人才测评试卷2010复习题及答案

招聘面试试题与答案之人才测评人才测评试卷1、和一群人在一起时，我更愿意（）A. 参与这群人的谈话（）B. 和我熟悉的人单独交谈2.和我相处得好的人通常是（）A. 富于想象的人（）B. 注重现实的人3.我更倾向于重视（）A. 人情（）B. 原则4.按一个计划表做事,一般会（）A. 吸引我（）B. 束缚我5.发愁的时侯，我（）A. 极少失眠（）B. 常常夜不能寐6.无论做什么游戏，我总是想赢而不愿输（）A. 时常如此（）B. 从不如此7.我通常将自己的感情（）A. 无拘无束地表露出来（）B. 不轻易表露8.当要做别人也做的事时，我更愿意（）A. 用大家所接受的方法做（）B. 按自己想出的方法做9.下列哪一个词是对人们的更高赞赏（）A. 真正有感情的人（）B. 一贯理智的人10.如果有人在周末早上问我今天干什么，我通常（）A. 可以很好地说出要干的事（）B. 说不出要做什么11.别人弄脏了我刚打扫过的房间，我会（）A. 十分生气，并表现在言行上（）B. 心中不快，但并不表现出来12.当我感到愤怒时，我会（）A. 告诉自己没有什么事不能容忍（）B. 寻找机会发泄出来13.有时我会把今天应做的事拖到明天（）A. 是的（）B. 从不如此14.在社交性或娱乐性聚会上，我（）A. 常常觉得不自在（）B. 一般总是很高兴15.对我更具吸引力的人是（）A. 聪明而反应敏捷的人（）B. 稳重而脚踏实地的人16.我更愿意在这种人手下工作（）A. 总是友好的人（）B. 总是公正的人17.在学生时代，对暑假作业，我通常（）A. 放在开学前再做（）B. 假期一开始就做18.上车或买菜排队时间一长，我会（）A. 感到烦躁难受（）B. 既来之，则安之19.在身体不舒服时，我很容易发火（）A. 时常如此（）B. 从不如此20.当要去见陌生人时，我通常（）A. 不感到难为情（）B. 多少有些不情愿21.更令我讨厌的是（）A. 纯粹理论（）B. 不喜欢理论的人22.我觉得一针见血的讽刺（）A. 会伤害人的感情，决不应使用（）B. 是一种很有效的说话方式，决不应被抛弃23.我更不习惯的是（）A. 固定不变的生活（）B. 不断变化的生活24.我感觉自己的情绪起伏（）A. 比较显著（）B. 相当平缓25.我担心的事情常常是（）A. 不太大的事（）B. 比较严肃的事26.假若拿到一部被查禁的录像带，并且肯定不会被发现，我（）A. 想看看（）B. 不想看27.我是（）A. 容易让人了解的人（）B. 不易让人了解的人28.在作有些重要的决定时，我总是（）A. 可以凭直觉作出最佳决定（）B. 凭理智，而不管感觉怎样29.我更不喜欢的人是（）A. 总是显得过分热情（）B. 没有足够的亲切感30.对周末或假日，我喜欢（）A. 提前安排好约会、社交聚会等（）B. 随心所欲，临时决定做什么31.我做事的习惯是（）A. 先紧后松（）B. 先松后紧32.有时我会有一些不好的念头，难于启齿（）A. 是的（）B. 从未有过33.和朋友相比，我的消息（）A. 很闭塞（）B. 很灵通34.下列哪个词是对人们的更高赞扬（）A. 有远见（）B. 明事理35.我更经常（）A. 让感情支配理智（）B. 让理智支配感情36.如果要完成一项为期一周的计划，我倾向于（）A. 先花时间列出每件要做的事，然后按顺序做（）B. 先干起来再说，自然会逐渐理出头绪37.如果有人怠慢我，我会（）A. 告诉自己他们可能并无恶意（）B. 不再相信他们，小心提防38.我总是（）A. 喜怒哀乐溢于言表（）B. 很少表现出过激的情感反应39.我听了下流的笑话会发笑（）A. 是的（）B. 不是的40.当身边的人碰到意想不到的窘迫情况时，我常常（）A. 希望他能自己摆脱困境（）B. 试图帮他解决41.如果我是一名教师，我更愿意教（）A. 有动手操作内容的实践课（）B. 理论课42.我认为更糟的缺点是（）A. 没有同情心（）B. 不讲道理43.我的长处是（）A. 