浅谈现代乡镇行政管理现状及改革

浅论如何建构现代乡镇行政管理体制引言乡镇行政管理体制是中国基层行政组织的重要组成部分，其良好的运行与发展对于保障基层治理的有效性和社会稳定具有重要意义。

然而，在现代社会不断变化的背景下，现有的乡镇行政管理体制已经难以适应社会发展的需求，因此，建构现代乡镇行政管理体制成为当务之急。

本文将从多个方面对如何建构现代乡镇行政管理体制进行论述。

1. 优化乡镇行政机构设置乡镇行政机构的设置直接关系到行政管理体制的高效性和灵活性。

在建构现代乡镇行政管理体制的过程中，首先需要优化乡镇行政机构的设置，确保机构之间的层级关系和职能分工更加合理和有效。

1.1. 减少行政层级乡镇行政机构设置过多的层级会导致决策流程的冗长和效率的低下。

因此，应通过减少不必要的行政层级来简化乡镇行政管理体制，提高决策效率。

政府可以通过合并相邻乡镇的行政机构或者调整行政区划来实现行政层级的减少。

1.2. 明确职能分工乡镇行政机构的职能分工应该明确而合理。

不同机构之间应该有清晰的职责边界，避免职能重叠和责任不清的情况出现。

同时，还应该加强不同机构之间的协调和合作，实现优势互补，提高工作效率。

2. 强化乡镇行政管理的信息化建设信息化建设是现代乡镇行政管理体制建构的关键环节。

通过信息化手段，可以提高行政管理的效率、透明度和公正性，促进乡镇行政管理体制的现代化。

2.1. 建立信息化管理平台乡镇行政管理的信息化建设应该以建立统一的、集中管理的信息化平台为目标。

这个平台可以集成各类信息系统，包括乡镇行政管理、资源配置、公共服务等方面的信息，实现信息的共享和处理的一体化。

同时，还需要加强网络和数据安全的保护，防止信息泄露和网络攻击。

2.2. 推进电子政务建设电子政务是现代行政管理的重要手段之一，乡镇行政管理体制也应该积极推进电子政务建设。

通过推广使用互联网和移动互联网技术，提供在线办公、在线审批、在线公示等服务，实现行政管理的便捷化和高效化。

3. 建立乡镇行政管理的内部监督机制建立健全的内部监督机制是乡镇行政管理体制建构的必要条件。

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】中央广播电视大学开放教育行政管理毕业论文关于乡镇行政管理体制改革姓名郝亚萍学号 1113001466806学校衡水广播电视大学2013年 4 月 3 日学员姓名郝亚萍性别女年龄24工作单位衡水嘉美制罐有限公司论文目录目录一、目前乡镇的行政管理中的问题1．乡镇角色定位不当。

2．行政管理方式落后。

3．乡镇运行监督不到位，透明度不高。

4．法律法规不健全，乡镇行政随意性大。

二、我国要进行行乡镇理体制改革的必要性1．行政管理体制改革是我国的治国之本。

2．改革行政管理体制和完善经济法律制度，是落实科学发展观的需要。

3．改革行政管理体制和完善经济法律制度，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

4．改革行政管理体制和完善经济法律制度，是应对经济全球化趋势发展的需要。

三、乡镇行政管理体制改革的具体措施1．完善乡镇的机构设置。

2．创新思路，转变观念，转变职能。

3．加快推进乡镇机构改革，减少财政供养人员。

4．探索乡镇深化改革的目标。

论文内容提要本文主要论述了乡镇行政管理体制改革的问题，首先阐述了乡镇的行政管理体制改革中存在的问题，然后阐述了乡镇要进行行政管理体制改革的必要性，最后论述了乡镇行政管理体制改革的措施。

指导教师职称工作单位姓名指导教师评语建议成绩：指导教师：年月日答辩（评审）小组评语及成绩评定成绩评定年月日答辩(评审)成员姓名职称工作单位市电大审核意见盖章年月日省电大验收意见验收人签名年月日摘要：本文主要论述了乡镇行政管理体制改革的问题，首先阐述了乡镇的行政管理体制改革中存在的问题，然后阐述了乡镇要进行行政管理体制改革的必要性，最后论述了乡镇行政管理体制改革的措施。

关键词：体制；行政管理；发展；改革改革开放以来，我国政府一直致力于乡镇行政管理体制的改革问题，经过三十年的改革，各级政府的公共服务职能已经有了很大的转变，取得了较大成绩，但是从总体上看，我国乡镇的公共管理和社会服务的职能还比较薄弱，政府职能转变较慢。

对现阶段我国乡镇管理基本问题的再认识【摘要】我国乡镇管理在发展过程中面临诸多基本问题，如乡镇管理体制不完善、人才短缺以及法制建设滞后等。

这些问题导致了乡镇管理的不高效、不规范和不完善。

为此，应加强乡镇管理体制改革，逐步完善相关政策和制度，提高管理效率和质量；注重培养乡镇管理人才，加强乡镇干部队伍的培训与引进，提升他们解决问题的能力和水平；加强乡镇管理法制建设，完善相关法律法规和条例，提高乡镇管理的规范化和法治化水平。

