2019护理学会工作计划范例

护理学会工作计划
工作计划：
1. 每日晨会：与团队成员汇报工作进展，讨论并分配当天的工作任务。

2. 制定年度目标：与团队成员共同制定明确的年度目标，并制定相应的策略和计划来实现这些目标。

3. 定期开展培训：组织定期的培训活动，不断提升团队成员的专业知识和技能，以保持在护理学领域的竞争力。

4. 开展研究项目：积极参与护理学领域的研究项目，与相关机构合作，推动护理学的发展和应用。

5. 组织学术会议：定期组织学术交流会议，邀请专家学者分享最新的研究成果和理论进展，促进学术交流与合作。

6. 发布学术期刊：定期出版学术期刊，发布最新的研究成果和学术论文，推动护理学的学术交流和发展。

7. 建立合作关系：与国内外的护理学会、医疗机构等建立合作关系，开展学术交流和合作研究。

8. 开展社区服务：组织护理学会成员参与社区服务活动，提供护理健康咨询和筛查等服务，增加护理学会在社区的影响力。

9. 评估工作进展：定期评估工作进展，检查与目标的符合度，及时调整工作计划，确保工作进展顺利。

10. 总结经验教训：定期总结经验教训，汇总工作中的成功经验和困难，以便改进和提升工作效率和质量。

以上是一个护理学会的工作计划的一些基本内容，具体工作计划需要根据具体的学会情况和目标来进行制定。

护理学会的工作计划护理学会作为推动护理学科发展和提高护理服务质量的重要组织，其工作计划应全面、系统地覆盖多个方面，以确保学会工作的有序进行和护理行业的持续进步。

以下是护理学会的工作计划，主要涵盖会员发展与管理、学术研究与交流、继续教育与培训、行业标准与规范、公共宣传与健康倡导以及国际交流与合作等方面。

一、会员发展与管理会员是护理学会的核心力量，因此，会员的发展与管理是学会工作的重中之重。

首先，要不断完善会员招募机制，吸引更多有志于护理事业的专业人士加入。

同时，加强对会员的服务与支持，提供学习、交流和职业发展的平台。

建立会员信息管理系统，实现会员信息的实时更新和查询，提高会员管理的效率。

此外，定期举办会员大会，让会员们共同参与学会决策，提高会员的归属感和凝聚力。

二、学术研究与交流护理学会应积极推动学术研究与交流，以促进护理学科的发展。

组织专家学者开展专题研究，深入探讨护理领域的热点问题和前沿技术。

同时，举办学术会议和研讨会，为护理工作者提供一个分享经验、交流成果的平台。

鼓励会员参与国际学术交流，拓宽视野，提高学术水平。

此外，学会还应与其他医学组织合作，共同推动护理学科的研究与进步。

三、继续教育与培训继续教育与培训是提升护理工作者专业素质和技能的重要途径。

护理学会应建立完善的继续教育体系，提供多层次、多形式的培训课程。

针对不同护理岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，满足不同学习者的需求。

同时，加强与其他教育机构的合作，引进优质教育资源，提高培训质量。

通过不断更新培训内容和方法，使护理工作者能够适应行业发展的需要，为患者提供更优质的护理服务。

四、行业标准与规范护理学会应积极参与制定和完善护理行业的标准和规范，以提高护理服务的质量和安全性。

学会应组织专家团队深入研究护理实践中的关键问题，制定科学合理的护理标准和操作规范。

同时，加强对护理实践的监督和评估，确保标准和规范的有效执行。

通过不断完善行业标准与规范，推动护理行业的规范化、专业化和现代化。

护理学会工作计划精选范文随着人口老龄化的加剧和医疗技术的不断更新，护理作为医疗服务的重要组成部分，也在不断的发展和壮大。

护理行业已经逐渐成为一个非常重要的行业，他们所做的工作对于维护医疗服务的质量和效果至关重要。

在这种情况下，护理学会的作用也逐渐凸显出来。

护理学会这个组织是在提高整个护理行业的水平和品质方面极具影响力的组织。

如果想要确保护理行业发展的更好，加入护理学会是必不可少的一步。

加入护理学会可以为护理人员提供一系列的学习机会，可以让护理人员深入探讨护理方面的知识与技能。