处理意想不到的问题（）B. 按照订好的方案办事44.碰到困难问题，我比较容易打退堂鼓（）A. 是的（）B. 不是的45.有时我真想讲粗话（）A. 是的（）B. 从不如此46.我更喜欢（）A. 热闹（）B. 安静47.我认为更重要的是（）A. 能够预见一件事情（）B. 能够适应现实条件48.我认为"例行公事、按部就班"是（）A. 良好的做事方式（）B. 即使必要也令人很不舒服49.有时，没有意识到什么明显的理由，我就生气、发脾气（）A. 是的（）B. 不是的50.在大庭广众之下出了丑，我总难于忘怀（）A. 是的（）B. 不是的51.我曾讲过别人的闲话（）A. 是的（）B. 不是的（）A. 理所当然地提出来（）B. 对是否提出来犹豫不决53.我更愿意被看作是（）A. 务实的人（）B. 有头脑的人54.假如有一天我要去某地，我宁愿（）A. 先安排好要做什么和什么时候做（）B. 只管去，看情况再说55.我非常在意别人对我的评价（）A. 是的（）B. 不是的56.和朋友在一起时，我的饮食、仪态和在家时相比（）A. 规矩得多（）B. 更随便些57.我更愿意（）A. 同少数几个人维持深厚的友谊（）B. 同各种人维持广泛的交往58.我更愿意交的朋友是（）A. 总有新主意的人（）B. 脚踏实地的人59.我对自己的物品的排放总是非常（）A. 在意（）B. 随便60.有时我觉得自己是别人的负担（）A. 是的（）B. 不是的61.我时常在一些小事上绞尽脑汁（）A. 是的（）B. 不是的62.我从来不为自己的过错找借口（）A. 是的（）B. 不是的63.我通常（）A. 能很容易地同绝大多数人进行交谈（）B. 仅在一定条件下或同一定的人才有话可说64.在从事一项新的活动时，我总是（）A. 事先做好准备（）B. 边干边想下一步65.有些人总是抱怨，我认为对他们不必客气（）A. 是的（）B. 不是的66.有时我也大发脾气（）A. 是的（）B. 不是的67.我对本地的热门话题总是（）A. 非常了解（）B. 不予关心68.在家庭生活中，当做完某事后，我总是（）A. 着手准备下一步要干的事（）B. 很高兴，并轻松一下69.我常常感到自己无法控制生活的方向（）A. 是的（）B. 不是的70.我有时也不说实话（）A. 是的（）B. 不是的71.当参加社交聚会时，我喜欢（）A. 使聚会进行得更好（）B. 自行其乐72.如果事先安排我在规定的时间内做规定的事，我会觉得（）A. 按计划行事很好（）B. 因被束缚而不乐意73.我认为在别人面前表现出自己的弱点并不会受到伤害（）A. 是的（）B. 不是的74.我有时做事不认真（）A. 是的（）B. 不是的75.在乘火车旅行时，我总是（）A. 很有兴致与别人交谈（）B. 做自己的事，不与人攀谈76.在日常生活中，对一些要做的小事，我通常（）A. 记在纸上（）B. 会忘记它们77.在发生重大变故之后，我总是不能安心干事和集中注意力（）A. 是的（）B. 不是的78.我非常喜欢我认识的每一个人（）A. 是的（）B. 不是的79.在一群人中，我习惯（）A. 介绍他人（）B. 被介绍84. 选择你较喜欢的词（）A. 想象（）B. 实际85. 选择你较喜欢的词（）A. 硬心肠（）B. 软心肠86. 选择你较喜欢的词（）A. 一贯的（）B. 自发的87.选择你较喜欢的词（）A. 缓慢（）B. 急迫88. 选择你较喜欢的词（）A. 缄默（）B. 健谈89. 选择你较喜欢的词（）A. 可能性（）B. 现实性90. 选择你较喜欢的词（）A. 分析（）B. 体贴91. 选择你较喜欢的词（）A. 有条不紊（）B. 机动灵活92. 选择你较喜欢的词（）A. 激情（）B. 温柔93. 选择你较喜欢的词（）A. 活泼（）B. 恬静94. 选择你较喜欢的词（）A. 勤勉（）B. 聪明95. 选择你较喜欢的词（）A. 收益（）B. 祝福96. 选择你较喜欢的词（）A. 支持（）B. 协助97. 选择你较喜欢的词（）A. 