通过这些措施的实施，可以促进乡镇管理的现代化发展，提升农村治理水平，进一步推动乡村振兴战略的实施。

【关键词】乡镇管理、管理现状、基本问题、体制不完善、人才短缺、法制建设、改革、人才培养、法制建设加强。

1. 引言1.1 背景介绍众所周知，乡镇是我国乡村管理的基本单位，发挥着连接城乡的桥梁和纽带作用。

随着我国城镇化进程的加快和农村经济社会的快速发展，乡镇管理的重要性越发凸显。

在乡镇管理中仍存在着一些基本问题，如体制不完善、人才短缺、法制建设滞后等，这些问题影响了乡镇管理的有效运行和发展。

对现阶段我国乡镇管理基本问题的再认识，有助于深入分析问题的根源，找出解决问题的有效途径，提升乡镇管理的水平和效果。

本文将从乡镇管理现状、基本问题以及解决对策等方面进行分析，旨在探讨如何加强乡镇管理体制改革、培养乡镇管理人才、加强乡镇管理法制建设，推动我国乡镇管理工作迈上新台阶。

2. 正文2.1 乡镇管理现状分析我国乡镇管理工作在过去几年取得了一定的进步，但仍然存在一些问题和挑战。

乡镇管理的范围和力度不够，导致一些基层工作无法得到有效推进。

乡镇管理中存在着管理方式陈旧、效率低下的问题，一些乡镇管理工作仍然停留在传统的行政管理模式中，无法适应现代社会的发展需求。

乡镇管理人员的整体素质和能力有待提高，一些乡镇管理人员缺乏专业知识和管理技能，难以胜任复杂的管理工作。

乡镇管理的法制建设也存在不足，一些法律法规在乡镇管理中得不到有效执行，导致一些管理工作无法依法进行。

乡镇管理体制机制情况汇报一、乡镇管理体制的基本情况。

乡镇是我国基层政权组织的基本单位，是农村基层政权组织的主体，也是农村基层经济社会管理的基本单位。

乡镇管理体制是指乡镇政府的组织结构、职能权限、工作机制等方面的制度安排。

乡镇管理体制的健全与否直接关系到农村基层治理水平和农村经济社会发展水平。

二、乡镇管理体制存在的问题。

1. 权责不清。

在一些乡镇，由于组织结构不够完善，导致职责不明确，权责不清，工作效率低下。

2. 资金管理不规范。

一些乡镇在资金管理方面存在问题，财务公开不够透明，资金使用不够规范，容易发生浪费和挪用现象。

3. 人才短缺。

一些乡镇在人才队伍建设方面存在问题，缺乏专业化、规范化的管理人才，影响了乡镇管理体制的健康发展。

4. 决策机制不够科学。

一些乡镇在决策机制方面存在问题，决策不够科学、民主，导致一些重要事务无法得到妥善处理。

三、乡镇管理体制改革的措施。

1. 完善组织结构。

加强乡镇政府组织结构的建设，明确各部门的职责和权限，健全工作机制，提高工作效率。

2. 规范资金管理。

建立健全的财务管理制度，加强对资金的监督和管理，确保资金使用的合理、规范。

3. 加强人才队伍建设。

加大对乡镇管理人才的培养和引进力度，提高管理人员的专业素养和管理水平。

4. 科学决策机制。

建立健全乡镇政府的决策机制，加强决策的科学性和民主性，确保重要事务的科学决策。

四、乡镇管理体制改革的效果。

经过一段时间的努力，乡镇管理体制改革取得了一些积极的效果。

乡镇政府组织结构更加完善，职责权限更加明确，工作效率得到了提高。

资金管理更加规范，财务公开更加透明，资金使用更加合理。

人才队伍建设取得了一定成绩，管理人才的素质得到了提高。

决策机制更加科学，决策的民主性得到了加强。

五、乡镇管理体制改革的展望。

乡镇管理体制改革是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和乡镇政府的共同努力。

未来，我们将进一步完善乡镇管理体制，加强乡镇政府的组织建设，规范乡镇政府的职能权限，加强乡镇政府的工作机制，推动乡镇管理体制不断向科学、规范、民主、透明的方向发展。

乡镇行政管理体制改革调研报告乡镇行政管理体制改革调研报告一、调研背景乡镇是我国城乡发展不均衡问题的焦点，而乡镇行政管理体制作为乡镇治理的关键要素之一，一直是人们关注的重点。

为了了解乡镇行政管理体制改革的现状和问题，本次调研旨在深入探讨乡镇行政管理体制改革的需要和方向。

二、调研目的和方法本次调研的目的是为了了解乡镇行政管理体制改革的现状、存在的问题和需求，并提出相应的改革建议。

调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，主要针对乡镇政府、乡村居民和相关专家学者进行调查和访谈。

三、调研结果1.现状分析：目前乡镇行政管理体制存在的问题主要有以下几个方面：（1）权责不清：乡镇政府的职责范围模糊不清，有时重复，有时又存在重要事项无法独立决策的问题。

