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岗位竞聘演讲稿大纲
尊敬的各位评委、尊敬的各位面试官，大家好！我是来自XX 公司的XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示自己，竞争这个岗位的机会。
第一部分：自我介绍
1.基本信息介绍：名字、学历、工作经验
2.个人性格特点：沟通能力、领导能力、团队合作能力
第二部分：自身优势
1.专业知识扎实：在过去的工作经验中，我不断学习、提升自己的专业知识，不断提升自己的技能水平
2.沟通能力强：我具备良好的沟通能力，擅长与同事、上司、下属进行有效的沟通，解决各种工作中的问题
3.团队合作能力：我善于团队合作，能够有效地与团队成员相互配合，共同完成工作任务
4.领导能力：在过去的工作中，我有一定的领导能力，能够有效地带领团队完成工作任务
第三部分：为什么选择我们公司
1.对公司的了解：我对贵公司的发展历程、企业文化有一定的了解，深知公司的发展前景及市场地位
2.对岗位的热爱：我对这个岗位有着浓厚的兴趣，相信自己能够为公司做出更大的贡献
3.个人发展与公司发展的契合：我相信我与公司有着良好的契合度，对公司的发展有着共同的目标
第四部分：未来规划
1.个人发展目标：在未来的工作中，我将继续不断学习、提升自己的专业技能，成为一名优秀的员工
2.服务公司使命：我将尽心尽力地为公司服务，为公司的发展尽一份力量
最后，非常感谢各位评委、面试官能够听我演讲，希望各位能够给予我一个机会，我会尽心尽力，为公司带来更大的价值。
谢谢！。
一、开场白（约30秒）- 自我介绍，简洁明了地表达竞聘的职位和动机。
- 用热情洋溢的语言引起听众的注意。
二、个人优势展示（约1分钟）1. 专业技能- 详细列举与竞聘职位相关的专业技能和证书。
- 举例说明过去在工作中如何运用这些技能取得显著成果。
2. 工作经验- 突出在相关领域的工作经验，尤其是成功管理和解决问题的案例。
- 强调团队合作和领导力的体现。
3. 学习能力- 介绍自己快速学习新知识和技能的能力，以及如何适应不断变化的工作环境。
三、对职位的理解和期望（约1分钟）1. 职位理解- 对竞聘职位的职责和要求的深入理解。
- 分析该职位在公司中的作用和重要性。
2. 个人期望- 表达对加入该职位的热情和期望。
- 说明如何通过自己的努力为团队和公司创造价值。
四、团队协作和沟通能力（约30秒）- 强调自己良好的团队合作精神和沟通能力。
- 举例说明如何通过有效沟通协调团队成员，实现共同目标。
五、应对挑战的策略（约30秒）- 分析可能面临的挑战和困难。
- 提出具体的应对策略和解决方案。
六、结束语（约30秒）- 再次表达对竞聘职位的渴望和信心。
- 用简洁有力的话语结束演讲，留下深刻印象。
具体内容示例：一、开场白尊敬的各位领导、同事们，大家好！我是[姓名]，今天很荣幸能够站在这里竞聘[职位]一职。
我一直对这份工作充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
二、个人优势展示1. 专业技能- 我拥有[专业证书名称]证书，并在[相关领域]拥有超过[年数]年的工作经验。
- 在过去的[项目名称]项目中，我成功运用[具体技能]解决了[具体问题]，提高了[具体指标]。
2. 工作经验- 我曾在[公司名称]担任[职位名称]，负责[具体工作内容]。
- 在这个职位上，我带领团队完成了[具体任务]，得到了上级和同事的一致好评。
3. 学习能力- 我对学习新知识充满热情，能够迅速适应新环境和新挑战。
- 最近，我参加了[培训课程名称]培训，学习了[具体内容]，这对我未来的工作大有裨益。
