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并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。
A. 必须B.有权C. 应该D. 可以7、标准按照法律效力分类分为（）和推荐性标准两类。
A. 参考性标准B.强制性标准 C .允许性标准 D.强迫性标准8、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
A. 一B.二C. 三D.四9、劳动合同的订立遵循:（）原则、公平原则。
A.法律 B 法规 C 立法 D 合法10、20XX 年（）月 1 日起施行《辽宁省工伤保险实施办法》。
A.12B.11C. 10D.911、工伤保险是社会（）保险，实施范围广泛，它适用于一切企业和有雇工的个体工商户，是国家立法强制的社会保险制度。
A.推荐性B.强制性C. 标准型D. 制度性12、工伤保险费用全由（）承担。
A. 用人单位B.个人C. 社会D.用人单位与个人13、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的可（视同）工伤。
A. 认定B.视同C. 认为D. 参考14、职工（）了解上述空间范围内可能存在危险（如易燃易爆）、有害（有毒、辐射）因素及其可能造成的伤害。
A. 有权B.可以C. 必须D. 掌握15、职工有保障人身安全和（）职业危害的权利。
A. 避免B.预防C. 防止D. 防治16、外部事件，是指包括自然灾害在内的与本系统（）关联的事件。
A. 无直接B.直接C. 间接D.本质17、重伤是损失工作日等于或大于（）日的失能伤害。
A.100B.105C.110D.11518、重大事故，是指造成10人以上30 人以下（不包括30 人，下同）死亡，或者（）重伤，或者5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故；A. 20人以上100人以下B. 30人以上100人以下C. 40人以上100人以下D.50 人以上100 人以下19、事故是管理不佳的表现形式，而管理系统缺陷的存在也会直接影响到企业的（）。
安全生产知识考试试卷安全生产知识考试试卷一、选择题1.安全生产是指对人身安全和财产安全造成威胁的事故进行预防和控制的措施。
对（）的安全生产管理实施的组织行为。
A. 工厂B. 国家C. 个人D. 家庭2.在生产作业过程中，必须执行安全操作规程，严禁（）操作。
A. 偷工减料B. 违章C. 忽视D. 无视3.以下哪项是不属于危险源的？A. 电气设备B. 高温作业C. 高压气体D. 防尘措施4.生产单位的安全生产基本任务不包括以下哪项？A. 发现隐患、消除事故隐患B. 高效完成生产任务C. 健全安全生产责任制 D. 培训员工的安全生产知识5.以下对于安全意识正确的说法是？A. 安全问题是否存在不重要，只要不发生事故就好B. 安全是工作之外的事情，个人无需关注 C. 安全是工作的重要部分，每个人都应该关注 D. 安全是由管理层负责，个人无关二、填空题1.安全生产法规中规定，（）是企业主要领导对安全生产工作负责任的制度。
2.在生产作业过程中，必须进行（），并保持设备运转正常。
3.作业人员必须熟悉作业区域的（）4.在生产作业过程中，必须执行严格的（）制度。
5.安全生产教育培训应该定期组织，并将培训记录（）。
三、判断题1.生产作业过程中使用的设备必须符合国家安全标准。
（）2.如果发生事故，责任主要由作业人员承担。
（）3.解决安全隐患只需采取一次性措施即可，无需长期监控。
（）4.作业人员不具备技术资格证书也可以从事相关工作。
（）5.不重视个人安全意识对于安全生产没有实质性影响。
（）四、简答题1.请简要描述安全生产管理的主要内容。
2.请列举三种常见的安全事故原因。
3.请简述安全教育培训的重要性。
4.在工作中发现安全隐患应该如何处理？5.你认为个人的安全意识在工作中的重要性是什么？参考答案：一、选择题1. B2. B3. D4. B5. C二、填空题1. 安全生产领导责任制度2. 设备维护和保养3. 环境布局和安全设施4. 进出厂管理5. 留存备查三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√四、简答题1.安全生产管理的主要内容包括：建立和健全安全生产责任制，制定和执行安全操作规程，设立并执行岗位安全操作规程，提高安全素质和技能，做好职业卫生，开展应急救援工作，加强事故隐患排查和整改，加强安全宣传教育和培训。
