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河北传媒学院光线-河北传媒学院校园俱乐部章程目录第一章总则第二章成员第三章组织机构与职能第四章各部门职责第五章活动经费及管理第六章附则第一章总则光线-河北传媒学院校园俱乐部是在由光线传媒公司和校园的一个官方校企合作项目，由河北传媒学院北校区团总支社团部主管。
由我院爱好创业、交际、营销等的在校生组成的学生社团。
第一条本俱乐部的目的是：探索新的人才培养模式，拓展人才培养的方式和方法，加强学生创业意识和创新能力的培养，充分激发大学生的创业热情，充分展示大学生的创业才干，为大学生进行大量的创新实践和创业尝试提供机会。
第二条让现在的大学生在校园里就可以多和外界的公司合作，让学生在大学阶段就可以做好过度工作，等到学生从高校毕业可以很快的进入工作状态，而不是还需要一个缓冲期。
在21世纪的今天，快节奏的生活已经是无法避免的了。
我们需要做的就是适应并且在这样的快节奏中生存下去。
第三条本俱乐部的宗旨是：勇于探索，敢于创新，服务同学，奉献社会。
第四条本俱乐部的原则是：理论联系实际，学习统一实践，一切活动要坚持合法性与思想性、知识性与实践性、趣味性与教育性的统一，每个计划要从有利于培养“多能”人才，从建设良好校风、学风，促进大学生心理健康发展出发。
第二章成员第一条具有我院正式学籍的，承认本俱乐部的章程的在校生均可申请加入本俱乐部成为成员。
凡加入本俱乐部者，须经本人申请，由俱乐部管理层会议进行讨论通过，并提交院团委审批后，方可成为正式成员。
正式成员须交一寸免冠照片两张，填写成员申请表和个人简历一份，发给成员证，每学年交纳会费15元。
第二条成员必须履行下列义务：（一）努力学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”的重要思想，努力学习科学文化知识，提高自己的专业水平。
（二）自觉遵守国家的法律法规及学院的各项规章制度和本俱乐部的章程及各项规章制度。
（三）认真履行成员的职责，努力完成自己担负的任务，积极参与俱乐部开展的各项活动。
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选择二：推荐4位活跃铂金会员，终生免月交基金，推荐这4位活跃会员无时间限制，什么时候满4位，即免交月费，每年一样有1200积分返还你的帐户，你订购套餐时可以抵扣使用。
九大奖项自己推荐6位，左3位右3位是最佳排列，可以拿到最全的各类奖项。
个人直接推荐越多越好，级别上升越快！1.直推奖：推荐一个铂金会员奖励50美金，200旅游积分(即刻使用)。
50美金/个*6=$300美金，200积分/个*6=1200积分(1积分=1美金，可即刻抵扣旅行套餐)2.对碰奖：市场左右区达到3:3=200美金（首8周对碰200美金，第9周开始，对碰100美金）3.翅膀奖：任意连续4周之内，推荐3位会员奖励100美金；再推荐3位，再奖励150美金；（3的倍数计算，每增加3人，继续奖励150美金）4.轮子奖：一个自然月之内，新增13个新会员，公司奖励300美金（连续二个月，到第三个月奖励600美金奖励36个月，可以按揭购买一辆汽车）（根据新增人员不同，轮子奖金额300-900美金/月）5.被动收入：当铂金会员达到15:15时，是公司的业务代表(SR)对碰奖金封顶：周薪2000美金，月薪8000美金，被动收入500美金共计：8500美金（人民币5.1万）当铂金会员达到45:45时，是公司的业务经理（DIR)对碰奖金封顶：周薪2000美金，月薪8000美金，被动收入2000美金共计：1万美金（人民币6.1万）当铂金会员达到：200时，是公司的高级经理（MD)对碰奖金封顶：周薪5000美金，月薪2万美金，被动收入5000美金共计：2.5美金(人民币15万)当铂金会员达到450时，是公司的区域经理（RMD）对碰奖金封顶：周薪1万美金，月薪4万美金，被动收入1万美金，共计：5万美金（人民币30万）当铂金会员达到900时，是公司的国际经理（MDR）对碰奖金封顶：周薪2万美金，月薪8万美金，被动收入2万美金，共计：10万美金（人民币60万）当铂金会员达到1500时，是公司是环球经理（IMD）对碰奖金封顶：周薪2.5万美金，月薪10万美金，被动收入5万美金，共计：15万美金（人民币90万）6.福利奖：当铂金会员数量达到450以后，除了达到以上奖金，还可以享受：每月1000美金的车房补贴；每年参加一次全球直销大会（含安东尼罗宾的现场培训噢）；赠送一个10万美金的钻戒。
