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1欢迎下载重庆市北碚区机关事业单位非在编人员管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运行成本，规范非在编人员管理，保障全区机关事业单位及其非在编人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本区实际，制定本办法。
第二条 本办法所称机关事业单位（以下简称用工单位），是指全区各级党政机关（包括各级党委、人大、政府、政协、审判、检察机关，各民主党派和工商联，参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位），及其他各类事业单位。
第三条 本办法所称非在编人员，是指与我区机关事业单位按照劳动法律、法规的规定，通过劳务派遣、自行签订合同等方式建立劳动关系的非行政事业编制人员。
第四条 非在编人员一般从事专业技术类、行政辅助类、公共服务类工作。
机关事业单位行政管理、行政审批、行政执法、财务管理、人事管理、涉密等重要岗位原则上不得使用非在编人员。
第五条 区人力社保局、区财政局按照职责分工承担具体工作，区审计局、区监察局在职权范围内行使监督职责。
第二章 非在编人员的分类及配置第六条 非在编人员分为三类：第一类是专业技术类；第二类是行政辅助类；第三类是公共服务类。
专业技术类分四档：第一档为具有副高级及以上专业技术职称的人员；第二档为具有中级专业技术职称的人员；第三档为具有助理级专业技术职称的人员；第四档为具有员级或无专业技术职称的人员。
行政辅助类分三档：第一档为具有硕士及以上学位的人员；第二档为具有本科学历的人员；第三档为具有大专及以下学历的人员。
公共服务类分二档：第一档为从事“脏、苦、险、累”工作的人员，如：管道疏浚、遗体火化、遗体整容、化粪清掏、固废处置等；第二档为从事环卫、协管、协警、安保等岗位工作的人员。
第七条区人力社保局根据工作实际，科学核定各用工单位非在编人员员额。
现有非在编人数已超过核定员额的单位，分三年逐步核减到员额范围内。
第八条用工单位须在员额范围聘用非在编人员，不得违规超员额聘用。
