内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

2024国考公务员岗位招录一览表公布(出炉)2024国考公务员岗位招录一览表公布2024国考职位表(各部委)系统类型职位数中央党群机关136中央国家行政机关（本级）313中央国家行政机关省级以下直属机构16861中央国家行政机关参公管理事业单位16382024国考职位表(各地区)地区职位数招录人数职位表广东132733252024国考广东地区职位表北京80918372024国考北京地区职位表安徽55911852024国考安徽地区职位表福建67212732024国考福建地区职位表甘肃4519202024国考甘肃地区职位表广西62412382024国考广西地区职位表贵州3718192024国考贵州地区职位表海南3174982024国考海南地区职位表河北77417512024国考河北地区职位表河南92717722024国考河南地区职位表黑龙江53612002024国考黑龙江地区职位表湖北76815742024国考湖北地区职位表湖南70815862024国考湖南地区职位表吉林49410932024国考吉林地区职位表江苏83916042024国考江苏地区职位表江西45610152024国考江西地区职位表辽宁82417882024国考辽宁地区职位表内蒙古63112772024国考内蒙古地区职位表宁夏1643182024国考宁夏地区职位表青海2804722024国考青海地区职位表山东109521692024国考山东地区职位表山西53310662024国考山西地区职位表陕西51612702024国考陕西地区职位表上海3649672024国考上海地区职位表四川81416252024国考四川地区职位表天津2997392024国考天津地区职位表西藏2052902024国考西藏地区职位表新疆52412762024国考新疆地区职位表云南92413402024国考云南地区职位表浙江80317172024国考浙江地区职位表重庆3405572024国考重庆地区职位表2024公务员国考报名具体时间2024国家公务员考试公告于10月14日发布，共计划招录3.96万人。

内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法第一章总则第一条为适应事业单位综合配套改革的需要，积极推进事业单位用人制度改革，规范事业单位补充工作人员的程序和方法，促进事业单位工作人员整体素质的提升，根据中共中央组织部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发[2000]78号）和《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》（内党办发[2005]78号）文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实行企业化管理的事业单位之外的自治区直属各类事业单位（含使用事业编制的社会团体）。

第三条事业单位补充工作人员，应遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和精简高效、按需设岗、按岗聘用的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

第四条事业单位补充工作人员，在同等条件下对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者和属首次安置的复员退伍军人，应给予优先考虑。

第五条下列人员可以不进行考试，直接采取考核和协商的办法先调后聘：已取得高级专业技术资格的人员；已取得硕士及硕士以上学位的人员；军转干部的随调配偶；引进的高层次人才的随调配偶；急需紧缺的首席专家、项目主持人、主要研究人员；以重大项目、科研课题为依托临时聘用的特殊人才；党政机关分流人员；临时性、季节性使用的勤杂人员；在自治区直属相同财政补助类型的事业单位之间流动和不同财政补助类型单位之间顺向流动的工作人员。

事业单位领导人员的调整、补充，按干部管理权限和有关规定办理。

第二章程序和条件第六条招聘考试工作按照下列程序进行：（一）事业单位主管部门根据自治区机构编制部门核定的编制限额，以及用人单位提出的年度用人需求，拟订年度用人计划和招聘工作实施方案，报自治区组织人事部门审核；凡属财政按照在编人数全额或差额核拨经费的事业单位，招聘人员必须报自治区党委组织部门或自治区政府人事行政部门审核并下达进人计划。

2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘796名人员相关推荐：内蒙古事业单位招聘事业单位考试题库事业单位考试公共基础知识内蒙古乌兰察布市的事业单位招聘出来了，此次的招聘是2013年内蒙古乌兰察布市事业单位招聘796名人员，招聘796人哦，人数很多啊，已经是乌兰察布市直事业单位招聘了，大家还等什么，快点报名啦。

2013年内蒙古乌兰察布市招聘事业单位人员实施方案为优化事业单位人员结构，推动高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发〔2007〕36号)文件精神，乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组(以下简称市招聘领导小组)决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。

