质量标准化考核及评级办法补充规定[2009]生字1号

质量标准化考核细则补充规定范文[公司名称]质量标准化考核细则补充规定范文（2）第一章总则第一条目的和任务为了确保公司[或组织]的质量管理体系的有效运行和持续改进，以及各部门的质量标准化工作的规范化和系统化，制定本《质量标准化考核细则补充规定范本》（以下简称《细则》）。

本《细则》是对公司[或组织]质量管理体系和质量标准化工作的具体考核要求和规范，旨在为各部门提供明确的工作目标，激励各部门在质量管理方面的积极性和创造性，促进质量标准化工作的持续改进和提升。

第二条考核范围本《细则》适用于公司[或组织]的各个部门。

各部门根据本《细则》的要求，结合自身工作实际，制定具体的质量标准化考核细则。

第三条考核内容对于各部门的质量标准化工作，考核内容主要包括以下几个方面：1. 质量管理体系建设：包括质量管理手册的编制、流程文件的制定、工作流程的规范化、质量培训的开展等。

2. 标准制定和修订：包括参与和配合国家、行业标准的制定和修订工作，建立和完善内部标准体系等。

3. 标准实施和监督：包括标准的宣传、解读和培训，确保标准的有效实施，以及对标准实施的有效监控和检查等。

4. 标准化工作成果评价：包括标准化工作成果的评价和分析，对标准化工作的改进和提升进行总结和反思。

5. 其他相关工作：包括公司[或组织]委托的与标准化工作相关的特定任务，如报告编制、咨询和培训等。

第二章考核指标第四条考核指标的设定各部门根据自身的工作实际，设定相应的考核指标。

考核指标应该具有可操作性、可衡量性和可达性。

考核指标的设定应该充分考虑公司[或组织]质量目标和相关标准的要求。

第五条考核指标的分类考核指标可以按照不同的分类进行划分，如：1. 质量管理体系建设类指标：如质量管理手册编制完成情况、流程文件是否完整、质量培训效果等。

2. 标准制定和修订类指标：如参与国家、行业标准的数量和质量、内部标准的建立和修订等。

3. 标准实施和监督类指标：如标准宣传和培训的情况、标准的实施和监督情况、标准的持续改进等。

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法执行说明第一部分考核评级办法执行说明一、第一条采煤安全质量标准化矿井必须具备以下条件：1、“采煤工作面回收率达到规定要求”系指采煤工作面不得任意丢煤柱，留煤顶和煤底及超过规定的浮煤量。

采煤工作面回收率达到规定，即薄煤层≥97、中厚煤层≥ 95％、厚煤层≥93％。

2、“采煤工作面无一次3人及以上直接责任的死亡事故”是指违反“三大规程”所造的一次3人及以上死亡事故。

3、“检查资料齐全”主要指：（1）工作面支护质量原始记录和数据处理分析报表；（2）工程质量自检原始资料；（3）班评估记录资料；（4）月地质预报；(5)作业规程及其复审、贯彻资料。

每个工作面“有每月检查记录”并保持真实性。

二、第二条采煤工作面安全质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：1、“一级：采煤工作面安全工程质量得分在90分及以上”；“二级：采煤工作面安全工程质量得分在80分及以上”；“三级：采煤工作面安全工程质量得分在70分及以上”中一级的90分、二级的80分、三级的70分系指矿井内采煤工作面的平均得分，即按第三条规定的计算公式所得，不是按某一个工作面的得分而定。

若矿井只有一个采煤工作面时，该采煤工作面的得分即为矿井采煤安全质量标准化的得分。

2．关于“优良品率”系指全年的工程质量优良品率。

一级“优良品率l00％”，一年中有十个月采煤工作面工程质量达到l00％，无不合格品，可视为全年的工程质量“优良品率100％”。

二级“优良品率80％”，一年中有十个月采煤工作面工程质量达到80％，无不合格品，可视为全年的工程质量“优良品率80％”。

三级“优良品率50％以上”，一年中有十个月采煤工作面工程质量达到50％以上，无不合格品，可视为全年的工程质量“优良品率50％以上”。

三、第三条采煤安全质量标准化标准及考核评分办法：采煤安全质量标准化得分，按下列公式计算：1．第l款“月度矿井采煤安全质量标准化得分=各采煤工作面得分之和／采煤工作面个数。

郑兴永祥（新密）煤业有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法郑兴永祥（新密）煤业有限公司2013年5月郑兴永祥（新密）煤业有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法第一条本标准及考核评级办法适用于山东省境内所有合法生产煤矿。