护理学会也需要制定针对护理人员的工作计划，这个计划可以为护理人员提供更多的帮助与支持。

下面就来给大家介绍一下护理学会工作计划的精选范文：第一，为护理行业的长远发展规划更高远的发展目标。

为了能够更加准确地将护理的技术和实践运用在医疗服务上，制定更加细致的目标无疑是极为重要的。

因此，护理学会应该更加强化对护理行业的研究，借助科技平台，推进护理学术的进一步发展。

只有如此，才能够更好地保证医疗服务的质量和效果。

第二，完善护理培训机制。

为了提高护理人员技能水平，降低病人和其他医疗工作者的风险，在护理人员成为实践护理工作者之前，必须要先良好地接受护理教育和培训。

护理学会应积极推进护理培训机制的完善，加强对护理人员的培训，提高技能能力。

第三，强化护理人员的责任意识。

作为护理行业的从业人员，护理人员需要承担着非常重要的任务，他们的责任意识需要得到更加的强化。

护理学会可以通过策划和开展各种专业讲座和研究交流活动，为护理人员提供更加良好的学习氛围和机会，引导他们在工作上更加注重责任和荣誉。

第四，提高护理行业的社会认知度和社会地位。

护理是一项艰苦而充满挑战性的行业，具有很高的社会价值。

护理学会可以鼓励护理人员在日常工作中向外界宣传护理行业的价值和意义，同时也可以通过借助社会媒体平台，推广护理行业的形象和实践成果，提高护理行业的社会地位。

综上所述，护理学会工作计划的精选范文应该循序渐进、切实可行。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X护理学会工作计划第1篇：护理学会工作计划根据《广东省护理事业发展规划（20XX-20XX）》和学会工作要求，结合中山市实际情况，制订20XX年工作计划如下：一、指导思想在卫生局的领导下，以学会宗旨为核心，《广东省护理事业发展规划（20XX-20XX）》为依据，发展专科护理、繁荣学术、服务会员。

二、工作计划（一）依据《广东省护理事业发展规划（20XX-20XX）》的精神，进一步规范我市各项护理工作。

20XX年将重点规范护理文书、护理教学、专科护理，组织护理教学比赛，组织专科护士到各医院指导，以进一步落实广东省护理事业发展规划。

（二）建立专科护理质量评价体系。

以广东省十一个专科的十大安全目标为依据，利用各专科会员会统一制订十一个专科的质量标准，全市以此标准规范各专科管理，以保证专科质量和临床安全。

（三）加强专科护士培养。

高素质的专科护士能有利促进学科发展、提高护理水平。

目前，我市的部分赴港专科护士及部分医院的专科骨干在临床中发挥重要作用。

学会将充分发挥各专业委员会和专科护理骨干的作用，建立专科培训基地，形成专科人才的培训机制，培养各专科人才，以进一步提高专科护理水平。

（四）繁荣学术。

举办各种学术交流活动。

20XX年学会组织了我市各医院共100余人外出学习参观，收到很好的反响。

20XX年将采取走出去、请进来的方法，组织骨干外出学习的同时，邀请专家来我市指导工作，以达到相互交流、相互促进的目的。

同时，将继续组织学术交流会议，积极推广新项目和科研成果。

（五）根据全国电视电话会议精神，在全市开展优质服务月活动，并引入患者参与的评价机制，创建优质服务示范病房和优质服务之星活动，树立标杆，广泛宣传。

（六）加强护士继续教育。

20XX年将继续加强继续教育工作：（1）加大与省护理学会的联系，邀请更多的国内、省内专家来中山授课；（2）发挥各专业委员会作用，组织各专科培训；（3）利用护理学会网络平台，不断更新新知识、新理念，加强护理专家在网络平台中的作用，搭建交流平台，为广大会员提供更多元化、更多形式的学习机会。

2019年江苏省护理学会工作计划2019年学会将以党的十九大精神为引领，紧紧围绕健康中国战略，全面贯彻落实《江苏省护理事业发展规划（2016—2020年）》、《转发国家卫生健康委等十一部门关于印发促进护理服务业改革与发展的指导意见的通知》（苏卫医政﹝2018﹞64号）精神；在省卫健委、省科协的领导下，积极推动我省护理事业改革创新发展，推进我会各项工作。

