房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书

房地产公司岗位说明书随着现代社会的发展，房地产行业逐渐成为经济的支柱之一。

房地产公司作为这一行业的核心力量，需要各类专业人才的加入与贡献。

本文将对房地产公司中不同岗位的职责和要求进行说明，以期帮助有志于从事房地产行业的人才明确自己的方向和发展目标。

销售岗位销售岗位是房地产公司中的重要一环，主要负责推广和销售房产项目。

销售人员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，并准确理解客户的需求。

他们需要熟悉所销售的房产项目，了解房地产市场的情况，并能够给客户提供专业的解答和意见。

此外，销售人员还需要具备一定的市场调研能力，能够及时掌握市场动态，为公司提供有关销售策略和市场定位的建议。

项目开发岗位项目开发岗位是房地产公司中的核心部门之一。

项目开发人员需要负责项目的规划和设计，包括土地选址、用地规划、建筑设计等。

他们需要具备较强的市场分析能力和创新意识，能够根据市场需求和公司定位提出合理的项目方案。

项目开发人员需要与设计师、市政工程师等多个部门紧密合作，确保项目的顺利进行。

他们还需要了解相关法律法规和建筑标准，确保项目的合规性和可行性。

市场营销岗位市场营销岗位是房地产公司中的另一个重要部门，主要负责制定和执行公司的市场推广策略。

市场营销人员需要通过各类媒体和渠道宣传公司的房产项目，引起客户的兴趣和关注。

他们需要具备较强的市场分析和策划能力，能够根据市场需求和竞争情况制定有针对性的营销方案。

此外，市场营销人员还需要与销售和项目开发团队密切合作，为销售提供全方位的支持和指导。

物业管理岗位物业管理岗位是房地产公司中非常重要的一个环节，主要负责对房地产项目进行全面管理和维护。

物业管理人员需要负责日常的设施维护和安全保障工作，包括绿化、清洁、保安等方面。

他们还需要与业主和租赁方进行有效的沟通，解决各类问题和纠纷。

物业管理人员需要具备较强的组织和协调能力，能够合理调配资源，确保物业项目的良好运营。

财务与会计岗位财务与会计岗位是房地产公司中的核心部门之一，主要负责公司的财务管理和资金运营。

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门之一，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和品牌知名度。

本岗位要求具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成宣传方案的制定和执行。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，包括市场调研、目标群体分析、宣传渠道选择等。

2. 编制宣传方案：根据宣传策略，编制详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传媒体、宣传时间等，并确保方案的实施效果。

3. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，如新品发布会、展览展示、公益活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。

4. 协调宣传资源：与媒体、广告公司等合作火伴进行沟通和协调，确保宣传资源的充分利用和合理配置。

5. 监测宣传效果：对宣传活动进行效果评估和数据分析，及时调整宣传策略，提出改进意见和建议。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传推广的各个环节和流程。

3. 策划能力：具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场需求和消费者心理，制定有效的宣传方案。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作火伴有效沟通，协调资源，推动宣传活动的顺利进行。

5. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的宣传策略和方案，突出公司的品牌形象。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，应对紧急情况，确保宣传活动的顺利进行。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险：提供完善的健康保险计划，保障员工的身体健康。

3. 带薪休假：根据公司规定享受带薪年假和其他法定节假日。

4. 培训发展：公司提供良好的培训机会和晋升通道，匡助员工实现个人职业发展目标。

五、应聘方式请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。

房地产行业企业文化建设部岗位说明书
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
企业文化建设部部门职责
企业文化建设部是负责公司企业文化建设、维护、传播以及公司信息化管理的职能部门。

企业文化建设部向公司领导负责，具体职责如下：
1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼XX文化中的积极元
素，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化的新形
象；
2.宣传XX企业文化的核心价值取向，增强公司企业文化的影响
力、亲和力和凝聚力；
3.负责公司整体形象、品牌形象的策划、传播和维护工作；
4.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流，开展对外宣传工作；
5.负责公司《XX信息》的编辑和出版工作，强化《XX信息》在公
司企业文化、企业形象和品牌形象推广方面的作用；
6.深入公司经营管理和业务活动的具体环节，报道公司重大经营管
理活动；
7.负责公司互联网网页的制作、更新和维护，利用互联网宣传公司
的理念、形象和发展变化；
8.负责公司内部网络管理、计算机的软硬件的配置和维护，以及本
部门管理其他设备的使用和维护；
9.负责制订公司信息化建设方案并负责实施；
10.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对
外联谊活动；
11.承办公司领导交办的其他工作。

