值班细则

值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。

2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。

3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。

2、做好领导到岗的签到工作。

3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。

5、完成领导交办的其他工作。

三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。

2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。

3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。

4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。

5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。

接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。

6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。

值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。

1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。

2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。

关于值班管理规章制度细则第一章总则第一条为了加强值班管理，保障单位正常运转，提高工作效率，制定本规章细则。

第二条本规章细则适用于所有在值班室值班的工作人员，包括直接值班人员和相关管理人员。

第三条值班室需要保持整洁、安全，并且保证设施设备完好，确保正常使用。

第四条值班室内禁止吸烟、喧哗、打闹、饮酒等影响工作环境的行为。

第五条值班人员须遵守值班纪律，服从上级指挥，认真履行职责，做到责任到人。

第二章值班安排第六条值班安排由部门负责制定值班计划，每月提前发布，并由值班室主管进行具体实施。

第七条值班室每天分为白班、中班、夜班，每班工作时间为8小时，具体时间由部门管理制定。

第八条值班室主管需提前安排好值班人员名单，确保人员到位，不得私自更改值班安排。

第九条值班人员需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前告知主管并请假。

第十条值班人员须认真履行值班职责，不得私自离岗，确保值守工作正常进行。

第三章值班礼仪第十一条值班人员需着正装值班，整洁工整，不得穿拖鞋、短裤等不得体的服装。

第十二条值班人员需保持仪表端庄，言行举止得体，不得在值班室内进行打闹、争吵等影响工作的行为。

第十三条值班人员需遵守电话接听规范，礼貌用语，提供准确信息，不得私自转接电话或随意挂断电话。

第十四条值班人员需遵守电脑使用规定，不得私自上网、看视频等影响工作效率的行为。

第十五条值班人员需保持工作状态，不得在值班室内打瞌睡、看小说等不利于工作的行为。

第四章值班安全第十六条值班室内需保持安全，如发现安全隐患需及时上报主管处理。

第十七条值班人员需做好安全防范工作，保证值班室内无火源、易燃物品，确保值班人员人身安全。

第十八条值班室内需常备急救器材，值班人员需掌握基本急救知识，能够处理突发事件。

第十九条值班期间不得随意开窗，离开值班室，确保室内物品安全。

第二十条值班人员需保管好自己的物品，不得擅自放置贵重物品在值班室内。

第五章值班纪律第二十一条值班人员需遵守值班纪律，服从值班主管指挥，不得擅自离岗，确保值班工作正常进行。

值班工作细则值班工作细则1. 准时到岗值班人员必须按照规定的时间到岗，确保交接班的顺利进行。

如果因特殊情况无法准时到岗，需要提前通知领导并找到合适的替代人员。

2. 负责安全值班人员需要保持警惕，及时发现和处理各类安全问题。

如遇火灾、漏水、断电等紧急情况，需立即报告领导并采取适当的措施，确保员工和设备的安全。

3. 接听电话和留言值班人员需要确保接听公司电话，及时提供帮助和解答问题。

对于无法回答的问题，需要认真记录并转交给相关部门。

同时，要及时处理留言和传达相关信息。

4. 监控和巡视值班人员需要监控摄像头、监控系统等设备，保持公司或办公区的安全。

定期巡视各区域，确保没有异常情况，并及时处理异常。

发现员工的违规行为、消防隐患等必须及时上报。

5. 处理突发事件如遇突发事件，例如停电、火灾、地震等，值班人员需果断采取应对措施，并迅速报警和组织疏散。

在面对不同情况时，要冷静思考，确保员工和财产的安全。

6. 维护设备值班人员需要保证设备的正常工作。

经常检查设备是否工作正常，如有异常需要及时上报并协助相关人员进行维修。

7. 合理安排休息值班工作常常需要连续工作数小时或更长时间，为了保持工作质量，值班人员应合理安排休息时间，确保保持良好的工作状态。

8. 协助其他工作除了上述职责外，值班人员还需要协助其他工作。

例如，协助处理文件、接待来访者等。

9. 充实自己的知识值班人员需要不断充实自己的知识，学习新的技能和培训内容。

这样可以提高工作效率和应对突发事件的能力。

10. 领导交办的其他事项根据领导的要求，值班人员可能需要处理临时交办的其他事项。

如做好总结，组织活动等。

以上的值班工作细则可以作为一个基本框架，公司可以根据自身情况和特点进行调整和补充。

只有严格执行这些规定，才能确保值班工作的高效运行。

值班工作细则的相关内容(续)11. 写值班记录值班人员需要详细记录当天值班期间的重要事件、问题和交接事项。

这些记录可以作为日后参考和回顾，帮助值班人员更好地了解和解决类似问题。

值班规章制度（通用16篇）值班篇1一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。

如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。

如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。

五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。

六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。

八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。

十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

奖励制度能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字工地负责人签字公司负责人签字二0xx年月日值班规章制度篇2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。

二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。

三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。

2、在夜间代表公司总经理行使职权。

3、督查门卫人员值班情况。

四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。

关于值班的规章制度（模板11篇）关于值班的规章制度篇11、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。