现制定工作计划如下：一、组织建设1.继续完善学会组织建设，对各分支机构（学组）实施动态化、常规化管理。

原则上每年度对调离和更换护理岗位的人员进行调整；对各专委会向组织机构提出的建议及时讨论，如成立新学组，增补人员等。

从组织架构上保证分支机构工作的开展。

2.继续做好会员管理工作。

完成2018-2020年度江苏省省级会员发展工作；探索建立会员信息库，完善会员管理办法。

为会员提供网上发布会议通知，会员网上注册、会议投稿、参会报名、费用缴纳等在线服务。

应用信息化手段及时了解会员心声，反馈意见和建议。

二、学术活动1.举办部分专业学术会议，详见附件1。

2.举办江苏省护理管理创新活动。

3.组织举办专委会各类其他活动。

4.积极协助中华护理学会在我省举办学术会议（1）全国护理继续教育管理论坛，5月30日-6月1日在徐州市举办。

（2）全国护理信息大会，10月24-26日在南京市举办。

三、继续教育1.积极推进线上继教培训项目，委托各相关专委会对上线项目注重“四新”内容，提高授课质量，吸引广大临床护理人员更新知识，提高专业水平。

2.拟举办2019年度国家级、省级继续教育项目并完成执行汇报、备案，详见附件2、3。

四、专项培训积极探索临床护理新技术、适宜技术的专项培训，定位在培训临床护理骨干，以期在各市推广护理新技术、适宜技术。

1.举办南京国际造口治疗师学校第十三期学员培训。

2.举办江苏省麻醉科护士岗位培训班。

3.与江苏省老年医院合作，举办中英老年专科护士培训项目第二届师资培训班（省老年医院与英国埃塞克斯郡合作项目支持）。

护理学会工作计划
工作计划可以根据具体的护理学会的需求和目标制定，以下是一个可能的护理学会工作计划的示例：
1. 建立和维护会员数据库：收集和整理会员的信息，包括姓名、职务、联系方式等，确保数据库的准确性和完整性。

2. 组织学术会议和研讨会：策划并组织学术会议和研讨会，邀请国内外优秀的护理学者和专家进行报告和分享经验，提升会员的学术水平和专业能力。

3. 发布学术期刊和杂志：负责编辑和出版学术期刊和杂志，收集和发布最新的护理研究成果和学术论文，促进学术交流和合作。

4. 提供专业培训和继续教育：组织和开展护理相关的培训课程和继续教育活动，帮助会员不断提升自己的专业技能和知识水平。

5. 开展科研项目和合作：与相关科研机构和学术团体合作，申请和开展护理相关的科研项目，推动护理学科的发展和创新。

6. 维护和促进国际交流：与国际护理学会和组织建立联系和合作机制，组织和参与国际学术交流活动，提升我国护理学在国际上的影响力和地位。

7. 组织护理学会会员活动：定期组织各类会员活动，如聚会、座谈会等，加强会员之间的交流和合作，增强学会凝聚力和影响力。

8. 加强学会的管理和组织建设：完善学会的管理制度和组织结构，提升学会的运作效率和服务能力，确保学会的稳定发展。

以上是一个简单的护理学会工作计划的示例，具体的计划可以根据学会的实际情况和需求进行调整和补充。

护理学会工作计划护理学会工作计划篇1人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。

护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

护理学会工作计划及安排
护理学会的工作计划及安排通常包括以下几个方面：
1. 会议安排：包括定期举行会员大会、学术交流论坛、培训活动等，确定会议时间、地点、议程安排、主讲人选等。

2. 确定工作重点：根据学会的宗旨和发展目标，制定年度工作重点和任务计划，确定具体的工作目标和时间表。

3. 组织活动：组织各种活动，如学术讲座、学术研讨会、科研合作项目等，促进护理学术交流和专业发展。

4. 会员服务：制定会员服务计划，包括会费管理、会员福利、会员沟通等，为会员提供更好的服务和支持。

5. 资源整合：协调内外部资源，包括财务、人力、物资等，确保学会正常运转并顺利实施各项工作。

6. 宣传推广：制定宣传推广方案，提高学会的知名度和影响力，吸引更多专业人士加入学会并参与活动。

7. 监督评估：定期对工作计划和安排进行评估和调整，及时发现问题和改进措施，确保学会的正常运作和发展顺利进行。

护理学会的工作计划范文（精选3篇）护理学会的工作计划范文时间过得飞快，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。