一、开场白1. 自我介绍2. 表达竞聘的意愿和动机3. 演讲主题概述二、个人优势与能力展示1. 教育背景与专业知识a. 学习经历b. 专业技能c. 证书与荣誉2. 工作经验与业绩a. 工作经历概述b. 具体项目或成果展示c. 获得的奖项或好评3. 团队协作与沟通能力a. 团队协作案例b. 沟通技巧与表达能力4. 领导力与组织能力a. 领导团队的经验b. 组织活动或项目的案例c. 解决问题的能力三、对岗位的理解与规划1. 对岗位的认识a. 岗位职责b. 岗位要求c. 岗位在团队中的地位2. 对岗位的规划a. 工作目标与计划b. 改进措施与创新思路c. 对团队发展的贡献四、对团队的贡献与期望1. 对团队的贡献a. 带领团队取得的成绩b. 协助团队成员成长c. 对团队氛围的营造2. 对团队的期望a. 团队协作与共同进步b. 建立高效的工作流程c. 激发团队成员的潜能五、应对挑战与压力的策略1. 对挑战的认识a. 岗位可能面临的挑战b. 个人应对挑战的能力2. 应对策略a. 制定应对计划的步骤b. 优化资源配置c. 培养抗压能力六、结束语1. 再次表达竞聘的意愿和决心2. 感谢聆听3. 邀请投票或支持以下为详细内容：一、开场白尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX，今天很荣幸能够站在这里，参与竞聘我们团队的XXX岗位。
在此，我想简要介绍一下自己，并表达我对这个岗位的热爱和竞聘的决心。
二、个人优势与能力展示1. 教育背景与专业知识a. 我毕业于XXX大学，主修XXX专业，具备扎实的理论基础和实践经验。
b. 我取得了XXX证书，并在XXX领域有一定的研究。
c. 在校期间，我曾获得XXX奖项，展现了我在专业知识方面的实力。
2. 工作经验与业绩a. 我曾在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。
b. 在任职期间，我成功完成了XXX项目，为公司创造了XXX效益。
c. 我曾获得XXX奖项，得到了领导和同事的认可。
一、开场白（约100字）1. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：2. 非常感谢大家给我这个机会，今天我站在这里，是为了竞聘我们部门（或岗位）的职位。
3. 下面，我将简要介绍自己，并阐述我的竞聘理念和计划。
二、个人简介（约300字）1. 个人基本信息：姓名、年龄、学历、工作经验等。
2. 工作经历概述：曾任职过的公司、岗位及取得的业绩。
3. 个人特长和优势：a. 专业技能：详细说明所掌握的专业知识和技能。
b. 团队协作：分享过往团队合作的成功案例。
c. 沟通能力：展示自己如何有效地与不同层级、背景的人沟通。
d. 解决问题能力：举例说明如何面对困难，并提出有效的解决方案。
三、竞聘理念（约200字）1. 对待工作的态度：认真负责、积极主动、追求卓越。
2. 团队建设：倡导团结协作、共同进步，打造一支高绩效团队。
3. 业绩目标：结合部门（或岗位）实际情况，提出切实可行的业绩目标。
4. 创新思维：鼓励创新，不断优化工作流程，提高工作效率。
四、工作计划（约500字）1. 短期工作计划（3-6个月）：a. 针对部门（或岗位）存在的问题，制定整改措施。
b. 加强与团队成员的沟通，提高团队凝聚力。
c. 优化工作流程，提高工作效率。
d. 完成既定的业绩目标。
2. 中期工作计划（6-12个月）：a. 深入挖掘市场需求，拓展业务领域。
b. 优化团队结构，提升团队整体素质。
c. 推动部门（或岗位）工作创新，提高竞争力。
d. 保持业绩持续增长，为公司创造更多价值。
3. 长期工作计划（12个月以上）：a. 打造具有核心竞争力的团队，形成独特的竞争优势。
b. 深化业务布局，拓展市场占有率。
c. 推动公司战略发展，实现企业价值最大化。
d. 培养更多优秀人才，为公司发展提供人才保障。
五、总结（约200字）1. 再次感谢各位领导和同事们的支持与信任。
