阜阳玛利亚医院
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产房护理质量标准产房护理质量标准科年月产房护理质量评价标准(100分)检查者护士长项目标准要求1.设独立产房或在VIP病房内设产床,感染产房与非感染产房分开。
有条件者可在产房设产科手术部。
分计评分方法值分查看现场,一项不符合要求2扣0.5分查看现场,布局不符要求扣2.分区合理,划分非限制区、半限制区、限制区,并设分区隔断门。
1分,流程不合理扣1分,2设置工作人员、产妇进出通道,洁污分流。
标识齐全、规范、醒目。
三区划分不清扣1分,其余一项不符要求扣0.53.病区地面防滑、平坦,通风采光良好。
墙面和拐角有防碰撞设施。
查看现场,一项不符合要求1扣0.5分24.普通待产室:待产床每床使用面积不少于6m,两床距离≥1m;室查看现场,一项不符合要求2内设卫生间(洗手池、沐浴设施、坐便器);有氧气及负压等设备带、扣0.5分空调设施及空气消毒设备;安装隔帘或屏风;其它配置同病房要求。
5.普通分娩室:产床设置合理。
安装固定无影灯、多功能设备带、空查看现场,不符合要求扣气消毒设备、感应门,有无菌柜、药柜、计时壁挂钟、新生儿体重电0.5分子秤;治疗操作台、远红外幅射新生儿抢救台、记录台;治疗车、冲布局洗车、仪器车、抢救车、暖箱、污物桶;常用助产器械、心电监护仪、5设施胎心监护仪、多普勒胎心听诊仪、软皮尺、骨盆测量仪;新生儿复苏(18设施。
张贴产后大出血、产时子痫、羊水栓塞、新生儿窒息等抢救程分)序图。
除必备药品和常用抢救包之外,另配置产后出血、产时(产后)子痫抢救、羊水栓塞、新生儿窒息抢救专用药盘6.水中分娩室:有条件的医院可设水中分娩室,设施配备同普通分娩查看现场,不符合要求扣室,另设恒温、净化(无菌)与循环水系统,与使用要求相符的配电0.5分1及供排水设施;配置升降器、患者升降转移架、分娩缸、供水器、一护理次性出水管;感应式功能产床、高档婴儿床等。
管理质量7.隔离待产室与隔离分娩室:配置与普通待产、分娩室一致。
备有隔2查看现场,不符合要求扣离衣、防护衣或围裙及袖套(防水材质)、护目镜。
养老院自查报告范文神木县中心敬老院消防及食品安全工作汇报我院坚决贯彻省市关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检查工作的各项通知,坚持“安全第一”的指导思想加强了消防、食品安全管理,较好地保证了敬老院安全生活。
总体工作情况如下:一、制定方案,落实责任。
在上级部门的指导下,我院先后制定了《神木县中心敬老院安全管理应急预案》(神敬院发?xx?18号)、《关于中心敬老院成立应急管理工作领导小组 __》(神敬院发?xx?19号)、《神木县中心敬老院消防安全工作实施方案》(神敬院发?xx?21号)和神木县中心敬老院冬春火灾防控工作实施方案并成立了应急管理工作领导小组和消防安全领导小组。
安全分管领导、办公室负责人、财务部负责人、物资仓库负责人、医务室、餐饮保管负责人、餐饮部负责人、2、3、4、5号公寓楼负责人、电工、门卫都与我院签订了《安全管理责任书》,进一步落实了院长负责制、工作人员岗位责任制和24小时值班制度,坚决杜绝了各类重大事故的发生。
二、加强检查,杜绝隐患。
(一)饮食安全1.制定了食品安全制度并严格执行,存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近。
2.保持食堂卫生清洁,每天对肉、菜进行检查,防止食物中毒。
每天消毒、防蚊并留样记录。
并严格执行饭菜当日制作当日食用制度,以防隔夜饭菜对老人身体健康造成危害。
切实维护好老人的人身安全。
3.每半个月进行一次食品安全大检查,对发现的隐患进行了及时整改。
(二)消防安全1.制定了消防安全工作制度,并在全院安装有56个灭火器、112颗应急灯和26个安全指示牌,防止意外发生,做到定期检查和有效管理、使用。
