工 会 意 义
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职代会和工代会的重要作用和意义文章标题:职代会和工代会的重要作用和意义概述:职代会和工代会是企业管理中非常重要的组织形式,它们有助于建立和维护雇员与管理层之间的沟通渠道、合作关系以及良好的劳资关系。
本文将深入探讨职代会和工代会的作用和意义,并提供个人观点和理解。
一、职代会的重要作用和意义:1. 促进雇员参与决策和管理:职代会为雇员提供了参与企业决策和管理层沟通的机会,确保雇员意见得到充分听取和代表。
这有助于提高员工的参与感和归属感,同时增加员工的工作满意度和忠诚度。
2. 确保员工权益和福利:职代会关注员工的权益和福利,并代表员工与企业管理层协商、沟通,以确保员工的权益得到保障。
职代会与管理层之间的合作能够促进更公平的劳动关系,有效解决劳资纠纷。
3. 提高生产效率和企业竞争力:职代会通过代表员工的意见和需求,向管理层传达问题和建议,促进工作环境的改善和员工福利的提升,从而提高员工的工作积极性和生产效率。
这有助于增强企业的竞争力和可持续发展。
4. 传递企业文化和价值观:职代会承担着传递企业文化和价值观的重要责任。
通过职代会的参与和沟通,员工可以更深入地理解和认同企业的核心价值观,形成共同的企业文化,进而提高组织凝聚力和员工忠诚度。
二、工代会的重要作用和意义:1. 保护员工权益和利益:工代会作为代表员工利益的组织形式,可以维护员工的法定权益,确保合法权益得到保护,并协助解决与管理层之间的劳资矛盾和问题。
工代会的存在和运作有助于维护合理的劳动权益,提高员工的工作满意度和生活质量。
2. 促进劳资和谐关系:工代会作为工友之间的代表,在劳资协商和沟通中发挥重要作用,促进双方的理解和合作。
通过工代会的协调和沟通,劳资之间的矛盾和纠纷得到及时解决,有助于构建和谐的劳动关系。
3. 推动企业发展和变革:工代会拥有充分的了解和代表员工需求的能力,可以向管理层提供宝贵的建议和意见,帮助企业制订员工关心的政策和措施,促进企业发展和变革。
职工代表大会制度参考样本第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,切实维护本企业职工合法权益和民主权利,充分发挥和调动职工积极性、创造性,提高企业经营管理水平和科学决策水平,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》,结合本企业实际,特制定本制度。
第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式,是协调企业劳动关系的重要机制,是依靠职工办好企业的有效途径,是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。
职工大会尊重企业所有者的合法权益,与经营者合作共事,支持和服从企业正常的生产经营指挥,共谋企业发展。
第四条工会是职代会的常设工作机构,职工大会实行民主集中制。
第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策,依法处理国家、企业和职工三者利益关系。
职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权:1、知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告;及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报;听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论,提出建议。
2、平等协商权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时,发表意见,平等协商,参与决策。
3、选举罢免权。
选举和罢免参与平等协商签订集体合同(包括工资集体协议)的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。
4、法律授予权。
集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项,进行审议,通过或作出决定。
第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
有趣的会意字小朋友,我们学习的汉字中,有许多字是由两个或几个汉字组成的,有趣的是它的意思就是这几个汉字意思的组合,这样的汉字有个名字──会意字。
让我们一起认识下面几个会意字,看它们是不是很有趣。
明──日月齐照,大放光明。
尖──上小下大,形似山尖。
休──一人倚树,立足休息。
采──手在树上,采摘东西。
林──乔木丛生,成为树林。
众──三人团结,众志成城。
艳──色彩丰富,鲜艳美丽。
尘──小土为尘,尘土飞扬。
灾──室中失火,酿成火灾。
裕──有衣有谷,富裕之家。
苗──田间长草,植物幼苗。
掰──用手分物,掰为两截。
泪──眼睛流水,泪水汪汪。
功──出工有力,就会成功。
歪──不端不正,东倒西歪。
