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请保姆应该做哪几项检查
伴随着宝宝的降生,现在许多家庭都忙着请保姆、请保姆来照看婴儿,保姆整天与宝宝在一起,她的健康直接关系到宝宝的健康,所以请保姆最重要的一条就是保姆必须身体健康,尤其要排除患有传染病或健康带菌(带毒)者的可能。
因此,建议大家应在保姆上岗前做下列几项检查。
血压、心电图
检查心脏功能
乙肝三系和肝功能
检查肝功能并排查乙肝病毒是否在活跃期,仅凭乙肝表面抗原阳性就下结论是不够的,需要检查乙肝两对半和肝功能,请医生来判断是否具有传染性。
梅毒和白带项目
主要核查妇科疾病和性病,如滴虫病、尖锐湿疣等。
如果保姆患有这些疾病,洗衣盆、坐便器,都将成为传染的工具。
胸透或痰检
主要排查呼吸道传染病患者或带菌者。
结核病发病率目前在我国呈上升趋势,而且以农村和小城镇人口居多,而这些人群恰好是我国家政服务市场的主流人群。
结核带菌者缺乏结核病的相关临床症状,不做医学体检很难对其健康状况做出正确判断。
大便培养肠道菌
主要排查细菌性痢疾及伤寒杆菌。
皮肤病检查
主要检查有无传染性皮肤病。
只有这样,才能保障雇主及其家人的身心健康。
其他体检项
如沙眼、急性出血性结膜炎等。
老年人找保姆的技巧和方法
寻找合适的保姆对于照顾年迈的父母或老人来说,是一项重要的任务。
以下是
一些针对老年人找保姆的技巧和方法,帮助您选择最合适的照顾者。
首先,了解您的需求。
不同的老年人可能有不同的需求,例如日常照料、医疗
护理、陪伴等。
确定您所需要的服务类型,这样可以更好地筛选合适的保姆。
其次,寻找资深的保姆。
选择有经验的保姆可以确保他们对照顾老人的需求有
更好的理解和应对能力。
可以从朋友、家人或社区寻求推荐,或者通过专业的照顾机构来寻找合适的保姆。
第三,进行面试和背景调查。
在面试过程中,询问保姆的工作经验、教育背景
以及与老人相处的经历。
同时,核实其过往的工作记录和参考信,以确保其有良好的工作纪律和口碑。
第四,观察保姆与老人的相处。
在选择了一名保姆之后,请观察保姆是否与老
人建立起亲密和信任的关系。
保姆应该具备耐心、关心和责任心,与老人建立良好的沟通和理解,以确保老人的需求得到满足。
最后,定期沟通和反馈。
无论您雇佣多久,定期与保姆进行沟通非常重要。
询
问他们对工作的感受和遇到的困难,以及是否需要提供进一步的支持和培训。
同时,也给予他们合理的反馈和赞扬,以激励他们提供优质的照顾服务。
通过以上的技巧和方法,您将更容易找到合适的保姆来照顾您的父母或老人。
记住,寻找保姆是一项严肃的任务,要耐心并确保他们能够提供安全、舒适和贴心的照顾。
请保姆注意事项请保姆注意事项保姆是照顾儿童和家庭日常生活的重要角色,她们的职责不仅仅是照看孩子,还包括做家务和保持家庭的安全。
虽然每个家庭的需求不同,但以下是一些请保姆注意的事项。
1.与父母保持沟通保姆应该与孩子的父母保持良好的沟通。
了解他们的期望和要求,以便能更好地照顾孩子和履行职责。
及时向父母汇报孩子的活动和表现,这对于父母了解孩子的发展很重要。
2.关注孩子的健康和安全保姆需要时刻关注孩子的健康和安全。
确保孩子的环境清洁整洁,避免任何潜在的伤害。
及时处理孩子的伤口和不适,并与父母讨论任何健康问题或疑虑。
3.建立良好的日常生活习惯保姆需要帮助孩子建立良好的日常生活习惯,比如定时吃饭、睡觉和洗漱。
同时,她们也需要推崇良好的饮食习惯和生活规律,如饮食均衡、充足的睡眠和适度的运动。
