个人防护用品培训记录劳保用品培训记录

个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

个人防护用品培训记录劳保用品培训记录Last revision on 21 December 2020个人防护用品培训记录一﹑培训时间﹕二﹑培训地点﹕三﹑培训人员﹕四﹑参与人员﹕五﹑培训项目﹕佩戴个人防护用品的重要性六﹑培训内容﹕1﹑纺毛衣﹑围巾﹑帽子﹑口罩﹑耳塞﹑套鞋﹑围裙﹑手套的使用方法培训﹕(1)﹑纺毛衣﹑围巾﹑帽子﹕由于纺毛人员在纺毛过程中﹐飞毛容易到处散飞﹐故纺毛人员在进行作业时应穿着纺毛衣﹐佩戴围巾﹑帽子等必要的防护用品﹐避免衣服﹑皮肤受到飞毛接触粘染而引起不良的身体反应。

(2)﹑口罩﹑耳塞﹕纺毛人员及值机人员在操作纺毛机器及电织机时﹐呼吸系统容易被飞毛触及而受到侵害或耳膜在操作过程中受到不良影响﹐所以纺毛人员及值机员在工作时应自觉佩戴口罩和耳塞。

(3)﹑套鞋﹑手套﹑围裙﹑口罩﹕为避免洗水员工在洗水过程中﹐容易出现手臂﹑脚扭伤或烫伤﹐皮肤受药物腐蚀等情况﹐强调洗水员工在进行操作洗水机台时必须使用个人防护用品。

(4)﹑口罩﹑手套﹕查补员工在处理污点衣服时应使用喷枪﹐但由于枪水是一种容易腐蚀皮肤的化学药品﹐故劝导查补打枪员工在使用喷枪时应自觉佩戴口罩及手套﹐避免双手皮肤受到枪水腐蚀。

2﹑培训方式﹕此次培训由政务科负责组织纺毛﹑洗水﹑查补打枪全体员工及值机员进行理论讲解﹐实际操作﹐认真体会佩戴个人防护用品的必要性﹔并强调员工在进行危险操作及面对腐蚀性较强的化学药品的情况下﹐应严肃对待﹐严肃处理﹐提高自我保护的警惕性。

七﹑培训效果﹕XXXXXXXXXXXX在XXXXXXX组织﹑劝导下﹐积极恿跃提出对佩戴个人防护用品的认识及看法﹐进一步了解此次培训的目的及严重性﹐并纷纷表态在以后的实际操作过程中﹐应自觉佩戴个人防护用品﹐避免在工作中产生不必要的负面影响。