会意字是由两个或两个以上的独体字组合在一起,产生一个具有新意义的字。
下面举一些例字,让大家读一读,想一想。
尖,上小下大,形成尖形;尘,细小的土形成尘埃;劣,少出力,偷工造成劣品;夯,大力,打地基、筑堤坝夯土都要用大力气。
这些字的字义一想便知,很有道理。
吠,犬叫;咩,羊叫;鸣,鸟叫。
用“口”与不同的动物组合,以表示它们的叫声,多么巧妙。
岩,山石;嵩,山高;岐,山的分支;岚,山风、山雾。
用“山”与不同的字组合,构成不同意义的字。
仙,山中隐居的人;佃,田中耕作的人;休,靠着树歇息的人;伐,拿斧头砍树的人;戎,扛着武器守卫边疆的人。
用“人”与其他字组合,构成字义比较抽象的字。
信,人言,一个人说话要讲诚信,不骗人;诬,巫言,巫婆说的话都是骗人的,怎么能相信呢?这些字都含有做人的道德规范。
最有趣的要推“忐忑”二字了,心上上下下,表示心神不定的意思,正像俗话所说:心里像十五只吊桶七上八下的。
同学们已经认得不少字了,请你们也找出几个会意字来,让大家会意会意。
(二)汉字有四种造字方法。
一是象形,画出实物的形状,如“人”字和“木”字。
二是指事,少数指事字只用符号,如“一”字和“五”字。
多数指事字是在象形字上加符号,如“本”字,是在“木”字下边加上符号“-”表示“根”的意思;“刃”字,是在“刀”字上加一个“、”,表示刀“刃”的意思。
工代会分组讨论个人发言材料
首先,我们需要明确每个分组的讨论主题。
根据个人发言的材料撰写1000字文章,我们可以选择以下两种方式进行组织和阐述。
方式一:
第一段:引言部分,简单介绍工代会的目的和意义,以及分组讨论的主题。
第二段:列出每个分组的主题和每个小组成员的个人发言材料的摘要。
第三段至第六段:以分组为单位,依次进行细致的介绍和阐述每个小组成员的个人发言材料,每段约200字,包括对发言内容的概括和个人观点的补充。
第七段:对各个小组的讨论进行总结和归纳,指出各个分组的发言对工代会的重要性和价值。
第八段:结尾部分,简要总结工代会的意义,并以鼓励和期待的口吻结束。
方式二:
第一段:引言部分,简单介绍工代会的目的和意义,以及分组讨论的主题。
第二段至第五段:列出每个分组的主题和每个小组成员的个人发言材料的摘要,每段约200字。
第六段至第九段:根据分组的主题,通过对每个小组成员的个人发言材料进行分类和比较,阐述各个主题的相互关联和共同
点。
第十段:对各个分组的讨论进行总结和归纳,强调多个分组之间的综合性和协同性。
第十一段:结尾部分,再次强调工代会的重要性和意义,并以期待和动员的语气结束。
根据以上两种方式,可以根据实际情况选择合适的方式进行组织和撰写,以确保文章的逻辑性和连贯性,并注重每个小组成员的个人发言材料的详细介绍和分析。
1符号:丨、乚、、。
人姿态的象形在造字中代表人⒈丨是人侧站立着的象形→丨。
加意符造出会意字。
例如:⑴工ɡōnɡ顶天立地的人,是会工作的人。
⑵候hòu侯声。
观察守望,用亻(人)表意。
因为两个“亻”写在一起不好看,把侯字中的“亻”改用丨(→丨)。
引申为等待。
⑶监jiān查看器皿质量。
由(两个人一起)、(眼睛看的描绘→),皿(器皿产品)会意。
引申为从旁察看等。
⑷介jiè两者之间。
→ →介。
两个不相识的人通过一个人的介绍而认识。
这个人是介于两人之间的人。
⑸王wánɡ三横划,上一代表天道、下一代表地道、中一代表万物,能同时通达三者的人就是王。
⑹巫wū古人认为巫师是上通天意,下达地旨,中合人意的人。
由二(天、地)、从(指许多人)、丨(巫师)会意。
⑺引yǐn人开弓搭箭,但不发。
⑻攸yōu两个人在一起劳动,要比单人劳动显得从容、开心。
(两个人)。
⒉乚,是运动员做直角支撑的象形→乚。
加意符造出会意字。
例如:⑴乩jī人占卜问疑。
从乚、从占。
通常是在沙盘上放一个吊着木棍的架子,两个人扶着架子,让木棍在沙盘上画出字句来作为神的指示。
⑵礼lǐ人对祖先或神仙行礼。
本义为祭祀神仙或祖宗以求福。
引申为行为准则、道德规范、礼物等。
⑶乱luàn任意,随便。
人嚼舌(随便瞎说,搬弄是非),在家里会破坏家庭的和谐,使家庭解体;在社会会破坏人民的团结、使社会混乱。
由乚、舌会意。
引申为没有次序,不宁等。
⑷羌qiānɡ西戎牧羊人。
由羊、乚会意。
⑸癿qié少数民族姓氏用字。
用乚表意。
⑹甩shuǎi指人抓住稻禾的下部挥动稻禾使稻穗打到方形桶壁上,使其在桶内脱粒的动作。
书写时“乚”和“用”中的“丨”部分重合。
⑺轧yà人用车轮碾压。
引申为排挤。
⑻扎zā手拿针对人进行针刺或用绳对人进行捆绑。
⑼札zhá供人写字的木简。
引申为书信。
其他⑴是母亲的乳房的象形→→乚。
字例有:孔kǒnɡ;乳rǔ。
会意字识字大全
裕——有衣有谷,富裕之家
苗——田间长草,植物幼苗
掰——用手分物,掰为两截
泪——眼睛流水,泪水汪汪
功——出工有力,就会成功
歪——不端不正,东倒西歪
劣——少出力,偷工造成劣品
从——一个人跟着另一个人向前走,表示跟从晶——三日为晶,表示光亮
苗——田间长草,植物幼苗孬——不好就是孬
闯——马从门中闯出来
闲——扛着木头进门,闲的闪——人从门中一闪而过闷——烦闷,就像心门关闭了似的出——出去一看,山外有山明——日月齐照,大放光明尖——上小下大,形似山尖休——一人倚树,立足休息
