提高建筑施工企业安全管理的几点建议
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如何抓好工程施工安全随着我国经济的快速发展,城乡建设日新月异,建筑工程施工安全管理成为一项至关重要的任务。
施工安全不仅关系到施工人员的生命安全和身体健康,也关系到工程项目的质量、进度和投资效益。
那么,如何抓好工程施工安全呢?以下几点建议仅供参考。
一、加强安全生产责任制安全生产责任制是施工安全的基础。
企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、施工人员和其他从业人员的安全生产职责,确保安全生产责任到人。
此外,要加强对安全生产责任制度的落实情况的监督检查,确保责任落到实处。
二、严格遵守国家法律法规和安全标准施工企业要严格遵守国家关于建筑工程安全生产的法律、法规和标准,严格执行安全生产规章制度,确保工程施工安全。
同时,要加强安全生产法律法规和安全标准的宣传教育,提高施工人员的安全意识。
三、强化安全教育培训施工企业要加强安全教育培训,提高施工人员的安全技能和应急处理能力。
培训内容应包括安全生产知识、安全操作规程、事故应急预案等。
此外,对新入职人员和临时工要进行三级安全教育培训,确保他们了解工程项目的安全生产要求。
四、加强施工现场安全管理施工现场是施工安全监管的重点区域。
企业要加强对施工现场的安全管理,确保施工现场的安全设施齐全、有效。
同时,要加强对施工现场的巡查,及时发现和整改安全隐患,防止事故发生。
五、做好施工现场应急预案应急预案是应对突发事故的重要手段。
企业要针对施工现场可能发生的安全事故,制定切实可行的应急预案,明确应急组织、应急措施和应急流程。
同时,要定期组织应急预案演练,提高施工人员的应急处理能力。
六、加强施工机械设备管理施工机械设备是施工安全的重要保障。
企业要加强对施工机械设备的管理,定期检查、维修设备,确保设备安全运行。
此外,要严格执行机械设备操作规程,防止因操作不当导致的事故发生。
七、充分发挥安全监督作用安全监督是施工安全的重要保障。
企业要建立健全安全监督机制,充分发挥安全监督作用,对施工现场的安全生产进行全面监督。
关于建筑安全管理的问题与建议摘要:本文根据当前我国建筑行业的安全问题提出了一些个人看法,希望能在一定程度上促进建筑安全的管理。
关键词:建筑工程;安全管理;建议1我国建筑安全管理存在问题近年来,政府有关部门及企业认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,采取了一系列加强建筑安全生产工作的措施和办法,保持了建筑安全生产形势的基本稳定。
但当前建筑安全生产管理工作的状况,与以人为本、安全发展理念、落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求还有一定差距,需要深入分析存在的问题,认真研究并提出对策。
1.1建筑安全管理体制不够完善《建设工程安全生产管理条例》规定:“国务院建设行政主管部门对全国的建设工程安全生产实施监督管理。
国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工,负责有关专业建设工程安全生产的监督管理。
”目前,负责全国建设工程安全生产监督管理的建设行政主管部门,仅对建筑业中的房屋建筑和市政工程实施监督管理,而对全国各类建设工程安全生产依法监管下作未完全到位,也未全面有效地履行对建筑业和各类建设工程安全生产监督管理的职责。
我国建设工程安伞管理工作月前仍处于分散管理的状态,并未真正做到行业管理。
1.2安全生产和工伤保险分开管理我国安全生产和工伤保险是分开管理的,安全生产管理由国家安全生产监督管理总局负责,根据2003年国务院颁布的《工伤保险条例》明确了劳动和社会保障部主管全国的工伤保险工作。
由于工伤保险和安全生产管理职能的分离,使劳动和社会保障部门与安全生产监督管理部门存在职能交叉,双方尚未建立起有效的协调工作机制,导致双方各自在发挥工伤预防作用和利用工伤保险促进安全生产方面都显得力不从心,使管理效果受到削弱。
1.3安全法规制度建设相对滞后《建筑法》中有关建设管理和责任主体各方安全生产条件、安全生产许可、职责定位、行政处罚等方面的规定不明确或缺失;部分建筑安全技术标准及规范缺乏强制性、可操作性,难以保障建筑施工安全投入;对逾期未申请安全生产许可证或整改不合格的建筑施工企业,尚未制定明确、有效的处罚规定和办法等等。
