圆通的人际关系(多套试题答案汇总)

人际交往考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 在人际交往中，以下哪种行为是不合适的？A. 尊重他人B. 倾听他人意见C. 随意打断他人D. 保持微笑答案：C2. 与他人沟通时，以下哪种方式最有助于建立良好的关系？A. 只谈论自己B. 总是批评他人C. 积极倾听并给予反馈D. 不断打断对方答案：C3. 在团队合作中，以下哪种行为最能促进团队和谐？A. 独断专行B. 忽视他人贡献C. 鼓励团队成员表达意见D. 只关注个人成就答案：C4. 面对冲突时，以下哪种态度最有助于解决问题？A. 回避问题B. 指责他人C. 冷静分析并寻求解决方案D. 情绪激动，大声争吵答案：C5. 在社交场合，以下哪种行为最不受欢迎？A. 准时到达B. 礼貌用语C. 过度自夸D. 保持适当的个人空间答案：C6. 以下哪种行为在初次见面时最能给人留下良好印象？A. 握手时力度适中B. 长时间盯着对方C. 谈论自己的成就D. 不断查看手机答案：A7. 在职场中，以下哪种沟通方式最有效？A. 仅通过电子邮件沟通B. 避免面对面交流C. 清晰、简洁并及时反馈D. 经常打断他人发言答案：C8. 在处理人际关系时，以下哪种品质最为重要？A. 诚实B. 虚伪C. 傲慢D. 嫉妒答案：A9. 以下哪种行为在人际交往中最能体现尊重？A. 忽略他人感受B. 随意泄露他人隐私C. 尊重他人观点和选择D. 强迫他人接受自己的观点答案：C10. 在团队项目中，以下哪种行为最能体现团队精神？A. 独自完成所有工作B. 只关注个人利益C. 协助团队成员解决问题D. 推卸责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）11. 在人际交往中，以下哪些因素有助于建立信任？A. 诚实B. 可靠C. 开放D. 保密答案：ABCD12. 有效的沟通包括哪些要素？A. 清晰表达B. 适当非言语行为C. 倾听理解D. 适时反馈答案：ABCD13. 在团队合作中，以下哪些行为是积极的？A. 分享信息B. 互相支持C. 尊重多样性D. 竞争对抗答案：ABC14. 处理冲突时，以下哪些策略是建设性的？A. 避免B. 妥协C. 调解D. 强制答案：BC15. 在社交场合，以下哪些行为是礼貌的？A. 准时B. 尊重他人C. 适度分享个人信息D. 过度饮酒答案：ABC三、简答题（每题5分，共2题，共10分）16. 描述在职场中如何有效地进行跨部门沟通。

圆通的人际关系---曾仕强★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）☆人际关系既复杂又很微妙，而这种复杂与微妙性，在中国文化背景下表达的尤为突出。

对大多数人而言，人际关系无疑是件头痛但又不得不面对的问题。

如何吃透中国特殊的人际关系文化？如何在当今复杂的人际依赖网络中做到轻松自如？如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝？对每一个人特别是职场人士而言，是值得思考的。

中国式管理之父、中国式管理研究院院长曾仕强教授在本课程中立足于中国文化，全面解析了圆通人际关系之道，以期帮助学员走出人际关系困境，提升个人交际魅力，促成事业成功。

★课程对象——谁需要学习本课程★商务人士★企业各级管理者★政府领导、公职人员★其他职场人士★中国人际关系文化研究者★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1.认知中国特殊的人际关系文化2.掌握搞好人际关系的要领3.学会处理复杂人际关系的技巧4.掌握人际关系中的常见问题与处理方法5.学会如何通过人际关系推动事业发展★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲中西方人际关系1．前言2．中西方人际关系对比第二讲圆通人际关系概述1．引言2．搞好人际关系的十大要领第三讲人际关系起点之“一表人才”1.如何理解“一表人才”2.修炼“一表人才”的具体建议第四讲人际关系起点之“两套西装”1.“两套西装”的内涵2.“两套西装”应符合社会文化背景第五讲人际关系媒介之“三杯酒量”1.人际关系媒介概述2.运用“三杯酒量”交际应注意的事项3.酒桌交际应对技巧第六讲人际关系媒介之“四圈麻将”1.关于输赢的哲学2.重视人际关系经营第七讲人际关系交往之“五方交友”1.“五方交友”的益处2.勤于请教与“请”字文化第八讲人际关系交往之“六出祁山”1.交友要交心2.未雨绸缪结交知己第九讲人际关系技巧之“七术打马”1．引言2．“七术打马”的交际妙用第十讲人际关系技巧之“八口吹牛”1.吹捧自己的技巧2.吹捧的语言要适度第十一讲人际关系修养之“九分努力”1.努力与用心2.努力与运气的内在联系第十二讲人际关系修养之“十分忍耐”1.忍耐的关键2.少数服从多数的谬误3.合理追求圆满第十三讲人际关系根本之家庭关系1.人际关系根本环节之夫妇2.人际关系根本环节之父子3.人际关系根本的其它环节第十四讲人际关系的破坏因素1．破坏因素之锋芒与自负2．破坏因素之轻率第十五讲人际关系应从自我做起1．对成长目标的自主选择2．人际关系的磁场论第一讲中西方人际关系中国的人际关系与建立在西方观念基础上的西式人际关系是有较大差异的。