内（）B. 外98. 选择你较喜欢的词（）A. 演说（）B. 写作99. 选择你较喜欢的词（）A. 生产（）B. 设计100. 选择你较喜欢的词（）A. 批评（）B. 认可101. 选择你较喜欢的词（）A. 一丝不苟（）B. 不拘小节102. 选择你较喜欢的词（）A. 合作（）B. 竞争103. 选择你较喜欢的词（）A. 平静（）B. 活跃104. 选择你较喜欢的词（）A. 事实（）B. 观念105. 选择你较喜欢的词（）A. 令人信服（）B. 令人感动106. 选择你较喜欢的词（）A. 变化（）B. 稳定107. 选择你较喜欢的词（）A. 静（）B. 动108. 选择你较喜欢的词（）A. 交际（）B. 冥想109. 选择你较喜欢的词（）A. 具体（）B. 抽象110. 选择你较喜欢的词（）A. 软（）B. 硬111. 选择你较喜欢的词（）A. 条理的（）B. 随意的112. 选择你较喜欢的词（）A. 矛（）B. 盾113. 选择你较喜欢的词（）A. 制作（）B. 发明115. 选择你较喜欢的词（）A. 敏捷（）B. 细心116. 选择你较喜欢的词（）A. 追求（）B. 缘分117. 选择你较喜欢的词（）A. 根基（）B. 塔尖118. 选择你较喜欢的词（）A. 人（）B. 事119. 选择你较喜欢的词（）A. 紧张（）B. 松弛120. 选择你较喜欢的词（）A. 平静的水面（）B. 汹涌的波涛121. 选择你较喜欢的词（）A. 理论（）B. 经验122. 选择你较喜欢的词（）A. 明智的（）B. 迷人的123. 选择你较喜欢的词（）A. 激进（）B. 保守124. 选择你较喜欢的词（）A. 复杂（）B. 简单125. 选择你较喜欢的词（）A. 文字（）B. 图表126. 选择你较喜欢的词（）A. 坚定（）B. 忠诚127. 选择你较喜欢的词（）A. 流动（）B. 静止128. 选择你较喜欢的词（）A. 目标（）B. 结果129. 选择你较喜欢的词（）A. 接受（）B. 改变130. 选择你较喜欢的词（）A. 严谨（）B. 热心131. 选择你较喜欢的词（）A. 力量（）B. 弹性132. 选择你较喜欢的词（）A. 已知（）B. 未知133. 选择你较喜欢的词（）A. 同情心（）B. 预见力134. 选择你较喜欢的词（）A. 行动（）B. 体验135. 选择你较喜欢的词（）A. 细节（）B. 轮廓136. 选择你较喜欢的词（）A. 公正（）B. 仁慈137. 选择你较喜欢的词（）A. 山（）B. 水138. 选择你较喜欢的词（）A. 生动的描述（）B. 精辟的见解139. 选择你较喜欢的词（）A. 温和（）B. 强硬140. 选择你较喜欢的词（）A. 自然的（）B. 创造的141. 选择你较喜欢的词（）A. 思想（）B. 感情142.选择你较喜欢的词（）A. 避（）B. 趋143. 选择你较喜欢的词（）A. 调解员（）B. 裁判员144. 选择你较喜欢的词（）A. 创意（）B. 条理146. 选择你较喜欢的词（）A. 攻（）B. 守147. 选择你较喜欢的词（）A. 整洁（）B. 温馨148. 选择你较喜欢的词（）A. 经典（）B. 现代149. 选择你较喜欢的词（）A. 知足长乐（）B. 精益求精150.选择你较喜欢的词（）A. 蕴含（）B. 阐释151. 选择你较喜欢的词（）A. 真实（）B. 价值152. 选择你较喜欢的词（）A. 平衡（）B. 对称153.选择你较喜欢的词（）A. 节奏（）B. 旋律154. 选择你较喜欢的词（）A. 了解（）B. 理解155. 选择你较喜欢的词（）A. 平凡（）B. 出色156. 选择你较喜欢的词（）A. 实干家（）B. 创新者157. 选择你较喜欢的词（）A. 红色（）B. 蓝色158. 选择你较喜欢的词（）A. 支配（）B. 协调159. 选择你较喜欢的词（）A. 内容（）B. 过程160. 选择你较喜欢的词（）A. 绿色（）B. 黄色。