建筑施工企业加强经营管理几点建议随着国家经济的不断发展和城市化进程的推进,建筑施工行业迅速发展。
然而,随之而来的是竞争加剧和市场变革,建筑施工企业面临着诸多挑战。
为了更好地适应市场需求和提高企业竞争力,建筑施工企业需要加强经营管理。
本文将提出几点建议,以帮助建筑施工企业实现良好的经营管理。
首先,建筑施工企业应加强人才队伍建设。
人才是企业发展的核心竞争力,对于建筑施工企业来说更是如此。
企业应注重引进高素质人才并进行培训,提高其专业水平和能力。
此外,企业还应注重人员激励和培养,提供良好的晋升机制和职业发展空间,激发员工的积极性和创造力。
其次,建筑施工企业应优化项目管理流程。
项目管理是建筑施工企业运营的核心环节。
为了提高项目管理效率和质量,企业可以借助先进的信息技术工具,建立科学合理的项目管理流程。
同时,建筑施工企业应加强项目组织与协调,优化资源配置,确保项目按时完成并达到预期效果。
第三,建筑施工企业应加强质量管理。
建筑施工行业的产品和服务关系到人们的生命安全和财产安全,因此质量管理是至关重要的。
企业应制定严格的质量管理制度和流程,加强对施工过程和施工质量的监控和检验。
此外,建筑施工企业还应加强与供应商的合作,确保原材料的质量和供货的及时性。
第四,建筑施工企业应注重创新与研发。
随着科技的进步和市场的变化,建筑施工企业需要不断创新和提升,以适应新形势下的市场需求。
企业应建立研发团队,注重技术研究和创新,不断推出具有市场竞争力的新产品和服务。
同时,企业还应加强与科研机构和高校的合作,借助外部资源和优势,提高创新能力。
最后,建筑施工企业应加强市场营销和品牌建设。
优质的产品和良好的品牌形象对于企业的发展至关重要。
建筑施工企业应注重市场调研和分析,了解市场需求和竞争状况,并制定相应的市场营销策略。
同时,企业还应加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,从而赢得更多客户的信赖和支持。
综上所述,建筑施工企业加强经营管理需要从多个方面进行努力。
2024年建筑施工企业搞好安全生产的建议(一)提高认识,完善机构1、提高企业各级领导的认识。
特别是企业法人代表必须充分认识国家提出的企业法定代表人是本企业安全生产第一责任人,必须意识到安全生产不但关系到企业的信誉,而且关系到国家财产及施工人员生命的安危。
因此必须坚持贯彻执行好安全第一,预防为主的方针,做到管生产必须管安全的原则。
正确处理好安全与生产,安全与效益,安全与进度的关系。
在生产、效益、进度与安全发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
2、建立安全生产管理小组。
从企业到各项目经理均成立安全生产管理小组,以法人代表、项目经理为首,各分管领导,专职安全员以及各分项工程安全员组成。
其职责是:认真贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法律和规章,审批安全生产措施、计划,完善各部门管理人员的安全责任制,定期研究解决安全生产中的难题,主持事故的调查,提出对责任人处理意见和改进措施。
同时组织施工班组每周进行安全学习并填写好记录,组织安全大检查,召开安全会议,交流安全工作经验,确保生产在安全的状态下进行。
(二)加强培训,提高素质1、加强对管理层人员培训,提高安全生产管理素质。
企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员,认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件,提高管理安全生产的素质,做到对安全生产能管、会管、管得好。
、2、加强对施工人员岗前培训,提高其安全生产意识。
企业对参加施工的人员,必须进行安全技术教育,使其熟知和遵守本工种和各项安全技术操作规程,并定期进行安全技术考核,合格者方准上岗操作。
对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、焊接、汽车驾驶、爆破等特殊工种的人员,必须经专业培训,获得合格证书后,方准持证上岗。
(三)健全制度,严加防范1、建立、健全各级各部门的安全生产责任制。