2.加强了对供养人员用电热毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣传教育工作,不准在房间使用电取暖器和其它电器设备。
告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟,及时熄灭烟头。
3.在所有楼上都安装有楼道扶手和卫生间马桶扶手,保证供养对象出入安全,确保发生突发性事故后救助道路畅通,对安全通道堆放的杂物进行了清理。
阜阳玛丽娅妇产医院后勤工作职责后勤副院长职责一 ,在院长的领导下 ,分管全院后勤、基建和安全保卫工作。
二, 负责组织拟定后勤、基建、安全保卫等各项工作制度 ,并经常督促检查执行情况。
三, 负责督促后勤部门保证全院医疗所需物资供应工作。
四, 负责督促检查全院治安、保卫工作。
五,负责审查基建、维修工程项目预决算 ,医院财产物资的管理工作。
六, 负责督促、检查基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
七, 负责督促检查全院的器械、1, 在院长或分管院长的领导下2, 主持拟定总务管理工作计划 贯彻到位。
定期向院长或分管院长请示报告工作。
3, 教育全科职工牢固树立以病人为中心和服务于临床的服务理念 勤保障管理水平。
4, 组织领导全科使动力设备、通讯设备和水、电、汽、供氧、制冷、采暖等设备的维护保养 工 作处于良好运行状态 ,院容院貌、环境卫生、物资供应、房产管理、修缮改造、营养膳 食和职工生 活服务等工作达到规范化要求 ,保证临床一线工作顺利进行。
5, 经常深人科室 ,了解医疗等有关部门的要求 ,根据人力、财力、物力实际 ,制定具体计划 , 检 查督促执行 ,不断研究和解决工作中存在的问题 ,总结经验 ,改进工作。
6, 主持全科的基础管理考核工作 ,负责检查督促规章制度和岗位以及安全责任制的落实责进行考核及奖惩。
7, 认真组织全科各类人员的业务学习,抓好职工队伍的岗位技术培训与考核,不断加强职工的 思想教育和安全教育 ,努力提高后勤职工的整体素质。
8, 遇到医院发生的突发性事件 ,要亲临现场 ,指挥处理 ,掌握第一手资料 ,并向院长或分管院 长 汇报处理情况。
副科长或科长助理协助科长负责相应的工作。
保卫科科长职责1, 在院长的领导下 ,负责医院安全保卫工作。
2, 负责教育职工增强法制观念 ,提高警惕 ,做好“四防”工作。
3, 负责组织实施各项防范措施 ,保卫医院要害部门的安全。
4, 协助公安机关对在医院发生的破坏、盗窃等治安刑事案件进行调查和侦破。
养老院服务质量自查报告(共4篇)养老院服务质量自查报告(共4篇)第1篇新版养老院服务质量整治自查报告最新整理养老院服务质量整治自查报告为提高养老服务质量,推动我县建立更多适应需求的高中低档养老机构,根据xxxxx_____在中央经济工作会议关于“开展质量提升行动”的部署要求.第14次中央中央财经领导小组会议关于提高养老院服务质量的重要讲话和民政厅等六部门印发关于开展养老院服务质量建设专项行动实施方案的通知精神,现将我县养老服务质量整治自查情况报告如下一.自查情况1.工作人员情况中心敬老院共有52名集中供养特困人员,工作人员7名,其中2名炊事员,1名保安人员,4名护理员;田湾敬老院共有15名集中供养特困人员,工作人员3名,其中1名炊事员,1名保安人员,1名护理员。
2.有依法办理的养老机构设立许可证。
3.有每年敬老院的负责人都参加相关培训的凭证,持有国家职业资格证的养老护理员占养老护理员总数的比例不低于30,餐饮人员有经体检取得健康合格证书。
4.有每年定期开展以人为本.爱老尊老孝老服务理念.相关政策法规及管理服务技能等人员培训资料。
5.规范服务管理,对老年人进行入院评估,根据老年人的特点提供服务。
6.老年人确认入住后签署入住合同,建立老年人入院.出院制度,协助老年人及家属办理入出院手续。
7.建立老年人生活和健康档案,包括入住合同.入住人员及其家属(监护人)或代理人(机构)基本信息.老年人身份证及户口本复印件等有关资料,并妥善保管,并对老年人的信息保密。
