[81]劳总险字12号(国家劳动总局关于制定《国务院关于职工(精)

2019-纪委书记请假-范文word版 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪委书记请假篇一：会议请假条会议请假条纪工委：村共名同志，因不能参会，特此请假，恳望批准！社区书记：包片领导：党政办主任：党工委书记：年月日注：会议请假条须在会议开始半小时前，由社区书记填报，各级领导签字认可后，交纪工委存档。

会议请假条纪工委：村共名同志，因不能参会，特此请假，恳望批准！社区书记：包片领导：党政办主任：党工委书记：年月日注：会议请假条须在会议开始半小时前，由社区书记填报，各级领导签字认可后，交纪工委存档。

篇二：纪律检查委员会制度五严守、五禁止一、严守政治纪律，禁止发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论；二、严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；三、严守办案纪律，禁止以案谋私、违纪违法办案；四、严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；五、严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

纪检监察案件监察工作程序一、受理受理材料的接受,对收到的各类设计纪检监察对象违纪行为的线索和材料及时登记。

受理材料的处理，对涉及到正在进行初步核实或立案调查的有关的受理材料，要迅速转承办调查组调查，对所反映的主要问题内容不具体，无法查证的，或过去已作为调查结论五新内容的可将受理材料留存备查，对需要查清所放映的主要文件。

以决定是否连的受理材料，提出初步核实意见，报分管领导审批。

二、初核1、办理初步核实手续。

2、确定初核人员。

3、初核方案。

4初核实施。

5、初核结果处理。

三、立案1、审查立案材料。

2、写出《立案登记表》。

3、审查批准。

4发出《立案决定书》四、调查1、前期准备，成立二人以上调查组。

2、调查实施。

3、调查终结。

五、移送审理1、掌握是否审理条件。

2、送审理材料。

3、办理移送审理手续。

填写《案件移送审理登记表》。

[81]劳总险字12号(国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见)

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（1981-03-26 [81]劳总险字12号）为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则，现就若干问题提出如下意见：一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。

不包括岳父母、公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

三、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。

职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

五、女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（难产、双生七十天）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。

六、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工要探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

八、职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。

九、职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

十、各单位要合理安排职工探亲的假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。

十一、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。

对无故超假的，要按旷工处理。

十二、有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。

十三、一九五八年四月二十三日《劳动部对于制定国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定实施细则中若干的意见》予以废止。

国家劳动总局保险福利司关于公社、大队民办教师工龄计算问题的复函-[81]劳险便字30号

国家劳动总局保险福利司关于公社、大队民办教师工龄计算问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家劳动总局保险福利司
关于公社、大队民办教师工龄计算问题的复函
（１９８１年５月１２日（８１）劳险便字３０号）
四川省劳动局：
川劳险便字（８１）２０号函收到。

所询对国家劳动总局（８１）劳险字５号《关于农业中学教师工龄计算问题的复函》的几个问题，经研究答复如下：
一、上述复函中的意见也适用于农村公社、大队的民办教师。

二、民办教师被招收、保送或推荐到高等学校学习，毕业或结业后不再从事教育工作的，其当民办教师的工作时间不能计算为连续工龄。

——结束——。

劳动部关于全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见的通知-劳险字[1992]12号

劳动部关于全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部关于全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见的通知（劳险字〔１９９２〕１２号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：近几年来，全民所有制企业职工退休费用实行以市县为单位统筹，取得了明显效果，缓解了企业之间退休费用负担不均衡的矛盾，基本保障了退休职工的生活。

但是，实行以市县为单位统筹还存在着一些问题，主要是社会化程度不高，养老保险基金管理分散，调剂功能不强，抵御各种风险和自然灾害的能力较弱。

因此，必须不失时机地由市县统筹向省级统筹过渡。

实行基本养老保险基金省级统筹，既是社会保险事业发展的必然阶段，也是深化企业改革、转换企业经营机制的当务之急。

根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中“尚未实行基本养老保险基金省级统筹的地区，要积极创造条件，由目前的市、县统筹逐步过渡到省级统筹”的决定，现将我部对全民所有制企业职工实行基本养老保险基金省级统筹的意见通知如下：一、全民所有制企业的固定职工、劳动合同制职工、一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工和集体混岗职工，都应参加省级统筹。

中央部属企业，除国务院已批准实行系统统筹的外，都要参加所在地区的省级统筹。

计划单列市原则上要参加所在地区的省级统筹，具体办法由各省人民政府研究确定。

外商投资企业中方职工的退休费用应纳入省级统筹。

二、实行省级统筹时，除医疗费等暂时难以控制的费用外，凡属于国家规定的长期支付的离退休费用，原则上都要纳入省级统筹，具体项目由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况确定。

关于工龄认定的文件[1]讲解

（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

（二）临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算1956年11月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”）被正式录用以后，他们在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。

这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》[（63）中劳薪便字第185号]规定：季节工转为正式工人以后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄。

1958年6月，全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例单位的学徒工劳动保险待遇的处理意见》规定：学徒工在本企业学习期满转为正式工人、职员以后，其学习期间应作为本企业工龄计算。

原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定：关于轮换工的工龄计算问题，应与临时工的工龄计算一样处理，即：轮换工回乡后，根据国家生产建设需要，重新被吸收为国家职工时，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。