企业安全生产知识试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 在企业安全生产中，以下哪项不是安全责任的主体？A. 生产单位B. 安全生产管理机构C. 安全生产监管部门D. 安全生产员2. 企业内外的火灾危险源主要包括以下哪些？A. 电器设备、易燃易爆物品B. 机械设备、化学物品C. 电器设备、机械设备D. 易燃易爆物品、化学物品3. 生产安全事故责任追究的原则是？A. 事故发生后由相关责任人自行承担B. 事故发生后由企业承担全部责任C. 事故发生后由国家承担全部责任D. 事故发生后依法追究相关责任人责任4. 安全生产标准化分为以下哪几个层次？A. 国家级、行业级、企业级B. 国家级、地方级、企业级C. 行业级、地方级、企业级D. 国家级、行业级、地方级、企业级5. 安全生产法律法规的主要来源是？A. 国家法律法规B. 行业标准C. 企业规章制度D. 地方政府规定6. 《安全生产法》明确规定了以下哪些方面的内容？A. 企业从业人员的保护B. 企业内部安全生产标准C. 安全生产监督和管理的职责D. 企业的财务管理7. 安全生产中，负有安全生产组织和日常管理任务的是以下哪位？A. 安全生产员B. 安全管理人员C. 安全生产监管部门D. 安全生产监督员8. 安全生产管理体系的要素包括以下哪些？A. 领导、责任、检查、资金、设备B. 领导、责任、检查、文件、培训C. 领导、责任、检查、机构、培训D. 领导、责任、检查、机构、文件9. 安全生产管理体系运行时，需要考虑以下哪些因素？A. 技术、经济、设备B. 技术、人员、环境C. 人员、设备、环境D. 人员、设备、技术10. 安全培训的内涵包括以下哪些？A. 理论知识、技能、宣传教育B. 环境保护、公益慈善、社会公共服务C. 职业道德、伦理学、人文学科D. 体育运动、艺术美术、综合实践二、填空题（每题2分，共20分）1. 企业安全生产的基本原则是“防、治、救、管”。
一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于我国安全生产的基本方针？A. 安全第一B. 预防为主C. 依法管理D. 效率优先2. 以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产检查制度D. 生产经营单位自主管理制度3. 下列关于安全生产事故隐患排查治理的说法，正确的是：A. 生产经营单位应当每月至少进行一次安全生产事故隐患排查治理B. 生产经营单位应当每季度至少进行一次安全生产事故隐患排查治理C. 生产经营单位应当每半年至少进行一次安全生产事故隐患排查治理D. 生产经营单位应当每年至少进行一次安全生产事故隐患排查治理4. 以下哪项不是劳动防护用品的基本要求？A. 符合国家标准或行业标准B. 合适性C. 经济性D. 便捷性5. 下列关于应急预案的说法，错误的是：A. 应急预案应当包括应急组织机构及其职责B. 应急预案应当包括应急响应程序C. 应急预案应当包括应急物资和装备保障D. 应急预案不需要定期进行演练6. 以下哪项不是火灾爆炸事故的预防措施？A. 加强火灾爆炸事故的宣传教育B. 定期进行设备维护和保养C. 建立健全火灾爆炸事故应急预案D. 在生产过程中随意堆放易燃易爆物品7. 以下哪项不是高处作业的安全注意事项？A. 穿着合适的劳动防护用品B. 使用安全带C. 在高处作业时，禁止饮酒D. 高处作业时，可以不带安全帽8. 以下哪项不是交通安全的基本要求？A. 遵守交通规则B. 不酒后驾车C. 使用安全带D. 在车辆行驶过程中，随意打开车窗9. 以下哪项不是职业病防治的基本原则？A. 预防为主B. 治疗为主C. 防治结合D. 强化监管10. 以下哪项不是安全生产管理人员的基本职责？A. 组织实施安全生产教育和培训B. 组织开展安全生产检查C. 负责安全生产费用的使用D. 对违反安全生产规定的行为进行处罚二、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产是企业发展的基础，没有安全就没有效益。
企业安全生产培训试题及答案一、填空题1、安全天数达到(100)天为一个安全周期。
2、即时报告可以电话、电传、(电子邮件)、短信等形式上报。
3、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加(抢险救护)等方面取得显著成绩的单位、个人，给予奖励。
4、《安全生产法》规定，生产经营单位对(重大危险源)应当登记建档，进行定期检测、评估和监控。
5、《安全生产法》所指的危险物品包括(易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品)。
6、(火灾)是指在时间和空间上失去控制，对人身、财产造成损害的燃烧现象。
7、我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
8、安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
10、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。
11、公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志。
12、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程)，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
二、选择题1、安全生产责任制的实质是：( B )A主要负责人对安全生产负主要责任。
B安全生产，人人有责。
C保证安全技措经费的投入。
2、防止作业场所噪声危害的根本措施是( B )。