那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是整理的护理学会的工作计划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理学会的工作计划11 加强组织建设1.1 积极发展中华护理学会会员和各省、自治区、直辖市护理学会会员，并加强两级会员管理。

1.2 坚持民主办会宗旨，进一步加强与各省、自治区、直辖市护理学会之间的沟通与联系，及时报道其办会经验、信息等，听取建议和意见，共同努力促进护理事业的发展。

1.3 加强护理专科委员会建设，促进专科护理业务发展，申报成立中华护理学会老年护理、骨科护理、手术室护理、社区护理、静脉输液护理专业委员会。

1.4 为适应现代科学和护理学科自身发展的迫切需要，改革并合理组合学会各层人才结构，优势互补，充分发挥其潜能，特别注重发挥护理专家的作用，依靠护理专家和广大护理科技工作者民主办会。

1.5 弘扬南丁格尔精神，热爱护理专业。

根据国际护士会20XX 年护理主题和国家卫生部庆祝“5·12”国际护士节的方案组织庆祝活动。

1.6 根据中华护理学会章程规定，继续完善学会各项管理制度，进一步符合现代学会自我发展、自行约束的要求，适应新形势发展并能充分发挥学会的职能作用。

1.7 申报中华护理学会恢复国际护士会席位，做好各项准备工作，迎接国际护士会主席考察。

2 繁荣护理学术2.1 组织召开全国性护理学术会议：各专业委员会拟订主题鲜明，重点突出的学术会议，安排20个全国性护理学术交流及专题讲座会议。

会议的重点：以增强护理服务意识，深化认识整体护理理念，扎扎实实落实护理程序，吸纳专科护理进展新业务、新技术，推动社区护理发展，开展健康教育，开展护理科研，展望新世纪护理等诸多方面的学术交流与专题讲座。

