劳动合同2003

2003年劳动合同2003年劳动合同的意义与变革2003年是中国劳动合同制度变革的重要一年。

当年，我国颁布了《中华人民共和国劳动合同法》，以此加强对劳动者权益的保护，推动劳动关系的和谐发展。

本文将从历史背景、合同内容、变革影响等多个方面进行探讨，以展现2003年劳动合同的意义与变革的深度。

一、历史背景2003年，中国经济正在蓬勃发展，直接就业人口数量庞大，劳动力市场需求旺盛。

然而，长期以来的非正规就业和拿着临时工作合同的现象让劳动者权益得不到保护。

此外，劳动争议也不时爆发，劳资关系紧张。

正是在这样的背景下，2003年劳动合同制度发生了深刻的变革。

二、劳动合同的内容《中华人民共和国劳动合同法》自2003年开始实施，为保障劳动者的合法权益，明确规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

根据该法，劳动合同具有以下重要内容：1. 签订合同：劳动合同必须书面形式，用人单位应当向受雇员工提供书面合同，劳动者应当签订并保留合同副本。

2. 合同期限：合同期限一般不得超过三年，但对一些特殊情况，如季节性工作、暂时增加用工等，可以订立固定期限劳动合同。

3. 劳动报酬：劳动合同明确了劳动者的工资支付方式和标准，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

4. 工作时间和休息：规定劳动者的工作时间不得超过每日八小时，每周四十四小时。

同时，还规定了劳动者休息时间和法定假日的安排。

5. 加班与休息补偿：对于需要加班的劳动者，用人单位应提供相应的加班工资或休息调休。

三、变革的影响2003年劳动合同制度的变革对中国的劳动关系产生了深远影响。

1. 劳动者权益的保护：新的劳动合同制度让劳动者的权益得到了更好的保护，各项合同条款明确明确规定，使得劳动者的劳动成果得以正当合理地获得回报。

2. 劳资关系的改善：劳动合同法提供了明确的法律依据，使得双方在劳动关系中更加平等，缓解了劳资矛盾，促进了和谐稳定的劳动关系发展。

3. 促进企业发展：劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系，从而帮助企业建立可持续发展的人力资源管理体系，增强企业绩效和竞争力。

2003劳动合同范本3篇篇一2003 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2003年企业劳动合同企业劳动合同书甲方（单位名称）：XXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXXXXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点第二条甲方聘请乙方从事XXXX岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现，调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

因工作需要的加班，按照国家有关法律规定支付加班费或安排调休。

乙方必须遵守甲方的工时规定，如遇特殊情形需调整工作时间的，应事先征得甲方同意。

第五条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇第六条乙方的工资结构为基本工资加奖金加相关补贴，月薪为人民币________元整（税前）。

试用期工资按照相应标准的XX%计发。

奖金和补贴按照公司规定的制度执行。

甲方按照国家规定为乙方代扣个人所得税等个人应支付的部分费用。

第七条甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日则提前或顺延至最近的工作日支付。

第八条乙方享有国家及公司规定的福利待遇。

第九条甲方根据国家法律法规及公司发展的实际情况调整乙方工资待遇。

甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同主体1.1 甲方名称：________________1.2 甲方地址：________________1.3 乙方姓名：________________1.4 乙方身份证号码：________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 双方同意可以提前解除本劳动合同，但需提前一个月通知对方。

第三条工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位为：________________3.2 乙方的工作地点为：________________3.3 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2 乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

4.3 乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第五条劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

5.2 甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

5.3 乙方工资根据甲方经营状况和绩效考核结果进行调整。

第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。

第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

2003劳动合同书劳动合同书甲方：[雇主名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同目的本合同旨在明确甲方雇佣乙方从事某项具体工作的内容、条件、权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

合同期限为[合同期限]。

第三条工作内容和地点1. 甲方雇佣乙方担任[职位/岗位]，负责以下工作内容：---2. 工作地点为[工作地点]，如有需要，乙方可能需要根据工作需要进行出差或调动，但不得违反法律法规。

第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为[工作时间]，工作时间内需要全情投入工作，完成工作任务。

