用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证

合理使用工会经费，为推进工会工作提供财力保障作者：刘丽辉季伟马卫红来源：《企业文化·下旬刊》2016年第03期摘要：随着企业的不断发展，各级工会的经济活动无论是内容、还是活动形式呈现出多样化的格局，这也为我们基层工会财经管理提出一个崭新的课题，这就是：新的历史时期下，如何管好工会经费？如何有效利用工会经费？如何使工会经费在发挥工会的职能，维护职工的合法权益，把稳工会经费使用方向，为推进工会工作提供强而有力的财力保障，使有限的工会财经在工会工作中发挥更大的作用，就我们在实际工作中的认识作进一步的探讨。

关键词：工会；经费；经济；管理由于受工作性质的制约和工作环境的影响，就目前而言，大多基层工会经费多用于单位的文化体育娱乐活动，而用于工会其他方面工作的较少。

因此，目前工会经费的使用范畴对生产经营这一中心工作没有起到真正意义上地促进作用，反而在一定程度上，造成了员工对工会经费使用的误解。

为扭转目前的经费使用误区，充分发挥基层工会经费的使用价值，笔者认为：提高工会专兼职干部的业务水平和工作能力，清楚和了解工会财经的使用范畴，更加合理支配经费，确保经费在工会各项工作中发挥经济杠杆作用，更好的取之于员工，服务于员工，尤为重要。

一、强化工会经费的预算管理是提高工会经费合理使用的必要条件结合基层工会实际情况，完善基层工会经费的管理制度，坚持经费独立自主的管理原则。

加强工会预算管理，是保证工会重点工作、应急支出的需要。

只有通过预算模式运行机制，才能使基层工会工作起来有目标可循，有制度可依，进一步激励基层工会的主观能动性。

因此，笔者认为；在强化工会经费预算时，作为管理者必须把稳以下原则，才能确保经费在运行中不偏离既定的轨道。

一是工会预算编制要以维护广大职工群众的利益为出发点和落脚点，把有限的工会经费用在为员工群众做好事、办实事、解难事上；二是工会预算必须要统筹兼顾，合理安排，必须保证基层工会各项工作与活动的顺利开展；三是把预算管理作为一项重要工作纳入基层工会的日常管理工作中，使预算管理能够渗透到基层工会的各个层面。

用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证兵团农十二师头屯河农场工会马秀勤二00七年八月用好工会经费是做好工会工作维护职工利益的重要保证马秀勤工会经费是单位行政按职工工资总额的2%拨交给工会组织的，是职工劳动力价值的补偿，是国民收入再分配的重要组成部分。

工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础，是工会履行职能，维护职工合法权益的重要经济手段。

经费使用得当与否，直接关系到党的全心全意依靠工人阶段方针、政策的贯彻落实和营造和谐劳动关系的需要。

因此，要从讲政治的角度，给予高度重视。

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，作为党联系群众桥梁纽带的工会组织，应紧跟时代的步伐，站在构建和谐社会的高度，以“三个代表”执政为民的思想为指导，努力做好工会财务工作，管好、用好经费，为工会工作服务，为广大职工群众服务。

下面仅就本人几年从事财务工作的实践谈几点粗浅体会。

一、加大职工活动经费投入比例,充分体现工会经费为职工服务原则。

新颁布的《工会法》四十二条明确规定，工会经费是为职工服务和工会开展活动，与老《工会法》相比，本人理解，新《工会法》在经费使用外延方面，更加扩大了使用范围，重点突出了为职工服务这一方面。

这一变化是基于我们国家随着改革的深入，劳动关系呈现多元化的趋势，职工群众的切身利益已引起党和政府的高度重视，把它明确写进《工会法》的有关法律条文，符合时代发展的要求。

