四川省工伤保险待遇一览表

四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。

根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。

第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。

对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。

第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。

(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。

(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。

第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。

(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。

(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。

(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。

(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。

(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。

(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。

第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。

根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。

第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。

补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。

第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。

补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。

⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。

丧葬费标准为3000元。

附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。

⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。

四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。

工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。

2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。

三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。

3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。

3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。

四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。

五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。

5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。

5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。

六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。

2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。

- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。

- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。

- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。

四川省工伤赔偿标准表四川省工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关规定制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的赔偿待遇。

以下是针对四川省的工伤赔偿标准表：一、工伤医疗费用补偿标准：根据工伤保险法的规定，工人在工作过程中因意外伤害需要接受医疗治疗时，所支付的医疗费用由用人单位支付，职工个人不承担。

1.一般工序伤残的职工医疗费用报销比例为100%。

2.重伤职工（失明、失聪、失能等）的医疗费用报销比例为100%。

3.特别重大工伤（生命危险、全残等）的医疗费用报销比例为100%。

二、工伤丧失劳动能力抚恤金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的抚恤金标准。

以下是四川省的工伤丧失劳动能力抚恤金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，抚恤金标准为伤残津贴的10倍。

2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，抚恤金标准为伤残津贴的15倍。

3.丧失劳动能力程度为20%以上的，抚恤金标准为伤残津贴的20倍。

三、工伤一次性伤残补助金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的一次性伤残补助金标准。

以下是四川省的一次性伤残补助金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的30倍。

2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的40倍。

3.丧失劳动能力程度为20%以上的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的50倍。

四、丧葬费补助标准：根据工伤保险法规定，如果工人因工伤致死，用人单位应支付一定的丧葬费作为补偿。

以下是四川省的丧葬费补助标准：1.工伤导致职工死亡的，丧葬费补助标准为伤残津贴的30倍。

五、其他补助：根据工伤保险法的规定，除上述赔偿外，工人还可以获得其他补助，如住院伙食费、交通费等。

具体标准根据实际情况和相关规定确定。

以上是四川省工伤赔偿标准表的简要介绍，具体标准还需要根据工伤保险法和相关规定进行详细查询。

四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细：一、工伤赔偿概述工伤赔偿是指因工作所导致的职业伤害或者职业病引起的伤害赔偿制度。

四川省工伤赔偿标准一览表详细规定了各种职业伤害和职业病的赔偿标准及基本计算方法，以确保受害者的合法权益得到保障。

二、工伤赔偿范围根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征缴办法》，工伤赔偿范围包括以下几个方面：1. 一级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为一级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。

2. 二级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为二级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。

3. 三级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为三级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。

4. 四级伤残赔偿：对于因工作引起的丧失劳动能力程度为四级的职工，根据伤残等级赋予相应的赔偿金。

5. 伤残津贴：对于因职业伤害或者职业病导致的劳动能力减损，但尚未达到一级伤残程度的职工，按照伤残程度赋予一定期限的津贴。

6. 医疗费用：对于因工作引起的职工职业伤害或者职业病的诊疗治疗费用，按照像关规定进行赔偿。

7. 丧葬费：对于因工作引起的职工死亡，支付其丧葬费用。

8. 护理费：丧失生活自理能力的职工，由雇主按照一定费用标准支付护理费。

9. 交通费：对于因工作引起的职工诊疗期间的交通费用进行一定程度的补贴。

三、工伤赔偿标准详细表格下面是四川省工伤赔偿标准一览表的详细内容：（这里具体列出各项赔偿标准，包括一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、伤残津贴、医疗费用、丧葬费、护理费、交通费等各项内容，针对不同情况进行细化描述，确保覆盖所有可能的赔偿情况。

）四、本文档所涉及附件如下：1. 《工伤保险条例》：国家关于工伤保险赔偿制度的法律法规。

2. 《工伤保险费征缴办法》：国家关于工伤保险费用征缴的法律法规。

五、本文档所涉及的法律名词及注释：1. 工伤保险：是指为了保护因工作引起的职工职业伤害和职业病而设立的一种社会保险制度。

四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。

在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。

每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。

2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。

平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。

1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。

程度越轻，赔偿金越高。

2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。

3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。

四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准第一章总则第一条本标准依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《四川省工伤保险条例》等相关法律法规制定，旨在规定四川省内工伤事故的赔偿标准。