自我测试第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。

1．我有能力克服各种困难：A.是的B.不一定C.不是的2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：A.是的B.不一定C.不是的4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：A.不是的B.不一定C.是的5．在xx上，我常常避开我不愿打招呼的人：A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A.我仍能专心工作B.介于A、C之间C.我不能专心工作且感到愤怒7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：A.是的B.不一定C.不是的8．我热爱所学的专业和所从事的工作：A.是的B.不一定C.不是的9．气候的变化不会影响我的情绪：A.是的B.介于A、C之间C.不是的第10～16题：请如实回答下列问题。

0．我从不因流言蜚语而生气：A.是的B.介于A、C之间C.不是的1．我善于控制自己的面部表情：A.是的B.不太确定C.不是的2．在就寝时，我常常：A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡3．有人侵扰我时，我：A.不露声色B.介于A、C之间C.大声抗议，以泄己愤4．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的B.介于A、C之间C.是的5．我常常被一些不重要的小事困扰：A.不是的B.介于A、C之间C.是的6．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：A.不是的B.不太确定C.是的第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。

7．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过：A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事8．有一种食物使我吃后呕吐：A.没有B.记不清C.有9．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：A.没有B.记不清C.有0．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到1．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的确对我好：A.否B.说不清楚C.是2．每天我一回家就立刻把门关上：A.否B.不清楚C.是3．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：A.否B.偶尔是C.是4．当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难：A.否B.偶尔是C.是5．我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉：A.否B.偶尔是C.是第26～29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅需回答“是”或“否”即可，在你选择的答案旁边打“√”。

人才测评试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。

各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力。

根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。

1、每到一个新的场所，我对那里原来不认识的人，总是：A、很快记住他们的名字，并成为朋友。

B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。

C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的名字。

2、我所以打算结识人交朋友的动机是：A、我认为朋友能使我生活愉快。

B、朋友们喜欢我。

C、能帮助我解决问题。

3、你和朋友交往时持续的时间多时：A、很久，时有来往。

B、有长有短。

C、根据情况变化，不断弃旧更新。

4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。

B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。

C、事过境迁，抛在脑后。

5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。

B、只是那些知己的朋友来安慰、帮助我。

C、几乎没有朋友登门。

6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：A、适应比较慢。

B、几乎很难或不能适应。

C、能很快适应。

7、对那些异性朋友、同事，我：A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。

B、几乎和他们没有交往。

C、能同他们接近，并正常交往。

8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：A、能接受一部分。

B、难以接受。

C、很乐意接受。

9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：A、只赞扬他（她）的优点。

B、只批评他（她）的缺点。

C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。

10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：A、找个借口推辞。

B、表现不耐烦断然拒绝。

C、表示有兴趣，尽力而为。

11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：A、上司、有权势者。

自我测试第1~９题:请从下面得问题中,选择一个与自己最切合得答案,但要尽可能少选中性答案。

1.我有能力克服各种困难:A、就是得 B.不一定 C。

不就是得2.如果我能到一个新得环境,我要把生活安排得:A。

与从前相仿Ｂ。

不一定 C。

与从前不一样3。

一生中,我觉得自己能达到所预想得目标:A、就是得 B.不一定Ｃ、不就是得4、不知为什么,有些人总就是回避或不愿理我:A。

不就是得 B。

不一定 C。

就是得5。

在大街上,我常常避开我不愿打招呼得人:A。

从未如此 B。

偶尔如此 C、经常如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:A。

我仍能专心工作 B、介于Ａ、Ｃ之间 C.我不能专心工作且感到愤怒7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:A。

就是得 B、不一定 C.不就是得８。

我热爱所学得专业与所从事得工作:A。

就是得Ｂ。

不一定C。

不就是得9。

气候得变化不会影响我得情绪:A、就是得Ｂ、介于Ａ、C之间Ｃ、不就是得第10～16题:请如实回答下列问题。

10.我从不因流言蜚语而生气:Ａ.就是得 B。

介于Ａ、C之间 C。

不就是得１1、我善于控制自己得面部表情:A.就是得B、不太确定 C、不就是得１2.在就寝时,我常常:A、极易入睡Ｂ、介于Ａ、C之间Ｃ、不易入睡１3.有人侵扰我时,我:A。