2. 乙方享有法定假期和带薪年假。

具体休假事宜按照国家相关规定和公司制度执行。

第五条劳动报酬1. 乙方根据合同约定，将按月/按季/按年获得劳动报酬。

具体工资数额为：- 基本工资：[基本工资金额]- 绩效奖金：[绩效奖金金额]- 加班费：[加班费金额]- 其他：[其他报酬或福利待遇]2. 甲方承诺乙方的工资将按时足额支付，并提供相应的工资支付凭证。

第六条保密义务在合同期限内及解除合同后，乙方承诺对甲方的商业秘密、技术机密、客户信息等保密，不得泄露、传播或利用于个人或其他非法目的。

第七条福利待遇甲方将按照国家和公司的相关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，提供合理的福利待遇，并承担相应的费用。

第八条试用期1. 乙方入职后的前[试用期时长]为试用期。

试用期内甲、乙双方均有权解除合同，解除合同需提前[提前解除期限]书面通知对方。

2. 试用期期满，乙方符合工作要求，甲方同意正式录用乙方，则本合同继续有效，双方权利义务不变。

第九条终止和解除1. 本合同在如下情况下终止：- 合同期满；- 双方协商一致解除合同；- 甲、乙方一方违约，经书面警告后仍不改正的。

2. 甲、乙方解除合同应提前[提前解除期限]书面通知对方。

2003版劳动合同范本。

合同范本雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方于[合同签订日期]签订：雇主：[雇主名称][注册地址][联系电话][法定代表人]雇员：[雇员姓名][身份证号码][联系地址][联系电话]鉴于雇主愿意雇佣雇员，雇员愿意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成如下条款：第一条工作内容1.1 雇主雇佣雇员担任[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：（1）负责[具体工作内容]；（2）遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作任务。

第二条工作地点和工作时间2.1 雇员的工作地点为雇主公司所在地，具体地址为[工作地址]。

2.2 工作时间为每周工作[工作小时数]小时，工作时间为[上班时间]-[下班时间]，中间包括[午休时间]小时的午休时间。

第三条薪酬和福利3.1 雇主向雇员支付的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，具体计算方式为[工资发放方式]。

3.2 雇员享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关规定执行。

第四条试用期4.1 雇员入职后，将进行为期[试用期时长]的试用期，试用期期间工资待遇按照本合同规定执行。

4.2 试用期内，双方如有不满意，任何一方均有权提前通知对方解除合同。

第五条工作保密5.1 雇员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2 雇员在离职后，应当归还公司所有的文件、资料和其他财产。

第六条违约责任6.1 若雇员违反本合同的约定，雇主有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。

6.2 若雇主违反本合同的约定，雇员有权要求雇主承担相应的法律责任。

第七条合同变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

7.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据国家相关法律法规执行。

第八条合同终止8.1 本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。

8.2 合同期满后，双方如无异议，可继续续签新的雇佣合同。

雇主（盖章）：[盖章处]法定代表人签字：[法定代表人签字]雇员签字：[雇员签字]日期：[签署日期]以上为2003版劳动合同范本，如有需要，可根据具体情况进行相应修改和补充。

2003年劳动合同模板 2003年劳动合同模板一、合同双方甲方：（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：性别：年龄：籍贯：现住址：联系电话：二、合同内容1. 岗位及工作内容甲方根据需要，聘请乙方担任以下岗位：（请具体列明岗位名称、职责和工作内容）2. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止，共计（__）个月。

3. 工作时间乙方每周工作时间为（__）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。

4. 工资及发放乙方的月工资为人民币（__）元整。

工资以现金形式支付，具体支付时间在每月的（__）日之前。

5. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（请具体列明地址）。

6. 保险和福利待遇甲方按照国家法定标准为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额和比例按照相关法规执行。