具体实施方案如下：一、招聘计划(一)市直部分事业单位招聘工作人员140名，详见附表一《2013年市直部分事业单位招聘工作人员岗位设置表》。

(二)市直教育系统招聘教师54名，详见附表二《2013年市直学校招聘教师岗位设置表》。

(三)市直卫生系统招聘医务人员49名，详见附表三《2013年市直卫生系统招聘医务人员岗位设置表》。

(四)集宁师范学院、乌兰察布职业学院、乌兰察布医学高等专科学校招聘教师92名，详见附表四《2013年乌兰察布市高等院校招聘教师岗位设置表》。

(五)各旗县市招聘普通中小学、幼儿园教师276名，详见附表五《2013年旗县市中小学、幼儿园招聘教师岗位设置表》。

(六)各旗县市区招聘医务人员185名，详见附表六《2013年旗县市区医院招聘医务人员岗位设置表》，二、招聘条件(一)招聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有适应岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。

4、取得博士学位、硕士学位、学士学位的普通全日制研究生、本科生及普通全日制专科生。

本科生、专科生年龄在30周岁以下(1983年6月30日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1978年6月30日后出生),博士研究生不限年龄。

内蒙通辽二四年事业编考试的岗位表一、岗位名称：教师岗位要求：具备相应专业知识和技能，能够独立承担教学工作，具备良好的教学组织和管理能力。

岗位职责：1.负责进行教学计划的制定和实施，根据教学大纲和教学目标进行教学内容的设计和安排。

2.积极参与教学评估工作，对学生成绩进行科学分析和评价，并定期与学生及家长进行沟通和交流。

3.组织并参与学校教研活动，提高教学质量和水平，不断更新教学方法和手段。

4.关注学生的发展情况，积极引导学生综合素质的提高，激发学生学习的兴趣和动力。

5.积极参与学校各项工作，如班级管理、校本课程改革等，积极与同事和家长合作，共同推动学校发展。

二、岗位名称：医生岗位要求：具备医学专业背景，掌握临床诊断和治疗技能，良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：1.负责临床诊断和治疗工作，为患者提供专业的医疗服务。

2.制定和实施个别患者的治疗方案，根据疾病情况进行针对性的治疗。

3.参与医疗卫生宣传和健康教育工作，向患者和家属提供相关健康知识和指导。

4.积极参与医院科研工作，开展临床试验和科研课题研究，提升医疗水平。

5.参与医院医疗质量管理和安全工作，确保患者的安全和权益。

三、岗位名称：工程师岗位要求：具备相应的工程专业知识和技能，熟练掌握相关工程软件和设备操作。

岗位职责：1.负责工程项目的规划和设计工作，编制项目可行性研究报告和项目进度计划。

2.组织工程项目的实施和监督，负责工程进度和质量的控制。

3.与相关单位和部门进行项目协调和沟通，解决工程项目实施中的问题和难题。

4.参与工程项目的验收和评估工作，确保工程质量和安全。

5.积极参与技术学习和培训，不断提升自身专业水平和技能。

四、岗位名称：行政人员岗位要求：具备良好的组织和协调能力，较强的沟通和表达能力，熟练掌握办公软件操作。

岗位职责：1.负责行政管理和办公室日常事务，如文件管理、会议组织等。

2.协助领导进行日常行政工作和管理，做好文件传达和信息汇总。

2023年内蒙古艺术剧院事业编制专业人员招聘公告内蒙古艺术剧院是自治区文化和旅游厅所属公益二类事业单位，机构规格相当于正厅级。

主要职责是贯彻落实党中央关于文艺工作的方针政策和自治区党委的决策部署，承担文艺创作、演出、宣传推广等工作。

二、招聘数量及岗位内蒙古艺术剧院根据事业发展需要，面向社会公开招聘事业编制专业人员50名，详见《内蒙古艺术剧院2023年度自主公开招聘专业人员岗位需求表》。

三、招聘人员条件(一)招聘对象本次公开招聘专业人员为普通中等专业学校和国民教育序列大学专科以上毕业生。

(二)招聘条件1.基本条件(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守国家宪法和法律，无犯罪记录;(3)具有良好的品行;(4)舞蹈、戏曲、戏剧、杂技、声乐合唱演员、叙事民歌等部分特殊岗位，学历可放宽。