2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。

3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。

4、值班期间不准会客，不准饮酒。

5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。

6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。

7、值班人员要保持值班室的整洁。

关于值班的规章制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。

绝不允许出现上班时间没人管理状态。

二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。

三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。

学生因生病或其它特殊情况的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。

门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情况经门卫批准除外)。

七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。

八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次。

九、门卫负责收发学校报刊杂志。

关于值班的规章制度篇3一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

值班工作细则值班工作细则1. 准时到岗：在规定的时间内到达岗位并做好交接工作，保证工作的连续性和顺利进行。

2. 了解工作要求：在开班前，熟悉值班工作的相关要求、规定和流程。

掌握应急联系方式，了解应对各种突发情况的应急预案和处理措施。

3. 值班记录：按照规定，认真记录值班期间发生的事件、问题和工作情况。

包括人员进出记录、设备运行情况、安全事件、客户问题等。

记录应准确、详细，便于后续分析和总结。

4. 安全检查：定期巡视值班区域，检查设备是否正常运行，安全隐患是否存在。

如发现问题，及时上报，并配合解决。

5. 保持交流：与上班和下班同事及时沟通重要信息和工作进展，确保信息流动畅通。

同时，与来访人员保持礼貌、友好的沟通，解答问题并提供帮助。

6. 处理突发事件：在值班期间，如遇突发事件，应迅速反应并采取适当措施，保障人员和设备的安全。

同时，及时向上级汇报，并参与协调相关人员进行处理。

7. 熟悉应急流程：掌握应急预案，熟悉灾害事故的处理流程和突发事件的处置方法。

在发生突发事件时，按照预案进行相应的应急处置，保证及时有效地解决问题。

8. 值班纪律：严格遵守各项规定和纪律，保证本人的工作效率和工作质量。

不接收私人电话，不在岗位上进行与工作无关的活动。

9. 值班期间的休息时间：合理安排自己的休息时间，保证身体的休息和放松，提高工作效率和精力。

10. 资料整理：值班期间应不断整理和更新相关的资料和文件，确保能够随时提供相应的资料。

11. 值班结束：在值班结束时，应与接班人员进行交接工作。

将值班期间发生的事件、问题和工作情况记录清楚，并将重要信息传达给接班人员。

细致的值班工作细则可以帮助值班人员明确工作职责和要求，提高工作效率和工作质量。

以上细则仅供参考，具体要根据实际情况进行调整。

值班工作细则是组织规定的一套指导原则，旨在确保值班人员能够高效、安全地完成工作。

以下是进一步的相关内容，包括值班人员的应职素质、工作期间的常规工作内容以及应对突发情况的应急措施。

学校门卫值班规章制度细则范文一、规章制度概述这份《学校门卫值班规章制度细则》旨在规范学校门卫值班工作的管理和考核，提高学校安全保卫水平。

遵守本细则，是每位门卫人员的共同责任和义务，同时也是保护学校教育环境安全的必要措施。

二、管理标准1. 值班时间和制度1.1 门卫值班时间为每天24小时，依据学校布置进行轮班。

1.2 值班人员需要提前10分钟到达值班地点，并将交接班事项与前一班门卫适时沟通，确保工作连续性。

2. 巡察和监控2.1 每小时门卫需进行一次学校周边巡察，全面检查学校围墙、大门、门禁系统、摄像监控设备等安全设施的运行情形。

2.2 发觉任何异常情况，如有陌生人闯入、安全隐患、人员集聚等，门卫应立刻向相关部门报告，并依照学校应急预案实行必要措施。

2.3 门卫需谙习学校的监控系统操作，能精准对接学校监控中心，确保监控设备的正常运行和精准录像，以备后期安全事件调查和证据供给。

3. 出入管理3.1 门卫对校外人员的来访需要核实身份，校外来访人员应供给有效证件，并在来访登记本上登记相关信息。

3.2 需要记录外来车辆的进出学校情况，包括车牌号、驶入时间、驶离时间等。

3.3 校内人员进出学校需刷卡或使用同学证，门卫需核对身份是否一致，若发觉异常情况应适时向相关部门报告。

4. 值班记录与报告4.1 门卫需每天按时记录当日的工作情况、碰到的问题及处理措施。

4.2 值班记录应认真、精准，不得有删改、涂抹现象。

4.3 门卫需依照学校规定将值班记录进行逐日归档，存档备查。

4.4 每周门卫需汇总上周的值班工作，并向上级主管部门提交工作报告。

5. 值班装备和岗位要求5.1 门卫需佩戴学校统一制服，并配戴帽子、工作证。

5.2 门卫需妥当保管门卫工具和装备，离岗时需交还或交接给下一位值班人员。

5.3 门卫值班期间，不得擅离岗位，不得将工作交给非门卫人员。

三、考核标准1. 工作纪律1.1 门卫需按时到岗，不得迟到、早退。

1.2 门卫需严禁酗酒、吸烟等不良行为。

学生会办公室值班细则
一．认真值班
1.按时到岗。

不得无故迟到、缺勤或早退。

如有特殊情况，需提前说明原因，经于国老师
或主席团成员批准方可生效。

多次无故不值班者，辞去学生会干部职务。

2.值班人员在学生会办公室内不喧哗嬉戏打闹，礼貌对待来访人员。

3.对待送来的文件要及时通知各部门负责人接收，并做好记录。

4.需要送文件时，及时到老师办公室领取并按时报送。

5.值班时间没有其他当班人员在时，不得随意离开。

离开办公室时，要关好门窗、灯，关
闭电脑，打印机等。

二．环境卫生
1.值班首要任务对学生会办公室室内卫生状况进行整理清洁。

2.办公室内的物品要摆放整齐，有明显污渍或垃圾处要进行打扫清洁。

3.时刻注意办公室卫生状况，值班结束后，打扫办公室卫生，将桌面收拾整齐，并将当天
的垃圾带走倒掉，清空办公室垃圾桶。

4.各个时间段值班成员要做到不留垃圾，人走垃圾走。

5.将卫生工具整齐摆放在门后墙角。

三．值班考核
1.值班人员按时填写值班签到表，由办公室部门人员负责审核保存。

2.值班签到情况纳入各中心量化考核成绩，三次以上无故不到者个人量化成绩为“0”。

3.于国老师及主席团成员随机抽查值班情况，如若发现无故不值班者量化成绩为“0”。

4.于果老师不定期检查学生会办公室卫生情况，如若发现卫生状况较差，直接取消当天值
班成员的个人量化成绩。

美术学院（陈介祺金石书法学院）团总支（学工办） 2023年12月11日。

现场值班员安全考核细则第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规定，制定本考核细则，旨在加强对现场值班员的安全管理，提高其安全意识和应急处置能力。