第二条本标准适用于在四川省范围内发生的工伤事故，包括参保职工在工作期间、工作场所以及工作岗位上发生的因工作原因导致的人身伤害事故和职业病。

第三条工伤赔偿标准的执行根据工伤程度进行分类，分别为轻伤、中伤、重伤和特重伤。

第四条职工受到工伤事故造成的人身伤害，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金等。

第二章工伤伤残等级和赔偿标准第五条工伤伤残等级分为十级，从1级到10级依次递增，等级愈高，伤残程度愈重。

第六条工伤轻伤赔偿标准如下：⑴级伤残：工伤医疗费用，按照实际发生的费用报销。

⑵级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金和工伤医疗费用的报销。

⑶级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗费用的报销。

⑷级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

第七条工伤中伤赔偿标准如下：⑸级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

⑹级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

⑺级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

⑻级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

第八条工伤重伤赔偿标准如下：⑼级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

⑴0级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

第九条工伤特重伤赔偿标准如下：⑴1级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

⑴2级伤残：按照伤残程度，给予一次伤残补助金、伤残津贴、护理费和工伤医疗费用的报销。

【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿的范围根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险办法》，以下是四川省工伤赔偿的范围：1.医疗费：根据工伤发生后的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、药品费等。

2.工资待遇：工伤期间，由用人单位按照规定支付工资待遇，包括工资和津贴、补贴等。

3.一次性伤残赔偿金：对于因工致残的职工，给予一次性伤残赔偿金。

4.生活护理费：对于需要生活护理的伤残职工，由用人单位按照规定支付生活护理费。

5.辅助器具费：对于需要使用辅助器具的伤残职工，由用人单位按照规定支付辅助器具费。

6.丧葬补助费：对于工伤职工死亡的，由用人单位给予一定金额的丧葬补助费。

二、工伤赔偿标准以下是四川省工伤赔偿的标准：1.最低工资标准和最高工资标准：工伤保险金的支付以职工工资为基础，按照本省最低工资标准和最高工资标准的比例进行核定。

2.医疗费：伤残程度评定为一级至四级的，费用为工伤职工实际承担的医疗费用的100%；五级至八级的，费用为实际承担的医疗费用的80%；九级至十等级的，费用为实际承担的医疗费用的60%。

3.一次性伤残赔偿金：一次性伤残赔偿金的比例为伤残等级的基本准绳。

一级伤残为30个月的工资待遇；二级伤残为28个月的工资待遇；三级伤残为26个月的工资待遇；四级伤残为24个月的工资待遇；五级伤残为22个月的工资待遇；六级伤残为20个月的工资待遇；七级伤残为18个月的工资待遇；八级伤残为16个月的工资待遇；九级伤残为14个月的工资待遇；十级伤残为12个月的工资待遇。

4.生活护理费：生活护理费按照伤残等级的基本准绳支付，一级伤残为30%的工资待遇；二级伤残为25%的工资待遇；三级伤残为20%的工资待遇；四级伤残为15%的工资待遇；五级至十级伤残为10%的工资待遇。

5.辅助器具费：根据伤残程度和需要使用的辅助器具的具体情况，由用人单位支付不超过5000元的辅助器具费。

四川九级伤残赔偿标准四川九级伤残赔偿标准是指在四川省范围内，对于因工伤或者意外事故导致伤残的人员进行赔偿的标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，对于不同等级的伤残，赔偿标准也有所不同。

在四川，九级伤残赔偿标准是按照国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。

首先，根据四川省《工伤保险条例》规定，对于一至九级伤残的赔偿标准如下：一级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为60个月。

二级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为55个月。

三级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为50个月。

四级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为45个月。

五级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为40个月。

六级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为35个月。

七级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为30个月。

八级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为25个月。

九级伤残，按月发给工伤保险金，发给期限为20个月。

其次，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的计算方法如下：伤残赔偿金=月工资×伤残等级系数×伤残赔偿金支付期限。