不露声色 B、介于A、C之间 C.大声抗议,以泄己愤14。

在与人争辩或工作出现失误后,我常常感到震颤、精疲力竭,而不能继续安心工作: Ａ。

不就是得 B、介于A、C之间Ｃ、就是得15、我常常被一些不重要得小事困扰:A、不就是得B、介于A、C之间 C。

就是得16。

我宁愿住在僻静得郊区,也不愿住在嘈杂得市区:A。

不就是得 B.不太确定C。

就是得第1７～25题:在下面问题中,每一题请选择一个与自己最切合得答案,同样少选中性答案。

17、我被朋友或同事起过绰号、挖苦过:A.从来没有 B。

偶尔有过 C。

这就是常有得事18.有一种食物使我吃后呕吐:A.没有B.记不清C、有１9、除去瞧见得世界外,我得心中没有另外得世界:A、没有 B。

《人才招聘时的性格测评》试题与答案[五篇范文]第一篇：《人才招聘时的性格测评》试题与答案《人才招聘时的性格测评》试题与答案说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。

本测试正是为这种人才选择提供依据的。

测试题目以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。

A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分；B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分；请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。

性格测评试题A卷时间：考试时间为15分钟规则：答案直接写在试卷上应聘职位：应聘部门：应聘人姓名：答题日期：（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。

（2）你愿意一个人独处。

（3）与陌生人打交道，你感到不容易。

（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。

（5）你不喜欢社交活动。

（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。

（7）对问题，你喜欢刨根问底。

（8）你凡事很有主见。

（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。

（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。

（11）你不善于和人辩论。

（12）你时常因为自己的无能而沮丧。

（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。

（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。

（15）你容易羡慕别人的成绩。

（16）你很在意别人对你的看法。

（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。

（18）你总是把家里收拾得干干净净。

（19）你做事很细心。

（20）你十分注意维护自己的信用形象。

（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。

（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。

（23）你做事情大多有计划。

（24）你在学习时，不容易受外界干扰。

（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。

（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。

（27）你不喜欢体育活动。

2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷侧和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷侧包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1~25小题，为职业道德试题。

第二部分，26~125小题，为理论知识题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷侧和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。

地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有——个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（）。

(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进2、职业活动内在的道德准则是（）。

(A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。

”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（）。

人才心理素质测评题答案试题（一）心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。

2.(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。

3.(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。

试题（二）2．1 基本性格测试心理测试题答案解析：(1)门：门如果是开着的：说明你是一个任何事都愿与别人分享的人门如果是关着的：说明你是一个任何事都愿一个人去做的人(2)桌子圆形/椭圆形—总有一些朋友陪伴着你，你完全地信任并接受他们。

