停薪留职协议

员工停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方签订本合同协议。

一、合同期限本合同自签订之日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方可根据实际情况重新协商签订。

二、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的工作岗位，职务等级及相应待遇按照甲方规定执行。

3. 乙方停薪留职期间，需遵守甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。

三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排的工作内容及岗位职责履行义务，完成工作任务。

如有变动，双方应协商一致并书面变更。

四、薪酬及福利待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。

若乙方重新入职甲方或甲方聘用乙方从事其他工作，双方另行签订新的劳动合同。

五、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或有损甲方利益的行为，甲方有权终止本合同并要求乙方承担相应责任。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他事项1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

范本停薪留职协议5篇篇1范本停薪留职协议甲方：公司名称乙方：员工姓名本协议由甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、工作调整1. 乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的请求。

2. 停薪留职期限为______________(年/月)，期满后乙方将恢复原岗位工作。

3. 停薪留职期间，乙方不参与公司工作并不享受薪资待遇，但公司将保留乙方的劳动关系。

二、薪资待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受公司的任何薪资待遇，同时乙方自愿放弃停薪留职期间的所有福利待遇。

2. 停薪留职期间，乙方仍然享有按照法律规定应享有的社会保险待遇。

三、工作保留1. 在乙方停薪留职期间，甲方将保留乙方的岗位，停薪留职期满后，乙方可以恢复原有的工作岗位。

2. 停薪留职期满后，乙方可以要求公司重新安排工作，公司应当根据实际情况，尽力满足乙方的工作要求。

四、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字后生效，期限自______________(年/月/日)至______________(年/月/日)。

2. 如有本协议未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________见证人：____________特此协议，以备归档。

以上是关于"范本停薪留职协议"的示范文本，仅供参考。

具体协议内容应根据具体情况和法律法规进行调整。

希望对您有所帮助。

篇2范本停薪留职协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因私人原因需要暂时离职，为保持双方的合法权益，特签订本协议并共同遵守。

一、停薪留职原因乙方因个人原因需停薪留职，具体原因为：_______________。

二、留职期限乙方从_________年月日起停薪留职，在协商一致的情况下可以延长留职期限。

三、留职期间权利义务1. 乙方在停薪留职期间享有公司提供的员工福利以及其他相关权益。

范本停薪留职协议7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方的个人发展需要和特殊情况，本着自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事宜，保障甲乙双方权益，促进乙方个人发展。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、留职期间管理1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等相关福利待遇。

2. 乙方在留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规章制度，不得损害甲方声誉及利益。

3. 乙方应积极与甲方保持联系，及时向甲方报告个人发展状况及与留职有关的重大事项。

4. 乙方留职期间，如需从事其他工作，需事先告知甲方并取得甲方同意。

四、停薪留职期间工作安排1. 乙方在停薪留职期间，可自行安排个人工作和生活，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。

2. 甲方在条件允许的情况下，可为乙方提供适当的支持和帮助，具体事宜双方另行协商。

五、协议终止与续签1. 停薪留职期满，本协议自动终止。

乙方如需继续留职，应在期满前与甲方协商并签订新的协议。

2. 在本协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权单方面终止本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

七、争议解决如甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

停薪留职协议书范本5篇篇1停薪留职协议书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________因故（具体情况）需要乙方停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方停止在甲方工作，但仍保留员工身份，享有相应的员工待遇；2. 乙方自（具体日期）起停止薪资发放；3. 乙方需在（具体日期）前返回甲方工作岗位。

二、协议期限本协议自双方签字生效，至乙方返岗前终止。

三、协议违约责任若乙方未按约定时间返岗工作，将承担相应的违约责任并可能面临解除劳动合同的后果。

四、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，如需变更协议内容，需经双方协商一致后办理。

2. 本协议生效后，乙方需遵守甲方公司规章制度，如有违反将按公司规定处理。

甲方（公司名称）：___________乙方（员工签字）：___________签署日期：___________篇2停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方在业务发展过程中需要保留乙方的专业技能和经验，并为了给予乙方在个人发展上更多的时间和空间，经双方协商一致达成以下协议：一、停薪留职时间1. 乙方同意停薪留职的时间为（具体日期），共计（具体时间）个月。

