城区分局2011行风建设工作实施方案

钦南区那彭镇卫生院2011年行风建设工作实施方案为矾固我院的医德医风，坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，立足医院内涵建设，全面加强医院管理，有效改善服务态度，切实规范医疗行为，不断提高医疗安全，积极构建和谐医患关系，在全院开展“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，努力实现医德医风根本好转”，以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设为目标，特制定本方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，以病人为中心，以提高医疗服务质量为重点，坚持把社会效益、患者利益、构建和谐医患关系放在第一位，健全“质量、安全、服务、”等各项管理制度，建立科学管理的长效机制，切实提高医疗服务质量和医院管理水平，努力满足人民群众日益增长的医疗服务需求，不断提高社会效益和病人满意率，全面提升医院整体水平。

二、组织领导为加强医院医德医风工作的组织领导，决定调整充实医德医风工作领导小组，负责该项工作的组织实施，领导小组组成人员名单如下：组长：李旺良副组长：苏家胜成员：潘树斌韦震劳玉华谭安国李闻宇李良妃冯金艳领导小组下设办公室，由苏家胜同志兼任办公室主任。

三、工作目标和主要措施（一）提高医疗质量，保障医疗安全。

保证和巩固基础医疗和护理质量，提高医疗服务的安全性和有效性。

主要措施：1、健全医疗质量和安全保健规章制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度；首诊负责制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、病历书写基本规范与管理制度、交接制度。

2、认真落实各级各类专业技术人员岗位责任制，严格执行医疗技术操作规范和常规。

严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，提高服务技能。

建立考评机制，制定并落实奖惩措施，将考评结果与个人职称职务晋级晋升和岗位待遇直接挂钩。

3、坚持合理检查、合理用药，做到因病施治，坚持抗菌药物分级使用，认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》。

坚持药品用量动态监测，严格实行首位淘汰制度。

2018年政风行风评议工作实施方案为认真贯彻落实市政府办公厅印发的《2018年民主评议政风行风实施方案》（晋市政办〔2018〕28号）精神，加强和推进农业系统政风行风建设，结合我委实际，特制定本实施方案。

一、总体要求2018年的民主评议政风行风工作要紧紧围绕工作大局，切实把“以人为本、执政为民”贯彻落实到评议工作中，解决人民群众反映强烈的突出问题；切实推进“以上带下、以下评上、以下促上”开展政风行风工作；切实加强政风行风建设实效性，优化发展环境；切实以改革的思路和创新的办法开展评议工作，建立健全政风行风建设长效机制，进一步提升农业系统的良好形象，为推动我市农业农村经济又好又快发展创造良好的发展环境。

二、评议原则开展民主评议工作要坚持“四个必须”的评议原则：一是必须坚持围绕中心、服务大局，把民主评议工作摆到我委的工作全局中来把握，推进实现科学发展；二是必须坚持“以人为本、执政为民”，树牢群众观点，站稳群众立场，把解决人民群众反映强烈和损害切身利益问题，作为工作的出发点和落脚点；三是必须坚持勤政廉政、规范行为，把民主评议作为推动《廉政准则》落实的监督平台，促使领导干部廉洁从政；四是必须坚持统筹兼顾、综合协调，把民主评议和推进依法行政、加快民主政治进程、创建文明单位等工作有机结合，确保民主评议务实有效。

三、评议的对象和内容1、评议对象：具有服务职能的各有关科站。

2、评议内容：（1）完成市委、市政府工作目标责任制的情况。

是否按照市委、市政府的决策部署和农委今年的工作安排，转变职能，认真履行职责，全面完成本单位的重点工作任务，把市委、市政府和农委的决策部署不折不扣落到实处。

（2）解决损害群众利益的突出问题情况。

是否坚持以人为本，执政为民，认真落实党的各项强农惠农政策；是否建立健全减轻农民负担长效机制，切实防止农民负担反弹；是否认真解决损害农民土地承包权益的问题，促进农民土地承包和流转权益更好维护；是否针对群众反映的突出问题，认真进行自查自纠；是否畅通群众的诉求渠道，建立并落实解决问题的工作机制。

行风建设专项治理工作实施方案一、背景和重要意义行风建设是一个国家、一个政府、一个机关和一个单位的“名片”，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。