正方形/长方形—你在交朋友的时候有点挑剔，你只是和那些你认为比较熟悉的朋友有一些来往。

三角形—在对待朋友的问题上，你是一个真正的非常吹毛求疵的人，所以你的生活里没有许多朋友。

(3) 瓶子里的水空的——你目前的生活很不满意。

一半——你的生活只有一半达到你的理想。

满的——你对目前的生活非常满意。

(4) 瓶子的质地：玻璃/泥土/陶瓷——在生活里你是一个脆弱而需要得到照顾的人。

金属/塑料/木头——你在生活里是一个强者。

(5) 水流速度：0—你根本没有性欲1— 4你的性欲很低5—中等水平的性欲6— 9很强的性欲10—哇噻！你有超强的性欲，生活里没有性根本不行。

(6) 钥匙：1—生活中你只有一个好朋友。

2— 5生活中你有一些好朋友。

6—10生活中你有许多好朋友。

(7) 城堡：旧的—显示你在过去的交往中有一段不好的和不值得纪念的关系。

新的—显示你在过去的交往中有一段很好的交往现在仍然鲜活的驻留在你心里。

(8) 从脏水的游泳池里捡宝石：是—当你的伴侣在你身边时，你依然和周围的人调情。

不—当你的伴侣在你身边里，你绝大多数时间只会围着他/她转。

(9) 从清澈的游泳池里捡钱币：是——当你的伴侣不在你身边，你会和周围的人调情。

⼈⼒资源管理考试试卷全国2010年1⽉⾼等教育⾃学考试⼈⼒资源管理（⼀）试题⼀、单项选择题（本⼤题共30⼩题，每⼩题1分，共30分）1.当企业将⼈⼒资源视为⼀项资产时，就会提供更多的培训，这种⼈⼒资源战略的类型是（）A.成本战略B.创新战略C.累积型战略D.效⽤型战略2.运⽤科学⽅法收集与⼯作有关的信息的过程，是指（）A.⼯作规范B.⼯作设计C.⼯作评价D.⼯作分析3.对⼯作内容的横向扩展指的是（）A.⼯作轮换B.⼯作扩⼤化C.⼯作专业化D.⼯作丰富化4.根据某种可变指标与所需⼈数之间的⽐例关系进⾏预测的⽅法称为（）A.⽐率分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法5.能够⽐较快且可撤回程度⾼的避免预期出现的劳动⼒短缺的⽅法是（）A.再培训后换岗B.临时雇佣C.外部招聘D.技术创新6.对所学的知识和技能进⾏基本检测指的是（）A.能⼒测试B.成就测试C.⼼理测试D.⼈格测试7.当候选⼈在⼯作能⼒上基本相同时，决策录⽤⼈选时要优先考虑的是（）A.⼯作质量B.⼯作岗位C.⼯作数量D.⼯作动机8.如果在⼀次⼈才测评中，选出的⼈员得分都较⾼，但是后来的⼯作绩效皆⽐较差，则可能表明这次测评的（）A.信度低效度低B.信度低效度⾼C.信度⾼效度低D.信度⾼效度⾼9.投射测验法属于（）A.⼈格测试B.智⼒测试C.能⼒测试D.兴趣测试10.将员⼯绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核⽅法称为（）A.配对⽐较法B.交替排列法C.⾏为锚定等级评价法D.等级分布法11.相对于企业中⾼层的考核周期，普通员⼯的考核周期应该（）A.⼀样B.视具体情况⽽定C.长些D.短些12.绩效⾯谈的主要⽬的是（）A.绩效改进B.告知结果C.员⼯满意D.营造氛围13.为保持新⽼员⼯不断创新与创业的牵引和激励，员⼯持股⼀定要有（）A.预留机制B.约束机制C.分配机制D.动⼒机制14.股票期权激励的是组织中的（）A.全体员⼯B.中层管理⼈员C.少数⾼层经营者D.股东15.对⼯作任务进⾏详细研究以确定⼯作中需要哪些知识和技能，从⽽制定培训计划。

人才测评试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。

各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力。

根据自己的实际情况，认真考虑以下问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。

1、每到一个新的场所，我对那里原来不认识的人，总是：A、很快记住他们的名字，并成为朋友。

B、尽管也想记住他们的并成为朋友，但很难做到。

C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的名字。

2、我所以打算结识人交朋友的动机是：A、我认为朋友能使我生活愉快。

B、朋友们喜欢我。

C、能帮助我解决问题。

3、你和朋友交往时持续的时间多时：A、很久，时有来往。

B、有长有短。

C、根据情况变化，不断弃旧更新。

4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：A、感谢在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。

B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。

C、事过境迁，抛在脑后。

5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：A、了解我情况的朋友，几乎都曾抚慰帮助我。

B、只是那些知己的朋友来抚慰、帮助我。

C、几乎没有朋友登门。

6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：A、适应比拟慢。

B、几乎很难或不能适应。

C、能很快适应。

7、对那些异性朋友、同事，我：A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。

B、几乎和他们没有交往。

C、能同他们接近，并正常交往。

8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：A、能承受一局部。

B、难以承受。

C、很乐意承受。

9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：A、只赞扬他〔她〕的优点。

B、只批评他〔她〕的缺点。

C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出缺乏或批评他的缺点。

10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他〔她〕，我：A、找个借口推辞。

B、表现不耐烦断然拒绝。

C、表示有兴趣，尽力而为。

11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：A、上司、有权势者。

人力资源复习范围题型: 填空10分/10个, 单选10分,名词解释20分/5个,简答30分/6个,案例分析30分/2个一、人力资源(名词解释)人力资源也称劳动力资源，是存在于人体中的经济资源，体现着人们劳动能力的经济价值，其特点在于始终受到劳动者意志直接支配。

