(环境管理)环境督导标准

环境保护督导检查实施方案一、背景介绍近年来，随着环境保护意识的增强和环保政策的逐步实施，我国环保督察工作也成为了一个热点话题。

为了加强环境保护督导检查工作的有效性和科学性，提高环境保护工作的质量和效益，需要制定一个科学的督导检查实施方案。

二、环境保护督导检查实施方案（一）督察主体环境保护督察主体为中央及地方机构、环保部门、环保专业人员和公众。

（二）督查范围环境保护督查范围包括：大气、水、土壤、噪声、固体废弃物、危险废物等环境要素。

（三）督查方式1. 定期督察：按照安排定期对各地区和行业进行全面调查，督促落实环境保护各项政策法规，各项指标均得到有效实施。

2. 不定期督察：在重点时段、重点区域对各地环境保护情况进行不定期、突击性的调查，当地单位和个人不能在监督检查前偷懒或忽视环保措施而拖延治理监督管理工作。

3. 专项督查：对各类重点行业和项目进行专项调查，深入了解其生产经营活动对环境的影响情况，促进其进一步制定有效的环保措施。

（四）督查要点1. 坚决贯彻执行党中央和国务院有关环境保护的方针、政策、法律法规。

2. 建立健全完善的环境监测、信息公开和应急预案机制。

3. 鼓励和支持环境保护技术创新，培养和发展生态环保产业，加强环保科研和技术应用。

4. 推动生态文明建设，实施节能减排政策，促进资源循环利用，提高城市建设的绿色化水平。

5. 坚决打击违法生产、污染环境的企业，并建立环境管理和治理黑名单，加大打击非法污染、非法倾倒废弃物等违法行为力度。

（五）督查组织与实施流程1. 督查调查组织与实施：(1) 安排专业人员，设定督查调查项目、范围、时限和督查调查组组成。

(2) 开展现场督查调查工作，收集调查相关资料。

(3) 完成督查调查后，及时整理资料并向上级部门汇报。

2. 督查评估与结果公示：(1) 根据调查结果，进行督查评估，并做出合理的建议作为下阶段的监管调整。

(2) 对督查评估结果在企业、政府、公众中进行广泛宣传，形成全社会环保文化。

环境卫生督查制度环境卫生督查制度在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是为大家整理的环境卫生督查制度，欢迎阅读与收藏。

环境卫生督查制度1 第一条为凝聚力量、强化督查、明确责任、确保成效，建立一级抓一级、层层抓落实的环卫工作机制，促进我区环境卫生工作发生根本性转变，切实提高城市管理水平，根据我区实际，制定本制度。

第二条环境卫生实行“六级”挂钩督导：（一）区领导：根据区委区政府分工安排，分别按所分管的工作负责涉及建筑工地卫生整治和环卫设施建设、集贸市场秩序整治、门前三包秩序整治、河道卫生和工业医疗特种垃圾整治、交通秩序整治、效能追究、宣传报道等环境卫生相关工作的督导。

（二）区直挂钩单位：由15家区直机关单位分别挂钩城区15个社区居委会环境卫生工作的督导，该单位“一把手”为第一责任人。

（三）区环卫处：干部职工实行包片分工、定人定岗，对城区环境卫生日常管理情况进行量化记分督导。

（四）街道办事处：全体两委成员对辖区内所有道路、居民小区进行挂钩督导。

（五）社区居委会：全体干部对辖区内所有道路、居民小区进行挂钩。

（六）老年学校：“夕阳红”老干部市容督导队对城区环境卫生管理情况不定期进行督导。

第三条督导人员工作职责：（一）要广泛宣传城市管理相关法律、法规、规章、规定，引导市民真正理解、主动支持和积极参与环境卫生管理工作。

（二）区领导对自己所分管的涉及环境卫生的工作每季度至少要组织一次检查、督导工作，每月要听取相关单位的工作开展情况。

（三）挂钩单位第一责任人每月至少一次、日常联络人每周至少二次到所挂钩社区居委会实地了解、指导环境卫生工作开展情况，主动协调解决存在的问题，督促、反馈被通报问题的整改落实情况。

