小学的校本培训总结范文4篇

小学校本培训总结小学校本培训总结（精选17篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨坐下来好好写写总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，以下是店铺精心整理的小学校本培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

小学校本培训总结篇1基础教育课程改革是整个基础教育改革的核心资料，是全面推进素质教育的重要举措。

教师是课程实验和推广工作的重要实施者和参与者，所以，师资培训工作是课程改革实验工作的关键环节。

本学年，为确保课改实验的有效开展，落实好课改的精神，我校以校本培训为重点，以提高培训质量为目标，开展有计划、有组织、有步骤的一系列培训工作，使培训工作切实为教学教育供给理论支持。

现总结：一、目标明确、自训自练当前，我校的教师校本培训目的为了让全体教师了解基础教育课程改革的背景、意义和目标，明确基础教育课程改革的基本理念，更新教育观念，增强实施课改的自觉性和职责感。

掌握课程标准和新教材，改善教育方法和教学手段，具备实施新课程的本事和水平。

力争使一批教师成为教育教学骨干、学科带头人和研究型教师。

一是针对我校的教师实际，我们分别制定学校教师校本培训计划，学校教师继续教育年度计划、教师则根据个人所需，制定了以课程学习为重点的自训自练计划。

二是学校班子身先士卒，做好表率。

学校领导是新课程实验改革的身体力行者和职责人。

在课改实验中，我们切实做到三个“自觉”：自觉参加上级组织的各种学习培训，自觉参加校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛吸收课改信息。

三是根据不一样年龄、学历、水平、学科教师的自身需求，对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排，并加强组织指导，把培训工作各项措施落在实处。

极大地体现了教师的主体地位，避免了在继续教育中“一刀切”的现象，使教师进取主动地参加继续教育学习。

二、形式多样，求实创新实施课改以来，我们坚持树立“以人为本”的思想，经过多种形式的培训活动，调动教师的自主学习、自我反思、自主探究的进取性和创造性。

小学校本培训总结15篇小学校本培训总结1为加强新形势下师资队伍建设，促进教师综合素质全面提高，本学期学校把校本培训工作的重点放在了提高广大教师师德和教育教学能力方面，督促全体教师积极探索，勇于实践，使教师逐步由职业型向事业型转化，知识型向能力型转化，经验型向学者型转化.一、加强师德培训，培养一支具有创新精神且素质优良的教师队伍。

本学期学校把培养教师良好师德和奉献精神作为了校本培训的一个重点，为树立“以人为本，敬业奉献”的师德观念密切结合教育形势，组织教师认真学习了《中小学教师职业道德培养》使全体教师都把立足点放在了为学生健康成长和终身发展的基础上，以促进学生发展为己任，逐步形成了“重师德、铸师魂”的良好风气。

二、开展以理论为主导，以操作为基础，以实践为目的的现代教育技术培训，促进信息技术与学科教学整合。

给参训教师讲授有关网络方面的实质，使全体参训教师人人会用远程教育课程资源上课、熟练使用扫描仪，为教师将所学理论与技巧用于教学实践中。

学校组织开展了教学研讨、课件制作、论文交流等活动，让教师全面参与增强实践能力，掌握现代教学技能，促进信息技术与学科整合。

为大力提高年轻教师的整体素质，学校积极支持年轻教师参加各级、各类的培训，提供机会让他们外出听课，观摩教学，参加教学研究活动，学校及时为他们调课、安排好工作，保证他们的学习、培训时间，并克服资金紧张的困难，支持他们外出学习、参观，提高他们整体素质。

三、加强校本培训的力度，规范证书的管理。

采取走出去、请进来的培训方式，鼓励教师参加教科研、骨干教师、年轻教师等培训班的学习，先后有张守武、鲍中奇、许明发、张树伟等教师参加了各项培训学习。

学校还进行了如何撰写教科研案例的讲座，通过培训提高了教师的整体素质和业务水平。

四、学教育名著，促课程改革。

要求每位教师认真阅读教育名著，并做到“学用结合”。

学习苏霍姆林斯基、陶行知论教育等，采用精读、摘抄、写读书笔记等形式，提炼出名著精髓。

2024校本培训心得体会范文[五篇]1.2024校本培训心得体会范文篇一20xx年x月xx号至xx号，我参加了xx镇中心小学暑假教师素质提升校本培训的学习。

来自的多位专家分别就实施素质教育提高课堂教学的有效性、素质教育者之素质谈等专题作了讲座。

作为一名年轻的教师能够有机会倾听两位教育专家现场的经验分享，是一次的学习机会。

虽然只有三天的学习时间，但是确实受益颇多。

通过学习，我感受到了作为一名教师仅仅靠热情是不够的，教师应该加强理论学习，大力进行课堂教学实践，从根本上改变教师多年来形成的教学观念及不加思考的沿袭老教师的一套教学思路与方法的行为。