要层层签订安全生产责任状,使与生产有关的任何人、任何部门都负有保证安全生产的责任,增强各级管理、施工人员的安全生产责任心,如对电工组人员要求必须做到合理布设线路,认真检查电器设备的防护性能,确保无漏电、触电现象发生;对机械组人员要求必须做到施工前检查机械各项性能,施工中严格按操作规程操作,施工后做好保养、维修工作,确保机械无故障,无超负荷运转等等,消除一切可能引发安全事故的隐患,避免安全事故发生。
加强对建筑施工企业监管的几点建议摘要:建筑施工企业是城市建设的重要力量,但在施工过程中,由于种种原因,容易出现监管不到位、安全隐患等问题。
本文针对这一问题,提出了加强对建筑施工企业监管的几点建议,以提升施工企业的管理和安全水平,保障施工工作的顺利进行。
1. 建立健全监管体系为了加强对建筑施工企业的监管,首先应建立健全监管体系。
该体系应包括政府部门和相关行业协会的监管机构,具体负责对施工企业的安全管理、资质认证、工程质量、环保等方面进行监管。
同时,还需制定相关的监管标准和规范,明确监管职责和权责,为监管工作提供明确的指导。
2. 加强对施工企业资质认证的监管施工企业资质认证是保障施工工程质量和安全的重要手段。
为加强对施工企业资质认证的监管,应加强对资质认证机构的监管,确保其独立、公正、专业地进行资质认证工作。
此外,还应加强对施工企业资质申报材料的审核,确保施工企业具备相应的技术和管理能力,以提升施工工程的质量水平。
3. 完善施工企业安全管理制度施工企业安全管理是保障施工工程安全的重要环节。
为提升施工企业的安全管理水平,应加强对其安全管理制度的监管。
相关部门要加强对施工企业安全管理制度的审查,确保其符合法律法规的要求,并具备一套科学、完善的管理体系。
此外,还应建立施工企业事故隐患排查制度,定期对施工工地进行安全检查和隐患排查,及时发现和纠正安全隐患,确保施工工程的安全。
4. 提高监管力度,加强执法力度加强对建筑施工企业的监管,要求提高监管力度和执法力度。
相关监管部门要加大对施工企业的日常监管力度,建立定期检查制度,对施工企业的各项管理和安全工作进行检查和评估。
对于违规行为,要依法从严处理,严厉打击违法违规行为。
此外,还应建立行业黑名单制度,将多次违法违规的施工企业列入黑名单,限制其参与施工项目。
5. 加强监管信息化建设为提高对建筑施工企业的监管效果,应加强监管信息化建设。
相关部门应建立健全施工企业监管信息数据库,及时收集、整理和分析施工企业的相关信息。
如何提高建筑工程项目管理水平随着社会的发展,建筑工程项目管理更加需要重视。
合理的管理能够提高项目效率、降低成本、确保工程质量、保证工程安全以及提高施工效率等。
那么,如何提高建筑工程项目管理水平?以下是几点建议。
1. 按照规划实施工作项目计划是项目管理的重要组成部分。
在项目启动阶段,需要确定项目规划、项目目标。
配备符合项目特点的项目经理和其他员工及基础设施,制定相应的施工计划和项目实施计划。
这些计划要控制变更和进度,缩短工期、提高质量、保证安全,确保项目顺利进行。
2. 建立高效的团队在建筑工程项目管理过程中,我们需要打造高效的施工团队。
招募合适的管理人员和技术人员、工人等,确保得到优秀的人才对整个项目有重大的影响。
而且,需要定期进行培训与指导,以建立高效团队和创造积极的企业文化。
因此,建立高效的团队对于提高建筑工程项目管理水平起到重要作用。
3. 引入新技术在当今竞争日益激烈的市场中,使用新技术可以使建筑工程项目获得更好的效果。
使用建筑信息模型技术(BIM)、智能施工系统等,可以使工程更快、更准确并提高质量。
因此,在提高建筑工程项目管理水平时,应该积极引入新技术以保证项目进展速度和质量。
4. 加强沟通协调建筑工程项目管理过程中,沟通是非常重要的一环。
沟通要及时,与所有的工人、供应商及其他相关人员沟通,交流项目目标并解决问题。
及时沟通可以避免不必要的拖延和误解,从而保证项目的顺利运行。
同时,这也有利于建立团队精神和积极向上的企业文化,帮助提高建筑工程项目管理水平。
5. 严格管理质量及安全建筑工程项目管理涉及到众多方面,其安全和质量控制是其中重要的内容之一。
在工程实施的过程中,应该严格把控实施质量,及时检查,及时修改和调整。
此外,加强施工现场监管,确保工人严格遵守安全规程和安全操作指南。
只有这样才能有效保证工程质量和安全。
综上所述,在提高建筑工程项目管理水平时,应该按照规划实施工作、建立高效的团队、引入新技术、加强沟通协调以及严格管理质量及安全。
如何提高施工现场安全1.制定详细的安全计划和程序:在施工前,制定详细的安全计划和程序,明确安全目标和要求。
