公派出国协议书

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国家公派出国（境）协议书

甲方：长安大学人事处

乙方： 学院教职工 ，年龄 ，行政职

务 ，职称 。

为规范教职工出国程序，明确甲乙双方在出国（境）工作中的权

利和义务，甲乙双方达成如下协议：

1、甲方同意乙方以国家公派方式出国（境），派出类别为

（访问学者、攻读学位、博士后研究、其他），前往国（境）

外单位为 。

期限从 年 月 日到 年 月 日，出国（境）期

限原则上不得延长。

2、乙方在国外学习生活费用和往返国际旅费按国家统一规定办

理。

3、甲方在乙方规定的国外期限内，保留乙方的人事关系，甲方

继续支付乙方基本工资，但停发50%的校内岗位津贴。

4、乙方出国后，应遵守所在国法律法规和国家公派出国留学的

规定和《长安大学专业技术人员国外研修访学管理暂行规定》（长大

人〔2018〕124号），并自觉接受国内院校和驻外使（领）馆的管理，

按期提交研修报告及国外合作者鉴定。

5、乙方应在出国（境）期满回国后10个工作日内到所在单位和

- 2 - 人事处报到，办理回国登记和销假手续，并提交本人国外研修访学经

历的有效文件或材料等相关证明材料，填写《长安大学专业技术人员

国外研修访学考核登记表》。未按期报到者，甲方按学校有关管理规

定对乙方予以辞退并追究违约责任。

6、甲方在乙方回国后，按照学校相关规定对乙方进行考核，根

据考核情况发放相应比例的岗位津贴。

7、乙方出国担保人为长安大学 学院（部、处）

（姓名，职务，请担保人手签）。

8、乙方回国后在甲方服务期不得少于2年。对于在国外期间或

服务期未满，因个人原因调离学校者，学校将追究相关违约责任。

9、以上条款甲、乙双方均表示同意，且签字盖章后生效，双方

各执一份。

10、未尽事宜，按照国家相关政策法规、协议和学校出国的有关

管理规定执行。

甲方：长安大学人事处 乙方：

负责人： 身份证号码：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

华中科技大学国家公派出国留学人员协议书

甲方：华中科技大学

乙方：

（出国留学人员）

出国留学项目： 年 联系电话：

家庭住址：

邮箱(Email)：

丙方：

（出国人员所在院系）

甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方国家公派出国留学事宜，达成如下协议：

第一条 为响应国家人才强国和科教兴国战略，根据甲方及丙方人才培养和事业发展的需要，经国家留学基金委批准，甲方同意派遣乙方以

的留学身份赴

国

（大学）师从

（中文名为

）老师研修，期限为

个月，即自

年

月

日

至 年 月 日。

第二条 甲方及丙方指导乙方制订具体的留学计划，三方商定的留学内容是：

1．

2．

3．

4．

第三条 乙方须完成的留学目标任务为：

1．积极参加国际学术会议等学术活动，追踪国际学术研究前沿，回国后能用外语开设一门以上新课程。

2．同国外大学助理教授以上人员建立长期合作关系，回国两年内能有实质性项目合作或联合发表高水平论文。

北京科技大学

“国家公派赴国外攻读博士学位研究生”项目申请表

申请人姓名 出生日期 年 月 日

政治面貌 性别 联系电话

学习工作单位 报考学院

报考专业 报考导师

留学学校 专业

个人简历（含接受高等教育和在国内进修情况等）

申请人对到国外留学期间学习的初步计划:

本人签字：

年 月 日

导师意见:

导师签字：

年 月 日

注：入学后须取得国外教育机构的入学通知书、免学费或获得学费资助证明、雅思、托福考试成绩单等方能符合选拔条件。

扬州大学公派出国（境）留学人员研修协议书

甲方：扬州大学

乙方：（出国（境）人员）

丙方：（乙方所在单位）

根据《扬州大学公派出国人员培养计划实施办法》（扬大人事〔2015〕6号），在平等、自愿的基础上，甲、乙、丙三方就乙方出国（境）研修事宜，达成如下协议：

第一条 甲方同意乙方以 身份赴 研修，期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方交纳保证金 万元 （金额大写）。

第二条 甲方及丙方指导乙方制订具体的留学计划，三方商定的留学内容是：

1．出国（境）期间教学方面（课程进修、资料收集等）要求：

2．出国（境）期间科研方面（发表论文、完成课题等）要求：

3．回国（境）后教学方面（双语教学、开设课程等）要求：

4．回国（境）后科研方面（发表论文、申请基金等）要求：

5.积极参加国际学术会议等学术活动，追踪国际学术研究前沿动态。

6.同国外大学助理教授以上人员建立长期合作关系，回国两年内能有实质性项目合作或联合发表高水平论文，并协助邀请外方导师，来校进行访学、交流,优秀人才可聘为校讲座教授、兼职教授等。 7.积极为学校举荐人才，提供不少于2名海外优秀学者的有效信息给甲方及丙方。

第三条 甲方承担的责任和义务：

1．根据国家、省、学校有关政策，甲方保证乙方在批准期限内保留公职及其他相关待遇。

2．甲方在乙方出国（境）研修期间，停发奖励性绩效、交通补贴，停发的奖励性绩效、交通补贴待乙方按期回国，经考核合格后一次性补发。若考核不合格，则不予发放。