原劳动人事部保险福利局《关于经济建设民工工龄计算等问题的复函》（劳人险函[1983]15号）规定：根据生产需要，经济建设民工被用工单位招收或转为国家职工后，其工龄问题，可参照临时工转正、录用的规定处理，即：其最后一次在本单位当民工的连续工作时间可计算为连续工龄。

工龄计算有哪些法律规定

工龄计算有哪些法律规定？(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式用以后，他们在正式用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。

这里应注意掌握的是“正式被用以前本机关的工作时间”，如果用以前，在几个单临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

原省劳动局[79]冀革劳字第122号文件规定：“临时工被所在单选招为固定工时，其在本企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续工龄”，亦体现了同样的精神。

1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定：原在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业当计划内临时工，从工作岗上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为正式职工被推荐或考入大中专院校和技工学校学习毕业后由国家分配了正式工作以及直接被招收、用为国家正式干部、工人，现在是国家机关、事业单正式工作人员的，其在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业最后一次当计划内临时工的工作时间可以计算为工作年限。

这里需要注意的是，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》[(63)中劳薪便字第185号]规定：季节工转为正式工人以后，其在本单连续年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄。

国家机关事业单位工作人员各种假期待遇

各种假期待遇国家机关、事业单位工作人员的假期待遇包括病假、事假、年休假、婚丧假产假和探亲假,还有一些其他的假期;一病假病假是国家为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难,使他们安心养病,早日恢复健康身体,根据按劳分配的原则,对工作人员病假的待遇问题制定的一系列规定和办法;主要文件依据1981年4月6日国务院发布的国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定国发198152号;1．病假的概念：病假是指职工非因公成疾,经医务部门检查、出具证明并获得本单位领导批准的假期;病假期限：持有医疗单位病假证明书,经领导批准的实际病休时间;病休时间在六个月以内的称为短期病假,病休时间在六个月以上的称为长期病假;2．计算工作人员病假工资时,以什么做基数：依据有关文件精神,国家机关、事业单位工作人员的病假以本人的基本工资为基数计发;现标准：1公务员：职务工资和级别工资之和；2事业编人员：岗位工资和薪级工资之和；3．不同时间参加工作的人员,病假待遇计算标准不同;工作人员病假时间在两个月以内的,发给原工资;超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满10年的,发给本人原工资的90%；工作年限满10年的,工资照发;发病时间超过六个月的,从第七个月起,对工作年限不满10年的,发给本人工资的70%；工作年限满10年及其以上的,发该本人工资的80%；符合离休条件的在职干部,病假期间工资照发;4．大、中专毕业生在见习期间休产假、病假,其见习期应当相应延长;5．病假期间如遇法定节假日、公休日,病假时间要连续计算;二事假事假是指非由本人处理不可的,本人申请,所在单位领导批准,可以休事假,原则是当年不超过十五天;因事请假要从严掌握,严格履行请假手续;事假一周以内由部门领导批准;一周以上的填写“工作人员请假单”报组织处批准;部门领导请假两天以上者,由主管校长批准;全年事假超过十五天,从第十六天起扣发工资;三职工因私出境的假期国务院侨办、劳人部、财政部一九八三年一月二十五日1983侨政会字007号文件中规定：在职职工因私事短期出境的要申请事假,其事假由所在单位根据实际需要予以批准;去港澳的不超过三个月,必须按期返还;出国的,不超过半年,如因故确需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续;续假期限,一般不超过一个月;假期从离开工作岗位之日起计算;在职职工因私事短期出国,超过假期包括续假半年以内的,予以停薪留职；假期半年以上的,按自动离职处理;在职职工因私事短期出境,假期内的工资和副食品价格补贴等,均按照职工所在单位处理事假的规定办理;四探亲假按照国务院198136号文件;工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起的,又不能在公休假团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲不住在一起的、不能在公休假团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇;但是,职工与父母一方能在公休假团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇;享受探亲假待遇的职工应在寒、暑假期间探亲,特殊情况要部门领导同意,主管校长批准;1. 探亲假路费报销职工探配偶、未婚职工探父母的往返路费,均由所在单位负担;工资制度改革后,1994年人事部、财政部以人薪发9411号文件明确：“工作人员探亲假和路程假期,工资应按基本工资计发;已婚职工探望父母的往返路费,在本人基本工资的百分之三十以内的,由本人处理,超过部分由所在单位负担;”2．女职工生育休产假期满后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇;国家劳动总局1981劳总险字12号3．常驻外省、市人员的配偶探亲,夫妻有一方在外省、市工作驻外单位、办事处等如果户口在同一居住地,不能享受探亲假;4．已婚职工探望父母,从具备探望条件之日起,每四年一次;在四年之中任何一年经领导批准即可探视;5．公派出国留学人员配偶探亲问题：国家教委、劳人部、公安部发布关于公派出国留学的研究生配偶出国探亲等事项的管理细则的通知中明确规定,公派出国留学的研究生的配偶如系在职职工,应按规定向所在单位申请探亲假,经单位批准后,出国探亲一般为三个月,最多不超过六个月一切费用自理;前三个月工资照发,从第四个月起,停薪留职,从第七个月起,是否保留公职由所在单位决定;参见国发1986107号文件6．公派出国进修人员、访问学者在国内的配偶,均不享受出国探亲待遇;参见88教外综字003号五婚假1．婚假期限：法定婚假期限三天;2．结婚年龄：根据婚姻法第五条规定“结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁”;男女双方按婚姻年龄推迟三年以上结婚的,为晚婚;3．晚婚的奖励政策：根据1997年7月30日天津市第十二届人民代表大会第三十四次会议通过的天津市计划生育条例的第五章奖励与处罚中明确规定：初婚的男女双方均达到晚婚年龄的,除享受规定的婚假外,再增加七日,不包括法定节假日和公休日;六丧假丧假：三天;职工的直系亲属父母、配偶和子女以及公婆、岳父母死亡时,可根据具体情况,由本单位领导批准给假；职工在外地居住的直系亲属及公婆、岳父母死亡需职工本人去外地料理丧事,可根据路途远近,另给予路程假;七产假为了维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,国务院于一九八八年六月二十八第十一次常务会议通过了女职工劳动保护规定,该规定自一九八八年九月一日起施行;规定第八条重新明确了女职工产假时间,定为90天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;对实行晚育的已婚妇女二十四岁以上生育第一个子女为晚育可给于女方一个月基本工资的奖励,由夫妻双方所在单位各负担百分之五十,或者增加产假三十天;同时男方所在单位给予男方七天护理假;晚婚晚育假期间工资照发,应当享受的福利待遇同国家规定的产假、婚假相同;天津市人民政府一九九一年一月十六日发布的第三十二号令天津市实施<女职工劳动保护规定>办法对职工怀孕流产包括人工流产的假期待遇予以更进一步的明确;即：①三个月以下的,产假十五天；②三个月以上含三个月至四个月的产假三十天；③四个月以上含四个月至七个月的,产假四十二天；④七个月以上含七个月的,按正常产假处理;产假期间工资照发;女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延;实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同;八哺乳假符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,单位批准,可给哺乳假六个月;哺乳假期间,工资按本人基本工资的80%发给,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假;1991年市政府第32号令哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间包括人工喂养,每次哺乳时间单胎为30分钟;也可将两次哺乳时间合并使用;双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加;哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发;。