有计划与各省、自治区、直辖市护理学会组织有关的学术活动专题讲座。

努力创造条件，达到繁荣护理学术的目的。

护理学会工作计划及安排6篇第1篇示例：护理学会工作计划及安排随着医疗技术的不断发展和人们对健康的重视，护理行业的重要性愈发凸显。

护士作为医疗团队中不可或缺的一员，肩负着照顾患者、提供医疗护理、宣传健康知识等重要任务。

而护理学会作为护士们的一个专业组织，更是帮助护士们发展、提升专业技能以及促进行业发展的重要平台。

为了更好地推动护理学会的工作，我们制定了以下工作计划及安排：一、加强组织建设1. 完善组织机构：建立健全护理学会的组织结构，明确各部门的职责与任务。

2. 拓展会员服务：通过多样化的会员活动和专业培训，吸引更多护士加入护理学会，提高会员满意度。

3. 加强内部沟通与合作：建立定期会议制度，加强各部门之间的沟通与协作，提升全员工作效率。

二、促进学术交流1. 组织学术讲座：邀请国内外知名专家学者进行学术讲座，提升护士们的专业水平。

2. 开展学术研究：设立专项基金，资助护理学会会员参与科研项目，推动护理学科的发展。

3. 举办学术会议：定期举办学术交流会议，分享最新研究成果，推动护理领域的学术进展。

三、推动行业发展1. 开展健康宣传活动：组织义诊活动、健康讲座等，普及健康知识，增强社会对护理行业的认知。

2. 参与政策制定：积极参与卫生健康政策的制定，推动护理行业发展，保障护士权益。

3. 建立行业标准：制定《护理操作规范》《护理道德准则》等行业标准，规范护理行为，提升服务质量。

四、培养护理人才1. 组织培训课程：开展多样化的护理培训课程，提升护士们的专业技能。

2. 寻找学习机会：组织赴海外学习团，拓宽护士们的视野，提升国际交流能力。

3. 建立实习基地：与医疗机构合作，建立实习基地，为护理学生提供实践机会，培养护理人才。

五、加强社会责任1. 参与慈善活动：组织护士志愿者参与公益活动，传递关爱和温暖。

2. 关注社会热点：积极关注社会热点问题，为护理行业维权，为患者提供更好的服务。

3. 建立健康档案：为护理对象建立健康档案，跟踪患者健康状况，提供个性化护理服务。

护理学会工作计划
护理学会工作计划通常包括以下内容：
1. 制定会议议程：确定会议的时间、地点和议程，安排会议主题和议题，并确定与会
人员。

2. 组织会议：确保会议的顺利进行，包括安排会场、提供会议材料、提供餐饮服务等。

3. 宣传和推广：利用各种渠道宣传和推广会议，吸引更多的参会者。

4. 招聘并组织演讲嘉宾：确定演讲嘉宾的人选，并与他们协商议程和安排。

5. 确定和组织培训课程：根据学会成员的需求，确定相关的培训课程，并组织相关培
训活动。

6. 管理学会成员和网站：维护学会成员的信息，更新学会网站内容，提供学会信息。

7. 组织学术研究活动：组织学术研究活动，如学术交流会、学术研讨会等。

8. 发布学术论文：组织学会成员撰写和发表学术论文，并提供学术期刊或会议论文集。

9. 管理学会财务：确保学会的财务状况良好，制定和执行年度预算。

10. 与其他学会、机构合作：与其他相关学会、机构建立合作关系，促进学术交流和合作项目的开展。

以上是一般的护理学会工作计划，具体的工作内容和计划可能会根据学会的需求和目标的不同而有所差异。