以《内蒙古艺术剧院2023年度自主公开招聘专业人员岗位表》为准。

(5)年龄要求：一般在35周岁及以下(1986年2月28日之后出生);舞蹈女演员在25周岁及以下(1996年2月28日之后出生);舞蹈男演员在30周岁及以下(1991年2月28日之后出生);小提琴演奏员、合唱演员、京剧花旦演员、三弦演奏员等紧缺急需岗位，可放宽至40周岁以下(1981年2月28日之后出生)。

以上出生年、月、日的截止时间以实际报名开始日为准。

(6)具有正常履行职责的身体条件;(7)具有符合岗位要求的工作能力;(8)具备应聘岗位所要求的其他资格条件;(9)应聘人员学历、学位取得日期截止至2023年12月31日。

其他条件的取得时间要求为自主公开招聘专业人员报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。

2.下列人员不得应聘：现役军人;在读的全日制本科、研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员(参公人员)或未满最低服务年限的公务员(参公人员);政法机关定向招录培养公务员录取后未满最低服务年限的人员。

【导语】2021年内蒙古⾃然博物馆事业编制招聘公告【15⼈】已发布，第⼀阶段“项⽬⼈员”和“⾼校毕业⽣”岗位报名时间为：2021年9⽉5⽇9:00—9⽉8⽇12:00；第⼆阶段普通岗位和部分变更属性岗位报名时间为：2021年9⽉12⽇9:00—9⽉15⽇12:00，现将招聘公告原⽂发布如下： 内蒙古⾃然博物馆为内蒙古⾃治区⾃然资源厅所属事业单位，是负责征集、典藏、陈列⾃然遗产实物，开展⾃然资源科研、科普⼯作及研学活动;承担古⽣物化⽯调查、发掘、研究、保护⼯作;开展标本制作、保存、研究、交流、接收捐赠和移交，并进⾏分类管理;负责常设展览、临时展览的策划实施及借展、互展和⽂创产品开发⼯作;开展社会教育，普及相关知识的公益⼀类事业单位。

根据⼯作需要，经批准，现⾯向社会公开招聘事业编制⼯作⼈员15⼈，具体如下： ⼀、招聘条件 (⼀)基本条件 1、具有中华⼈民共和国国籍; 2、遵守国家宪法和法律; 3、具有良好的品⾏和正常履职的⾝体条件; 4、年龄要求：35周岁及以下(1985年9⽉5⽇之后出⽣); 5、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

具体招聘条件详见《2021年下半年内蒙古⾃治区⾃然资源厅所属事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位需求表》。

应聘⼈员学历、学位取得⽇期截⽌⾄2021年7⽉31⽇。

其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始⽇前。

(⼆)下列⼈员不得应聘： 现役军⼈;在读的全⽇制本科、研究⽣(不含2021年7⽉31⽇前毕业的普通⾼校全⽇制应届毕业⽣);试⽤期内和未满最低服务年限的事业单位⼯作⼈员(列编招聘)和公务员(参公⼈员);政法机关定向招录培养公务员录取后未满最低服务年限的⼈员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的⼈员;被开除中国共产党党籍的⼈员;被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录⽤、聘⽤纪律⾏为并在禁考期限内的⼈员;法律法规规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形的⼈员。

内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘工作，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）及自治区的有关政策规定,制定本办法。

第二条事业单位公开招聘是指事业单位根据编制内空缺岗位的职责、任职条件和要求，采取考试与考察相结合的方式，面向社会组织实施的选人用人行为。

第三条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与事业单位自主用人相结合和公开、平等、竞争、择优的原则，实行统一规范、分类指导、分级管理。

第四条各级党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作的主管机关，履行宏观调控、监督指导和管理服务职责。