全国、河南省涉及请、休假待遇的法律法规

全国、河南省涉及请、休假待遇的法律法规全国、河南省涉及劳资关系中请、休假待遇的法律法规的相关条款法定假⽇《全国年节及纪念⽇放假办法》全体公民放假的节⽇：(⼀)元旦，放假1天(1⽉1⽇)；(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇ )；(四)劳动节(5⽉1⽇)，放假1天；(五)端午节(农历五⽉初五 )，放假1天；(六)中秋节(农历⼋⽉⼗五 )，放假1天；(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。

全体公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，应当在⼯作⽇补假。

部分公民放假的节⽇及纪念⽇：妇⼥节（3⽉8⽇妇⼥放假半天）、青年节（5⽉4⽇14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）。

部分公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，则不补假。

少数民族传统节⽇限于特定群体。

少数民族习惯的节⽇，由各少数民族聚居地区的地⽅⼈民政府，按照各该民族习惯，规定放假⽇期。

公休假⽇《劳动法》⽤⼈单位应当保证劳动者每周⾄少休息⼀⽇。

《国务院关于职⼯⼯作时间的规定》适⽤于在中华⼈民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职⼯。

国家机关、事业单位实⾏统⼀的⼯作时间，星期六和星期⽇为周休息⽇。

企业和不能实⾏规定的统⼀⼯作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息⽇。

带薪年休假中华⼈民共和国国务院令第514号《职⼯带薪年休假条例》机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同的⼯资收⼊。

职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：（⼀）职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（⼆）职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的；（三）累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的；（四）累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的；（五）累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。

国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题的复函-[82]劳险字10号

国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题的复函
（１９８２年４月３０日（８２）劳险字１０号）
四川省劳动局：
你局川劳险便字（８２）１８号函收到。

对所询问题，现复如下：
一、退休、退职或精简回家的职工，在职时从事过矽尘作业，退休、退职或精简前未查明患有一期矽肺病或患一期矽肺病合并活动性结核病，或未作过矽肺检查，退休、退职或精简后，未再从事过矽尘作业，现查出患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类的，也可以按照（８１）劳总险字５２号文件的规定，改按患二三期矽肺病职工的退休待遇办理。

二、（６３）中劳薪字４４０号、（６３）会通字５０号《劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工若干待遇问题的通知》规定，一期矽肺病合并肺结核病的职工，在其病情未好转到硬结钙化期以前，应按照患二三期矽肺病的职工待遇办理。

这里所说的“合并肺结核病”，就是指的“合并活动性肺结核病”。

关于这方面的问题，一九六三年七月十五日卫生部、劳动部、全国总工会修订公布的《硅尘作业工人医疗预防措施实施办法》已有原则规定，今后处理这方面的问题时，都应以一期矽肺合并活动性肺结核病为准。

——结束——。

铁道部关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则

铁道部关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则文章属性•【制定机关】铁道部(已撤销)•【公布日期】1981.08.27•【文号】[81]铁人字1386号•【施行日期】1981.08.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文铁道部关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则（（８１）铁人字１３８６号１９８１年８月２７日）为了贯彻执行国务院国发（１９８１）３６号文件《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）。

