公共关系的主要职能与基本原则

公共关系的重点知识点总结一、公共关系的基本概念公共关系是指组织与其利益相关方之间建立的相互联系与沟通。

它主要包括对外公共关系（企业与客户、股东、政府、媒体等）和对内公共关系（企业与员工、供应商等）。

公共关系通过各类传播媒介，借助信息技术，传播企业信息，促进企业与外部利益相关方之间的有效沟通与合作，维护和提升企业形象，增强公众对企业的认同感和信任度，从而实现经济效益和社会效益的双赢。

二、公共关系的基本原则1. 公平公正原则：公共关系的建立要遵循公平、公正、真实、诚信等基本原则，做到理性沟通、平等相待。

2. 识别利益相关方：企业要认真辨明其利益相关方，了解他们的需求和期望，为满足其需求提供服务和支持。

3. 保持透明度：企业应该及时、真实、全面地向利益相关方提供信息，保持与外部社会的透明度。

4. 建立良好关系：企业需要与利益相关方建立稳固、长久的合作关系，建立良好的口碑和社会形象。

5. 公共关系协调一致：企业内部各部门要协调合作，统一战线，共同为公共关系服务，形成合力。

三、公共关系管理的原则1. 目标明确：明确公共关系的目标和方向，制定明确的策略和计划。

2. 关键利益相关方的重视：企业应重视对关键利益相关方的关心和维护，维护其对企业的良好印象。

3. 多方位宣传：运用多种媒介和传播方式，积极宣传企业的形象和产品，塑造积极向上的企业形象。

4. 定位清晰：企业要对外明确自己的定位和业务范围，做到内外一致。

5. 危机公关预案：企业需要建立健全的危机公关处理预案，及时有效的应对危机。

四、公共关系管理的基本策略1. 媒体公关：企业要积极与媒体合作，通过新闻稿、专访、报道等形式，传播企业的正面信息，建立良好的企业形象。

2. 社交媒体公关：随着互联网的普及，企业要积极利用社交媒体，与顾客建立良好的互动关系，增强顾客的归属感。

3. 危机公关：企业要建立完善的危机公关预案，及时有效地应对各类突发事件，保护企业的形象和利益不受损害。

公共关系的主要职能与基本原则公共关系是指一组管理和发展组织与其外部公众之间关系的技术和方法。

其主要职能是维护和促进组织与公众之间的有效沟通和良好关系，以达到组织的目标和利益最大化。

公共关系的基本原则包括诚信、透明、双向沟通、公平公正等。

公共关系的主要职能有以下几个方面。

首先，公共关系需要维护组织形象。

组织的形象是指公众对组织的认知和评价。

良好的形象可以提升组织的声誉和信誉，增加公众对组织的信任和支持。

公共关系通过各种沟通和传播手段，塑造和维护组织的正面形象，向公众展示组织的价值观、使命和责任，增加组织的影响力和竞争力。

其次，公共关系需要建立和维护与公众的互动关系。

公众是组织的重要利益相关者，他们对组织的发展和运营有着直接或间接的影响。

公共关系要通过双向沟通的方式，倾听公众的声音和诉求，及时解决公众的问题和关切。

同时，公共关系还要通过有效的互动和参与机制，让公众参与组织决策和管理的过程，增加公众对组织的认同和支持。

第三，公共关系需要进行舆情监测与管理。

舆情是指公众对组织的意见、态度和评价的集合。