第二条安全质量标准化煤矿分为三个等级：一级：安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。

二级：安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。

三级：安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。

第三条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为七个，即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理，各专业计分以100分为满分。

安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。

各专业的考核得分先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。

1、采煤：12分系数为0.12；2、掘进：12分系数为0.12；3、机电：12分系数为0.12；4、运输：12分系数为0.12；5、通风：25分系数为0.25；6、地测防治水：12分系数为0.12；7、安全管理：15分系数为0.15。

第四条安全质量标准化煤矿必须具备以下条件：（一）一级矿井年度内无原煤生产死亡事故；二级、三级矿井年度内原煤生产死亡人数不超过1人；且均无重大及以上非人身事故。

（二）三个煤量符合规定，采掘关系正常。

（三）无超能力、超强度、超定员生产行为。

（四）无国家和行业明令禁止使用或淘汰的设备、产品、工艺。

（五）制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。

第五条安全质量标准化矿业公司，必须具备以下条件：1．考核年度内，一级矿井占所属矿井总数的2/3及以上，其余矿井均达到二级。

2. 考核年度内，原煤生产百万吨死亡率不超过0.2，且无重大及以上非人身事故。

3. 制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。

第六条安全质量标准化煤矿的检查考核办法：1．安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核，省每半年抽查一次；设区的市每半年全面检查一次；省属煤炭企业、县（市、区）每季度全面检查一次；矿每月检查一次。

质量标准化考核及奖惩办法参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月质量标准化考核及奖惩办法参考文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。

一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵（兼），安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。

一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》及《公司安全质量标准化考核扣分细则》。

安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。

我公司以一级质量标准化标准要求，实行一级考核，检查考核总得分90分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。

质量标准化考核实施方案质量标准化考核实施办法（讨论稿）为提高公司各项工作的整体管理水平，公司制定了各基层单位及机关各科室的质量达标考核评分标准，在今后每月的质量标准化考核中，将严格按照此标准进行认真打分，并对各单位的打分情况进行通报，各单位的打分多少，将直接与本单位职工的部分绩效工资挂勾，对在质量标准化考核中要求限期整改的项目，没有按照整改的时间如期完成者，将根据具体情况加倍进行扣分，具体质量标准化考核实施办法如下：一、参加考核评分的单位运输段、工务段、机务段、销售一科、销售二科、煤质科、综合段、机关共八个单位。

二、每月的考核时间及打分方法日常查岗、日常业务考核将采取不定期或抽查的方式进行，每月___日期间，公司将___考核小组成员，对上月的质量标准化情况进行集中考核，集中考核将分经营组、安全生产组、业务组及文明生产组，根据各单位的评分标准进行综合评比打分、汇总。

每月的通报时间为___日，通报内容包括各单位的打分及奖罚情况。

三、考核___机构组长：高兴奎、张海滨付组长：王希海、___滨、___元、高丽梅、毛巨伟、陈涛组员：王栋、周万生、于树范、蒋伟宏、宇礼英、韩亚民、王新元、郭延忠、韩青山、王承、___、李楠下设四个考核小组，每个小组着重负责该组考核打分与材料汇总：经营组组长：高丽梅组员：蒋伟宏、宇礼英、张艳敏安全生产组组长：周万生组员：刘长青、王树贵业务组（运输、技术、销售、煤质）组长：各分管领导付组长：王栋组员：蒋庆功、韩孝强文明生产组组长：___元组员：李楠、于树范三、考核评比后的奖罚办法以每个科段的在册人数为基数，从绩效工资中平均每人拿出___元进行浮动，做为考核资金，其中___元做为当月每人的安全绩效工资，当出现一起轻伤事故或险性事故时，所在科段人员将全部扣除___元安全绩效工资，出现一般事故时，所在车间人员将全部扣除___元的安全绩效工资。

另外___元绩效工资参与质量标准化考核，按考核奖罚后的总额下到各单位，要求各单位根据各自的评比办法，认真对每个人进行评比，计算出每个人的具体工资，然后报财劳科，使职工绩效工资能够真正达到奖勤罚懒的目的。

质量标准化考核细则补充规定
为保证质量标准化考核的公平、合理和科学性，补充下列规定：
1. 考核内容明确：制定明确的考核内容，包括质量管理体系建设、质量保证措施执行情况、产品质量达标情况等。