从更客观的角度、更理性的思考中审视自己的教学行为。

教师在给学生“传道、授业、解惑”时，自身所具有的理想信念、人生态度、价值取向、道德品质、治学方法乃至为人处事等方面都要与时俱进。

没有学习，就没有提高。

通过提升教师教育教学的观念，我学会了反思自己，学会向学生学习，学会从社会发展的需要，民族的振兴的层面上思考自己的’教育活动，真正树立“教是为学而服务”的思想，把“一切为了学生的发展”作为教育行为的出发点和归宿。

教师只有通过不断的充电，才会使课堂教学形式日益丰富，符合学生认知规律，增添学生学习的兴趣。

教育是人的教育！教书育人！学高为师，身正为范！这些都是对教师的高度评价！通过这次学习我也明白了：长远的教师素质提升不是靠进修学校，不是靠某一个组织、团体或个人，而是靠自己的不断提高和自我超越！2.2024校本培训心得体会范文篇二本学期通过校本培训，使我们进一步明确教师是课程改革具体的实施者，这就要求教师必须首先改变观念和方法。

一、深入研究新教材更新教育教学观念。

新教材的基本出发点是促进学生全面、持续、和谐的发展，其基本理念是突出体现普及性、基础性和发展性，关注学生的感情、态度、价值观和一般能力的培养，使学生获得基础知识和技能，为其终身持续发展打下良好的基础。

这就首先要求我们转变教育观念，不在单纯做知识方面的权威，将书本上的知识原原本本教给学生，而应当充当指导者、合作者和助手的角色，与学生共同经历知识探究的过程。

小学校本培训工作总结15篇学校校本培训工作总结1一、集体备课在校本培训中，教务处准时制定学期培训打算表与月行事历，主动实施打算中的各项活动，如明确集体备课的性质与目标要求及人员分组，对每次集体备课的时间、主备人员、课题、地点等进行预先通知，让大家有预备有任务地参加集体备课活动，从而使集体备课落到实处，本学年共进行各学科6次集体备课，各老师都能仔细的预备并准时参加。

二、课堂观摩我校老师赛课是以课堂教学为轴心的集集体备课、课堂展现、课后反思、主题沟通、理论引申为一体的校本教研活动方式，老师在参加与端详的转换中加深对教学的理解与反思，在相互切磋中实现共同提高。

为实施赛课活动，学校成立了校级赛课领导小组，召开特地的赛课动员会，宣布学校的实施打算与实施方法，并通过讲座说明课堂教学在新课程实施及老师培训中的重要地位与作用，要求老师选择自己擅长的学科深化讨论并适时的表现自我。

由于每位老师都能理解赛课的意义与重要性，所以对于自身的课堂展现都相当重视，一般都提前做好赛课材料预备，往往提前请同事做好课件，还到平行班进行尝试教学，邀请备课组成员共同沟通改良。

正是由于老师们及早预备，细心设计，反复试讲，所以，每堂课，相对上课老师自身而言，不管是目标的设定、学习环境的创设，还是教学过程的掌握、课堂气氛的营造等方面都有一个较大的跨越。

虽然以优秀的课堂教学标准来看部分老师的课堂设计还不成熟，或教学目标不非常明确，或学问点讲解缺乏策略，或学科味不非常实出，但是他们都曾努力地钻研过教材而不是简洁地照搬教案，特殊是部分年青老师还力求展现自己在教材理解及教学设计上的独特独特，其中有的课例或片断就给听课老师留下了深刻的印象。

从总体上看，大部分老师通过赛课活动开头比较正确地处理目标、内容、方法三维之间的关系，而不是简洁地将方法套用到特定的内容中去。

由于一体化赛课活动以课例为载体，围绕课例前后引申，所以老师都感觉挺实在，活动中要求老师对将要听的课要事先有个初步的了解，这样在听课的过程中随时都会产生一些想法，并要求准时记录下来，这样在评课的时候大家都有话说，就可以变被动为主动，于是慢慢有了说几句的习惯。