2. 乙方在停薪留职期间，公司仍对其进行社会保险、公积金等相关规定的缴纳。

二、工作安排1. 乙方在停薪留职期间，仍需遵守公司规章制度，定期向公司汇报工作进展情况，并配合公司的安排进行相关工作。

2. 公司将根据乙方的实际情况，为其安排相应的工作内容和项目，确保乙方在停薪留职期间能够保持工作状态和专业素养。

三、离职与回聘1. 乙方在停薪留职期满后，如仍需离职，应提前一个月通知公司，经双方协商一致处理相关手续。

2. 公司将优先考虑乙方的回聘事宜，但不对其进行任何承诺，具体回聘条件将根据公司实际情况和乙方表现决定。

四、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外部相关人员。

停薪留职协议范本电子版7篇篇1甲方（单位全称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号：___________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就甲方允许乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利、义务和关系，确保双方权益，维系企业正常运转。

二、停薪留职期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。

期间，乙方暂停在甲方的工作及薪酬，但仍保留其在甲方的工作职位。

三、协议期间的责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）保留乙方职位，期间如乙方按照约定履行义务，职位不予变动。

（2）为乙方缴纳社会保险费用至协议期满。

（3）为乙方保留相关福利待遇及晋升机会。

（4）协议期满后，根据企业政策为乙方提供复工机会。

2. 乙方责任与义务：（1）按时足额缴纳个人社会保险费用个人承担部分。

（2）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（3）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

（4）保持与甲方的联系畅通，配合甲方办理相关手续。

（5）协议期满后，如无特殊情况，应及时复工。

四、停薪留职待遇与补偿1. 甲方在协议期间为乙方保留相关福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或做出突出贡献，甲方将视情况给予相应补偿或奖励。

3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方工资及奖金等任何形式的报酬。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方如有违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议。

3. 乙方在协议期满前提出复工申请，经甲方同意后，本协议自然终止。

4. 甲方根据企业经营需要，可提前终止本协议，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

六、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

停薪留职协议书模板6篇篇1停薪留职协议书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）鉴于：为了满足员工个人特殊情况的需求，经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职，具体情况如下：1. 乙方停薪留职期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方停薪留职期间享受的福利及待遇：停薪期间，乙方不享受工资和奖金待遇，但甲方将为乙方办理社会保险和公积金代缴手续，保障乙方相应权益，乙方也应履行相关制度规定，如考勤、请假等。

3. 停薪留职期间产生的事项，由乙方在合同期满前或者提前终止时提前进行办理。

4. 乙方在停薪留职期间有权回到单位上班，但甲方应提前5个工作日通知乙方回岗上班时间。

二、乙方在协议期满后，如无特殊情况需告知甲方。

如乙方未在协议期满后恢复工作，视为乙方自动离职，甲方将终止与乙方的劳动关系，并按照相关规定结算乙方的工资及补偿。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决，双方均同意本协议的内容。

甲方（单位）：____________ 乙方（员工）：____________签字：____________ 签字：____________日期：____________ 日期：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

以上为《停薪留职协议书模板》的内容，仅供参考。

具体协议内容需根据实际情况进行调整。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

篇2停薪留职协议书甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了发展业务需要，需要暂时减少人员成本，现特与乙方达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意停止领取工资，并放弃在此期间享受的一切相关福利和权利。

停薪期间为（具体时间段）。

单位停薪留职合同5篇篇1甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方的实际情况及共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。

3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。

2. 乙方不享受甲方单位的其他福利待遇。

3. 若乙方在停薪留职期间完成甲方指定任务或工作，甲方按照相关规定给予奖励。

五、社会保险及公积金1. 乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金由乙方自行缴纳。

2. 甲方将协助乙方办理相关社会保险及公积金手续。

六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至相关机密信息不再具有保密价值。

七、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

2. 具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若甲方违反本协议约定，未按照约定支付奖励或其他福利待遇，应承担相应的违约责任。