第五条经机构编制部门批准设立的事业单位（包括使用事业编制的社会组织）招聘管理人员、专业技术人员、工勤技能人员（以下简称“工作人员”）适用本办法。

公开招聘事业单位领导人员，按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》执行。

参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位不适用本办法。

第二章招聘范围和条件第六条事业单位公开招聘应当面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

除下列人员外，事业单位新进人员必须实行公开招聘：（一）国家政策性安置的；（二）按干部人事管理权限由主管机关任命或调配的；（三）国家规定的涉密岗位；（四）旗县（市、区）及以上党委、政府人才引进政策另有规定的。

第七条应聘人员应具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需要的学历、准入资格、专业(技能)、年龄等条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。

第三章组织形式与程序第八条公开招聘根据招聘规模等情况，采取由主管机关统一组织，或经主管机关批准，由事业单位主管部门集中组织、事业单位单独组织等形式进行。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2013年度全区事业单位工作人员考核工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.11.29•【字号】内人社办发[2013]355号•【施行日期】2013.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2013年度全区事业单位工作人员考核工作的通知（内人社办发〔2013〕355号）各盟市人力资源和社会保障局、包头市公务员局，自治区各委、办、厅、局人事部门，各直属事业单位人事部门：为做好2013年度事业单位工作人员考核工作，根据中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）的精神和《内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则》（内人任字〔1997〕84号）的规定，自2013年12月份开始，开展2013年度全区事业单位工作人员考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想2013年度事业单位工作人员考核工作，要坚持民主公开、客观公正、注重实绩的原则，着重考核事业单位工作人员年度工作目标完成情况、德才表现和工作实绩。

通过考核，鼓励先进、鞭策后进，进一步调动事业单位工作人员的积极性。

二、考核对象考核对象为事业单位在编工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤人员。

对领导干部的考核，要按照干部管理权限，由主管机关按照有关规定办理；对机关工勤人员年度考核，参照事业单位工作人员开展。

对事业单位中批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的工作人员和已经转制为企业的工作人员，不纳入年度考核范围。

三、考核内容2013年度事业单位工作人员考核，应当以聘用合同和岗位职责为依据，以服务对象满意度为基础，实行单位内部评议与服务对象评价相结合、定性分析与定量分析相结合，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

德，主要考核遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现；能，主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守纪律情况；绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率情况，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益；廉，主要考核廉洁从业方面的情况。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2021年全区事业单位公开招聘工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.04.12•【字号】内人社办发〔2021〕60号•【施行日期】2021.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于做好2021年全区事业单位公开招聘工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各委、办、厅、局干部（人事）部门，各直属事业单位组织（人事）部门：为深入贯彻落实国家和自治区事业单位公开招聘的有关政策规定，加大面向高校毕业生的招聘力度，进一步规范公开招聘行为，更好满足事业单位用人需求，现就做好2021年全区事业单位公开招聘工作有关事宜通知如下：一、加大高校毕业生专项招聘力度按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对做好新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发【2020】27号）要求，今年全区事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。

各地区、各部门要统筹做好招聘计划，要将适合高校毕业生的空缺岗位都用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

二、统筹推进招聘工作2021年人力资源社会保障部人事考试中心举办的“分类考试公共科目笔试”定于5月22日和10月23日举行，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学类（B类）、自然科学类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

各地区、各部门要提前谋划，拟参加上述统一考试的，要及时向同级党委机构编制部门申报招聘计划。

招聘计划核准后，携带事业单位人事综合管理部门出具的招聘方案备案件、委托函到自治区人事考试和培训中心办理相关手续，发布招聘公告。

不参加统一考试的地区（部门），招聘方案经事业单位人事综合管理部门备案后，可根据实际情况，自行组织实施。

岗位分配表一、2019年内蒙古选调生人员岗位分配1、教育类岗位：- 小学教师：10名- 中学教师：8名- 幼儿园教师：5名2、医疗类岗位：- 医生：6名- 护士：4名- 医学影像技师：3名3、农业类岗位：- 农业技术员：8名- 兽医：5名- 农业经济师：3名4、科研类岗位：- 科研助理：6名- 科研实验员：4名- 科研分析师：3名5、文化传媒类岗位： - 记者编辑：5名 - 广告策划：3名 - 影视编导：4名6、工程类岗位：- 工程师：10名- 技术员：8名- 设计师：5名7、政府机关类岗位： - 行政管理：10名 - 民政工作：6名 - 统计员：4名8、金融类岗位：- 银行柜员：5名 - 保险销售员：4名 - 证券分析师：3名二、分配原则1、按照个人志愿和资质进行分配，尽量满足选调生的个人意愿和专业要求。