小学校本培训的工作总结•相关推荐小学校本培训的工作总结（通用10篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么要如何写呢？下面是小编精心整理的小学校本培训的工作总结，希望对大家有所帮助。

小学校本培训的工作总结篇1本学期我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定“教师专业化发展与教育创新”校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。

从而建立起一支高素质的教师队伍。

校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。

因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学期开展的校本培训工作总结如下：（一）领导重视，认识到位，制度保证。

领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

通过管理简报、校园网络等形式经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

（二）采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。

（1）、导师指导模式。

即以老带新的培训模式。

对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。

在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。

在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。

（2）、案例培训模式。

即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。

这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。

小学校本培训工作总结5篇[精]小学校本培训工作总结1本学期，我校继续做到有组织、有计划的开展教师继续教育校本培训工作，追求有效性，基本上能完成了，计划制订中的各项任务，教师在培训中也学到了不少东西。

现在就将我校本学期的校本培训工作作如下总结：一、制订有序和有效的计划为了便于开展校本培训工作，我们在学期初就制订了详细可行的校本培训计划和教研组计划。

在计划基本上明确了各项工作的负责人和内容，做到责任到人，保证校本培训计划的顺利实施。

二、培训内容有针对性，可实施性也强1、确立明确的培训主题和务实的培训内容(1)专业精神：每位教师至少阅读一本教育类书籍，组织一次先进教师经验交流会，并写1篇读书心得体会、每学年至少撰写一篇质量较高教学案例、反思或论文。

(2)专业知识与技能培训：以教研组为单位，组织3次集体备课活动，1次评价研究活动;以教研组1人1课为基本单位，结合教育共同体等活动，每位教师每年至少上校级以上公开课1次、评课1节;每位教师每学期听课次数不少于10节。

(3)专题培训：组织教师先后开展了德育培训、教育科研培训、心理健康教育专题培训、信息技术等培训;2、注重青年教师的培养加强青年教师队伍建设，促进学校可持续发展。

在校本培训中，我校特别针对35岁以下青年教师提出严格要求，不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识;而且加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养，开展了教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。

同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。

三、建立配套的规章制度健全并完善了塘北小学校本培训的实施方案、实施细则、考核、考勤、奖惩与管理制度。

着重解决了校本培训的动力机制、运行机制、激励机制，使校本培训走上制度化、规范化的轨道。

2023年小学校本培训工作总结7篇第1篇示例：2023年小学校本培训工作总结回顾2023年，小学校本培训工作取得了显著成绩，不仅提升了教师的专业水平，也促进了学校教学质量的持续提升。

下面就2023年小学校本培训工作进行总结和分析。

一、规划设计2023年，小学校本培训工作开展前，精心制定了全年校本培训计划，结合学校实际情况和教师需求，明确了培训内容、形式、时间等。

通过科学的规划设计，确保了培训工作的有序进行，并有效地提高了培训效果。

二、多样化培训形式为了满足不同教师的需求，小学校本培训采取了多样化的培训形式，包括专题讲座、教研活动、学习小组、集体备课等。

通过不同形式的培训，激发了教师的学习热情，提升了培训效果。

三、师资力量2023年，小学校本培训注重引进高水平的师资力量，邀请了行业内的专家学者和有丰富教学经验的教师进行培训。

他们不仅传授了专业知识，还分享了自己的教学方法和经验，受到了广大教师的好评。

四、培训内容在2023年的小学校本培训中，涵盖了多个方面的内容，包括课程设置、教学方法、评价方式、学生管理等。

通过系统的培训内容，全面提升了教师的教学水平和专业素养，有力地促进了学校教育教学的发展。

五、效果评估2023年小学校本培训工作在培训结束后进行了效果评估，通过问卷调查、教学观摩和教学反思等方式，了解了教师对培训的反馈和教学效果。

评估结果显示，绝大多数教师对培训内容和形式表示满意，教学效果也得到了明显提升。

六、继续完善虽然2023年小学校本培训工作取得了显著成绩，但也存在不足之处。

为了进一步提高培训效果，我们将继续完善培训内容和形式，加强师资队伍建设，提升培训质量，不断推动学校教育事业的发展。

2023年小学校本培训工作在全体师生员工的共同努力下取得了圆满成功，为学校的改革发展注入了强大动力。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断创新，为学生的成长和发展提供更好的教育服务。