九、协议解除与终止1. 本协议可因乙方完成甲方指定任务或工作而解除。

2. 本协议期满，若双方不再续签，则本协议自然终止。

3. 本协议解除或终止后，乙方应办理离职手续，并归还甲方财物。

十、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

停薪留职协议书模板6篇第1篇示例：停薪留职协议书甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议内容1.乙方自____年__月__日起停止享受工资、福利待遇，暂停工作，留职不离场。

2.乙方停薪留职期间仍保留正式员工身份，享有乙方正式员工的相关权益，应继续履行正式员工应尽的义务。

3.乙方停薪留职期间不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得与甲方的客户、供应商等进行直接接触和交流，如有违反，甲方有权解除协议。

4.乙方停薪留职期间如因个人原因需要离职，应提前30天书面告知甲方，经双方协商解除协议。

二、工作安排1.甲方在停薪留职期间不安排乙方工作任务，但乙方仍需根据甲方的相关通知和要求，积极配合公司各项活动和安排。

2.乙方在停薪留职期间可参加公司的培训、会议等活动，以提高自身职业素质和技能水平。

三、待遇保障1.乙方停薪留职期间不享受工资、奖金等经济待遇，但其他相关福利待遇继续享有。

2.如乙方在停薪留职期间产生工作相关的费用支出，经甲方审核认可后，由甲方予以支付。

四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方恢复正常工作为止。

2.在履行本协议过程中，双方如有其他事宜需要协商解决的，应友好协商，达成一致意见后再行执行。

日期：____年__月__日以上是停薪留职协议书的模板，双方应根据实际情况进行修改和完善，确保双方权益得到保障。

希望双方遵守协议内容，共同维护正常的工作秩序。

第2篇示例：停薪留职协议书协议书编号：XXXXXX甲方（单位）：XXX公司鉴于甲方为管理人才储备、提高员工忠诚度和提高员工满意度等目的，为乙方提供停薪留职的机会，乙方应当自愿选择是否签订停薪留职协议。

鉴此，双方经友好协商，达成如下协议：第一条乙方自愿选择停薪留职，自本协议签署日起，停止享受薪资待遇，但保留工作职位，继续履行工作职责。

范本停薪留职协议5篇篇1范本停薪留职协议甲方（公司名称）：__________ （以下简称“公司”）乙方（员工姓名）：__________ （以下简称“员工”）鉴于甲、乙双方为了员工个人原因，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议的基本内容和范围1、员工自___________日期起，甲方同意乙方在停薪留职期间保留其原有的工作岗位，公司不得擅自开除乙方或解除劳动合同。

2、停薪留职期间，公司不再支付乙方任何工资、奖金等福利待遇，也不扣发任何违约经济补偿金。

3、乙方承诺在停薪留职期间继续遵守公司的各项规定和纪律，不得违反公司的规章制度。

二、停薪留职期限1、停薪留职期限为______年/月，自__________日期起至__________日期止。

2、如乙方希望提前终止停薪留职协议，需要提前_____天向公司提出书面申请，并经公司同意后方可解除协议。

三、协议的终止1、在停薪留职期满后，乙方有权申请复职，公司应根据实际情况考虑员工的需求，并视工作需要决定是否同意员工恢复正常工作。

2、如乙方在停薪留职期间有其他就业机会或其他原因需要提前终止协议的，应提前_____天书面通知公司，并经公司同意后方可解除协议。

四、其他约定1、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。

2、本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

3、本协议的其他未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是范本停薪留职协议的内容，希望对您有所帮助。

如需根据具体情况进行修改或补充，请与公司法务部门或专业律师进行咨询。

祝顺利！篇2范本停薪留职协议甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了顾及乙方的个人情况，特与乙方就停薪留职达成协议如下：一、协议期限本协议自____________（年）_______（月）_______（日）起至_____________（年）________（月）_______（日）止，共计_________个月。