加强行风建设，对于提高党的建设质量、加强党的领导、增强党的凝聚力和战斗力，具有重要意义。

二、总体目标通过行风建设专项治理工作，加强党的作风建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高行政效能和公共服务水平，不断增强党的执政能力和群众满意度。

三、工作内容（一）加强党风廉政建设1. 推进党内文化建设，加强党员教育和培训，强化党风廉政建设的理论学习。

2. 加强党风廉政建设制度建设，建立健全党风廉政建设的规章制度，深化党风廉政建设考核制度改革。

3. 加大对党员干部的监督检查力度，及时发现和处理违纪违法问题，形成强大的震慑力。

（二）加强行政效能和公共服务水平1. 加强行政机关和公共机构的组织建设，提高工作效能。

2. 加强行政审批和公共服务的便利化工作，简化办事流程，提高办事效率。

3. 加强政务公开，提高信息公开和服务公开水平，增强政府的透明度和公信力。

（三）推进反腐败工作1. 加强反腐败宣传教育，提高干部和群众的反腐败意识。

2. 建立健全反腐败制度，完善反腐败法律体系，加强反腐败机构建设。

3. 加大对腐败分子的打击力度，坚决惩治腐败行为，形成高压态势。

四、工作措施（一）健全工作机制1. 成立行风建设专项治理领导小组，负责整体协调、统筹安排和督促落实工作。

2. 设立行风建设专项治理工作办公室，负责具体组织实施和日常工作。

（二）加强组织领导1. 加强党委、纪委和组织部门的领导，落实责任和任务。

2. 加强与其他相关部门和单位的协调合作，形成合力。

（三）加大宣传力度1. 制定行风建设专项治理工作宣传方案，利用多种宣传渠道宣传党的路线、方针和政策。

2. 利用新闻媒体、网络平台等宣传工具，深入宣传典型案例和先进经验。

（四）加强培训和教育1. 组织行风建设专项治理工作的培训和教育活动，提高干部和群众的意识和能力。

马家泵站党支部行风建设工作实施方案为进一步加强行业作风建设，提高职工整体素质，优化泵站发展环境贡献力量，现结合马家泵站实际，制订本方案。

一、指导思想：围绕泵站重点工作，以解决妨碍泵站发展环境和直接损害人民群众利益的不正之风为重点，着力解决与泵站发展不相适应的突出问题，以深化政务公开、严格责任追究为保证，继续转变职能和工作作风，增强服务意识，提高行政效能，为构建文明和谐源水做出应有的贡献。