相信在全体师生员工的共同努力下，学校的明天一定会更加美好！第2篇示例：2023年小学校本培训工作总结2023年是我校小学校本培训工作全面提升的一年。

小学校本培训工作总结范文5篇篇1一、引言本次校本培训是我们在当前教育背景下为提高教师队伍整体素质而展开的一次重要活动。

通过本次培训，我们旨在加强教师的教育教学能力，提升教师的专业素养，促进学校教育教学质量的全面提高。

以下是本次校本培训的总结。

二、培训工作的组织与开展本次校本培训工作在学校领导的大力支持下，由教务处牵头组织，经过精心策划和细致准备，顺利地展开了一系列培训课程。

本次培训旨在涵盖新课程改革的核心理念、学生全面发展培养方案的实施等关键内容。

我们邀请了教育专家、学者以及校内优秀骨干教师进行授课，确保了培训的权威性和实用性。

三、培训内容与方法本次培训的内容主要包括以下几个方面：教育教学理论更新、新课程标准解读、课堂教学方法创新、学生心理健康教育指导等。

我们采用了专题讲座、互动研讨、观摩交流等多种形式展开培训。

教育教学理论更新方面，我们组织了多场专题讲座，系统梳理了当下最新的教育理念和教育理论，引导教师改变传统观念，接受新的教育思想。

新课程标准解读方面，我们请专家深入解读了新课程标准的内涵和目标要求，让教师深入理解新课程改革的意义和重要性。

课堂教学方法创新方面，我们通过组织教师进行教学观摩和交流研讨，引导教师学习先进的教学方法和技术手段，提升课堂教学的实效性。

学生心理健康教育指导方面，我们邀请了专家就如何关注学生的心理健康、如何培养学生的积极心态等方面进行了深入讲解和案例分析。

四、培训成效与收获经过本次培训，教师们普遍反映收获颇丰。

教育教学理念得到了更新，对新课程标准的理解更加深入透彻，课堂教学方法得到了丰富和创新。

教师们表示在今后的教育教学工作中，将更加关注学生的全面发展，更加注重学生的心理健康教育。

同时，本次培训也增强了教师们的团队协作精神和凝聚力，大家纷纷表示将积极投身于教育教学改革实践中去。

此外，本次培训也得到了家长和社会的高度评价，对提高学校的办学水平和声誉起到了积极的推动作用。

五、存在的问题与改进措施尽管本次培训工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。

小学教师校本培训总结小学教师校本培训总结（通用5篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，为此我们要做好回顾，写好总结。

总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的小学教师校本培训总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

小学教师校本培训总结1各种思想、技能等的学习对个人的提高帮助尤为突出。

下面简单的总结这一年来的学习方面的情况。

一、对校本培训的认识校本培训首先是“为了学校”的培训，要以解决学校所面临的实际问题，促进学校的发展。

关注的核心是学校、教师具体实践问题的解决，不是要提高学历等。

其次学校领导和教师是“校本培训”的关键。

校本培训的内容要经过学校校长、教师的共同探讨、分析来解决，所形成的培训方案要在学校中加以有效实施。

第三是“基于学校”的培训。

意指“校本培训”要从学校的实际出发，应充分考虑学校的实际，挖掘学校所存在的种种潜力，让学校的资源更充分地利用起来，让学校的生命活力更彻底地释放出来。

二、校本培训内容的层次经过校长的亲自筛选指示，校本学习的内容分为三个层次；第一，立足于本校的骨干教师，通过骨干教师的个人业务方向导向教师的学习。

主要学习内容有“蒋忠初老师的服务学生，潜心搞好“四库”建设”、“宋小安老师的职业教师要到企业实践的大风大浪中锻炼成长”等等；第二，从读书活动着手，通过专业阅读提升教师的业务内涵，参加街道、区级的各种读书心得交流会、撰写读书心得的文章等；第三，集体学习国家层面的法律法规，如“国家教育中长期发展纲要”、“广东省教育发展纲要”、“中职教育教学改革创新会议专题学习”、“顺德职业教育发展纲要”等。