停薪留职协议书8篇篇1甲方（单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（个人）：____________________（以下简称乙方）身份证号：__________________________联系电话：__________________________住址：______________________________鉴于乙方的个人原因，申请停薪留职，经甲方研究同意，双方就停薪留职事宜达成协议如下：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在协议期内，乙方保留在甲方的职务、职称及薪资待遇等级，但不享受甲方在职员工的工资及福利待遇。

协议期满，乙方如未办理复工手续且未归岗上班的，甲方将不再保留乙方的职位及其他待遇。

如因乙方过失造成经济损失，则甲方有权追究其责任并处理。

协议期内如需续签协议，应在协议期满前一个月双方协商续签事宜。

二、停薪留职期间事项约定1. 乙方停薪留职期间，必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动，不得损害甲方形象和利益。

否则，甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。

甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________身份证号码：______________________联系电话：______________________住址：____________________________签订日期：______年______月______日签订地点：________________________根据甲乙双方协商就停薪留职事宜达成协议如下：一、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

篇2协议签订双方：甲方（公司）：________________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________________________（以下简称“员工”）鉴于乙方有意停薪留职，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方充分协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，并规范双方在此期间的合作关系。

范本停薪留职协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1范本停薪留职协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间的出色表现以及对公司业务的贡献，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请，并同意根据以下条款达成协议：一、协议期限1.1 乙方可以向甲方提出停薪留职的申请，协议期限为_______（具体时间）。

1.2 协议期限届满后，乙方有权选择返回公司工作或者正式离职。

二、协议内容2.1 在协议期间内，乙方将停止领取工资及相关福利，但公司将保留乙方的岗位，并在乙方返回工作时继续享受一定的待遇。

2.2 乙方在协议期间可以自由处理个人时间，但需要遵守公司规定的相关制度。

2.3 乙方在协议期间仍享有一定的公司福利待遇，包括但不限于医疗保险、商业保险等。

2.4 乙方在协议期间应遵守公司的保密协议及相关规定，不得泄露公司的商业机密及内部信息。

2.5 乙方在协议期间如有任何变更或有重大事项需要通知公司，应提前与公司沟通并取得公司的同意。

三、其他事项3.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

3.2 本协议自双方签字盖章后生效，直至协议期限届满。

3.3 本协议相关争议由双方协商解决，如无法协商解决将提交___（仲裁委员会/法院等）___处理。

甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日（盖章）以上为范本停薪留职协议，双方请仔细阅读并按照规定履行协议内容。

如有任何疑问或需要进一步沟通的，可随时与公司人力资源部门联系。

愿双方合作愉快，共同发展！篇2范本停薪留职协议甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________ 职务：_________地址：_________ 邮编：_________乙方（员工）：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________ 职务：_________鉴于：为了满足员工个人因公留职的要求，公司与员工达成如下协议：一、停薪留职期限员工停薪留职期限从____年___月___日至____年___月___日止，共计___个月。

停薪留职协议一6篇篇1停薪留职协议一甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了满足乙方的个人需求，特向乙方提出停薪留职的协议，经双方友好协商一致达成以下条款：第一条停薪留职的具体内容乙方为个人原因，申请停薪留职，甲方经过认真考虑同意乙方的请求。