二、评议的内容：1、树立为民、务实、廉洁、高效的形象。

加强内部管理，进一步完善岗位职责、工作纪律、绩效考评等制度，以完善的制度建设树立良好的工作作风。

2、提高办事效率，强化泵站效能建设。

在做好政务公开工作的基础上，重点抓好各项制度的落实，提高工作效能。

属于自己职责范围且能当时办结的，当时办结；不能当时办结的，说明情况，明确办结时间。

3、树立“群众利益无小事”的观念，充分发挥职能作用，认真解决各方面反映的实际问题，切实纠正职工关注的各种不正之风，维护好广大人民群众的合法权益。

4、努力加强自身建设，按照勤政、廉政、能政的要求，进一步建立健全规章制度；严肃工作纪律，强化队伍建设，不断提高全员素质和整体工作水平，不发生重大违纪违法案件。

5、规范制度，制订各岗位的工作标准及流程，实行规范化服务。

三、评议方法：行风评议在统一安排下，由领导小组组织实施。

评议以职工满意度为主要评判标准，以问卷调查、内部评议、工作检查、日常考核为主。

四、组织领导：领导小组组长由处长甘占文同志担任，副组长由赵明大、王景贤同志担任，各科室负责人为成员。

组长：甘占文副组长：赵明大王景贤组员：侯勇张丽孙福山贾晶萍付海涛陆亚平马家泵站党支部2011年1月4日。

行风建设工作实施方案一、背景与目标由于城市化进程加快，城市发展迅速，城市行风建设也成为一项重要任务。

通过行风建设，可以提高城市的文明程度，改善市民的素质和生活环境，促进社会和谐稳定。

因此，制定行风建设工作实施方案成为当务之急。

本实施方案的目标是在全城规模内推行行风建设，倡导文明礼仪、健康生活方式，改善市民素质和城市形象。

二、具体措施1.高校引领，校园行风建设在高校开展“文明校园”创建活动，组织学生参与各类文化艺术、志愿者服务等活动，提高学生的文明素质。

加强美育教育，培养学生的审美意识和文化修养，提倡学生文明礼仪和健康生活方式。

2.社区引导，营造文明氛围组织社区居民参与志愿者活动，进行文明劝导，倡导垃圾分类、环境整洁、文明交通等行为习惯。

开展邻里互助活动，培养团结友好的邻里关系，推进社区和谐发展。

3.政府引导，加强行风建设政府组织各类公益活动，鼓励公民积极参与，提倡正气祛邪。

整合社会资源，设立行风建设奖励机制，鼓励模范市民和单位，倡导文明和谐的行为方向。

4.媒体引导，传播正能量加强舆论引导，推出正能量的宣传报道，报道典型事迹和先进典型，在全社会树立文明行风的榜样。

严格规范报道内容，杜绝低俗、暴力的宣传，倡导健康、向上的生活理念。

5.教育引导，培养文明公民学校加强道德课教育，培养学生的良好行为习惯和价值观念，注重学生的道德修养和社会责任感。

加强家庭教育，引导家长做文明行为的示范，营造和谐家庭氛围。

6.执法引导，加强行业管理政府部门强化行业管理，加强对服务行业、公共场所等的监管，整治乱停乱放、乱扔垃圾等不文明行为。

加强道路交通管理，维护文明交通秩序，提高城市交通效率。

7.社会引导，推动社会行风建设积极引导社会组织、企事业单位进行行风建设，举办形式多样的宣传普及活动，引导市民文明用语，文明用餐，细节行为树立文明形象。

三、工作机制1.配置专职工作人员成立行风建设工作小组，配备专职人员负责行风建设活动的组织和协调工作。

邯郸市峰峰矿区国家税务局2011年上半年行风评议活动预案为全面贯彻落实市局行风建设会议精神，深入推进干部作风建设，全面加强我局行风建设步伐，进一步提升行风建设工作质量，巩固和扩大行风建设成果，确保全年民主评议行风工作再创佳绩。

现将我局开展行风评议活动预案情况汇报如下：一、加强领导，提高思想认识。

行风建设工作犹如逆水行舟，不进则退。

7月6日全市国税系统行风建设工作会议结束后，区局领导高度重视，积极行动，及时召开局长办公会、中层干部讨论会和全体人员动员会，统一思想，提高认识，建立了党组统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调、科室分局各负其责、全体干部自觉参与的工作机制，努力营造全局强力抓行风建设的良好氛围。

二、狠抓管理，树立良好形象。

加强纳税服务教育，增强纳税服务意识、深化纳税服务理念，围绕方便群众、服务群众的出发点制定措施，改进工作。

公开办税内容，完善办税形式，优化办税流程，努力解决纳税人反映的热点、难点问题，保障纳税人维权渠道的畅通，严肃工作纪律，严守各项制度，苦练内功，狠抓行风，树立国税新形象，全面提升整体工作水平。

三、明确责任，力争多方支持。

进一步开创思路，改进方法，务实工作，精益求精，抓好关键环节和重点工作。

一是在去年的基础上重新划分为4个小组，由局长、副局长亲自带队，各科室负责人和各分局长为小组成员，定期与纪委行评办加强联系和沟通，及时掌握行评工作动向和信息，提前准备、摸清底数。

二是开展与各税务分局所在地乡镇政府领导的座谈和交流，对参与投票的当地评议代表和单位要逐一全部见面详谈，增强了解，加深情感，力求以真诚和真心换取各界的理解和支持，做到不留死角，争取每张选票，扎实部署，狠抓落实，确保我局13日的问卷测评取得良好效果。

附1、区局领导分包分局督导行风工作名单附2、区局机关科室对分局督导行风工作名单附3、监察室人员联系督导区局行风工作名单区局领导分包分局督导行风工作名单谷付亭太安分局谷付亭彭城分局张向东城区分局张铁柱义井分局马爱国大社分局区局机关科室对分局督导行风工作名单办公室：太安分局人事教育科、机关党办：彭城分局监察室、政策法规科：城区分局征收管理科、信息中心：义井分局纳税服务科：大社分局监察室人员联系督导区局行风工作名单张胜海：义井分局、太安分局王步学：大社分局、彭城分局李新燕：城区分局二O一一年七月七日。