根据国家劳动总局（１９８１）劳总险字１２号文件《关于制定＜国务院关于职工探亲待遇的规定＞实施细则的若干问题的意见》，结合铁路的实际情况，制定本实施细则。

一、《探亲规定》所称的父母，包括自幼（十六周岁以前）抚养职工长大，现在由职工供养（按劳动保险规定）的亲属。

二、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”，系指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

实行轮班制、乘务制的职工，其公休假日如何掌握，由各部属单位按上述原则，结合本单位实际情况，拟定具体执行办法。

三、学徒工、练习生、实习生、熟练制人员，在学习、见习、熟练期间不能享受探亲待遇。

学习、见习、熟练期满后，上半年期满的，当年可享受探亲待遇；下半年期满的，从次年起享受探亲待遇。

复员退伍军人参加工作后，军龄或军龄加工龄满一年及以上，可以享受探亲待遇。

四、职工调动工作后造成分居，符合探亲条件，上半年调动工作的，当年可以享受探待遇，下半年调动工作，从下一年起享受探亲待遇。

五、未婚职工当年已享受探望父母假期，同年结婚后，与配偶分居的，当年不能享受探望配偶待遇，从次年起享受已婚职工的探亲待遇。

当年未享受过探望父母假期的，上半年结婚的，当年可享受探望配偶的待遇；下半年结婚的，从次年起享受探望配偶的待遇；享受四年一次探望父母的假期，均从结婚当年算起。

六、已婚职工丧偶或离婚后，符合探亲条件的，可以享受未婚职工的探亲待遇。

广东省各类假期规定

（一）年休假1. 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（中华人民共和国国务院令第513号）2007年12月7日2. 《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）2007年12月14日3.《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）2008年9月18日4.《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》（粤劳社发[2009]7号）2009年1月23日（二）探亲假1. 《关于公布《国务院关于职工探亲规定》的通知》（国务院国发[1981]12号）2. 《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》（劳总险字〔1981〕12号）3. 《关于职工探亲待遇规定的实施细则》（粤府〔1981〕179号）4. 《关于职工探亲路费的规定》（财事字〔1981〕第113号）5. 《广东省职工探亲路费实施办法》（（81）粤财行字第25号）6. 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）7. 《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（（83）侨政会字第007号）1981年3月14日8. 《关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知》（〔1982〕侨政会字第011号）（三）婚假1. 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）2. 劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)3. 《广东省人口与计划生育条例》第三十五条（四）产假、看护假、哺乳假、节育手术假期1. 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（〔82〕劳险字2号）1982.03.272. 《关于检发节育手术常规第三版的通知》（卫妇幼〔1984〕1号）1984.02.013. 《女职工劳动保护规定》（中华人民共和国国务院令第9号）1988.09.014. 《颁布〈广东省女职工劳动保护实施办法〉的通知》（粤府〔1989〕16号）1989.01.295. 关于印发《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》的通知（穗劳险字〔1995〕第013号）6. 关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知（粤人薪[1997]5号、粤劳薪[1997]23号）7. 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）8. 《广东省人口与计划生育条例》（五）病假1. 《关于半日工作半日休养职工工龄计算问题的补充通知》（〔64〕中劳薪字第60号、〔64〕会通字第5号）2. 《关于病假超过六个月的时间是否计算一般工龄的通知》(〔65〕内人工字第120号)。

探亲假

（10）归侨职工的父母的国外去逝后，（系指居住在国外已经去逝的父母，或原是华侨，以后移居到港澳已经去逝的父母，但不包括不是华侨而居住在港澳的已经去逝的父母）可以出国探望亲兄弟姐妹（亲兄弟姐妹不包括原是华侨，但现在已移居在港澳的亲兄弟姐妹，不下）或者在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹。
（11）公派出国大学生、攻读博士学位的研究生，在国外留学规定期限在三年以上的，满二年后，可以享受公费回国探亲一次。时间根据所有国学校假期长短确定。其在国内的配偶可以申请自费出国探亲，但应按规定向所在单位申请探亲假，按照《中华人民共和国公民出境入境管理法》的规定办理手续。
二、配偶是军官的休探亲假的规定:
1、军官本身已休过探亲假，有特殊情况需要探亲，可给一次探亲假，车船费自理。
2、军官本人当年不能休探亲假，可给一次探亲假，车船费报销。
3、工人、职员已享受探亲假，军官又休探亲假，工人、职员已报销的车船费原则上退回
注：
1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休假日和法定节假日。
（5）女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超规定产假后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇。
（6）享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假期，前往未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，可以享受探亲待遇，并按其原来探望父母时所需的车船费给予报销，超过部分本人自理。不再另给婚假。
铁道部、交通部也可以根据《探亲规定》，参照上述意见制定铁道、航运系统的实施细则，在本系统内统一执行，并抄送国家劳动总局备案
5、探亲假期和路程期内工资照发。
6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金；事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴）。

劳动部、人事部关于废止一批规章文件的通知

劳动部、人事部关于废止一批规章文件的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),人事部(已撤销)•【公布日期】1988.05.07•【文号】•【施行日期】1988.05.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文劳动部、人事部关于废止一批规章文件的通知（1988年5月7日）按照国务院关于清理法规工作的要求，劳动部、人事部对一九八四年至一九八七年的法规、规章进行了清理，同时又对一九四九年至一九八三年的法规、规章进行了第二次清理。