（四）区环卫处每天要上街检查，进行量化记分，发现问题及时通报辖区街道、社区居委会和环卫作业承包公司。

（五）街道办事处、社区居委会每天要督促市民落实“门前三包”、“生活垃圾袋装化和定时定点投放”等规定，协助城市管理执法局查处违法违章行为，检查环卫作业承包公司的清扫保洁情况。

环卫督查员考核标准环卫督查员是城市管理和环卫工作的重要组成部分，其工作对于保障城市环境的整洁和市民的生活质量有着重要的影响。

为了确保环卫督查员的工作质量和效果，有必要对其进行科学、客观的考核。

以下是环卫督查员考核的标准。

一、工作态度：环卫督查员应具备积极进取的工作态度，对工作充满热情。

他们应当具备较强的职业道德，保持良好的服务意识，始终把服务群众放在首位。

在工作中，环卫督查员应当表现出工作主动、勤奋努力、坚持不懈的精神。

二、工作能力：环卫督查员应具备一定的环境管理和卫生知识，能够辨别环境问题和卫生隐患，并提出有效的解决方案。

他们应具备一定的组织协调能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。

同时，环卫督查员应具备良好的沟通能力，能够与相关部门和市民进行有效的沟通和协调。

三、工作执行：环卫督查员应能够按照既定的工作程序和工作要求进行工作执行，能够准确记录环境问题和卫生隐患的情况，并及时上报和处理。

他们应能够主动发现和解决工作中的问题，并能够妥善处理工作中的突发事件。

四、工作效果：环卫督查员应能够有效地提高城市环境的整洁度和市民生活的舒适度。

他们的工作效果主要体现在环境卫生问题得到有效的解决和改善，卫生隐患得到及时的清除和整治，环境管理的工作得到规范和落实。

同时，他们还应注意通过宣传教育，引导市民树立环保意识，积极参与环卫工作。

五、工作纪律：环卫督查员应遵守相关的工作纪律和规章制度，按时上班，认真履行岗位职责。

他们应保持良好的工作作风，严守机密制度和组织纪律，不得泄露工作秘密和利用职务便利谋取私利。

同时，他们还应保持良好的职业形象，服从组织安排，不迟到早退，无工作违纪行为。

以上是对环卫督查员考核标准的大致概括。

在考核过程中，还应根据具体的工作实际情况，制定详细的考核办法和评分标准，确保考核的科学公正和客观准确。

通过对环卫督查员的定期考核，可以提高他们的工作动力和责任心，保障城市环境的整洁和市民的生活质量。

物业服务巡查与督导标准——环境管理（参考）一级指标二级指标检查标准1.个人档案资料齐全。

2.身体健康，救生员、餐饮类服务员持有健康证。

3.熟悉社区的环境和业主情况，熟悉本岗位的工作内容、业务流程，掌握本岗位的工作技能。

人员素质4.各岗位熟记本物业的应知应会，掌握本岗位的工作技能。

5.各岗位必要的劳保，防护用品配备到位。

（5 分）6.救生员在上岗前，取得《救生员上岗证》、《健康证》、《卫生知识培训合格证》7.会所餐饮类服务员每年体检一次，并持有《健康证》8.绿化消杀与环境消杀，指定专人进行，在上岗前，有具有专业能力人员进行培训并取得相关证件。