2011年政风行风测评宣传工作方案为进一步抓好全市城管系统政风行风建设，加大城管工作宣传力度，提高城管工作的社会评价度，确保市局年度行风测评工作取得好成绩，特制定如下宣传方案。

一、组织领导支队成立由副支队长曾发云任组长、支队综合科有关人员任组员的宣传工作小组，联合市局宣传科开展相关宣传活动。

二、宣传形式以“城管宣传月”为契机，以为民服务活动为载体，以新闻媒体为阵地，通过电视、广播、报纸、网络、微博、户外广告等媒介进行全方位、多途径的宣传造势，提高城管工作的社会关注度和评价度。

三、主要宣传措施（一）利用户外广告牌开展形象宣传结合市局“城管宣传月”活动开展，充分利用户外广告资源，分别在长江广场、炎帝广场、中心广场、红旗广场、响石广场、火车站等制作城管形象宣传广告，向社会公开服务承诺，展示队伍良好形象。

（二）组织“大走访、大帮扶”为民服务活动主题报道由市城市管理行政执法支队牵头组织各区城管执法大队在全市范围内大力开展“大走访、大帮扶”为民服务活动，同时邀请省市各主流媒体进行集中报道，扩大活动影响和社会效果。

1、时间：11月中旬。

2、内容：全市城管系统开展“大走访、大帮扶”为民服务活动的进展情况，包括对活动开展积极、成效明显的城区以及走访帮扶期间的好人好事进行报道。

3、邀请媒体：株洲日报、株洲晚报、潇湘晨报、长株潭报、株洲电视台（新闻综合频道、法制频道），株洲电台（新闻频道、交通频道），株洲新闻网。

（三）利用城管微博“开门纳谏”为加大宣传力度，支队已在新浪网开通“株洲城管支队”微博，通过网络平台及时将“大走访、大帮扶”为民服务活动进展情况上传微博，请市民网友参与讨论和监督我们的工作，全面提升我市城管部门服务群众的满意度和公信力。