宣传策划部岗位说明书标题：宣传策划部岗位说明书引言概述：宣传策划部岗位在现代企业中扮演着至关重要的角色。

本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划部的职责和要求，以帮助读者更好地了解该岗位。

正文内容：1. 宣传策划部的职责1.1 策划宣传活动：宣传策划部负责制定并执行公司的宣传活动计划，包括广告、促销、公关等方面的活动。

1.2 品牌推广：宣传策划部负责制定品牌推广策略，提高公司品牌知名度和形象。

1.3 市场调研：宣传策划部需要进行市场调研，了解目标受众的需求和市场趋势，以便制定更有效的宣传策略。

1.4 媒体关系管理：宣传策划部负责与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。

2. 宣传策划部的要求2.1 市场营销知识：宣传策划部需要具备扎实的市场营销知识，了解市场规律和消费者心理。

2.2 创意能力：宣传策划部需要有较强的创意能力，能够制定独特且吸引人的宣传活动。

2.3 沟通能力：宣传策划部需要与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

2.4 数据分析能力：宣传策划部需要具备数据分析能力，能够根据市场数据和反馈进行策略调整。

2.5 时间管理能力：宣传策划部需要能够合理安排时间，高效完成工作任务。

3. 宣传策划部的工作流程3.1 确定目标：宣传策划部需要与公司管理层沟通，明确宣传活动的目标和预期效果。

3.2 制定计划：宣传策划部根据目标制定宣传计划，确定活动内容、时间和预算等。

3.3 执行活动：宣传策划部负责组织和执行宣传活动，确保活动的顺利进行。

3.4 监测效果：宣传策划部需要跟踪和监测宣传活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。

3.5 撰写报告：宣传策划部需要撰写活动报告，总结活动过程和效果，并提出改进意见。

4. 宣传策划部的职业发展路径4.1 初级职位：宣传策划部的初级职位主要负责协助上级完成宣传活动的策划和执行工作。

4.2 中级职位：宣传策划部的中级职位需要具备一定的经验，能够独立负责宣传活动的策划和执行。

企宣工作说明1（5篇范文）第一篇：企宣工作说明1工作说明一、企宣岗位（一）岗位职责1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；3、负责集团CIS导入及实施；4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。

7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；11、负责集团商标注册事宜；12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。

第二篇：企宣要求普通企宣招聘要求：岗位职责：1、负责公司的宣传活动策划、媒体宣传工作、艺人的媒体宣传等；2、负责本公司及艺人宣传策划，文稿撰写，媒体发布；3、负责媒体资源整合和维护，与媒体保持良好关系；4、负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升艺人的品牌影响力；5、负责协调各部门对宣传推广活动的工作；6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：1、有丰厚的网宣资源，熟悉艺人推广宣传流程；2、具有较强的团队协助能力和组织、协调能力，工作责任心强；3、负责公司艺人官方贴吧日常互动及更新；4、各大论坛消息发布；5、百度贴吧、论坛等SNS网站长期维护及更新，有论坛版主、贴吧吧主经验优先；6、简历请附宣传成功案例一至两份。

任职要求:具有对娱乐新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；唱片公司专职平面/网络宣传工作；有良好的新闻敏锐度；有丰富的平面媒体资源和互联网资源头脑清晰，工作条理清楚；责任心强，能承受较强的工作压力；有优秀的办公软件和互联网操作；良好的人际沟通能力；工作富主动性，能够协助公司更好的拓展宣传渠道本科以上学历，从事演艺行业宣传工作2年以上经验；中文功底扎实，有较强的新闻写作能力；高端企宣招聘要求：任职要求：1、年龄在22-35岁间的身心健康人士2、中文、影视、新闻、艺术等相关专业知名院校本科以上学历3、三年以上媒体行业从业经验，有担任知名媒体或公关广告机构经验者优先4、具备良好职业道德与综合素质，优秀的新闻策划与商务公关谈判能力5、高度热爱影视文化传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风6、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经验7、熟悉各类媒体营运流程，深识各类新闻公关策划与推广技巧8、丰富的全国各类主流媒体资源，有一定的政府与行业高层人脉资源9、须有成功的新闻公关宣传策划案例（面试时须自备）10、有成功的大型文体活动策划执行工作经验者优先工作内容：A.与艺人进行及时的联系、沟通，并能熟悉媒体以及新闻，把所负责项目能与不同的网络风格相结合，制定出网络的传播策划；B.与网络媒介端的媒体保持良好的沟通，并能建立长期稳定的合作关系。