采——手在树上,采摘东西林——乔木丛生,成为树林众——三人团结,众志成城艳——色彩丰富,鲜艳美丽尘——小土为尘,尘土飞扬灾——室中失火,酿成火灾裕——有衣有谷,富裕之家苗——田间长草,植物幼苗掰——用手分物,掰为两截泪——眼睛流水,泪水汪汪
功——出工有力,就会成功歪——不端不正,东倒西歪。
工会的意义●工会工作的重点:源头发挥工会组织的作用。
●工会工作的出发点:党的主张的要求,法律规定的要求,职工需求的要求。
●工会工作的落脚点:依靠职工、尊重职工、理解职工、塑造职工、关心职工、服务职工。
●工会工作的理念:做到亲职工、爱职工、为职工,全心全意为职工服务;当好“五人”,即当好职工的贴心人、相对矛盾化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、权益的维护人。
●工会工作的目标:围绕中心、服务大局,积极服务发展第一要务,主动担当社会稳定第一责任,努力达到“三个满意”,一是充分发挥工会组织桥梁纽带作用,创建各级党委满意工会。
当好党的主张的宣传队和播种机,源头维护职工队伍思想稳定,拓宽职工诉求表达渠道;二是充分发挥广大职工主力军作用,创建各级人民政府(企事业行政)满意工会。
提升广大职工的思想道德素质,提升广大职工的科学文化素质,提升广大职工的职业技能素质,提升广大职工的身心健康素质;三是充分发挥工会组织代言替行作用,创建职工群众满意工会。
当好职工的“五人”。
●工会组织要做到“三个强化”:强化源头发挥作用的思想;强化源头发挥作用的行动;强化源头发挥作用的成果。
●工会组织要加强“三个保证”:加强思想保证,进一步解放思想、统一思想、统一行动;加强组织保证,自加压力、提升动力、增强执行力;加强作风保证,力主创新求突破,虚功实做求成果。
●工会组织要发挥“三个作用”:发挥工会组织桥梁纽带作用,凝心聚力促发展、保稳定;发挥社会支柱作用,既要做促进发展的主力军,也要做维护稳定的主力军;发挥工会组织代言替行作用,既要维护职工的切身利益,又要维护全体职工的整体利益。
●工会组织要做到“四管”:维护进城务工人员权益要管安全防护设施设备齐全、管工资及时发放、管生活条件保障、管保险足额缴纳。
●职工的“四权”:知情权、参与权、表达权、监督权。
●职工要争做“四有”“三型”铁人式职工:有理想、有道德、有文化、有纪律,知识型、创新型、智能型。
职代会和工代会的作用和意义
职代会和工代会是中国企业中非常重要的两个机构,它们的作用和意义在提升员工工作和生活质量,推动企业稳定发展等方面有着重要的作用。
首先,职代会和工代会可以说是员工与企业之间的桥梁和纽带。
职代会和工代会是由企业内部选举的员工代表组成的机构,它们可以和企业管理层进行沟通和协商,代表员工的利益和权益,向企业传递员工的需求和想法。
这不仅可以增强员工的凝聚力和认同感,还可以有效解决企业中存在的矛盾问题,建立良好的员工与企业的关系。
其次,职代会和工代会可以通过推动企业稳定发展,为员工创造更好的工作和生活环境。
职代会和工代会可以关注企业的经营状况和发展规划,提出建设性意见和建议,积极参与企业的决策和规划。
通过推动企业的健康发展,职代会和工代会可以为员工提供更好的福利和待遇,创造更优质的工作和生活环境。
最后,职代会和工代会还可以提高员工的管理水平和工作素质。
职代会和工代会通常都由具有较高资历和素质的员工担任代表,他们可以通过组织各种培训和学习活动来提高员工的管理水平和工作素质。
通过这些活动,员工可以更好地了解企业的管理规范和流程,提高内部
管理效率和工作品质。
综上所述,职代会和工代会在中国企业中具有非常重要的作用和意义。
它们可以加强员工与企业之间的联系和交流,推动企业的健康发展,
增强员工的凝聚力和归属感,提高员工的管理水平和工作素质。
因此,企业和员工都应该重视和支持职代会和工代会的发展和工作,让它们
发挥更大的作用和价值。
工会词语的近义词有哪些工会词语是什么意思呢?关于工会词语的近义词是什么呢?如何使用工会词语造句呢?小编给大家收集了关于表达工会造句一年级的,希望能帮助大家,欢迎大家学习参考!工会词语工会的相关词:工矿、工装、工会、工场、工役、工布、工坊、工段、工夫、工籍工会的意思:工会,或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的拼音:[ gōng huì ]近义词的意思:1、工奇:精巧奇特。
2、工区:某些工矿企业部门的基层生产单位。
3、工场:工场是指工人工作的场所,工场特指师傅带徒弟的大型场所。
4、工布:古剑名。
5、工正:官名。
春秋时齐、宋、鲁等国设置,为掌百工之官。
《左传·庄公二十二年》:“使为工正。
”6、工会:工会,或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
7、工坊:本意为工作的场合,有小巧精致之意,富含文化意味。
8、工夫:工夫,指花费时间和精力后所获得的某方面的造诣本领。
语出晋葛洪《抱朴子·遐览》:“艺文不贵,徒消工夫。
”9、工装:工装是为工作需要而特制的服装。
在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装10、工籍:工籍是汉语词汇,解释为指登记乐工的名册。