（2）管理机制不完善：乡村居民自治组织发展不够成熟，以及乡镇政府在乡村治理中的作用发挥不足。

（3）公共服务不均衡：乡镇之间的公共服务水平差距较大，一些贫困地区迫切需要提升公共服务水平。

2.问题分析：乡镇行政管理体制改革面临的问题主要有以下几个方面：（1）改革难度大：作为地方政府的基层部门，乡镇必须承担大量的政府职能和责任，改革难度相对较大。

（2）利益诱导问题：乡镇政府的权力较大，容易出现利益输送、权力寻租等问题，需要加强监督和约束。

（3）机制创新不足：乡镇行政管理体制改革需要创新机制，但目前缺乏有效的示范和引领，导致改革难以推进。

3.需求分析：乡镇行政管理体制改革的需求主要包括以下几个方面：（1）权力下放：乡镇政府需要有更多的自主权、自治权和监督权，使其能更好地适应当地的实际情况。

（2）减少冗员：乡镇行政管理体制改革需要减少一些冗余的行政机构和职能，提高工作效率。

（3）提升公共服务：乡镇需要加大对农村公共服务的投入，提高农村居民的生活品质和福利水平。

四、改革建议1.明确权责：建立健全乡镇政府的权责清单，明确各级政府的职责范围，避免相互重叠和缺失的问题。

2.强化自治：推动乡村居民自治组织的发展，赋予其更多的权力和责任，提高乡村治理的效能。

- 1 -内容摘要乡镇行政是我国农村基层政权组织，是国家行政管理体制中的一个重要组成部分，是党和国家各项工作的落脚点，是农村建设的直接领导者和管理者，是把广大人民群众的意志和要求传输到国家政权组织中去的第一道入口。

随着经济全球化、世界一体化的不断深入，世界各国的经济技术、文化不断地相互融合，各国政府为在全球化过程中趋利避害，都面临着适应新形势、调整政府职能的挑战。

随着我国加入WTO，我国政府的行政管理体制和机制也进行了一系列的改革。

乡镇政府作为国家政权的末梢，也应该以此为契机，全面深化行政体制改革。

中国幅员广阔，具有广大的农村，农村的基础设施建设、社会公益事业、农村的社会稳定以及国家对农业、农村和农民的扶持政策的落实，都离不开乡镇政府。

农村需要一个行政管理科学化的乡镇政府来服务、协调和管理，以确保农村经济社会健康、快速发展。

在现实生活中，乡镇政府虽然在农村经济社会发展中发挥了巨大的作用，但是，由于种种原因，乡镇政府的行政管理存在许多问题。

这些问题的存在，不仅影响了农村经济发展，一定程度上也损害了党和政府的形象。

乡镇有自己的特点，也有不如人意的现状，也还有目标一致的改革呼声，但改革是为了什么？如何改变？如何改变才能走出传统改革的误区，回归乡镇本来的功能。

关键词：乡镇行政管理改革- 1 -目录一、我国乡镇政府行政管理的现存问题 (2)（一）党政分设问题值得重新审视 (2)（二）干部任用体制亟待规范 (2)（三）财政体制不健全 (3)（四）镇政府职能的“越位”和“缺位”.................................... 错误！未定义书签。

（五）管理人员素质不高 ................................................... 错误！未定义书签。

二、我国乡(镇)行政管理的改革方法................................... 错误！未定义书签。

浅析乡镇行政管理效率存在的问题及解决策略目录一、我国乡镇政府提升行政管理效率的必要性 (1)二、我国乡镇政府行政管理效率低下的原因 (3)（一）管理人员素质较低 (3)（二）职责不明导致管理错位 (3)（三）形式主义导致行政管理低效 (3)（四）管理手段落后，技术支持不力 (3)三、提高乡镇政府行政管理效率的有效措施 (3)（一）提高行政人员的素质 (3)（二）加强行政管理效率观念 (3)（三）健全激励机制 (3)（四）实现管理手段的现代化 (3)总结语 (5)参考文献 (6)摘要社会经济的发展促进着我国国家竞争力的不断提升，同时也给我国政府的行政管理水平带来了极大的挑战，优良的行政管理水平可以很好地促进社会效益以及经济效益的不断提升，有助于新时期我国政府治理的现代化发展，其中行政管理效率是保障行政管理水平稳步提升的关键。

现阶段，我国乡镇政府机关在工作过程中，经常会存在管理人员素质低，人浮于事，审批拖拉等行政管理效率低下问题。

因而，为了能够更好的解决乡镇政府行政管理效率低下现状，全面提升行政管理的水平，保证管理工作的开展能够更加顺利，在今后的乡镇政府机关运行过程中，要加强对行政管理效率的重视，采用科学的方法，需要能够建立完善的管理体制，强化对管理理念的革新，不断提升乡镇行政人员的水平和素养。