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。

本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。

2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。

3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。

4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。

5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。

6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。

2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。

3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。

4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。

5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。

3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。

企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。

企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。

二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。

员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。

策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。

2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。

岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。

3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。

员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。

同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。

4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。

员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。

此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。

5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。

员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。

6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。

岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。

三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。

房地产公司岗位设置与职务说明书一、市场部1.1 市场总监职责：负责公司市场策划、营销推广、品牌推广等工作，制定市场发展战略，协调各部门合作，完成市场目标和销售计划。

1.2 市场经理职责：负责市场部日常工作，带领团队完成销售目标，与销售部门密切合作，制定市场营销策略，做好市场调研，发掘市场机会。

1.3 市场专员职责：负责市场调研、客户开发、市场推广和品牌建设等工作，协助市场经理做好市场营销工作。

1.4 市场营销助理职责：协助市场专员做好市场推广、宣传活动策划，协助市场经理做好市场调研和数据分析。

二、销售部2.1 销售总监职责：负责公司销售计划制定、销售目标分解、团队管理和业绩考核等工作，带领销售团队完成销售任务。

2.2 销售经理职责：负责销售部门的运营管理，领导销售团队完成销售任务，指导销售人员完成客户开发、市场拓展等工作。

2.3 销售主管职责：协助销售经理管理销售团队，监督销售人员的工作进度，带领团队完成销售目标。

2.4 销售代表职责：负责客户开发和维护，完成销售任务，达成销售目标，与客户建立良好的沟通和合作关系。

三、项目部3.1 项目总监职责：负责房地产项目规划、设计、施工、交付等工作，协调项目各个环节的工作，确保项目进度和质量。

3.2 项目经理职责：负责项目的具体管理工作，监督项目进度和质量，与相关部门沟通协调，确保项目按时完工。

3.3 项目主管职责：协助项目经理做好项目进度和质量管理，监督施工现场，协助解决项目中的问题和困难。

3.4 项目助理职责：协助项目主管做好项目管理和协调工作，协助项目经理做好项目进度和质量监督。

四、客服部4.1 客服总监职责：负责公司客户服务体系的建设和运营，制定客户服务标准，提高客户满意度，解决客户投诉和问题。

4.2 客服经理职责：负责客服部门的日常管理工作，带领团队提供优质的客户服务，协调各部门处理客户反馈问题。

4.3 客服主管职责：协助客服经理管理客服团队，规范客服流程，培训客服人员，做好客户关系维护和管理工作。

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的宣传推广部门，负责制定和执行公司的宣传策略和计划，提升公司品牌形象和知名度，推动产品销售和市场份额的增长。

本岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和团队协作能力。

二、岗位职责1. 制定宣传策略和计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略和计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等方面。

2. 策划和执行宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下的广告、展览、促销活动等，确保宣传效果的最大化。

3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，如新闻稿、宣传册、广告文案等，确保信息准确、简洁、吸引人。

4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，协调媒体资源，确保公司在各类媒体上的曝光度和形象。

5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的宣传策略，为公司的宣传决策提供参考依据。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具有2年以上宣传策划或品牌推广相关工作经验。

3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传方案的制定和执行。

4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方有效沟通和协调工作。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够在紧迫的工作时间表下高效工作。

7. 熟悉市场和媒体：对市场和媒体行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和宣传渠道。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

五、发展前景宣传策划部门是公司重要的推广部门，有较大的发展空间和职业晋升机会。

优秀的员工有机会晋升为宣传策划经理，负责整个部门的管理和协调，甚至有机会进入公司高层管理层。

六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。