11、工艺:工艺(Craft)是指劳动者利用各类生产工具对各种原材料、半成品进行加工或处理,最终使之成为成品的方法与过程。
社区义工的价值和意义一、对社会而言,义工的价值、意义:义工对社会的价值主要体现在:(1)传递爱心,传播文明;(2)建立和谐的社会;(3)促进社会福利事业的进步。
不论个人或社会都可透过参与义务工作而得益及进步:个人:扩大生活圈子、肯定自我价值、学学习新技能、得到滿足感。
机构:提升员工士气及公司形象、促进团队精神和生产。
社会:帮助有需要的人,为他們帶來希望、溫暖和改改;并且善用社会资源,加強市民的归属感。
义工的意义主要体现在:1、是传递爱心,传播文明。
志愿者在把关怀带给社会的同时,也传递了爱心,传播了文明,这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上,最终会汇聚成一股强大的社会暖流;2、是有助于建立和谐社会。
志愿工作,提供了社交和互相帮助的机会,加强了人与人之间的交往及关怀,减低彼此间的疏远感,促进社会和谐;3、是促进社会进步。
社会的进步需要全社会的共同参与和努力。
志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来,对促进社会进步有一定的积极作用。
二、对自己而言,志愿者的价值和意义:1。
奉献社会。
通过参与志愿工作,志愿者有机会为社会做贡献,履行自己的公民责任和义务。
2.是丰富的人生经历。
志愿者利用业余时间参加一些有意义的工作和活动,不仅可以扩大自己的生活圈子,还可以体验社会上的人和事,加深对社会的了解,这对志愿者自身的成长和提高是非常有益的。
3.就是提供学习的机会。
在志愿服务的过程中,志愿者不仅可以帮助他人,还可以培养自己的组织和领导能力。
学习新知识,增强自信心,学会与人相处。
三、对服务对象而言,义工的价值、意义:1、是接受个人化服务。
志愿者服务,提供大量的人力资源的同时,更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能,从而令服务对象受益。
2、是帮助融入社会,增强归属感。
通过志愿者服务,能有效地帮助服务对象扩大社交圈子,增强他们对人、对社会的信心,同时,志愿者以亲切的关怀和鼓励,帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感,从而使其建立自尊心和自信心。
关于"会议的目的及意义"的学习体会来源:本站发表时间:2012-6-13 10:22:02 点击:337次文章作者:admin创建学习型企业,提升企业整体竞争力是我们海容公司始终坚持的企业发展根本,现在我们就4月份的学习主题“会议的目的及意义”来看看公司领导及同事们的学习体会吧。
充分发挥会议的作用——罗新强会议是现代管理的一种重要手段,所有管理者都不免召集会议和参加各种各样的会议。
然而,长期以来,会议漫延不堪成为老大难问题,不把管理者从会议中解救出来,是很难提高管理效益的。
会议要有目的性。
弄清楚开会要解决什么问题,接着围绕会议目的认真做好一切准备工作,务求会议获得实效。
不开没有目的或目的不明确的会,不开无准备的会。
没有实效的会和长期议而不决的会,不如不开。
开会要有大事,不能老是西瓜、芝麻一把抓,不分轻重。
更不要大事小事一起议,防止小题大做,切忌把会议变成毫无目的“侃大山”或某个人哗众取宠的场所。
会议要少、小、短。
可开可不开的会不开,无明确目的、无十分必要的会不开,无把握解决问题的会不开,准备工作未做好的会不开。
再是会议的规模要小,规格要适当,要说短话,开短会,防止把会议变成“摆龙门阵”的场所。
实践证明,“马拉松”式的会议不会产生高质量的会议结果。
会议主持者要善于引导。
把与会人员的注意力和发言,引导到讨论的议题上。
主持人除了传达、宣布某项重要事情外,在会议上要少作、不作长篇大论的发言,多作启发、引导、鼓励性的简短发言和插话。
会议通过前期周密的准备并掌握以上几点原则,则可以发挥出更大的作用。
开会原则——李子强1、价值开会本身就耗费了时间及金钱,换言之既是成本,需要执行有效的管理,并且必须获取有价值的回报;2、守时迟到本身是一种过错,我们建议:提前3分钟到达会场;3、检讨“对事不对人”是我们维持检讨精神的保证,我们检讨的是具体事情所代表的倾向,而非当事人的恩怨;4、集中“滔滔不绝,离题万里”是缺乏自制的失控,我们必需集中精力于议题的讨论上,并在有限的时间里形成决议;5、公开错误只有被越多的人知道,才有可能被防范,问题只有被广泛地展现,才有可能被解决,坦诚地公开你所感知的错误与问题,并讲出你的解决方案;6、决议久议不决,不如不议,在组织的目标下,多一点承担不是义务,而是职责所在;7、行动决议是开会的产品,行动是产品的运用,不用的产品是滞存品;作为管理团队的一员,我们不但不制造滞存,而且在消除滞存,从而降低管理的库存。
听工做分享会意义
同事分享工作经验,可以增进同事之间的感情,也可以彼此学习不同的经验,向同事学习一些工作经验。
传授经验给别人,不仅巩固经验,还能树立自己的个人品牌。
交流会的目的主要就是交流,然参与人员互相交流经验,知识,技能,资讯这些。
但为什么要交流呢?