其中，月工资是指受伤时的月平均工资，伤残等级系数是根据伤残等级确定的系数，伤残赔偿金支付期限是根据不同伤残等级确定的支付期限。

最后，根据《四川省工伤保险条例》规定，对于伤残赔偿金的支付方式如下：一次性支付，对于伤残等级较低的人员，可以选择一次性支付全部伤残赔偿金。

分期支付，对于伤残等级较高的人员，可以选择分期支付伤残赔偿金，按照规定的期限逐月支付。

综上所述，四川九级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，对于受伤残影响的人员提供了相应的赔偿和保障。

通过对一至九级伤残的赔偿标准、计算方法和支付方式的介绍，可以更好地了解四川九级伤残赔偿标准的具体内容和实施细则，为受伤残影响的人员提供相应的帮助和保障。

【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤的基本概念根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位所安排的工作时间和工作场所内或者其他与工作相关的地点，在劳动过程中发生的，由于事故、职业病或者其他原因造成的身体损害或者功能障碍的疾病。

工伤保险是指用人单位以及职工缴纳的一项社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中的身体健康和生命安全。

二、四川省工伤赔偿标准一览表依据四川省人力资源和社会保障厅发布的《四川省职工工伤保险政策》（川人社办发〔2017〕45号），四川省实行工伤按等级赔偿制度，分为10个工伤等级，对应不同的工伤赔偿金额。

具体标准如下：工伤等级赔偿金额------1级工伤 30万以上2级工伤 20万以上、30万以下3级工伤 15万以上、20万以下4级工伤 10万以上、15万以下5级工伤 7.5万以上、10万以下6级工伤 5万以上、7.5万以下7级工伤 4万以上、5万以下8级工伤 2.5万以上、4万以下9级工伤 1.5万以上、2.5万以下10级工伤 1.5万以下三、其他相关规定1. 工伤保险条例：是中华人民共和国制定的关于工伤保险的基本法律。

2. 职业病防治法：是中华人民共和国制定的关于职业病预防和治疗的基本法律。

3. 《工伤赔偿保障基金管理办法》：是国务院发布的管理工伤赔偿保障基金的法规，规定了基金的来源、管理等方面的内容。

总结：本文档列举了四川省工伤按等级赔偿的具体标准，以及工伤概念和工伤保险制度的基本内容。

同时，还列举了工伤保险条例、职业病防治法和工伤赔偿保障基金管理办法等相关法律法规和名词术语。

这些法律法规的实施和遵守，对于保障职工在工作过程中的身心健康和提高企业生产安全、缓解社会矛盾等方面都有重要意义。

成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
序号项目数量单位单价（元）金额（元）
1 医疗费 1 次 150 150
2 住院费 1 天 500 500
3 护理费 30 天 50 1500
4 手术费 1 次 2000 2000
5 误工费 10 天 100 1000
6 伤残补助金 1 -- 5000 5000
7 丧葬补助金 1 -- 3000 3000
8 工亡赔偿金 1 -- 100000 100000
总计： 114150
备注：
1. 医疗费包括治疗费用、药品费用、检查费用等。

2. 住院费指在医院住院的费用，包括床位费、护理费等。

3. 护理费是指因工伤住院期间所需的护理人员费用。

4. 手术费是指因工伤需进行的手术所需的费用。

5. 误工费是指因工伤造成的工作无法继续进行所造成的收入损失。

6. 伤残补助金是指因工伤造成的伤残所获取的一次性补助金。

7. 丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性补助金。

8. 工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性赔偿金。

以上为成都工伤赔偿明细表，具体赔偿标准参考成都相关法律法规和相关规定。

四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章总则根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及四川省相关法规，制定本标准，以确保工伤赔偿的合理性和公平性。

第二章工伤的定义和认定2.1 工伤的定义根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条，工伤是指在劳动人员因工作而受到的伤害、疾病或者职业病。