1.环境类管理制度、作业指导文件健全，并悬挂现场。

2.制订环境管理工作检查制度，并予以落实。

管理制度及3. 现场操作符合作业指导书的规定。

要求 4.部门负责人月度巡查记录，按时存档。

5.根据实际情况，及时填写各类工作计划，并按时完成，及时、如实、完整填写各类质量记录，按时存档。

1.保洁、绿化工具设备摆放整齐、保持清洁，标识清楚；管理责任到人，不随意摆放，统一存放于非人流密集处的指定场地。

2.机械性工具、动作无异音、操作灵敏，机身清洁；机械性工具应按说明书要求进行维护保养，内部管理工具 / 用品管或与厂家签订维保合同，实施监控并记录。

理 3.各类清洁剂、易耗品建立以旧换新、定额使用制度，专人保管，无浪费、不正当消耗现象。

（10 分）4.物品的领用、借阅手续完备。

5.员工宿舍干净整洁，无乱放乱贴现象。

6.每周组织班组例会。

1.供方的评估与选择，按照《合同管理程序》与《招投标管理办法》的要求进行。

2.严格按照合同条款、评审细则对物资/ 服务供方进行监督管理。

3.特殊性质的服务项目，由具有资质的专业公司、专业人员提供；供方公司的营业执照等资质证供方管理明、员工资质证书及身份证复印件在服务中心存档，并实时更新。

4.服务供方按时提交各类工作计划、问题点纠正措施，纠正措施落实到位。

环境管理体系标准一、引言环境问题是全球面临的共同挑战。

为了保护环境、持续发展和提高经济效益，企业需要采取合理措施，控制和管理环境影响。

为了保障质量和诚信度，现代企业需要建立环境管理体系，以确保其遵守法律、规定和社会责任等要求，也符合当前的环保趋势。

环境管理体系标准是一种用于建立、实施、维护和改进环境管理体系的认证标准，旨在帮助企业加强环保运作和管理，避免污染，从而提高整体质量和效益。

二、核心内容1. 标准名称及适用范围ISO 14001：2015环境管理体系标准是一种全球通用标准。

它适用于所有类型及规模的组织，无论其自身发展水平如何，都可以通过与该标准的要求进行比较，来识别和管理其环境方面的关键影响。

2. 标准介绍环境管理体系标准是一个有助于使组织建立环境管理体系（EMS），并以这个体系控制其环境影响的一系列要求。

企业应建立用于管理环境方面的目标、指标和计划，同时进行持续的改进。

根据企业的不同规模和特点，制定出本标准的适用要求。

用于支持企业的公共和私人部门，包括财务机构，投资者和保险公司等。

3. 标准要求(1) 企业必须建立并实施环境管理体系，并持续改进体系的成效。

(2) 企业必须确定其环境政策及管理计划，并为员工和所有相关方提供必要的培训和教育。

(3) 企业必须对环境管理所包括的物质的使用和排放进行评估，并且对其影响进行控制。

(4) 企业必须遵守所有相关法规标准，并在计划中适时考虑环境法律法规及相关要求。

(5) 企业必须设定并监测其环境性能，对于无法达到要求的情况，采取相应的控制措施进行改善。

(6) 企业必须建立沟通渠道，与其内外部利益相关者展开对话，并且要接受其建议和意见。

(7) 企业必须建立并维护有关环境管理体系的文档，并将其及时地更新和维护。

(8) 企业必须采取环境方面的免责措施，能够确保应急响应计划的有效性。

(9) 企业必须开展定期的内部审核，及时纠正存在的问题，并实行持续改进。

(10) 企业必须切实履行社会责任，关心其环境影响及其长远的可持续创造力。

环境管理规范最新标准随着全球环境问题的日益严峻，各国政府和国际组织都在不断更新和完善环境管理规范，以确保可持续发展和环境保护。

以下是根据最新研究和实践制定的环境管理规范的最新标准：一、环境管理规范的基本原则1. 预防为主：在任何生产和经营活动中，应优先考虑预防污染和资源浪费。

2. 持续改进：不断评估和改进环境管理措施，以适应环境变化和技术进步。

