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2015年4月高等教育自学考试管理思想史试题卷(课程代码06088)第一部分第1页至第4页。
应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试题卷上。
第二部分第5页。
应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试题卷上。
第一部分(共40分)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.空想社会主义代表人物之一的罗伯特·欧文，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而他被称为（A）P83A.现代人事管理之父B.现代组织管理之父C.现代动作管理之父D.现代制度管理之父2.“教民耕战”是春秋战国时期的基本国策，提出者是（C）P30A，孟子B.管子C.商鞅D.孙子3，历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是(A) P42A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D，古罗马人4.关于领导者素质的名言:“我们要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的提出者是（D）p57A.马斯·阿奎那B.托马斯·莫尔C汉密尔顿 D.马基雅维利5大卫·李嘉图在经济理论上的最大贡献是（D）P81A.提出了实际价值的概念B.提出四大赋税原则，即公平、确定、便利、经济C.首次对复式记账法加以理论说明D在资本和管理技术关系上提出了“工资规律”和关于经济人方面的群氓假设6.被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是（A）P112A.卡尔·巴思B享利·甘特C.弗兰克·吉尔布雷斯D.哈林顿·埃默森7.对管理者素质要求方面提出“见素袍朴、少私寡欲”的是（A）P20A.老子B.孔子C荀子D，韩非子8.管理思想史上，素有“科学管理之父”之称的是（B）A.法约尔B.泰勒C，厄维克 D.密尔9，美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（B）A.卡尔·巴恩B亨利·甘特C，哈林顿，埃默森 D.弗兰克·吉尔布雷思10.法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（B）A. 5种B. 6种C. 7种D. 14种11.马克斯·韦伯的理想行政组织机构可以分为三层，其中，行政官员相当于（B）A.高级管理阶层B.中级管理阶层C.基层管理阶层D，初级管理阶层12.在非正式组织中的重要标准为（）A，效率的逻辑B，利益最大的逻辑C.感情的逻辑D.产品为主的逻辑13.美国行为科学家埃德加‘沙因对人性进行了归类，并提出了人性假说的种类有（C）A.2 B. 3C.4 D. 514.管理理论中的Z理论提出者是（B）A.坦南鲍姆B.威廉·大内C.施密特D.布莱克15.现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的，将人看作是（C）A.经济人B.社会人C.复杂人D，自我实现人16.根据权变理论，在领导情境系统中，最重要的是（C）A.职位权力B.任务的结构性C.领导者与成员的关系D.领导者个性17.威廉·大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出的理论模式是（D）A. A型组织B. X型组织C. Y型组织D. Z型组织18．企业再造理论的提出者是（C ）P308A.伯恩斯和斯托克B.赫伯特·西蒙和马奇C.迈克·哈默和詹姆斯·钱皮D.哈罗德·孔茨和奥唐奈19.决策理论学派认为，在决策准则上，代替最优化准则的是（D ）P256A.合理性准则B.规律化准则C.合法型准则D.满意性准则20.工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在（C）A. 1880年左右B. 1900年左右C. 1920年左右D. 1940年左右二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。
2015年4月全国自考现代管理学真题一、单选题1.下列对私人管理的表述，正确的是（）。
A.私人管理是相对封闭的管理B.私人管理的每一项活动都有助于公共利益C.私人管理凭借的是政治权威D.私人管理应以社会责任为要务4.不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是（）。
A.简单多数规则B.全体一致规则C.相对多数规则D.绝对多数规则7.人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差，称为（）。
A.暗示效应偏差B.晕轮效应偏差C.刻板印象偏差D.近因效应偏差2.与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是（）。
A.注重对纪律的研究B.强调民主参与管理C.注重对人的行为的研究D.强调人性激发的管理3.1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）。
A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论5.社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了（）。
A.权威接受理论B.人际关系理论C.科层组织理论D.竞争战略理论6.在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的职位序列称为（）。
A.职级B.职等C.职称D.职类8.美国心理学家和行为科学家埃德加·沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）。
A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设9.按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。
A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心D.高组织高关心10.领导方式理论认为，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力，领导者与下属之间形成一种“主仆般”的信任关系。
