河北省三级培训档案

河北省机关、团体、事业单位档案工作目标管理办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】冀档[2003]4号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】档案管理正文河北省机关、团体、事业单位档案工作目标管理办法（冀档（2003）4号）开展档案工作目标管理认定活动的目的和意义档案工作是机关、团体、企事业单位基础性工作之一，对各单位的发展和生产、科研、教学、工作决策等，发挥着不可替代的重要作用。

各单位的档案，尤其是各级机关、团体、国有企事业单位的档案是国家全部档案的重要组成部分，需要重点收集、管理和利用。

开展档案工作目标管理活动，是贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《河北省档案工作条例》和依法管理档案的一种有效手段。

目的是通过这些目标的实现来规范各单位的档案工作，促进档案事业整体水平的提高，使其更好地为经济建设和社会发展服务。

一、适用范围与等级划分1、适用范围：（1）各级机关、团体、事业单位（2）非生产性企业2、等级划分：共分三个级别，实行百分制。

省三级76-84分省二级85-94分省一级95-100分二、等级的申报、认定、批准与发证1、申报（1）申报原则：自愿和计划相结合的原则。

自愿是单位自己申请认定；计划是由档案行政管理部门分期、分批给有关部门下达目标管理认定的指标。

（2）申报条件：凡申报进行档案工作目标管理认定的单位，应首先对照《河北省机关、团体、事业单位档案工作目标管理认定标准》进行自检。

自检计分达到某一等级的分数段后，方可向同级档案行政档案管理部门提出晋升相应等级的申请，并按要求填写《河北省机关、团体、事业单位档案工作目标管理认定申报审批表》若干份，报有关部门审批。

2、认定（1）认定分工乡（镇）、县（市、区）各单位及下属单位的档案工作目标管理省三级认定，由县（市、区）档案局组织认定。

乡（镇）、县（市、区）各单位及下属单位省二级、省一级的认定，由石市、县（市）档案局会同有关专业主管部门进行认定。

三级培训三级培训模板
三级培训体系一般包括以下三个级别的培训：
1. 一级培训：公司级培训，主要对公司文化、理念、价值观、流程、政策等进行传达和培训，确保员工了解公司的基本要求和规章制度。

2. 二级培训：部门级培训，主要是针对部门的工作性质和要求进行专业培训，包括技能、操作流程、安全等方面的内容，以帮助员工更好地适应部门工作。

3. 三级培训：班组级培训，主要是针对具体的工作岗位进行个性化培训，包括岗位职责、操作规程、应急处理等方面的内容，以帮助员工更好地完成工作任务。

此外，在三级培训体系中，还有以下注意事项：
1. 制定培训计划：根据公司的实际情况和员工的需要，制定合理的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。

2. 培训实施：按照计划进行培训，并做好培训记录和档案管理。

3. 培训效果评估：对培训效果进行评估和反馈，包括员工的学习情况、工作表现等，及时发现问题并采取措施改进。

4. 持续改进：根据评估结果和实际需要，不断优化和改进培训体系，提高员工的综合素质和工作能力。

以上内容仅供参考，不同企业可以根据自身实际情况制定适合的三级培训体系。

附件1：《职业卫生档案》建立要求及格式一、档案管理要求1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。

2、《职业卫生档案》由一个汇总档案和十二个分档案组成，汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。

3、《职业卫生档案》是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。

当管理人员变化时，要做好交接工作。

4、《职业卫生档案》涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。

5、若用人单位涉及项目及人员较多，可参照样表增加表格予以补充。

6、《职业卫生档案》式样可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少，总档案和十二个分档案的设置不能减—1 —少。

7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，《职业卫生档案》应按照国家档案管理的有关规定移交保管。

8、本通知下发前用人单位已建立《职业卫生档案》的，应按本通知要求重新完善，并分类归档保存。

二、档案设置（一）汇总档案（二）分类档案1、分类档案一：职业卫生管理机构和责任制档案2、分类档案二：职业卫生管理制度、操作规程档案3、分类档案三: 职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案4、分类档案四：职业病防护设施、应急救援设施档案5、分类档案五：工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案6、分类档案六：职业病防护用品管理档案7、分类档案七：职业卫生培训档案8、分类档案八：职业病危害事故报告与应急处置档案9、分类档案九：职业健康检查汇总及处置档案10、分类档案十：建设项目职业卫生“三同时” 档案11、分类档案十一：职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案—2 —12、分类档案十二：职业卫生监督检查及其他管理档案三、档案内容（一）汇总档案内容1、本档案目录；2、分类档案目录；3、《河北省安全生产监督管理局关于印发<职业卫生档案>和<劳动者职业健康监护档案>管理要求的通知》；4、用人单位基本情况汇总一览表（附表一）；5、其他应列入的资料。