圆通的人际关系圆通的人际关系第一讲中西方人际关系中国的人际关系与建立在西方观念基础上的西式人际关系是有较大差异的。

中华民族是一个植根于五千年源远流长的历史文化基础上的民族有必要从中国传统文化的背景及积淀出发来对中国的人际关系进行重新认识和理解。

中国特殊的人际关系文化正因为古人留给我们的历史文化财富是如此的博大精深所以在现代社会中国的人际关系文化才形成了其独有的特殊性要把握在中国处理人际关系的要义就必须从对这种特殊性建立正确全面的认知入手。

（一）对国人产生巨大影响的中国传统思想中国人如今的思维和思考模式来源于中国的传统思想而进一步地溯本求源可以发现以下密切联系的两个方面是这些模式的本质及精髓所在：伏羲氏与八卦伏羲氏又称包牺氏是传说中人类文明的始祖被尊为ldquo三皇rdquo之首。

根据传说和史籍记载作为人类文明的始祖伏羲氏的许多创造发明都是意义重大的而其中最为重要的就是创立了ldquo八卦rdquo。

《周易bull系辞下传》中曾提到：ldquo昔者包牺氏之王天下也仰则观象于天俯则观法于地旁观鸟兽之文与地之宜近取诸身远取诸物始画八卦以通神明之德以类万物之情。

rdquo该记载的意思是说伏羲氏观察自然界各种事物的运动变化总结其规律创画了八卦。

ldquo八卦rdquo是指ldquo坤rdquo、ldquo艮rdquo、ldquo 坎rdquo、ldquo震rdquo、ldquo巽rdquo、ldquo离rdquo、ldquo 兑rdquo以及ldquo乾rdquo等八种悬卦的符号代表天地间的ldquo天rdquo、ldquo地rdquo、ldquo雷rdquo、ldquo风rdquo、ldquo水rdquo、ldquo火rdquo、ldquo山rdquo、ldquo泽rdquo 等种种事物。