8.每年都开展了服务质量满意度调查,对外公开养老院基本信息,院内公布服务管理信息等。
9.对公共浴室.公共卫生间.接待室.食堂卫生等共同活动区进行检查,基本正常。
10.敬老院实现了无障碍环境,各处都有醒目.规范.易懂的标志标识。
11.每天都有护理人员提醒和指导老年人做好洗漱.沐浴等个人清洁卫生。
每个星期护理人员都定期更换.清洗.晾晒老年人衣物及床上用品,有24小时值班记录。
一例凶险性前置胎盘的护理报告前置胎盘属于产科急重症,主要发生于妊娠晚期,凶险性前置胎盘为此病最为严重类型,临床发现,对于上次妊娠存在剖宫产史,而此次妊娠却为前置胎盘,且胎盘附着于上一次剖宫产瘢痕者,将增加胎盘植入风险,且结合长期临床经验来看,胎盘植入因素影响下,将容易造成术中大出血,致使危及母婴安全。
基于凶险性前置胎盘的危害性,有必要做好护理工作,以提高母婴抢救成功率,改善母婴结局。
基于此,本次研究中对本院2022年5月7日收治1例凶险性前置胎盘患者的护理经验进行总结汇报,旨在为临床服务此类患者提供有效依据。
详情见下文。
一、病史摘要2022年5月7日,患者吴英,28岁,因“剖宫产后3年,孕36周+5,胎盘异常6月”入院。
下腹部可见一横行疤痕组织,愈合好,腹部膨隆如孕月,无腹壁静脉曲张,无压痛,无反跳痛,肝脾肋下未触及,未及宫缩,双肾区无叩痛。
产检:宫高35cm,腹围94cm,胎方位LOA,胎心音140次/分,胎膜未破,未行肛查。
B超(本院2022.04.27):胎儿数:1个,胎位:头位,双顶径:8.7cm,头围:32.2cm,腹围:32.8cm,股骨长:6.7cm,胎心率:144次/分,胎盘位置:前壁,成熟度:Ⅱ级.胎盘厚度:3.7cm,下缘完全盖过宫颈内口,胎盘后低回声带:局部中断,膀胱线:完整,胎盘陷窝:有,基底部血流:稍丰富,宫颈未见明显血窦,宫颈长度3.5cm,形态规则,剖腹产史:1次,羊水指数:10.6cm,脐带绕颈:无,脐动脉S/D:2.0,子宫下段前壁切口处肌层最薄处厚约0.15cm。
影像诊断:胎位(头位),前置胎盘伴植入可能(评分:7分)。
入院诊断:凶险性前置胎盘;胎盘粘连;妊娠合并子宫疤痕;G3P2孕37周已产LOA。
接受行凶险性前置胎盘剖宫产术+子宫颈提拉术+双侧子宫动脉上行支结扎术+子宫下段环形加压缝合术治疗。
二、护理评估孕妇目前病情平稳,无阴道出血,但需密切观察出血情况,必要时急诊手术。
在一个安静的角落,隐藏着一座神秘而神奇的医院。
它不为世人所知,却拥有令人叹为观止的治疗奇迹。
这座医院是无边界的,不分国籍、种族或信仰,只要你来到这里,都能得到神奇的治愈。
走进这座医院的大门,你会被一股宁静和温暖所笼罩。
墙壁上挂满了鲜花的画作,空气中弥漫着草木的清香。
护士们以微笑迎接你的到来,他们的目光中透露出对生命的敬畏和无私的关怀。
在这里,医生们并非只是简单地提供治疗,他们更像是艺术家,用手中的技艺创造奇迹。
他们用温柔的语言与患者交流,深入了解病情,并给予患者最专业的医疗建议。
每一个疑难杂症,都能在这里找到答案。
这座神奇医院最让人称奇的地方,在于它探索和应用最前沿的医学技术。
这里不仅有最先进的药物和设备,更有独特的治疗手法。
有传说,在这里,甚至可以用神奇的力量治愈一些以往被认为无法医治的疾病。
有一位叫做玛丽的女士,患有罕见的遗传性疾病。
她的全身经常发生剧烈疼痛,让她难以忍受。
在其他医院,医生束手无策,只能应付其症状。
然而,当她来到这座神奇医院时,她找到了希望。
医生们不仅仅专注于治疗她的疼痛症状,而是从根源上寻找解决之道。
通过对玛丽基因的分析和研究,医生们发现了一个可能的治愈方法。
他们设计了一种个性化的基因疗法,通过改变某些基因的表达,以抑制疾病的发展。
在经过一段时间的治疗后,玛丽的疼痛逐渐减轻,她恢复了正常的生活。
这只是神奇医院的一则治疗奇迹,还有许多无法计数的故事正以同样令人难以置信的方式在这里上演。