3. 责任明确：明确企业、政府和个人在环境保护中的责任和义务。

4. 公众参与：鼓励和促进公众参与环境决策和监督过程。

二、环境影响评估1. 评估范围：所有可能对环境产生显著影响的项目都应进行环境影响评估。

2. 评估内容：包括对空气、水、土壤、生物多样性和人类健康的影响。

3. 公众参与：在评估过程中，应充分考虑公众的意见和反馈。

三、污染控制1. 排放标准：制定严格的排放标准，限制污染物的排放量。

2. 废物管理：实施废物分类、回收和安全处置制度。

3. 清洁生产：鼓励采用清洁生产技术，减少资源消耗和污染物产生。

四、资源节约与循环利用1. 节能降耗：推广节能技术和产品，提高能源利用效率。

2. 水资源管理：合理利用水资源，减少浪费，保护水体。

3. 循环经济：推动循环经济的发展，实现资源的循环利用。

五、生物多样性保护1. 生态保护：保护和恢复生态系统，维护生物多样性。

2. 物种保护：制定物种保护计划，防止物种灭绝。

3. 栖息地保护：保护和恢复动植物的自然栖息地。

六、气候变化应对1. 温室气体减排：制定和实施温室气体减排计划。

2. 适应措施：评估气候变化对环境和社会的影响，制定适应策略。

3. 国际合作：加强国际合作，共同应对全球气候变化问题。

七、环境教育与培训1. 公众教育：普及环境知识，提高公众的环境意识。

2. 专业培训：对环境管理人员进行专业培训，提高其管理能力。

八、环境法规与政策1. 法规制定：制定和更新环境法规，确保其与国际标准接轨。

2. 政策支持：出台支持环境保护和可持续发展的政策措施。

环保督查考核细则一、法规遵守情况1.1 考核内容：检查被督查单位是否严格遵守国家及地方有关环境保护的法律法规、政策文件，以及是否建立并执行内部环保管理制度。

1.2 考核方法：通过查阅相关文件资料、现场询问、实地查看等方式，确认被督查单位在法规遵守方面的具体情况。

二、环境污染管理2.1 考核内容：评估被督查单位对各类环境污染的控制效果，包括废气、废水、固废、噪声等。

2.2 考核方法：通过查看污染治理设施的运行记录、污染物排放数据、现场检查污染治理效果等，判断其污染控制水平。

三、环保措施执行3.1 考核内容：检查被督查单位是否按照要求实施各项环保措施，如节能减排、资源回收、清洁生产等。

3.2 考核方法：结合被督查单位的环保计划、措施实施方案，通过现场核查、数据分析等方式，评估其环保措施的执行情况。

四、环境监测设施4.1 考核内容：对被督查单位的环境监测设施进行检查，包括设备是否齐全、运行是否正常、数据是否准确等。

4.2 考核方法：通过现场查看监测设备、查阅监测记录、比对监测数据等方式，判断其环境监测设施的运行状况。

五、数据报告准确性5.1 考核内容：对被督查单位提交的环境监测数据报告进行核实，检查其数据是否真实、准确、完整。

5.2 考核方法：通过数据比对、现场核查、专家评审等方式，验证被督查单位数据报告的准确性。

六、定期检查6.1 考核内容：评估被督查单位是否按照规定的周期进行环保自查和上报。

6.2 考核方法：查阅自查报告、检查上报记录等，判断其定期检查的执行情况。

七、不定期抽查7.1 考核内容：对被督查单位进行不定期的环保抽查，以检验其日常环保管理的实效。

7.2 考核方法：通过现场检查、询问、查阅资料等方式，了解被督查单位在日常环保管理方面的问题和不足。

八、随机检查8.1 考核内容：对被督查单位进行随机环保检查，以检验其应急响应能力和环保措施的有效性。

8.2 考核方法：通过模拟突发事件、现场检查、查阅资料等方式，检验被督查单位在应急情况下的响应能力和环保措施的有效性。

环境管理体系标准一、环境方针和目标1.1 环境方针环境方针是组织在环境保护方面的宗旨、目标和承诺，是组织开展环境管理工作的基础和指导原则。

组织应制定明确、具体、可行的环境方针，并将其传达至全体员工及利益相关方。