4.激发孩子的创造力和兴趣保姆应该鼓励孩子发展他们的创造力和兴趣。
提供各种适合的玩具、游戏和艺术活动,以帮助他们学习和发展。
同时,也应该鼓励孩子参与户外活动,如游泳、骑车等,以促进他们的身体和心理健康发展。
5.遵守家庭规则和教育方式保姆必须遵守家庭制定的规则和教育方式。
不要随意改变父母对孩子的教育方式,也不要给孩子设定过多的限制。
尊重父母的决策和孩子的自主性,通过积极引导和正面激励来教育孩子。
6.保持专业和亲善的工作态度保姆需要保持专业和亲善的工作态度。
她们应该尊重家庭的隐私和规定,并与家庭成员保持良好的关系。
保姆应该保持耐心和耐心,不要对孩子们的行为发脾气或施加任何形式的暴力。
7.提供家务帮助保姆的职责还包括提供一些家务帮助,如做饭、洗衣服和打扫卫生。
保持家庭的整洁和有序有助于创造一个舒适和健康的家庭环境。
8.自我提升和学习作为一名优秀的保姆,不断自我提升和学习是必不可少的。
保姆应该关注儿童教育和健康方面的最新发展,以便更好地照顾孩子,并提供专业的建议。
以上是请保姆注意的一些事项。
通过遵守这些事项,保姆能够更好地照顾孩子、维护家庭的安全和稳定,同时也能提升自己的职业水平。
请保姆的十大忌讳
雇佣保姆时需要注意避免一些常见的禁忌,以确保保姆的工作质量和安全性。
以下是十个保姆禁忌:
1. 不公开保姆的学历和资格证书:在雇佣保姆时,应该确保其拥有相关的学历和资格证书,并经过严格筛选和评估。
2. 不公开保姆的家庭情况和工作经历:应该了解保姆的家庭情况、工作经历和教育背景,以确保保姆有足够的经验和能力来胜任工作。
3. 不公开保姆的信用记录:应该了解保姆的信用记录,包括是否有过不良记录、欠款和犯罪记录等,以确保保姆有稳定的收入来源和良好行为。
4. 不公开保姆的工作范围和要求:应该了解保姆的工作范围和要求,包括是否有特殊技能和职责,以确保保姆能够胜任工作。
5. 不公开保姆的健康证明:应该要求保姆提供健康证明,以确保其身体健康,能够胜任工作。
6. 不公开保姆与家庭成员的关系:应该了解保姆与家庭成员之间的关系,包括是否有家庭成员的委托和授权,以确保保姆的行为符合家庭成员的意愿和要求。
7. 不公开保姆的价格和支付方式:应该了解保姆的价格和支付方式,以便在价格合理的情况下选择保姆。
8. 不公开保姆的工作时间和休息时间:应该了解保姆的工作时间和休息时间,以便合理安排保姆的工作和家庭需求。
9. 不公开保姆的家庭成员和隐私信息:应该保护保姆的家庭成
员和隐私信息,避免保姆利用这些信息做出不良行为。
10. 不公开保姆的评价和反馈:应该建立保姆的评价和反馈机制,以便及时了解保姆的工作表现和反馈,及时调整和改进服务质量。
雇用住家保姆前,一定要和保姆谈好这三个条件
第一,工作的时候不能突然旷工,就算要请假也要提前跟我说,省的每次都让我没饭吃。
所以我希望照顾我的保姆,不要再有这种现象,因为我已经经历了一次,所以我不允许再有第二次,请假是可以的,但是要提前说,这样我好请个钟点工回来,但是临时请假的话,我一下子也请不到人,还会害的我饿肚子,所以我不希望保姆有这样的现象。
第二,做我的保姆就必须得手脚干净,不能随便拿走我家的东西,也不能贪图我的钱。
我就是因为遇到过这样的保姆,所以我不希望来伺候我的保姆手脚不干净,如果做不到,那么我只能报警,让警察来处理这件事情,到时候别怪我狠心就行了。
在这里我也希望每个做保姆的都要有分寸一点,不要什么东西都拿别人的,不属于自己的就不要碰也不要惦记,省得惹祸上身。
