2015年安全生产宣传教育培训计划[1]

年医院安全生产宣传2015教育培训计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动医院安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，切实搞好安年安全生产培训计划。

2015全生产培训教育工作，特制定一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年，我院、“安全知识竞赛”等活动，利将积极组织开展“安全生产月”用安全标志、宣传画、安全录像等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。

同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）、培训目的1 ％。

100、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到％；100、企业全员接受安全培训达标率2 ％；100、安全管理人员安全培训率达到3 ％；100、生产经营单位主要负责人安全培训率达到4％；100、一线工作人员安全培训率达到5％。

100、特种作业人员培训率达到6 （二）、培训内容、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规1依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识等2专业知识和操作技能。

) 见附表(（三）培训计划表（四）注意事项、每次组织的安全培训，相关人员无故不得请假12、新入厂员工必须接受三级安全教育，并考试合格后方可上岗作业、外来人员必须接受安全教育后方可进行施工。

3医院一五年一月十日0二。

安全生产2015培训工作计划
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为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》，督促企业落实安全培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，切实提高企业从业人员安全素质，不断提升事故防范能力，现就2014年全县安全生产培训提出如下思路：
一、在培训对象上扩中有重
1、按照《决定》要求，在继续抓好往年八类对象的基础上，重点加强对矿山、建筑施工、民爆器材生产单位和危险物品生产、经营、储存等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称“三项岗位”人员)的培训，努力实现100%持证上岗。

2、严格实行企业职工先培训后上岗制度。

各镇(街道)、开发区要督促企业落实安全培训主体责任，加强对企业班组长、新工人、农民工等企业从业人员培训，努力做到100%培训合格后上岗。

公司2015年度安全教育培训工作计划
一月份
组织职工参加两票填写和使用的培训工作。

二月份
组织职工安规知识培训、考试工作。

三月份
组织职工参加工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训和考试工作。

四月份
1、组织完成各岗位安全培训工作。

2、完成电工安全知识和业务知识培训工作。

五月份
组织特种作业人员资格培训考试工作。

六月份
1、制定公司“安全生产月”活动计划、对职工进行安全生产法律、法规知识培训，组织职工观看行业安全教育录像资料等工作。

2、公司举办安全知识竞赛活动和举办安规知识考试工作。

七月份
公司组织有关人员开展反事故演习及现场操作考问工作。

八月份
1、举办消防知识讲座，聘请消防专业人员讲课。

2、举办1期电力工程施工人员安全知识培训工作。

九月份
举办1至2期触电急救知识培训班，参加人员：生产一线职工及电工。

要求：熟练、正确掌握触电急救方法。

十月份
举办1期变电、供电设备检修人员安全知识培训。

十一月份
举办1期电网运行与变电设备检修情况总结分析会。

十二月份
1、公司举办一次电力安规知识考试。

2、举办1期新员工上岗思想教育和三级安全教育培训工作。

培训内容：1、安全生产法律、法规；2、用电检查法律、法规；
3、电业安全规程及操作规程；
4、电力安全供用电知识；
5、岗位技能与标准规范。

四川成蜀电力建设有限公司。

2015 年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015 年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32 学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50 学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24 学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24 学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。

《2015年安全生产教育》培训工作计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个安全生产管理的提升，避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。

培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、生产工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。

培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划1、每周进行全员安全生产培训一次，定于每周二2、每月进行一次安全生产培训总结3、每天进行班前检查另进行全年安全培训月计划1、一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。

对象：乙炔厂内全体员工、乙炔厂内消防安全制度。

对象：全体员工安全管理员工作标准。

对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：乙炔厂内全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：乙炔厂内全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。

对象：餐厅员工防洪抢险应急预案服务区。

对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务7.九月设备维护保全在安全生产中的作用与意义8.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：乙炔厂内全体员工9.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。

对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：乙炔厂内全体员工二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

鹤峰县金竹园煤矿2015年安全教育培训计划为不断提高全体员工的法律.法规.规章制度.专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于企业的安全生产和两个文明建设，现将公司2015年安全生产教育培训工作安排如下：一、培训教育目的：通过矿本级培训及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿安全生产和经济发展需要的员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产。

二、培训对象：1. 公司及井下全体员工；2、各类特殊工种和特种作业人员。

﹙按照中介机构培训时间，分批组织有关人员进行培训、复训﹚3、煤矿安全生产管理人员。

﹙按照中介机构培训时间，分批组织有关人员进行培训、复训﹚三、培训教育内容：1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、从业人员应知应会的安全生产知识培训；4、典型事故安全分析。