2. 我坚信，凭借自己的实力和决心，一定能够胜任这个职位，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 最后，我将以饱满的热情和严谨的态度，全力以赴，为实现部门（或岗位）的业绩目标而努力拼搏。
一、开场白（约100字）1. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：2. 大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加[职位名称]的竞聘。
3. 我深知这是一个光荣而神圣的岗位，我将以饱满的热情和坚定的信念，争取这一机会。
二、自我介绍（约300字）1. 个人基本信息：- 姓名、年龄、学历、专业背景- 工作经历概述（包括重要职位和成就）- 个人特长和优势2. 对竞聘职位的认识：- 对该职位的理解- 对该职位所在部门的了解- 对未来工作方向的思考三、工作业绩与贡献（约500字）1. 过去工作中的亮点：- 成功案例或项目- 获得的荣誉和奖项- 对团队和公司做出的贡献2. 工作方法与能力：- 工作中形成的方法论- 解决问题的能力- 团队协作和沟通能力四、竞聘优势与潜力（约400字）1. 专业知识与技能：- 在专业领域的深入研究和实践经验- 持续学习的能力和意愿2. 工作态度与价值观：- 对工作的敬业精神和责任感- 对团队的关爱和对公司的忠诚3. 潜在发展潜力：- 对未来工作的规划和展望- 个人成长和职业发展的意愿五、工作计划与展望（约300字）1. 对未来工作的规划：- 工作目标与具体措施- 团队建设与发展- 业务拓展与创新2. 对部门发展的展望：- 部门未来的发展方向- 如何提升部门整体竞争力- 对公司战略目标的贡献六、结束语（约100字）1. 再次感谢各位领导和同事的支持与信任。
2. 我将以实际行动证明自己的能力和价值，为部门和公司的发展贡献自己的力量。
3. 最后，请各位领导和同事给予我这次竞聘的机会，谢谢！七、补充内容（根据实际情况调整）1. 个人成长故事或感悟2. 对竞聘过程中可能遇到的问题的应对策略3. 对未来同事的期望和团队建设的愿景注意：- 以上提纲仅供参考，具体内容需根据个人实际情况进行调整和补充。
- 演讲过程中要注意语速、语调和肢体语言，以增强演讲效果。
- 演讲稿应简洁明了，避免冗长和重复。
一、开场白（约100字）1. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：2. 感谢大家今天抽出宝贵时间来参加这次竞聘活动。
3. 我深感荣幸能站在这里，竞选XX职位。
二、个人简介（约200字）1. 个人基本信息：姓名、年龄、学历、工作经历等。
2. 从事XX行业多年，积累了丰富的实践经验。
3. 曾获得XX奖项，具备较强的团队协作能力和沟通能力。
三、竞选原因（约300字）1. 对XX职位的热爱：我一直对XX领域充满热情，希望能在这一岗位上发挥自己的优势。
2. 职业发展需求：我认为XX职位是我职业发展的一个重要阶段，有利于我进一步提升自己。
3. 为公司发展贡献力量：我希望通过自己的努力，为公司的长远发展贡献自己的力量。
四、工作计划与设想（约500字）1. 工作目标：a. 提高工作效率，确保项目按时完成。
b. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
c. 提升公司业绩，实现公司战略目标。
2. 工作措施：a. 优化工作流程，提高工作效率。
b. 加强与各部门的沟通与协作，确保项目顺利进行。
c. 举办培训活动，提升团队成员的专业技能。
d. 建立健全激励机制，激发员工积极性。
3. 长期规划：a. 深入研究行业动态，把握市场趋势。
b. 积极拓展业务领域，寻求新的发展机会。