三、校本培训的收获学习时，只要态度端正就一定会有收获。

一年的校本培训，有特别多的收获，主要体现在以下方面。

1、思想的碰撞骨干教师的讲座渗透着优秀教师对教育、教学的态度，也体现出他们的方法，更重要的是他们一直坚持不懈的努力，这些对我触动很大。

小学学校校本培训总结5篇篇1随着教育改革的不断深入，校本培训在提升教师专业素养、促进学校内涵发展方面发挥着越来越重要的作用。

我校一直致力于开展校本培训工作，通过不断探索和实践，取得了一定的成效。

本文将对我校校本培训的背景、目标、内容、方式以及存在的问题进行全面总结，并提出相应的改进建议，为今后的校本培训工作提供参考和借鉴。

一、背景与目标校本培训，顾名思义，是以学校为本位的教师培训模式。

它强调培训内容与学校实际相结合，旨在提升教师的专业素养和教育教学能力。

我校的校本培训目标是培养一支高素质、专业化的教师队伍，为学生的全面发展提供有力保障。

二、培训内容与方式1. 培训内容：我校校本培训内容涵盖教育理念、专业知识、教学技能等多个方面。

通过专题讲座、案例分析、教学研讨等形式，帮助教师更新教育观念，提升专业素养。

2. 培训方式：我校校本培训采用多种方式进行，包括集中培训、分组讨论、个人自学等。

通过多样化的培训方式，满足不同教师的需求，提高培训效果。

三、成效与收获经过多年的努力，我校校本培训取得了显著成效。

教师的专业素养得到了大幅提升，教育教学能力得到了显著增强。

同时，校本培训也促进了学校的内涵发展，提高了学校的教育教学质量。

四、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到校本培训工作中存在的问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是培训内容与教师实际需求之间存在一定差距；二是培训方式单一，缺乏创新和多样性；三是培训效果评估机制不完善，难以全面、客观地评价培训成果。

五、改进建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下改进建议：一是要加强对教师实际需求的调查和分析，制定更加符合教师实际需求的培训计划；二是要积极探索新的培训方式和方法，提高培训的针对性和实效性；三是要建立完善的培训效果评估机制，对教师的专业成长进行全面、客观地评价。

同时，我们也要充分认识到校本培训工作的长期性和复杂性。

在未来的工作中，我们要继续加强校本培训的力度和深度，不断提高教师的专业素养和教育教学能力。

小学校本培训工作总结范文6篇第1篇示例：小学校本培训工作总结近年来，随着教育体制改革的深入和教育理念的更新，小学校本培训逐渐成为教育教学领域的热门话题。

为了适应现代教育的要求，提高小学教师的教学水平和专业素养，我校积极开展小学校本培训工作。

在这一过程中，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。

以下是我校小学校本培训工作的总结。

一、工作开展情况自去年开始，我校即制定了小学校本培训工作计划，并成立了由校长领导的小学校本培训领导小组，负责统筹和指导全校的培训工作。

校本培训办公室的成立也为工作的开展提供了有力支持。

我们从不同学科、年级和岗位的老师中选拔出优秀的骨干教师，作为培训导师，为全校教师提供专业的培训服务。

在工作开展的过程中，我们注重结合学校的实际情况，因材施教，针对性强。

通过开展主题讲座、教学观摩、教学研讨等活动，全面提升了教师的专业水平和教学能力。

培训内容涵盖了教学方法、课程设计、评价方式、学生管理等多个方面，得到了广大教师的好评。

二、取得的成绩经过一年的努力，我校小学校本培训工作取得了显著成绩。

一方面，培训导师与学员之间的关系更加紧密，师生关系更加和谐。

教师们在培训活动中不仅获得了新知识、新技能，更重要的是建立了师生共同成长的理念，促进了教师团队的凝聚力和向心力。

教师的教学水平得到了显著提升，学校的教学质量明显上升。

学生们在各个方面的表现也更加突出，学习兴趣和学习动力得到了提高。

在学生评价方面，我们通过调查问卷和教学评估等方式，对小学校本培训工作的效果进行了评价。

结果显示，学生们对教师的教学能力、教学态度、教学方法等方面给予了较高的评价，认为这些方面都有了明显的提升。

学生对自己的学习状态和学习成绩也有了明显的改善，整体反馈效果良好。

三、存在的问题和建议在小学校本培训工作中，我们也面临一些困难和挑战。

由于教师的课业繁忙，时间紧张，导致培训活动难以有序进行。

培训导师队伍中存在一些带头人不够突出、培训能力不足的问题，影响了培训的效果。

小学校本培训总结6篇小学校本培训总结 (1) 新课改向我们展示了全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，要求我们不断地学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使老师们尽快地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。

回顾一年来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下：一、校内提升（一）学校领导用讲座引领思想在校本培训中，校级干部身先士卒，做好表率。

伊始，我们吕志仁校长就参加校本研训会议，共同商讨、制定校本研训计划。

还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生安全问题，我们学校也开展了《浅谈小学生的安全教育》的讲座，让教师和学生都树立起安全责任重于泰山的意识。