公共关系要通过舆情监测和分析，及时了解公众对组织的看法和声音，发现和应对潜在的公共关系风险和危机。

同时，公共关系还需要通过舆情管理，引导和影响公众的意见和评价，减少负面舆论的影响，维护组织形象和声誉。

最后，公共关系需要进行利益协调和整合。

组织的利益与各种利益相关者的利益存在着相互关联和相互影响。

公共关系要通过协调和整合各方的利益，实现各方的共赢。

例如，在组织推出新产品或政策时，公共关系要考虑不同利益相关者的需求和期望，进行有效的沟通和协商，以实现组织和公众的双赢。

在实施公共关系活动时，有一些基本原则需要遵循。

首先，诚信是公共关系的基本原则之一。

只有建立在真实、诚信的基础上的沟通和传播才能赢得公众的信任和支持。

公共关系要坚持真实、准确和公正的原则，不隐瞒和歪曲事实，不进行虚假和欺骗的宣传。

其次，透明是公共关系的基本原则之一。

公共关系：是指社会组织在运行中自觉地运用各种传播手段，有计划、真实地、持续地开展各种活动，使社会组织与公众相互适应、相互了解、互利互惠，以便塑造组织良好形象的管理工作。

主体：社会组织目标：塑造组织形象客体：公众手段：传播原则：求真务实、互利互惠、双向沟通、持续创新公共关系的本质是组织与公众之间的一种利益关系。

公共关系活动的基本原则：求真务实：（1）向公众说真话（2）用行动来证明互惠互利：（1）公众利益至上（2）创造多赢局面双向沟通：沟通双方传递相互理解的信息，通过信息的传播与反馈改善信息的不对称。

持续创新：策划富有新意，形式富有创意。

公共关系的基本职能一、信息职能：发挥收集信息，监测环境的作用。

二、参谋职能：发挥咨询建议，参与决策的作用。

三、宣传职能：发挥对外传播，监控舆论的作用。

四、协调职能：发挥内求团结，外求稳定的作用。

人类早期公共关系的特征：1、自发性和盲目性2、政治性和伦理性3、传播手段简单化公共关系的理论与实践发展过程公关四步工作法：调查→策划→实施→评估1、社会政治原因—民主政治民主制度的建立提高了民众的参与意识，而民主政治的每一步都需要公共关系活动的配合。

民众社会地位提高，公众队伍形成，老百姓有了维护自己合法权利的可能。

言论自由、出版自由是民主制度的重要支柱，也是公共关系运行的重要保证。

2、社会经济原因—市场经济大规模生产需要大批工人和管理者，组织、协调好他们的关系至关重要，专业分工需要企业与企业之间合作，催生了共同沟通手段的诞生。

市场经济需要解决市场信息的收集、判断、运用及买方市场条件下如何进行产品和服务的定位。

3、社会文化条件—人性文化人际关系理论注意到了工人的人格尊严以及个人价值，使行为科学和人性文化融为一体。

这种尊重人性、尊重尊严的、人文的、开放的、个性化的文化，正是公共关系得以产生的精神源泉。

4、社会技术条件—大众传播技术传播技术与传播有关的信息通讯技术、控制技术的出现及运用，为现代公共关系形成与发展提供了重要的物质技术支持。

公共关系的职能与原则引言公共关系（Public Relations，简称PR）是一种组织与公众之间进行沟通和互动的行为，旨在建立与公众之间的互信、互动和合作关系。

