对完善职工工资增长机制问题的建议

中国也 占有 了举足轻重的地位 。纵观 国内外环境 ， 我 国事业单位 的普通职 工的工资应该也要 紧跟 时代的潮流 。 在一 定程度 上提 高普 通职 工的工资水平 ， 完善职工工资增长机制 。但在现 实 中， 事业单位职工工 资的增长状况却不尽人 意， 工资增长
体制里含 有一些不合理 、 不科 学的 内容 ， 这 些不容忽视的 问题会造成职 工与事业单位之 间的矛盾激化 ， 不利 于和谐社会 的
会 经 济的发 展
降 的趋 势 ， 职 工 工 资更 是久 久 得 不 到 增 长 。 因此 ， 造 成 出 现 了大
以及 工资收入差距分化越 来越 大 。此外 ， 在调 社会消费水平与人们 的收入有关，提升职工 的工 资水平 ， 从 部分低收入群体 ，
而 提 高 的 了职 工 的购 买 能 力 ， 进 而 引 起 社 会 消 费 量 的 增加 。人 们 整 工 资 和 补 贴 方 面 ，有 很 多 的行 政 单 位 和 事 业 单位 都 存 在 着 调 消 费 量 的 上 升 又 可 以推 动 事 业 单 位 的 发 展 ，二 者 相 互 作 用 促 进 整 步 伐 不 一 致 的现 象 ，上 调 了工 资 水 平 的 事 业 单 位 因 为 工 资 上 购买 能力提高 了， 进 而 容 易 引起 物 价 水 平 的 上 升 ， 导 致 没 经济的流通， 而 经 济 的 发 展 又 成 为 了工 资 增 长 的 根 基 ， 如 此 循 环 涨 了 ， 有 进 行 调 资 的事 业 单 位 的职 工 压 力 上 升 。这 些 现 象 深 深 打 击 了
ｌ 提 升 普 通 职 工 工 资 的必 要 性
当前， 在 国 民 收入 中 ， 我 国 事 业 单 位 的 普 通 职 工 工 资 的 收 入
所 占的分配 比比较小 ， 远远 比不上企业和政府 的收入 ， 且职工工 的成 就 ， 但 是 在职 工 工 资 增 长 方 面 却 有 所 欠 缺 ， 职 工 工 资 的增 长 资所 占国民收入分配 比还显示 出持续下降 的态势 ，如此长期下 赶不上经济发展 的进度 ，众 多普 通职工不 能在 国 内生产总值上
去， 将降低职工们工作的主动性 ， 甚 至 造 成 经 济 下 渭 或 停 滞 不 前 升的过程 中体验到其 中的成 果。越来越 多的职 工认为现在 的工 的状 况 。 由此 可 见 ， 提 升 职 工 的工 资 ， 让 职 工 也 可 以 享 受 到 国家 资 收 入 水 平 远 远 不 能满 足 生活 的需 求 。最近 几 年 ， 公 务 员 的 工 资 发 展 后 带来 的好 处变 得 十 分 重 要 。提 升 职 工 工 资 收 入 的 必 要 性 水 平 都 有 所 上 升 ，然 而 事业 单 位 里 的普 通 职 工 的 工 资 增 长 速 度 体 现 在 以下 几 个 方面 ：
次理论表 明， 人 的需求分为五个层 次， 只有在 生活质量得到有力 ２ ． ２ 工资调 整速 度不 一 ， 造成职 工收 入差 距 过大 的保障后， 职工 的需求才会 向上 升， 才会对 自身能力提 出更高 的
经 济 水 平 的 提 高 带动 了职 工 的总 体 收 入 水 平 ， 但 是 在 收 入 的 要 求 ， 乐 于进 行 学 习 和培 训 ， 从 而 增 强 了职 工 的 工 作 素 质 和 能 组成 部分 来看 ， 工资增长较快 的还是一些管理者 ， 及 少 数 的特 殊
大， 贫富分化 严重 ， 会 导 致 国 民整 体 的 消 费 水 平 下 降 ， 国 内 需 求 的 工 资偏 低 ， 就会造成 收入差距过 大， 让职工产 生不 公平感 ， 可 就 会 出现 增 长 缓 慢 等 现 象 ， 进 而 会 影 响经 济 的 发 展 状 况 ， 以及 危 能 会 引 起 事 业 单 位 与 职 工 之 间 的 矛 盾 ，严 重 的 话会 进 一 步 演 变
力。
优 秀 人才 ， 而 大 部 分 普 通 职 工 的工 资 却 处 于 一 个 相 对 较 低 的 阶
１ ． ２ 职 工工 资 增长 引起 社 会 消 费的 增加 ，形 而推 动社 段 ， 且 劳 动 市 场 出现 供 过 于 求 的 状 况 ， 进 一 步 造 成 劳 动 力 价 格 下
建 设 经 济
建材发展导 向 ２ ０ １ ５年 ５月
对完善职工工资增长机制 问题的建议
程 文 利
（ 全 州 县 磨盘 水利 工 程 管 理 处 广西 桂 林 ５ ４ １ ５ ０ ４ ）
摘
要： 目前 ， 随着经济 日益快速的发展 ， 我 国在各个领域都获得 了相对卓越 的成 就， 同时 ， 在 国际贸易这 个大舞 台上 ，
害社会稳定 ， 引起 一系列的社会 问题 。面对如 此形势 ， 需要加快 成社会矛盾， 不利于和谐社会的建设 。
对职工工资的增长机制进行完善。
２ 目前职工工资增长机制存在 的问题
２ ． １ 职 工工 资的增 长速 度赶 不上 经济 发展 的进 度
目前 ， 随着 经 济 的 日益 发 展 ， 我 国 在 各 个 方 面 都 获 得 了卓 越
１ ． ３ 有 利 于减 少 事业 单位 与 职 工之 间的 矛盾 。促 进社
职 工 的经 济 收 入 是 工 资 ， 而 事 业 单 位 的 正常 运 营 需 要 由职 工
普通职工工资长久以来一直处于较低的水平， 而且其增长速 会和 谐发 展
不大 ， 甚至还 出现 了连续下滑的趋势 。如果劳动者 的收入差距过 们 ห้องสมุดไป่ตู้ 力 工 作 来作 为支 撑 。假 如 职 工 工 资增 长 机 制 不 够 完 善 ， 职 工
建立。
关键词 ： 职工工资； 工资增 长机制 ； 工资水平
中图分类号 ： Ｆ ２ ４ ９ ． ２ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ２ — １ ６ ７ ５ （ ２ ０ １ ５） ０ ９ — ０ ２ ４ ８ — ０ ２
前 言
度极为缓慢 ，职工获得 的工 资报酬 在初次分配 中所 占的比例也
却缓之又缓 。多数都是高收入层级的工资收入有所增长 ， 而中低
收入群体却久久不见工 资的增长 ， 所 以许多普通职工 都认为 ， 自
１ ． １ 提 高职 工工 资可 以 间接 增 强职工 的 工作素质
工资收入 ， 是 职 工 付 出劳 动 力后 所 获 得 的 相 对 应 报 酬 ， 提 高 己 的 工 资水 平 是被 平 均 了 ， 虽然他们 的平均值是 高了， 但 是 工 资 职 工 的工 资 水 平 ， 职 工 的生 活 质 量 才 能有 所 提 升 。马 斯洛 需求 层 却 没 有 涨 。