2. 考核指标量化：将考核指标量化，制定详细的考核指标和评分标准，便于对不同单位进行公正的比较和评价。

3. 考核周期规定：确定考核周期，例如每年进行一次考核，以确保持续监督和改进。

4. 考核方法多样化：采用不同的考核方法，包括现场检查、文件审查、数据分析等，以综合评价单位的质量标准化水平。

5. 考核结果公开：对考核结果进行公开，让被考核单位和相关利益相关方都能够了解到考核情况，提高考核的透明度和公信力。

6. 诚信和奖惩机制：建立相应的诚信和奖惩机制，对积极参与质量标准化考核且取得优异成绩的单位予以奖励，对违规行为和低质量行为的单位进行惩罚。

7. 反馈和改进机制：根据考核结果及时向被考核单位提供反馈，并支持其进行改进，促进单位不断提高质量标准化水平。

8. 上级主管部门指导：上级主管部门要加强对质量标准化考核的指导和监督，确保考核工作能够顺利开展。

总之，通过补充规定，可以进一步完善质量标准化考核的细则，提高考核的有效性和准确性，促进质量标准化水平的提升。

通风安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则一、通风系统1.第1小项：改变通风系统时，严格按要求进行报批。

（1）改变全矿井通风系统时，由矿总工程师组织编制通风设计及安全技术措施，报公司总工程师或分管副总工程师审批。

（2）改变主要通风机转数或叶片角度，必须制定专门的安全技术措施，并报矿总工程师审批。

2.第1小项补充规定（1）对通风系统影响较大的煤仓、溜煤眼要严禁放空，并有可靠的闭锁装置，每发现一处不符合规定扣10分。

（2）凡掘进巷道揭露废弃巷道（溜煤眼、小硐室等）、采空区、新区开拓巷道初次揭露煤层，必须按巷道贯通进行管理，提前下达贯通通知单，先探后掘。

掘进或回采过程施工的硐室，必须及时、准确地填图。

（3）巷道贯通应严格按规定编制安全技术措施，措施内容不符合规定，发现一处扣2分。

（4）矿井主要通风机要保持正常运转，发生一次无计划停风扣5分；发生无计划停风后要立即汇报公司机电部、通防部、总调度室，未按规定上报一次扣5分。

矿井每年应制定主要通风机意外停风安全技术措施，未按规定制定扣2分。

3.第2小项补充规定：沿空掘进巷道的回风，不得串入其他采掘工作面或独立通风的机电设备硐室。

4.第3项：采掘工作面和硐室的供风量要符合《规程》和《矿井风量计算办法》的规定，采掘工作面巷道实测风速应达到：煤巷0.28 m/s、半煤岩巷0.25 m/s、岩巷：0.2 m/s。

5.第5小项：掘进巷道风筒传感器应安设在距离迎头不大于100米范围内，达不到要求扣2分。

6.第8小项：矿井主要通风机的反风设施检查应每季度进行一次；反风演习效果达不到要求扣1分。

二、局部通风1.第1小项补充规定：在巷道断面允许的情况下，尽量采用大直径风筒，巷道断面与风筒规格配套标准见下表。

巷道断面与风筒规格配套标准一览表2.第1小项：（1）备用局部通风机应与正常工作的局部通风机同类型、同能力，不符合规定扣5分。

（2）掘进巷道在开工时应同时验收局部通风机供电及闭锁情况，验收合格后方可正式开工，并且每月至少复查一次，发现问题及时处理，并有记录可查，一次不符合规定扣5分。

质量标准化考核细则补充规定
以下是针对质量标准化考核的补充细则规定：
1. 考核项目细化：将质量标准化考核项目细化为具体项目，明确考核的内容和标准。

2. 考核周期：设定质量标准化考核的周期，例如每季度、半年或全年进行一次考核。

3. 考核权重分配：针对不同的考核项目，根据重要程度和影响程度进行权重分配，以便在综合评价时体现不同考核项目的权重。

4. 考核分数计算：设定考核分数计算方法，根据实际情况和考核项目的权重来计算得分。

5. 考核结果评定：根据考核分数，设定不同的评定标准，对考核结果进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。

6. 考核结果公示：公示考核结果，以增加透明度和公正性，并激励员工或团队积极参与质量标准化工作。

7. 考核数据统计与分析：对考核数据进行统计和分析，以便识别问题、制定改进措施，并为未来的考核提供参考。

8. 考核结果反馈与整改：根据考核结果，及时向相关人员反馈，并要求其进行整改，确保问题得到及时解决。

9. 考核结果使用：将考核结果应用于绩效评估、晋升、薪酬调整等方面，作为员工个人和团队的绩效衡量标准之一。

10. 考核流程优化：不断优化质量标准化考核的流程，提高评价的科学性、公正性和有效性。

这些补充规定可以根据实际情况进行调整和修改，以适应不同组织和行业的需求。

金驹股份公司生产质量标准化标准及考核评级办法生产质量标准化工作是加强安全生产工作的一项基础性、长期性的工作，是提高企业安全生产素质的一项基本建设工程，是企业建立安全生产长效机制，促进企业持续健康发展，实现长治久安的有效途径。