还有一些教师在各自的业务领域取得突出成绩，有较强的理论基础和实践经验，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛。

如有丰富班主任管理经验的xx老师的《班级的有效管理》，xx老师的《如何上好科学课》，xx老师的《如何激发学生的数学学习兴趣》等等，他们引领全校教师走进新课改，领会新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，通过“讲座”、“讨论”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基矗（二）骨干教师用课堂引领思想。

教研的效果如何，通过课堂来反映，教师的收获如何，通过课堂来体现。

学生的发展，就是教师的成功；教师的发展，才是学校的成功。

我校的教研思想，课改思想，首先由骨干教师来体现，体现在每一天的每一节课。

我校骨干教师麻旭华为老师没开设公开课，能够用课堂说话，用自己的学生说话。

每学期设置“优质课”周其他骨干教师上一节展示课，用他们的课堂实践相全校教师传达新的课该理念，引领教师走进新的课堂，感受新的理念，实践新的课堂模式，为学校校本培训提供现常（三）其余教师用教育随笔引领思想。

组织教师全员参加校本培训。

老师们通过听讲座，听课，分析案例，交流心得体会，多形式、多途径、多层次的培训。

小学校本培训总结小学校本培训总结(精选13篇)小学校本培训总结篇1学习是教师终身必修的课程。

在信息时代，只有坚持不断学习，才能适应时代发展的需要而不落后。

经过一年的学习，我进一步掌握了新课程改革的发展方向和新课程标准的解读，并反思了以往工作中的不足。

以下是我通过校本培训在几个方面取得的经验：一、在教学活动中，学生是主人新课程倡导的自主学习、合作学习和探究学习是基于学生的积极参与。

没有学生的积极参与，就没有自主、探究和合作学习。

实践证明，学生参与课堂教学的积极性、深度和广度直接影响课堂教学的效果。

是不是每个学生都有发言权？该专家的观点是：“我认为；应该说，站起来说话就是参与。

但从表面上看，这是一种行为参与。

关键在于学生的思维是否活跃，学生回答和提出的问题是否以第一个问题为基础，每个学生的发言是否会引起其他学生的思考，参与是否积极进取，学生的自我需求，学生的沟通状态，思维状态不能满足于学生在说话，而是取决于学生是否有独立的思维简单的问答。

学生们似乎忙于一个问题和一个答案，但事实上，学生们的思维仍然在同一水平上重复。

从表面上看，有些课程既热又吵。

学生能准确回答老师提出的问题，但很少有学生提出我的意见。

表面上看，教师和学生之间似乎是互动的，但实际上，这是通过提问来“填充”，直到学生同意老师事先设计的答案。

值得注意的是，教师、学生和学生之间并没有真正的互动。

那么如何调动学生的思维参与呢？专家认为，要创设情境，巧妙提问，引发学生的心理认知冲突，使学生处于“求知而不获，欲言而不得”的状态。

同时，教师应将权力下放给学生，给他们思考、行动和发言的机会，让他们讨论、提问和交流，以及辩论某个问题。

教师应该给学生时间和权利，让学生充分思考，给学生充分表达思想的机会，让学生自由发言，让尽可能多的学生发言。

如果条件具备，学生自然会兴奋，参与的主动性会更高，参与的程度会大大提高。

只有在学习过程中有进取心、积极和兴奋的参与，个人才能发展。

小学校本培训心得总结5篇校本培训可以更大地激发教师的创造热情,使学校更具活力,更有效率,真正走向校本之日,也就是教育正得到振兴之时。

那么培训总结怎么写才恰当呢?下面小编给大家带来小学校本培训心得总结，点击“培训总结”查看更多的培训总结。

小学校本培训心得总结1教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。

全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。

而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。

加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。

校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。

因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本学期开展的校本培训工作总结如下：一、领导重视，认识到位，制度保证。

学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围。

用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。

宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。

团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。

学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。

通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。

学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。

明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。

坚持自学，提倡互学。

小学校本培训总结小学校本培训总结15篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们一起来学习写总结吧。

那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的小学校本培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

小学校本培训总结1一学年以来，我们立足学校实际，遵循上级文件通知精神，以“校本培训、素养提升活动”为载体，围绕有效教育教学规律，积极搭建学习培训平台，促使各项校本培训活动有序开展、圆满成功。