关键词：乡镇政府行政管理；存在问题；解决策略一、我国乡镇政府提升行政管理效率的必要性我国经济管理制度不断优化，社会经济发展速率不断增长，导致我国公民对于乡镇政府机构行政管理能力的重视程度越来越高，公民参与行政管理活动以及领域的范围也越来越广，高效率的行政管理有助于保障政府权威性的不断提升，增加公民对于乡镇政府机构的认同感。

在实际的行政管理过程中，乡镇政府拥有良好的权威性以及居民认同感，才能更好地保障公民能够配合政府机构的行政管理措施，进一步深化提高行政管理效率，推动乡镇政府机构的行政管理工作创造更大的社会价值，促进我国社会经济的快速发展[1]。

浅论中国乡镇行政管理体制改革中国乡镇行政管理体制改革一直是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。

本文将对中国乡镇行政管理体制改革的历程、成果和问题进行简要讨论，并探讨未来改革的发展方向和挑战。

一、乡镇行政管理体制改革的历程乡镇行政管理体制改革始于1978年，是中国改革开放的重要组成部分。

改革的主要目标是加强乡镇的自治和民主，增强乡村发展的力量和自主性。

在改革的初期阶段，主要是通过建立村委会和民主管理制度来推行改革。

从1980年代开始，乡镇政府开始建立和完善，取代了原有的乡镇人民政府、公社和生产大队等制度。

此后，中国乡镇政府的权力范围逐渐扩大，从最初的行政管理扩展到了社会管理和公共服务领域。

在改革的推进下，乡镇政府的职能和地位得到了显著提升，成为了基层治理的重要主体。

二、乡镇行政管理体制改革的成果乡镇行政管理体制改革在推动乡村经济社会的发展、加强基层民主建设、健全基层供给侧改革等方面都取得了一定的成果。

1. 推动乡村经济发展。

乡镇行政管理体制改革促进了当地经济的发展，加强了基层经济结构的改善和扶持。

乡镇企业、农村合作社、小型企业等在乡镇政府的支持下蓬勃发展，成为带动当地经济发展的重要力量。

2. 加强基层民主建设。

乡镇行政管理体制改革为当地居民参与社会管理提供了广泛的机会和平台，加强了基层民主建设。

在这个过程中，村委会成为基层民主建设的重要组织形式。

3. 健全基层供给侧改革。

乡镇行政管理体制改革强化了乡镇政府作为行政管理主体的职责和能力，进一步推进了基层行政管理体制的改革和优化。

相关政策的推进也针对基层供给侧改革，进一步支持乡镇和村民自治组织等作为乡村发展的主体，进一步加力促进了城乡一体化。

三、乡镇行政管理体制改革的问题在乡镇行政管理体制改革的过程中，也存在一些问题。

主要包括：1. 部分地区乡镇政府权力集中过度，导致权力失衡。

部分地方乡镇政府的权力集中，行政干预过度，导致了乡村社会资源无法得到最大化利用，乡村企业和市场资源受到制约。

农村管理制度的现状与改革思考一、引言中国的农村管理制度对于农村发展至关重要。

然而，长期以来，这一制度存在许多问题。

本文将探讨农村管理制度的现状，并提出改革的思考。

二、现状分析1. 农村基层组织薄弱农村管理中的基层组织往往存在薄弱的问题。

由于信息不畅通、资源有限等原因，乡镇机构在服务农民、协调农村事务上存在困难。

2. 农村土地流转难题农村土地流转问题在农村管理中仍然存在。

土地承包经营权的丧失，使得农民对土地管理缺乏主动性与积极性，对农业生产发展产生了不利影响。

3. 农村社会治安状况堪忧农村社会治安问题日益突出。

由于人员流动性大、信息传播不畅等原因，农村社会治安问题愈发严峻，给农民的生产、生活带来了实质性的困扰。

4. 农村公共服务水平不高农村公共服务水平普遍较低，涵盖了卫生、教育、交通和环境等多个方面。

由于经济条件和资源限制，农村公共服务未能充分满足农民的需求。

5. 农村治理理念陈旧长期以来，农村治理理念相对陈旧，未能与时俱进。

缺乏创新的治理思路，使得农村管理制度未能有效地适应现代化建设的需要。

三、改革思考1. 加强农村基层组织建设为了提高农村的管理能力，需要加强农村基层组织的建设。

培养专业化的乡镇干部队伍，加强信息资源共享，优化基层服务体系，提升基层组织的运作效率。

2. 推动农村土地流转改革为了激发农民对土地的积极性，需要推动农村土地流转改革。

建立健全的土地产权制度，明确土地的流转权益，营造公平、有序的土地流转市场，促进农村经济的发展。

3. 加强农村社会治安管理为了解决农村社会治安问题，需要加强农村社会治安管理。

引入科技手段，加强信息化建设，提升警务水平，加大对犯罪行为的打击力度，维护农民的正当权益。

4. 提升农村公共服务水平为了提升农村的公共服务水平，需要加大投入，优化资源配置。

增加卫生、教育、交通和环境等方面的投入，改善农民的生产和生活条件，提升农村的整体发展水平。

5. 创新农村治理模式为了适应现代化建设的需要，需要创新农村治理模式。

乡镇行政管理现状及对策乡镇政府作为国家行政管理体系中的基本组成部分，在管理基础巩公共事务，维护地方稳定上起着重要的作用。

乡镇政府行政管理运行的好坏，直接关系着国家大政方针和法律法规在基层的贯彻落实情况。

通过对当前我国乡镇政府行政管理的现状考察，发现其中存在政府职能繁杂、工作体制不健全以及乡镇财政来源有限，乡镇财政举步维艰等问题。

一、乡镇行政管理存在的问题(一)政府职能繁杂。

《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，乡镇人代会有l3项职权、乡镇政府有7项职权，但实际落实并非如此。