因为很多时候,一人计短二人计长,不管什么事物,都存在多个因素,或者多种变化的,一个人可以注意的地方是有限的,即使是长时间沉浸在同一个领域里进行研究,也可能会存在一些忽略掉的信息,有的时候这些忽略掉的信息可能会起到决定性的作用的,这个在科学界体现得尤为深刻,这也是为什么最为提倡交流的都是科学人士。
而且,互相交流可以提高知识技能的学习进步效率,因为任何难题的解答都是需要耗费大量的精力和资源的,如果这个难题之前已经有人解开了,那么其他人就可以通过学习前人的成功的经验去解决问题,这样就可以节省大量的思考和试验了,这个是人类文明进步的重要基础。
关于对农民工运动会的看法和建议嘿,说到农民工运动会啊,我还真有些想法要唠唠。
咱先说说这农民工运动会的意义吧。
我觉得这是个特别好的事儿。
农民工兄弟姐妹们啊,平常在工地上辛辛苦苦地干活,就像老黄牛一样,没日没夜地忙。
有这么个运动会呢,就给他们一个放松娱乐展示自己的机会。
就好比我们平常上班累了,突然有个机会去玩一下放松放松的那种感觉。
不过呢,这里面也有一些有待改进的地方。
就拿运动会的项目设置来说。
我感觉有些项目离农民工的实际工作和生活有点远。
我之前看到一个运动会啊,设置了一些贵族运动项目,这农民工兄弟姐妹们大部分都没接触过,平时也没有条件去玩啊。
我觉得项目就得贴近他们的日常工作,比如说像搬砖接力赛,这个不就很实际嘛,把工地上的搬砖活搬到运动会上,还能比速度比技巧。
哦对了还有,比如水泥搬运大赛之类的,这样多接地气啊。
再讲讲运动会的时间安排吧。
我发现很多时候,这个运动会的时间选得不太合适。
都不考虑农民工兄弟的工期。
导致很多人想参加都参加不了。
这就好比你请人家吃饭,但是人家正忙得不可开交,哪有时间来啊。
我觉得啊,主办方应该提前去工地做个调查啥的,了解一下他们什么时候比较空闲。
或者呢,把运动会分成多次举办,这样不同工期的农民工兄弟都能有机会参与。
还有这宣传方面。
我靠,我都不知道一些地方办了农民工运动会。
很多农民工兄弟自己也不知道。
这就失败了呀。
像我以前住的附近工地的推土机师傅老张,要是有这样的运动会,以他的身体条件和对运动的热爱,肯定想参加的。
可他都没听说过。
我觉得宣传就得深入到各个工地,拉个横幅,发个小传单都可以啊,说不定还能在工地旁边设个小报名点方便他们报名。
现代网络也得利用起来,像建个农民工运动会的微信公众号或者在一些当地打工者聚集的论坛里发消息也成啊。
这场地的选择也不能随便啊。
不能就随便找个长满草的荒地就办了。
那多不方便啊,配套设施啥都没有。
应该找个交通相对便利的地方,最起码附近得有公共交通吧。
不然农民工兄弟们来回奔波也不方便。
()职工代表大会的职权及作用职工代表大会是我国企事业单位职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构,是实现工人阶级在国家经济、政治、文化和社会生活中当家作主的基础,是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和切实加强基层民主政治建设的重要举措。
我国是社会主义国家,在企事业单位,坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主决策、民主监督,让职工当家作主,这是宪法和法律赋予的权利。
我国《宪法》第十六、十七条明确规定:国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。
党的十七大、中国工会十四大以及胡锦涛总书记在一些重要讲话中都对新时期、新阶段如何保障职工的民主权利、加强社会主义基层民主政治建设作了系统精辟的论述。
职工代表大会是在《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《企业法》、《公司法》等法律法规中都有明确规定的职工参与民主管理的法定形式。
早在1981年,党中央、国务院就出台了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》,这是我国最早一部体现企业民主管理的法规,虽然对职工代表大会的职权作了基本的阐述,但不够完善。
经过5年的践行和反复修改,国务院于1986年颁布了《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,相对于《国营工业企业职工代表大会暂行条例》更为完善,尤其是对职工代表的职权和作用作了较为系统、准确的阐述。
具体来讲,国有企事业单位职工代表大会主要有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权等五项职权。
由于职工代表大会的代表来自于企事业单位的各个层面,具有广泛的代表性,同时职工代表大会具有完整的组织制度和工作制度,操作上具有规范性,它的决定决议是按照民主集中制的原则和法定程序作出的。
所以职工代表大会作出的决定和决议具有权威性和法律效力。
但是职工代表大会并不是企业的最高权力机构,它只是一个依照法律规定行使职工民主管理的权力机构,那么,如何理解、表述和体现企事业单位职工代表大会的职权和作用?一、审议建议权职工代表大会的审议建议权,是指职工代表大会依法具有对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议的民主管理权利。
简论以义会意的会意字会意字,是指用两个及两个以上的独体汉字,根据各自的含义所组合成的一个新汉字,这种造字法就叫作会意,属于六书中的一种。
用会意造字法造出的汉字就是会意字。
异体会意字用相同的字共同组成。
例如“武”,从戈从止。
终了就是趾本字,戈下存有脚,则表示人拿着武器跑,存有征讨或表明武力的意思。
同体会意字用相同的字共同组成。
例如“从”字就是一个人跟著另一个人向前走,则表示跟从。
“比”,则表示两人吻合蔗茅。
会意是为了补救象形和指事的局限而创造出来的造字方法。
和象形、指事相比,会意法具有明显的优越性:第一,它可以表示很多抽象的意义;第二,它的造字功能强.《说文解字》收会意字个,比象形字、指事字多得多。
直到现在人们还用会意的方法创造简体汉字或方言字,例如“灶、尘、国、”等。
会意字是由两个或两个以上的形体组合而的,组合的方式多种多样,交叉错综,这就是会意字之所以多于象形字和指事字的原因。
拿“人”和“木”说:“人”和“人”可以组合为“从、众”等,“人”还可以和其他形体组合为“保、伐、戍、付、伍”等;“木”和“木”可以组合为“林、森”,“木”还可以和其他形体组合为“析、相、采、困”等。
因为会意字是两个或两个以上的形体的会合,所以可以表示许多抽象的、用象形或指事的方法难以表示的意义。
(1)“莫”字。
甲骨文“莫”字的读法就是:上下都就是草,中间就是个太阳,意思就是太阳已掉入草丛之中,天色已暮。
就是“草”和“日”两个象形字的会意字。
汉化以后精简为“莫”。
“莫”的本义就是日落的时候,后又衍生出来“不”、“不要”、“没谁”、“没哪一种东西”,以及则表示猜测或质问等词义,例如:莫如、一筹莫展、莫不、莫不是、莫偏齿、莫非、莫测、莫逆、莫若等词。