开展职工活动无疑是维护职工利益的重要方面，工会经费应重点在职工活动经费中予以体现。

职工活动费是由文体活动、宣传教育活动、职工培训、慰问品开支等多项支出构成。

2003～2006年共计4年中，头屯河农场工会共计开支职工活动费25万元，占4年中整个支出的43%，职工活动费一年比一年上一个台阶，主要表现在：投入13万元举办体育比赛及文艺演出等多种文体活动，通过开展这些寓教于乐的文体活动，不仅锻炼了职工体魄，提高了素养，培养了团结一致，昂扬向上的拼搏精神，还更加激发了广大职工群众爱党、爱国、爱场和投身于农场改革、建设、发展的热情；投入3万元购买慰问品，一年二次慰问职工代表、劳动模范、先进生产者，尽力为农场职工办实事、办好事，充分体现了工会经费取之于民，用之于民的精神；投入5万元加强职工培训，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质；投入1万元利用假期去外地度假、旅游，使劳动模范和先进在工作疲劳之余身心得到极大放松，饱览了祖国的大好河山，接受了爱国主义教育；投入 3万元举办各种宣传教育活动，通过一系列表彰活动，使一大批职工受到先进事迹感染，更加激发了他们在自己的岗位上做好本职工作，通过农场屯河宣传、广播、有线电视和宣传橱窗等载体的大量宣传活动，使职工及时了解党和国家的方针政策和工会工作动态，培养了他们爱岗敬业和无私奉献的精神。

工会经费使用的管理办法1工会经费使用的管理办法如何管理好工会经费使用的管理办法？下面是整理的有关于工会经费使用的管理办法工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”,更好地为职工服务，为工会建设服务，按照**电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。

独立建立银行帐号，实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会**"一枝笔”审批.2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则.工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则.一切费用均应纳入预算，并按**电力公司工会要求，认真编报和执行。

５、坚持“勤俭节约”的原则.要少花钱，多办事,办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。

６、坚持“民主管理"的原则。

定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查及**电力公司工会考核。

7、坚持“为职工服务”的原则。

工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

２、职工活动费。

主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支.职工教育费。

主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金;优秀教师、学员(包括自学）奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等**种知识培训等。

工会财务知识测试题(总7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--工会财务知识测试题一、填空1.根据《工会会计制度》的规定，工会应当划分会计期间，分期（）和编制（）。

2. 根据《工会会计制度》的规定，工会应当及时进行会计处理和报告，不得（）或（）。

3. 根据《工会会计制度》的规定，资产在取得时应当按照实际成本计量。

除另有规定外，一律不得自行调整（）。

4. 根据《工会会计制度》的规定，货币资金应当按照实际发生额入账。

工会应当设置库存现金和银行存款日记账，按照业务（）逐日逐笔登记。

5.工会要负责对所属单位会计报表和下级工会报送的年报进行审核、（）和汇总工作，定期向本级工会领导和上级工会报告本级工会预算执行情况。

6.各级工会应对借出款严格控制，健全手续，及时清理，不得（）。

7．根据《中国工会章程》的规定，工会组织合并，其经费资产归（）所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由（）处置。

8.各级工会在进行预算收入的编制时，要按照（），充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。

9．职工活动支出科目核算工会为会员及其他职工开展教育、（）、宣传等活动发生的支出。

10．库存现金的核算应当做到日清月结，其账面余额必须与库存数相符；银行存款的账面余额应当与（）定期核对。

11.借出款是工会因开展工会或发展工运事业的需要而出借给其他工会或（）的款项。

12.业务支出科目核算工会培训工会干部、加强（）及开展业务工作发生的各项支出。

13.根据《工会会计制度》第二十一条的规定，凡是指定用途的资金，应按规定的用途（），并单独反映。

14.根据《工会管理办法》的规定，各级工会预算在批准之前只能开支必要的（）及（）等支出。

15.《基层工会经费收支管理办法》规定：基层工会要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行（），接受（）和（）。

16.各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度，（）工会应当组织指导和检查下级工会会计工作。