确保计划覆盖施工过程中可能的风险和危险。
2.加强安全培训和教育:为施工工人提供必要的安全培训和教育。
包括事故预防、正确使用工具和设备、个人防护装备的使用等内容。
确保每位工人都熟悉和理解施工现场的安全规定和操作流程。
3.落实安全管理责任:明确安全管理人员的职责和权力,确保他们有能力和资源来履行职责。
安排专门的安全监督员,负责监督施工现场的安全情况,并及时采取措施处理安全隐患。
4.强化安全巡查和检查:定期进行施工现场的安全巡查和检查,及时发现和消除安全隐患。
确保工作区域的整洁和有序,减少绊倒、滑倒和坠落等事故的发生。
5.合理分配工作任务:根据工人的技能和经验,合理分配工作任务。
避免将工人安排在不熟悉或无法胜任的工作岗位上,减少因操作不当导致的事故的发生。
6.配备正确的工具和设备:确保施工现场配备适当的工具和设备,并进行定期检查和维护。
禁止使用损坏的工具和设备,避免因此造成的安全事故。
7.强化个人防护意识:提醒和督促施工工人正确佩戴个人防护装备,如安全帽、安全鞋、护目镜等。
保护自身安全,同时也保护他人的安全。
8.建立紧急救援机制:制定施工现场的紧急救援预案,建立紧急救援机制。
培训施工工人进行基本的急救技能培训,以便在发生意外事故时能够及时采取应急措施。
9.加强施工现场的安全文化建设:通过持续的宣传教育和执法监督,培养施工工人的安全意识和责任感。
鼓励工人积极参与安全管理,提出改进建议,共同维护施工现场的安全。
10.及时总结和分享安全经验:及时总结施工现场的安全事故和事故原因,并分享给相关人员。
通过分析事故原因,进一步完善安全措施和管理方法,提高施工现场的安全水平。
建筑工程现场安全管理范文一、安全管理意识的培养和提高在建筑工程现场,安全管理是重中之重,必须要重视安全管理意识的培养和提高。
首先,建立安全第一的理念,工作人员应当时刻牢记安全意识,将安全放在首位。
其次,加强安全培训,定期对工作人员进行安全知识培训和技能培训,提高他们的安全意识和应急处理能力。
此外,加强安全教育,定期组织安全教育活动,宣传安全知识和事故案例,引导工作人员树立安全意识。
最后,建立安全奖惩制度,对安全工作表现优秀的人员进行表彰,激励他们养成好的安全习惯和行为规范。
二、现场安全管理制度的建立和执行在建筑工程现场,建立和执行严格的现场安全管理制度是确保施工安全的重要手段。
首先,建立施工现场的安全警示标志,指示施工过程中的安全隐患和禁止行为。
其次,制定详细的施工安全操作规程,确保施工人员按照规定的程序进行工作,防止人员的违规行为导致事故发生。
另外,建立施工现场的安全通行制度,限制非工作人员进入施工现场,避免外来人员带来的安全隐患。
最后,制定紧急事故应急预案,明确各部门的职责和应急措施,确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
三、安全防护设施的配置和使用在建筑工程现场,安全防护设施的配置和使用对于保障工作人员的安全至关重要。
首先,对施工现场进行全面的安全检查,确定需要配置的安全防护设施。
其次,选择符合标准的安全防护设施,确保其质量和安全性能符合要求。
此外,使用安全防护设施应注意正确操作,正确佩戴和使用各类防护用品,避免因为使用不当导致的安全事故。
最后,定期检修和维护安全防护设施,确保其功能完好,有效地起到安全防护的作用。
四、现场危险因素的识别和控制在建筑工程现场,识别和控制危险因素是预防事故发生的重要环节。
首先,进行危险因素的全面排查,对施工现场可能存在的危险因素进行识别和评估。
其次,采取控制措施,通过工程措施、技术措施和组织措施等手段,控制危险因素的产生和扩散。
此外,加强现场监督和管理,对潜在的危险因素进行随时监测,及时发现并采取控制措施。
建筑施工管理的几点建议一、建筑工程施工管理的重要性1、管理工作的好坏,很大程度上决定了企业的经营效益、企业信誉乃至企业存亡的问题。
建筑工程施工必须具备一定的技术条件和技术装备,而这些技术条件和技术装备需要企业的技术力量和技术工作组织管理水平来支撑和实施。
2、建筑施工有其特殊性。
建筑的类型、样式繁多,规模要求各不相同,施工作业受天气影响较大,而复杂的多工种交叉施工、多项技术综合应用、工序搭接较多,在这些生产过程中都需要加强管理,进而保证施工正常有序地进行,以便达到预期的质量要求、使用功能要求和降低建筑成本要求的目标。