1.2 环境目标环境目标是组织在一定时间内希望达到的环境绩效或结果，是组织环境管理工作的具体目标。

组织应制定科学、合理、可实现的环境目标，并确保其在实施过程中得到有效监控和评估。

二、环境因素识别与评估2.1 环境因素识别组织应建立并实施环境因素识别程序，全面、系统地识别其活动、产品或服务中可能产生的环境污染和资源浪费等环境影响。

识别的环境因素应覆盖组织整个价值链，包括原材料采购、生产制造、仓储物流、销售服务以及使用报废等全过程。

2.2 环境因素评估组织应对已识别的环境因素进行评估，确定其对环境的影响程度及资源消耗状况。

评估结果应记录并定期更新，以便于组织采取相应的措施进行控制和管理。

三、法律法规与其它要求3.1 法律法规组织应遵守国家及地方颁布的法律法规要求，确保其活动、产品或服务符合环保法规。

组织应建立并实施法律法规跟踪程序，及时了解、更新相关法律法规要求并贯彻执行。

3.2 其它要求除法律法规外，组织还应遵守相关行业标准、国际公约等其它环保要求。

这些要求可能涉及环境影响评价、节能减排等方面，组织应充分考虑并积极满足这些要求。

四、资源、能源与环境管理4.1 资源管理组织应合理使用和管理自然资源，包括水、土地、矿产等资源。

通过采用循环经济理念，推行资源节约和废物再利用，减少对自然资源的消耗和破坏。

4.2 能源管理组织应优化能源结构，提高能源利用效率，降低能源消耗。

推广使用清洁能源，改进能源消费模式和习惯，降低碳排放强度。

4.3 环境管理组织应建立完善的环境管理制度，确保各项环保措施的落实和执行。

通过采用先进的环保技术和设备，提高污染防治和资源利用水平，降低对环境的污染和破坏。

五、产品生命周期管理5.1 产品设计阶段在产品设计阶段，组织应考虑产品的环境影响和资源消耗。

环境整治督查考核办法近年来，随着环保意识逐渐提高，环境质量问题得到了广泛关注，各地政府也加大了环保治理力度。

为了确保环保工作顺利实施，各级政府均制定了一系列环境整治督查考核办法。

本文将从制定背景、考核内容、评价标准等方面分析环境整治督查考核办法。

一、制定背景我国自1978 年实行改革开放以来，经济快速发展，但也带来了诸多环境问题。

由于环境问题影响了经济、社会和民生的各个方面，相关治理工作成为政府工作的重要组成部分。

为了提高环保工作的效率和质量，各级政府开始制定环境整治督查考核办法。

2015 年，中央政府出台了《环境保护督察制度》的文件，进一步推动了地方政府制定环境整治督查考核办法。

二、考核内容环境整治督查考核办法主要考核以下内容：1.环境质量：环境质量是考核的核心内容。

考核指标主要包括大气、水质、土壤等方面的污染情况，以及危险化学品等重点监管物质的排放情况。

2.环保设施：环保设施是环保工作的重要支撑。

考核指标包括环保设施建设、投入运行情况等方面。

3.环保管理：环保管理是环境整治的重要环节，也是考核内容之一。

考核内容包括环保管理制度、环保监管力度、责任落实等方面。

4.环保执法：环保执法是确保环保工作顺利开展的重要保障，考核指标包括环保执法的力度、效果等方面。

5.环保投入：环保工作需要大量的资金支持，考核环保投入的大小和合理性。

三、评价标准环境整治督查考核办法评价标准主要从以下几个方面入手：1.达标率评价：考核指标的达标率是对治理工作效果的一个重要评价指标。

当然，不同城市、不同地区环境整治的难易程度不同，达标率评价要根据各地环境实际情况而定。

2.环境质量指标评价：环境质量指标评价是对治理工作效果的重要评价手段。

各地政府应该制定相应的环境质量评价指标，工作效果好的城市、地区应予以表彰奖励，工作效果不佳的城市、地区应该加强整改。

3.项目公示评价：各地政府应该及时公示各项治理工作实施情况，公示内容包括达标情况、治理进展等方面。