劳务输出协议书

人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。

四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。

乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。

五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。

工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。

3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。

七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。

2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

劳务输出协议书根据《中华人民共和国劳动法》以及国家相关政策法规的规定，甲方和乙方达成劳务输出协议，具体条款如下：第一条甲方信息甲方：地址：联系人：联系电话：第二条乙方信息乙方：地址：联系人：联系电话：第三条劳务内容乙方将根据甲方的需求，提供以下劳务：（具体描述乙方提供的劳务，包括工作内容、工作岗位、工作地点、工作时间等）第四条劳务期限本协议有效期为______年（月/日起至月/日止），终止后如甲方或乙方有继续合作的意愿，双方可重新协商签订合同。

第五条劳务报酬根据乙方提供的劳务内容和工作岗位，甲方将支付乙方相应的劳务报酬。

具体金额由双方协商确定，并在本协议签署后的五个工作日内支付至乙方指定的账户。

第六条工作条件甲方将为乙方提供良好的工作条件，保障乙方的合法权益。

具体包括但不限于：1. 合规的工作环境和工作设备；2. 合理的工作时间和休息调配；3. 安全的工作场所和工作条件。

第七条乙方权益和义务1.乙方有权享受与国内员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、假期等。

2.乙方需遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成所承担的工作任务，并保密相关商业信息。

第八条甲方权益和义务1.甲方需为乙方提供相应的工作岗位和薪资报酬。

2.甲方需提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保乙方能够正常履行工作职责。

第九条终止协议1.协议期满后，若双方没有继续合作的意愿，本协议自动终止。

2.协议期内，任一方有以下情况之一，对方有权提前终止本协议：a.违反本协议任一条款的约定且经对方书面通知后未能改正；b.乙方解散、破产或被政府有关部门撤销营业执照等。

第十条争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。

第十一条协议变更协议生效后如需变更或修改，应经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。

第十二条其他事项本协议未尽事宜，双方可通过协商确定，并作为本协议的补充。

劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)：地址：__________ 联系电话：__________乙方(实际用工单位)：地址：__________ 联系电话：__________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。

(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。

2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。

劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。

对外劳务输出合作合同6篇篇1甲方（输出方）：____________________乙方（输入方）：____________________根据平等互利、友好协商的原则，甲乙双方就甲方输出劳务事宜达成如下协议：一、合作宗旨甲乙双方本着精诚合作、互惠互利的原则，开展劳务输出业务。

通过合法的形式和渠道，为海外雇主提供优质的中国劳务人员，共同促进国际劳务市场的健康发展。

二、合作内容甲方负责招募符合海外雇主要求的劳务人员，并向乙方提供真实的个人信息材料。

乙方负责收集并审核劳务人员材料，办理相关签证手续，安排出国事宜。

双方共同确保劳务人员的合法权益和人身安全。

三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

到期如双方无异议，可自动延长合作期限。

四、合作模式1. 甲方负责招募劳务人员，确保人员质量符合海外雇主的要求。

2. 乙方负责收集并审核劳务人员材料，协助办理签证、机票等出国手续。

3. 甲乙双方共同确定劳务人员的薪资待遇、工作期限等具体事宜，并确保合法合规。

4. 乙方负责海外雇主对接和协调，保障劳务人员的合法权益和人身安全。

五、费用分配1. 甲方按照实际招募人数收取劳务中介服务费，费用标准为每人____元人民币。

2. 乙方负责收取出国服务费及后续管理费用等，具体收费标准详见附件。

3. 双方应按照约定比例分配利润，确保合作双方的利益共享。

六、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的劳务人员信息真实有效，不得提供虚假材料。

2. 乙方应保证合法合规办理出国手续，确保劳务人员的合法权益。

3. 甲乙双方应共同协作，确保劳务人员在海外的人身安全和工作稳定。

4. 乙方应提供必要的服务和支持，包括但不限于住宿、交通、医疗等方面的协助。

七、违约责任及纠纷解决方式1. 若因甲方提供的劳务人员信息不真实导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因乙方原因未能成功办理出国手续或未能履行本协议约定的义务，乙方应承担相应的违约责任。

劳务协议书（通用4篇）劳务协议书篇一甲方：________________（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方）身份证：________________家庭住址：________________联系电话：________________甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。

第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件：________________1、身体健康，年龄22-50周岁。

2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。

3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。

第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为________年。

自_______年________月________日至_______年________月________日止。

（如有必要可以延长）第三条劳动报酬和支付办法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资________元，每天小工工资________元，如需加班，累计8小时为一个工。

工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在________年________月前一次性付清。

第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务：________________1、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。

对乙方执行规定和制度。

工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。

2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。

4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。

5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。

用工协议书•相关推荐用工协议书范本（精选17篇）在日常生活和工作中，很多场合都离不了协议书，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。

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用工协议书篇1甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________ 乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织管理1、提供用工协议期限为壹年。

协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。

任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。

也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。

等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。

劳务输出合作协议书5篇篇1劳务输出合作协议书甲方：（委托方）__________乙方：（受托方）__________双方为了在劳务输出合作中明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理条例》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容甲方委托乙方进行劳务输出，即甲方向乙方提供工作机会，乙方提供劳务人员，承担劳务人员的工资、福利及相关的社会保障费用等。