c. 加强与其他企业的合作，实现共赢。
五、个人优势（约300字）1. 丰富的实践经验：在XX行业工作多年，熟悉行业规则，具备丰富的实践经验。
2. 强大的执行力：具有较强的执行力，能够迅速将计划付诸实践。
3. 良好的沟通能力：具备较强的沟通能力，能够与各部门、上下游企业保持良好关系。
4. 良好的团队协作精神：善于与团队成员合作，共同完成工作任务。
六、团队建设（约200字）1. 建立健全团队管理制度，明确岗位职责，提高团队执行力。
2. 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
3. 鼓励团队成员相互学习、共同进步，形成良好的学习氛围。
七、总结（约100字）1. 再次感谢各位领导和同事的支持与信任。
一、开场白1. 尊敬的领导、各位同事：- 表示对领导及同事们的敬意和感谢。
- 简要介绍自己及竞聘岗位。
二、个人简介1. 家庭背景及教育经历- 简述家庭环境对个人成长的影响。
- 介绍自己的学历、专业及所学课程。
2. 工作经历及业绩- 列举过往工作经历，突出重要职位及职责。
- 强调在工作中取得的显著成绩和荣誉。
3. 个人特长及技能- 介绍自己的专业特长和技能。
- 说明这些特长和技能如何有助于岗位工作。
三、对竞聘岗位的理解1. 岗位职责及要求- 阐述对竞聘岗位职责的认识。
- 分析岗位所需具备的能力和素质。
2. 岗位的重要性- 说明该岗位对公司、团队及个人发展的重要性。
- 提出自己对岗位价值的理解和认同。
四、竞聘优势1. 工作经验- 强调过往工作经验对岗位的适应性。
- 举例说明如何运用经验解决工作中的问题。
2. 团队协作能力- 分享自己在团队中的角色和贡献。
- 举例证明自己具备良好的团队协作能力。
3. 解决问题的能力- 列举自己面对难题时的解决方法及成效。
- 说明如何运用所学知识和经验应对工作中的挑战。
4. 沟通能力- 介绍自己在沟通方面的优势，如表达能力、倾听能力等。
- 举例说明如何通过有效沟通达成共识和协作。
五、工作计划及展望1. 短期工作计划- 针对竞聘岗位，制定短期工作计划。
- 提出具体目标，包括业绩提升、团队建设等方面。
2. 中长期工作计划- 阐述对岗位发展的长远规划。
- 说明如何结合公司战略，推动岗位和团队发展。
3. 展望未来- 表达对岗位发展的信心和决心。
- 呈现自己对公司和团队的贡献价值。
六、结束语1. 再次表达对领导和同事们的感谢。
2. 表达自己对竞聘成功的渴望和决心。
3. 用简短有力的话语结束演讲，留下深刻印象。
以下为提纲的详细内容：一、开场白尊敬的领导、各位同事，大家好！我是XXX，今天很荣幸能够参加这次竞聘演讲。
首先，请允许我向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
接下来，我将简要介绍自己及竞聘的岗位。
竞聘演讲提纲竞聘演讲提纲一、自我介绍1. 姓名、年龄、毕业院校和专业；2. 工作经验和相关技能。
二、对岗位的了解和理解1. 要求和职责；2. 工作任务和目标。
三、个人优势和适应能力1. 技术能力；2. 快速适应能力；3. 团队合作和协调能力。
四、解决问题和创新能力1. 遇到困难时的反应和处理能力；2. 创新思维和解决问题能力。
五、个人价值观和使命感1. 对事业的认识和理解；2. 追求的目标和计划；3. 对团队和企业的贡献。
六、总结和展望1. 总结个人优势；2. 表示对未来的展望和期望；3. 表达对收获机会的感激之情。
以上是竞聘演讲的提纲，下面我会通过以下几个方面详细展开我的演讲。
一、自我介绍在这里，我简单自我介绍一下。
我叫张三，今年25岁，是某大学计算机科学专业的毕业生。
毕业后，我投身于IT行业，合计工作经验近三年，掌握了扎实的计算机技术和系统运维能力。
二、对岗位的了解和理解对于这个岗位，我了解到它的主要职责是围绕着IT系统运维展开的。