公共关系是组织与公众之间进行信息传递、形象塑造和舆论引导的重要手段。

本文将介绍公共关系的职能与原则，以帮助读者更好地理解和运用公共关系的管理。

一、公共关系的职能公共关系的职能主要包括以下几个方面：1. 建立与公众的良好关系公共关系的核心职能之一是建立与公众的良好关系。

通过积极主动地与公众进行有效沟通和互动，组织可以增强公众对其的信任和认同度。

这种良好关系的建立有助于增加组织的声誉和形象，提升其品牌价值。

2. 维护组织形象公共关系还具备维护组织形象的职能。

通过有效的公共关系策略和手段，组织可以塑造和维护良好的形象。

良好的形象可以为组织赢得更多的支持和认可，增强其在市场竞争中的优势。

3. 传递正面信息公共关系的职能之一是传递正面信息。

组织可以通过公共关系活动将自己的价值观、使命和战略目标传递给公众，以便公众了解和认同。

通过传递正面信息，组织可以增加公众对其的好感度，提升其影响力和竞争力。

4. 处理公众关切和抱怨公共关系的职能还包括处理公众关切和抱怨。

组织应该及时、公正地回应公众的关切和抱怨，并采取相应的措施进行解决。

这种处理方式可以增加公众对组织的信任度，并有效维护公众与组织之间的良好关系。

二、公共关系的原则公共关系的实践应遵循以下几个原则：1. 透明度原则透明度是公共关系的基本原则之一。

组织在与公众进行沟通和互动时，应积极主动地提供真实、准确、完整的信息。

不隐瞒事实，不误导公众。

透明度的原则可以增加公众对组织的信任度，维护良好的公共关系。

2. 公正公平原则公正公平是公共关系的重要原则之一。

组织在处理公众关切和抱怨时应坚持公正、公平的原则，不偏袒任何一方。

公正公平的原则可以增强公众对组织的信任度，保持良好的公共形象。

3. 及时响应原则及时响应是公共关系的关键原则之一。

公共关系学习心得公共关系是一门学科,任何组织在策划和实施公共关系活动时,必须遵循共同的原则。

一、真实性原则（一)坚持真实性原则的意义真实性原则是指组织在开展公共关系活动时，必须建立在组织良好行为和掌握事实的基础之上,向公众如实传递有关组织的信息,同时向组织决策者如实传递有关公众的信息。

公共关系是建立信誉、塑造形象的艺术，但它又不是一种纯粹的艺术或宣传的技术，而是以事实为依据的科学。

公共关系不能“制造”，只能“塑造”良好的形象，这种塑造所用的材料就是事实。

所以说，真实是公共关系的基本原则,也是对公共关系人员的根本的道德要求，是公共关系的生命。

隐瞒、歪曲、推诿是公共关系的大敌，坦诚、亲切、负责的态度是公共关系成功的要决。

(二)违反真实性原则的危害宣传的真实性,这是公共关系的生命。

在公共关系发展史上,巴纳姆愚弄公众的报刊活动是一种很不光彩的活动。

巴纳姆是作为反面典型而载入公共关系史册的。

艾维李是第一个提出说真话的人，他认为一个组织要获得好的声誉,必须把真实情况告诉公众，即使真情暴露,对组织不利，也不能掩饰，而应调整组织的行为,公共关系是同说真话联系在一起的。

以艾维李提出说真话起，公共关系才真正成为一种科学和艺术。

(三）如何坚持真实性原则坚持对外宣传的实事求是原则,要求在宣传中既做到真实、客观，又要全面、公正。

不全面的宣传,也是一种不真实，全面就是既报喜也报忧。

真实性的宣传,还有个特别重要的问题,那就是当企业有过失时，要敢于承认缺点和不足，这是一个企业自信心的表现,也是取得公众谅解的基础。

但在现实经济活动中,有些企业不愿老实承认错误，而是企图把过失掩盖起来,或找借口推托，或是隐瞒真象以图蒙混,这种方法实际上是最愚蠢的。

千金买名，万金买誉，利润可创,信誉难得。

企业要自尊自爱，遵循真实性的原则去赢得良好的声誉。

企业公共关系一定要明这个道理并刻意追求。

在优质产品和优良服务的基础上,辅以实事求是的公共关系,让人感到名实相符,企业的信誉就很快树立起来。

本学期的主要内容一、什么是公共关系？（基本特征、定义）二、公共关系的历史发展三、公共关系的基本功能、观念和工作原则四、公共关系活动过程的一般规律和工作程序（怎样策划一场公共关系活动）五、公共关系机构和公共关系人员六、公共关系的主体和客体——组织和公众七、公共关系的过程——传播八、组织形象管理九、公共关系的新闻传播活动十、危机公关（public relations in crisis）第一章什么是公共关系一、公共关系的概念公共关系是从英文Public Relations翻译过来的。