第二条现场值班员安全考核细则适用于公司所有项目的现场值班员。

第三条考核内容包括但不限于安全管理知识、应急处理能力、现场安全检查等。

第四条考核结果将作为现场值班员的考核评价依据，对考核不合格的人员将进行相应的培训和处理。

第二章考核内容第五条考核内容包括以下几个方面：（一）安全管理知识考核：包括安全生产法律法规、公司相关安全管理制度和规定等的掌握情况。

（二）现场安全检查：对现场值班员进行现场实地考核，检查其对现场安全隐患的识别和处理能力。

（三）应急处理能力考核：对现场值班员进行应急情况模拟考核，测试其应对突发事件的能力。

（四）安全巡逻能力考核：对现场值班员进行安全巡逻模拟考核，测试其发现现场安全问题的能力。

第六条考核方式包括书面考核和实地考核两种形式。

（一）书面考核：通过选择题、判断题等形式考察现场值班员对安全管理知识的理解和应用能力。

（二）实地考核：由考核小组组织现场实地考核，通过现场检查、模拟应急处理等方式考察现场值班员的应对能力。

第三章考核流程第七条考核流程如下：（一）发布通知：公司安全管理部门发布现场值班员安全考核通知，告知考核时间、地点和内容。

（二）备考复习：现场值班员根据考核内容进行备考复习，准备相关知识和技能。

（三）书面考核：考核小组组织书面考核，评估现场值班员对安全管理知识的理解和掌握情况。

（四）实地考核：根据考核计划，考核小组组织现场实地考核，对现场值班员进行安全检查和应急处理等考核。

（五）评分和总结：考核小组对考核结果进行评分和总结，形成考核报告。

（六）成绩通知：公司安全管理部门将考核结果通知给现场值班员，并根据考核结果进行相应的奖惩措施和培训。

第四章考核要求第八条考核要求如下：（一）安全管理知识考核：现场值班员需熟知公司的安全管理制度和规定，了解国家和地方相关的安全生产法律法规，能正确理解和应用相关知识。

值班工作细则范文一、值班人员的要求1.值班人员应具备良好的职业道德和工作态度，具有高度的责任心和使命感。

2.值班人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和同事保持良好的合作关系。

3.值班人员应具备熟练操作各种值班设备和系统的技能，并能迅速处理各类突发情况。

二、值班时间与安排1.值班时间根据工作需要进行严格的排班，确保每个时间段都有足够的人员进行值班。

2.值班时间一般为8小时，对于连续工作12小时以上的情况，应有补充人员进行轮班。

3.值班时间的安排应根据员工的实际情况和个人志愿进行，充分考虑员工的身体状况和个人需求。

三、值班流程与工作内容1.值班人员应提前了解本班次的工作内容和要求，做好准备工作。

2.值班人员在值班期间应按时到岗，并按时下班，不得擅自离岗，如确因特殊情况需要离岗，应向主管报备。

3.值班人员应保持通讯工具畅通，及时处理各类工作信息和突发情况，并妥善记录相关信息。

4.值班人员应遵循工作规范，按照工作要求和制度进行工作，确保工作质量和效率。

5.值班人员应积极主动地解决问题，如遇问题无法解决，应及时向上级报告，并按照上级的指示进行处理。

6.值班人员应保持工作场所的整洁和安全，定期进行巡查和维护，并报告异常情况。

7.值班人员应遵守相关的保密协议和法律法规，妥善保管和使用保密信息。

四、值班考勤与评估1.值班人员应按时完成考勤签到和签退，确保工作时间的记录准确无误。

2.值班人员的工作表现将定期进行评估和考核，评估内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的综合评价。