而这个岗位的要求，除了扎实的技术基础的掌握之外，还需要有良好的团队合作能力、协调能力以及快速适应能力等。
三、个人优势和适应能力作为一名经验丰富的IT从业者，我有着扎实的计算机技术基础，掌握了多项IT相关专业，拥有独立解决复杂问题的能力，在紧张的工作环境下，能快速适应各种情况。
而我也在多个项目组中通过良好的团队合作和协调能力获得了company的认可。
四、解决问题和创新能力在工作中遇到问题，我会采取果敢的行动和富有创造力的方法，共同解决问题。
我的创新思维是我的超强优势之一，它让我能够看到事物不同的面子，采取新的方式来提高工作效率。
五、个人价值观和使命感IT领域非常广泛，但我始终倍要对自己的理念有清晰的认识。
我认为留给我们的身后事业，更加重要的是，对于IT行业所做的贡献，具有长远性和持续性。
在这个岗位上，我追求的不仅是工作成绩的显现，还要始终守护着公司的核心利益，致力于创造出更加高效、快捷、安全的IT系统管理方法。
竞聘演讲提纲
竞聘演讲提纲
一、开篇
1. 打招呼和自我介绍：在会场上，首先要向每个参与者
问好，然后介绍自己的名字和背景，这是一个向听众展示您的社交技能和胜任能力的好机会。
2. 自我介绍：介绍您的基本信息、成果和经历，使听众
对您有一个印象。
3. 勾引听众：引起听众的兴趣，过渡到下一个部分。
二、重点
4. 公开表明你是有参选资格的：介绍您为何有资格参选。
证明你已经了解职位的所有细节和职责，并对职位有兴趣。
5. 将您的业绩放在台面上：除了公开阐述您的背景外，
还需要提供有关您的业绩和成就的具体示例。
口头表述不能代表什么，证明当您承担此职务时，能够为企业或组织带来真正的益处。
6. 介绍您的计划：向听众介绍您的计划和愿景。
计划和
愿景必须是具体的、可信的，并且必须解决当前和未来可能发生的问题。
三、总结
7. 让人们对您有信心：结束演讲时，重申自己的背景、业绩、能力和计划，让听众对您有更多的信心和信任。
8. 感谢听众的时间：在结束演讲时，不要忘记感谢听众的时间和注意力。
这样既给人留下了好印象，同时也表示您的敬意。
以上这些是竞聘演讲的几个基本要素，只有将这些要素运用得当，一个成功的竞选演讲才能网开一面。
希望大家能够严格按照要素要求，打造出一篇精彩的竞选演讲，从而增加自己成为幸运者的机会。
一、开场白1. 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：- 简要介绍自己及竞聘职位- 表达对竞聘职位的热情和信心二、个人简介1. 教育背景- 详细介绍自己的学历和专业背景- 突出与竞聘职位相关的学术成就或课程学习2. 工作经历- 按照时间顺序列出过往工作经历- 突出在各个职位上的职责、成就和贡献- 强调与竞聘职位相关的经验3. 个人能力与优势- 分析自己的能力结构，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等 - 结合具体案例，展示自己的优势和能力三、对竞聘职位的理解1. 对职位职责的解读- 详细阐述对竞聘职位职责的理解- 结合自身经验和知识，提出对职位职责的独特见解2. 对职位所需能力的分析- 分析职位所需的专业能力、管理能力、创新能力等- 结合自身能力，阐述如何满足职位所需四、工作计划与目标1. 近期工作计划- 针对竞聘职位，提出具体的工作计划- 突出工作计划的可行性和创新性2. 中期工作目标- 设定合理的中期工作目标，体现个人和团队的成长 - 强调目标与公司战略的契合度3. 长期发展规划- 阐述对个人职业发展的规划- 突出对公司的贡献和忠诚度五、团队协作与沟通1. 团队协作理念- 表达对团队协作的重视和认可- 提出团队协作的具体措施和方法2. 沟通能力- 分享自己在沟通方面的经验和技巧- 强调沟通在团队协作中的重要性六、应对挑战与困难1. 