其中，属于原劳动人事部发布或由原劳动人事部起草与有关部门联合发布的有七十七件，属于以业务局名义发布具有规章性的十七件(见附件)，已自行失效或另有文件代替，现正式宣布废止。

附：劳动部、人事部宣布废止的规章目录－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－序号｜法规名称｜文号、发布日期｜说明－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－1｜民政部、国家劳动总局、国家体委关于招收和分配优｜民发（80）26号、｜自行失效｜秀运动员等问题的联合通知｜（80）劳总计字81号｜｜｜（80）体政字253号｜｜｜1980．4．15｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－2｜国家人事局关于第三、四、五、六、八机械工业部跨｜（80）国人发2号｜自行失效｜省调动干部问题的通知｜1980．8．1｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－3｜国家人事局关于支援安徽、福建、河北、江苏连云港｜国人（82）12号｜自行失效｜等省市建设选调干部的通知｜1982．2．26｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－4｜劳动人事部关于进一步做好清理借调干部工作的通知｜劳人干（82）132号｜自行失效｜｜1982．9．1｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－5｜劳动人事部关于司局级行政人员任免问题的通知｜劳人干（83）60号｜自行失效｜｜1983．8．24｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－6｜劳动部关于技工学校人员编制标准（草案）｜1961．5．15｜由劳人培〔1985〕9号文件｜｜｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－7｜国家劳动总局关于颁发技工学校工作条例（试行）的｜（79）劳总培字6号｜由劳人培〔1986〕22号文件｜通知｜1979．2．20｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－8｜国家劳动总局转发《国务院关于技工学校教师职称问｜（80）劳总培字87号｜由职改字〔1986〕48号文件｜题的批复》的通知｜1980．12．25｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－9｜国家劳动总局、卫生部关于印发《技工学校招生体检｜（81）劳总培字11号｜由劳人培〔1984〕7号文件｜标准及执行细则》的通知｜1981．4．14｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－10｜国家劳动总局、国务院科技干部局印发“关于贯彻执｜（81）劳总培字25号｜由职改字〔1986〕48号文件｜行《国务院关于技工学校教师职称问题的批复》的意｜（81）国科干字138号｜代替｜见（试行）”并进行试点工作的通知｜1981．5．4｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－11｜国家劳动总局关于评定技工学校教师职称工作中几个｜（81）劳总培字55号｜由职改字〔1986〕48号文件｜问题的意见｜1981．10．19｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－12｜国家劳动总局、国务院科技干部局关于技工学校确定｜（82）劳总培字5号｜由职改字〔1986〕48号文件｜与提升讲师、副教授职称评定权限问题的通知｜1982．2．26｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－13｜劳动人事部关于颁发《城镇待业人员登记管理的试行｜劳人培（82）15号｜由劳人培〔1984〕9号文件｜办法》的通知｜1982．11．2｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－14｜劳动人事部、全国职工教育管理委员会关于进一步搞｜劳人培（82）20号｜自行失效｜好青壮年工人技术补课工作的意见｜1982．12．3｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－15｜劳动部公布市劳动争议仲裁委员会组织及工作规则｜1950．6．16｜由国发〔1987〕69号文件代｜｜｜替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－16｜中央人民政府人事部关于归国华侨分配工作后的工资｜（54）中人二字第124号｜由（60）中劳薪字68号文｜待遇问题的复函｜1954．10．5｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－17｜国务院人事局关于高等学校和中等专业学校毕业生分｜（59）国人办发字第248号｜由劳人薪（1985）19号文｜配做教学工作的见习期满评定工资级别问题的复函｜1959．4．8｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－18｜劳动部、内务部关于高等学校和中等专业学校调干毕｜（61）中劳薪字第44号｜自行失效｜业生工资待遇问题的处理意见｜（61）内人工字第25号｜｜｜1961．6．13｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－19｜劳动部复关于取消桦甸页岩油公司职工享受百分之五｜（62）中劳薪字第9号｜自行失效｜的临时生活补贴问题｜1952．1．24｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－20｜内务部政府机关人事局关于部队职员调到地方工作后｜（63）内人干一字第303号｜由劳人薪〔1987〕24号文件｜的工资待遇问题的复函｜1963．7．13｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－21｜劳动部、供销合作总社关于颁发基层供销社工作人员｜（63）中劳薪字第242号｜由劳人薪〔1985〕31号文件｜工资标准及有关问题的联合通知｜（63）合组联字第202号｜代替｜｜1963．7．29｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－22｜劳动部、商业部颁发“国营、公私合营商业、饮食、｜（63）中劳薪字第239号｜由劳人薪〔1985〕31号文件｜服务业业务人员工资等级标准表”的联合通知｜（63）商工联字第353号｜代替｜｜1963．7．29｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－23｜劳动部、粮食部关于颁发粮食商业企业业务人员工资｜（63）中劳薪字第244号｜由劳人薪〔1985〕31号文件｜标准表的通知｜（63）粮机人字第40号｜代替｜｜1963．8．2｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－24｜劳动部关于企业工程技术人员、行政管理人员工资标｜（63）中劳薪字第270号｜由劳人薪〔1985〕31号文件｜准问题｜1963．8．12｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－25｜劳动部关于邮电人员外勤津贴标准等问题的复函｜（63）中劳薪字第330号｜由劳人薪〔1986〕98号文件｜｜1963．8．22｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－26｜内务部关于工作人员调动工作后的工资待遇问题的复｜（64）内人工字第72号｜由劳人薪〔1987〕24号文件｜函｜1964．4．28｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－27｜内务部关于军事院校青年学生和士兵学员到地方工作｜（65）内人工字第61号｜自行失效｜后工资待遇问题的复函｜1965．4．14｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－28｜劳动部、内务部关于军队转业干部在集体所有制单位｜（66）中劳薪字第58号｜自行失效｜工作的以及转业干部中的原起义军官工资待遇问题的｜（66）内人工字第69号｜｜复函｜1966．4．9｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－29｜劳动部关于已经执行文艺辅助一、二级的人员不能再｜（68）中劳薪字第51号｜由劳人薪〔1985〕19号文件｜进行定级的复函｜1968．3．15｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－30｜国家计委劳动局关于邮电企业复员退伍军人和中专毕｜（73）计劳业字第58号｜由劳人薪〔1985〕31号和国｜业生定级问题给安徽、江西省劳动局的复函｜1973．6．18｜办发〔1987〕17号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－31｜国家计委劳动局关于贯彻执行国务院、中央军委《关｜（73）计劳业字146号｜自行失效｜于军队复员干部安排工作后的工资待遇问题的通知》｜1973．