大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家交流工会经审工作。

工会经审工作是工会组织的一项重要工作，它关系到工会经费的合理使用和规范管理。

下面，我将结合自己的工作实际，与大家分享一些工会经审工作的经验和体会。

首先，我们要充分认识工会经审工作的重要性。

工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工合法权益的重要物质保障。

工会经审工作是对工会经费的审查、审计和监督，是确保工会经费使用合法、合规、合理的重要手段。

做好工会经审工作，对于提高工会经费使用效益、维护职工利益、增强工会组织凝聚力具有重要意义。

其次，我们要加强工会经审工作的组织领导。

工会经审工作是一项专业性、技术性较强的工作，需要有一支高素质的经审队伍。

我们要加强经审人员的选拔、培训和管理，提高他们的业务水平和综合素质。

同时，要建立健全经审工作制度，明确经审工作的职责、权限和程序，确保经审工作有序开展。

第三，我们要严格执行工会经审工作制度。

工会经审工作制度是经审工作的规范和准则，我们要严格执行各项制度，确保经审工作的质量和效果。

一是加强工会经费的预算管理，合理编制预算，严格控制支出，确保工会经费的合理使用。

二是加强对工会经费的收入、支出、结余的审查，发现问题及时纠正。

三是加强对工会经费使用的监督，防止违规违纪行为的发生。

第四，我们要创新工会经审工作方法。

随着时代的发展，工会经审工作面临着新的挑战。

我们要积极创新工作方法，提高经审工作的针对性和实效性。

一是运用现代信息技术，提高经审工作的效率和水平。

二是加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。

三是开展经审工作调研，总结经验，不断改进工作方法。

最后，我要强调的是，工会经审工作要坚持以职工为中心的工作导向。

我们要关注职工的需求和利益，把职工的满意度作为衡量经审工作成效的重要标准。

在经审工作中，要注重倾听职工的意见和建议，切实维护职工的合法权益。

总之，做好工会经审工作，需要我们不断提高认识，加强组织领导，严格执行制度，创新工作方法，坚持以职工为中心。

加强工会经费管理提高工会经费使用效能的调研摘要工会经费管理作为工会财务管理中的重点内容，直接影响到工会各项工作的有效开展。

本文主要就当前工会经费在管理以及使用中所发现的问题进行分析，并就如何加强工会经费管理以及会计人员在工会经费管理和使用中应如何做提出了几点建议。

关键词工会经费经费管理会计人员工会财务管理是工会工作的重要组成部分，而工会经费管理又是工会财务管理工作的重点。

收好、管好、用好工会经费对于加强工会财务规范化管理，维护职工群众切身利益,全面履行工会各项服务职能具有十分重要的意义.笔者根据自身对工会财会工作的认识，并结合一些近期调研，谈谈对如何加强工会经费管理、提高工会经费使用效能的一些体会。

一、工会经费在管理和使用上存在的问题第一，重视度有待提升。

一直以来，有的领导还存在“工会财务工作比较简单”的错误意识，因此对财务管理不够重视，表现在没有严格的制度约束，经费使用过程无控制、缺乏计划性,预算执行力不强,增加预算随意。

第二,民主监督还需增强。

职工和会员对工会经费的使用情况缺乏了解的途径，不能发挥民主监督的作用,致使行政性、会议性支出偏大，经费支出不合理等不合规现象得不到约束。

第三，理财积极性不高。

目前工会的状况是收入来源单一,固定资产管理比较薄弱，经营性资产的效益不高，一些工会的投资收益率低于银行存款利息,甚至没有收益.一些资产闲置，没有发挥应有的效益。

第四，对固定资产的管理缺乏必要的措施.还存在重钱轻物、重购轻管的思想，对购置的物品不登记、不建卡入账、不明确责任人，东西损坏不注销,人员变动不清查，有的东西去向不明无人查找，造成账物不符、有账无物、有物无账，出现盘盈盘亏的不正常现象.二、加强工会经费管理和提高使用效能应做的工作第一，建立和完善相关制度。

结合公司实际情况，根据财务管理与会计核算制度,制定科学合理、程序严密制约有效的工会财务管理与会计核算制度，以制度约束人，用制度管理事.根据审定批准的预算，工会经费开支必须由工会主席“一支笔”审批。