这种领导方式属于（）。
A.专制——权威式B.开明——权威式C.协商式D.群体参与式14.某一沟通主体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又和下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象地称为（）。
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆二. 多选题（共10题,共20分）通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）关于马克思。
自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc2017 年 4 月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码 06088）本试卷氛围两部分，满分100 分，考试时间 150 分钟。
第一部分为选择题，第 1 页至第 5 页，共 5 页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第二部分为非选择题，第6 页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第一部分选择题（共40 分）一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯 ?阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日? 曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁 ? 尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳 ? 孔茨D.林徳尔 ? 厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为 ,企业无论大小 ,简单还是复杂 ,其全部活动都可以概括为A.5 种B.6 种C.7 种D.14 种11.林德尔? 厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德 ? 孔茨B.切斯特 ? 巴纳德C.赫伯特 ? 西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为 ,管理的核心问题是A.系统B.经验C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X 理论B.Y 理论C.超 X 理论D.超 Y 理论19.约翰 ? 科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态 ,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题 (本大题共 10 小题 ,毎小题 2 分,共 20 分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
浙江省2018年4月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《_____》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。
2.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到_____是一切罪恶的根源。
3.英国工业革命的过程基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸气机是动力上的革命，_____是生产组织方式的革命。
4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：_____、铁锹实验和金属切削实验。
5.马克思·韦伯把权力划分为三种类型：合理的、法定的权力;传统的权力；_____。
6.人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是_____；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。
7.马斯洛认为人的需要可以分为五个层次：生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和_____的需要。
8.决策理论学派的管理定义是：_____。
9.巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和_____。
10.波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和_____这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.亚里士多德在他的著作《_____》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
( )A.政治学B.国富论C.理想国D.法典12.马基亚维利在他的著作《_____》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
( )A.乌托邦B.神学大全C.君主论D.巨人传3.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了_____的概念。
浙江省2018年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.罗马人利用________和委派、授权方法，把罗马城扩展为一个前所未有的、组织效率很高的帝国。
2.中世纪的行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即________。
3.威尼斯兵工厂利用________和计量方法来帮助作出管理决策。
4.“神学之父”________的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
5.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后________的兴起有着潜在的影响。
6.________是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。