一是乡镇职能泛化。

政府管的事情越来越多，政治、经济、文化、社会无所不包，收税收费、招商引资、计划生育、社会治安无所不干，如同一个全能的政府。

有的乡镇职能错位、政企不分，既是财产所有者代表、又是企业经营者代表和社会管理者代表，直接参与微观经营。

有的在发展经济中职能越位，强制农民进行经济结构调整。

有的代替农民决策去办企业、发展经济。

二是乡镇机构设臵重叠。

机构设臵的不合理，必然导致职能错位;责任分工的不合理，必然导致职能错位、越位或不到位，甚至产生违法行政行为。

三是由于权责不一致，弱化了乡镇应有的职能。

(二)工作体制不健全。

随着农村市场经济的逐步发展，农民逐渐适应了市场"这只无形的手"，能够根据市场的供求情况来组织调节生产，在客观上要求乡镇行政管理与之相适应。

但在实际的行政管理工作中，考虑到农民奔小康共同致富和完成上级的计划目标，加上新旧体制的不协调，部门利益、本位主义比较严重，为农民服务，为基层排忧解难的思想较淡溥，各地在组织农业生产中尚不能完全脱离行政手段和政府行为，必然会下达一定的生产计划，而计划一旦作为任务下达给乡镇，就必然坚决完成，乡镇自然就处在这个矛盾的焦点上，处于十分尴尬的地位。

(三)乡镇财政来源有限，乡镇财政举步维艰。

一是由于山区乡镇区位劣势，工业经济基础薄弱，财政税收税源有限，且增长缓慢。

浅论乡镇依法行政的现状及对策http:///- 找文章到依法治国已经成为我们的基本国策，要实现依法治国，就要做到立法、执法、司法和守法四个方面齐头并进，缺一不可。

就目前我国的法治现状而言，已经基本具备了有法可依，但有法必依、执法必严、违法必纠却不尽如人意。

有法不依，执法不严，违法不纠的现象在一些地区、一些部门还相当严重，这种现象的存在将严重影响依法治国方略的实施。

乡镇人民政府是我国政权体系中最基层的政权单位，是依法管理、依法行政的最前沿阵地，同人民群众的接触最经常，联系最直接，因此，在强调“依法治国，建设社会主义法治国家”的今天，切实抓好乡镇依法行政工作具有强烈的现实意义和迫切的社会需要。

依法行政就是指各级国家行政机关必须按照法定权限和程序履行职责，既不失职，也不越权，做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。

笔者在基层工作多年，根据自己的实践和亲身体验，认为当前乡镇人民政府依法行政的难点原因是多方面的，既有历史的原因，也有客观现实的原因，当然更不能排除人为的原因。

一、乡镇人民政府依法行政现状及分析（一）执法条件落后、执法人员素质不高公务员作为行政机关的组成要素，本身不是行政机关，不具有独立法律人格，但行政机关的职权是通过公务员实施的。

因此，公务员依法行政能力的强弱直接决定行政机关依法行政的水平。

当前，在乡镇公务员中，极少有从全日制大专院校毕业的人员，而大量的乡镇干部都是高中以下学历，他们在个人素质锻炼方面相对要欠缺些，对法律知识的学习也仅限于短期的培训班，而法律是成系统、成体系的博大精深的知识。

仅仅依靠短期的突击培训是难以吸收、消化和具体操作的。

这样，自身素质的不足，加上客观上学习深度的不够，造成了乡镇执法主体法律意识淡薄和个人素质低下。

如，本资料权属放上鼠标按照提示查看女服务员吴某在河北一派出所4个民警的刑讯逼供下，“咬”出了9名“嫖客”。

当吴某拿出法医做出的处女鉴定来为自己讨说法时，公安局却无视有关办案人员涉嫌犯罪的事实，对其实施拘捕。

浅谈现代乡镇行政管理体制存在问题与对策第一篇：浅谈现代乡镇行政管理体制存在问题与对策提纲一、对现代乡镇行政管理体制的认识（一）精神文化（二）物质文化（三）制度文化（四）行为文化二、我国企业文化建设中存在的问题（一）企业文化政治化（二）企业文化的表象化（三）企业文化的文体化（四）企业文化趋同化三、建立适应市场的企业文化的若干对策（一）营造企业文化的原则（二）营造企业文化氛围（三）重视人力资源管理（四）进行企业文化整合（五）创新管理模式结束语浅谈乡镇行政管理体制中存在问题与对策[内容提要]党的十一届三中全会以来，我国对农村乡(镇)村管理体制进行了大的调整。