分析可能遇到的挑战和困难- 针对竞聘职位可能面临的挑战，提出应对策略- 强调自己的抗压能力和解决问题的能力2. 个人成长与适应- 表达对个人成长的渴望和决心- 阐述如何快速适应新职位和新环境七、结语1. 重申自己对竞聘职位的热情和信心- 表达对未来工作的期待和承诺- 感谢领导和同事们的支持与信任2. 结束语- 以简洁有力的话语结束演讲- 留下深刻的印象，激发听众的兴趣以下为具体内容示例：一、开场白尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘XX职位。
演讲要求：演讲内容包括个人工作经历、近年主要工作成绩和廉政情况、对岗位的认识、任职优势及聘任后的工作目标与打算，时间分钟以内。
主要内容、个人工作经历1、近年的工作成绩2、对岗位的认识3、任职优势4、聘后的目标与打算个人工作经历及近年的工作成绩感恩工作的机遇，感恩我院的各位领导和各位老师，让我在过去年内，在我校继教学院这个平台上，先后从事了教学管理、专套本招生宣传、考籍管理、考务员和专套本辅导员等相关工作，这一系列的工作让我积累了经验，得到了锻炼和成长。
现将近年的工作成绩汇报如下：一、教学管理在继教学院罗院长的正确领导下，教学科长代志霞老师的悉心指导下，在全体辅导员老师的帮助下，我顺利完成了教学秘书岗位任期内的教学管理工作。
针对我院现有的名学生，个专业，个教学班展开教学工作，按照我院每月工作量化表较好地完成了课表制定、教师聘请、教材发放、教学实施计划制定、教学督导服务等工作；三年以来,完成具体工作数据梗概如下1、年均组织开展了课时的课堂教学2、前后沟通聘请了名校内外教师3、年均收发学生教材及辅导资料本先后统计学生满意度调查表余份，统计结果装订成册4、年均组织学生跨专业加试、实践考核、论文答辩等考试场（部分考试含命题和评卷工作）。
5、年均召开学生座谈会场，教师座谈会场6、年均随堂听课节以上工作能够顺利落实真心要感谢南区李凡王莲华何雅芹老师，东区余老师，张老师，宁老师，李老师的辛勤付出，还有杨育峰老师的鼎力支持，如果没有大家的共同推进这些确实是寸步难行，一年到头，借此机会向大家表示感谢）二、专套本招生宣传年协助培训中心负责人起草年专套本招生方案、招生简章、给新生家长的一封信，月开学后，在东区负责专套本招生事务。
接待前来咨询的学生及家长余人，负责收款次，发放发票张，无一失误。
被评为年专套本招生先进个人三、考籍管理、完成了年月和月我院个专套本专业，个全日制自考专科专业共计余人的沟通成绩上报、完成了年春季专套本名新生的现场身份认证、图像采集、考生信息核对上报以及特殊新生手动注册工作、完成了年月我校自考专科毕业生申请毕业材料收集、归档上交省考试院，在材料审核通过后领取自考毕业证，回校盖章并发放等工作四、考务员年内，在我校举办的高等教育自学考试、一级二级建造师考试、注册建筑师考试、职称英语考试、学位英语考试、建筑六大员考试、公务员考试等考试中和我院全体老师一起从事考务员工作，以认真细谨的工作态度，为广大考生、监考员做好试卷收发、楼层协管等服务。
工作期间，我院拥有多年考务经验的叶文根、高庭、刘海超、王清云老师给了我很大的指导和帮助，让我成长了很多。
五、专套本辅导员因报读我院专套本的人数近年来颇具规模，学生又分布在东南两个校区，专套本有繁多的学生事务需要处理，依照我院领导要求，我协助王玉清老师做好东校区的学生管理工作，担任个别专套本班级的辅导员。
工作期间，我加入了个专套本学生班级群，密切关注群动态和学生言论，及时跟学生沟通答疑。
同时，与到访的家长热心交流，做好服务，共同帮助学生完成专套本学习。
对岗位的认识教学工作是我院工作的重要环节，贯穿学期始终，目前教学工作主要是针对自考专科和自考专套本的学生展开教学效果是专套本生存和发展的命脉，效果好，专套本兴旺，效果差，专套本衰亡。