二、人力资源质量评判的标准（1）教育水平衡量员工教育水平的标准主要是学历和所学的专业。

（2）专业技能衡量专业技能的标准主要有工作熟练度、从业经验、业务培训等。

（3）职业道德。

通过职业责任感和敬业精神体现出来（4）身体素质身体素质包括生理与心理素质，例如体力、体质、身心基础水平、心理动力特征等三、组织人力资源管理的目标1.提高组织效益2.改进组织人力资源状况3.优化人力资源管理措施四、劳动关系确认的标志：建立劳动合同五、劳动合同（或劳动契约）(名词解释)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的正式协议，具有法律效力。

六、劳动合同法的内容（知道）1.2008年公布实施的新《劳动合同法》，标志着我国的劳动契约管理进入了新的阶段。

2.提请一个月申请辞职。

用人单位和劳动者解除劳动合同要提前30天以书面形式通知对方。

3.节假日加班发3倍工资4.自劳动合同签订之日起，15日内可将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

七、人力资源包括：劳动合同法和劳动法八、人力资源的预测方法：分为定性法和定量法。

（一）人力资源需求预测的定性方法：德尔菲法是常用方法之一（二）人力资源需求预测的定量方法1.转换比率分析法：意义在于，能够将企业的业务量转换为人力的需求，是一种适合于短期需求预测的方法。

2.回归分析法：从过去情况推断未来变化的定量分析方法。

九、人力资源供求平衡的方法1.供不应求的处理方法（1）增加员工的数量（2）提高员工的生产率或增加他们的工作时间2.供大于求的处理方法（1）提前退休（2）减少人员补充（3）增加无薪假期（4）提供新的就业机会（5）裁员。

十、岗位分析1.岗位分析包括：岗位调查方法、岗位界定方法、岗位任职资格测评方法。

2010年综合测评（一）评分标准及参考答案要点（最小得分值0.5分）一、22分=6+4+4+3+2+31．每字1分。

匪魔刑怖啃胖2．每词0.5分，答案不唯一，略。

3．每空0.5分。

德拘庞魄座尊肃故4．每词1分。

示例：黑窗户笑眼睛黑围墙5．每小题1分，意思对即可。

（1）为自己想得少，为别人想得多（2）善者纯洁。

6．每小题1分。

（1）(√) （2）( ) （3）(√ )二、(12分=4+3+3+2)1．每小题2分，意思对即可。

（1）它是各种米，各种豆，与各种干果熬成的。

（2）圆是吉祥、幸福、安宁的象征。

2．每词1分。

蹊←→小路尔←→你九州←→中国3．每小题1分。

（1）安定沉着（2）他对于革命事业的信心解释说明（3）一般的日子(平平常常的日子)4．阅卷提示：答案要言之有理，只答能与不能的不得分，道理越充分得分越高。

示例：凡卡回到乡下不能过上幸福的生活。

因为凡卡只有爷爷一个亲人，爷爷是个生活没有保障的佣人，他没有能力让凡卡过上幸福的生活。

三、(11分=4+4+2+2)1．每空1分。

字斟句酌囫囵吞枣滚瓜烂熟丢三落四2．此题整体判阅，视整体水平给分。

示例：欢笑甜蜜读书做公益事情3．每个标点符号0.5分。

示例：论文总共有三张纸：封面，论文正文，封底。

4．阅卷提示：只答人名不给分。

所答原因要和人物品质、特点等相协调。

四、(4分) 阅卷提示：此题整体判阅，建议此题拉开分数档次。

此题可说内容很多，可描述景物，对景物进行评价，也可说说自己的观(读)后体会，还可赞美景物等等。

五、1．(15分=2+2+2+2+2+2+3)（1）每字1分。

jūn cāo（2）每空1分。

碧清 (清) 涟漪（3）每小题1分。

示例①宁静安详②清新纯真（4）每空0.5分。

示例：蓝新鲜多味的简朴（5）示例：《美丽的山村》（6）天空、动物、空气(的气味)、沟壑、小溪、农舍。

（7）阅卷提示：根据感受程度，和语言表达水平酌情给分。

不要求学生所写“感受”必须涉及到语段内容的方方面面。