由过去的“政社合一”的公社、生产大队、生产小队高度集中的垂直管理体制改变为“政社分设”的乡、村、组的相对独立和集中的管理体制。

改变了过去政企不分的状况．自治权力在基层政权体系中的比重日益增加，农村基层政权建设也得到了加强。

随着农村改革的深化，社会主义市场经济体制的逐步建立。

农村经济一体化要求日益突出。

但目前我国实行的条块分割、相互封闭的乡(镇)村管理体制，客观上制约了农村大市场的统一管理和规划，人国地阻碍了区域之间、乡镇之间、村与村之间的横向联系和紧密协作，严重影响了农村经济的协调、健康、迅速发展。

因此，探讨我国目前乡(镇)村管理体制中存在的问题，改革和完善，乡(镇)村管理体制，以适应农村经济发展的要求．具有重要的意义。

[关键词] 乡镇政府行政体制改革基层民主一、我国乡镇行政管理体制的发展和存在的问题1．乡镇一级“条条”与“块块”互相分割，政府利益与部门利益的冲突日益加剧。

条块分割的乡镇管理体制与乡镇政府行政效率的要求不相适应。

乡镇政府．作为国家在农村最基层的一级政权，承担着管理本地区政治、经济、文化和各项事务等繁重任务。

繁重的任务客观上要求行政的高效率运转。

但由于现行条块分割的乡镇管理体制。

乡镇政权的职能受到了严重的削弱。

行政管理很难实现高效运作。

试论乡镇行政管理体制改革——现状、问题及其对策随着城镇化进程的加速，乡镇政府的管理面临着新的挑战。

为了适应新的形势，必须对乡镇行政管理体制进行改革。

本文将从现状、问题及其对策三个方面来探讨乡镇行政管理体制改革的问题。

一、现状目前，我国乡镇行政管理体制在制度构建上还存在以下问题：首先，权责不清。

乡镇政府在管理中承担着多种任务，但是在权力与责任的配置上并不合理。

导致部分任务责权不一致，行政效率低下。

其次，管理手段单一。

乡镇政府的管理还主要依靠行政手段，而缺乏市场机制的运作。

这容易导致资源的浪费。

第三，财政保障不足。

乡镇政府的财政主要靠中央财政和市县财政，自身的财力相对较弱。

有时出于经费考虑，不得不节约管理成本，直接影响了管理质量。

二、问题乡镇行政管理体制改革还存在如下问题：首先，权责不清。

行政机构与政策实施部门之间的职能交叉情况较为严重,无法形成权责一致、责任明确的管理体系,可能导致政策执行与管理效率不高的问题。

其次，缺乏灵活度。

乡镇政府长期依赖中央政策，面对实际情况时缺乏灵活的应变能力，难以满足市场变化和社会需求。

第三，管理水平低下。

乡镇政府人员素质普遍较低，缺乏专业化的管理人才。

同时，乡镇机构层级较复杂，造成决策程序缓慢，基层人才难以发挥应有作用。

三、对策针对以上问题，乡镇行政管理体制改革应从以下几个方面入手：首先，明确权责。

应在政治体制的改革过程中促进乡镇权责的明确和科学合理的分配。

同时，要建立权力和责任衔接的动态机制，适当授权部分职能，确保乡镇机构间职能的协调与合作。

其次，提高灵活度。

政府应引导以市场机制为主导，以政府为监管的乡镇经济实现健康、持续发展。

创新政府管理方式和行政监管手段，提高政府管理效率与工作质量，让市场机制在乡镇经济中发挥更大的作用。

第三，提高管理水平。

应对乡镇干部进行培训，提高管理水平与专业化程度。

建立财政多元化投入方式，探索乡镇基层公共服务资金专项使用管理制度，评估投资收益和效益，促进乡村经济的加快发展。

浅析乡镇城管执法工作的现状与对策随着我国社会的进步和发展，城市化进程逐渐加快，相应的对城管执法工作提出了更高的要求。

城管执法工作主要是为了维护城市稳定，确保城市内部各项活动有序开展，对于违法犯罪行为予以严厉打击，营造良好的城市环境。

城市管执法工作的有效开展，在完善的法律法规体系指引下，可以有效的解决重复处罚、执法扰民等体制问题。

但是就当前我国的乡镇城管执法现状来看，由于城管自身专业素质不高，在执法过程中出现了暴力执法现象，致使城管执法工作再一次受到了社会各界的广泛关注。

由此，本文主要就乡镇城管执法工作现状进行分析，结合实际情况，提出合理的改善措施。

标签：乡镇城管执法工作现状对策随着城市化进程的加快，新时期对于城管执法工作提出了更高的要求。

以往乡镇城管管理工作开展中，由于管理权限的缺失，执法人员的专业素质不高，致使执法工作难以落实到实处，严重影响到乡镇的稳定发展。

以往的城市管理工作中，出现了一系列的执法扰民、重复处罚的现象，严重影响到执法效率和质量，这就对新时期的城管执法工作提出了更高的要求。