第三,一定要做好自己本分的事情,不要对我有任何企图和想法。
雇保姆照顾老人需要注意事项随着人口老龄化进程的加快,越来越多的家庭选择雇佣保姆来照顾年迈的长辈。
然而,由于涉及到家庭成员的安全和健康,雇佣保姆需要注意一些事项。
本文将就雇佣保姆照顾老人时需要注意的事项进行探讨。
一、选择合适的保姆雇佣保姆时,首先需要确保选择一位合适的保姆来照料老人。
以下是几个需要考虑的要点:1. 专业技能:保姆需要具备基本的老人照护技能,例如帮助老人洗澡、穿衣、按时服药等。
雇主可以要求保姆提供相关证书或培训经历来确保其具备相关技能。
2. 健康状况:由于保姆与老人长时间接触,确保保姆身体健康也是非常重要的。
可以要求保姆提供健康检查报告或进行体检,以确保保姆没有传染疾病。
3. 人品信誉:选择保姆时,了解其人品和信誉也是至关重要的。
可以通过面试、参考往期雇主评价或联系推荐人来获取相关信息。
二、明确双方权利义务在雇佣保姆之前,雇主和保姆需要明确双方的权利和义务,以避免后期纠纷。
以下是需要注意的几个方面:1. 工资和福利:双方应明确工资支付方式、金额以及其他福利待遇,例如休假和加班费等。
2. 工作时间和内容:明确保姆的工作时间和工作内容,确保保姆理解并能够履行工作职责。
3. 保密协议:提醒保姆保护家庭隐私,签署保密协议保证家庭成员的权利不受侵犯。
三、安全防范老人的安全是雇佣保姆时最关键的问题之一。
以下是雇佣保姆时需要注意的安全防范措施:1. 安装监控设施:在老人居住的区域安装监控设施,确保家庭成员的安全。
同时,告知保姆家中有监控设施,以起到预防作用。
2. 保持联络:保持与老人的联络,了解老人的状况以及保姆的工作情况。
可以通过电话、视频通话等方式与保姆保持沟通。
3. 定期检查:定期对家庭进行检查,包括观察老人和保姆的相处情况和居住环境,确保没有异常情况。
四、培训和监督雇佣保姆后,还需要进行培训和监督,以确保保姆能够按照要求进行照料工作。
以下是几点建议:1. 提供培训资源:为保姆提供相关的老人照护培训资源,以提高其专业能力。
请保姆有以下十大注意事项1、挑选保姆应身份证件实名认证,详细了解其工作经历、家庭情况,听其口音辩断户口所在地。
对身份证件难以鉴别真伪,自动找上门的保姆不建议选用,其身份难以审核。
要尽量选择有相关经验的人员来当保姆;最好到当地申请有工商执照的家政公司、妇联、工会、挑选保姆!由他们把过关的来源更要可靠。
塘厦有哪些家政公司2、没有做过母亲、没有带孩子的经历,文化程度不高的小姑娘不适合照顾宝宝。
不会相应的急求措施。
普通护理工作还在其次,一旦遇到紧急的情况往往手足无措,很难进行科学处理。
3、工作经验;阅历浅,工作初期自然就显得笨拙。
无论应聘什么工作,阅历丰富,工作起来自然就上手快,工作经验都是重中之重。
尤其是保姆行业,经验丰富者在照顾幼小儿童、饮食营养搭配、呵护年长老人方面都有很大的优势。
4、是否受过专业培训;有些保姆岗位是否具有专业的从业证书。
保姆上岗前是否都经过专业的培训机构培训。
如:育儿嫂、月嫂等;如果请的是育儿嫂或月嫂等,确定不是不懂行的外行从业人员,一定要是专业上岗人员。
5、照顾老人、宝宝的注意事项;如果请保姆的重心是要让其照顾老人和宝宝。
就要让保姆谈一谈在照顾孩子、老人。
是否具备照顾好家人的能力。
有哪些注意事项,看其是否有足够的经验、耐心。
塘厦家政服务公司在哪里6、薪资待遇要求、休假:保姆具体可以负责哪些工作,具体薪资要求,另外月休假如何休息。
最好时间不要跟家人有冲突,比如保姆想周一到周二双休,但是我们需要上班,所以需要提前谈妥在签订合同前。