11．9｜｜几个具体问题的答复意见｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－32｜国家劳动总局关于（66）国劳字11号文件的实行范围｜（77）劳薪字111号｜自行失效｜问题给天津市革命委员会办公厅的复函｜1977．9．3｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－33｜国家劳动总局关于冶金企业高温临时补贴问题给福建｜（78）劳薪字37号｜自行失效｜省劳动局的复函｜1978．8．17｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－34｜国家劳动总局关于邮电人员外勤津贴问题的复函｜（79）劳总薪字190号｜由劳人薪〔1986〕98号文件｜｜1980．1．5｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－35｜国家劳动总局关于贯彻执行国务院关于调整工资区类｜（80）劳总薪字30号｜自行失效｜别的几项具体规定若干具体问题的处理意见｜1980．2．6｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－36｜国家劳动总局关于冻结职工的附加工资问题的通知｜（80）劳总薪字85号｜自行失效｜｜1980．3．17｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－37｜国家劳动总局关于测绘系统的野外测量队职工调动工｜（80）劳总薪字99号｜由劳人薪〔1987〕24号文件｜作后工资支付问题的复函｜1980．4．2｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－38｜国家劳动总局关于冶金企业干部调动工作后的工资问｜（80）劳总薪字100号｜由劳人薪〔1987〕24号文件｜题的复函｜1980．4．2｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－39｜民政部、国家劳动总局、总政治部关于国发〔1980〕｜民发（80）32号｜自行失效｜38号文件贯彻中一些问题的答复｜1980．6．1｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－40｜国家劳动总局关于要求调整火葬场职工保健津贴标准｜（81）劳总薪字3号｜由劳人薪〔1986〕13号文件｜的复函｜1981．1．19｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－41｜国家人事局关于解决少数军队转业干部要求恢复技术｜国人（81）23号｜由国发〔1986〕135号文件｜级别工资待遇问题的复函｜1981．1．26｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－42｜国家劳动总局关于海洋调查队人员工资标准、津贴等｜（81）劳总薪字128号｜由劳人薪〔1985〕79号文件｜问题的复函｜1981．8．28｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－43｜国家劳动总局关于建筑企业除执行“三大材料节约奖”｜（81）劳总薪字131号｜由（86）财工字第17号文｜外，不宜再扩大节约奖范围问题的函｜1981．8．31｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－44｜国家劳动总局关于企业技职人员工资标准问题的复函｜（82）劳总薪字1号｜由劳人薪〔1985〕31号文件｜｜1981．12．29｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－45｜劳动人事部关于提成工资制的执行范围问题的复函｜劳人薪（82）33号｜自行失效｜｜1982．8．17｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－46｜劳动人事部关于北京双桥农场自费工资改革试点方案｜劳人薪（82）55号｜自行失效｜的批复｜1982．11．19｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－47｜劳动人事部关于对整顿验收合格企业实行一次性奖金｜劳人薪〔83〕473号｜自行失效｜和浮动升级问题的复函｜1983．11．18｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－48｜民政部、财政部、国务院机关事务管理局关于中央级｜民发（79）71号｜由劳人险（1986）12号文｜国家机关工作人员福利费提取使用办法的通知｜1979．11．27｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－49｜国家劳动总局复《关于贯彻国务院〈关于职工探亲待｜（81）劳总险字42号｜自行失效｜遇的规定〉的请示报告》的函｜1981．7．16｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－50｜国家劳动总局关于退职回城的知识青年再次参加工作｜（82）劳险字22号｜由（85）劳人培23号文件｜后的工龄如何计算问题的答复｜1982．6．1｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－51｜劳动部复水利电力系统从事高空、特别繁重体力劳动｜（62）中劳薪字第157号｜由劳人护〔1985〕6号文件｜的工人、职员退休的意见｜1962．7．25｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－52｜劳动部复林业企业中的特别繁重体力劳动工种的问题｜（62）中劳薪字第203号｜由劳人护〔1985〕6号文件｜｜1962．8．18｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－53｜劳动部复关于职工暂列编外期间是否计算工龄的问题｜（63）中劳薪字第452号｜由（64）中劳薪字第508号｜｜1963．9．27｜文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－54｜劳动部、卫生部、全国总工会关于将煤矿井下工人的｜（64）中劳护字第121号｜由（87）卫防字第60号文｜滑囊炎试列为职业病的通知｜1964．8．25｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－55｜劳动部关于公布试行起重机械安全管理规程的通知｜（62）中劳护字第56号｜由1985年公布的《起重机｜｜1962．4．26｜械安全规程》ＧＢ．6067－｜｜｜85代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－56｜国家劳动总局关于开展“安全月”活动的请示报告｜（80）劳总护字26号｜自行失效｜｜1980．3．7｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－57｜劳动部锅炉检查总局关于锅炉运行应注意事项的通知｜（57）中劳锅字089号｜自行失效｜｜1957．12．2｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－58｜劳动部关于公布试行蒸汽锅炉使用登记和司炉工人的｜（62）中劳护字第132号｜由劳人锅〔1986〕2号文件｜安全技术管理的试行办法的通知｜1962．10．4｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－59｜劳动人事部建议安排好矿山安全监察机构编制的函｜劳人办厅（83）27号｜自行失效｜｜1983．6．28｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－60｜国务院军队转业干部安置工作小组、国家计划委员｜（1984）国转（联）字第1号｜自行失效｜会、财政部、中国人民建设银行关于补助军队转业干｜1984．1．4｜｜部建房资金的通知｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－61｜劳动人事部机于一九七八年底以前参军的城镇退伍军｜劳人薪〔1984〕10号｜自行失效｜人调资年限计算和高级中专毕业生分配当工人的是否｜1984．1．8｜｜列入较多增加工资范围问题的复文｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－62｜劳动人事部请贯彻执行《国务院办公厅转发劳动人事｜劳人薪〔1984〕19号｜自行失效｜部关于自行扩大企业改革工资制度试点范围的检查报｜1984．1．13｜｜告》的通知｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－63｜劳动人事部关于企业调整工资问题的紧急通知｜劳人薪〔1984〕50号｜自行失效｜｜1984．1．25｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－64｜劳动人事部关于林业公安干警和林业司法民警调整工｜劳人薪〔1984〕59号｜已由劳人薪〔1985〕65号文｜资和改行新民警工资标准问题的通知｜1984．