2.2 工伤的认定根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条，工伤的认定应符合下列条件：（1）发生在劳动者从事劳动合同约定的工作任务时；（2）发生在劳动者履行法律、法规规定的公务时；（3）发生在劳动者参加雇主组织的群众性体育活动或者活动时；（4）发生在劳动者参加县级以上国家机关、人民团体的职业性文艺演出活动时；（5）发生在上班途中；（6）工伤的诱因是工作原因造成的。

第三章工伤赔偿费用及计算方法3.1 工伤医疗费根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工伤医疗费是指工伤认定期间，劳动者因治疗和康复需要发生的费用。

3.2 工伤伤残津贴根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，工伤伤残津贴是指劳动者因工伤造成的伤残程度，按照一定比例计发的补贴性费用。

3.3 家属抚恤金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条，家属抚恤金是指工伤事故造成劳动者死亡的，按照一定比例计发给劳动者的家属的补贴性费用。

3.4 丧葬补助金根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条，丧葬补助金是指工伤事故造成劳动者死亡的，用于支付丧葬费用的费用。

第四章特殊情况下的工伤赔偿标准4.1 职业病根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条，职业病的发生被视为工伤，根据职业病的诊断结果，按照相关规定给予赔偿。

4.2 特殊职业根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条，特殊职业的劳动者在工作中发生意外伤害的，可以按照相对较高的赔偿标准予以赔偿。

附件：《工伤保险条例》法律名词及注释：1. 工伤保险条例：指中华人民共和国工伤保险条例，是我国工伤保险的法规依据，对工伤认定、赔偿标准等有具体规定。

绵阳工伤赔偿标准
工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规规定的。

绵阳市是四川省的一个地级市，下面我们来讨论绵阳市的工伤赔偿标准。

首先，在绵阳市，工伤赔偿费分为两部分：一是医疗费，包括工伤医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、住院被酌情发展费等；二是工伤一次性补助金，根据工伤程度和伤残程度等因素来确定。

下面具体介绍这两部分的标准：
1. 医疗费：按照工伤保险的相关规定，医疗费由工伤保险基金支付。

绵阳市对工伤医疗费的支付标准如下：
- 工伤医疗费：根据工伤程度和医疗费用实际支出来确定。

- 住院伙食补助费：按照每人每天10元的标准发放。

- 住院护理费：根据护理等级分为特级、一级、二级和三级，分别按照每天100元、80元、50元和30元的标准发放。

- 住院被酌情发展费：根据受伤职工的原工资水平和工伤程
度等因素来确定。

2. 工伤一次性补助金：按照国家标准来确定，分为15个等级，根据伤残程度对应不同的补偿金额。

例如，一级伤残补偿金为40万元，二级伤残补偿金为35万元，以此类推。

此外，绵阳市还对职工丧失劳动能力给予一定的生活补助。

对因工伤致残或因于绵阳市实施生育计划独生子女被酌情补助的职工，按月发给一定的护理费，同时还可以申请失业保险金或残疾人就业服务补贴。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会根据指导性文件或实际情况进行调整。

对于受伤职工来说，及时了解自己的权益并依法维权是非常重要的。

希望以上内容对您有所帮助。

四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法1:一、工伤认定标准按照《四川省农民工工伤保险条例》的规定，农民工工伤分类及一次性赔偿办法如下：1. 一级工伤：指因工作导致的重大事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要进行长期治疗或者辅助器具的，视为一级工伤。

2. 二级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要较长时间治疗的，视为二级工伤。

3. 三级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工轻微伤残、减少劳动能力，经过一段时间治疗后可以恢复工作能力的，视为三级工伤。

4. 四级工伤：指因工作导致的轻微事故或意外，造成农民工短时间内不能从事工作的，视为四级工伤。

二、一次性赔偿办法1. 一级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，一级工伤一次性赔偿金额的计算公式如下：一次性赔偿金额 = 基本赔偿金 + 工龄补偿金 + 生活护理费基本赔偿金 = 基本生活费标准 × 伤残等级比例系数 × 一次性赔偿因子工龄补偿金 = 年工龄工资 × 伤残等级比例系数 × 工龄补偿系数生活护理费 = 基本生活费标准 × 生活护理费比例系数 × 伤残等级比例系数2. 二级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，二级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