“Public”更准确的中文翻译应该是“公众”。

公共关系的五种基本含义1、一种状态（state of an institution's public relations）。

2、一种活动。

（贵公司的公关是怎样开展的？）3、一种思想观念。

（要搞好企业的工作就得有公共关系的头脑。

）4、一门学科（公共关系学）。

（研究规律和方法）5、一种事业（公共关系事业）。

（包括活动和活动方式，也包括行业、机构、从业人员、科研教育事业等）案例分析：60年代，日本精工表（seiko）竞争奥运会正式计时器（official timer）的公关活动为改变原来人们对日本表的偏见，争取在1964年东京第十八界奥运会被采用为正式计时器，以取代历来的奥米加（OMEGA）表，让全世界知道日本精工的一流技术，并不比瑞士表差，借此把精工表推向世界。

主题：“世界的计时——精工表”时间：历时4年第一期：目标：争取国际奥委会通过并宣布精工表为1964年东京奥运会的正式计时器。

方法：先在日本的各种运动会上提供使用精工表，先获得日本奥委会的信任。

接着，向世界各体育团体、国际奥委会提供精工的各种资料，以及使用、试用的情况资料。

结果：1963年5月，国际奥委会正式宣布采用精工表的决定，公关计划已成功了一半。

第二期：目标：争取在东京国际运动会（相当于奥运会的预演）上试用成功，以建立各界对精工的信心。

公共关系工作的基本原则公共关系的基本原则是指社会组织在开展公共关系活动中必须遵循的准则和所要达到的基本要求。

公共关系的实践证明，社会组织要有效地开展公共关系活动就必须始终坚持和遵循以下基本原则：1、尊重事实原则。

真实是公共关系的生命。

尊重事实就是一切从实际出发，按客观规律办事。

决定公共关系活动成败的因素很多，但首要的和量基本的因素在于公共关系工作人员能否准确地把握事实。

事实是公共关系产生的根源，没有事实，就没有公共关系；事实是公共关系工作得以开展的动力，没有公共关系人员对事实的准确把握和符合实际的客观分析，公共关系工作就难以开展。

2、公众利益原则。

公众的理解与合作，意味着市场的拓宽，组织在制定计划和确定目标时，必须将公众的利益放在首位，以公众利益为出发点。

一要求组织在一切活动中尊重公众利益，二要求求组织承担社会责任，三要求组织满足公众需求。

3、社会效益原则。

社会效益，既包括了社会组织的自身利益，也包括了社会公众的利益，它是二者根本利益的总和，是立足于整个社会而言的。

4、科学指导原则。

现代组织的公共关系活动，必须借助于科学的理论和方法。

公共关系的一般方法是科学主义与人文主义相结合，首先需要用科学的方法，在量的层次上考察组织与环境的相互作用、相互影响的过程，考察公众的构成及其变化，从而获得各种具体的材料和数据。

其次还要十分重视人文主义方法，注重定性研究方法，因为公共关系活动是与人打交道的，人具有主体性。

科学主义对描述公共关系的表象有重要作用，但公共关系的深层结构必须由人文主义来解释。

公共关系的具体方法是双向沟通的方法，一方面组织向外传递信息，使公众认识和了解组织，另一方面组织从外部反馈信息，通过了解舆论和民意来调整和改善组织行为。

第五章公共关系的组织与成员[教学内容]导入:通过对本章的学习，一方面使学生对公共关系部、公共关系公司及公共关系社团的优缺点、类型及机构设置、公共关系人员的素质及培养能全面了解，从而利用公共关系机构更好地开展公共关系工作。