1．27｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－65｜劳动人事部关于企业调整工资中几个问题的复函｜劳人薪〔1984〕77号｜自行失效｜｜1984．1．30｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－66｜劳动人事部关于一九七八年底以前参军的城镇退伍军｜劳人薪〔1984〕109号｜自行失效｜人调资年限如何计算问题的复函｜1984．3．22｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－67｜劳动人事部关于贯彻执行《国务院关于国营企业发放｜劳人薪〔1984〕127号｜已有国办发〔1984〕35号｜奖金有关问题的通知》中一些问题的意见｜1984．4．25｜文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－68｜劳动人事部关于江苏省国营农林场农、牧工人工资标｜劳人薪〔1984〕139号｜自行失效｜准问题的批复｜1984．5．18｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－69｜国务院军队转业干部安置工作小组、国家计划委员｜（1984）国转（联）字第2号｜自行失效｜会、财政部、中国人民建设银行关于补助一九八五年｜1985．2．13｜｜军队转业干部建房资金和预算的通知｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－70｜劳动人事部关于解决少数原北京知青单调进京审批问｜劳人干〔1985〕14号｜自行失效｜题的复函｜1985．5．11｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－71｜国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于印发国家｜劳人薪〔1985〕25号｜自行失效｜机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表的通知｜1985．7．4｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－72｜国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于公安干警｜劳人薪〔1985〕43号｜已由劳人薪〔1985〕65号文｜工资制度改革方案的复函｜1985．9．12｜件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－73｜劳动人事部对有关企业工资改革人均增资幅度问题的｜劳人薪〔1985〕44号｜自行失效｜解释的通知｜1985．9．25｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－74｜劳动人事部关于请报送企业工资改革实施方案的通知｜劳人薪〔1985〕75号｜自行失效｜｜1985．12．23｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－75｜国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于铁路企业｜劳人薪〔1985〕83号｜自行失效｜干部职务工资等级线问题的函｜1985．12．29｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－76｜国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部关于请继｜劳人薪〔1986〕26号｜自行失效｜续做好企业内部工资改革工作的通知｜1986．3．13｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－77｜国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部关于｜劳人薪〔1986〕74号｜已由劳人薪〔1987〕37号文｜国家机关工作人员奖励工资问题的补充通知｜1986．7．21｜件代替－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－劳动部、人事部废止的局发文件目录－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－序号｜法规名称｜文号、发布日期｜说明－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－1｜劳动部复关于航空机务人员建立外场补贴问题｜（60）中劳薪马字第102号｜自行失效｜｜1960．11．17｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－2｜劳动部关于转业、复员、退伍军人的工龄计算问题给｜（63）中劳薪便字第260号｜自行失效｜河北省劳动局的复函｜1963．9．13｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－3｜劳动部复关于企业搬迁职工工资和劳保福利待遇几个｜（68）中劳薪便字73号｜自行失效｜具体问题的函｜1968．1．15｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－4｜劳动部工资局关于复员退伍军人工资待遇问题的复函｜（68）中劳薪便字第236号｜由国办发〔1987〕17号文件｜｜1968．1．27｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－5｜劳动部关于学徒期限超过转正定级合并进行的复函｜（68）中劳薪便字831号｜自行失效｜｜1968．3．13｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－6｜劳动部关于试用人员定级水平一般不超过二级给山西｜（68）中劳薪便字第1308号｜由劳人薪〔1985〕19号和31｜省计委劳动工资办公室的函｜1968．5．21｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－7｜劳动部关于转正定级给陕西省革命委员会的函｜（69）劳军业便字第18号｜由劳人薪〔1985〕19号和31｜｜1969．1．9｜号文件代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－8｜国家劳动总局关于转请处理冶金企业职工调动工作后｜（80）劳薪便字60号｜由劳人薪〔1987〕24号文件｜工资问题的函｜1980．8．16｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－9｜劳动人事部关于评定劳动保护专业干部职称问题的通｜劳人护局（83）13号｜自行失效｜知｜1983．2．22｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－10｜劳动人事部工资局关于一九七八年以来已经升过级的｜劳人薪函〔1984〕37号｜自行失效｜行政14级干部担任副职的不能升级的函｜1984．3．10｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－11｜劳动人事部工资局关于取得学历证书的毕业生如何升｜劳人薪函〔1984〕45号｜自行失效｜级问题的函｜1984．3．26｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－12｜劳动人事部工资局关于机要学校学员升级问题的函｜劳人薪函〔1984〕61号｜自行失效｜｜1984．4．14｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－13｜劳动人事部工资局关于一九八一年底以前离休人员能｜劳人薪局〔1984〕18号｜自行失效｜不能按一九八二年调资文件升级问题的复函｜1984．5．7｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－14｜劳动人事部工资局关于部队开具的学历证明有关问题｜劳人薪函〔1984〕110号｜自行失效｜的答复｜1984．8．9｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－15｜劳动人事部工资局关于“文化大革命”前部分大学生｜劳人薪函〔1984〕157号｜自行失效｜补发毕业证书后如何解决工资问题的复函｜1984．11．16｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－16｜劳动人事部工资局关于军队转业干部中原起义军官的｜劳人薪函〔1984〕163号｜由劳人薪〔1986〕6号文件｜保留工资问题的复函｜1984．12．10｜代替－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－17｜国务院工资制度改革小组关于大连市企业工资改革试｜工改办〔1985〕29号｜自行失效｜点问题的复函｜1985．10．31｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－。

