劳务基地管理制度

劳务用工管理制度

第一章 管理依据

第一条 为规范进场劳务管理，优质、安全、高效地完成施工生产

任务，根据国家法律法规及公司规定，结合本项目具体实际，特制定本

办法。

第二条 制定依据

（1）《关于加强建筑施工企业劳动合同管理工作的通知》

（2）《关于加强北京市房屋建筑及市政基础设施工程劳务管理的

通知》

（3）关于印发《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂

行规定》

第三条 外部劳务队伍是指项目分部在充分配置内部人力资源、劳

动力仍有缺口的情况下，为完成承建工程项目所使用的具有相应劳务施

工资质的外部劳务法人企业（以下称外部劳务队伍）

劳务是项目分部所属各分部将所承建工程项目中的劳务作业承包给

具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入分部管理的劳务人员。

第二章 劳务管理目的

第四条 规范劳务队伍管理及劳务用工管理，有效控制工程质量、

安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。

坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则，严禁将

工程项目转包、违规分包；严禁外部劳务队伍再分包

第三章 组织机构、分工与岗位职责第五条 项目分部组织机构

为加强劳务工作管理，项目部成立劳务管理领导小组：

组 长：经理、主任

副组长：副经理、总工程师、安全总监

成 员：工程技术部、质检部、设备部、财务部、综合办公室等负

责人，办公室设在工程技术部。

第六条 项目分部劳务管理领导小组职责

（1）制订项目分部劳务工作管理办法，提出具体实施意见。

(2)定期或不定期检查本项目所用劳务队伍、架子队组建、使用情

况和劳务管理情况。

（3）检查各队对劳务人员的岗前培训工作。

（4）监督各队的劳务用工情况，督促劳务队伍要依法与农民工签

订劳动合同。监督各分部、架子队劳务人员的《劳动合同》签订及其执

行情况。

（5）检查审核各分部与劳务队伍签订的《劳务用工合同》、《机

械租赁合同》及执行情况。每半年公布劳务队伍履约情况。

（6）监督劳务人员工资支付情况。

第七条 分部劳务管理工作职责

(1) 项目分部负责本单位外部劳务队伍的管理办法的制订，成立相应的

基地管理制度

第一章 基地职能

第一条 积极贯彻公司管理方针与经营政策，负责公司基地全面工作，组织基地生产、督促生产计划的安排与落实

第二条 主要负责农业投入品的采购计划及管理；基地种苗、肥料、农药等农资的使用管理；病虫害防治；田间管理；环境监察保护；产品采收与鲜品销售。

第二章 农资采购制度

第三条 依据生产季节和市场需求正确选择品种，并在具有种子经营权的单位购买优良高产品种。

第四条 农药、肥料须向具有检验登记证，生产许可证和质量标准的“三证”企业购买，严格《农药管理条例》、《农药合理使用准则》等规定，科学合理使用农资，严禁使用剧毒、高毒、高残留农资品。

第五条 对相关农资采购严格登记造册，清楚列明投入品品种、数量、规格、进货渠道等信息。

第三章 田间管理制度

第六条 建立完善的田间管理档案、种植区农户档案、从业人员档案、技术管理档案、农资使用档案。

第七条 田间档案必须记录完整、真实、正确、清晰，并由专人负责记录管理入册。

第八条 基地技术人员依据当地气候实际、病虫害测报和生长状况等作出基地管理计划。

第九条 严格生产基地的环境卫生监测，杜绝污染源，严禁使用对环境有严重影响的化学试剂和重金属、高毒高残农药。

第十条 农产品采收标准依据生产要求市场要求适时采收经基地负责人明确后在技术人员的指导下正确采收。

第四章 协调工作

第十一条 基地建立与政府部门沟通联络，构建良好的政企关系和群众关系，树立良好的企业形象。基地主管积极协调并处理好各部门及群众的关系。

第十二条 完成上级领导交办的其它工作。

公车管理制度

为加强公车管理，保证行车安全，提高用车效率，制定本制度。本制度适用于局机关和二级单位及其干部职工。局长统筹车辆管理，副局长为车辆管理的具体责任人，做好监管，办公室主任及财务人员为车辆管理的具体执行人。