3.值班人员的考勤和评估结果将直接关系到奖惩措施的执行，对于表现优秀的人员将给予相应的奖励，对于表现不佳的人员将采取相应的纠正措施。

五、值班制度的改进1.每年对值班工作进行全面的回顾和总结，发现问题并及时进行改进和调整。

2.值班人员及时反馈问题和建议，提高值班制度的科学性和有效性。

3.中长期对值班工作标准和流程进行定期的修订和完善，使之更加符合实际需要。

一、目的为了加强学校安全管理，确保学校教育教学秩序正常进行，保障师生人身安全和财产安全，特制定本制度及细则。

二、适用范围本制度及细则适用于全校教职工及在校生。

三、值班职责1. 值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

2. 值班人员应熟悉学校安全设施和应急预案，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。

3. 值班人员应密切关注校园安全状况，发现安全隐患及时上报并采取措施排除。

4. 值班人员应做好校园巡查工作，确保校园环境整洁、安全。

5. 值班人员应负责处理来访人员登记、校园突发事件应急处理等工作。

四、值班时间1. 值班时间分为白天值班和夜间值班。

2. 白天值班时间为上午8:00至下午18:00，夜间值班时间为18:00至次日8:00。

3. 周末及法定节假日实行24小时值班制度。

五、值班人员安排1. 值班人员由学校行政办公室统一安排，各部门负责人负责本部门值班人员的安排。

2. 值班人员应提前一天将值班情况上报行政办公室。

3. 值班人员应相互配合，形成值班团队，共同完成值班任务。

六、值班要求1. 值班人员需佩戴值班证，保持通讯畅通。

2. 值班人员应穿着整洁，保持良好的工作状态。

3. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况和突发事件。

4. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露学校机密。

七、值班待遇1. 值班人员值班期间，学校给予一定的值班补贴。

2. 值班人员因值班产生的加班费，按照国家相关规定予以报销。

3. 值班人员因值班表现突出，给予表彰和奖励。

八、值班纪律1. 值班人员必须遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。

2. 值班人员不得饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

3. 值班人员不得在工作时间从事与值班无关的活动。

4. 值班人员不得泄露学校机密，不得利用值班之便谋取私利。

九、监督与考核1. 学校行政办公室负责对值班工作进行监督和考核。

2. 对值班人员违反值班制度及细则的行为，学校将予以严肃处理。

3. 值班人员如有特殊情况需离岗，需提前向行政办公室请假，并经批准后方可离岗。

机关值班人员执行细则一为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及____的处理，特制定本制度。

一、值班工作的____领导1、机关值班工作由主要领导分管，由办公室负责具体____实施。

2、办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班。

二、值班时间星期一至星期五下午19：____点至晚上21：____点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。

其余时间由办公室同志轮流负责(含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理)。

重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后统一安排。

三、值班人员的工作职责四、1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理____和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。

5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

四、值班的具体工作要求1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。

2、对____的处理，值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的____，应及时呈报主要领导，然后通知相关人员。

3、对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

4、值班期间如遇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如收到上级寄发给主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。