做为本义日落时候的“莫”,后又被新创的“暮”字所替代。
(2)“盥”字。
盥洗、刷牙的意思。
甲骨文的读法下部就是盆的形状(皿),上部就是三根的象形晃入盆内,则表示在刷牙,就是“皿”和“手”两个象形字组合而成的会意字。
工会的职能与作用-工会的作用和意义益的同时,也要关注职工的具体利益,以维护职工的劳动权益和生活权益为己任。
工会要积极协调解决职工的工资、福利、劳动保护等问题,维护职工的合法权益,促进劳资关系和谐稳定。
同时,工会还要关注职工的思想、文化、健康等方面的权益,为职工提供全方位的服务和保障。
工会的建设职能。
建设职能是指工会组织建设和管理,包括组织职工群众参与工会活动,发挥职工群众的积极性和创造性,提高工会组织的凝聚力和影响力。
工会要积极推进自身建设,提高工会组织的服务能力和管理水平,使工会成为职工群众自觉参与、自主管理、自我服务的群众组织。
工会的教育职能。
教育职能是指工会开展职工群众的思想政治教育、职业技能培训和文化体育活动等工作,提高职工的文化素质和综合素质,促进职工全面发展。
工会要积极组织开展各种形式的教育活动,提高职工的思想政治素质和职业技能水平,为职工的个人发展和企业的发展提供有力支持。
二、正确引导职工群众发挥主人翁地位工会作为职工群众的代表和维护者,要正确引导职工群众发挥主人翁地位,积极参与企业的民主管理和决策。
工会要加强对职工群众的宣传教育,提高职工的政治素质和法律意识,让职工群众充分了解自己的权利和义务,自觉参与企业的管理和决策,发挥自己的作用和贡献。
同时,工会也要积极向企业反映职工群众的意见和建议,为企业的发展和职工的利益保障发挥积极作用。
三、努力协助XXX和林场完成各项工作当前,XXX和林场正面临着许多困难和挑战,工会要积极协助林业局和林场完成各项工作,为全面实现小康社会和创建和谐林场目标而努力。
工会要密切关注林业局和林场的工作情况,积极向上级反映职工群众的意见和建议,为林业局和林场提供有力支持和帮助。
同时,工会还要加强对职工群众的培训和教育,提高职工的技能水平和综合素质,为林业局和林场的发展注入新的活力和动力。
展观念的必然要求。
工会作为职工的代表和维护者,必须积极适应经济社会发展的新形势,拓宽工作途径,提高工作效率。
做义工心得体会做义工心得体会1去老人院做探访,是一项很有意义,很有挑战性的工作。
因为老人家社会阅历很丰富,你是不是真心对他,不象对小孩子。
容不得敷衍跟半点的马虎。
去敬老院服务前,组长是打前站的,应该跟院里的护士组有一个沟通,让他们感觉到,我们是在分担他们的工作。
并且让他们成为我们的密探。
他们是对老人家的情况最了解的。
组长应该询问院方哪个时段方便,或者看是否有需要作一些特殊的服务工作。
并把院里的老人初次作一个分类或者等级。
当活动累积到一定的次数,对老人家都有一个了解了。
应把服务对象都建立一个档案。
档案里写着每一次探访后,义工对所服务的对象的了解跟分析。
比如:跟老人家聊天或者沟通的时候。
有什么需要注意的地方或者喜欢什么的?家里的情况如何?什么时候生日等等。
有很多义工都觉得,都不知道如何开口跟老人家聊才好,特别是不知道如何做好一个开场白。
其实跟老人家聊的话题,第一次最好是以关心老人家的身体开始:以询问的形式带出一个话题。
作一个很好的聆听者。
脸上带着微笑,双眼望着老人家,注意他的表情。
让老人能感受到你的诚意。
比如今年几岁了/看上去不象这个岁数哟。
胃口还好么?/今天天气不错,有出去走一下么?今天天气不是很好,在这里做了什么呀。
今天吃了什么呀。
最喜欢吃什么呀。
每天是如何过的?几点开始睡觉呀?拉一下这些家常。
建议话题里要加一些老人家应该注意的养身之道。
这方面,当然需要义工注意搜集这方面的资料啦。
让自己成为一个老人保健医生。
比如提醒老人家:每天早上起床,应该喝一大杯白暖开水;每天能走的话,要坚持运动哟;如果晚上睡不着的话,应该用暖水泡脚;坐着,站着的时候做一些拉筋,按摩。
穴位的保健手法。
有机会还应该开一个培训班就是关于老人家保健讲座,自我按摩的手法等等。
然后叫义工帮老人家自己做,算是一帮一的效果了。
与老人家交谈应注意:1、态度:要和蔼可亲,平易近人,脸上常带微笑,让老人能感受到你的诚意;2、位置:不要让老人抬起头或远距离跟你说话,那样老人会感觉你高高在上和难以亲近的,应该近距离弯下腰去与老人交谈,老人才会觉得与你平等和觉得你重视他;3、用心交流:你的眼睛要注视对方眼睛,你的视线不要游走不定,让老人觉得你不关注他,同性间可以摸着对方的手交谈;4、语言:说话的速度要相对慢些,语调要适中,有些老人弱听,则须大声点,但还要看对方表情和反应,去判断对方。
会意字大全100个会意字,是指用两个及两个以上的独体汉字,根据各自的含义所组合成的一个新汉字的造字法。
下边按声母顺序整理分享部分会意字并附带解析。
H部酣hān 酣因喝酒而快乐尽兴。
由酉、甘会意。
甘也表声。
含hán 含在嘴里。
由今、口会意。
表示把东西放在嘴里不咽。
憾hán 遗憾。
由忄和感会意。
表示做过不满足的事,心中感到很遗憾,感也表声。
旱hàn 干旱。
由曰、干会意。
表示太阳把土地晒干叫旱。
干也表声。
夯hāng 打夯。
由大、力会意。
表示过去建房地基要人力打夯,全靠人扛石头费大力气去砸实在。
好hǎo 美好。
由女、子会意。
表示女子能生子为好。
还有女子像貌美好看。
赫hè显赫。
由两个赤会意。
赤是红色很显著。
用双赤会意。
表示更是显著。
贺hè庆贺。
由加和贝会意。
表示带着钱物加以庆贺。
烘hóng 烘烘。
由火、(是灰)会意。
共表多也表大说明大火或几种火合在一起能发出烘烘的响声。
洪hóng 洪水。
由水和共会意。
表示洪水是多种水共合在一起,水多水大叫洪水。
共也表声。
哄hǒng 哄动。
由口和共会意。
表示许多人同时发出的声音。
共也表声。
厚hòu 厚实。
厂是山上突出的岩石,古时人住在下面过日子又生子,表示生活厚实,故厚由厂、日、子会意。
忽hū囫囵、由勿(表快)口会意。
表示吃时没注意吃的快勿的整个吃下去叫囫囵,勿也表声。
琥hǔ用作发兵时凭证的玉器。
由玉、虎会意。
虎也表声。
另一义:琥珀:古代柏树脂的化石,有黄、褐、红等色燃烧时有香气。
摩擦时发电。
斛hú斛斗:旧量器。
由角、斗会意。
角是量器,斗也是量器角斗会意。
表示比角斗都大的量器,大约盛30斤。
旧时叫斛斗。
划(划)huá锥刀之尖能划破物体,由刀和画会意。
画也表声。
滑huá光滑。
滑溜。
由水和骨会意。
表示骨头上带着水膜滑溜。
话huà说话:由言、舌、会意。
表示舌能说千言万语,说话能表达思想感情和智能。
职工代表大会实施细则全文为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,保障职工的主人翁地位和民主管理权力,制定了职工代表大会实施,下面是详细内容。
职工代表大会实施细则第一章总则第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,保障职工的主人翁地位和民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造性,根据《中华人民共和国全民所有制企业法》、《中华人民共和国公司法》和《全民所有制企业工业企业职工代表大会》以及《公司》,结合公司的实际情况制定本细则。