关于护理学会的工作计划范文3篇On the model work plan of Nursing Society编订：JinTai College关于护理学会的工作计划范文3篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：护理学会工作计划范文2、篇章2：护理学会工作计划范文3、篇章3：护理学会工作计划范文随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍;下面是有护理学会工作计划，欢迎参阅。

篇章1:护理学会工作计划范文辞旧迎新，护理学会在市科协、市民政局和市卫生局的领导关心和支持下，在各位理事及全体护理同仁的共同努力下，20XX年取得较大成绩，为使学会工作更有特色，特制定20XX年工作计划：（一）加强学会，牢记学会宗旨，健全会议制度，提高素质1.认真学习学会章程，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会公德规范，团结和动员广大护理工作者，弘扬“尊重知识，尊重人才”的风尚，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神，为繁荣我市护理事业，发展护理学科努力奋斗。

2.按照学会章程规定，每年至少召开一次常务理事会议。

3.继续加强医德医风建设，加强护士执业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，开展“以人为本，以病人为中心”的优质服务。

4.加强护理工作管理，成立护理质量管理组织，定期不定期对护理质量标准进行效果评价，有持续改进的事实方案和结果评价。

护理学会工作计划及安排随着医疗技术的不断进步和人们健康意识的提高，护理工作在医疗体系中的作用日益凸显。

护理学会作为推动护理事业发展的重要力量，需要制定科学合理的工作计划和安排，以提高护理服务质量，促进护理学科的发展。

本文将从工作计划和工作安排两个方面，详细阐述护理学会的工作要点和具体措施。

一、工作计划加强学术交流与合作护理学会将积极组织各类学术交流活动，包括学术研讨会、专题讲座、经验分享会等，为护理人员提供学习和交流的平台。

同时，学会将加强与国内外护理学会的联系与合作，共同推动护理学科的国际化发展。

提高护理服务质量针对当前护理服务中存在的不足，护理学会将制定和完善护理服务标准和规范，加强护理人员的培训和教育，提高护理服务的专业性和人性化水平。

同时，学会还将开展护理服务质量评估和监督，确保护理服务的持续改进。

推动护理科研创新护理学会将鼓励和支持护理人员进行科研创新，探索新的护理理念和技术手段。

学会将设立科研基金，资助有潜力的科研项目，促进护理科研成果的转化和应用。

加强护理人才培养针对当前护理人才短缺的问题，护理学会将加强与高校、医院的合作，共同开展护理人才培养工作。

同时，学会还将设立奖学金和助学金，鼓励更多的年轻人投身于护理事业。

推广健康教育和健康促进护理学会将积极参与健康教育和健康促进活动，普及健康知识和护理理念，提高公众的健康意识和自我护理能力。

学会将联合相关部门和机构，开展多种形式的健康教育活动，如健康讲座、健康咨询等。

二、工作安排完善组织架构和管理制度护理学会将优化组织架构，明确各部门职责和工作流程，提高工作效率。

同时，学会将制定和完善内部管理制度，规范工作流程和行为准则，确保各项工作的顺利开展。

制定详细的工作计划和时间表根据工作计划的目标和要求，护理学会将制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的具体负责人和执行时间，确保工作的有序推进。