我院教学工作性质是高等教育自学考试的全日制助学，一直利用晚上和周末的课余时间为我校报读专套本的学生分专业系统开班授课，奉行爱因斯坦的名言：人与人的差异产生于业余时间。
作为高等教育自学考试，我们工作的理念是，因“试”施“教”，“教”为不“教”我愿意尽我所能，为做好我院教学工作贡献力量任职优势一、熟悉自学考试衔接教育的各项政策并能够不断学习，承前启后二、熟悉自学考试专业设置、课程设置、教学内容、实验实习、学时分配、实践考核等环节，熟知继教学院教学现状和存在问题，能全盘考虑工作，及时查漏补缺，保证教学工作开展的四平八稳。
三、拥有一批较为稳定且自考教学经验丰富、教学效果良好的师资人脉四、拥有年课堂教学经验，共计余学时，参与年校级精品课程大学语文的建设，年底取得讲师职称，在继教学院工作年内随堂听课累计节，能努力组织全院教职工共同做好教学督导工作五、丰富自学考试考务经验，能为学生的考前动员提供良好建议六、良好的沟通和写作能力，善于做好任课教师、辅导员、学生之间的沟通协调，曾在我校宣传部从事年的校报文艺副刊编辑和校园新闻网的新闻采写工作。
获年专套本招生宣传先进个人荣誉称号。
七、从事过专套本兼职辅导员工作，了解报读专套本学生的学习情况，能从教学的角度为学生提供科学有效的学习规划，帮助学生顺利拿到本科毕业证聘后的目标和打算教学管理工作具体目标：、合格率：综合合格率达、学生对任课教师满意度：、每周召开教学工作例会：次、每学期开展学生评教、教师评学活动：次、每学期听课：节、每学期召开教师交流会：次、每学期教师考评：次、每门课程教师储备：名本着提炼总结、归纳自省、反思改进、巩固成果的原则，从教书育人、管理育人、服务育人的角度出发，进一步完善我院教学工作，坚持以落实常规为重点，提高质量为目标，力争平稳中求创新。
具体工作拟从以下几方面入手一、教师队伍要选“优”(一)数量优办学最头疼的师资问题就是本来数量就不多，而且质量又不好。
所以每学期务必拓宽师资渠道、完善我院师资库，为专套本师资队伍注入新血液，热情邀请、积极争取校内外的专业教师支持我院专套本教学。
（二）质量优经过教学督导、学生评价等环节，稳定一批教学水平高、教学效果好、学生欢迎;为人师表, 能言教, 更能身教, 对工作尽职尽责;热心教书育人, 能教好业务知识, 又关心学生全面素质的提高;熟悉和了解高自考助学教育的特点, 有丰富高自考教学经验的老师作为和我院长期合作的师资。
谢绝没有教学激情、授课平淡死板、纪律意识淡薄的老师。
（三）口碑优好老师不仅要我院内部知道，更要全校知道，积极宣传专套本的优秀教师,发挥名师带动引领作用.即是为专套本加形象分。
因此，应当打造一批明星教师、定期张贴光荣榜，在校内公示一批学生满意度高、统考合格率高的老师、每学年邀请专套本最受欢迎的老师为学生开设自考相关专题讲座——场二、教学计划要求“精”（一）“精通”专业计划，建设重点专业结合这年来专套本招生、教学、考试、毕业的情况，全面考虑分析专套本各专业计划，将一批考试难度低、统考课程少、毕业情况好的专业作为专套本的重点专业建设、推广。
如，将会计、工商企业管理，市场营销，艺术设计，人力资源管理这个专业作为重点专业建设，全面投入，进一步提高课程合格率和学生毕业率，吸引更多的学生报读。
（二）“精心”设置课程，完善专本衔接广泛听取专业老师和专业教研室的建议，加强与各院系及东新校区教学部门联系，多请教与学习。
适时科学调整“专套本”专业计划，与高职高专教学计划相衔接，先开专业基础课再开专业强化课，先易后难，循循渐进。
（三）建设“精品”课程，完善“精华”题库逐步将一批统考频率高、合格情况好的课程作为精品课程来建设，保证这些课程能有良好的师资和以上的统考合格率，如金融理论与实务、金融市场学、组织行为学、公共关系学等。
另外，按专业分课程收集完善统考课程精华习题库，现在专套本教学网站上有一部分习题，但还未进行系统分类。