双方约定，乙方将在具体时间内停止领取工资，但保留在公司的工作岗位和工作职责。

乙方在停薪留职期间保留员工的权利和义务，按照公司规定参加各项考核和培训。

第二条协议期限乙方停薪留职的期限为（具体期限），期满后乙方有权选择继续工作或提交辞职申请。

甲方在乙方停薪留职期间有权根据公司情况对乙方进行相应调整或安排。

第三条工作岗位和职责乙方在停薪留职期间仍然保留原工作岗位和职责，需按照公司要求完成相应的工作任务。

甲方有权对乙方的工作绩效进行考核和评估，乙方应按照公司相关规定履行职责。

第四条薪酬待遇乙方在停薪留职期间不享受工资薪酬福利待遇，但保留其他员工权益。

乙方可以自愿选择参加部分公司活动和培训，但需要自行承担相关费用。

第五条保密义务乙方在停薪留职期间仍然需履行公司的保密义务，不得泄露公司机密信息和商业秘密，否则公司有权依法追究乙方的法律责任。

第六条协议变更和解除本协议如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

如乙方有违反公司规定或职业道德行为，甲方有权解除本协议。

第七条争议解决对本协议所产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法提请劳动仲裁部门处理。

第八条其他本协议未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：以上为甲乙双方签订的停薪留职协议一，以便双方共同遵守。

希望双方在协议的基础上继续保持良好的合作关系，共同促进公司的发展和员工的成长。

谢谢！篇2停薪留职协议一甲方（单位）：_____________乙方（个人）：_____________鉴于甲方与乙方就乙方停止领取工资薪水，但保留工作岗位的事项，经双方友好协商，特订定如下协议：一、乙方因个人原因申请停薪留职，经甲方同意，自____年____月____日起，停止领取工资薪水，但保留在甲方工作岗位，停薪留职期间不计算工龄，不缴纳社会保险。

停薪留职的协议(13篇)停薪留职的协议篇一乙方：________________根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：1、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。

超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离任处理。

3、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的局部，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否那么后果自负。

4、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进展年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

5、停薪留职老师要遵纪守法，凡违犯____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

6、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

7、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________ 法定代表人(盖章)：__________________________年______月______日 ________年______月______日停薪留职的协议篇二甲方：_______________乙方：_______________经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

一、甲方的义务与权利1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。

3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

二、乙方的义务与权利1.乙方要坚持四项根本原那么，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

停薪留职协议范本正式版5篇篇1甲方（单位全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

具体工作内容由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及任何形式的津贴、补贴。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。

五、停薪留职期间的权利和义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。

2. 乙方在停薪留职期间，应尽职尽责完成工作任务，保证工作质量。

3. 甲方应为乙方在停薪留职期间提供必要的工作条件和协助。

4. 停薪留职期间，乙方不享有公司内部的职务晋升、评先评优等相关权利。

六、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除本协议。

3. 本协议期满，如乙方不再继续留职，本协议自然终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号：__________鉴于乙方的个人发展需要，经双方协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲乙双方的责任，保障双方的合法权益。

停薪留职协议合同书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就甲方同意乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和自由度，以更好地发展个人事业或其他个人规划，同时保留其在甲方的职位及相应待遇。

乙方理解并同意本协议中的各项条款和条件。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作职责与待遇1. 乙方在停薪留职期间，应继续履行其原职务职责，完成工作任务，确保工作的正常进行。

2. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗员工相同的福利待遇。

但停薪留职期间不享受薪酬调整、奖金及其他与在岗相关的福利待遇。

四、协议期间的工作要求与保证1. 乙方应积极履行工作职责，按时完成工作任务，不得擅自离职或从事其他职业。

如有特殊情况需提前告知甲方并得到同意。

2. 乙方应保持与甲方的密切联系，确保信息的及时沟通。

如有重要事项需及时汇报。

3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益及形象。

不得损害甲方声誉及利益。

4. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

如有违法行为，由乙方承担法律责任。

五、协议终止条件1. 协议期满。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪行为或违法行为。

3. 甲方认为乙方无法胜任工作或工作岗位发生变化需要调整人员时。

4. 其他约定的终止条件。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方违反本协议约定，未履行相关义务或擅自终止协议，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方相应损失。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务或擅自离职从事其他职业等违约行为，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方相应损失。

3. 违约金及赔偿金额应根据实际损失情况确定。

具体金额将在违约行为发生后双方协商确定。

停薪留职协议书模板8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项与双方权益，保障甲方业务运行的稳定性及乙方个人发展的权益。