现简要小结如下：一、落实培训，营造氛围1.专业精神。

组织一次先进教师经验交流会、每位教师至少阅读一本教育类书籍，并撰写1篇读书心得体会、每学年至少撰写一篇质量较高教学案例、反思或论文，并参加校级评比。

2.专业知识与技能培训。

以教研组为单位，组织6次集体备课活动，一次评价研究活动;每位教师每年至少上校级以上公开课1节、评课1节或讲座1次;每位教师每学期听课次数不少于10节;扎实有效地整合了校本培训与教师素养提升行动，一是将校本主题教研与骨干教师教学展示、学科素养研训活动相结合，由教科室协同各教研组确定活动主题、上课、评课及专题发言人员。

二是将行政人员进课堂与教研组“一人一课”活动相结合，实行教研组登记制，教研组长带领商议并确定组内“一人一课”上课与评课人员;开展了电子白板使用的教学技能培训;3.专题培训。

组织教师先后开展了师德培训、法制教育专题培训、心理健康教育、电子白板的使用技能等专题培训。

4.特色培训。

师徒结对是我校校本培训的重要形式之一，本学年我校继续组织开展了师徒结对、优势互补活动;组织开展了校级优秀教育教学论文(案例)评比活动，并择优装订成册。

二、精心组织，效果明显通过校本培训，浓厚了学校教师的科研意识，加强了教师的问题意识、效率意识及反思意识;提高教研组长教育教学组织与管理能力;锻造了骨干教师，使骨干教师由“经验型”向“科研型”转化;由“知识型”向“智慧型”转化;促进青年教师专业化成长，促使青年教师成为“专业型”、“学者型”的教师。

小学校本培训工作总结范文5篇篇1一、引言本学期，我校本着“以学生发展为本，以教师成长为核心”的原则，积极开展了一系列校本培训工作。

通过系统的培训活动，不仅提升了教师的教育教学能力，也促进了学校整体教育质量的提升。

现将本学期校本培训工作的总结报告如下。

二、工作内容概述1. 教师教育理念更新培训2. 学科教学方法与策略研讨3. 新课程标准的解读与应用实践4. 心理健康教育及安全教育专题培训5. 教育技术应用能力提升培训6. 家校合作与沟通技能培训7. 教师教育教学反思与经验交流活动三、重点成果1. 教师教育理念得到更新。

通过培训，教师们对现代教育理念有了更深入的理解，以学生为中心的教学观念得到进一步强化。

2. 学科教学方法与策略得到优化。

教师们结合学科特点，探索出更多适合小学生学习的教学方法和策略。

3. 新课程标准得到有效应用。

教师们对新课程标准有了更深入的理解，并能将其应用到实际教学中，提高了教学质量。

4. 心理健康及安全教育得到重视。

通过专题培训，教师们对心理健康教育和安全教育的重要性有了更深刻的认识，并能运用到日常教育中。

5. 教育技术应用能力得到提升。

教师们掌握了更多现代教育技术工具的使用方法，提高了教学效率。

6. 家校合作得到加强。

通过培训，教师们掌握了与家长沟通的技巧，家校合作更加密切。

四、遇到的问题及解决方案1. 部分教师对培训认识不足，参与度不高。

为此，我们加强了宣传引导，通过示范课、经验分享等方式激发教师参与热情。

2. 培训内容有时与实际教学脱节。

针对这一问题，我们加强了与一线教师的沟通，根据教学实际需求调整培训内容。

3. 培训形式单一。

我们尝试引入更多形式的培训，如工作坊、研讨会、线上培训等，提高培训的吸引力和实效性。

五、自我评估/反思通过本学期的校本培训工作，我们收获了许多宝贵的经验，也认识到了存在的不足。

在培训内容、形式、管理等方面，我们还需进一步改进和优化，以提高培训的针对性和实效性。

小学校本培训工作总结报告5篇写好工作总结是非常重要的，可以起到承上启下的作用，不仅总结能帮助我们理顺知识结构，突出重点，突出难点，在总结的过程中还帮助我们稳固知识点和技术难点，为后续内容做好准备工作。

