训和教育，提高他们的专业素质和职业道德水平，确保他们能够胜任审计工作。
公司经营中的法律风险与防范建议在公司经营的过程中，无论是大型企业还是小微企业，都需要面对各种法律风险。
这些风险可能来自于合同纠纷、劳动纠纷、知识产权侵权等方面，如果不加以防范和应对，将对公司的正常经营造成严重影响甚至灭顶之灾。
因此，建立有效的法律风险防范机制对于公司的长期发展至关重要。
一、了解法律法规在公司经营中，首先要了解并遵守相关的法律法规。
这包括但不限于公司法、合同法、劳动法等。
了解法律法规的内容和精神，能够使经营者在日常经营中避免一些违法行为，也能在遇到法律问题时做出正确的判断和应对。
二、建立完善的合同管理制度合同是公司经营中不可避免的一部分，建立完善的合同管理制度是预防合同纠纷的关键。
首先，公司应该明确合同的主体、内容、期限等关键要素，并保存合同的原件。
其次，对于重要的合同，可以考虑请律师参与起草和审查，以确保合同的合法性和合规性。
最后，公司应定期对已签署的合同进行审查和跟踪，及时提醒和催促对方履行合同义务。
三、保护知识产权对于依赖于知识产权的公司来说，保护知识产权是非常重要的。
首先，公司应对自身的知识产权进行登记和申请，确保自己的权益得到法律保护。
其次，公司应妥善保管自己的商业秘密，避免知识产权的泄露和侵权。
此外，对于侵犯公司知识产权的行为，公司应积极维护自己的权益，采取法律手段进行维权。
四、规范劳动用工关系劳动纠纷是公司经营中常见的法律风险之一，要防范此类风险，公司应规范劳动用工关系。
首先，公司应遵守相关劳动法规，确保员工的基本权益得到保障。
其次，公司应建立健全的用工制度和流程，明确员工的权责，避免劳动纠纷的发生。
另外，公司还要及时、准确地支付员工的工资、奖金等，避免因拖欠工资而触发劳动纠纷。
五、加强知识普及与培训对于公司的经营者和员工来说，了解一些基本的法律知识非常重要。
只有具备一定的法律素养，才能在实践中减少法律风险。
因此，公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和自我保护意识。
企业防范经营法律风险的六十项提示随着集团的发展壮大，经营活动的范围和领域逐渐向外扩张，在经营过程中引发的涉及企业的民事纠纷案件大幅度增加。
为了帮助企业获得更加安全稳定的发展，预防和降低企业经营与治理中的法律风险，我们转摘了《江苏省高级人民法院关于当前宏观经济形势下企业防范经营法律风险的六十项提示》，在经营管理企业过程中更好地防范法律风险所应当注意的事项提出建议和提示，供您参考。
一、订立合同时的注意事项1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。
完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。
建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。
2、受经济形势变化影响，在合同履行过程中双方变更合同内容，包括数量、价款、交货、付款期限等现象较多，但为避免纷争，建议您妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
3、建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。
在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。
4、企业业务人员对外签约时需要授权。
建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。
业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。
5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。
6、如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发现签署合同时对合同内容有重大误解，或者您认为合同权利义务安排显失公平的，您可以请求法院撤销合同。
2024年为公司建言献策100条一、对公司整体经营发展的建言1.提升公司的创新能力，鼓励员工提出创新点子，鼓励试错和失败，鼓励敢于尝试不同的做法。
2.加强市场调研，提高对市场的洞察力，及时调整市场策略。
3.注重品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，提升品牌忠诚度。
4.深入挖掘潜在客户，了解客户需求，精准定位目标客户，提高客户转化率。
5.建立健全的行政管理制度，提高公司的运营效率和管理水平。
6.加强人才培养，提高员工的综合素质和专业技能，激励员工的工作热情。
7.坚持可持续发展，注重环保和社会责任，争取更多的国际认证和荣誉。
8.提高金融管理水平，保持健康的资金流动，防范财务风险。
9.拓展国际市场，寻找更多的合作伙伴，拓宽公司的国际视野。
10.建立健全的监督检查机制，确保企业各项规章制度的有效执行。
二、对产品研发和生产的建言11.加大对产品研发的投入，提高研发能力和速度，有力支撑公司的创新发展。
12.加强产品质量管理，严格把控产品质量，确保产品的稳定性和可靠性。
13.提高产品的附加值，增加产品的功能和特色，满足客户的差异化需求。
14.加大对生产设备的更新和维护投入，提高生产效率和生产质量。
15.推动生产自动化，提高生产效率和降低生产成本。
16.加强供应链管理，优化供应商资源，保障原材料的质量和供应的稳定性。
17.提高库存周转率，降低库存成本，提高资金的利用效率。
18.优化产品结构，淘汰低效益产品，提高公司整体利润。
19.强化环保生产，注重产品环保指标，推行绿色生产。
20.提高生产安全意识，加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全。
三、对营销与品牌建设的建言21.加强市场营销团队的建设，提高专业素养和营销能力。
22.不断拓展营销渠道，提高销售覆盖面，增加销售额。
23.提高市场营销手段的创新性，拓展新的宣传渠道和方式。
24.提高客户忠诚度，建立客户关系管理系统，加强客户沟通和维护。