二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，将暂时离开甲方工作岗位，甲方将保留乙方的职务，但乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间，不参与甲方的日常业务活动，但需遵守甲方的相关规章制度，并随时保持与甲方的联系，确保甲方能够随时联系到乙方。

3. 乙方在停薪留职期间，需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动，如有违反，由乙方承担全部法律责任。

四、协议履行1. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方的资源（包括但不限于办公设备、资料等），应提前向甲方申请，并获得甲方的书面同意。

2. 乙方在停薪留职期间及之后，对知悉的甲方商业秘密及其他机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

3. 乙方在停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力，以便在回归甲方工作岗位时更好地履行职责。

4. 乙方在协议期满后，应按照甲方的要求，按时回归工作岗位，继续履行职务。

五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在协议期满后未能按时回归工作岗位，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

停薪留职协议合同书8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成共识，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。

一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内暂停领取工资及福利待遇，保留其在甲方的工作职位，双方以此协议明确约定相关事项。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点乙方在协议期间内保留原工作岗位，工作职责及工作地点不变。

乙方需遵守甲方的各项规定，履行原岗位职责。

四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在协议期间内重新就业，甲方不再为其保留原工作岗位及薪酬福利。

3. 协议期满后，乙方如需复工，需经过甲方考核并重新签订劳动合同。

五、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用至协议期满，乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

七、违约责任1. 若乙方在协议期间内未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，乙方需承担违约责任，支付甲方违约金。

2. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 若发生不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。

九、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

停薪留职合同范本怎么写6篇篇1甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，以及甲方的实际情况和需要，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的为了明确停薪留职期间的各项权益和责任，甲乙双方依据国家有关法律法规的规定，自愿签订本协议。

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 停薪留职期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。

停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。

3. 乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。

否则，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

4. 乙方在停薪留职期间，应当努力提升自身能力，积极参与相关培训和学习，保持与甲方业务相关的技能和知识。

5. 乙方停薪留职期间，如有其他单位聘用的，需向甲方提供相关证明材料并告知聘用单位知晓本协议内容。

禁止以甲方名义从事任何行为。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

6. 停薪留职期间，乙方如需要甲方出具相关证明的，甲方应根据实际情况予以协助。

7. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，归还甲方财物等。

三、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

如乙方的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。

停薪留职协议6篇篇1本协议旨在明确员工（以下简称“留职员工”）在公司（以下简称“公司”）停薪留职期间的各项事宜，保障公司和留职员工的合法权益。

为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的本协议基于公司业务发展需要及留职员工的个人发展需求，旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方在此期间保持合作，共同发展。

二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、留职期间管理1. 留职员工在停薪留职期间，不再享受公司的工资、福利及社会保险等待遇。

2. 留职期间，留职员工不得对外代表公司发表任何言论、承诺或签署任何文件，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 留职员工应遵守国家法律法规、政策及公司各项规章制度，维护公司声誉和利益。

4. 留职期间，如留职员工有违法违纪行为，公司有权按照相关法律规定处理。

四、业务合作与责任承担1. 停薪留职期间，留职员工可根据个人专长和兴趣，自主开展业务活动，并与公司进行合作。

2. 双方应共同保守公司商业秘密及技术秘密，未经公司同意，留职员工不得泄露相关秘密。

3. 留职员工在合作过程中，如因个人原因造成公司损失，应承担相应的法律责任。

五、收入与结算1. 停薪留职期间，留职员工的收入由个人业务产生，与公司无关。

2. 如留职员工与公司有业务合作，双方应签订相关合作协议，明确业务收入分配及结算方式。

3. 结算方式：双方根据实际合作情况，约定合理的结算周期和方式。

六、协议终止与解除1. 协议期满后，本协议自动终止。

如双方有意续签，应在协议期满前协商确定。

2. 停薪留职期间，如留职员工违反本协议约定，公司有权解除本协议。

3. 解除本协议时，双方应共同确认解除原因，办理相关手续，并明确双方的权益和责任。

七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。