7、住家保姆刚上户时,主人不必过于客气,要先严后松。
尽可能的把应做的家务告知。
对于家用电器确认一遍住家保姆是否都会操作,如果不会要说明一遍。
把家里的禁忌注意事项一一告知。
问清楚如果有不明白的及时告知。
不要不懂装懂,损坏财物是要赔偿的。
8、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。
如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆,防止发生自以为是、不听主人要求的事情。
雇佣家庭保姆十大注意事项1.了解家庭保姆的职责:在雇佣家庭保姆之前,确保了解家庭保姆的职责范围。
清楚明确家庭保姆的工作内容,包括照顾家庭成员、做饭、打扫卫生等。
2.寻找可信赖的家庭保姆:在选择家庭保姆时,要找到一位可信赖的人。
可以通过家庭保姆的工作经验、推荐信以及面试等方式来了解她的信誉和背景。
3.基础的家庭保姆技能:确保家庭保姆具备基本的家务技能,如烹饪、清洁、看护婴儿等。
这些技能对于她能否胜任工作非常重要。
4.检查家庭保姆的健康状况:了解家庭保姆的健康状况对于保护家庭的成员健康至关重要。
建议家庭保姆接受身体检查,并了解她的疾病史和传染病史。
5.考虑家庭保姆的语言能力:如果家庭保姆不懂您所使用的语言,沟通可能会很困难。
确保家庭保姆能够使用您需要的语言进行基本交流。
6.了解家庭保姆的家庭状况:了解家庭保姆的家庭状况对于评估她的稳定性和责任心很重要。
了解她是否有孩子或其他家庭责任,并确保她的家庭状况不会干扰到她的工作。
7.定期沟通与反馈机制:建立定期沟通与反馈机制,以确保家庭保姆了解您的期望和要求,并及时解决问题。
这将有助于保持良好的工作关系。
8.确定家庭保姆的工作时间与薪水:明确家庭保姆的工作时间和薪水,以避免不必要的争议。
确保她有足够的休息时间,并支付合理的薪水。
9.建立监督机制:建立适当的监督机制,以确保家庭保姆按时完成任务并遵守规章制度。
这可以通过制定家庭保姆的工作规定和制度来实现。
10.注重安全问题:确保家庭保姆了解家庭的安全规定和应急措施,以保护家庭成员的安全。
为家庭保姆提供必要的培训,并定期检查家庭的安全设施。
总之,雇佣家庭保姆是一项重要的决定,需要谨慎考虑。
通过了解家庭保姆的职责、背景、技能和健康状况,与家庭保姆建立良好的沟通与反馈机制,并重视安全问题,可以确保雇佣合适的家庭保姆,为家庭带来实质性的帮助和安全保障。
雇佣照顾老人保姆注意事项随着社会的发展和老龄化问题的日益突出,越来越多的家庭选择雇佣照顾老人的保姆。
雇佣照顾老人保姆可以帮助家庭解决照顾老人的问题,使老人能够在家中得到更好的照料和关爱。
然而,雇佣照顾老人保姆也需要注意一些事项,以确保老人的生活质量和安全。
下面是一些值得注意的事项:1. 选择合适的保姆:在雇佣照顾老人的保姆之前,要进行充分的调查和了解。
保姆应该具备相应的专业技能和经验,能够照顾老人的特殊需求。
同时,保姆的品德和为人也是需要考虑的因素。
可以通过招聘平台、推荐或者家庭服务机构来寻找合适的保姆。
2. 确定工作内容和时间:在雇佣保姆之前,家庭需要明确保姆的工作内容和工作时间。
家庭可以根据老人的实际需求,制定详细的工作计划和时间安排。
同时,也要与保姆进行充分的沟通,确保双方对工作内容和时间有清晰的了解和共识。
3. 确定工资和福利待遇:在和保姆签订劳动合同之前,家庭需要与保姆商讨工资和福利待遇的问题。