3. 三级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，三级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

4. 四级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，四级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

三、附件本文档涉及的附件如下：1. 《四川省农民工工伤保险条例》2. 《农民工工伤认定标准细则》四、法律名词及注释1. 农民工工伤保险条例：指相关法律法规对农民工工伤保险的管理和规定的文件。

四川工伤九级赔偿标准
四川省工伤九级赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省职工工伤保险实施办法》制定的。

以下是四川省工伤九级赔偿标准的详细介绍：
一、伤残等级
根据工人劳动能力的损失程度，将工伤分为十级，其中九级伤残是劳动能力完全丧失。

九级伤残通常是指因工作人员发生事故或患职业病，致使劳动能力完全丧失。

二、九级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十五条的规定，九级伤残的工人，享受以下赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残程度，九级伤残补助金为工人本人月平均工资的60倍。

如果九级伤残工人的月平均工资超
过省本级职工月平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。

2. 生活费：按照省本级职工月平均工资的70%发放，发放期
限为劳动者生活的余年。

3. 一次性就业补助金：一次性就业补助金为伤残人员个人月平均工资的48倍。

如果职工个人月平均工资超过省本级职工月
平均工资的三倍，则只按照省本级职工月平均工资的三倍计算。

三、赔偿标准补充说明
1. 根据《四川省职工工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工人可以终身享受免费医疗待遇。

2. 九级伤残工人在享受补助金和赔偿金的同时，还可以继续享
受工伤基本医疗保险待遇和其他社会福利待遇。

3. 九级伤残工人如果再次就业，根据相关规定，可以享受一次性就业补助金。

总之，四川省工伤九级赔偿标准为九级伤残工人提供了一定的经济赔偿和社会保障，以帮助他们重新就业和维持生计。

但是具体赔偿标准还需要根据相关法律法规和具体情况来确定，以上仅为参考。

四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿标准的适用范围工伤赔偿标准适用于在四川省范围内发生的工伤事故，适用于企事业单位、个体工商户、合作社及其他社会组织的劳动者。

二、工伤赔偿的计算方法1. 伤残等级评定与赔偿根据《工伤保险条例》和有关劳动保险政策，对伤残等级进行评定，并依据评定结果计算工伤赔偿金。

根据劳动能力损失程度，确定伤残等级，伤残等级范围为1级至10级，1级为最轻微残疾，10级为最重度残疾。

赔偿金计算公式：伤残津贴 = 月平均工资 × 劳动能力损失率 × 伤残津贴月数2. 死亡赔偿若工伤事故致使劳动者死亡，按照以下标准计算死亡赔偿金：1) 丧葬费：按照死者最后一次工资收入的10倍支付；2) 被扶养人生活费：每人每月按照死者月平均工资的40%支付，最低不低于当地最低工资标准。

3. 工亡赔偿对因工作原因致使工伤事故中的劳动者死亡，以及执行致使事故死亡的劳动者，给予工亡抚恤金，并按照下列标准支付：1) 抚恤金：按照死者月平均工资的60倍支付；2) 丧葬费：按照死者最后一次工资收入的10倍支付；3) 被扶养人生活费：每人每月按照死者月平均工资的40%支付，最低不低于当地最低工资标准。

三、工伤赔偿标准的调整根据国家和地方有关部门发布的最新政策，四川省工伤赔偿标准将根据物价上涨以及劳动力市场情况进行定期调整。

附件：1. 工伤赔偿申请表2. 劳动能力鉴定表3. 工伤事故报告样本4. 工伤赔偿金计算说明法律名词及注释：1. 工伤保险条例：指中华人民共和国国家有关工伤保险制度的法律法规。

2. 伤残等级：根据劳动者工伤后的劳动能力损失程度进行评定的残疾等级。

3. 伤残津贴月数：指劳动者获得伤残津贴的月份数量，根据劳动者伤残等级不同而定。

4. 丧葬费：指列入工伤赔偿范围内的劳动者死亡后，支付给其法定扶养人用于丧葬事务的费用。

5. 被扶养人生活费：指列入工伤赔偿范围内的劳动者死亡后，支付给其法定扶养人用于生活支出的费用。

四川省工伤赔偿标准(2023最新)范本一：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则第一条本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算。