工会经费监督是维护职工权益的重要形式二、加强内外部审计监督，提高工会经费审计质量工会经费审查监督主要是内部审计，必需努力加强。

我国审计组织体系由国家审计、内部审计和社会审计三者组成，工会经费审查不属于国家审计和独立法人审计，只能属于内部审计。

虽然相对于下一级工会组织，上级工会有下审一级的任务，但它仍属工会组织的内部审计范畴。

工会法对工会经费审查审计监督制度、工会经费审查委员会组织与职责都作了明确的规定，工会经费的审查监督，主要由工会经审委员会的经审办来担当。

工会经费自己管理，自己审查监督，是依据工会组织及其经费收、管、用的特点，总结历史阅历形成的，坚持内部审计与外部审计相结合，是工会经费管理工作的必定要求。

工会经费审查工作的审、帮、促是有机结合的整体，审是手段，帮是目的。

工会法明确了缴纳工会经费的义务主体、列支渠道等，同时，也规定了工会经费的使用方向。

工会应在法律规定的范围内使用经费，强化内外部审计是工会经费用于为职工服务和工会活动的必定保证。

因此要做到把有限的工会经费“取之于职工，用之于职工”，切实维护职工的合法权益，不仅是各级工会经审组织的重要责任，也应当是各级工会的基本责任。

同时，强化对工会经费的审查审计监督,是适应工会工作不断创新进展的需要,对于促进收好、管好、用好工会经费,促进工会财产管理和经济活动规范运作,促进工会组织党风廉政建设也具有非常重要的意义。

三、经审监督要内练素养外强手段各级工会经审会要根据上级要求和部署，结合本单位工作实际，仔细贯彻执行现行的规章制度。

内练素养的基本要求应当是，要实行经审工作目标考核责任制，努力促进经审工作向制度化、规范化、科学化方向运行。

要加强经审干部培训，培训的重点要放在学习国家财经法规、工会财务制度和审计专业学问上，要切实提高经审干部专业技能和分析、处理实际问题的力量，不断提高经审干部政策水平和业务力量，更好地发挥经审组织的审查审计监督作用。

外强手段就是要有乐观的措施和方法，有效应对工会经费收、管、用各个环节的非规范运作的行为。

规范管理,建长效机制,切实做好工会经费管理工作一、背景加强工会经费管理是保障工会经费和资产安全的重要环节，是完成工会各项工作的有力保障，是工会组织服务大局，维护职工合法权益的重要保证。

规范管理，建立长效机制，切实做好工会经费管理工作势在必行。

二、存在问题此前，在工会经费内部审计工作中，发现一些基层单位存在诸多不容忽视的问题：（一）经费预算管理不到位，存在执行失控风险。

全省各单位工会经费按全年支出来看，金额多的有几百万，直属单位少一点的也有几十万。

工会经费为各单位工会顺利开展各项工作提供了有力的资金保障。

既然作为一项费用，怎么算“用好”，应该说：看它是否有力地支撑了工会各项年度目标的完成，用财务的语言来说就是经费的年度预算管理目标与工作目标是否一致并顺利达成。

如果缺乏事前地预算规划，经费管理仅仅是事后报账，那就会导致经费预算与年度工作目标相脱离，工会经费支出随意和盲目，资金没有用在刀刃上，也就是说工会经费这个资源很可能没有得到更合理地配置。