三、教学实施要务“实”（一）教学制度要落实严格“落实”我院现已出台的项教学管理制度，如教学工作规程、教师管理办法、教学督导工作暂行办法、教师课堂教学规范、教学三见面、教学双十规定、教师调停课规定、教材征订、发放管理办法等。
（二）教学督导要扎实、本着全员参与教学, 共同把关教学质量的目的，每学期组织我院全体教职工听课。
具体听课学时参照我校教务处发布的教学管理制度汇编。
、我院辅导员必须参与教学, 抓好五率:出勤率、听课率、作业率、参考率、通过率，并坚持随堂听课，在线为学生答疑。
（我们辅导员老师长期以来坚守岗位为教学做了大量工作，十分辛苦，得到学生和任课老师的好评）、专职教学管理人员深入课堂，保证每一位任课教师的课至少听一次，了解每一位任课教师的授课风格，以更好地调配授课师资。
同时了解各专业学生的课堂学习状况，以更好地针对班级学生的特点安排授课教师。
、发动辅导员推荐每个专业——名学生信息员随堂听课，收集学生书面听课笔记，挖掘一批专套本的优秀学员，为我院专套本点赞，传递正能量、保证每周有——次与辅导员老师沟通座谈，及时掌握各个专业学生的学习情况和需求、完善专套本教师课后答疑环节本着我院“教为不教，学为自学”要求任课教师加入学生班级群，及时利用群文件发布课后作业，学习资料，进行辅导答疑。
帮助学生巩固学习过程中掌握知识的重点、难点、考点, 不断提高其分析问题、解决问题的能力;教会学生学习, 培养学生的自学能力,不仅要让学生提高单科成绩，而且要学生掌握学习方法。
另外，弥补部分不能到助学班上课学生或者上课没有听懂的学生课后与老师请教（三）教学活动要充实、召开学生座谈会每学期组织一次学生代表座谈会，了解任课教师的课堂教学效果、学生的学习状况及他们对学校教学管理、教学条件等的意见和建议，引导学生发现自身不足，培养主动学习的习惯。
会后及时跟老师商谈如何转变或者改进教学方式，端正学生的学习态度，启发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。
2、召开教师座谈会每学期召开一次院系领导与任课教师见面会，请院系领导传达自考教学精神，请任课教师交流教学感想，共商自考教学事宜。
3、组织教学满意度调查专套本每学年开课四期，每学期开课两期。
每一期课组织一次教师课堂教学满意度调查。
保证每个学生都要参与其中，无记名为授课教师评分，并填写相关建议和意见。
4、开设自考政策普及培训自考政策繁多而且更新频繁，教学科有必要联合我院考试中心，定期组织我院与专套本业务相关的老师学习自考政策法规，分新生注册、网络报名、申请免考、时间考核等学习专题，并设置讨论环节对实际工作中遇到的问题进行交流，由考试中心的老师帮助答疑。
并发放学习资料，尽量减少老师们因为业务不熟、概念混淆造成的失误，导致学生不能顺利报名、顺利考试和顺利毕业。
（四）教学反馈要真实教学效果看两项，一个是课堂效果，一个考试结果1、反馈真实的满意度调查结果教师课堂教学满意度调查作为我院的常规工作，自专套本教学开始以来，一直都在进行，每期满意度都将统计的结果排序，学生的主观意见和建议我们也将同汇总表格一起发给任课教师，促进教师多于学生沟通，改进教学方法。
同时也会发到我院办公群，遵循我院教务公开的原则，请全院老师为教学把关。
每学年将满意度调查表装订成册，以备查阅。
2、反馈真实的考试成绩分析结果考试成绩是我们每个周期工作的成果，将会按合格率的高低排序统考科目，做客观的考试分析，总结经验教训，改进教学工作。
四、考试考核要管“严”（一）考试组织要严谨、及时学习，严格执行省考试院出台的各项政策和办法，杜绝长期从事该项工作的经验主义、结合我院实际制定相关自考实践、技能、免考、加试、论文等环节的考核制度，规范命题、报名、组考、监考、成绩评定和成绩录入存档、做好学生考核试卷、作业、论文的存档工作（二）考试纪律要严肃考前对学生进行考前复习动员，诚信教育, 严肃考风考纪,对考试过程中违纪考生严肃处理。