时光荏苒数千年来人们交口传颂着伏羲氏画八卦的故事而八卦台（伏羲画八卦的地方）作为历史的见证也依然屹立在黄河岸边。

八卦对后世影响极为深远中国现代各行各业的人民工作生活的各方面都受到八卦潜移默化的影响。

人际关系类的考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 在团队合作中，以下哪种行为是不利于团队和谐的？A. 积极倾听他人意见B. 坚持己见，不妥协C. 尊重团队成员差异D. 寻求共同目标答案：B2. 当与他人发生冲突时，以下哪种处理方式较为合理？A. 避免对话，避免冲突B. 以攻击性语言回应C. 冷静分析，寻求解决方案D. 完全按照自己的意愿行事答案：C3. 在职场中，以下哪种行为是展示领导力的表现？A. 命令式地指挥他人B. 倾听并鼓励团队成员C. 独自完成所有任务D. 忽视团队成员的贡献答案：B4. 以下哪种沟通方式更能促进人际关系的发展？A. 单向沟通，只传达自己的观点B. 双向沟通，交换彼此的想法C. 避免沟通，减少误解D. 只关注自己的需求答案：B5. 以下哪种行为不利于建立信任？A. 遵守承诺B. 保守秘密C. 背后说人坏话D. 诚实交流答案：C6. 在处理人际关系时，以下哪种态度是积极的？A. 总是怀疑他人动机B. 保持开放和友好C. 避免与他人深入交流D. 只关注个人利益答案：B7. 当他人提出批评时，以下哪种反应是建设性的？A. 立即反驳B. 仔细倾听并思考C. 感到愤怒并攻击对方D. 忽视批评答案：B8. 在团队中，以下哪种行为有助于增强团队凝聚力？A. 只关注个人成就B. 分享成功和失败的经验C. 竞争而不是合作D. 避免团队活动答案：B9. 以下哪种行为是有效解决冲突的方法？A. 逃避问题B. 寻求第三方调解C. 升级争论D. 单方面做出决定答案：B10. 在人际交往中，以下哪种行为是尊重他人的表现？A. 打断他人发言B. 忽视他人感受C. 给予他人空间和时间D. 强迫他人接受自己的观点答案：C11. 以下哪种沟通技巧有助于减少误解？A. 避免眼神交流B. 使用模糊语言C. 清晰、具体地表达D. 频繁打断他人答案：C12. 在职场中，以下哪种行为是展示团队精神的表现？A. 独自承担所有责任B. 与团队成员分享信息和资源C. 只关注自己的工作D. 拒绝帮助他人答案：B13. 以下哪种行为是维护良好人际关系的策略？A. 总是批评他人B. 保持真诚和诚实C. 背后说人坏话D. 利用他人达到自己的目的答案：B14. 在处理人际关系时，以下哪种态度是不恰当的？A. 保持耐心B. 总是怀疑他人C. 保持积极和乐观D. 尊重他人观点答案：B15. 以下哪种行为有助于建立和维护人际关系？A. 避免面对面交流B. 保持开放和诚实的沟通C. 总是坚持己见D. 避免表达自己的感受答案：B16. 在团队中，以下哪种行为是领导力的体现？A. 忽视团队成员的意见B. 鼓励团队成员提出建议C. 只关注自己的成就D. 命令团队成员做事答案：B17. 以下哪种沟通方式是有效的？A. 避免讨论敏感话题B. 倾听并理解他人观点C. 只关注自己的需求D. 频繁打断他人发言答案：B18. 在职场中，以下哪种行为是展示责任感的表现？A. 推卸责任B. 承认错误并寻求解决方案C. 忽视团队成员的贡献D. 只关注个人利益答案：B19. 以下哪种行为是解决冲突的有效方法？A. 避免讨论问题B. 寻求共同点和妥协C. 升级争论D. 单方面做出决定答案：B20. 在人际交往中，以下哪种行为是展示同理心的表现？A. 只关注自己的感受B. 尝试理解他人的感受和需求C. 忽视他人的感受D. 强迫他人接受自己的观点答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 在团队合作中，。

人际关系考试难题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 在人际交往中，以下哪种行为是不合适的？A. 尊重他人B. 保持微笑C. 打断他人D. 倾听他人答案：C2. 以下哪种沟通方式最有助于建立良好的人际关系？A. 命令式B. 指责式C. 询问式D. 威胁式答案：C3. 当你与他人意见不合时，以下哪种处理方式最为妥当？A. 坚持己见B. 避免讨论C. 寻求共识D. 攻击对方答案：C4. 在团队合作中，以下哪种行为最能促进团队和谐？A. 独断专行B. 推卸责任C. 分享信息D. 竞争优先答案：C5. 以下哪种行为最能体现对他人的尊重？A. 忽视他人B. 背后议论C. 准时赴约D. 随意打断答案：C6. 在处理冲突时，以下哪种策略最为有效？A. 回避B. 妥协C. 竞争D. 合作答案：D7. 以下哪种行为最能体现同理心？A. 忽略他人感受B. 坚持己见C. 站在他人角度思考D. 指责他人答案：C8. 在人际交往中，以下哪种行为最可能破坏关系？A. 保持诚实B. 保持礼貌C. 泄露他人秘密D. 表达感激答案：C9. 以下哪种沟通方式最有助于解决问题？A. 指责对方B. 倾听对方C. 转移话题D. 避免沟通答案：B10. 在人际交往中，以下哪种行为最能体现自我控制？A. 情绪失控B. 冲动行事C. 保持冷静D. 过度自信答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 良好的人际关系包括以下哪些要素？A. 信任B. 尊重C. 竞争D. 合作答案：A、B、D12. 在团队中，以下哪些行为是积极的？A. 分享资源B. 互相支持C. 独占功劳D. 互相学习答案：A、B、D13. 以下哪些因素可能影响人际关系的建立？A. 文化差异B. 沟通技巧C. 个人兴趣D. 社会地位答案：A、B、C、D14. 以下哪些行为是有效的冲突解决策略？A. 妥协B. 逃避C. 调解D. 攻击答案：A、C15. 在人际交往中，以下哪些行为是有害的？A. 说谎B. 欺骗C. 尊重D. 倾听答案：A、B三、判断题（每题2分，共10分）16. 在人际交往中，总是坚持自己的观点是正确的，这有助于建立良好的人际关系。