第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
第三条职工代表大会接受公司党委的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理好国家、企业、股东和职工之间的利益关系,在法律的范围内行使职权。
第四条公司工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
有权代表和组织职工进行民主管理和民主监督,依法独立负责地开展工作。
第五条公司职工代表大会支持公司股东大会、董事会、监事会和总经理依法行使职权,教育职工遵守公司章程,履行法律、法规规定的权利和义务。
第六条公司职工代表大会实行民主集中制。
第二章职工代表大会职权第七条职工代表大会行使下列职权:一、听取和审议总经理关于企业发展的工作、公司经营计划、公司重大投资、公司中长期发展规划以及因资本运作与公司发生关联的事项的.报告;对公司重要的的制订修改、公司安全生产、劳动保护、年度职工培训、职工薪酬、职工生活福利等,行使审议、建议、的职权。
二、审议通过公司内部分配方案、劳动保护费用、措施和改善劳动条件的方案,奖惩以及其他重要的规章制度。
三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住房公积金的管理及其它有关职工生活福利的重大事项。
四、公司中层及以上领导干部进行述职述廉并接受职工代表的评议监督。
五、推选职工代表参加董事会、监事会,并听取其汇报。
职工代表大会有权撤换参加公司董事会、监事会的职工代表。
工会意义2001年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四次会议通过并颁布的《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪,中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化,建立和建设社会主义市场经济体制的新形势下颁布的。
新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求,有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义。
新《工会法》遵照宪法的基本原则,坚持了党的基本路线、方针和政策,贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想,体现了工人阶级的主人翁地位,具有鲜明的社会主义特色和时代特点。
新《工会法》对于调动广大职工群众的积极性,发挥工人阶级主力军作用,推动社会主义建设事业的发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
新《工会法》规定,“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,”维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。
这些都进一步突出和强调工会维护职工合法权益的职能,进一步保障了工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。
新《工会法》明确规定,工会负有组织和教育职工依法行使民主权利,发挥主人翁作用,维护全国人民总体利益,维护职工合法权益,发动和组织职工完成生产任务和工作任务,组织相关图片职工参加企业事业的民主管理和民主监督,提高职工思想政治素质和文化技术素质等等职责。
这些规定有助于调动和保护职工群众的积极性,通过改革进一步解放和发展生产力,推动经济的发展和社会的全面进步,建设有中国特色的社会主义。
新《工会法》贯穿工会组织参与改革开放的基本精神,规定了工会组织在改革开放听地位、作用和职责,为工会进一步支持改革,组织和动员职工投身改革提供了有力的法律保障。
特别是对工会组织在改革和搞好大中型企业,转换企业经营机制这一涉及职工具体利益的改革过程中,主动调查研究,反映职工的意见和要求,协助党和政府开展各项工作,处理、协调好各方面利益关系,确保改革的成功,具有十分重要的意义。
新《工会法》以基本法的形式,系统规定了工会的各项权利,包括结社的权利,参政议政的权利,民主管理、民主监督的权利等等,规定了这些权利实现的途径及形式,使工人阶级各项权利的实现有了坚实的基础和法律保证,使社会主义民主有了更丰富、更充实的内容,使得以《宪法》为核心的社会主义民主与法律建设进一步完善和健全。
新《工会法》使工会工作在风云变幻的国际工运形势下,坚持社会主义条件下的工人运动有了正确的方向和保障。
新《工会法》的规定,在工会性质上坚持了阶级性与群众性的统一;在工会任务上,突出了维护职能,强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一;在工会活动准则上,坚持了党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一;在组织原则上,坚持了民主集中制保证了工人阶级和工会组织的团结与统一;在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上,强调根本利益一致,维护全国人民总体利益,维护企事业单位合法利益与维护职工具体利益的统一。
新《工会法》体现了具有中国特色的社会主义运动与工会工作的基本特征。
新《工会法》有利于进一步加强工会自身建设,推进工会自身改革,发挥工会组织在国家政治、经济和社会生活中的作用。
新《工会法》以法律形式确认了工会工作的实践成果,丰富了工会工作的内容,赋予了工会组织广泛的权利和重大职责,为工会组织在法制轨道上推。
编辑本段主要内容1998年12月,九届人大常委会将《工会法》的修改工作列入立法规划。
1999年初,组成了由全国人大法工委牵头,全国人大内司委和全国总工会参加的修改小组,历时二年零10个多月。
2001年10月27日,九届全国人大常委会关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》(以下简称《决定》)。
《决定》对《工会法》的修改共有44条,据此修正后重新公布的《工会法》,旨在适应新的形势,总结实践经验,对新建企业工会的组建、企业职工和工会干部合法权益的保护、工会经费的收缴以及对侵犯工会合法权益行为的制裁作出一些补充性的规定,中心是突然和强化工会维护职工合法权益的职能。
其修改《工会法》的主要内容如下:活动准则现行工会法第四条规定:“工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,依照工会章程独立自主地开展活动。