A、降低噪声的频率B、从声源上降低噪声的强度3、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。
A 安全第一、预防为主B 安全为了生产，生产必须安全4、从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的 (B )。
A.本质B.根源4、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少(A )，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
安全生产责任制培训试卷及答案安全生产责任制培训试卷及答案姓名：成绩：1、填空题（每题3分，共30分）1、全公司所有人员应严格遵守国家《安全生产法》，落实安全生产责任制。
2、公司各级负责人是安全生产领导责任人。
3、各级领导必须坚持“安全第一”原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。
4、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全防范意识和自救能力。
5、公司除贯彻执行《安全生产法》外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。
6、安全生产管理制度适用于公司及所属部门。
7、安全生产责任制是企业的一项制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。
8、安全生产部门负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。
9、各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《安全生产责任书》。
10、安全生产部门组织对本部门员工的安全生产责任制培训。
2、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（A）标志。
2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（A）负责。
3、生产经营单位对（A）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（B）制度。
5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（A），不得拒绝、阻挠。
6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（D）。
7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是（A）：以人为本、安全第一、预防为主。
改写后的文章：安全生产责任制培训试卷及答案姓名：成绩：一、填空题（每题3分，共30分）1、全公司所有人员应严格遵守国家《安全生产法》，落实安全生产责任制。
厂级安全生产教育培训试卷单位：姓名：工种：分数：一、填空题：（35 每题 5 分）1．安全生产的基本目标是（）。
2．安全标志共有四种分别为（）、（）、命令标志、提示标志。
3．安全生产的“三不违”是（）、（）、不违反劳动纪律。
4．安全生产“三不伤害”是指（）、（）、不被别人所伤害。
5．事故造成的危害有（）、（）、财产的损失、不良的社会影响。
6．火灾报警电话（）。
7．灭火的四种基本方法是（）（）（）（）。
二、选择题：（20 分每题 5 分）1．发生电器火灾应该用哪一种灭火器材？A ．干粉灭火器B．二氧化碳灭火器C．泡沫灭火器D．水2．触电方式主要有哪几种？A ．单相触电B．两相触电C．跨步电压D．雷电击伤3．建筑物起火后几分钟内是灭火的最好时间? ( )A ． 5-7 分钟 B． 8--10 分钟 C．15 分钟4．生产场所存放的花毛（棉尘），电气开关箱（），防范火花引燃花毛，引生气灾。
A ．密封且须经常打扫B．无所谓C．密封就可以三、简答题：（20 分，每题 10 分）1．特种作业包括哪几大种类（列举四种以上）？2．电话进行火灾报警时应注意什么?四、问答题：（25 分）如何在自己的岗位上作好安全生产工作；岗位发生紧急情况如何办理？厂级安全生产教育培训试卷答案一、填空题：1 安全生产的基本目标是（安全第一，预防为主，综合治理）。
2 安全标志共有四种分别为（禁止标志）、（警告标志）、命令标志、提示标志。
3 安全生产的“三不违”是（不违章指挥）、（不违章操作）、不违反劳动纪律。
4 安全生产“三不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害别人）、不被别人所伤害。
5 事故造成的危害有（对人身的伤害）、（对家庭的危害）、财产的损失、不良的社会影响。
6 火灾报警电话（ 110）。
7 灭火的四种基本方法是（隔断法）（窒息法）（冷却法）（控制法）。