作为城市管理工作的主要内容，城管执法的诞生，可以有效提高执法效率和力度，并且充分将城市管理工作落实到实处，为城管队伍树立良好的形象。

但是，城管执法同样也发生了一系列的争议问题，出现了暴力执法的问题，严重情况下甚至出现了人员伤亡，这种执法工作是否有存在的必要，还有待进一步完善。

一、乡镇城管执法工作现状乡镇地区为了更有效的开展城市管理工作，成立乡镇城管队，能够有效改善乡镇环境脏乱差的问题，促使乡镇城管执法更加规范化、标准化和人性化。

但是由于相配套的管理体制不完善，导致乡镇城管执法工作中仍然存在一系列问题，在不同程度上影响着城管执法成效，主要表现在以下几个方面：1.乡镇城管队伍整体素质不高就当前乡镇城管队伍建设现状来看，其中存在明显的缺陷和不足，最为典型的一个问题就是城管人员整体素质不高，缺少管理意识，对于自身工作认知存在局限，难以切实落实到实处。

浅论中国乡镇行政管理体制改革：浅论中国乡镇行政管理体制改革一、行政管理的原理（一）行政管理的含义行政管理是指国家机关运用行政权利以实现国家职能与利益的执行和指挥活动。

是国家赋予行政机关及其工作人员的职权，使其在职权范围内行使国家权力，保证法律和行政法规的贯彻执行。

它的活动形式是通过行政行为实现的。

（二）乡镇行政管理体制改革刻不容缓第一、社会主义市场经济的发展是乡镇行政管理体制改革的动力源泉在以前实行的计划经济体质下，农民劳动的积极性和创造性很大程度上都被乡镇政府对地方事务实施的管理体制限制了。

自1992年实行市场经济以来，我们发现，传统的行政管理体制，已经跟不上飞速发展的国民经济，甚至成为阻力和障碍了。

经济基础的迅速发展客观上要求有与之相适应的上层建筑，建立一个适应市场经济的行政管理体制与机构，已成为摆在我们面前的当务之急。

第二、目前存在的弊端是行政管理体制改革的重要原因1.财政状况恶化，负债严重，缺乏支持经济发展支撑点。

以农业为主的乡镇财政支出远高于财政收入，财政缺乏充足稳定来源，支出压力巨大，只得靠吃上级定额补助解决一系列问题。

在税费改革前，主要靠“三提五统”。

税费改革后，主要靠农业税及其附加，少量零星工商企业税收。

在东部沿海发达省份发达乡镇，其财政收入状况还是比较好的，但就全国绝大多数乡镇而言，是非常不理想的，取消农业税后，虽然上面有一定量财政转移支付，但远远不能从根本上解决乡镇问题。

2.乡镇管理体制的深层矛盾在农村税费改革更加凸显了出来，急切要求我们对乡镇机构的改革有一个深入的推进。

税费改革后，原乡镇管理体制已经不再适应新形势下农村经济政治和社会发展的要求，企事不分、机构重叠、办事推诿、人员臃肿，工作效率低等问题，都全面的暴露了出来，迫切要求我国改革相应的乡镇管理体制，建立适应农村生产力发展的生产关系。

3.随着中央支农力度的逐年加大，农民对政府提供公共服务的要求更高，旧的公共服务模式已不能满足农民的需求，群众意见大。

浅谈现代乡镇行政管理现状及改革专业名称: 行政管理学生姓名:二○一三年十月本人签名：日期：摘要乡镇是我国最基层的政权组织，是共和国政权大厦的基石，它处在新农村工作的第一线，党和国家的各项方针政策要靠乡镇贯彻落实，三农问题与之休戚相关。

随着我国经济市场化,农村现代化进程的发展，农村经济社会文化生活发生了深刻变化。

作为我国最基层的政权，乡镇行政管理水平的提高与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。

本文通过对我国乡镇行政管理现状进行分析，不断探索建设社会主义新农村。

关键词：乡镇；行政管理；三农问题目录第1章绪论 (1)1.1 本论文的背景和意义 (1)1.2 本论文的主要内容 (2)第2章乡镇行政管理体制改革的背景 (2)2.1 乡镇行政管理体制改革的背景 (3)2.2 乡镇行政管理体制的现状 (3)第3章乡镇行政管理体制存在的主要弊端及改革 (6)3.1 乡镇行政管理体制存在的主要弊端及原因 (6)3.2 乡镇行政管理体制改革的具体措施 (6)本文总结 (9)参考文献 (10)第1章绪论1.1 本论文的背景和意义党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的历史任务，这是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策，是一项不但惠及亿万农民、而且关系国家长治久安的战略举措，是我们在当前社会主义现代化建设的关键时期必须担负和完成的一项重要使命。