（二）八项规定后经费管理可能存在廉政风险。

近年来，各基层工会在落实廉政纪律有关规定方面和敏感领域依然存在一些管理漏洞。

这些问题绝大部分是长期以来形成的习惯做法，与中央八项规定、全总的“八不准”要求不相适应，存在一定的廉政风险。

（三）经费支出管理欠规范，存在外部检查风险。

公司工会经费主要支出为文体活动和职工慰问两个方面。

根据分析经费支出的实际情况，在支出管理方面，存在手续不健全、通过工会经费变通发放薪酬福利费用等问题，存在外部检查风险。

在支出结构方面不平衡，有的活动服务面较窄。

这既不合乎情理，也不符合经费使用原则。

相关文件中强调：工会经费应向基层工会群众倾斜，着重加大对普惠制项目的投入。

（四）经费财务管理内控不完善，存在资金安全风险。

经费财务管理如果内控机制不够完善，就会导致没有完全堵住各种安全漏洞。

比如发生领款人未领到款项，大额现金支付频繁等问题，存在资金安全风险。

工会经费监督是维护职工权益的重要形式工会经费审查审计监督工作是工会工作的一项重要性工作。

它对工会经费的收缴、管理及使用发挥着“未雨绸缪”的作用。

如果说工会经费收缴是基础，管理是手段，使用是目的，那么经审就是对其全过程的监控。

由于工会经费取之于民，又要用之于民。

所以从这个角度认识问题，工会经费的审查审计监督应该属于对职工合法权益的“再维护”。

由于工会经审监督具有独立性、权威性和群众性，因此，它不受其它因素的干扰和制约，在整个工会工作中发挥着举足轻重的作用。

朝阳市总工会经费审查委员会近年来对部分基层工会组织工会经费收、管、用情况的进行了审计。

从审计结果看，有些工会经费用于职工活动的支出比例偏低，有些民营企业工会经费管理缺少独立性，也有部分单位对经费的计提、拨缴、管理使用出现随意性，以致在审计中经常发现现其“打擦边球”现象较为普遍，少提、漏提、少缴漏缴现象时有发生。

凡此种种，既直接损害了各级工会组织的经济利益，也间接的损害了职工群众的合法权益，迫切需要审计监督予以规范。

一、提高工会经审工作重要性和必要性地认识工会经审工作是工会工作的重要组成部分，工会经审会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督的组织。

工会组织在社会关系中的地位日益提高，作用日益增强，客观现实要求工会必须加强经审工作，充分发挥经审组织的监督作用。

进一步提高工会经审工作的重要性和必要性的认识，切实把经审工作放到工会维护职工的民主监督权利、加强工会自身监督的整体格局中去把握。

要切实加强对工会经审工作的领导，做到思想上重视、组织上保证、工作上支持、经费上落实、权力上尊重，保证经审工作在工运事业的发展中更好地发挥作用。

工会法规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

”同时增加了“工会经费的使用应当依法接受国家的监督，”确立了经费独立、国家监督的工会经费管理和监督体制。

但实践中有一种看法，认为工会组织自身有经费监督机构，不需要外部审计来监督工会经费，把工会经费独立原则与外部审计监督对立起来，其实这是对工会经费独立管理原则的一种误读。

工会经费工作总结一、工会经费的使用和管理工会经费作为整个工会组织的经济支撑，必须合理使用和有效管理。

在过去的一年里，我们工会不仅充分利用了工会经费开展了一系列活动，也加强了对工会经费的监管。

1.工会经费使用情况在过去一年里，我们工会经费主要用于以下几个方面：（1）组织各类活动：举办工会文体活动、职工培训、座谈会等，旨在增强员工凝聚力。

（2）社会公益事业：积极参与社区义工活动、捐赠公益组织等，体现工会的社会责任。

（3）员工福利：每年举办员工福利彩票活动，为员工提供假期补助和关怀。

以上三个方面的支出合理而有序，活动的开展都得到了员工的积极参与和反馈。

2.工会经费管理情况为了保证工会经费使用的透明合规，我们采取了以下管理措施：（1）建立健全的经费管理制度：明确经费使用范围、责任人、审批程序等，保证资金使用的合规性。

（2）严格审批制度：所有工会经费的支出都需经过工会主席和全体委员会的审批，并进行详细记录。

（3）做好财务报告和审计：每年定期向全体员工公布工会经费使用情况，并接受内部和外部审计，确保经费的使用不存在违规问题。

二、工会经费工作的亮点和改进方向在工会经费的使用和管理中，我们取得了一些亮点，也存在一些可以改进的地方。

1.亮点（1）多元化活动开展：在过去一年里，我们工会注重将活动类型多样化，根据员工需求和兴趣，组织了文体比赛、亲子活动、健身俱乐部等，提高了活动的吸引力和参与度。