二、择题：1 发生电器火灾应该用哪一种灭火器材？ABA ．干粉灭火器 B.二氧化碳灭火器 C. 泡沫灭火器 D. 水2 触电方式主要有哪几种？ABCA. 单相触电B. 两相触电C. 跨步电压D. 雷电击伤3 建筑物起火后几分钟内是灭火的最好时间? AA ．5-7 分钟 B．8--10 分钟 C．15 分钟4、生产场所存放的花毛（棉尘），电气开关箱（ A ），防范火花引燃花毛，引生气灾。
安全生产培训试题及答案一、判断题（对的打“√”错的打×每题3分共60分）1．劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
（√ ）2．泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。
（×）用干粉、二氧化碳灭火器3．在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。
（√ ）4．“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。
（√ ）5．安全色的四种颜色“红、蓝、黄、绿”颜色分别代表禁止、指令、警告、提示。
（√ ）6．扔掉烟头两小时后再着火就不用负责任。
（×）7．岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。
（√ ）8．燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气（×）氧气是助燃物，第三个条件为燃点或着火源9．警告区内必须设置标志，限制速度标志和可变标志牌或线形诱导标志。
（√ ）10．凡在高速公路、一级公路上养护维修作业人员除必须穿着带有反光标志的桔红色工作装（套装）、管理人员必须穿着带有反光标志的桔红色背心外，并配戴安全帽。
（√ ）11．实施对养护维修作业人员的安全培训和教育，应在市政局统一组织的安全培训，不可自行组织培训，并记录在职工安全生产三级教育卡中。
（×）12．养护机械应按时进行保养，严禁养护机械带故障运转或超负荷运转。
（√ ）13．雾天需要进行抢修时，宜会同有关部门，封闭交通进行作业，所有安全设施上均须设置黄色警告灯号。
（√ ）14．各级工会依法维护本单位从业人员在安全生产方面的合法权益。
（√ ）15．对生产、使用、储存危险品的装置和场所，应有专门的安全措施和人员负责管理。
（√ ）16.从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
（√ ）17.用于养护的标志标线属于临时性安全设施，交通标志与标线应组合使用。
（√ ）18.养护维修作业单位均应按国家规定建立安全管理部门，配备专职或兼职安全管理人员，实施对养护维修作业人员的安全培训和教育。
公司级入职安全教育培训试卷部门：姓名：得分：一、选择题（20分，每题2分）1、发生电器火灾时应使用（B）进行扑救。
A、水B、干粉灭火器C、泡沫灭火器2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（A）。
A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报，等待上级命令3、当被烧伤或烫伤时,正确的急救方法应该是（A）A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位B、迅速包扎C、不用管4、安全生产是指为了预防生产过程中发生（B）事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
A、地震B、人身、设备C、火灾5、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(A)。
A．有电B．无电C．可能有电，也可能无电6、工人有权拒绝(A)的指令。
A．违章作业B．班组长C．安全人员7、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行(B)。
A．岗位安全教育B．厂级安全教育C．车间安全教育8、在较热的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则易引起(A)。
A．中暑B．脱水C．感冒9、特种作业人员须经（A）合格取得操作证者，方可上岗。
A.专业技术培训B.领导考评C.文化考试10、安全带的正确使用方法是（C）A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用三、判断题(20分，每题2分)（√）1、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出检举、控告。
（×）2、夏天上班时，可以穿拖鞋进入施工区域。
（×）3、当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。
(×）4、休息时，可以靠在现场的栏杆上。
（√）5、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。
（×）6、当有异物进入人的头部或胸部时，正确的做法是迅速拔出异物进行止血。
（×）7、发现有人触电，应该用手把他拉离触电位置。