农村人口众多、经济社会发展滞后是我国当前的一个基本国情。

我国的经济社会发展总体上已经进入以工促农、以城带乡的新阶段。

在这个阶段，只有实行统筹城乡经济社会发展的方略，加快建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村，我们才能如期实现全面建设小康社会和现代化强国的宏伟目标。

建设社会主义新农村，是贯彻落实科学发展观的重大举措。

科学发展观的一个重要内容，就是经济社会的全面协调可持续发展，城乡协调发展是其重要的组成部分。

全面落实科学发展观，必须保证占人口大多数的农民参与发展进程、共享发展成果。

基层乡镇政府依法行政的现状问题与对策建议随着市场经济体制的建立和国家法律体系的完善，农村乡镇政府及工作人员依法行政的能力和水平正逐年提高。

但是，要全面推进农村乡镇政府的依法行政，任务还相当繁重。

目前，我就本人工作所在的乡镇政府依法行政工作进行了调查，找出了一些存在的现状问题。

一、农村基层乡镇政府依法行政工作存在的主要问题(一)行政事务没有完全依法行政1、计划经济体制条件下的管理方式在乡镇基层干部的头脑中仍然很浓。

行政命令、行政强迫在部分乡镇政府工作中仍然存在，部分乡镇干部头脑中没有依法行政意识，不习惯依法从政，不愿依法说服，不坚持依法办事，甚至随心所欲，法律有规定不按法办事，变相违法违规的行为经常发生。

政令不畅，有法不依是农村基层政府以下的办事机构在依法行政工作中最大毛病。

2、面对当前新形势下的农村工作任务，仍留恋过去的工作方法。

虽然农业税取消后，乡镇干部的工作相对来讲轻松了一些，但是计划生育、社会稳定等工作也越来越难，而且都是“一票否决”，样样工作压头，个个任务都必须完成。

乡镇政府的行政管理万能，行使行政权包罗万象。

过去几年在落实计划生育、维护农村社会稳定和收缴农业税任务等方面工作中，习惯于用高压政策和行政命令，而面临新形势下的农村工作，我们的基层政府和基层干部采取老办法不行，新办法不灵，软措施不顶用，随之而来的还是采取了过去不依法行政的硬措施，因为乡镇干部履行职责没有完全地依法行政，前几年农村乡镇的工作也就出现了恶性循环。

3、干部的素质还不适应依法行政工作的需要。

当前乡镇干部队伍大多是大中专毕业生和退伍军人，其中退伍军人安置到乡镇政府工作的就占了近三分之一，虽然乡镇干部知识水平比以往有了提高，但由于退伍军人在乡镇政府工作的人员多，加大多数干部没有经过专门的法律知识培训，法律水平不高，对有关农村的法律法规不了解，依法办事的能力不强，不能适应乡镇政府依法行政工作的需要，也与建设法治政府的要求不相符。

浅谈乡镇行政管理论文浅谈乡镇行政管理论文实现乡镇行政管理与村民自治的良性互动是新时期推动村民自治深入发展的重要举措。

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欢迎阅读参考学习！浅谈乡镇行政管理论文1乡镇行政管理体制改革一、乡镇管理缺失的原因1.乡镇政府缺乏专业的管理方面的知识与观念不能及时更新。

现在的乡镇管理者的管理知识不能满足当前乡镇居民委员会对乡镇管理工作人员的能力要求，在这些情况下一定程度上增加了管理方面不能很好解决乡镇居民的问题，不能与各级管理者有良好的沟通导致与乡镇居民出现矛盾纠纷等问题。

而已经存在的问题也不能持续追踪问题解决进程，其政府都不知道通过怎样的途径来反映乡镇居民的问题难题，并没有及时反馈问题的结果，很难为乡镇居民的合法权利给予有力维护，这样不能有效地解决与管理好乡镇。

2.乡镇管理中乡镇治理模式的问题是乡镇管理缺失的关键因素。

在实际调查中，现有的各城市居委会中，79%的居委会都是由街道来领导和管理的指导关系，而且只有43%的乡镇居民委员会是具有自我服务、自我教育的乡镇居民自治机制，可见他们的管理功能十分有限，很难带给乡镇居民较多的行政管理。

另外50%的乡镇管理者认为目前本乡镇政府存在的主要问题是现在治理模式下是被治理的角色，造成管理者参与的淡漠和个人主观能动性受到行政力量的压制。

3.乡镇管理中乡镇委员会财务管理上存在不可调和的矛盾。

乡镇经费上的制约，由于乡镇管理的自身特点，以及乡镇居民多是农转非的人口和多为经济上靠小吃部、自行修理部等小本经营的特征，这便直接决定了乡镇管理在进行乡镇管理中具有一定的经费特殊需求，但是由于街道办不愿意放弃经费的管理权导致这种难度被放大，导致街道办一些日常事务不能正常开展，使乡镇管理者在管理过程中经费问题不能得到保证，不利于工作的开展。

在矛盾产生后，不应该回避，乡镇管理者应该公开对抗，取得经费的管理权和支配权。

二、解决乡镇管理中存在问题的有效对策1.加强居委会的组织制度建设，逐步实现乡镇管理工作的职业化。