智力测定室工作制度一、目的为确保智力测定工作的科学性、准确性和公正性，提高智力测定工作效率，制定本工作制度。
本制度适用于我院智力测定室的所有工作人员。
二、工作原则1. 严格遵守国家法律法规和我院相关规定，确保智力测定工作合法、合规。
2. 坚持客观、公正、准确、保密的原则，尊重被测者的权益。
3. 不断提高业务水平，积极参与学术交流，提高智力测定工作的质量。
4. 加强与其他科室的沟通与协作，共同为患者提供全面、优质的诊疗服务。
三、工作内容1. 智力测定室工作人员需掌握智力测定的基本理论、方法和技巧，熟悉各类智力测定工具的使用。
2. 提前为被测者预约测定时间，并向被测者或家属解释测定目的、过程和注意事项。
3. 在测定前，对被测者进行全面的询问和观察，了解被测者的基本情况，为测定提供参考。
4. 按照智力测定的标准流程进行测定，确保测定的准确性和有效性。
5. 测定结束后，对结果进行分析和解释，向被测者或家属反馈测定结果，并提供相应的建议。
6. 对测定数据进行整理和归档，确保数据的完整性和可追溯性。
7. 定期对智力测定室进行清洁和消毒，确保测定环境的整洁和安全。
8. 积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平，为智力测定工作提供有力支持。
四、工作制度1. 严格遵守工作时间，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
2. 穿着整洁，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
3. 执行请假制度，如有特殊情况需提前向负责人请假。
4. 保持室内安静，禁止大声喧哗，确保测定工作的顺利进行。
5. 禁止在智力测定室内吸烟、饮酒、吃零食，保持室内整洁。
6. 严格保密制度，确保被测者信息的安全，禁止泄露被测者隐私。
7. 严禁将无关人员带入智力测定室，确保测定环境的安静和整洁。
8. 下班前检查设备设施，确保关闭电源、门窗，保证实验室安全。
五、考核与奖惩1. 定期对工作人员进行业务考核，考核内容包括专业知识、操作技能、工作态度等。
2. 对考核优秀的工作人员给予表扬和奖励，对考核不合格的工作人员进行批评和教育。