加强与会员的沟通联系护理学会将建立健全会员沟通机制，及时了解会员的需求和意见，为会员提供更好的服务。

2019最新护理工作计划2019护理学会工作计划一、指导思想：坚持以病人为中心,提高护理质量为主题,加强护理队伍建设,优化护理队伍结构,改革护理服务模式,加强护.二、具体目标和工作任务1、优化护士队伍结构,增加临床一线护士总数,实现护士人力资源的合理配置我院目前有在编护理人员235人,在岗护士230人,在岗护士占卫技人员总数的51.1%,其中高级职称1人,主管护师36人,护师90人,护士103人,从事临床病区工作的护理人员169人,临床护士与实际开放床位比为0.32:1；本科学历10人,专科学历143人,中专学历77人.依据《规划》精神：1）我院将着力解决护士编制不足问题,争取2019年之前达到基本配备标准,即床位与病房护士比≥1：0.4.措施：每年有计划的招聘大专以上学历护士10-30名.2）逐步实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法,措施：按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量科学配置护士,保障重病人集中、手术和护理量大的科室护士数；将一部分学历高、工作能力强的新护士充实到护理队伍,高级技术职务岗位设置向护理技术知识含量高、岗位风险大的临床一线和重点专科倾斜,充分发挥高级职称的护士对临床护理工作的技术指导和专业带动作用,确保护理质量和病人安全.3）加强专科护理岗位和护理管理岗位培训,提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平,到2019年,护理部主任和护士长管理岗位培训率≥80%；培养icu、手术室、急诊、肿瘤、糖尿病、伤口造口、静脉治疗、精神病等专科护理人才各2～3名.措施：每年分期分批选送护理管理人员参加省、市护理学会组织的管理岗位培训,选派护理骨干到四川省华西医院或省人民医院培训、进修,为医院培养管理人才和专业护理骨干.2、进一步深化优质护理服务工作,全面推行责任制整体护理,提高医院临床护理水平目标：今年起在全院推广优质护理服务,使优质护理服务覆盖率达到100%,病人平均满意度≧95%.措施：1）护理部建立责任制整体护理实施方案,全面落实护理职责,加强内涵建设,进一步深化以病人为中心的服务理念,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务；2）每年每个护理单元评选一名优护星级护士,由患者、管理人员和本科室工作人员三方综合评选；3)通过医院信息及媒体及时给予宣传报道,树立我院服务品牌；4）领导小组定期进行阶段性总结,对患者和社会反映好,优质护理服务中发挥示范作用的病房及个人进行表彰和推广；5）完善护理二级质控组织,坚持护理目标管理,做到分工明确,责任到人,逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制.3、实施岗位管理,实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化目标：2019年以前,完成护士的岗位设置管理工作,建立绩效考核机制,使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜.措施：1）以业务能力为主要评价指标,结合护士职称、工作年限与学历水平等要素,将护士分为n0-n4五个技术级.遵循公平、公正、公开的原则,坚持按岗聘用、竞聘上岗,建立健全护士进阶考核标准,对于工作能力强的护士,可以破格进阶；2）完善护理绩效考核机制,护士收入与技术级别、实际工作量、技术难度、工作风险和患者满意度挂钩,真正体现多劳多得、优绩优酬；3）加强对护士的人文关怀,提高护士满意度,进一步稳定临床一线护士队伍；4）加强在职继续教育培训,认真落实三基三严,通过自考、函授、院内培训、院外学习进修等方式,提高护士的业务水平和服务能力.4、护理科研目标：每年发表省级以上护理论文2-3篇,在市级以上学术大会交流论文1篇；开展护理新业务、技术1-2项.措施：1）鼓励护理人员撰写论文,对于在省级以上学术期刊发表或市级以上学术大会交流论文1篇者,奖励个人100元,奖励所在科室目标管理总分10分；2）配合各临床科室做好开展新业务护理人员的配套培养工作.5、积极探索社区护理的新模式,努力实行人性化管理和优质服务,处处体现以人为本的原则.从病人入院到出院全过程和全方位贯穿高质、高效的服务,全力满足患者需求,赢得患者信赖,使医院拥有更为广阔的发展空间.护理部2019年1月7日篇二：2019年护理工作计划2019年护理工作计划2019年,在总结上一年度开展优质护理服务活动经验的基础上,为进一步深化护理工作内涵,提升护理服务水平,持续改进护理质量,努力为患者一、具体优质护理服务内容与工作措施1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实.新入院、新转入、急危重病人、卧床病人,有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控.2)不定期的进行护理安全隐患排查,发现问题,及时处理.病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系.护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士,做到重点交待、悉心指导.3)强化安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生.对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查,对存在的问题立即指出并限期整改.2.转变护理观念,提高服务质量1)继续加强医德医风建设,增强工作责任心.全面加强临床护理工作,对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理.的礼节的意识,提高护患沟通技巧,提倡微笑服务,树立护士良好的职业形象.4）、优质护理病区实行弹性排班.工作忙时可加班,闲时可轮休.5）、优质护理服务设立责任组长2名、各组责任护士2名,每名责任护士护理8名病人.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作,切实做好优质护理服务.6）、全面履行护士职责.整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务.密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理.7）、临床护理服务充分体现专科特色,依据科室特点丰富服务内涵,为病人提供人性化护理服务保障患者安全,促进患者康复.8）、定期满意度调查每月组织召开工休座谈会,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议；每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施,及时反馈.让患者从心里满意,要求每位护士树立良好的服务态度,把病人的满意作为工作的最终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,。