工资和福利待遇应该根据保姆的工作内容和能力进行合理的确定,同时也要考虑到家庭的经济能力。
家庭还可以为保姆提供一些额外的福利待遇,如饭菜、住宿等,以增加保姆的工作动力和满意度。
4. 建立良好的沟通和合作关系:家庭和保姆之间需要建立良好的沟通和合作关系。
家庭应该尊重保姆的工作和人身权益,给予保姆足够的工作空间和尊重。
保姆也应该积极主动地与家庭进行沟通,及时反馈工作情况和老人的需求,以便家庭做出相应的调整和安排。
5. 关注老人的身体健康和安全:保姆需要密切关注老人的身体健康和安全。
保姆应该定期检查老人的体温、血压等生命体征,并及时向家庭报告。
保姆还应该注意老人的饮食、作息和个人卫生,确保老人的身体健康和生活质量。
6. 照顾老人的心理需求:保姆不仅需要照顾老人的生活起居,还需要关注老人的心理需求。
保姆可以陪伴老人进行一些适当的娱乐活动,如看书、听音乐、聊天等,以减轻老人的孤独和焦虑感。
保姆还可以与老人进行心理交流,关心老人的情绪变化和心理健康。
雇佣保姆注意事项雇佣保姆是许多家庭的选择。
保姆在照顾孩子、炒菜做饭、打扫卫生等方面可以为家庭减轻不少负担。
然而,雇佣保姆也需要特别注意一些事项,以确保家庭、孩子和保姆本身的安全和健康。
以下是一些雇佣保姆需要注意的事项。
首先,选择合适的保姆。
在招聘保姆时,要仔细了解候选人的背景及经验,最好是选择具有相关经验和资质的人。
可以向其它家庭咨询,并进行面试、背景调查等。
此外,保姆的性格、沟通能力和责任心也非常重要,要选择与自己家庭和孩子相处融洽的人。
其次,签订详细的合同。
合同是保姆和雇主之间的约定,应该包括工资、工作时间、休假和福利等方面的内容。
保姆应对合同的内容有清楚的了解,并且双方都应该遵守合同约定。
同时,还可以在合同中加入保密条款和对家庭财产的保护等内容,以确保家庭的利益。
第三,保证保姆的合法身份和健康状况。
在雇佣保姆之前,要核实其身份证明、居住证等相关证件,确保其具备合法的居留权。
此外,保姆也应提供健康体检证明,以预防传染病等疾病。
第四,制定明确的工作安排和规定。
为保姆制定一个详细的工作安排,包括每天的工作时间、工作任务和休息时间等。
同时,也要与保姆沟通好工作规定,比如不准抽烟、不准喝酒、不准擅自接收男性访客等。
这样能够让保姆明确自己的职责和义务。
第五,加强管理和监督。
雇主应加强对保姆的管理和监督,可以定期检查保姆是否按时到岗、是否按要求完成工作等。
同时,也要与保姆建立良好的沟通机制,鼓励保姆与家庭成员保持密切的联系,及时沟通和解决问题。
最后,提供合理的薪资和福利待遇。
保姆在家庭中承担着重要的工作,应得到相应的报酬和福利待遇。
雇主应根据保姆的工作表现给予合理的薪水,并在节假日给予额外的奖励或假期。
总之,雇佣保姆需要注意的事项很多。
家庭应选择合适的保姆,并与其签订详细的合同,同时确保其合法身份和健康状况。
在工作中,要制定明确的工作安排和规定,并加强管理和监督。
最后,要提供合理的薪资和福利待遇,给予保姆应有的尊重和关爱。
请保姆之前要了解保姆的基本类型从工作内容和专长来分:保姆可以分为带小孩的(其中专门为月子期母婴服务的称月嫂),做家务的,照顾病人和老人,混合任务型。
从工作时间来分:主要有住家保姆,全天但不住家统称早出晚归,钟点工。
到底你要请什么样的保姆想要找到一个全面,能干,忠厚,可靠的保姆几乎是所有家庭的期望,而现实却往往是:能找到某方面技能和经验比较好的已是难得,追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。