圆通的人际关系一个人交友一定要广阔，不要局限在一个小范围里面；有人赏识你，有人提拔你，比你努力奋斗还重要；一个人自己不努力，自己不奋斗，几乎没有人会提拔你；这就叫做互为因果；一个人要争气但是人家不一定会赏识你，所以你除了准备好，除了懂得很多社交的媒介，掌握很多的原则，你还要多方去尝试，所以无妨交友，就是把你的触角深的更广阔一点，你说不定哪一天，你就会碰到赏识你的人，我们叫做贵人，你一生只要有一个贵人两个贵人相助，你很快就上去了；我们今天完全用投资报酬来看这些事情，是很不妥当的，你存心做什么事，经常没有好结果，记住一句话，有心种花花不开，无心插柳柳成荫；你要感动别人一定要没有心，存心感动别人你感动不了任何人；我们只做应该做的事；一般人都赶热闹，这个人得到领导的赏识，统统跑到那里去，这个人受到领导的冷落，然后我就不去找他，我们就忘记了风水是轮流转的，当两个人过分密切的时候他会闹翻的，一闹翻那个人就起来了，这个时候你再去凑已经来不及了，平常要存好心，照顾那些被冷落的人，这是你最好的机会；要认识一个人最好的机会就是当他默默无闻的时候，你去认识他最容易，因为我在日本碰到一个人，他那个日本的达官政要，他每个人都认识，而且都关系很好，我们就觉得很奇怪，你怎么有这么大的本事，你去认识这些人，他说我不是在他们有成就的时候才想办法去认识他们，那是不可能的事情，我都是在他们默默无闻的时候，我就开始去认识他们，他越有成就，他就越想到我是他当年没有什么的时候的好朋友，帮助人要在他需要的时候去帮助他，赏识一个人，要在他没有把潜力开发出来的时候，你去赏识他，他将来会对你衷心耿耿，所以为什么企业要设一些奖学金，等到他把人才培训出来教育出来，他表现很好你才去挖他，记住一句话，他会从甲公司跑掉，他也会从你这家公司跑掉，所以一句话，人才是要靠自己培育的，而不是去挖现成的，他会见异思迁，到你这照样留不住，我们在他在学校的时候就设奖学金，让他寒暑假就开始跟公司有一些互动，然后进来以后好好培育他，这是比较长远的做法，一个人四方八面都有朋友，你将来做什么事都方便，这个时候你就要小心，不要认为太方便了，所以就投机取巧；人际关系里面最大的忌讳就是投机取巧；你应该可以随机应变，但是随机应变到很方便的时候，你就很可能投机取巧，这个时候就是害的开始，随机应变是利，投机取巧一定是害，所以好好好，会变坏，利会变害，它是有道理的，不是没有道理的，一个人最难能可贵就是当我很方便的时候，我会自己节制，我会自己防备，没有后遗症，这四个字高度困难叫做恰到好处，我有关系用得恰到好处，我不过分，一过分自己就受害，我想这种案例太多了，他多了，不方便困死自己，一方便就陷入那个陷进里面，拔不出来，因为贵人头上没有两个字，没有，如果贵人头上有两个字，那我们太方便了，只要睁开眼睛就可以了，偏偏在我们人生当中你认为是贵人的，事后才发现他根本就不是贵人，他是专门害死你的，你认为对你没有好处的人，糟糕糟糕，他才是贵人，我们有两句话八个字：恩生于害，害生于恩；所有害你的人，你迟早会发现他真的是你的大恩人，所有对你有恩惠的人，你迟早会发现就是这些人把你活活害死，你好好体会一下，所以我常常劝很多年轻人，注意一件事情，客气不是你的福气，领导对你越凶，要求越苛刻，你获利越多，领导对你越客气，你受害越深，一般人很难去体会这种事情，哎呀，他对我好啊，对我太好了，我上辈子修来的，不是这样，一个人没有经过磨练你是成长不了的，我们每个人都有潜力，潜力是无穷的，但发不出来，你有什么用，从现在开始要记住，凡是对你好的你都要