一、局内车辆由办公室统一负责管理，统一调派，按先急后缓、保证重点的原则，确保局领导和重要工作任务用车。

第 1 页 共 9 页 建筑劳务公司安全生产管理制度

一、总则

建筑劳务公司安全生产管理制度（以下简称“本制度”）的制定，旨在规范建筑劳务公司的安全生产管理工作，确保员工与企业财产的安全，有效减少安全事故的发生，维护生产活动的持续稳定进行。

二、责任分工

1. 建筑劳务公司需负责制定并实施安全生产目标与计划，同时承担对安全生产工作的监督与检查职责。

2. 各部门需深入贯彻本制度的具体要求，制定并实施相应的安全生产管理措施，组织开展员工的安全培训与考核工作。

3. 全体员工应严格遵守安全生产管理制度及操作规程，依法维护安全生产环境，积极参与安全生产活动，一旦发现事故隐患应立即上报，并主动参与到事故应急救援工作中。

三、安全生产措施

1. 在建筑现场显著位置设立安全警示标志，以提醒员工注意安全生产。

2. 配备充足的安全防护设备与器材，确保员工在施工过程中的人身安全。

3. 加强对员工的安全教育与培训工作，提升其安全意识与应急处理能力。

4. 建立健全安全事故隐患排查机制，及时发现并消除安全隐患。 第 2 页 共 9 页 5. 定期组织安全检查与安全生产演练活动，针对发现的问题及时采取处理措施，提升应急处置能力。

四、安全生产纪律

1. 严禁任何违反安全操作规程及劳动保护法律法规的行为。

2. 严禁员工酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，以保障员工的身心健康。

3. 严禁擅自拆除或改动安全设备与防护措施。

4. 严禁私自带火种、易燃物品及危险化学品进入工作现场。

5. 严禁擅自违反规定作业，对于使用不当或无证上岗的人员需及时予以纠正与处理。

五、安全生产监督与检查

1. 建筑劳务公司将安全生产纳入日常工作的考核范畴，对相关部门与员工进行绩效评估。

2. 定期组织安全生产检查活动，对安全生产状况进行评估与整改。

3. 建立安全生产事故报告制度，对发生的事故进行调查处理并追究相关责任人的责任。

六、安全奖惩制度

一、总则

为了加强劳务分包单位的安全管理，确保施工安全，保障施工人员生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织

1. 成立劳务分包单位安全管理领导小组，负责劳务分包单位安全管理的全面工作。

2. 各劳务分包单位应设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常安全管理。

3. 各项目部应设立安全管理小组，负责项目施工现场的安全管理工作。

三、安全教育培训

1. 劳务分包单位应对所有施工人员进行安全教育培训，使其掌握安全操作技能和安全生产知识。

2. 新员工上岗前，必须经过公司统一的安全教育培训，并取得相应的上岗证。

3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高全体员工的安全意识。

四、施工现场安全管理

1. 施工现场必须设置安全警示标志，明确安全操作规程。

2. 严格执行施工方案，确保施工安全。

3. 严禁违规操作，严禁违章指挥。

4. 加强施工现场的安全巡查，发现问题及时整改。

5. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆、安全带等。

6. 严格执行施工现场的消防管理制度，确保消防安全。

五、安全事故处理

1. 发生安全事故后，立即启动应急预案，组织救援。

2. 及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。

3. 对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。 4. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。

六、监督检查

1. 定期对劳务分包单位的安全管理制度、安全教育培训、施工现场安全管理等方面进行检查。

2. 对检查中发现的问题，要求劳务分包单位限期整改。

3. 对不履行安全管理职责、造成安全事故的劳务分包单位，取消其在我公司的合作资格。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由劳务分包单位安全管理领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。