人力资源社会保障部宣布废止的文件目录20160513

宣布废止
已有新规定
35
劳人办教
[1987]4号
关于印发《劳动人事部门工程技术职务设置范围、任职条件和工作任务的意见》的通知
宣布废止
与现行规定相抵触
36
劳人办教
[1987]5号
关于印发《劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务》给各省、自治区、直辖市劳动人事厅（劳动局、人事局）等的通知
宣布废止
[1981]14号
国家劳动总局保险福利司全国总工会劳动保险部关于荣获全国劳动英雄、劳动模范称号的职工退休时享受特殊贡献待遇问题给湖北省劳动局、总工会的答复
宣布废止
已有新规定
4
（81）劳总
险字52号
关于患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类职工的待遇问题的通知
宣布废止
已有新规定
5
（81）劳总
劳字82号
关于国营农林牧渔场职工调动问题给湖南省劳动局的复函
宣布废止
原依据已废止
23
劳人干
[1983]82号
关于贯彻落实中央领导同志重要批示进一步做好出国进修人员回国后专业不对口调整工作的通知
宣布废止
已有新规定
24
劳人干
[1983]101号
关于奖惩问题的复函
宣布废止
已有新规定
25
劳人计局
[1983]24号
劳动人事部计划劳动力局关于国营农林牧渔场职工调动问题的函
宣布废止
已有新规定
16
劳人干
[1982]147号
关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知
宣布废止
已பைடு நூலகம்新规定
17
劳人干
[1982]157号
关于建立国家行政机关工作人员岗位责任制给各省、市、自治区人事局等的通知

工龄计算有哪些法律规定？

工龄计算有哪些法律规定？(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的，可不再变动。

(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定，国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式¼用以后，他们在正式¼用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。

这里应注意掌握的是“正式被¼用以前本机关的工作时间”，如果¼用以前，在几个单λ临时工作，不能都算为工作年限，而只能把转正¼用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

原省劳动局[79]冀革劳字第122号文件规定：“临时工被所在单λ选招为固定工时，其在本企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续工龄”，亦体现了同样的精神。

1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同志关于部分工作人员接续工作年限的讲话〉几个具体问题的补充通知》》规定：原在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业当计划内临时工，从工作岗λ上直接应征入伍，转业、复员后直接由政府安排为正式职工;被推荐或考入大中专院校和技工学校学习毕业后由国家分配了正式工作;以及直接被招收、¼用为国家正式干部、工人，现在是国家机关、事业单λ正式工作人员的，其在全民所有制企业、县(区)以上集体所有制企业最后一次当计划内临时工的工作时间可以计算为工作年限。

关于工龄认定的文件[1]