”这里规定的工会“以宪法为根本的活动准则”,指的是工会活动要遵循宪法规定的基本原则,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,这是工会必须坚持的最重要的根本的活动准则,修正案草案进一步具体规定:“工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放,依照工会章程独立自主地开展工作。
”工会职能为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能,新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
”“维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
”以保障工会组织切实发挥作用,保护、调动广大职工的积极性。
当前一些企业无视职工的劳动条件与安全,随意延长劳动时间、克扣职相关图片工工资、不提供劳动安全保护,甚至限制职工人身自由,严重侵犯了职工的合法权益,以致引发恶性安全事故和职工群体性事件,影响社会稳定。
对此,工会有责任及时反映情况,并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉,使企业予以纠正,避免矛盾进一步激化,维护改革发展稳定的大局。
因此,新《工会法》规定:“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形,工会代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以纠正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;(二)不提供劳动安全卫件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
”增加这些规定,有利于工会开展维护职工合法权益的工作,增强工会组织的凝聚力,更好地发挥其职能作用。
组建工会最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,做好新建企业组建工会工作,是工会的一项基础性任务。
为了保证组建工会的顺利进行,新《工会法》规定:“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人,可以单独建立基层工会常委会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
”针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖偏低的状况,新《工会法》增加规定:“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
”通过上级工会的指导和帮助,加强基层工会建设。
对阻挠职工依法参加工会和阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为,新《工会法》规定应当依法追究其法律责任。
建立工会组织的程序是: 1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。
在报告中应说明以下几项内容: (1)本基层单位的基本情况(企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等); (2)群众对于组建工作的意愿;召开由本单位各种层次的职工群众参加的。
干部的设置和保护1992年工会法没有规定工会专职干部的编制问题。
国有企业中的工会干部属于国家干部,基本是专职的。
随着现代企业制度的建立和完善,精简脱产人员,特别是各种非公有制经济迅速发展,情况发生了很大的变化。
要求各种不同所有制企业一律设置专职的工会干部比较困难,另一方面,企业、事业单位中又需要保持一定数量的工会骨干分子,使他们有充分的时间和精力从事工会工作。
为此,新《工会法》对此作了较为灵活的规定:“职工二百人以上的企业、事业单位的工会组织,可以设专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
”这样规定,企业、事业单位中的工会干部,根据需要,可以是专职,也可以是兼职,比较适应各种不同情况。
基层干部维护职工合法权益,往往与企业行政方面发生矛盾,有些人还受到打击报复。
如以各种理由解除为职工维权的基层工会干部的劳动合同,或者调离原工作岗位,或者降低其工资待遇,还有的在工会干部劳动合同到期后以种种借口不续签合同。
在保障工会维护职工利益的同时,也迫切需要保护工会干部的合法权益。
因此,新《工会法》在原有规定的基础上增加规定:“罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。
”“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同自动延长,延长期限相当于其任职期限;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限满。
任职期间除个人严重过失外,不得解除其劳动合同。
”平等协商1994年,我国颁布实施了劳动法。
劳动法实施后,工会依照劳动法的规定大力推动集体合同的工作,通过工会与企业签订集体合同,更好地维护劳动者的合法权益,并取得了显著的效果。
从近年来的实践看,在企业中,尤其是在非公有制企业中,由工会代表职工与企业通过平等协商签订集体合同,有利于工会发挥维权职能,建立和维护和谐的劳动关系。
进行平等协商应主要围绕维护职工劳动权益,如工资待遇、福利、工作与休息时间、劳动安全卫生等事项进行,并签订集体合同。
因此,新《工会法》规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
”“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。
集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
”工会经费1992年工会法规定,建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费;建立工会组织的中外合资、合作企业以及外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。
这笔经费是在企业所有税税前列支的。
工会收缴的经费用于开展各项工会活动,其中百分之六十留在企业工会,百分之四十上缴上级工会调剂使用。
现在遇到的问题是,工会经费收缴相当困难,尤其是非公有制企业,拖欠、拒缴工会会费的现象严重。
因此,根据实际情况,新《工会法》规定各种所有制企业以及事业单位、机关按照统一规定的标准拨缴会费,并规定了执行程序:“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。
”“企业、事业单位拖延或者拒不拨交工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。