为了进一步推进各子分公司质量标准化管理工作，特制定生产质量标准化考核办法，具体如下：一、考核范围各发电分公司、煤开分公司、晶鑫公司二、生产质量标准化活动要求1、各子分公司领导要高度重视，成立相应领导机构，统一协调，落实竞赛活动的各项具体任务。

2、各子分公司要结合企业安全生产工作面临的形势和任务，教育广大干部职工正确认识生产质量标准化工作的重要性，增强抓好企业生产质量标准化工作的自觉性，主动查找本单位存在的差距，积极进行整改，尽快实现达标生产，为企业安全健康发展奠定良好基础。

3、生产质量标准化是安全生产的重要基础性工作，各子分公司要从标准、目标、责任、控制、考核等环节着手，健全完善生产质量标准化工作管理体系，把质量标准化工作目标层层分解，落实到各车间（专业）和各个岗位，形成层层把关负责、配套联动的责任机制。

4、各子分公司按照自身情况在进行标准化工作的同时，每月都要有一个亮点，以点带面，标杆引路，全面推进。

三、生产质量标准化活动的目标1、设备完好、参数达标；2、设施齐全、保护可靠；3、记录规范、文明生产；4、全员培训、持证上岗；5、二季度达二级、三季度达一级、四季度巩固提高。

四、生产质量标准化达标标准（一）各发电分公司标准化活动以专业为评价单元，以发电分公司为考核单位。

标准总分为200分（其中通用标准部分为50分，专业标准部分为150分）。

评价结果分以下两个等级：一级：生产质量标准化平均得分为180分（含180分）以上；二级：生产质量标准化平均得分175-180分（含175分）；175分以下为不达标。

（二）煤开分公司、晶鑫公司标准化考核实行百分制。

评级分以下两个等级：一级：生产质量标准化平均得分为90分（含90分）以上；二级：生产质量标准化平均得分80-90分（含80分）；80分以下为不达标。

质量标准化考核细则补充规定范本一、考核目的质量标准化考核的目的是为了评估并提升组织的质量管理能力和产品（或服务）的质量水平。

本细则的制定旨在明确补充质量标准化考核的规定，为组织的质量标准化工作提供指导和规范。

二、考核内容1. 质量管理体系2. 质量标准化管理制度3. 质量标准制定与更新4. 质量标准化培训与教育5. 质量标准化实施与监督6. 质量标准化持续改进三、考核方法1. 文件审查：对组织的文件资料进行审核，包括但不限于质量标准化制度、质量标准、培训计划、实施方案等。

2. 现场检查：对组织的实际运行情况进行检查，包括但不限于质量管理体系的实施情况、培训与教育的效果、持续改进的成效等。

3. 问卷调查：通过向组织内部的相关人员发放问卷或进行访谈，了解质量标准化工作的开展情况和相关人员的意见和建议。

四、考核要求1. 质量管理体系1.1 组织应建立质量管理体系，并按照国家和行业相关标准进行实施。

1.2 质量管理体系应能够有效地支持和促进质量标准化工作的开展。

1.3 组织应设立专门负责质量管理的岗位或部门，并明确其职责和权力。

1.4 组织应定期进行内部质量管理体系的审查和评估，并及时进行改进。

1.5 组织应建立与质量管理体系相适应的绩效考核机制，确保质量管理体系的持续改进。

2. 质量标准化管理制度2.1 组织应制定质量标准化管理制度，明确质量标准化工作的目标、范围、职责、流程等。

2.2 质量标准化管理制度应与质量管理体系相衔接，确保质量标准化工作的有效实施。

2.3 组织应定期对质量标准化管理制度进行评审和更新，确保其适应组织和市场的变化。

3. 质量标准制定与更新3.1 组织应根据产品（或服务）的特点和市场需求，制定相应的质量标准。

3.2 质量标准应符合国家和行业相关标准的要求，并经过科学合理的论证和验证。

3.3 组织应定期对质量标准进行评估和更新，确保其与市场和行业的变化相适应。

4. 质量标准化培训与教育4.1 组织应制定质量标准化培训与教育计划，并根据需要提供培训和教育活动。