第二条工伤赔偿标准的制定是为了保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。

第三条工伤是因从事劳动者职业（工作）而导致的职工人身伤害、职业病和因工致残。

第四条工伤赔偿标准的确定应当根据劳动者受到的损失、伤残程度和劳动者年龄、职务等因素进行综合考虑。

第二章：工伤赔偿金计算第五条工伤医疗费由用人单位或社会保险机构支付，按照职工基本医疗保险费用支付比例确定。

第六条工伤医疗期，按照劳动者门诊患者基本舍费金额的80%支付，住院伙食补助费按照每天15元的标准支付。

第七条暂时丧失劳动能力的工伤职工，按照工资的100%支付工伤护理费。

第八条伤残津贴根据劳动者因工伤致残的程度，按照工资标准的一定比例支付。

第九条因工死亡的职工，按照工资标准的一定比例支付抚恤金和丧葬补助金。

第十条工伤补助金按照工伤职工工资及补贴的一定比例支付。

第三章：附则第十一条本标准自公布之日起生效，有效期为三年。

第十二条本标准的解释权归四川省劳动和社会保障厅所有。

附件：附件1：工伤赔偿标准调查表附件2：工伤赔偿金计算表法律名词及注释：1、劳动法：《中华人民共和国劳动法》，简称《劳动法》，是中华人民共和国的一部法律，旨在保障劳动者的合法权益。

2、工伤保险条例：《中华人民共和国工伤保险条例》是中华人民共和国的一部法规，明确了工伤保险的基本内容和赔偿标准。

3、工伤赔偿金：指因工伤导致劳动者发生的医疗费、护理费、工伤补助金、伤残津贴等各项费用的总和。

范本二：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算，旨在保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。

绵阳市工伤保险待遇表工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的权益。

绵阳市作为四川省的重要城市之一，其工伤保险待遇标准也备受关注。

下面将详细介绍绵阳市工伤保险待遇表，以便广大劳动者了解自己的权益。

一、工伤保险待遇范围绵阳市工伤保险待遇范围包括工伤医疗、工伤康复、工伤定期补助、一次性工伤医疗补助和伤残津贴等内容。

1. 工伤医疗工伤医疗包括因工伤导致的治疗和康复费用，包括住院治疗、手术费、药品费、康复费等，费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤康复工伤康复是指对工伤职工进行的康复治疗和康复辅助器具的费用，旨在帮助工伤职工尽快康复回归工作岗位。

3. 工伤定期补助工伤定期补助是指因工伤造成劳动能力减少的，由工伤保险基金支付的一定期限内的补助金。

4. 一次性工伤医疗补助一次性工伤医疗补助是指因工伤导致的一次性医疗费用，由工伤保险基金支付。

5. 伤残津贴伤残津贴是指因工伤造成劳动能力减少的，由工伤保险基金支付的长期补助金。

二、工伤保险待遇标准绵阳市工伤保险待遇标准根据国家相关政策和地方实际情况确定，具体标准如下：1. 工伤医疗工伤职工在定点医疗机构进行治疗，费用由工伤保险基金支付，报销比例为100%。

2. 工伤康复工伤康复费用由工伤保险基金支付，具体费用标准根据工伤职工的康复情况而定。

3. 工伤定期补助工伤定期补助金按照工伤职工的工资标准和工伤等级确定，支付期限根据工伤职工的劳动能力减少程度而定。

4. 一次性工伤医疗补助一次性工伤医疗补助费用根据工伤职工的实际医疗费用确定，由工伤保险基金支付。

5. 伤残津贴伤残津贴标准根据工伤职工的伤残等级和工资标准确定，支付期限为伤残职工的工作年限。

三、工伤保险待遇申领流程工伤职工在发生工伤后，需及时向所在单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

经认定为工伤后，工伤职工可按照规定的程序向社会保险行政部门申领工伤保险待遇。