（2）开展员工培训：我们认为员工培训是提升员工技能和素质的重要途径，因此将一部分工会经费用于员工培训，帮助员工提升自身能力和职业素养。

（3）健全的经费管理制度：通过建立健全的经费管理制度，我们保证了经费使用的透明性和合规性，有效防止了资金的乱用和浪费。

2.改进方向（1）深入了解员工需求：在下一年度的工会经费使用中，我们将更加注重对员工的需求进行深入了解，通过调查问卷、座谈会等方式，收集员工对工会活动的意见和建议，更好地满足员工的需求。

经济视野084加强工会经费管理 切实服务基层职工强化内部管理从源头上抓好制度建设为更加合理、高效地使用工会经费，党群工会财务部门建立了规范的工会经费使用、财务报销、经费开支、会费收缴等管理制度，完善了经费核算机制，健全了经费使用流程，使工会经费真正为职工群众服务、为工运事业的发展服务。

坚持经费预算管理。

工会将一切收支均纳入预算管理，根据上级工会核定的年度经费预算，按计划使用工会经费。

年度财务预决算实行工会委员会、经费审查委员会审查签章制度；重大开支执行工会委员会集体讨论决策制度。

坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，少花钱、多办事，办好事、办实事。

围绕不同时期工会工作重点开展各项活动，在工会经费使用上向基层倾斜、向困难职工帮扶倾斜，依靠职工管好用好工会经费，提高工会经费的使用效益，保证工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

实行严格审查制度。

党群工会依法建立了独立的银行账户，工会财务独立于行政，为保障经费来源渠道畅通营造了良好的财务环境。

工会经费开支，实行工会委员集体决策下的工会主席审批制度。

对于报销的原始凭证，确认票据的真实性、有效性，确认其是否是税务部门的正规发票，对不合规的票据坚决不予报销，对超标准、超范围的开支坚决不予报销，杜绝“白条”报账及以领代报行为的发生。

同时，坚持大额资金原始凭证必须附合同及经办人员签名，充分发挥财务部门的审核、监督职能，为会计资料的规范化、精准化奠定坚实基础。

建立有效激励机制。

通过交纳会费增强职工会员主人翁责任感，工会坚持严格按标准收缴会费，并将会费收入的70%用于工会活动和为职工服务上。

这些举措，激发了会员交纳会费的积极性，形成了会员及时足额交纳会费和会费收缴的良好氛围。

注重队伍建设提升工会财务人员工作能力强化财务人员教育，增强服务意识。

从事工会财务的工作人员必须具备相应的专业知识和业务能力，遵循财会职业道德，按照财经法律法规和会计制度管好用好工会经费。

工会的工作制度建设工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表和维护者。

工会工作制度建设是工会工作的重要组成部分，是保证工会工作正常开展和发挥作用的基础。

在新的时代背景下，加强工会工作制度建设，对于充分发挥工会的职能作用，推动工会工作的创新发展具有重要意义。

一、认真贯彻执行相关法律法规和政策工会工作制度建设首先要认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

这是工会工作制度建设的基本要求和前提，也是工会工作的法律依据和行为准则。

工会组织要深入学习、宣传和贯彻这些法律法规和政策，确保工会工作的合法性和合规性。

二、加强职工思想政治工作工会工作制度建设要加强职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

这是工会工作的一项重要任务，也是工会工作制度建设的重要内容。

通过加强职工思想政治工作，可以提高职工的思想觉悟和道德水平，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工队伍的稳定和发展。

三、依法维护职工的民主权利工会工作制度建设要依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

这是工会工作的重要职能和任务，也是工会工作制度建设的重要内容。

通过依法维护职工的民主权利，可以保障职工的合法权益，提高职工的参与意识和参与能力，促进职工的全面发展。

四、组织开展劳动竞赛和争先创优活动工会工作制度建设要组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

这是工会工作的一项重要任务，也是工会工作制度建设的重要内容。

通过组织开展劳动竞赛和争先创优活动，可以激发职工的积极性和创造性，提高职工的工作效率和质量，推动工作的创新发展。

五、加强工会组织建设和管理工会工作制度建设要加强工会组织建设和管理，做到组织健全，任务明确，办好职工之家。

这是工会工作的一项基础性工作，也是工会工作制度建设的重要内容。

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法内容包括什么呢?一起看看吧!工会经费使用管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律.(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

