管理制度绕口令管理制度绕口令，绕口不绕口，考验你的口齿清楚和思维敏捷。
下面就来一起绕口绕管理制度的绕口令吧！一、员工考勤管理制度1. 考勤卡考勤，卡里有卡，刷卡不拉卡。
2. 上班打卡，下班打卡，打卡来得及，不打卡犯忌。
3. 考勤记录齐全，缺勤无处藏。
4. 考勤异常，及时处理，不出纰漏，不迟疑。
5. 考勤统计，准时上报，无谬误，无疑虑。
二、绩效考核管理制度1. 绩效目标设定，目标明确不苟且，不偏不倚，不漏不纰。
2. 绩效指标衡量，量力而行不懈怠，不得无凭无据，不可随意调换。
3. 绩效评价真实，公正公平不低劣，不许乱评乱估，不宽不严。
4. 绩效奖惩及时，激励有方，严惩有据，不偏不私。
5. 绩效考核结果，公布有序不躁动，不得虚假不得瞒报。
三、薪酬福利管理制度1. 薪酬体系公平，发放及时不差错，不得虚报不许扣。
2. 福利待遇优厚，务实安全不偷懒，不得低劣不得越权。
3. 加班补贴及时，按规定支付不含混，不得虚假不得虐待。
4. 奖金发放公正，按绩效发放不苟同，不得偏袒不得瞒报。
5. 离职结算及时，不得延迟不得欺骗，不得虚假不得掠夺。
四、培训与发展制度1. 岗位培训规范，按需开展不敷衍，不得偏私不得限制。
2. 职业发展计划，制定合理不随意，不得偷安不得偏袒。
3. 培训成效评估，公正公平不虚浮，不得虚假不可逃避。
4. 培训资源利用，合理规划不浪费，不得滥用不得盗用。
5. 培训记录归档，准确保存不疏漏，不得损毁不得篡改。
五、员工关系管理制度1. 员工沟通畅通，上下联络不断开，不得隐瞒不得欺瞒。
2. 员工投诉回应，解决及时不吝啬，不得敷衍不得嫌弃。
3. 员工纪律教育，严格管理不放松，不得含糊不得放纵。
4. 员工活动丰富，参与热烈不沉闷，不得眼花不得误导。
5. 员工福利关怀，细心体贴不落下，不得偏废不得偷懒。
六、安全生产管理制度1. 安全意识培训，扎实有序不散漫，不得敷衍不得迟疑。
2. 安全防护用品，齐全配备不遗漏，不得豪华不得粗糙。