7.美国的工业化进程中随着经营规模的扩大，信用制度、股份公司的建立和发展，导致了所有权和经营权的分离，现实中越来越需要________的专门化。
8.亨利·梅特卡夫认为：管理的技巧必须以“________”为依据。
9.哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了________。
10.查尔斯·塞缪尔·迈尔斯创建并发展了英国________。
二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.________研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。
（）A.詹姆斯·斯图亚特B.亚当·斯密C.泰勒D.法约尔2.________是高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。
（）A.理查德·阿克赖特B.卢因C.托马斯·彼德斯D.泰勒3.________的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则。
（）A.丹尼尔·麦卡勒姆B.亨利·普尔C.吉尔布雷斯D.卢瑟·古利克14.萨伊指出：________是生产力的第四要素。
填空题l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是【宰相】2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是【柏拉图】3．构成资本主义精神的首要条件是【个人自由的伦理4．下列关于工业革命表述错误的是【工业革命最先从美国开始】开始5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的【《科学管理原理》6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是【甘特】7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是【韦伯】8．管理理论中的正理论提出者是【威廉·大内】9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【管理过程学派】10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是【威廉·戴明】11．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是【弗兰克·吉尔布雷思12. 法约尔在75岁时才发表的划时代名著是【《工业管理和一般管理》】13．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的【管理七职能论14．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力的是【古罗马人】15．克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和【关系】16．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。
提出此观点的领导行为理论是【连续统一理论17．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是【《现代生产管理》18．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【成果】19．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。
提出这种看法的是【彼得斯20．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和【正直】2l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是【检查】22．朱兰提出的“突破历程”包含【7个环节】23．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的【知识体系】24．企业文化的核心层是【企业精神】25．企业流程再造的首要任务是【业务流程重组】26．当前和今后管理的主旋律是【创新】27．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是【认为管理具有普遍性但忽视了管理的特殊性】28．属于个体行为研究的是【麦克利兰的成就需要论】29．数学系统理论的代表人物是【萨洛维奇】30．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是【领导者个性】31．下列通过国家范围的分工体现其管理思想是(柏拉图)32．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是( 亚当·斯密)33．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是( 甘特) 34．在人性研究有代表性成果的x—Y理论的提出者是( 麦格雷戈)35．主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种!纯属的过程”的过程管理学派代表人物是36．经理角色学派的的主要代表人物是(明茨伯格)37．最早实施6ó管理的公司是( 摩托罗拉)38．5项修炼的核心是( 系统思考)39．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的(控制)40．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是(威廉·戴明)41．对于亨利·福特的评价，下列描述中正确的是【大规模生产的第一位倡导者】42．工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在【1920年左右】43．古希腊最出色的改革家和思想家提出了有关管理思想，他们是：苏格拉底、色诺芬、亚里士多德和【柏拉图】44．首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是【古罗马】45．在马斯洛的人类需要层次论中，作为人类最基本的也是推动力最强大的需要是【生理需要46．在管理方格图中，9．1型表示的是【俱乐部式管理】47．以下人物中，不属于管理职能学派的是【弗里蒙特·卡斯特】48．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵结构的组织设计围绕的中心是【工作和任务】 49．彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则。