社区值班管理细则为了确保社区的安全、秩序和服务质量，规范值班工作流程，提高工作效率，特制定本社区值班管理细则。

一、值班人员安排1、社区值班人员由社区工作人员、志愿者和物业管理人员组成。

2、制定详细的值班排班表，明确每人的值班时间和职责。

3、值班人员应提前了解自己的值班时间，如有特殊情况不能按时值班，需提前与其他人员调换，并向相关负责人报备。

二、值班时间1、社区值班时间分为日常值班和节假日值班。

日常值班时间为：上午_____至_____，下午_____至_____。

节假日值班时间根据实际情况另行安排，并提前通知。

2、值班人员应在值班开始前 10 分钟到岗，做好交接准备。

三、值班地点1、社区服务中心设立固定的值班地点。

2、值班地点应配备必要的办公设备和通讯工具，如电脑、电话等。

四、值班职责1、接待来访居民热情、礼貌地接待来访居民，询问其需求，并引导其到相应的部门或人员处办理事务。

对于能够当场解决的问题，要及时给予答复和处理；对于不能当场解决的问题，要做好记录，并告知居民解决的期限和方式。

2、处理突发事件遇到突发事件，如火灾、治安案件等，值班人员应立即采取应急措施，并及时通知相关部门和人员。

在事件处理过程中，要做好记录和协调工作，确保事件得到妥善处理。

3、维护社区秩序加强对社区的巡逻，发现违规行为，如乱停车、乱扔垃圾等，要及时制止和纠正。

协助处理居民之间的纠纷和矛盾，促进社区和谐。

4、接听电话及时接听值班电话，认真记录来电内容，对于重要事项要及时转达给相关人员。

对于居民的咨询和投诉，要耐心解答和处理，不能推诿和敷衍。

5、完成上级交办的其他任务积极配合上级部门的工作，按时完成交办的各项任务。

及时向上级汇报值班期间的重要情况和问题。

五、值班纪律1、值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

2、值班期间要保持通讯畅通，不得关闭手机或拒绝接听电话。

3、值班人员要着装整齐，举止文明，不得在值班地点从事与工作无关的活动。

社区值班管理细则为了加强社区的日常管理，保障社区的安全与秩序，提高服务质量，特制定本社区值班管理细则。

一、值班人员安排1、社区值班人员由社区工作人员、志愿者及安保人员组成。

2、根据社区规模和需求，合理安排值班班次，确保每天 24 小时均有人员值班。

3、制定值班表，明确每个值班人员的值班时间和职责。

二、值班时间1、分为白班和夜班，白班时间为_____至_____，夜班时间为_____至_____。

2、值班人员应提前 10 分钟到岗，做好交接准备。

三、值班人员职责1、接待来访居民，热情、耐心解答居民咨询和问题，对于无法当场解决的问题，应做好记录并及时转交给相关负责人处理。

2、处理突发事件，如火灾、盗窃、纠纷等，及时采取措施并通知相关部门和人员。

3、巡查社区公共区域，包括楼道、停车场、花园等，确保环境整洁、设施完好。

4、监督社区内的施工、装修等活动，确保符合规定，不影响居民正常生活。

5、协助维护社区秩序，制止不文明行为，如乱扔垃圾、乱停车等。

6、关注特殊群体，如老年人、残疾人等，提供必要的帮助和服务。

四、值班纪律1、值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

2、严禁在值班期间饮酒、吸烟、大声喧哗或从事与值班工作无关的活动。

3、严格遵守保密制度，不得泄露社区居民的个人信息和社区内部事务。