附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：河北省应急管理厅监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日— 3—车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日— 4—班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。

河北省安全培训规范文件《河北省安全生产培训规范》第一章总则第一条为了加强河北省安全生产培训工作，提高从业人员安全素质，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律法规，制定本规范。

第二条本规范适用于河北省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体及其他组织（以下统称用人单位）的安全生产培训工作。

第三条安全生产培训工作应当坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，强化和落实用人单位安全生产主体责任。

第四条省安全生产监督管理部门负责全省安全生产培训工作的监督管理。

各级安全生产监督管理部门按照职责分工，负责本行政区域内安全生产培训的监督管理工作。

第二章培训内容和要求第五条安全生产培训内容主要包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产基本知识；（三）安全生产技术；（四）职业卫生和环境保护知识；（五）应急处置和救援知识；（六）其他需要培训的内容。

第六条安全生产培训要求：（一）培训内容应当符合国家安全生产标准和行业规定；（二）培训方式应当灵活多样，注重实效，可采用集中培训、网络培训、实操培训等形式；（三）培训时间不得少于国家规定的学时；（四）培训师资应当具备相应的专业知识和教学能力；（五）培训合格人员应当颁发培训证书，并建立培训档案。

第三章培训组织和实施第七条用人单位应当建立健全安全生产培训制度，明确培训责任，保证培训质量。

第八条用人单位应当根据国家有关规定和本单位安全生产实际，制定年度安全生产培训计划，并报所在地县级以上安全生产监督管理部门备案。

第九条用人单位应当根据培训计划和培训内容，组织从业人员参加安全生产培训。

第十条安全生产培训机构应当具备下列条件：（一）有与其培训业务相适应的场所、设施、设备；（二）有与其培训业务相适应的师资队伍；（三）有健全的培训管理制度和培训质量保证体系；（四）法律、法规规定的其他条件。

第十一条安全生产培训机构应当加强对培训师资的管理，定期开展师资培训，提高师资教学水平。

三级教育培训资料教育培训在现代社会扮演着至关重要的角色，不仅可以提升个人技能，还能促进社会发展。

而三级教育培训则是一种专业化的培训形式，旨在进一步提高从业者的专业水平和技能。

本文将介绍三级教育培训的定义、目的和重要性，并提供一些建议，以便获取高质量的教育培训资料。

一、定义三级教育培训是指对特定行业或职业的从业人员进行的高级培训课程。

这种培训一般由行业协会、专业机构或认证机构提供，旨在提高从业者的业务水平、专业素养和实践能力。

三级教育培训通常包括课堂学习、实践操作和考核评估等环节，经过培训并通过相应考试的人员才能获得相应的资格证书或职业证书。

二、目的三级教育培训的目的在于提升从业者的专业能力和素质，以满足行业和职业的需求。

通过系统化的学习和培训，从业者能够获取新知识、技能和经验，进一步提高工作效率和竞争力。

三级教育培训还可帮助从业者了解最新的发展趋势和行业标准，不断更新自己的知识并适应变化的工作环境。

三、重要性三级教育培训的重要性不容忽视。

首先，它有助于提高从业者的职业素质和综合能力，使其具备更好的职业发展机会。

其次，高质量的教育培训可以增强从业者的专业认知和实践技能，从而提高工作的质量和效率。

此外，三级教育培训还可以促进行业的发展和进步，推动整个社会的进步。

四、获取高质量的教育培训资料的建议1. 查找权威机构：寻找有资质和声誉良好的教育机构或认证机构提供的培训课程和资料。

这些机构通常会有相应的认证和授权，能够提供专业性的教育培训服务。

2. 参考评价和口碑：了解其他从业者对该培训机构或课程的评价和口碑。

可以通过搜索互联网上的评论、咨询同行或参加一些行业交流活动来获取信息。

3. 制定学习计划：在参加培训之前，制定一个详细的学习计划，明确自己的学习目标和时间安排。

这样可以更有针对性地获取所需的教育培训资料。

4. 多渠道获取资料：除了参加课堂学习，还可以通过阅读相关书籍、参考课程讲义、观看在线视频等方式获取教育培训资料。

附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：河北省应急管理厅监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日—3 —车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日—4 —班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。