2、保证岗位分配的公开、公平、公正原则，确保选调生人员的权益。

3、根据实际需要调整岗位分配数量，确保各类岗位的需求得到满足。

三、工作安排1、分配后，选调生人员需要在规定时间内到指定岗位报到，并接受相关单位安排的培训和工作安排。

2、每个岗位设立岗前培训计划，选调生需要认真学习并掌握相关岗位的知识和技能。

3、在岗期间，相关单位将进行定期考核和评价，对表现突出的选调生给予表彰和奖励，对表现不佳的选调生进行适当的帮助和督促。

四、工作期限1、选调生的工作期限为3年，期满后可以根据个人表现和单位需要，予以留任或者调整岗位。

2、工作期限结束后，选调生可以参加内部选拔或者公开招聘，获得更高职称和待遇。

五、总结内蒙古选调生人员岗位分配表的发布，旨在支持高校毕业生就业创业，鼓励人才向基层一线流动，促进社会和经济发展。

希望选调生人员能够充分发挥专业技能，为内蒙古的建设和发展贡献力量。

同时也希望各相关单位能够秉持公平公正的原则，做好选调生的培训和管理工作，共同营造良好的工作氛围和环境。

六、培训与发展为了更好地发挥选调生的潜力，并为其职业发展提供更多的支持和指导，内蒙古选调生人员岗位分配表的发布对于选调生的培养和发展提出了明确的要求。

【导语】2021年内蒙古⾚峰市（市直）事业单位⼯作⼈员招聘公告【256⼈】已发布，第⼀阶段岗位络报名时间为：2021年7⽉5⽇9:00—7⽉8⽇17:00，第⼆阶段岗位络报名时间为：2021年7⽉14⽇9:00—7⽉16⽇17:00。

现将招聘公告原⽂发布如下： 根据国家和⾃治区公开招聘有关政策和《⾚峰市2021年度事业单位公开招聘⼯作⼈员⼯作⽅案》，按照市委编办下达的⾚峰市市直事业单位公开招聘计划，开展2021年度⾚峰市市直事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员⼯作。

⼀、招聘计划 市直事业单位公开招聘256名在编⼯作⼈员。

详见《2021年⾚峰市(市直)事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位表》。

⼆、招聘⼈员基本条件 (⼀)招聘计划中，确定⼀定⽐例岗位招聘服务期满且考核合格的项⽬⽣，其他适合⾼校毕业⽣的空缺岗位都⽤于专项招聘应届⾼校毕业⽣和择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣(简称⾼校毕业⽣);部分岗位定向招聘“蒙汉兼通⼈员”。

1、以下三类⼈员统称为“项⽬⽣”： (1)“⾼校毕业⽣服务基层项⽬”⼈员：指⾃治区⼈⼒资源和社会保障厅牵头组织的⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划、社区民⽣⼯作志愿服务计划、中⼩企业⼈才储备计划;⾃治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;⾃治区团委牵头组织的⼤学⽣志愿服务西部计划(服务2年以上)。

(2)“基层公益性岗位服务⼈员”：指⾃治区⼈⼒资源和社会保障厅2013年牵头组织的，招募贫困家庭⾼校毕业⽣和蒙古语授课⾼校毕业⽣，充实到城镇社区、苏⽊(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等⼯作，服务期从2014年3⽉⾄2017年2⽉，服务期满获得《贫困家庭和蒙古语授课⾼校毕业⽣基层公益性岗位服务证书》的⼈员。

(3)“⼤学⽣退役⼠兵”：指按照国家有关规定取得地⽅全⽇制普通⾼等院校⼤学专科及以上学历并在报名开始⽇前已退役的⼠兵。

2、“择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣”：指国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含2019、2020年两届毕业⽣)内未落实⼯作单位，在本公告发布⽇前其个⼈档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导服务中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣。