八、培训照片见附页签名。

劳保用品使用教育记录一、背景介绍劳保用品是在劳动过程中，为了保护劳动者的身体健康和安全而使用的一种特殊设备或用品，包括头盔、手套、面具、护腰带、安全鞋等。

为了提高员工对劳保用品的正确使用和操作，提升工作场所的安全性，我们组织了一次劳保用品使用教育活动。

二、目的1.提高员工对劳保用品的认识和了解，掌握正确的使用方法。

2.增强员工对自身安全责任的意识，养成良好的劳保用品使用习惯。

3.创造安全舒适的工作环境，减少工伤事故的发生。

三、教育内容1.劳保用品的种类和作用：通过介绍不同类型的劳保用品及其作用，让员工了解到劳保用品的重要性和必要性。

2.劳保用品的正确使用方法：详细演示和讲解如何正确佩戴和使用劳保用品，如何调整和保养劳保用品以确保其有效性。

3.劳保用品的选购与鉴别：教授员工如何选购质量合格的劳保用品，如何辨别劣质产品，避免购买和使用不安全的劳保用品。

4.事故预防与紧急处理：针对常见的工作事故场景，教授员工如何正确应对突发状况，如何使用劳保用品进行自救或互救。

四、教育方式1.理论教育：通过组织集体培训，进行劳保用品知识的讲解和普及。

教材可结合图文展示，以生动有趣的方式引起员工的注意和兴趣。

2.实践操作：让员工亲自实践佩戴和调整劳保用品等操作流程，确保他们能够掌握正确的使用技巧。

3.游戏活动：组织劳保用品相关的小游戏，以充满趣味和挑战的方式加深员工对教育内容的理解和记忆。

五、教育效果评估1.测验考核：组织教育结束后的测验，考核员工对劳保用品的认识和掌握情况，评估教育效果。

2.反馈调查：发放调查问卷，让员工对教育过程中的问题和不足提出意见和建议，以便改进今后的教育方式和内容。

六、教育后续1.教育资料的整理和归档，以备今后复习和参考之用。

2.定期检查和保养员工使用的劳保用品，确保其正常功能和使用效果，并及时更换损坏或过期的劳保用品。

3.加大对新员工的教育力度，确保每位员工都受到劳保用品使用教育的指导和培训。

个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

个人防护用品培训记录劳保用品培训记录时间：2024年10月10日地点：公司会议室参与人员：所有员工培训内容：1.个人防护用品的重要性首先，培训人员强调了个人防护用品的重要性。

员工们在工作中可能面临各种危险和风险，例如电机、化学品、高温等。

个人防护用品的使用可以有效减少工作中可能发生的事故和伤害，保护员工的安全和健康。

2.不同类型的个人防护用品接下来，培训人员详细介绍了不同类型的个人防护用品。

这些包括头部保护用品（安全帽、头盔）、眼睛和面部保护用品（护目镜、面罩）、呼吸保护用品（口罩、防毒面具）、听力保护用品（耳塞、耳罩）、手部保护用品（手套）、足部保护用品（安全鞋、安全靴）等。

每种个人防护用品的特点、用途和正确使用方法都进行了详细讲解。

3.个人防护用品的选购和维护培训人员还向员工讲解了个人防护用品的选购和维护。

选购个人防护用品时，需要根据具体工作环境和危险程度来选择适合的产品。

产品的质量和认证标准也需要考虑，确保选购到符合安全要求的防护用品。

同时，员工们还学习了如何正确佩戴和调整个人防护用品，并了解了日常的维护和保养方法。

4.个人防护用品的规范使用在培训的最后，培训人员重点强调了个人防护用品的规范使用。

每位员工必须严格按照公司制定的安全操作规程来正确使用个人防护用品。

同时，员工们还被教育要经常检查和更换损坏的个人防护用品，确保其始终保持有效和可靠。

总结：通过这次个人防护用品培训，员工们对个人防护用品的重要性有了更深入的理解。

他们了解到不同类型的个人防护用品以及正确的使用和维护方法。

这将有助于提高员工的安全意识和安全素质，减少工作中的事故和伤害发生。

此外，公司还将根据员工的工作需求和实际情况，定期进行个人防护用品的培训和更新。

并将建立健全的个人防护用品管理制度，确保员工的个人防护用品能够及时更新和更换，为员工创造更安全的工作环境。

什么是PPE个人防护用品、个体防护装备各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：劳保用品使用教材劳保用品使用方法培训一. 目的1. 防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康；2. 熟悉劳保用品的正确使用方法。

二. 适用范围:此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。

三. 职责1、安全主任根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。

2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。

四. 运作程序1. PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写；A. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备；B. 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。

2. 个人防护用品的采购：A. 安全主任针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品；B. 为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。

3. 个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经安全主任确认后方可入库。

4. 个人防护用品的保管：A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录。

B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得同合格品混淆堆放。

5. 个人防护用品的发放：A. 各部门劳保用品管理员負責发放劳保用品，并登记发放品种、数量等；B. 各部门幹部负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中。

6. 个人防护用品的种类及使用：A. 呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩）。

劳动防护用品安全知识培训记录范文劳动防护用品是指在工作中起到保护劳动者身体安全和健康的重要工具。

正确使用和佩戴劳动防护用品能够有效减少事故的发生率，保护劳动者免受各种危害的侵害。

为了提高劳动者对劳动防护用品使用的认识和操作技能，我公司特举办一次劳动防护用品安全知识培训。

本文将对培训内容和要点进行详细介绍。

一、劳动防护用品的种类和选择劳动防护用品根据不同的作业环境和作业特点有不同的种类，如头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、眼部防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