二、双方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）向乙方提供具体的工作机会，要求乙方提供符合甲方要求的劳务人员；（2）按照协议约定支付乙方提供的劳务人员的工资；（3）遵守相关法律法规，在合作过程中不得违反劳动用工及相关规定；（4）与乙方共同维护劳务人员的权益，保障他们的合法权益。

2.乙方的权利和义务：（1）提供符合甲方要求的劳务人员，确保其具备相关的技能和经验；（2）维护劳务人员的权益，确保他们的工资、福利等待遇；（3）遵守相关法律法规，不得违反劳务输出管理的规定；（4）在劳务人员出现问题时，及时协调解决，并保证工作的持续进行。

三、工作内容和要求1.甲方要求乙方提供的劳务人员必须具备相关的工作经验和技能，能够胜任相关工作；2.乙方提供的劳务人员应当服从甲方的管理和安排，完成相应的工作任务；3.双方应共同维护劳务人员的合法权益，不得随意调动或解雇劳务人员。

四、费用支付甲乙双方同意，乙方提供的劳务人员的工资、福利及相关社保费用由甲方支付。

具体的支付方式和期限另行协商。

五、保密条款双方应就合作中涉及的商业秘密、技术机密等保密信息予以保护，不得向第三方披露。

六、协议解除1.双方协商一致可解除本协议；2.一方未履行合同义务或违反本协议规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院处理。

八、协议生效本协议自签署之日起生效，有效期为______年。

劳务派遣劳动合同5篇劳务派遣劳动合同篇1甲方(输出单位)名称：单位经济类型职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：法定代表人：联系电话：乙方(输入单位)名称：单位经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自年月日起至年月止。

劳务人员总数名。

第二条工作条件和劳动保护一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第三条工作时间乙方必须执行国家规定的工时制度。

乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务报酬一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。

劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。

乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。

第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

劳务输出合同范本6篇篇1甲方（输出方）：_________________________乙方（输入方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务输出事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求派遣劳务人员前往乙方指定的地点从事相关工作。

本合同的目的是明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、劳务人员的派遣与接收1. 甲方负责按照乙方的需求招募合格的劳务人员，并负责劳务人员的培训、管理、考核等工作。

2. 乙方负责接收甲方派遣的劳务人员，并为劳务人员提供必要的工作条件、安全保障和食宿条件。

3. 劳务人员的数量、工种、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，由甲乙双方另行签订补充协议确定。

三、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体费用标准、支付方式及时间等由甲乙双方另行协商确定。

2. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。

3. 如乙方未能按时足额支付劳务费用，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

四、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）负责招募、培训、管理、考核劳务人员；（2）监督劳务人员的工作表现，确保劳务人员按照乙方的要求完成工作任务；（3）协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题；（4）按照本合同约定收取劳务费用。

2. 乙方的权利与义务：（1）负责接收甲方派遣的劳务人员，并为劳务人员提供必要的工作条件；（2）保障劳务人员的安全与健康，提供必要的安全保障；（3）按照本合同约定支付劳务费用；（4）尊重劳务人员的人格尊严，不得歧视或虐待劳务人员。

五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2. 合同到期后，如甲乙双方有继续合作的意愿，可经协商一致后续签本合同。

对外劳务输出合作合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方（输出方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（输入方）：【合作公司名称】地址：【合作公司地址】法定代表人：【合作法定代表人姓名】鉴于甲方具有对外劳务输出的合法资质和丰富经验，乙方对甲方提供的劳务服务有需求，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商，就本次对外劳务输出合作事宜达成如下协议：一、合作事项1. 甲方同意向乙方提供劳务服务，乙方同意接受甲方提供的劳务服务。

2. 劳务服务内容：【具体工作内容和职责范围，如建筑工、护士、厨师等】。

3. 劳务服务期限：【服务期限，包括起始日期和结束日期】。

二、合作模式1. 甲乙双方按照本合同约定，共同合作，确保劳务服务的顺利进行。

2. 甲方负责招募、选拔、培训合格的劳务人员，并保证按时按量向乙方提供劳务服务。

3. 乙方负责提供工作场所、设备设施及必要的生活条件，确保劳务人员的合法权益。

4. 双方共同制定劳务服务计划，确保劳务服务的顺利进行和有效管理。

三、合同金额及支付方式1. 劳务服务费用总额为：【大写金额】人民币（¥【小写金额】）。

2. 支付方式：【支付方式，如一次性支付、分期支付等】。

3. 付款期限：【具体付款日期】。

4. 乙方应在约定时间内将劳务服务费用支付至甲方指定账户。

四、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合乙方要求，应承担违约责任。

2. 如乙方未按照本合同约定支付劳务服务费用，应承担违约责任。

3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 双方应妥善保管与本合同相关的商业秘密和机密信息。

六、不可抗力1. 如因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致本合同无法履行或延迟履行，双方均不承担违约责任。

2. 不可抗力因素消失后，双方应继续履行本合同。