内蒙古自治区事业单位工作人员考核实施细则内人任字【1997】84号第一章总则第一条为了正确评价全区事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定本细则。

第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第三条考核的范围为全区各级国家行政机关所属的各级各类事业单位。

第二章考核对象及相关规定第四条考核的对象为事业单位所有的职员、专业技术人员和工人。

第五条下列各类人员的考核按如下规定掌握:(一)单位派出学习、培训的工作人员由原工作单位进行考核，学习、培训半年以上的，考核等次主要根据学习、培训期间的表现和成绩确定。

(二)公派出国一年以上的人员，暂不进行考核，待其归国后，根据本人学习、工作情况一次性确定其出国期间的考核等次。

自费出国留学人员不进行考核。

)对新参加工作的人员应进行考核，但在年度考核时只写评语，不定等次，(三考核情况只作为聘用、定级的依据。

(四)从党政群机关或事业单位新调入的工作人员，调入当年时间在半年以上的，由调入单位进行考核并确定等次;调入当年时间不足半年的，由原单位提供情况并提出考核意见，由调入单位确定考核等次。

上述人员凡按照国家有关考核规定进行了考核的，其考核年限与以前连续计算。

从企业调入且调入时间在半年以上的人员，调入当年对其进行考核并确定等次，考核年限从当年算起。

(五)军队转业人员，由接收单位进行考核。

安置当年的考核等次由接收单位根据其在部队的表现和鉴定确定，一般当年应定为合格等次。

(六)挂职锻炼半年以上的工作人员，在挂职期间由挂职单位负责进行考核并推荐等次，原单位在进行综合考察后确定其等次。

在挂职单位工作不足半年的由原单位进行考核。

(七)除因公致伤残外，本年度病、事假累计超过半年，或事假累计超过三个月的工作人员，不进行考核。

【导语】2022年内蒙古⾃治区林业和草原局所属事业单位事业编制⼈员招聘公告【28⼈】已发布，络报名时间为：2022年4⽉14⽇9:00—4⽉20⽇12:00。

现将招聘公告原⽂发布如下： 根据⼯作需要和有关规定，内蒙古⾃治区林业和草原局所属事业单位2022年度上半年事业单位公开招聘⼯作⼈员28⼈。

其中，部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的⾼校毕业⽣服务基层项⽬⼈员、⼤学⽣退役⼠兵(以下简称“项⽬⼈员”，最低服务期2年)6⼈。

⼀、单位简介 内蒙古⾃治区林业和草原监测规划院、内蒙古⾃治区第⼆林业和草原监测规划院(办公地点：乌兰浩特)、内蒙古⾃治区林业和草原保护总站、内蒙古⾃治区林业和草原⼯作总站、内蒙古⾃治区浑善达克规模化林场为内蒙古⾃治区林业和草原局直(所)属公益⼀类事业单位，主要从事全区林业和草原保护、修复等辅助性和技术性⼯作。

⼆、应聘⼈员基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.铸牢中华民族共同体意识，⾃觉维护民族团结进步; 4.具有良好的政治素质和道德品⾏，具有较强的事业⼼和责任感; 5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即1986年4⽉14⽇(不含)⾄2004年4⽉14⽇(含)期间出⽣的。

6.岗位所需的学历、专业或技能条件; 7.适应岗位要求的⾝体条件和⼼理素质; 8.岗位所需的其他条件; 9.凡有下列情形之⼀者,不得应聘： (1)在读的普通⾼等学校全⽇制专科⽣、本科⽣、研究⽣(不含应届毕业⽣); (2)试⽤期内和未满最低服务年限的机关、事业单位⼯作⼈员(列编招聘); (3)曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员，被开除中国共产党党籍的⼈员，被开除公职的⼈员，被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员; (4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录⽤(聘⽤)纪律⾏为并在禁考期限内的⼈员; (5)现役军⼈; (6)应聘后即构成回避关系岗位的⼈员; (7)法律法规规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。