(四）预算管理原则.基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

（六)勤俭节约原则.基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

（七)民主管理原则。

要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目,实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查.二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。

包括:（一)工会会员缴纳的会费。

（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

工会工作半年度总结最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会财务工作总结一、工会财务工作的意义和目标工会财务工作作为工会组织的重要支撑，对于保障职工权益、维护职工利益、提升职工生活水平具有重要意义。

其目标主要包括：保证工会资金的安全和合法性，合理运用工会资金，推动工会事业的发展，提高工会服务职工的能力和水平。

二、工会财务工作的主要内容1.资金统筹管理财务工作的核心是对工会资金进行统筹管理，确保资金的安全和合法性。

这需要建立健全的会计核算体系，编制预算，进行资金申请和使用审批，加强财务监督和审计，制定相关的财务制度和规章制度，提高资金使用效益。

2.收入管理工会的主要收入包括会费、经营收入、捐赠和补助等。

在收入管理方面，需要建立完善的会费管理体系，加强对会员信息的统计和更新，合理确定会费标准和收取方式，确保会费的及时缴纳和使用追溯，防止财务漏洞和收入流失。

3.支出管理工会的支出主要用于工会活动费用、职工福利费用和工会经营费用等。

在支出管理方面，需要建立科学的预算制度，合理安排支出计划和支付流程，加强对支出事项的审批和监督，提高财务支出效益，确保资金的合理使用和节约。

4.财务报表编制与分析财务报表是工会财务工作的重要组成部分，对于了解工会经济状况、评估运行效果、制定经营决策具有重要作用。

因此，需要按照会计准则和法律法规要求，及时、准确地编制财务报表，通过对报表的分析和比较，发现问题并提出改进措施。

三、存在的问题与改进方案1.资金管理不够规范化在工会财务工作中，资金管理方面存在不规范的现象，包括资金流向不清、资金使用不透明等问题。

因此，需要加强资金管理的规范化，建立详细清晰的资金流向和使用记录，制定更加明确的资金管理制度，推动工会经费的合理使用和监督。

2.会员参与度有待提高由于工会财务工作涉及到职工的切身利益，因此，需要提高会员对工会财务工作的参与度。

可以通过会费使用的公示和民主决策等方式，增加会员对财务决策的参与，提升会员的责任意识和归属感。

3.财务报表分析不够深入财务报表的编制只是一个开始，更重要的是对报表的分析和利用，以发现问题并提出解决方案。

如何做好工会经费收支管理工作一、提高做好工会经费收支管理工作的认识工会财务工作是工会工作的重要组成部分，工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会组织发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用的重要保障。

近几年，工会工作面临的形势发生了深刻的变化，党的十八大以后,特别是党的十九大以来，党中央把全面从严治党提升到新的战略高度，坚定不移惩治腐败，深得党心民心，这对工会组织也提出了更高的要求，特别是工会财务工作面临着前所未有的考验。

这几年，国家经济不断发展，民生得到了较大改善，随着工会地位不断提升和工会经费收入的不断增加，社会各方面对工会的关注度越来越高，工会自身建设和工会财务工作建设任务繁重，我们每一位工会工作者都任重而道远。

党中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布以后，有些工会感到工作不知怎么开展，以往的工会活动搞不搞，工会经费应该怎么使用，曾一时成为困扰部分工会领导和财务人员的实际问题。

全国各级工会纷纷向全总反映这些问题,希望全总能出台一个工会经费支出使用的明确规定，这个规定既符合党中央的有关精神,又能体现工会工作的特点。

为了解决全国部分工会急需解决的工会经费支出使用的政策性问题,使工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工服务，严肃财务纪律,严格控制工会经费支出，做好新时期的工会经费管理工作.全总于2014年7月下发了《关于加强工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）,2014年12月又下发了《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（工财发〔2014〕69号)。