四、培训教育方式：1、3月份开工教育培训，由受课人：总经理蒋宗正，矿长、总工程师、副矿长进行为期3天的法律法规和《国务院关于预防煤矿生产安全亊故的特别规定》（中华人民共和国国务院令第446号）以及《煤矿新工人》的讲解；并聘请防突专家对煤与瓦斯突出的防止进行专题讲座。

2、4月份，由受课人：刘伦吉（8学时），培训煤矿有关安全管理规章制度；煤矿工人安全生产的权利与义务；煤矿职工劳动保护；煤矿职工职业道德；双七条规定。

3、5月份，由受课人：黄友权（8学时），培训入井安全知识；矿灯安全知识；井下行走及乘车安全；井下安全设施与安全标志；4、7一8月份，由受课人：陈乐明（16学时），培训矿井通风与灾害防治；矿井通风措施；瓦斯防治；矿尘防治；矿井火灾防治；矿井水灾防治；顶板事故防治；爆破安全基础知识；安全用电；提升与运输安全设施。

5、9月份，由受课人：刘论吉（8学时），培训自救、互救与现场急救；矿工自救与互救；各类灾害事故时避灾自救与互救措施；事故现场负责人救灾组织；现场急救；自救器的使用。

2015年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位人员”的培训，及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产奠定坚实的基础。

结合我矿工作实际，特制定2015年度培训计划如下:一、工作目标1、2015年度计划培训297人次，达到职工总数的100%以上。

2、做好特殊工种新训、复训计划3、安全生产管理人员新训、复训4、全员培训182人次5、岗前培训6、转岗培训7、一般三违、严重三违培训8、输出矿领导外出培训9、搞好每季度一次的人员培训10、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问11、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。

三、工作安排1、2015年一月份申报县煤炭工业局培训中心，进行2015年度全员培训2、2015年3月份申报有关单位新训B类安全管理人员3名、瓦检员3人、探放水3人、安全监测监控员7人、安全员3人。

3、 电器操作工7人、瓦检员5人、安全员5人证件与2015年7月份到期，五月份申报有关单位进行复训换证。

4、 B类安全管理人员15人9月份证件到期，8月份申报有关单位进行复训。

做好每季度一次的职工安全教育培训工作，具体工作内容安排如下时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲教师：张守礼（董事长）内容：煤矿安全生产方针及法律法规一、煤矿安全生产方针的全文及意义：“安全第一，预防为主”。

二、煤矿安全生产方针1.坚持管理、装备、培训并重的原则。

2.坚持煤矿安全生产方针的标准。

3.坚持各项行之有效的措施。

三、煤矿安全生产法律法规1.安全生产法2.矿山安全法3.煤炭法4.煤矿安全监察条例5.煤矿安全规程6.安全生产违法行为行政处罚办法四、违法行为及法律制裁时间：2015年3月地点：大桥沟煤业有限公司培训中心主讲领导：王有元（矿长）内容：矿纪矿规，劳动合同与劳动保护一、矿纪矿规（一）劳动纪律：就是在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则；总指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。

安全生产宣传教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。

为使本项目____年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展既有线站房施工安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。

我项目部将积极组织开展临近既有线施工安全知识教育培训、安全生产月等活动，利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬安全第一、预防为主的思想。

同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习交流，不断提升安全施工管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉____执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门、工程、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到全员、全面、全过程的安全教育。

因为施工生产与安全是不可分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

年度安全教育培训计划为加强和规范安全教育培训，提高我公司职工的安全技术素质，防范安全生产事故，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求，结合我公司目前的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划：一、培训对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司安全管理人员、班组及安全员；4、新员工、转岗人员；5、特种作业人员。

二、培训目的通过安全培训，全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度，提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平，确保“三项岗位人员”持证率100%，全员安全教育培训率100%，杜绝“三违”现象的发生；增强现场应急处置能力，打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍，实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。

三、安全教育培训形式1、外派培训培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度，每月初将培训人员名单及时报送安质部，安质部根据培训文件时间统一安排培训。

2、公司内部教育培训（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。

（2）宣传教育形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。

主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

（4）集中上课形式。

主要有：新员工岗前教育培训。

四、安全教育培训主要内容1、外派培训内容：1)主要负责人安全资格证培训2)安全管理人员安全资格证培训3)特种作业人员安全操作资格证培训4)班组长安全资格证培训2、公司内部教育培训内容：1)煤矿安全生产法律法规2)煤矿安全管理3)煤矿生产安全4)职业病防治5)事故应急处置、自救与创伤急救6)现场参观与基本技能训练7)专项培训五、安全教育培训要求1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级培训，确保培训工作顺利完成。

2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合，搞好协作，各负其责，严格把关。