提高警觉，他迟早把你害死，你看父母对子女越好，天天什么爱的教育的，这个子女长大以后越不孝，父母不可以乱打孩子，但是一定要适当的惩罚，你连惩罚都不惩罚，那你还有什么爱心呢；我有一句话大家做参考，在人际关系里面很重要，爱他就是要限制他，才叫爱他，一个领导给部署很多限制，就是他希望他要长进，要不然他根本不要给他限制，有什么限制，父母真的爱小孩，就要告诉小孩这个不可以那个不可以，而不是什么都可以，千万千万记住，恩会变害，害会变恩，我相信各位都听过这个故事，有一个犯人秋天要问斩，他只有一个要求，要见他母亲一面，那掌管的人见他很有孝心，临死还要见他母亲一面，就让他见面，结果他跟妈妈讲我从小喝你的奶水长大的，我现在快死了，我只有一个要求，我想再吃一口奶水，妈妈说这个很容易啊，别的做不到，然后就拿给他喝，那个犯人就一咬，把他妈妈的奶头咬断了，他说都是你对我太好我今天才会这样，小孩做坏事就是妈妈没有好好教他，我们很多事情要想得比较深远，要考虑的比较深入，不要太粗浅，好像对他好像就是真的对他好，不见得；我们经常好心做坏事，坏心经常做好事；这非常有趣的事情；对朋友要互相勉励，互相择善，才叫朋友，要彼此规劝，而不是同流合污，同流合污就完了嘛，你坏我比你更坏，那大家一起去坐牢，朋友难免有错，要规劝，家人反而很难规劝，父子不择善，朋友要规劝，所以中国人父子之间没有办法的时候，只有易子而教，就是这个道理，我自己儿子我讲不通，我就找我的朋友，你找机会劝劝我的小孩，你小孩有什么问题，我来，这样才有效，但是朋友，朋友呢，一定要互相规劝，你认不认你我这个朋友，认的话，我劝你不要做这种事，否则我会痛心，我会很通心，有好朋友，有这样的朋友，结果你做这样的事情，他会感动，朋友最要紧的彼此要择善，就是有不对的你一定要劝他，反而父子很难做这种事情，人与人之间的关系他是会变化的，它不是很单纯的，有时候拐一个弯它会很有效，不要永远走直路，不要；一个人扩大你的交友范围其实是蛮危险的，因为隔行如隔山，你永远搞不清楚他那个行业是怎么回事情，但是你可以得到很多好处，我拿大学做比喻，为什么大家要读那种科系很多，规模很大的，叫做综合大学，我们比较不喜欢去读专业大学，你看医科大学，你在哪里七八年所听的都是医医医，统统是医，其他你完全不懂，综合大学就不一样了，几个人住同一个寝室，有学农的，有学商的，有学工的，有学哲学的，大家讲的话都不一样，你就可以学到很多东西，一个人一定要扩大自己的见闻，记住专业只能让你有饭吃，不能让你过好日子，这样就对了，你要吃饭你就不得不有专业，可是你有了专业以后你就没有什么生活乐趣，你有什么生活乐趣，你一辈子只干这个，一辈子只懂这个，你有什么乐趣，你看一个人，人家讲商你也听得懂，人家讲工你也听得懂，人家讲农你也很内行，你不是很愉快嘛，你永远不知道谁是贵人，你永远不知道你将来会怎么样，所以一个人，一定要准备好更多的弹性，你才有安全感，尤其现在市场变化这么大，你有专业，突然间这专业消失了你怎么办，我问你你怎么办，那个专业一夜之间就消失掉了，为什么很多公司明明赚钱的，最后也淘汰了，所以作为一个领导，你一定要随时记住要调整，只要调整不过来整个都完了，以前我们可以靠经验，现在经验是不可靠的，但是经验是很重要的，经验是很宝贵的，但是经验是很可怕的，你不按照经验去走你会吃很大的亏，你太固执你的经验，你就丧失了很多新的机会，所以一个人扩大你的交友，千万记住多请教，少发表意见，有很多人有很多朋友，但是他没有长进，就是他只有一套，看到谁都拼命讲他那一套，你再多的朋友也没有用