同时，甲方还为乙方提供其他福利待遇（请具体列明）。

7. 劳动纪律和奖惩制度乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分或奖惩措施。

8. 保密义务乙方在合同期限内和劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。

9. 合同变更和解除甲、乙双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。

如需解除合同，应提前（__）天书面通知对方。

10. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，一致后补充或修改合同。

合同甲方：（用人单位）签署日期：（年）（月）（日）合同乙方：（劳动者）签署日期：（年）（月）（日）。

2003劳动合同模板一、甲方，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

联系电话，（联系电话）。

二、乙方，（员工姓名）。

身份证号码，（身份证号码）。

联系地址，（联系地址）。

联系电话，（联系电话）。

三、甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同。

四、乙方职务，（具体职务）。

五、工作地点，（工作地点）。

六、试用期，乙方入职后试用期为（具体时间），试用期期满后，经双方协商一致，转为正式员工。

七、工作内容，乙方应当认真履行公司安排的工作任务，服从公司管理，不得擅自离职或转岗。

八、工作时间，乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体时间），如有特殊情况需加班，应当按照公司规定履行加班手续。

九、工资及福利待遇，乙方的工资及福利待遇按照公司规定执行，具体标准另行约定。

十、保密条款，乙方在公司工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

十一、违约责任，乙方如有违反本合同的行为，应当承担相应的违约责任。

十二、解决劳动争议，因本合同履行发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是2003劳动合同模板的具体内容，希望能够对您有所帮助。

在签订劳动合同时，请双方务必仔细阅读并遵守合同的各项内容，保障双方的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展。

劳动合同范本 2003甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同。

第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方应保障乙方依法享受国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方应根据国家规定和本单位实际情况，及时足额支付乙方的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方应提供乙方依法享有的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2 甲方应采取必要的措施，预防职业危害，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

7.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

2003年劳动合同模板甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方为推进企业的发展，需要聘用具有相关专业知识和技能的人才，为此，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜达成以下协议：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位/岗位），具体工作内容包括（具体描述职责）。

1.2 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，提高工作效率，不得擅自调换工作岗位或者拒绝接受新的工作任务。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方工作地点为（公司详细地址），在公司规定的工作时间内工作，具体工作时间为每周工作八小时。

2.2 乙方在工作期间应当全身心投入到工作中，不得旷工、迟到或早退，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交请假申请，经甲方同意后方可请假。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇为（具体描述工资条款，包括基本工资、绩效工资、奖金等），工资发放日期为每月（发放日期）。

3.2 乙方需按时按量完成工作任务，如因工作不到位导致工资扣减，甲方将向乙方做出相应的通知并调整工资待遇。

第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度和保密要求，对于公司及客户的商业秘密、技术资料等保密信息，应当严格保密，不得泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。

第五条劳动纪律5.1 乙方在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得有违纪行为，如：迟到早退、无故缺勤、擅离岗位等，一经发现将受到相应的处理。

第六条假期及福利6.1 甲方依法给予乙方带薪年假，具体政策根据相关法律规定执行。

6.2 甲方将根据公司的发展情况和乙方的工作表现评定年度奖金或年终奖，具体金额和发放时间另行通知。

第七条劳动合同的变更和解除7.1 乙方如需变更相关的劳动合同内容，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后方可变更。

7.2 乙方违反劳动合同约定，影响公司正常工作秩序，给公司造成经济损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。

吉林省2003年劳动合同协议背景1.1 协议目的本协议旨在明确双方在特定项目或事务中的权利与义务，确保双方能够在合作过程中遵循约定，减少潜在的争议和误解。

1.2 协议的适用范围本协议适用于双方在合作过程中涉及的所有事务，包括但不限于项目实施、资源共享、信息交流等方面。

双方的权利与义务2.1 权利2.1.1 一方有权要求对方按照协议约定的时间和条件履行相关义务。

2.1.2 一方有权获得对方提供的必要信息和支持，以便有效地履行协议中的责任。

2.2 义务2.2.1 双方应当按照协议约定的时间表完成各自的任务，不得无故拖延。

2.2.2 双方应当保守在合作过程中获得的商业秘密和敏感信息，未经对方书面同意，不得泄露或用于其他目的。

协议的履行3.1 履行时间3.1.1 双方应当根据协议中约定的时间表履行各自的义务。

3.1.2 如果一方遇到不可抗力因素导致无法履行协议，应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.2 履行地点3.2.1 协议中约定的工作地点应当明确，双方应根据实际情况在指定地点完成相关任务。

3.2.2 若因特殊情况需要变更履行地点，双方应协商一致并签署变更协议。

协议的变更与终止4.1 变更4.1.1 协议的任何变更应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。