3.随着建筑业的发展,新工艺、新技术、新材料、新装备不断出现,同时承担的新工程可能结构更复杂,功能更特殊,装修更新颖,从而促使生产技术水平不断提高,技术主装备不断先进,技术管理要求不断提高,这也使得施工管理更显重要。
二、如何做好建筑施工管理1、建筑施工安全管理(1)安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。
为全面落实安全生产责任制,首先必须对各级部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,通过与各级各类人员、各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。
要建立安全生产责任制考核和奖惩制度,定期对生产经营单位主要负责人安全生产责任制落实情况进行考核。
(2)施工安全管理工作需要常抓不懈。
为此,企业要抓好以下工作:一是严格现场安全管理,通过各项制度的执行,确保安全生产秩序正常运行;二是严格责任追究制度,通过责任追究,提高各级人员责任心;三是加大安全检查力度,对野蛮生产,违章作业的行为严肃追究责任。
(3)加强重大事故应急救援体系建设,控制和降低事故危害后果。
“预防为主”是安全生产的管理核心,为了避免或减少事故和灾害的损失,应该居安思危,常备不懈,才能确保事故和灾害发生的紧急关头反应迅速、措施正确。
2、建筑施工质量管理在施工过程中,所用材料的细微差异,施工环境的丝毫变化,操作工序的一点变化,机械设备的丁点磨损,都可能对建筑工程项目的质量产生直接影响,甚至会造成不可避免的质量事故。
提高建筑施工企业安全管理的几点建议
1强化安全生产责任制胡锦涛总书记在政治局的安全专题集体学习时强调,做好安全生产工作关键是领导重视。
现阶段安全生产的各种基础还比较薄弱、茅盾比较突出,只有各级领导提高认识,高度重视安全生产工作,才能保证安全生产形势逐步稳定好转。
建筑施工企业近些年对安全工作的重视程度不断在提高,但还有相当多的总包单位、分包单位、劳务分包单位对安全不够重视,尤其是安全与经济效益、安全与施工生产发生冲突时,牺牲安全来保进度和效益。
加强建筑施工企业的安全生产首先要提高各级领导人员和
管理人员对安全工作的认识。
对安全工作的认识,提高不提高不一样。
认识提高了,思想上就会重视,做工作的主动性就会加强,落实的效果就会事半功倍。
责任是安全的灵魂,责任制是安全管理中最主要的制度。
通过建立健全责任制,明确各级管理人员和作业人员的责任和义务。
建筑施工企业主要责任人要负起安全生产领导责任,构建以企业法定代表人为核心的安全生产责任体系,建立企业一项目部一作业队(班组)一作业人员的安全管理责任链,严格责任追究制度,理顺公司、项目、作业班组、作业岗位的安全管理关系,安全责任要明确到位,落实执行到位,达到下抓一级,上保一级。
企业要与项目部、项目部与作业队(班组)、作业队(班组)
与作业人员之间要及时签订“安全责任书”,明确各自安全责任、分解并落实安全目标,由此建立横到边、纵到底、专管成线、群管成网的安全管理体系,形成全员管理格局,有力的保障企业安全生产目标的顺利实现。
企业在平时的工作中经常进行检查和监督责任落实情况,发现哪个环节出现漏洞就要追究责任人的责任。
责任制的核心是责任追究,安全生产推行的“问责制”就是具体表现。
《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等的法律法规,都有安全生产责任主体的界定、责任单位和责任人的处罚规定,在此基础上企业应制定企业内部的安全生产责任制和安全生产责任追究制度,一旦工作落实不到位或发生安全生产事故事件严格追究责任,这也是有利于各级领导和管理人员提高对安全生产工作的认识和重视程度。
2健全安全生产管理体系建筑施工企业应当依法设置与企业生产经营规模相适应的安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。
企业同时要建立安全生产工作的领导机构一安全生产委员会,负责统一领导企业的安全生产工作,研究决策企业安全生产的重大问题。
并应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。
建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。
安全生产管理机构要配备足够数量的经建设行政主管部门