浙江省2018年4月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《_____》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。
2.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到_____是一切罪恶的根源。
3.英国工业革命的过程基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸气机是动力上的革命，_____是生产组织方式的革命。
4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：_____、铁锹实验和金属切削实验。
5.马克思·韦伯把权力划分为三种类型：合理的、法定的权力;传统的权力；_____。
6.人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是_____；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。
7.马斯洛认为人的需要可以分为五个层次：生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和_____的需要。
8.决策理论学派的管理定义是：_____。
9.巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和_____。
10.波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和_____这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.亚里士多德在他的著作《_____》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
( )A.政治学B.国富论C.理想国D.法典12.马基亚维利在他的著作《_____》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
( )A.乌托邦B.神学大全C.君主论D.巨人传3.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了_____的概念。
2015年1⽉⾃学考试06088《管理思想史》历年真题及答案15年1⽉⾼等教育⾃学考试管理思想史试题卷(课程代码06088)⼀、单项选择题(本⼤题共20⼩题，每⼩题1分，共20分)在每⼩题列出的四个备选项中只有⼀个是最符合题⽬要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂⿊。
错涂、多涂或未涂均⽆分。
1.孟⼦认为⼈们修⾝治国平天下所应遵循的重要原则是（B）P24A⼀⼈性本善B.义利统⼀C.以德服⼈D.施⾏“仁政”2.空想社会主义代表⼈物之⼀的罗伯特·欧⽂，他关⼼⼯⼈的⼯作和福利条件，注重对⼯⼈的⾏为教育，因⽽他被称为（A）A现代⼈事管理之⽗B.现代组织箫理之⽗C.现代动作管理之⽗D.现代制度管理之⽗3.强调管理者应有“不慕占，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是春秋时期的（B）P33A.孙⼦B管⼦C.孟⼦D⽼⼦4“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的（B）A.管理者要学会认⼈之⽅B.管理国家应“以⼈为本”C管理者要懂得⽤⼈之道D.管理者必须“爱⼈贵民”5.古巴⽐伦⼈的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、⽣产控制与激励以及（D）A.最短⼯时B.最长⼯时C.最⾼⼯资D最低⼯资6.⾸先意识到现代企业的某些性质，⾸创性地采取类似现代股份制公司的形式.向公众出售股票的是不能（B）A. 古希猎3.古罗马C.⽇⽿曼D.中世纪的英国管理思想史试题卷第1页(共5页)7．⾊诺芬认为检验管理⽔平⾼低的标准是（C）A.⽂化是否发B.社会是否进步C.则富是否得到增加D.政治是否见加开明8.提出市场这只“看不见的⼿”能保证资源得到最佳的配置的是（D）A.利维坦B.马克斯·韦伯C.约翰·洛克D.亚当·斯密9，为了使营理⼈员和顾客⼀眼就辨认出相关责任⼈，麦卡勒姆最早推⾏统⼀（B）A.发型B.制服C.名⽚D代号10.被称为管理第⼀夫⼈，且作为管理⼼理学的先驱者的⼈是（C）A樊利佛.谢尔登B.压历⼭⼤·丘奇C.利莲·吉尔布富斯D.莫⾥斯，库克11，将科学管理原理应⽤于⾼等学校中的管理的是（A）.A .莫⾥斯·库克B.哈林顿·埃默森c.古尔布雷斯夫妇D.卡尔·巴思12.“以哲学思考的⽅式指出管理是⼀门专门的职业，并推演出⼀整套管理的指导原则”。
管理思想史（06088）2009—2016四川历年试卷名词解释、简答、论述汇总名词解释一、泰勒的作业管理（11.4）通过时间研究和动作研究，可以找到最佳的作业办法，管理者的任务之一就是进行该项研究并将该方法通过文字确定下来，要求全体员工执行。
二、泰勒的职能工长制（14.1/10.4/11.1）是根据工人的具体操作过程，对车间工作进行分工形成的一种管理制度。
泰勒设计了8个职能工长，在计划室：工作命令、工时成本、工作程序、纪律工长，在车间:分派、速度、修理、检验工长三、泰勒的差别工资制（12.4/13.1/16.4）通过作业研究，根据科学原理制定工作定额，当工人达到工作定额时，获得100%的定额工资，当超过定额时，支付125%的工资，没有达到工作定额时，支付80%，并发一张黄色工票以示警告。
四、科学管理的“例外原则”（13.4/15.1）是指企业的管理人员把一般日常事务授权给下属人员负责处理，而自己保留对例外的事项、一般也是重要事项的控制权。
五、法约尔的“公平”原则（10.1/10.7）就是“善意”加“公道”。
六、法约尔的“统一指挥”管理原则（16.1/15.4）组织内的每个成员只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导。
“对人”七、法约尔的“统一领导”管理原则（14.4）凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划。
“对事”八、法约尔的“秩序”管理原则(12.1)凡是各有其位。