，有什么用，我好不容易有个医生做我的朋友，我抓住机会见面就问他医药的事情，对我有帮助，我拼命讲拼命讲，我一无所得，交朋友是要增加见闻的，不是老吹嘘自己那一套，你讲得越多，人际关系越坏，因为谁都讨厌，哦，我们好不容易聚在一起，你一个人把话讲光了，那我们还有没有嘴巴，我们还要不要讲话，一个人际关系良好的人，是多关心别人，让别人多说话，大家都喜欢，不晓得各位有没有听过这样的，这是中国非常久远就流传的，小孩子，有耳朵有眼睛，没有嘴巴，有耳朵多听，有眼睛多看，智慧就增长了，从小到大凡是话太多的人，第一个伤元气，身体不会好，第二个人家听了就讨厌；那你会说，那你自己不是一天到晚在说话嘛，我没有，我很少说话，我讲课是不得已啊，下了课我很少说话，你看我在我们学校里面当教授，我很少说话，因为我知道平衡原理，你一个人在外面话很多，你在学校里面又话很多，那都你一个人讲话那就好了，那所有人都要杀我，我没有，我在学校都，恩，恩，恩，是是是，然后大家就说他平衡了嘛，这个家伙在外面讲的多，在家里他就不敢讲了，他就舒服了，哦，你在外面讲多，你在家你还讲多，那不把你杀掉才怪呢，这样就对了嘛，人要找到那个平衡点；我在学校开会我从来不讲话，我是三个S，领导看我，我就笑一笑，因为他伸手不打笑脸人嘛，反正你什么时候看我都笑一笑，没事嘛，有什么事，你头不看我我就打瞌睡，养神，你问我有意见，我都说没有，我一说没有，他就不要我讲，他跟本不听我的，他没有请我两三次我才不会讲，中国人第一次请你是客套，他心里想说什么说！中国人嘴巴都讲请说，心里都想说什么说，对不对，你看我们都有这种经验嘛，领导说，说，不要客气，我们一家人有话请说，你就说了，说了他就骂你，你说什么，你觉得很奇怪，是你叫我说的才说的，怎么一说就生气呢，他说我叫你说你就真的说啦，这才妙，说就说两句，说一大堆啊，你说的比我还多你知道嘛，中国人他第一次只是礼貌礼貌，跟你客套客套，你不要以为是真的啦，你是真的你就惨了，你看西方人这一杯茶要给你喝，他就拿请你喝，你就拿去喝，中国人自己要喝的茶，他拿起来照样说请，他这样请啦，所以中国人一定要养成习惯，当人家把一杯茶端起来说请，你先说不要不要，你说不要不要他就收回去，就表示他根本不想请你，他是看你来给你一点面子，你就喝，那我以后怎么办呢，中国人人家第一次说请，你一定说不要不要不要，他说没有关系啊，很多啊，你还说不要不要，他说客气什么，大家都有，哦，这样子，他就拿去喝了，你没有两三次你搞不清楚他是真的假的，这样子就对了嘛，所以像这些是外国人始终搞不清楚的东西；你看人家，人家家里边去，人家全家在吃晚餐，一定跟你招呼，来来来…一起来，一起来，你敢不敢过去，外国人就过去，你请我过去我就来啊，那是外国人，中国人人家全家在吃晚餐，来来来….一起来，一起来，你根本没有吃饭，肚子饿得要命，你也只好讲，我刚吃饱，我刚吃饱，对不对，如果你像外国人一样，来来来….一起来一起来，你就真的过去，然后你看到什么，菜也没有了，汤也没有了，他最后一口，来来来，一起来，你就很尴尬嘛，你说什么都没有还招呼我来吃饭，他说搞清楚，我是看你来，给你一点尊重，给你一点面子，招呼你一下，你就真的跑过来了，那你这种人我怎么跟你来往，是不是这样，所以中国人第一次招呼，来来来，一起来，你一定说我刚吃饱，他说不要客气，一起来，一起来，一起来，你说我才吃三碗，你就来嘛，你看菜也现成的，汤还是热的，你客气什么，哦，这样子啊，过去再吃三碗，没有人会问你你一餐要吃六碗啊，没有人这么笨的，所以中国人一套就出来了嘛；你抽烟对不对，你