或者其他有关部门安全生产考核合格的专职安全生产监督管理
人员,从事安全生产监督管理工作。
安全管理机构和人员是实施安全管理的基础,没有职责明确、权力对等、运行顺畅的安全管理机构和符合法规要求及具备安全管理能力的安全管理人员就谈不上安全管理,更不能及时发现和解决安全生产中存在的问题。
3完善企业安全生产规章制度和安全管理标准安全规章制度是安全管理的一项重要内容,俗话说,没有规矩不成方圆。
在企业的经营活动中实现制度化管理是一项重要课题,安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定,制度的内容齐全、针对性强,企业的安全生产制度应该体现更具有实效性和可操作性,面向生产一线贴近员工生活,让员工体会并理解透
彻。
一部合理、完善、具有可操作性的管理制度,有利于企业领导的正确决策,有利于规范企业和企业员工行为,有利于指导企业生产一线安全生产的实施,提高员工的安全意识,加强企业的安全管理,最终实现杜绝或减少安全事故的发生,为企业的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。
安全生产制度主要包括安全生产责任制度、安全生产例会制度、安全生产定期检查整改制度、安全生产奖罚制度、安全生产培训制度、
安全生产事故报告和处理制度、安全生产资金保障制度、安全生产管理制度(安全生产制度、消防保卫制度、环境保护制
度、文明施工制度、现场用电管理制度、现场机械设备管理制度等)以及应急预案与响应制度等。
以安全生产检查制度为例,通过定期检查、不定期抽查、重点隐患治理检查、季节性(雨季、冬季)检查等各类检查,认真查找安全隐患,深入分析,查出根源,对排查出的隐患要落实治理经费和专职负责人,限期进行整改,符合安全生产奖罚条件的立即进行奖罚。
对重大事故隐患应建立排查整改工作档案,对事故隐患类别、事故隐患等级、影响范围及严重强度、隐患整改措施及效果等进行详细记录,并按要求上报。
企业健全安全管理各项制度,能够做到安全生产有法可依,有法必依,执法必严,违法必究,就才能够保证安全生产工作的真正落实。
建立健全各项安全管理制度的同时,企业安全生产管理部门要根据国家安全生产现行的法律、法规,颁布行业标准、规范、规程(如住房和城乡建设部《建设施工安全检查标准》(JGJ59 一99) 和《施工现场文明施工安全管理标准》、《施工现场绿色施工标准》、《施工现场安全管理资料规程》等国标、地标) ,结合企业自身特点,从施工现场出发,编制企业《文明施工安全管理标准》。
建筑施工企业文明施工安全管理标准一般包括安全管理、安全防护和脚手架、临时用电、机械设备、消防保卫、环境保护、现场料具、生活区设置和卫生管理等内容。
标准制定的越具体、越详细,越有利于操作,越有利于推行,能够统
一企业管理行为,提高整体管理水平。
4加强安全生产教育培训
根据管理理论中的人本原理,在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。
安全生产意识和能力的匾乏是安全生产工作得不到落实,事故频发的重要原因之一。
前面提到的提高安全生产的认识、下面要论述的加强劳务分包单位安全管理都涉及到教育和培训。
员工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课,而且应该具有系统性和长期性,安全教育由企业的人力资源部门按照综合体系的要求纳入员工统一教育、培训计划,由安全职能部门归口管理和组织实施,目的在于通过教育和培训提高员工的安全意识,增强安全生产知识,有效地防止人的不安全行为,减少人为失误。
安全教育培训要形成制度,适时适地,内容丰富,方式多样,讲求实效。
5加强劳务分包单位的安全管理劳务队伍是建筑施工生产作业的主力军,是安全生产的主体。
目前劳务队伍大多存在人员来源广、调动多、培训少等特点,给施工现场安全管理带来了很大的难度。
如何提高劳务队伍作业人员安全生产意识和能力,使劳务分包单位认真履行安全生产法律法规和有关标准是做好施工现场安全工作的重中之重。
建筑施工企业应建立一套针对劳务分包企业的安全管理制度,从加强劳务队伍自身建设、总包的监督管理、安全生产保证金、绩效考核办法及奖罚
等方面提出具体的要求,并对劳务单位的人员结构、成本管理、招投标都密切挂钩,通过经济手段、招标准入等劳务企业最关切的核心利益督促劳务企业切实加强队伍建设和施工过程监控,全程实施安全绩效考核和奖惩,为做好安全工作打下坚实的基础。