九、法约尔桥（15.1）在需要沟通的两个同级部门之间建立横向沟通渠道，以使组织中不同等级中的相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系，以便提高沟通的效率。
十、韦伯的理想的行政组织（14.4）通过职务和职位来管理的，而不是通过世袭地位来管理的，以知识为依据进行控制，是依据客观事实而不是凭主观意志来领导。
十一、甘特图（09.4）运用表达生产日期和产量关系的图示来控制生产计划的执行，也叫生产计划进度图和线条图。
《06088管理思想史》考试重点201201多选题1、管理的客体包括：人、组织、物。
2、管理的用人方针：（1）任人唯亲（2）德才兼备（3）唯才是举（4）用人所长。
3、法家的管理思想的代表人物：慎到、商鞅、韩非等人。
4、重义轻得—管理的基本原则（以义利生，义利统一；重义轻利，义利对立）。
5、墨子的管理思想——在《鲁问》中提出十项治国之策：尚贤、尚同：节用、节葬：兼爱、非攻。
6、古希腊的管理思想（最出色的教育家有：苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德）。
7、资本主义早期管理思想产生的时代背景：资本主义精神的确立、资产阶级政权的建立、法国启蒙运动的生产、工厂制度的产生。
8、托马斯.莫尔，早起空想社会主义学说的创始人。
《乌托邦》他的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教中束缚中解放出来。
9、霍桑实验的四个部分：照明实验、继电器装配实验、大规模访谈实验、电话线圈装配实验。
10、企业文化的特征：社会性、传统继承性、群体性、动态性。
11、企业文化作用：动力作用、建设作用、激励作用、凝聚作用。
12、企业文化的构成要素：企业环境、价值信仰、英雄人物、习俗仪式、文化网络13、亚当.斯密的管理思想，提出分工的好处（1）劳动者的技巧因专业而日进；（2）免去了单于形式中由一种工作转到另一种工作通常必须损失的时间；（3）分工有利于简化和节省劳动。
14、萨伊认为制约分工的因素主要有三个：（1）产品的消费（2）资本的实力（3）行业本身的性质名词解释1、国富论:是亚当.斯密发表的代表著作《国民财富的性质和原因的研究》，全书以资本主义财富为中心。
2、传统型权力：是以传统为行动基础，统治者的产生和被统治者服从并效忠于统治者都依赖于久远的传统惯例，也就说，传统性权利的合法性来自历代相传的风俗、惯例和常规。
3、正式组织：是为了实现组织目标所规定的组织成员之间职责的一种正式结构，而非正式组织则是人们在共同工作中所形成的靠感情和非正式规则联结的群体。
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理思想史试卷(课程代码6088)本试卷满分100分。
考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共20小题, 每题1分, 共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳, 请将其代码填写在题后旳括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．在管理思想史上, 被人们称为“动作研究之父”旳是【】A. 弗雷德里克·泰勒B. 弗兰克·吉尔布雷思C. 亨利·福特D. 哈林顿·埃默森2. 亨利·法约尔在75岁时才刊登旳划时代名著是【】A. 《12个效率原则》B. 《科学管理原理》C. 《工业管理和一般管理》D. 《战略与构造》3．古利克把有关管理职能旳理论系统化, 提出了有名旳【】A. 组织旳八项原则B. 10项管理原则C. 管理五职能论D. 管理七职能论4．在长期军事生涯中, 具有了遵守纪律旳品格, 以及以分工和权力层次为其基础旳管理职能设计能力旳是【】A. 古希腊人B. 古罗马人C. 日耳曼人D. 基督教徒5. 克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种有关需要和鼓励旳理论, 指出人旳基本需要是如下三种: 生存、发展和【】A．安全 B, 归属 C．关系 D．尊重6. 领导方式决策旳基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有旳自由度之间旳比例。
提出此观点旳领导行为理论是【】A. 领导者品质理论B. 持续统一理论C. 管理方格理论D. Z理论7．如下著作中, 不属于管理过程学派代表作旳是【】A. 《组织原理》B. 《工厂组织和管理原则》C. 《管理过程: 思想、行为和实务》D. 《现代生产管理》8．经验主义学派认为, 按组织设计所根据旳准则米划分, 事业部制和模拟事业部制旳组织设计围绕旳中心是【】A. 工作B. 任务C. 成果D. 关系9. 有关对人性旳认识中, 认为人们旳行动和行为在一定程度上形成态度和信念, 而不是态度和信念形成行动和行为。
浙江省2018年4月管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1．苏格拉底通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法，叫做“________”。
2．马基亚维利从唯心主义观点出发，把“________”和“财富欲望”看做人性的基础。
3．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和________三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。
4．泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是________。
5．法约尔认为一个好的计划应该具有的特点是：统一性、________、灵活性和精确性。
6．霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表，书名是《工业文明中的人性问题》，这就是行为科学的前身——________学说。
7．克莱顿·奥尔德弗认为人的基本需要有三种：生存、________和发展。
8．西蒙等决策理论学派的代表人物提出，以“________”代替“最优化”准则作为决策的准则。
9．丹齐克解决了求线性规划问题的一般方法——________。
10．波特认为决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是________。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．柏拉图著作甚丰，其中最主要的是( )A．政治学B．家庭管理C．理想国D．法典2．文艺复兴时期的主要社会思潮是( )A．理性主义B．人文主义C．封建主义D．科学主义3．资本主义的建立，首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在________的爆发。