会抽烟，烟瘾发作的时候，一摸，糟糕只剩下一只烟，请问你怎么办，烟这个东西你只要伸手给人家，人家随手就拿走了，当你只剩下一支烟，你又很想抽，你还来这套，请，他顺手就拿走了，因为烟跟茶不一样，他顺手就拿去了，你在这里糟糕了，你才讲我这有一支，已经来不及了，他已经抽上了，所以那个抽烟的人啊，一看糟糕只剩下一支，他就躲起来抽，中国人你不躲起来没有人知道，一躲起来所有人都看到，中国人眼睛专门看到你不喜欢他看的他都看到了，然后就开始讲，一支烟也不值多少钱，你看躲起来抽，像话吗，你又完了，中国人难就难在这里，我现在问你，你剩下一根烟，你怎么办，请人家也不对，自己抽也不对，都不对，只有一个办法，中国人为什么要很机警，就是当你烟瘾发作了要抽烟，一摸糟糕剩下一支，然后你就拿出来，（把烟从烟盒中倒出来）大动作，就是要大动作，下午才买的怎么剩下一根呢，你就是告诉全世界人我只有一支烟，然后照样请，就是有良心给我拿去，每个人说不要不要你要，然后请！不要不要不要，然后不好意思，我就抽起来了；老实讲这种人还不是很高明的，我烟瘾发作了，剩下一根烟，我昭告天下，怎么只剩下一支呢，照样请，我还有一招，一个人一半，他说千万不要千万不要，我说那怎么办，他说你抽就好了，我就抽了；大得人心，广结善缘，普受欢迎，青云直上，这不来了嘛，你说这种人花样太多，我告诉你什么叫做文化，文化就是花样，美国人的一套花样就叫美国文化，日本一套花样就叫日本文化，咱们一套花样就叫中华文化，文化就是各种花样，你看五月五日划龙舟，这不是花样是什么，我们现在大家越来越过清明节，这是非常好的现象，只要大家不忘记清明扫墓，中华文化就会源远流长一直传先去，因为你心目当中有祖先存在的话你就是中国人，外国人没有；我们不要认为传统都是坏的，传统里面也有好也有坏，所谓坏就是不切适宜，不符合现代化的东西，你要把他改变过来，抽烟喝酒都是促进人际关系很好的媒介，正当化，正常化就是非常好，过分了就不好，现在我们是烟抽太多了，酒喝太多了，你看我到很多地方，大家都很客气，都叫喝红酒，但是我发现都不会喝红酒，那个红酒要有喝红酒的酒杯，不是这种杯子可以装红酒，那酒杯是细细的高脚杯，倒红酒不可以说开了就倒，不可以，开了红酒以后要看哪一个是主客，先倒一点点，让主客摇晃摇晃，因为红酒已经睡着了，你喝会很涩，要把它摇醒，摇醒以后他喝一口他说很好，然后你就可以倒给全桌的人，不是到处倒，而且拿起来就喝，那都是不对的，倒红酒只能倒最多1/3，因为它摇晃起来才不会倒出来，高脚的意思就是不喜欢你的手去接触那个杯子，因为你手有温度，会影响到那个红酒的味道，所以只能拿着，然后摇晃摇晃，把这个酒叫醒了，然后喝起来那个味道是不一样的，我们要喝酒一定要注意酒品，一定会倒过来会品酒，否则的话就叫做灌酒，我们现在都是灌酒，那灌到最后什么都没有了，这是非常可笑的，吃东西要有吃相，做任何事情要讲究方法，处理任何事情要有一套态度，这都是处理人际关系非常重要的事情，人家跟你喝酒，就觉得你这个人酒品不好，你这个人根本外行，那他跟你还有什么好说的，没有什么好说的，可以劝酒，但是不要强迫人家，你看中国人很少说像西方人那样，西方人要喝酒都是自己倒，所以外国人每次都问我，你们要喝酒自己倒好了，你老倒给别人干什么，中国人一定先倒给别人，你越说我不会喝酒他倒的越多，他外国人始终搞不懂你们在干什么，我们的人际关系就是由交互产生的，叫做往来，有往有来，有来有去，我们不是单线的，慢慢去尝试知道你喜欢什么，你也慢慢去尝试你的底线在哪里，然后大家慢慢就有默契，慢慢就有默契；。