4.1.2 双方应当在变更协议中明确变更内容、原因及其对协议其他条款的影响。

4.2 终止4.2.1 双方可在协议中约定的条件下提前终止协议，并应按照约定的程序进行。

4.2.2 若一方严重违反协议条款，另一方有权单方面终止协议，并要求赔偿由此产生的损失。

争议解决5.1 争议的处理5.1.1 双方应当通过友好协商解决协议履行过程中出现的争议。

5.1.2 如果协商无效，可向协议签署地的法院提起诉讼，以法律途径解决争议。

5.2 争议的仲裁5.2.1 双方可选择将争议提交至指定的仲裁机构进行仲裁，仲裁结果对双方具有法律效力。

5.2.2 仲裁机构的选择应在协议中明确，并按照该机构的规定进行仲裁程序。

2003年劳动合同模板以下是一份符合法律要求的2003年劳动合同模板，包含了双方的基本信息、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任、需遵守中国的相关法律法规、明确各方的权力和义务、明确法律效力和可执行性等内容：劳动合同甲方：[雇主名称]住所地：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]传真：[传真号码]乙方：[员工姓名]住址：[员工地址]身份证号码：[身份证号码]电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条- 基本信息1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任以下职位：[职位]。

1.2 乙方的工作地点为：[工作地点]。

1.3 乙方的合同起始日期为：[合同起始日期]，终止日期为：[合同终止日期]。

1.4 乙方的试用期为：[试用期，如有]，试用期的工资和福利待遇与正式员工相同。

1.5 乙方的工作时间为：[工作时间]，每星期工作日数为：[工作日数]。

1.6 劳动合同期满后，双方如无特殊情况协商一致，可延长合同期限。

第二条- 乙方的权利和义务2.1 乙方应按时履行合同约定的工作职责，并尊重甲方的管理。

2.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露或利用。

2.3 乙方应遵守甲方制定的工作纪律和安全规定。

2.4 乙方应认真完成交办的工作，并积极主动提出有益于甲方发展的建议。

2.5 乙方应按时上班，并遵守工作时间和休息时间的安排。

第三条- 甲方的权利和义务3.1 甲方应向乙方提供具体的工作任务，并给予必要的技术指导和培训。

3.2 甲方应按时支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和其他法定福利。

3.3 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

第四条- 遵守法律法规4.1 双方应严格遵守中国的相关劳动法律法规，维护劳动合同的合法性和有效性。

第五条- 合同终止5.1 合同期满后，双方如无特殊情况协商一致，可续签劳动合同。

5.2 合同期限届满，双方未继续签订劳动合同或解除合同的，视为乙方主动放弃。

2003年劳动合同甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：___________________________性别：_________________________________________身份证号码：_____________________________________户籍地址：______________________________________现居住地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2003年月日起至200年月日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

第二条工作内容2.1 甲方聘用乙方从事岗位工作，具体职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

2.2 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2.3 因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点根据工作需要服从甲方安排。

第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，工资标准为人民币元/月。

4.2 乙方加班工资按照甲方有关规定支付。

4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第五条试用期5.1 本劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

5.2 本劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

5.3 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

5.4 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

6.2 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程。

第七条社会保险7.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2 乙方依法享受社会保险待遇。

第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3 甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除本劳动合同。

2003年劳动合同劳动合同甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：乙方（雇员）：身份证号码：地址：电话：双方按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本《劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守合同条款。

第一条聘用的岗位及职责甲方聘用乙方从事（具体岗位或职务），职责为（具体任务和职责）。

第二条工资及福利待遇1、甲方向乙方支付工资（单位：元/月），支付日期为每月的（具体日期）日；2、甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

第三条工作时间及休假1、工作时间为每日（具体时间）-（具体时间）,每周工作（具体天数）日；2、年假（天）、病假（天）等休假按照法律规定执行。

第四条试用期1、乙方的试用期为（具体天数）；2、试用期间，甲方有权监督乙方的工作表现，乙方应按岗位职责认真工作，达到甲方的要求，否则，甲方有权解除本合同。

第五条保密义务乙方在职期间及离职后，有义务对甲方在工作过程中了解的与企业有关的机密和保密事项和资料保密，离职后不得泄露、出售或利用该机密和资料从事其他活动。

第六条法律适用和纠纷处理1、本合同的任何争议，应协商解决；2、协商不成的，应当按照法律规定进行调解或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3、对于因本合同引起的诉讼，协议管辖法院为合同签订地法院。