分两个阶段实施：1、“大走访、大帮扶”为民服务活动进展情况实时发布。

要求各区要时将“大走访、大帮扶”工作进展情况的相关材料发送至支队，且每周提供微博信息不少于5条。

微博由市城市管理行政执法支队安排专人负责编辑发布，在开展“大走访、大帮扶”为民服务活动期间做到每日实时更新，让市民网友更好地参与讨论和监督我们的工作。

行风建设工作实施方案1. 引言行风建设是指在组织内部建立良好的行为规范和道德伦理，以促进组织成员的积极进取和团结协作。

本方案旨在对行风建设工作进行全面规划和实施，提升组织的工作效率和凝聚力。

2. 问题分析在组织内部，存在着一些行风问题，如任人唯亲、违纪违法、庸懒无为等。

这些问题严重影响了组织的正常运作和发展。

因此，我们需要制定行风建设工作实施方案，解决这些问题。

3. 目标设定（1）建立健全的行为规范和道德伦理，提高组织成员的道德水平和修养。

（2）增强组织的凝聚力和向心力，促进协作和共赢。

（3）提升组织的工作效率和服务质量，提高客户满意度。

4. 工作内容（1）制定和修订行为规范和道德准则，明确组织内部行为的界限和底线。

（2）加强组织成员的道德教育和培训，提高他们的道德水平和修养。

（3）建立奖励制度和违纪惩戒机制，激励和约束组织成员的行为。

（4）加强组织文化建设，营造积极向上的工作氛围。

（5）建立沟通机制和反馈机制，听取组织成员的意见和建议。

（6）加强与相关机构的合作，共同推进行风建设工作。

5. 实施步骤（1）制定行为规范和道德准则。

根据组织的实际情况，明确行为的准则和底线，并公开宣布。

（2）组织道德教育和培训。

邀请专业人士进行道德教育和培训，提高组织成员的道德水平和修养。

（3）建立奖励制度和违纪惩戒机制。

制定奖励措施，激励表现出色的组织成员；制定违纪惩戒措施，对违规行为进行处理。

（4）加强组织文化建设。

组织开展主题活动、文化讲座和团队建设，培养组织成员的团队意识和合作精神。

（5）建立沟通和反馈机制。

组织开展定期座谈会、员工满意度调查等活动，听取组织成员的意见和建议，并及时反馈处理结果。

（6）与相关机构合作。

加强与相关机构的合作，共同推进行风建设工作，互相学习借鉴经验，共同提高。

6. 资源保障为了保障行风建设工作的顺利实施，我们需要调配一定的资源，包括财务、物质和人力资源。

在经费和物资方面，我们需要根据实际需求进行预算和采购。

行风建设活动实施方案一、背景与意义行风建设是指组织和领导机关，以自觉遵守行为准则、完善制度规范、强化执纪问责、营造风清气正的良好环境为核心，积极推进机关文化建设，增强机关工作的社会影响力，最终营造出一个和谐整洁的工作环境，提高工作效率，造福全社会。

行风建设活动方案的实施，是贯彻落实党风正气建设总要求的具体举措，是推进机关作风建设的重要内容，对提高行政效能、提升政府形象、增强人民群众的满意度和信任，都具有深远的意义。

二、目标与原则1. 目标：通过行风建设活动，创造和谐、整洁、高效、透明的工作环境，提升机关工作效能和公信力。

2. 原则：（1）以实现中心工作为导向，注重机关文化建设，提高公务员针对性和业务能力。

（2）以优化营商环境、服务企业和民生为核心，推进行政效能提升。

（3）以强化机关内监督、深化反腐治理为手段，提高机关行政能力。

三、主要内容1.加强行为准则培训。

组织机关干部参加职业道德和行为规范培训，引导干部牢固树立正确的职业道德观，营造“诚实守信、廉洁奉公、一心为民”的良好工作氛围。

2.完善制度规范。

加强机关的制度建设和规范制定，提高机关工作透明度和规范化水平。

加强对相关法规的宣传普及，强化机关干部对规章制度的遵守意识。

3.强化监督问责。

建立健全机关内部监督机制和问责制度，对机关干部的工作失误和侵害群众利益的行为进行严肃处理，形成对干部“严查严处”的狠抓态势。

4.营造诚信服务环境。

在服务过程中，加强对企业和群众信用状况的核查，完善信用记录和异议申诉机制，规范服务流程并及时改进。

5.提升工作效率。

通过推广信息化技术、简化办事流程、完善工作机制等手段，从根本上提升机关工作效率和效果。

四、具体措施1.加强行风建设宣传。

通过媒体宣传、机关内部宣讲等多种形式，以互相崇尚、互相促进的方式建立良好的行风氛围。

2.组织机关干部接受职业道德和行为规范培训。

培训内容包括职业道德观念、行为规范、法规知识等，提高机关干部的思想修养和行为规范。

行风建设的实施方案
首先，我们需要明确行风建设的目标。

行风建设的目标是建立良好的工作作风和社会风气，促进全体员工形成良好的职业操守和职业道德，提高工作效率，增强工作积极性，为企业的可持续发展提供有力支持。

其次，我们需要制定具体的实施方案。

在实施方案中，我们可以从以下几个方面入手：
一、加强宣传教育。

通过开展各种形式的宣传教育活动，增强员工的行风建设意识，树立正确的职业操守和职业道德观念。

二、建立健全的制度体系。

建立健全的行风建设制度，明确各项规定和责任，加强对违反制度的惩处力度，形成严明的纪律和规矩。

三、加强监督管理。

通过建立健全的监督管理机制，加强对行风建设工作的监督和管理，及时发现问题并加以解决。

四、强化典型示范。

通过树立典型示范，激励广大员工向优秀的榜样学习，形成向上向善的氛围。

五、促进全员参与。

鼓励全体员工积极参与到行风建设工作中来，形成全员参与、共同推动的良好局面。

最后，我们需要建立健全的考核评价机制。

通过建立健全的考核评价机制，对行风建设工作开展定期的考核评价，激励优秀，惩罚不良，形成厚植行风建设的长效机制。

总之，行风建设的实施方案需要全员参与，需要各方的共同努力。

只有通过全体员工的共同努力，才能够推动行风建设工作的开展，为企业的可持续发展提供有力支持。

希望我们能够在行风建设的道路上越走越远，为社会的和谐发展贡献自己的一份力量。