25.加强市场推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
关于企业防范经营法律风险的60条建议各位企业家：您好！依法保增长、保民生、保稳固是我们的共同追求。
自2008年以来，因宏观经济形势变化引发的涉及企业的民事纠纷案件大幅度增加。
为了关心企业获得更加安全稳固的进展，预防和降低企业经营与治理中的法律风险，我们对长期以来专门是去年以来发生的大量诉讼案件中所反映出的企业经营与治理过程中存在的各类问题进行了归纳与分析。
在此基础上，就您在经营治理企业过程中更好地防范法律风险所应当注意的事项提出以下建议，供您参考：一、订立合同时的注意事项1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺躲避违约责任。
完备的书面合同关于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。
建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善储存。
2、受经济形势变化阻碍，在合同履行过程中双方变更合同内容，包括数量、价款、交货、付款期限等现象较多，但为幸免纷争，建议您妥善保管关于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、、信函等资料。
3、建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严峻危及企业利益的行为。
在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。
4、企业业务人员对外签约时需要授权。
建议您在有关介绍信、授权托付书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范畴，以幸免不必要的争议。
业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权托付书、合同等文件。
5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情形。
6、假如您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发觉签署合同时对合同内容有重大误解，或者您认为合同权益义务安排显失公平的，您能够要求法院撤销合同。
然而务必自明白或者应当明白撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则您将失去要求法院撤销合同的权益。
因此，您在撤销权行使期限内提出的要求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。
7、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。
您假如使用了“订金”、“保证金”等字样同时在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。
8、假如您的业务需要对方提供保证担保的，在与相关客户签署保证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思，幸免使用由对方“负责解决”、“负责和谐”等含义模糊的表述，否则法院将无法认定保证合同成立。
9、您也可能为了业务需要向他人提供保证担保。
不管您是债权人依旧保证人，建议您在签署保证合同时写明保证期间起止点。
假如您与对方约定的保证期间长于两年，法律将视保证期间为两年。
假如没有明确约定，法律将视保证期间为主债务履行期届满之日起两年。
尽管选择“连带保证”依旧“一样保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一样保证”字样。
假如没有明确约定，法院将认为是连带责任保证。
10、假如您是债权人，采取“一样保证”方式的保证合同所担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。
采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以能够证明的有效方式向保证人明确要求其赶忙履行担保义务。
假如您没有在保证期间内行使您的权益，保证人将免除对您的担保责任。
11、假如您的业务需要对方提供抵押担保的，建议您在签署抵押合同时赶忙与您的客户到有关登记机关办理登记手续。
仅有抵押合同而没有办理登记手续将可能使您的权益丧失实现的基础。
不必要的拖延和耽搁将可能使您的权益劣后于在您之前办理登记手续的其他企业。
假如您的客户在签署抵押合同后拖延、拒绝协助您办理抵押登记手续的，建议您尽快向法院起诉要求法院关心您强制办理登记手续。
12、假如您的业务需要对方提供质押担保的，建议您在签署合同时赶忙与您的客户办理质押担保物或者权益凭证的交接手续。
仅仅签署质押合同而没有实际占有质押物的，法院将无法爱护您实现质押权的要求。
二、合同履行过程中的注意事项13、企业和客户之间订立的合同假如不存在违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律爱护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。
不管是单位改变名称、企业股权易手，依旧法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。
14、经济形势的变化往往导致物资市场价格发生剧烈波动。
建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、查找双方都能同意的解决方案更加有利于减少缺失。
即便是在诉讼程序之中，同意法院主持下的调解将也更加有助于企业利益的爱护。
不主动寻求和解一味等待裁决不一定最符合您的利益。
15、当您在确定付款方式时，不管您是付款方依旧收款方，除了金额较小的交易外，请尽量通过银行结算，现金结算可能会给您带来不必要的苦恼。
16、购进物资是企业经营的日常业务，请您注意及时验收物资，发觉物资不符合合同约定的，请务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。