患有脑性瘫痪的小明通过物理康复治疗,重新学会了行走;重度严重抑郁的李先生通过心理咨询和药物治疗,重拾了对生活的热情。
每一个来到这里的患者都能够感受到医生们对他们的真挚关爱和无私奉献。
医生们不仅仅是医术高超的专家,更是一群有着伟大使命的守护者。
他们用自己的双手,创造了神奇的治疗奇迹,让每一个病患重新找回生活的希望与勇气。
这座神奇的医院不只是一个地方,更是一种信念,一种力量。
它告诉我们,无论疾病有多么顽强,生命有多么脆弱,只要我们保持信心和希望,机会总会在默默寻找中到来。
阜阳市消防安全委员会关于社会单位消防安全“四个能力”自查考评通告为认真做好党的十八大消防安全保卫工作,确保全市消防安全形势稳定,市消防安全委员会决定自即日起至党的十八大闭幕,在全市范围内开展社会单位“四个能力”自查考评工作。
现将有关事项通告如下:一、工作目标动员全社会力量,全面排查整治火灾隐患,广泛开展消防宣传培训,深入开展消防安全“四个能力”建设,为党的十八大胜利召开创造良好的消防安全环境。
二、工作任务(一)7月份,各级消防安全重点单位全面完成一次消防安全自查工作并将自查报告报当地消防部门;7月20日前完成消防安全管理人履职、消防设施维护保养、消防安全自我评估等三项报告备案工作并将自查自纠结果报当地消防部门备案;每月向辖区消防部门报告“四个能力”自查评估情况。
- 1 -(二)8月份开始,各级消防安全重点单位每月通过“户籍化”管理系统,将消防安全责任人管理人履行职责情况、建筑消防设施维护保养情况和“四个能力”建设自查评估情况向公安消防部门报告备案。
(三)本通告所称单位“四个能力”自查考评内容为:一是检查消除火灾隐患的能力。
包括确定消防安全管理人,明确员工岗位消防责任;每月进行一次全面防火检查,每日进行防火巡查,公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查,并填写检查记录,及时督促整改发现火灾隐患。
二是提高扑救初起火灾的能力。
包括按照规定建立专职消防队、依托保安的“保消合一”消防队以及志愿消防队;员工经过经过培训上岗,消防控制室值班人员持证上岗,熟悉消防设备,掌握处置突发火警能力;制定、完善灭火和应急疏散预案,至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练。
三是提高组织人员疏散逃生能力。
包括员工掌握火场逃生自救基本技能,熟悉逃生路线和引导人员疏散程序,明确各处疏散引导人员。
四是提高消防宣传教育培训能力。
包括消防设施器材要设置规范、醒目的标识,用文字或图例标明操作使用方法;每年(公众聚集场所每半年)组织员工进行一次消防安全教育培训,全体员工普遍达到“四懂四会”要求。
云南玛莉亚女子医院(1)云南玛莉亚女子医院是云南省首家专业从事女性健康服务的医院,也是云南省最具权威的妇产科医院之一,建立于1998年。
是一家集医疗、预防、保健、科研、教学于一体的现代化专业妇产科医院。
一、医院简介云南玛莉亚女子医院,前身是昆明市妇幼保健院。
该院位于昆明市呈贡区,占地面积3万平方米,建筑面积7万平方米,环境优美,设施先进,拥有150张床位。
医院拥有国家级、省级、市级医疗技术成果奖项50余项。
二、医院特色1.妇科三甲医院中设备最先进云南玛莉亚女子医院妇产科拥有世界先进水平的医疗设备,如3.0T核磁共振系统、128层螺旋CT机、创伤损伤治疗系统(TTS)、腔镜手术系统、宫腔镜子宫内膜切除仪等国际尖端仪器,这些设备的引进和使用,使得女性在接受医疗服务时有了更加全面、精准的诊断和治疗选择。
2.重视综合保健理念,注重医护人员专业水平的提升提供全面的妇科健康保健、疾病防治、诊疗、康复、保健咨询和保险理赔等女性健康服务。
医院把培养一支需要、适应社会发展的女性健康医疗服务队伍作为自己的发展目标,强化医护人员岗位培训,促进了团队合作,提高服务水平。
三、医院服务1.关注每一位患者,提供个性化诊疗方案在接受妇科诊疗服务的过程中,患者常常会遇到种种疑问和困扰,云南玛莉亚女子医院重视医患沟通,提供更为周到、贴心的服务,包括必要的心理疏导,让每一位患者都能够得到有针对性的个性化诊疗方案。