下面是小编为大家整理的小学校本培训工作总结报告，希望能够帮助到大家!小学校本培训工作总结报告篇1一、完善教科室常规建设，明确自身职责。

1.本学年，教科室继续实施“学校教科研领导小组――各教研组组长――组成员”的分级管理体系。

学校教科研领导小组由分管校长罗盛毅、教务主任李丽香及教务副主任丁世正，负责学校教科室的工作安排与实施;各教研组组长由学校各学科的优秀教师担任。

我校本学期共有五个教研组：语文组、数学组、英语组、科学组、综合组。

2.做好学校教育科研资料的档案整理工作。

校教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。

各组每周一次的教研活动都有活动记录，并装订成册。

3、做好校本培训相关档案资料整理工作，并且装订成册。

4、出版新城学校教科研动态第八期，综合组开出记忆专栏。

5、继续抓校星辰文学社，培养学生写作潜力。

二、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次。

教科研工作的基础是广大教师。

教育科研工作的科学有效开展，务必有一支具有必须科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。

为了帮忙教师在课程改革实验基础上进一步提升，我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。

本学期，教科室先后选派多名教师参加各级教研培训，如：陶文智、罗盛毅到上海参加名师名校长培训;推荐林来荣、蓝李秋老师分别参加各级领雁工程骨干教师培训;推荐舒策锵、曹春苗参加县优质课评比活动;透过参加和组织各种培训与研讨，要求教师外出听课要认真做好记录，用心参与讨论。

听课结束后，对所听的课进行总体的评析，外出听讲座要对所听到的观念、做法及时进行梳理与传达，由此来提高教师的综合素质和业务潜力。

此外我校还作为县语文、社会基地学校，组织县里语文、社会活动，全校语文、社会教师和兄弟学校的教师用心参与会议。

小学教师校本培训个人总结7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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校本培训工作总结标准范文暑假里，我参与了学校组织的校本培训活动，通过学习，使我拓宽了学习的视野，更新了教育观念。

下面谈谈我对本次学习的心得。

一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。

在对灵魂塑造的过程中，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。

教师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为全社会文明的楷模。

为此，教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，展现自身的人格魅力。

那么，如何提高自身的师德修养呢我认为应该从以下几个方面做起：热爱祖国，献身教育事业，是教师道德最基本最重要的要求。

爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是教师职业道德的基础和前提。

尤其在市场经济条件下，在教育大发展的今天，教师要正确处理好奉献与索取的关系，不计较个人得失，发扬“红烛”精神，甘做“人梯”，安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁。

相反，如果教师不热爱自己的事业，“身在曹营心在汉”，必定不能把工作做好。

2、热爱学生，诲人不倦3、以身作则，为人师表在教学实践活动中，教师只有以身立教，为人师表，才能有力地说服学生，感染学生。

无数经验证明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。

”这说明凡是教师要求学生做到的，自己必须先做到，给学生树立好榜样;凡是要求学生不做的事情，自己本身坚决不做，以免给学生留下坏的影响。

教师要以自己的良好道德言行来教育和感化学生。

诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，是教师以身作则，为人师表的具体体现。

如果教师缺乏坚定正确的政治方向，没有远大的理想，其教育必定失败。

教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己必须勤奋好学，广学博览，精益求精。

教师在日常教学中，要用文雅和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行为，影响教育学生。

二、用学习引领自身专业成长随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。

小学个人校本培训总结5篇总结就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

这里给大家分享一些关于小学个人校本培训总结，供大家参考。

小学个人校本培训总结1一学期的时间在紧张而又忙碌、愉快而又充实的工作中转瞬即逝。

本学期，我校一切以学生的成长为出发点，转变教育观念，深化课堂教学改革，加强教学常规管理，提高教学质量。

依靠全体教职工的共同努力，取得了一定的成绩,现总结如下：一、领导重视，目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点和中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。

成立了以校长为组长的校本培训领导小组，吸收学校务实能干的骨干教师为成员。

并制定了切实可行的计划，制定了总体目标，不仅要求广大教师努力发展成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应新时期素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍;还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高教师的教育教学能力和研究能力，提高全体教师的创新意识和自我发展能力，达到教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的。

二、加强领导，完善组织机构学校成立了校本培训工作领导小组,明确分工，落实责任。

校本培训领导小组(由校长室、教务处、教师代表组成)：组长：吴双芝副组长：梅晓燕、郑隆兴成员：林淑招、阙晓辉、刘星星领导小组的主要职责是：了解学校教师教育教学水平实际现状;明确学校教师队伍建设发展目标;制订校本培训整体方案;落实校本培训具体活动;评估教师参加校本培训的实际效果。

1.校长是校本培训第一负责人，宏观调控和检查指导方案的落实情况，定期组织领导小组成员汇总情况，研究改进措施。

2.副组长是校本培训的具体负责人，负责方案的制定和修改工作并组织和协调培训方案的落实;组织考核工作，整理存收档案资料，每学年做一次工作总结。