所以,大家在找保姆前,一定要冷静地想想:我们家请保姆最重要的目的是什么?最需要她帮助的是什么?找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书,勾勒出她主要的工作范围,以及需要达到什么标准。
提前考虑请保姆的利弊。
利:有了帮手之后,妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来,家庭生活品质得到提升。
弊:陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导火索;费心费力需要亲自培训;提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。
5步走找到好保姆找保姆大致有这样几个途径:通过家政公司(保姆介绍所);寻找老家亲戚、朋友;通过熟人介绍。
但无论是哪种途径,一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。
最好不要轻信一面之词,多找一两个相关的人,特别是保姆之前的雇主打听一下。
面试保姆非常关键,下面是一些建议问题:你从哪里来?多大年纪了?受过教育吗?有专长吗?作息习惯?抽烟喝酒吗?拿手的菜肴?带过孩子吗?具体情况?你的家人和孩子都是做什么的?上岗前体检一定要有健康证。
健康证包括血常规、乙肝五项、肝功,排除肝炎;胸片,排除结核病;妇科,妇科传染病,量血压,有无贫血和高血压。
有的项目健康证检查不到的雇主可以自己带保姆到医院体检。
对有些保姆还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查,排除性病可能。
试用即使第一次入户工作表现你很满意,也不要立刻就决定正式雇佣。
在正式雇佣前,一般建议要留有一周左右的试用期。
一天时间毕竟太短,用一周时间考察,只要你足够细心,基本可以筛选出初步胜任者。
如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭,不要勉强留她。
事实证明,这种一时心软往往没有好下场,耽误双方。
聘用保姆以后需要做那些保姆进家门是你观察她表现的很好机会,因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。
训练有素的保姆从一进门,换鞋,洗手,问候家人,询问劳动工具和工作事项,询问孩子情况,到实际动手操作,种种细节上都能体现出职业素养和经验来。
此时你一定要细心观察,不露声色。
必须给保姆交代和规定的应对紧急情况教会保姆如何使用急救电话,如报警110,火警119,救护车120等。
教会保姆判断和应对火灾、煤气泄漏等情如果保姆和孩子发现家里门被撬开了,千万不要进门,可能小偷还在屋内,应该迅速去领居家或用公用电话报警。
了解孩子的特殊问题让保姆了解孩子的特殊问题,比如过敏反应等特殊情况下使用的药物。
没有你的交代,保姆不得给孩子服用任何药物,可立即联系你,或叫车到医院。
让保姆知道你对照顾孩子有什么要求。
比如,不要让孩子靠近火炉,电源插座等。
让保姆能找到你告诉保姆你外出时,她如何能找到你。
把你的手机,办公室电话给她,并要求她带孩子出门的时候要携带。
列出一份电话号码表,包括你的邻居、朋友、亲戚、以便在紧急情况的时候,保姆即使与你和你的亲友联系。