4、服从上级安排和调度，积极配合完成各项工作任务。

五、交接工作1、值班人员在交班前应整理好值班记录和相关资料，将未完成的工作向接班人员交代清楚。

2、接班人员应认真听取交班人员的情况介绍，核对值班记录，确认无误后进行签字交接。

3、交接过程中发现的问题，由交班人员负责处理，接班人员协助。

六、培训与考核1、定期对值班人员进行业务培训，提高其服务意识和处理问题的能力。

2、建立值班人员考核制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对违反规定的人员进行批评和处罚。

3、考核内容包括值班纪律、工作完成情况、居民满意度等方面。

七、设备与物资管理1、值班室内配备必要的办公设备和通讯工具，如电脑、电话、对讲机等，确保设备正常运行。

日常值班制度实施细则第一章总则第一条为确保公司各项工作正常运行，提高工作效率，规范公司日常值班工作，根据《公司法》等相关法律法规和公司实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于公司全体值班人员，包括各部门、各岗位的值班人员。

第三条值班工作应遵循依法合规、认真负责、团结协作、高效运转的原则。

第二章值班安排第四条值班安排应根据公司工作需要，合理分配值班任务，确保公司各项工作正常开展。

第五条各部门应根据本部门工作需要，制定本部门的值班安排，报公司综合管理部门审批。

第六条值班安排应明确值班时间、值班人员、值班职责等内容。

第七条值班人员应具备一定的业务能力、沟通协调能力和应变能力，以确保值班工作的顺利进行。

第八条值班人员应保持手机畅通，随时应对突发情况。

第三章值班职责第九条值班人员应严格遵守值班制度，认真履行值班职责，确保公司信息畅通、各项工作正常运行。

第十条值班人员负责接听电话、接收邮件、处理来访等日常工作。

第十一条值班人员负责公司内部文件的收发、传递、归档等工作。

第十二条值班人员负责公司会议室的预定、布置、整理等工作。

第十三条值班人员应密切关注公司各项工作的进展，及时向上级汇报重要信息和工作动态。

第十四条值班人员应严格遵守保密制度，确保公司信息安全。

第十五条值班人员应积极参与公司的各项活动，维护公司的形象和利益。

第四章值班工作流程第十六条值班人员应在值班前了解值班工作的要求和内容，做好相关准备工作。

第十七条值班人员应按时到岗，认真记录值班期间的工作情况。

第十八条值班人员应按照值班安排，履行值班职责，确保各项工作正常开展。

第十九条值班结束后，值班人员应向上级汇报值班情况，及时反馈问题和建议。

第五章考核与奖惩第二十条公司综合管理部门应定期对值班工作进行检查，对值班人员的履职情况进行考核。

第二十一条对违反值班制度、不履行职责的值班人员，公司应给予批评教育，并根据情节严重程度给予相应处罚。

第二十二条对表现优秀的值班人员，公司应给予表彰和奖励。

公司值班管理制度细则第一部分总则一、为了保障公司运营的正常秩序，提高值班员工的工作效率，我们特制定本值班管理制度。

二、本制度适用于公司所有需要进行值班工作的部门和岗位。

第二部分值班人员的选拔与要求一、公司各部门根据工作需要确定值班人员名单，值班人员由部门负责人书面确定。

二、值班人员要求具备以下条件：1. 必须是公司员工，不得随意调换值班人员；2. 具备良好的沟通能力和服务意识；3. 具备一定的应急处理能力；4. 服从值班领导的工作安排。