第七条本合同的效力和可执行性本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同具有法律效力和可执行性。

第八条违约责任对于本合同的任何一方违约所致的一切损失，由违约方承担全部责任，对因违约所导致的一切后果，赔偿违约方无法承担的经济损失，同时公开道歉。

甲方（盖章）______________ 乙方（签字）_______________签订日期：年月日。

2003年劳动合同模板劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作（工作内容的具体描述）。

二、工作地点1.乙方的工作地点为（地点名称）。

三、工作时间和休息休假1.甲方与乙方约定工作时间为每周（天数）天，每天工作（小时数）小时。

2.乙方享有法定节假日、探亲假、婚假、丧假等法定休假及带薪年假（具体天数）天。

3.乙方如因婚丧等原因需要请假，应提前向甲方提出申请。

4.乙方在工作期间享有合理的休息时间，其具体时间由甲方安排。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为：人民币（具体数字）元。

2.乙方每月应按时领取工资，工资支付方式（银行转账或现金）由甲方与乙方协商确定。

3.乙方所得工资应扣除国家规定的个人所得税和社会保险费等。

五、社会保险和福利待遇1.甲方依法向乙方缴纳社会保险和住房公积金（具体金额或比例由国家规定）。

2.乙方在工作期间发生因工作原因导致的工伤，甲方应承担相应的医疗费用和伤残补偿费用。

六、劳动纪律和安全保障1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和职业道德规范，不得有违纪行为和怠工现象，不得从事与工作无关的活动。

2.乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品和安全防护措施，防范和减少工伤事故的发生。

3.甲方应为乙方提供安全的工作环境和劳动保护设备，保障乙方的人身、财产安全。

七、劳动合同期限和解除1.本合同自（日期）起生效，期限为（具体时间或无固定期限）。

2.如需要在合同期满（或无固定期限）前解除合同，一方应提前（具体天数）天书面通知对方，如因未提前通知导致损失的，责任由违约方承担。

3.以下情况，甲方有权立即解除劳动合同：（1）乙方违反工作纪律，严重失职，经教育、训诫后不改正的；（2）乙方患有影响工作的疾病，经健康检查或医疗机构诊断确认，不能继续从事原工作并经甲方重新安排无其他适当工作的；（3）乙方在试用期内被证明不符合甲方录用的条件的。

2003年劳动合同模板【雇主名称】【地址】【电话】【员工姓名】【地址】劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经雇主与员工协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限本劳动合同自【日期】起至【日期】止。

二、工作职责雇主聘用员工担任【职位】，具体职责如下：1. 完成雇主安排的工作任务；2. 遵守雇主的工作制度和规章制度；3. 完成其他与工作相关的任务。

三、工作时间和休假1. 工作时间：①每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时；②上班时间为【上班时间】至【下班时间】，中间午休【时间】小时。

2. 休假：①按照国家规定享受带薪年假；②具体请假事宜应提前向雇主请假并获得批准。

四、劳动报酬1. 基本工资：①员工的基本工资为每月【金额】元；②基本工资以月为单位支付，为税前工资。

2. 绩效奖金：①基于员工的工作表现和贡献，雇主可根据实际情况给予绩效奖金；②绩效奖金以年为单位进行评定和支付。

3. 福利待遇：①员工享受国家规定的社会保险和福利待遇；②具体福利待遇和相关政策按照国家和地方的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件1. 雇主应提供良好的劳动环境和必要的劳动工具；2. 雇主应为员工购买工伤保险，确保员工在工作期间发生意外时得到及时赔偿。

六、解雇和终止劳动关系1. 本劳动合同期满，根据双方协商情况决定是否续签；2. 若员工出现下列情况之一，雇主有权解雇员工：①严重违反劳动合同约定；②严重违反工作纪律；③涉嫌违法犯罪行为；④其他严重影响工作秩序、造成严重损害的行为。

七、保密义务员工应对与雇主工作相关的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

八、争议解决本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方一致同意，如发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解机构申请调解。

九、其他条款1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。