正确选择适合自己的防护用品是防止意外事故的首要条件。

1. 头部防护用品头部防护用品通常是指安全帽。

根据不同的作业环境和风险等级，头部防护用品可以分为硬质安全帽和软质安全帽两种。

硬质安全帽适用于工地施工、建筑作业等高风险工作场所，而软质安全帽适用于电力、通信等低风险工作场所。

2. 面部防护用品面部防护用品通常是指防尘口罩和护目镜。

防尘口罩适用于粉尘环境下的呼吸保护，护目镜适用于防护眼部受到飞溅物和颗粒物的侵害。

3. 呼吸防护用品呼吸防护用品通常是指防毒面具和呼吸器。

防毒面具适用于有毒气体和有害气体环境下的呼吸保护，呼吸器适用于高浓度污染气体和缺氧环境下的呼吸保护。

4. 眼部防护用品眼部防护用品通常是指安全眼镜和防护面罩。

安全眼镜适用于防护眼部受到颗粒物、灰尘等侵害，防护面罩适用于防护眼部受到溅射物、高温物等严重伤害。

5. 听力防护用品听力防护用品通常是指耳塞和耳罩。

耳塞适用于噪声环境下的听力保护，耳罩适用于高噪声环境下的听力保护。

6. 手部防护用品手部防护用品通常是指防护手套。

防护手套根据不同的材质和功能可分为耐酸碱手套、绝缘手套、防火手套等。

正确选择适合自己作业环境和作业特点的防护手套是关键。

7. 足部防护用品足部防护用品通常是指安全鞋。

安全鞋根据不同的作业环境和风险等级可分为防静电安全鞋、防护靴、耐酸碱鞋等。

正确选择适合自己的安全鞋能够保护脚部免受外力侵害。

安全教育培训记录学习地点学习时间主持人学习内容内容：安全注意事项、设备维护(一)人工作业1.新工人必须参加现场作业安全教育。

2.对使用的工具要进行检修，不牢固者不得使用；作业时必须服从带班人员指挥。

3.配合其他专业工种人员作业时，必须服从该专业工种人员的指挥。

4.作业时必须根据作业要求，佩戴防护用品，施工现场不得穿拖鞋。

5.作业时必须遵守劳动纪律。

不得擅自动用各种机电设备。

6.穿行公共道路必须遵守交通法规，听从指挥。

7.跟随车辆运料的人员，车辆未停稳不得下车。

装卸材料时严禁抛掷，应按次序码放整齐，随车运料人员不得坐在物料前方。

车倒退时，指挥人员应站在机车的侧面，并且与车辆保持一定距离，车辆行程范围内的砖垛、门垛下不得站人。

8.装卸搬运危险物品和有毒物品时，必须严格按照规定的安全技术变底措施执行。

装卸时必须轻拿轻放，不得互相碰撞或扔掷等剧烈震动。

作业人员应按照要求正确穿戴防护用品，严禁吸烟。

9.休息时不得钻到车辆下休息。

参加培训教育人员（签名）说明：1.适用范围：安全教育培训；2. 要求：每月培训1次，由主要负责人主持，全体人员参加；3.保存期限2年。

学习地点学习时间主持人学习内容内容：安全注意事项、作业标准、操作规程、防护措施（二）人机配合作业1.新工人必须参加现场作业安全教育。

2.在从事人机配合和辅助作业前必须熟悉作业内容、作业环境，对使用的工具要进行检修，不牢固者不得使用；作业时必须服从带班人员指挥。

3.作业时必须根据作业要求。

佩戴防护用品，施工现场不得穿拖鞋。

4.作业时必须遵守劳动纪律，不得擅自动用各种机电设备。

5.配合挖土机作业时，严禁进入铲斗回转范围。

必须待挖掘机停止作业后方可进行铲斗回转范围内。

6.配合推土机作业时，必须与驾驶员协调配合。

作业人员应站在机械运行前方 5m 或侧面 1 5m 以外。

机械运行中，严禁上下机械。

7.指挥推土机、压路机、挖掘机、平地机等施工机械转移时必须先检查道路，排除地面及空中障碍，并做好井、坑等危险部位的安全防护。