2.提供24小时急诊服务云南玛莉亚女子医院提供24小时急诊服务,包扩妇产科急诊、妇科内分泌科急诊。
并配备专业护理人员及医师,第一时间解决患者的生命安全问题,让患者在第一时间获得最为全面、快捷的急救护理服务。
四、新技术新疗法云南玛利亚女子医院一直秉承“引进新设备、新技术,推行新疗法”的发展理念,引进一系列国际尖端设备及新疗法,如无痛分娩,人乳头瘤病毒疫苗接种等,让患者更加安全舒适地度过疾病治疗期。
作为云南省的妇产科医疗机构中的领军者,云南玛莉亚女子医院不断完善医疗技术,提高管理水平,使医院不断建立豪华专业服务名片,并用更加全面的妇女健康服务体系满足广大患者的需求。
阜阳玛利亚医院
概况
阜阳玛丽娅妇产医院(原阜阳女子医院)坐落于阜阳市颍河西路155号(商厦西100米),是全国知名品牌“女子医院”连锁医院之一,同时也是阜阳市卫生行政部门批准建立的阜阳地区第一家现代化专业医院。
医院以全新的视角看待女性和女性疾病,并率先创立“女子医疗超市”,以“自由、自主、时尚”的就医概念引导医疗模式的全新潮流。
医院现有员工100余名,其中主任级医师28人,技术力量雄厚,设有妇科、产科、中医肛肠科、外科、内科等20多个临床科室及放射、超声等多个医技科室。
引进了国内外先进的四维彩超、全自动生化分析仪等一批大、中型高精尖的医疗仪器、设备;作为阜阳唯一一家妇女健康指导中心与意外怀孕健康援助中心医院,同北京协和医院、北大人民医院、首都医科大、北京军区总院、北京武警总院、中国人民武装警察总院等国内权威名院妇科专家建立了长期技术合作关系;并定期选派本院专家赴北京、上海、深圳、香港等地参加学术交流活动,形成了以疗效为根本、科研为先导、人才为优势、临床为基础的高科技诊疗模式。
其中意大利钼钯乳腺检查系统、美国“LEEP术”立体疗法、BBT “自凝刀”不开刀治疗子宫肌瘤、腹腔镜联合探查术和导丝介入疏通术等先进的妇科诊疗技术。
医院文化
医院警语:经营是龙头,质量是生命,技术是保障,管理出效益。
信息是财富,营销是手段,人才是基石,服务是根本。
医院特色:企业化管理模式,宾馆化服务理念;
规划化诊疗程序,多元化服务项目;
高品质医疗质量,人性化服务措施。
办院宗旨:立足阜阳,关爱和维护女性健康。
行为准则:诚实守信团结奋进务实高效开拓创新
服务理念:主动问一声主动扶一把主动帮一下主动跑一趟
文化理念:对外讲信誉,对内讲信任;企业有信仰,员工有信心;
做的是品牌,靠的是品质;重的是品味,讲的是品德。
工作作风:没有最好,只有更好
工作方针:内强素质,外塑形象;内抓管理,外抓市场。
员工激情:我自信、我自豪,我在阜阳女子医院工作。
利益意识:没有企业的繁荣就没有职工的幸福。
没有职工的努力就没有企业的发展。
发展思路:一切着眼于长远利益和可持续发展,搞好各项资源的合理配置。
用人理念:广集贤才人尽其用
设备
宫腔镜腹腔镜四维彩超红外线光谱乳腺治疗仪意大利钼钯乳腺治疗仪
BBT消融刀CO2 激光机
医疗方针
同时医院得到了省、市各级领导视察、指导,没被指定为新农合定点单位、妇女健康指导中心、自进入阜城以来,医院一如既往坚持以“质量为基础、安全为前提、技术为主导”的医疗方针,以温馨、专业的星级服务,满足广大女性日益增长的身心健康与唯美需求。
服务理念
实力铸就典范,专业赢得信赖。
阜阳玛丽娅妇产医院创立以来,始终坚持以“医疗质量为基础、医疗安全为前提、新特技术为主导”的医疗方针,实施温馨、优质、专业的星级服务,满足广大女性日益增长的身心健康与唯美需求,让患者享受到质优价廉、安全贴心的服务。
阜阳玛丽娅妇产医院始终秉承“顾客至尊,医德至上,医技至精,服务至诚”为医疗精神;“有玛丽娅,就有女性的健康”为就医理念;以“医疗创新、管理创新、服务创新”为经营理念,按照“诚信经营,规范管理、高效创新、服务永恒”的办院思路,着力打造自身的核心竞争力,实施品牌发展战略,走可持续发展道路,受到越来越多阜城百姓及周边城市女性的喜爱。