不必要的拖延耽搁，将可能导致您丧失索赔权。
17、您在磋商、履行合同过程中，经常不可幸免地接触到交易伙伴的商业信息甚至是商业隐秘，请在磋商、履行合同乃至履行完毕后务必不要泄露或者使用这些信息，否则将可能承担相应责任。
18、在合同履行过程中，假如您有确切证据证明对方经营状况严峻恶化、转移财产或者抽逃资金以躲避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您能够及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。
中止履行后，对方在合理期限内未复原履行能力同时未提供适当担保的，您能够解除合同。
19、一旦您的客户通知您解除合同而您对此存在异议，假如合同中约定了异议期限，请您务必在约定期限内向对方以书面方式提出。
您假如在约定期限届满后才提出异议并向法院起诉的，法院将无法支持；假如合同中没有约定异议期间，请您务必在解除合同通知到达之日起三个月内向法院起诉，否则法院将不能支持您对合同解除的异议。
20、假如您的客户违约，不管是什么理由，您都应该及时采取措施，防止缺失扩大，由此产生的合理费用将由违约方承担。
假如您消极对待、放任缺失的扩大，关于扩大的缺失法院将无法予以爱护。
21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院要求爱护民事权益的诉讼时效期间一样为两年。
您也可能出于维系与客户关系等因素不情愿在两年内采取提起诉讼、仲裁等猛烈措施，为了爱护您的权益不至于因为时刻流逝而丧失，您能够在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据电文等能够证明您主张权益的有效方式进行处理。
您的信件中务必要有催请尽快支付拖欠货款的内容。
三、企业治理方面的注意事项22、企业注册资本的真实与充足不仅有利于爱护您的客户利益，更与企业及股东的切身利益紧密相关。
企业注册资本虚假、或者在经营过程中被抽逃，将使企业股东丧失有限责任制度的爱护而可能被卷入债权人提起的诉讼中。
23、您在与他人共同对外投资设立企业时，请您务必关注您的合作伙伴是否履行了投资义务，这不仅关系到您所投资的企业的利益，更关系到您的切身利益。
假如您的合作伙伴没有履行投资义务，在企业对外负债的情形下，您可能要就您的合作伙伴的过错向债权人承担责任，尽管您在对外承担责任后能够向您的合作伙伴追讨，但这无疑将增加您的风险。
24、设立公司时的登记手续较为纷杂，请您务必亲自签署公司章程等法律文件，否则一旦发生纷争，他人代签名行为会给你造成极大苦恼，甚至可能对公司股权归属造成不测因素。
25、隐名投资尽管不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求专门严格，建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。
26、假如您向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险。
27、公司章程是公司最重要的法律文件之一，对公司、股东、董事、监事、高级治理人员具有约束力，一旦发生争议，将成为法院判定各方权益义务关系的要紧依据。
建议您在参与制定公司章程时务必认真衡量，慎重签署。
28、公司的控股股东、董事、监事、高级治理人员对公司负有忠实义务和勤奋义务。
请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。
违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。
29、经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济，齐心协力。
中小股东与控股股东同样是企业的投资者，请您善待中小股东，尊重他们的参与权、表决权，保证他们的知情权，爱护他们的利润分配权等各种股东权。
30、公司的投资者之间产生分歧十分正常，建议您遵循公司章程规定的程序解决争议。
召开股东会前，请您务必按照公司章程规定的期限、方式与内容通知股东，假如您没有妥当地履行通知义务，所形成的股东会、董事会决议可能将被法院撤销。
31、建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。
公司内部争议容易导致公司治理显现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情形下可能导致公司解散。
32、企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要终止营业。
请您务必注意按期履行投资者的清算义务。
怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者公司帐册、重要文件等灭失的，股东将面临直截了当承担子公司全部债务的风险。
四、企业劳动用工方面的注意事项33、经济环境变化形势下，企业生产经营遭遇一些困难十分正常。
建议您不要轻易进行大幅度裁员，这不仅能够防止因裁员较多所带来的法律风险，幸免损害留用职员的企业归属感而阻碍企业长远进展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。
34、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。
假如您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工治理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。
建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。
保留职员手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法差不多上证明您的企业公示规章制度的良好证据。
35、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位连续工作的，也应当在一个月内订立合同。