（√）8、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。
（×）9、自己在工作场所发现安全隐患，可以当做没看到。
企业安全生产知识试卷模版一、选择题（每题1分，共40分）1. 下列哪种情况可以视为生产安全责任人的资格？A. 年满18周岁并具备中专以上学历。
B. 年满20周岁并具备本科以上学历。
C. 年满22周岁并具备高中以上学历。
D. 年满24周岁并具备初中以上学历。
2. 生产单位的生产安全事故风险分级属于以下哪种基本形式？A. 整数分级法。
B. 判定式分级法。
C. 系统分级法。
D. 定性分级法。
3. 安全生产管理体系认证是指企业通过对安全生产管理体系是否符合国家相关标准的审核，由第三方机构发证的一种认证形式。
以下哪个国家没有发布《安全生产管理体系认证国家标准》？A. 中国。
B. 美国。
C. 英国。
D. 德国。
4. 在安全生产中，应优先考虑的是以下哪个目标？A. 经济效益。
B. 生产效率。
C. 产品质量。
D. 人身安全。
5. 高危行业的从业人员应定期参加安全培训。
以下哪个时间间隔是合理的？A. 一年一次。
B. 两年一次。
C. 三年一次。
D. 四年一次。
二、判断题（每题1分，共10分）1. 安全生产责任的三项基本要素是管理、监督和处罚。
A. 对。
B. 错。
2. 企业应建立健全安全生产责任制度，明确生产安全责任人、管理人员和从业人员的安全生产责任。
A. 对。
B. 错。
3. 安全生产是企业的第一生产力，对于发展企业具有重要意义。
A. 对。
B. 错。
4. 生产单位一般应当每年进行一次安全标准化达标评审。
A. 对。
B. 错。
5. 安全生产目标追求的核心是保证人身安全，人身安全是企业安全生产的首要目标。
A. 对。
B. 错。
三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述企业安全文化建设的意义及方法。
2. 企业负有哪些安全生产管理职责，请分别描述。
3. 简述企业应急救援体系的组成和作用。
4. 企业应当建立和完善哪些安全生产标准化工作？5. 举例说明企业安全生产风险评估的方法和步骤。
6. 安全投入的主要形式有哪些？请列举并简要描述。
□□□□□□有限公司作业指导书编号: 第A版标题: 提案改善制度第 1 页共 4页修改状态:0
1 目的
1.1 为激励员工发挥聪明才智，进行开发研究，不断提出有利于改善工作的方案，以求
提高本公司产品质量、降低成本、开拓更大市场，从而达到创造一个永远进步的公司的目的，特制定本流程。
2 适用范围
2.1 本公司全体员工
3 权责
3.1 提案人
员工提案须填写“提案建议表”以书面形式提报。
提案人可以是员工个人也可以是若干人（“提案建议表”从办公室获取）。
3.2 各部门主管
3.2.1 负责主导达成本处提案目标；
3.2.2 负责指导员工改善意念及方法；
3.2.3 负责收集本部门员工之提案；
3.3 提案管理小组
3.3.1 负责确认及初审员工之提案；
3.3.2 负责大提案呈报及会审（节约费用在10000元/年以上或能较明显改善品质与提升效率之提案）；
3.3.3 负责定期召集审核会议；
3.3.4 负责推进及处理与提案改善有关的各项事务。
3.4 总经理
负责大提案成果确认。
4 内容重点
4.1 提案管理小组
4.1.1 公司成立“提案管理小组”用于进行提案的审核、推进等与提案有关的事务管理；
4.1.2 提案管理小组成员由公司高管（总经理、副总经理、总监）及管理者代表组成，
管理者代表为提案管理小组组长，办公室指定专人负责协助组长开展此项工作。
4.2 提案改善范围
4.2.1 能缩短制造时间，提高生产效率。
4.2.2 作业程序、动作程序的改进方式，同时能节省人力。
4.2.3 原物料、产品储存、控制、搬运等改善事项。
4.2.4 工作技术、方法，工艺的改善。
4.2.5 品质改良及防止不良品等改进事项。
4.2.6 节省原物料、呆废料之改善利用。
4.2.7 工装，模具，夹具、零件等的改善、设计及设备仪器改进维护保养。
4.2.8 产品包装技术的改善。
4.2.9 市场销售推广等活动强化事项。
4.2.10 能促进人际关系、激发工作意念、提高工作效率、改善工作环境、员工福利等各项措施。
4.2.11 事务简化、资料处理、管理方式、制度之创新改善事项。
4.2.13 新产品开发、搜索、评估之分析。
4.2.14 有利于能源节约的改善方式。
4.2.15 其他有关能提高各项工作效率的改善措施。
4.3 不予受理或暂予保留范围
4.3.1 提案无具体内容。
4.3.2 非建设性之批评者。
4.3.3 曾被采用之提案者。
4.3.4 已公开事实或正在改善者。
4.3.5 本属工作职责范围之内容。
4.3.6 个人行为或类似之情形者。
4.4 提案作业流程
4.4.1 员工提案，以《提案建议表》的形式，交本部门主管或直接投入“提案箱”内，
提案箱保管由办公室专人负责。
4.4.2 办公室指定专人每周六对前周内投入提案箱的《提案建议表》汇总一次，交提案
管理小组组长进行审核;所有的提案都（由）办公室（指定专人）负责进行汇总分解及公布（每月公布一次）.