( )A．宗教改革B．启蒙运动C．工业革命D．经济危机4．英国大工业的建立是与纺织业的发展、________和蒸气机的发明联系在一起的。
浙江省2019年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(每空1分，共15分)1._______是首先意识到“管理跨度”的实践者。
2.柏拉图在《理想国》中把人分为三等：第一等是_______，第二等是_______，第三等是______。
3.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即_______、_______、_______。
4.如果分析一下日本企业的发展战略，就会发现，日本式战略的核心是“企业精神”，并以此创造了他们特有的三大法宝：即生产方式的革命——_______、_______政策和_______革新。
5.美国行为科学家麦克米兰在1966年提出的成就需要理论，认为人有三类基本激励需要：即对_______，对_______，对_______。
6.美国行为科学家布莱克和莫顿提出的管理方格理论中，管理方格图的纵轴表示_______；横轴表示_______。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共10分)1.在威尼斯造船厂政府与工厂的关系是( )的关系。
A.控制与被控制B.领导与被领导C.控制与授权经营D.所有者与经营者2.泰勒为组织管理提出了一个重要原则——( )原则。
A.例外B.职能C.直线D.效率3.所谓( )，就是企业的经营理念，价值体系，历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准、同一行为的准则、习惯的沉淀、职业的习惯、一定的道德规范与文化素质。
A.企业精神B.企业文化C.企业管理D.企业风格4.银行的出现，使13世纪香槟集市上已经广泛采用的划拨记帐方式进一步演变为运用复式记帐的基本原理记帐，一般认为佛罗伦萨和威尼斯是( )的发源地。
A.审计学B.复式记帐法C.现代簿记学(或会计学)D.现代银行学5.古希腊历史上从公元前11世纪到前9-8世纪因荷马史诗而习称( )。
（全新整理）4月浙江自考管理思想史试题及答案解析浙江省2018年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“________”作为国家行为的准绳。
2.荷马时代的部落管理实行________。
3.亚当·斯密在《国富论》中，以制针为例，提出了________。
4.欧文致力于以工厂为中心的________改革。
5.吉尔布雷斯被人们称为“________”。
6.行为科学是在________年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。
7.美国管理学家威廉·大内将日本的组织称为________。
8.彼得·圣吉提出了以“五项修炼”为基础的________理念。
9.________是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产进行的。
10.泰罗最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、《________》。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.卡特·卢因所指的团体分为3种：当团体的主要决策是作出高质量和复杂的决策时最恰当的规模是______人，要有一个正式的领导者。
( )A.6-12B.7-10C.7-12D.8-122.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。
( )A.古埃及B.罗马帝国C.古希腊D.古巴比伦3.文艺复兴运动首先就是从人性的解放开始的，同时这个时期的______的兴起也是管理思想的一个时期。
( )1A.科学管理B.行为科学C.组织理论D.人文主义4.孔茨职能管理的5种职能：计划、组织、______、指挥、控制。
( )A.协调B.人事C.财务D.安全5.英国的______是工业革命的源头。
可编辑修改精选全文完整版浙江省2018年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.罗马人利用________和委派、授权方法，把罗马城扩展为一个前所未有的、组织效率很高的帝国。
2.中世纪的行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即________。
3.威尼斯兵工厂利用________和计量方法来帮助作出管理决策。
4.“神学之父”________的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
5.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后________的兴起有着潜在的影响。
6.________是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。
7.美国的工业化进程中随着经营规模的扩大，信用制度、股份公司的建立和发展，导致了所有权和经营权的分离，现实中越来越需要________的专门化。
8.亨利·梅特卡夫认为：管理的技巧必须以“________”为依据。
9.哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了________。
10.查尔斯·塞缪尔·迈尔斯创建并发展了英国________。
二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.________研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。
（）A.詹姆斯·斯图亚特B.亚当·斯密C.泰勒D.法约尔2.________是高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。
（）A.理查德·阿克赖特B.卢因C.托马斯·彼德斯D.泰勒3.________的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则。
（）1A.丹尼尔·麦卡勒姆B.亨利·普尔C.吉尔布雷斯D.卢瑟·古利克4.萨伊指出：________是生产力的第四要素。