名词解释:1、公共关系：指一个社会组织，通过传播媒介，与公众沟通和合作的过程。

2、社会组织（简称“组织”）：指在共同目标的基础上，按系统的方式建立起来的与公众发生密切关系的社会机构。

3、公众：是一个特定的概念，是指与特定的公共关系主体相互联系及相互作用并对其生存和发展具有影响的个人、群体或组织的总和，是公共关系传播沟通对象的总称。

4、公共关系人员：专门从事组织机构的公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的人员。

5、公共关系组织机构：指由专职公关人员组成的、专门从事公共关系工作的专业部门或机构。

6、公共关系部：社会组织内部自行设立的专门负责处理公共关系事务的部门或机构。

7、员工关系：指组织内各部门及其员工相互间的关系，包括组织内上下级之间的关系，部门、科室、班组之间的关系，员工个人之间的关系。

8、股份关系：指社会组织与投资者之间的各种关系的总称。

股东关系是股份公司内部公共关系工作的重要内容，也是某些非营利性组织内部公共关系工作的重要内容。

9、新闻发布会：又称记者招待会，是社会组织邀请有关媒体记者参加宣布有关本组织的重要信息，并回答记者提问的一种公众传播形式。

10、公共关系危机：指社会组织由于突发事件或重大事故的出现，导致其面临强大的公众舆论压力和危机四伏的社会关系环境，使组织形象严重受损，组织的公共关系处于危机状态。

考点整理：1.公共关系的基本职能：（1）信息的收集和传播职能；（2）协调沟通职能；（3）形象管理职能；（4）危机处理职能。

2.公共关系的原则：（1）诚信务实原则（根本原则，是组织的立身之本）；（2）互惠互利原则；（3）双向沟通原则；（4）开拓创新原则；（5）全面公关原则；（6）科学性和艺术性相结合原则。

3.人际传播的特点：（1）传播方式随意；（2）信息反馈迅速；（3）传播符号多样；（4）情感沟通方便；（5）主观制约性强。

4.大众传播的特点：（1）传播主体职业化；（2）传播对象大众化；（3）传播内容通俗化；（4）传播手段技术化；（5）传播活动高效化；（6）信息反馈弱化。

公共关系工作的基本原则公共关系的基本原则是指社会组织在开展公共关系活动中必须遵循的准则和所要达到的基本要求。

公共关系的实践证明，社会组织要有效地开展公共关系活动就必须始终坚持和遵循以下基本原则：1、尊重事实原则。

真实是公共关系的生命。

尊重事实就是一切从实际出发，按客观规律办事。

决定公共关系活动成败的因素很多，但首要的和量基本的因素在于公共关系工作人员能否准确地把握事实。

事实是公共关系产生的根源，没有事实，就没有公共关系；事实是公共关系工作得以开展的动力，没有公共关系人员对事实的准确把握和符合实际的客观分析，公共关系工作就难以开展。

2、公众利益原则。

公众的理解与合作，意味着市场的拓宽，组织在制定计划和确定目标时，必须将公众的利益放在首位，以公众利益为出发点。

一要求组织在一切活动中尊重公众利益，二要求求组织承担社会责任，三要求组织满足公众需求。

3、社会效益原则。

社会效益，既包括了社会组织的自身利益，也包括了社会公众的利益，它是二者根本利益的总和，是立足于整个社会而言的。

4、科学指导原则。

现代组织的公共关系活动，必须借助于科学的理论和方法。

公共关系的一般方法是科学主义与人文主义相结合，首先需要用科学的方法，在量的层次上考察组织与环境的相互作用、相互影响的过程，考察公众的构成及其变化，从而获得各种具体的材料和数据。

其次还要十分重视人文主义方法，注重定性研究方法，因为公共关系活动是与人打交道的，人具有主体性。

科学主义对描述公共关系的表象有重要作用，但公共关系的深层结构必须由人文主义来解释。

公共关系的具体方法是双向沟通的方法，一方面组织向外传递信息，使公众认识和了解组织，另一方面组织从外部反馈信息，通过了解舆论和民意来调整和改善组织行为。

第五章公共关系的组织与成员[教学内容]导入:通过对本章的学习，一方面使学生对公共关系部、公共关系公司及公共关系社团的优缺点、类型及机构设置、公共关系人员的素质及培养能全面了解，从而利用公共关系机构更好地开展公共关系工作。