护理学会工作计划一、引言护理学会是一个专业性组织，致力于推动护理学科的发展，促进护理教育与实践的质量提升，提高护理人员的专业素质和学术水平。

本工作计划旨在规划护理学会的未来发展方向和目标，制定相应的计划和措施，以实现学会的长远发展。

二、目标1.提升护理教育与实践的质量，提高护理人员的专业素质和学术水平。

2.加强护理学科的研究和创新，推动护理学科的学术发展。

3.建立和完善护理从业者的职业发展机制，为护理人员提供更好的职业发展平台和机会。

4.增加与国内外护理学术组织和机构的合作与交流，扩大学会的学术影响力。

三、工作内容和措施1.提升护理教育与实践的质量a.组织开展护理教育和实践的培训与研讨活动，提供专业知识和技能的更新和提升机会。

b.加强对护理教育和实践的质量评估和监督，建立与相关机构的合作关系，共同提高教育和实践的质量水平。

2.推动护理学科的学术发展a.组织开展护理学科的研究和创新活动，鼓励和支持护理人员进行科研项目的申报和开展。

b.加强学术交流与合作，组织开展学术研讨会、论坛和国际学术交流活动，增加学会的学术影响力。

c.建立学会的学术刊物，发表优秀护理学术论文，促进学术成果的传播和交流。

3.建立和完善护理从业者的职业发展机制4.扩大学会的学术影响力a.加强与国内外护理学术组织和机构的合作交流，互派代表参加国际学术会议和学术交流活动。

四、实施计划和时间表1.2024年1月-12月：组织开展护理教育和实践的培训与研讨活动，建立与相关机构的合作关系。

2.2024年1月-12月：组织开展护理学科的研究和创新活动，举办学术研讨会和论坛。

3.2024年1月-12月：开展护理人员的职业发展培训和指导，建立人才交流与合作机制。

4.2024年1月-12月：加强与国内外护理学术组织和机构的合作交流，扩大学会的学术影响力。

五、预期成果1.提升护理教育与实践的质量，提高护理人员的专业素质和学术水平。

2.推动护理学科的学术发展，增加学会的学术影响力。

护理学会委员工作计划(4篇)护理学会委员工作计划(篇1)1、出入院病员统由住院处办理手续。

根据病情，合理收住病员。

病房无空床不得预办住院手续。

病房不得擅自收住病员。

急诊室不得开具慢性病员住院证。

2、各病区可保持1—2张急诊床位。

3、住院处应每日与病区联系，了解病床使用及周转情况。

4、热情接待入院病员，核对入院证件。

对当日可以入院的病员，应详细登记住院卡片及病历首页。

对一时不能入院的病员要耐心解释，请其等床住院。

5、对外盛市来住院者，需经盛市卫生厅、局介绍，并事先和本地卫生行政部门联系，经同意后安排入院。

不符合上述手续的，一般不予接待。

6、病员办理出院手续，一般于出院前一日由病区将住院医嘱全部送至住院处进行核算，开具帐单。

病员或家属来住院处结清后，将帐单交其拿回病区办理出院手续。

7、热主动配合各病房搞好收费管理，建立病员分户帐页，不断健全病人费用催收制度，尽量减少欠费。

8、各科收费单据应准确及时统计，避免漏费发生，严格遵守现金管理制度，各种资料、报表及时上报。

9、负责病人出院费用结算。

病人出院由主管医师决定，住院结帐处凭电脑中显示的签发预出院名单办理病员出院手续。

10、坚持秉公办事，热情接待病人，虚心听取病人意见，改善服务态度，提高服务质量。

11、负责现金保管与解交。

当日收取的现金，应及时编报日报，并根据日报表数额将现金封包送交银行。

剩余零款，存放指定的保险箱内妥善保管，不准挪作他用。

住院部-办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的党务、行政、群团、文秘管理工作。

2、安排各种党务、行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导党务、行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

2019年XX市急诊委员会工作计划根据《辽宁省护理事业发展规划》和XX市护理学会工作要求，结合XX市医院环境实际情况，制订2019年工作计划如下：一、指导思想在卫生局的领导下，以学会宗旨为核心，《XX市护理学会》为依据，发展急诊专科护理、繁荣学术、服务会员。

二、工作计划（一）建立急诊专科护理质量评价体系,完善急诊护理流程,全市以此标准规范各急诊专科管理，以保证急诊专科质量和临床安全。

(二）加强急诊专科护士培养。

高素质的急诊专科护士能有利促进学科发展、提高护理水平。

目前，我市的部分进修急诊专科护士及部分医院的急诊专科骨干在临床中发挥重要作用。

学会将充分发挥急诊专业委员和急诊专科护理骨干的作用，建立急诊专科培训基地，形成急诊专科人才的培训机制，培养急诊专科人才，以进一步提高急诊专科护理水平。

（三）繁荣急诊科学术。

举办各种急诊学术交流活动。

2014年XX市护理学会组织了我市各医院共100余人，参加急诊护理专科护士的培训,收到很好的反响。

2016年将采取走出去、请进来的方法，组织急诊委员们外出学习的同时，邀请各医院有经验的急诊委员来指导工作，以达到相互交流、相互促进的目的。

同时，将继续组织学术交流会议，积极推广新项目和科研成果。

(四)定期召开常委会，对开展的学术活动进行总结，鼓励委员们积极提出合理化建议(五)按计划实施获准的继续医学教育项目(已上报护理学会)；(六)组织本专业委员前往各医院急诊科参观学习，提高护理专业人员相关知识，更新护理理念.(七)确立2个三甲医院为护理服务定点单位，对所属急诊人员及家属进行急救知识普及讲座，并对高危人群常见的急症给予相关的健康指导，制定干预措施；(八)联系鞍钢博物馆对全体工作人员进行急救知识的普及讲座，此项活动已于3月25日落实；(九)联系周边县区医院的门诊部和急诊科举办一次学术活动，内容为“急救护理现状”和“ 实施人性化护理优化门诊服务流程”；自XX市急诊专业委员会成立以来，我们以高度的政治意识、大局意识和责任意识，全面树立和落实科学发展观，求真务实，开拓创新，在XX市护理学会急诊管理专业委员会的架构下，依托各医院的综合优势，在短时间里，实现跨越式发展，成为XX市急诊事业历史性的转折点，开创了急诊工作的新局面。