合理地愉快地管理保姆工资透明,不要一步到位保姆一点都不比雇主傻,她只要下楼转转,就会轻易的知道邻居家保姆工资行情,还有你家前任保姆(如果有的话)的工资数。
所以关于工资的沟通,要在确立雇佣关系之前就充分透明地沟通。
最好在开始雇佣时设立一个稍低的起点工资,不宜一开始就支付保姆你预算的上限。
要告诉保姆,工资是可以达到她的期望值,就看她是否能凭借自己的努力去获得。
工作几个月以后确实满意,可以酌情增加。
摆正心态保姆本来是我们生活的局外人,当她们走进了我们的生活,帮助我们料理生活琐事,给了我们非常巨大的帮助。
而且,很多父母也将生命中最重要的人——孩子交给了他们从某种意义上说,她成了我们家庭中非常重要的成员。
她和你共同协作,养育孩子。
她可能不是育儿专家,也不如你的接受能力强,但你需要保持良好的心态和他和睦相处。
根据你家要求来培训保姆无论保姆在其他家做的有多好,但新到一个家庭后,以前的很多做事方法都自动归零,一切让她按照你家的要求和习惯来操作。
包括饭菜的口味、家里的卫生、孩子平日的照顾及生病时的护理等等。
刚来的时候,要给保姆一段适应的时间,讲的时候要尽量耐怎样考察保姆工作是否达标在找保姆之前如果你列出了保姆最重要的工作内容和她的工作成果要达到哪些要求,那么考察就比较有的放矢。
如果你之前没明确,经过一段时间磨合,你应该明确自己的需求,哪方面必须达标,哪方面可以迁就。
跟保姆讲清你的要求,以此来考察她今后的工作。
加强日常与保姆的沟通管理保姆跟管理员工一样,要讲究沟通技巧。
同样的人、同样的环境,你想让她做同样的事情,但采取的沟通方式不同,效果会很不一样。
如果对保姆的工作不满意,试着这样说:我觉得你总体做的不错,但如果某件事情你这么做,孩子会更接受,我们也会更满意的。
让保姆贯彻你的养育原则两人一定要保持高度一致在一个家庭,教养孩子的宽严尺度一定要一致,妈妈与保姆之间也一样。
如果出现这样的情况――妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉,而保姆出面求情说,阿姨来帮宝宝吃,私下又买来零食讨好孩子,破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就一星期不准吃零食”的原则。
在这样的情况下,妈妈的教育原则能发挥作用吗?所以一开始妈妈就要与保姆讲明白:在管教尺度上,两人要保持高度一致,让小孩无空子可钻。
妈妈一下班,保姆“退居二线”许多在职场上拼了一天的妈妈,回家后只想把自己放倒在床上,看着吵吵嚷嚷的孩子抱一下、亲一下后,又会交回保姆的手里。
这样下去只要一两年就会看出孩子与母亲疏远的痕迹,带来的后果是保姆的影响远远超过了父母,一旦保姆宠溺孩子、娇纵孩子、吓唬孩子,父母要“扳正”孩子的坏习惯就很难了。
因此,除了出差去外地,妈妈每天与孩子至少要接触两三个小时,便于及时发现保姆在教养上的问题。
尊重保姆就是给孩子一份爱的教育孩子与保姆朝夕相处,很自然地把保姆当作家庭的一分子。
保姆如果有委屈、愤懑、伤感,甚至有情绪上的激烈对立,她很有可能将自己的不满传递给孩子,让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前认识”,这对孩子养成乐观、善解人意的性情,以及孩子基本安全感的建立都没有好处。
因此,聪明的妈妈,应当给保姆以的尊重,这也就是给了孩子一份宽容与爱的教育。
过分小心的保姆并不可取很多人强调保姆的责任心,把保姆是否小心翼翼放在第一位,这给了保姆一种错觉:尽量限制孩子的行动才可以令孩子安全,也才能令主人挑不出错来。