第三部分值班安排一、各部门在每月初根据工作需要制定值班计划，并报公司领导批准。

二、值班人员每周轮换，确保每个值班人员都有足够的休息时间。

三、值班时段为每天工作时间的1/3，具体排班由各部门根据需要自行安排。

四、值班人员按时到岗，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准。

第四部分值班工作内容一、值班人员在值班期间要认真履行以下工作内容：1. 对进出人员进行登记并进行身份验证；2. 关注公司各项安全设施的运行情况，并及时报告异常；3. 处理员工和客户的投诉和咨询；4. 配合其他部门的工作，保障公司正常运营。

二、值班人员在值班期间要保持电话畅通，确保公司在非工作时间也能够及时联系到相关人员。

第五部分值班记录与交接一、值班人员需定时记录当班情况，包括进出人员数量、异常状况等。

二、每次交接班时，值班人员需将当班情况详细记录在交接班记录簿中，并向接班人员进行口头交接。

三、接班人员应认真查看交接班记录，并核对当班情况。

四、值班记录需保存至少3个月，以备查阅。

第六部分值班纪律一、值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。

二、值班人员要保持谦和礼貌，对待员工和客户要平等、友善。

三、值班期间禁止私事影响工作，如有违反将受到相应处罚。

第七部分值班培训一、公司定期举办值班培训，帮助值班人员提高沟通和应急处理能力。

二、值班人员需参加公司组织的培训，如有特殊情况无法参加需提前请假。

现场值班员安全考核细则为加强矿井安全生产管理，提高现场安全管理水平和从业人员安全意识，有效落实安全隐患排查和整治，及时遏制三违作业，全面杜绝安全事故发现，确保全体职工生命财产安全。

安全考核以权责对等、奖罚并重、分层考核、严格管理为原则，本矿实行百分制考核，每周小计月底总结。

一、岗位责任（安全员）1、负责本班安全生产中存在的事故隐患及排查工作做到安全第一，预防为主，综合治理，不安全不生产。

2、检查组本班各环节人员的安全生产措施的执行情况，对三违人员做出处理。

3、负责____“三员先检”检查掌握各工作和各系统中存在的安全问题，及时做出整改措施，做到安全第一。

4、对生产中的事故隐患要果断处理，有权撤出危险区域和隐患地点的人员并及时汇报矿带班领导，值班人员和值班领导。

5、参加事故的抢救工作，参加事故调查，分析，找出发生的原因吸取教训。

6、安全员要对违章人员，按“四不放过“的原则上，在班前会教育职工，并定期____培训学习。

7、安全员必须做到与工人同进下井，同时上井，在工作中要作到严于律己，如出现提前出井和推迟下井者，按领导脱岗严肃处理。

8、安全员必须严格执行三违管理制度，严禁对发现的三违人员进行隐瞒或讲私情。

9、安全员必须坚守工作岗位，对重点安全监督地点进行蹲点值班，严禁去有隐蔽的地方睡觉。

10、在井下发现有不安全的隐患，当场或当班没有处理完毕，下班后必须向调度室和安管部部汇报。

11、对事故隐瞒不报或弄虚作假的安全员，除按本矿制度严格处理外，开除工作岗位。

（瓦检员）1、负责井下各地点瓦斯的检查工作，并严格按瓦斯检查制度的规定进行检查；发现瓦斯浓度超限时，必须立即通知作业现场负责人停止作业或停电撤人，并汇报调度人员进行处理。