两个文件对基层工会经费收支管理原则、工会经费收入范围、工会经费支出范围、严格控制工会经费开支提出了明确的规定和要求。

特别是对工会组织向职工发放福利等问题通过文件的形式详细做了规定。

省总也相继制定下发了《黑龙江省总工会关于进一步加强县以上工会财务工作的意见》（黑工办发〔2017〕2号）和《关于贯彻落实全国总工会〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉和〈补充通知>有关问题的通知》（黑工办发〔2017〕4号），等一系列文件规定,对适应新时期工会工作,加强财务管理、规范会计行为，使工会经费更好地服务职工群众，服务于工会工作提出了具体和规范的要求。

关于认真落实工会工作经费保障的提示一、重视工会工作经费保障的重要性工会是维护职工权益的重要组织，工会工作经费是开展工会工作的基础保障。

为了确保工会能够有效履行职能，我们要高度重视工会工作经费保障的重要性。

二、建立健全工会工作经费保障制度1.建立健全工会经费管理制度，明确经费来源、使用范围和监督机制。

2.制定具体的财务规章制度，规范工会经费的收支管理，确保经费使用合法合规。

3.加强对工会经费的监督和审计，防止经费的滥用和浪费。

三、增加工会经费的筹措渠道1.积极争取企事业单位向工会划拨经费，确保工会经费的合理来源。

2.发挥工会自身优势，开展有益的经济活动，增加工会经费的筹措渠道。

3.鼓励职工自愿捐助，形成多元化的经费筹措模式。

四、合理利用工会经费1.确保工会经费的使用符合工会章程和法律法规的规定。

2.优先保障工会基本运转和服务职工的经费需求。

3.加强对工会经费使用情况的监督，确保经费使用的公开透明。

五、提高工会经费使用效益1.加强工会工作人员的培训和素质提升，提高工会经费使用效率。

2.注重工会经费的创新使用，开展有针对性的活动和服务，提升职工的获得感和满意度。

3.倡导工会工作的务实和高效，确保每一分经费都能够为职工福利和权益保障做出实实在在的贡献。

六、加强工会经费保障工作的宣传和督促1.通过多种渠道宣传工会工作经费保障的重要性，增强职工对工会经费的理解和支持。

2.建立健全工会工作经费保障的监督机制，及时发现问题并采取措施解决。

在工会工作中，认真落实工会工作经费保障是确保工会能够有效履行职能的重要保障。

只有确保工会经费的合理筹措和使用，才能更好地服务职工，维护职工的合法权益，实现共同发展的目标。

让我们共同努力，认真落实工会工作经费保障，为职工群众的利益谋福祉。

段工会职责范围1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监视。

承当职工代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会的日常工作。

负责推行厂务公开制度和“三一四〞班组民主管理制度的日常工作，维护职工的民主权利。

2.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政策、法规的制定。

与段建立集体协商和签订集体合同制度，并监视执行，维护职工的劳动权利。

3.配合党政抓好文化线、生活线建立，大力实施送温暖工程。

协助和催促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助互济活动，办好职工扶贫帮困工作，抓好职工集体福利事业，维护职工的经济利益。

4.深入开展群众性经济技术创新活动。

组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术合作活动，总结推广先进经历。

做好先进生产〔工作〕者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为企业改革、开展和稳定做奉献。

5.对职工进展思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展安康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业，努力建立“四有〞职工队伍。

6.维护女职工的特殊利益，监视和协助行政做好女职工特殊保护工作。

充分发挥女职工和家属在全段两个文明建立中的作用和家属保平安工作。

7.搞好工会组织建立，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。

建立和开展工会积极分子队伍。

全面推行工会工作标准化建立，深入开展建立职工之家活动，不断增强工会工作活力。

8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

9.?工会法?、?劳动法?、?中国工会章程?规定的其他职责。

段工会主席岗位职责1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、会员代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监视。

每年召开一次段职代会和会员代表大会，每四年进展一次换届选举。

大会闭会期间，承当职工代表大会和会员代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会和会员代表大会日常工作。