其实,过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的,保姆不鼓励孩子尝试,什么都想代劳;保姆夸张外部世界的风险,使孩子怯于与成年人及陌生人交流;保姆限制孩子的活动,让孩子穿得太多,使孩子的免疫力和运动能力都比同龄人差。
保姆的这些缺点,怎么办?坏习惯改变一个人的习惯,是非常困难的。
比如保姆不爱卫生,做事马虎不讲究这些习惯都不是一朝一夕能改变的。
如果真的是你很介意的方面事关全家的安全,健康,你可以语气坚定但平稳地告诉:她必须换一种做事的方式,因为....给她两三次机会,如果不奏效,考虑换人。
想加薪又不直说有时候保姆做得好好的,忽然会提出:不想做了,要离开。
问了半天原因问不出所以然,很可能是因为她想加薪。
面对这种保姆,你应该告诉她:你喜欢直截了当提出要求。
用离开的办法不是好办法。
你已有准备在××时候给她加薪,但她应该在这段时间里证明自己的能力。
过分溺爱孩子有的保姆处于种种原因,对客户家的孩子过分地溺爱。
你可以找一个孩子不在场的时机,温和但是坚定地告诉她:爱孩子有很多方式,但有些原则是一定要遵守的。
无论是谁,家庭里任何成员包括她,都要遵守,这样才能保持教育的一致性。
道理讲清楚了,如果她仍然不改变,要考虑换人。
有口音外地的保姆会有和你完全不同的口音。
对于这个问题是仁者见仁,智者见智。
如果你认为让孩子口音纯正非常重要,在选择保姆时,应该选择口音不重的保姆。
但有的父母认为保姆有口音是一件好事,就像接触外语一样,不同的语言发音对孩子是不同的刺激,对于孩子将来掌握多种语言是一种前期储备。
孩子随着年龄的长大,和外界有越来越多的接触,会很快融合在他接触的社会环境里。
总是爱忘事有的保姆特别爱忘事,把钥匙忘在院子里、出门忘了关灯、洗衣机里的衣服忘记晾上等事情时常发生。
解决办法:很严肃地告诉她,这样做或许会有严重的后果,比如忘了关煤气会失火要求保姆给自己写个备忘录,一次只做一件事情。
如果仍然不奏效,并且发现这种行为已经造成家庭的安全和健康隐患,就要快刀斩乱麻。
拖延心软往往会造成更大的危害和家庭矛盾。
4种与保姆的常见纠纷想换保姆,须提前告知吗?当欲更换保姆时,须要提前告知吗?建议家长,在雇佣前即明定相关事宜,比如雇主可提前×天单方面决定中止雇佣关系。
需要提醒的是,即使你决定让保姆走,也不必采用恶语相向等极端方式,要保持心平气和,措辞委婉尊重对方。
一旦决定辞退,就要快刀斩乱麻,最好是先找好更换的新保姆,然后请原来的保姆提前走,补足保姆空窗期的工钱。
曾有发生保姆被辞退后离家之前对孩子不利的事件,足可引以为戒。
年节是否需要额外付奖金?保姆与家长最常见的纠纷之一,就是逢年节是否需要给付额外的年节奖金?有不少保姆会误导家长,保姆机构规定须给付年节奖金。
但实际上,保姆协会并没有针对此作明文规定。
一般是有不成文的规定,如:带满一年给付一个月;未满一年者,则依比率计算。
当然,如果家长觉得保姆年节奖金是一笔额外的负担,可雇佣前与保姆协商,是否需要给付年节、端午或中秋节奖金,或者改以礼金、礼盒,表达心意。
育儿理念不合该怎幺办?育儿理念不合该怎幺办?长假期间须给付保姆费用吗不少父母会趁着有长假的时候带孩子外出旅游,但决定不带保姆同行,于是为出游期间是否付给保姆费用而犹豫,有时候还会因为这个问题没处理好,而导致保姆反弹,甚至辞工另寻别家。
建议家长可于远游前先行提出与保姆讨论,就当给保姆放个假,可适当补贴一点费用,且态度婉转,给予对方尊重。