提案中涉及相应业务部门的，由所归各口的公司高层领导负责进行改善跟踪，并将结果汇总至办公室统一公布。
4.4.3 提案管理小组每周召开一次审核会议。
提案初审为立案，则指定改善执行人员及
预完成日期，并奖励提案人20-50元；初审为不立案，则由提案管理小组组长与提案人员进行解说不立案理由。
4.4.4 提案时，若改善对策能够由提案人讨论实施，则由提案人负责完成；若提案人不
4.4.5 提案改善事项完成后，管理小组需及时召开会议再行评议，并按提案改善结果确
定奖励金额。
将提案改善成果在公司范围内通告，以鼓励提案人。
如系大提案，则提报总经理。
4.4.6 专题发表会
4.4.6.1 提案成果付诸实施时，部门主管须召集提案执行人，由提案人或执行人作为讲
师向相关执行人（提案受益部门或人员）做技术或管理技能等专题发表。
4.4.6.2 讲师做专题发表时，应就提案的目的、改善前状况、改善内容、改进方式、操
作规划等做详细说明，并由办公室指定专人记入《提案改善成果报告》。
4.5 奖励办法
4.5.1 员工提案经立案后，由提案管理小组组长签发并即予奖励20-50元；不立案则无奖励。
4.5.2 员工之提案改善为小提案，经确认成果后，由提案管理小组组长报请公司总经理
签发并予以予提案人奖励50-200元（含）。
4.5.3 员工提案改善为大提案，经总经理确认成果并由提案人员做专题发表后，予提案
人奖励200至2000元。
4.5.4 主管人员提案若系本部门职责所属，则不给奖励。
4.5.5 所有奖励的人员名单，奖励金额由办公室统计，公布后；交人力资源部在当月的工资内计入。
5 附则
5.1 每位主管需全力配合，乐意协助部属解决提案上的问题。
5.2 未经采用之提案，经提案人改善后，且能提供可行之证据，可以要求重新审核。
5.3 若由数人提出同一提案，以先提出者优先考量。
5.4 同一提案由数人共同提出，其奖金由共同参与人均分。
5.5 职务内部指令改善者，不属于本办法奖励范围。
5.6 提案不论采用与否，皆由管理小组组长通知提案人，未经采用者，其提案者姓名将保密不予公布。
5.7 凡提案人皆需填写（或主管代写）“提案建议表”。
5.8 各级审核人员应掌握处理时效。
5.9 提案改善以本部门自主检讨改善为主。
5.10 提案所涉奖励事务，可参照公司其它《产品质量与工作质量奖惩实施细则》处理。
6 附件
6.1 QR-06-113《提案建议表》 6.2 QR-06-114《提成案改善成果报告》
提案改善流程图
提案流程
负责人
备注
提案人员或主管代写
QR-06- 《提案建议书》办公室室负责
分发到各帮忙呢
办公室
每周六收集，统计
提案管理小组 高管会议上进行确认
管理小组组长 当面反馈
管理小组组长 采纳的《提案建议书》
责任部门/提案人
分管副总负责跟踪提案的执
行情况
提案管理小组 重大提案由总经理参与确认
提案人 针对重大提案改善
总经理/管理小组组
长 针对重大提案由总经理安排
奖励
填写《提案建议书》
收集《提案建议书》
提交《提案建议书》整理报告
提案反馈
提案初步奖励
提案采纳并实施
提案成果确认
提案改善成果汇报
提案改善成果汇报
提案奖励
提案改善成果报告 QR-06-114 提案编号提案日期
提案人姓名职位
所属部门与本身工作有关□与本身工作无关□提案名称
实施单位（或个人，团体）实施日期
改善动机：
改善前之状况：
改善方法：
改善效益：
结论：
说明：
1、改善动机：简单叙述动机、原因；
2、改善前之状况：简单叙述改善前所使用的方法、效率和需附数据；
3、改善方法：简单叙述如何改善、改善经过和投资金额；
4、改善效益：叙述何时完成、成果（节省金额、对质量、产量的改善……）以及回改期；
5、结论：对改善提案做简单扼要的结论。
6、空间不够时，可加纸张书写。
7、如有图案及其他相关资料，请以附件形式列出。
提案建议表 QR-06-113提案编号提案日期年月日提案人姓名职位
所属部门与本身工作有关□与本身工作无关□建议改善之提案名称：
现行状况：
目的：
方法：
预期效果：
说明：1、空间不够时，可加纸张书写。
2、如有图案及其他相关资料，请以附件形式列出。