俱乐部开业庆典策划书3篇篇一俱乐部开业庆典策划书一、活动主题热烈庆祝[俱乐部名称]开业二、活动目的1. 提升俱乐部知名度和影响力，吸引更多的会员加入。
2. 展示俱乐部的设施和服务，增强会员的信任感和归属感。
4. 感谢社会各界的支持和关注，提高俱乐部的社会形象和美誉度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动主体[俱乐部名称]全体员工、领导、嘉宾、会员及相关媒体等。
六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、执行和协调工作。
2. 确定活动的主题、形式、内容、流程和预算，并制定详细的活动方案。
3. 制作活动邀请函、海报、宣传单页等宣传物料，并进行广泛的宣传推广。
4. 确定活动的场地布置方案，包括舞台搭建、音响灯光设备租赁、花卉绿植装饰等。
5. 安排活动的餐饮服务，准备充足的食品和饮料，并确保食品安全和卫生。
6. 邀请相关领导、嘉宾、媒体等参加活动，并准备好礼品和纪念品。
7. 做好活动的安全保卫工作，制定应急预案，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 签到入场（[签到开始时间]-[签到结束时间]）在活动现场设置签到处，安排工作人员引导嘉宾签到，并发放活动礼品和资料。
2. 开场致辞（[开场致辞开始时间]-[开场致辞结束时间]）主持人介绍活动的背景、目的和流程，邀请相关领导和嘉宾上台致辞。
3. 表演环节（[表演环节开始时间]-[表演环节结束时间]）安排精彩的文艺表演，如舞蹈、歌唱、魔术等，营造欢乐、热烈的氛围。
4. 领导讲话（[领导讲话开始时间]-[领导讲话结束时间]）俱乐部领导上台讲话，介绍俱乐部的发展历程、业务范围、服务理念等。
5. 剪彩仪式（[剪彩仪式开始时间]-[剪彩仪式结束时间]）邀请相关领导和嘉宾上台进行剪彩仪式，标志着俱乐部正式开业。
6. 合影留念（[合影留念开始时间]-[合影留念结束时间]）安排全体嘉宾和工作人员在舞台前合影留念，记录这一重要时刻。
7. 参观体验（[参观体验开始时间]-[参观体验结束时间]）安排嘉宾参观俱乐部的设施和服务，如健身房、游泳池、台球室、餐饮区等。
公司俱乐部策划书模板3篇篇一《公司俱乐部策划书》一、俱乐部名称[具体名称]俱乐部二、俱乐部宗旨明确俱乐部成立的目的和核心价值，例如促进员工交流、提升团队凝聚力、丰富员工业余生活等。
三、俱乐部目标1. 短期目标：在[具体时间段]内吸引[具体人数]员工加入俱乐部。
2. 中期目标：成功举办[具体活动次数]活动，获得员工的广泛认可。
3. 长期目标：成为公司企业文化的重要组成部分，持续推动员工的个人成长和团队发展。
四、会员招募1. 招募对象：公司全体员工。
2. 招募方式：通过公司内部通知、邮件、宣传栏等渠道进行宣传。
3. 会员权益：享受俱乐部组织的各类活动、获得相关培训和资源等。
五、俱乐部活动安排1. 定期活动[活动类型 1]，每月[具体时间]举行。
[活动类型 2]，每季度[具体时间]开展。
2. 不定期活动根据员工需求和公司实际情况适时组织，如[列举一些可能的不定期活动]。
六、活动组织与管理1. 设立俱乐部管理团队，包括会长、副会长、活动策划等职位。
2. 明确各职位的职责和分工。
3. 制定活动组织流程，包括活动策划、宣传推广、报名统计、场地安排、活动执行等环节。
七、经费预算1. 活动经费来源：公司拨款、会员会费等。
2. 经费预算明细：如场地租赁费用、活动物资采购费用、培训费用等。
八、效果评估1. 定期收集员工对俱乐部活动的反馈和建议。
2. 根据评估结果及时调整活动内容和形式。
九、注意事项1. 确保活动安全，提前做好安全防范措施。
2. 尊重会员的意愿和隐私。
3. 活动安排要合理，避免影响员工正常工作。
篇二《公司俱乐部策划书模板》一、俱乐部名称[具体名称]俱乐部二、俱乐部宗旨阐述俱乐部成立的主要目的和理念，如促进员工交流、提升员工素质、丰富员工业余生活等。
三、俱乐部目标明确俱乐部在一定时期内要达成的具体目标，例如组织多少次活动、吸引多少会员等。
四、会员招募1. 会员资格：确定成为俱乐部会员的条件，如公司员工、特定部门人员等。