2、认真执行瓦斯检查制度中交接班的规定，巡回检查人员按巡回图表及时进行瓦斯浓度的检查。

3、严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。

4、局部通风机无计划停电停风时，立即撤出停风区所有人员并向通风调度汇报。

2023年机关值班人员执行细则根据2023年机关值班工作的实际情况和需要，制定以下执行细则：一、组织机构1. 设立机关值班领导小组，由机关的领导成员组成，负责制定值班工作计划、安排人员轮班和日常工作监督。

2. 每个部门设立一名负责该部门值班工作的值班员，负责统筹安排本部门的值班人员工作，及时反馈信息，并协调解决突发事件。

3. 值班员每月轮岗，以保持对各部门工作的全面了解和配合。

二、值班时间1. 根据机关工作的特点，确定每天的值班时间为早上8:30至晚上18:00，每天轮班一次。

2. 值班人员需提前15分钟到岗，交接前一班次值班人员，并做好值班记录。

三、值班人员的职责和要求1. 值班人员要具备机关工作的基本知识，了解各部门的职责以及机关内外的重要事项。

2. 值班人员要保持警觉，热情服务，对接来访者和电话咨询者进行耐心解答，并及时转达相关部门，协助解决问题。

3. 值班人员要保障机关内部的日常运行，负责监控门禁系统、摄像监控、电梯运行和楼宇设施的正常运行。

4. 值班人员要及时处理突发事件和紧急情况，包括消防、停电、水管破裂等，做好相关应急处置工作，并及时向领导小组报告。

5. 值班人员要每天按时报告工作情况和日常记录，做好值班交接，确保信息流畅和工作的连续性。

6. 值班人员要保持机关内部和外界的沟通畅通，及时反馈重要信息和事件，并协助领导小组组织应急会议和活动。

7. 值班人员要保守机关内外的秘密，严守个人信息的保密和机关内部的信息安全。

四、值班人员的权益和待遇1. 值班人员享受特殊岗位津贴，根据值班时间和工作量进行补贴。

2. 值班人员轮班工作，每月具体轮班安排由领导小组根据实际情况制定，公平合理。

3. 值班人员享受正常工作时间的休息和饮食补助。

4. 值班人员有权要求合理的工作条件和保障，领导小组应及时解决问题和困难。

五、值班工作的管理和评估1. 领导小组每季度对值班工作进行评估，根据评估结果对值班人员进行表彰或考核。

第一章总则第一条为加强我单位值班工作，确保值班工作的正常、高效运行，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有值班人员。

第三条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质、道德品质和职业道德；2. 熟悉本职工作，具备一定的业务能力和应急处置能力；3. 能够遵守值班工作纪律，按时到岗，认真履行职责；4. 身体健康，能够适应值班工作要求。

第二章值班安排第四条值班工作实行24小时值班制度，分为白班、中班、夜班三个班次。

第五条值班人员应按照下列规定安排：1. 白班：每天8:00至17:00，由各科室负责人安排；2. 中班：每天17:00至20:00，由各科室负责人安排；3. 夜班：每天20:00至次日8:00，由各科室负责人安排。

第六条值班人员应提前15分钟到岗，进行值班交接，确保值班工作的连续性。

第七条值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需离岗，需经值班负责人同意，并做好交接工作。

第三章值班职责第八条值班人员应认真履行以下职责：1. 接听电话，及时记录、处理来电事项；2. 接待来访人员，了解其需求，协助解决有关问题；3. 检查单位内部安全，确保消防、防盗设施完好；4. 及时了解单位内部动态，协助处理突发事件；5. 负责值班期间的文件、资料管理，确保安全、完整；6. 完成值班负责人交办的其他工作任务。

第九条值班人员应做好以下工作：1. 认真听取来电、来访人员诉求，耐心解答疑问；2. 及时报告重要事项，确保信息畅通；3. 做好值班记录，如实反映值班期间情况；4. 保持通讯畅通，确保遇紧急情况能及时联系到本人。

第四章值班纪律第十条值班人员应遵守以下纪律：1. 严守值班岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 严格遵守保密制度，不得泄露单位内部信息；3. 不得饮酒、赌博、打牌等违法违纪行为；4. 不得在工作时间从事与值班无关的活动；5. 不得收受礼品、礼金等不正当利益。