引进人才协议(模板)

人才引进合同模板甲方（引进单位）：__________乙方（被引进单位）：__________为了促进人才引进工作的顺利进行，提高人才引进的效果，保障引进人才的权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、双方约定1.甲方在引进人才的过程中，应遵守国家有关法律法规和政策规定，确保引进人才合法、合规；乙方在被引进过程中应尊重甲方的安排和管理。

2.甲方应根据乙方提出的引进需求，制定引进人才计划，确定引进人才的条件和待遇，并与乙方签订引进合同。

3.乙方应提供引进人才所需的工作场所、设备和保障条件，确保引进人才的工作环境安全、舒适。

4.双方应建立定期沟通的机制，及时解决因引进工作而产生的问题，确保引进工作的顺利进行。

二、引进人才的条件和待遇1.甲方引进人才的条件包括但不限于：学历、工作经验、专业技能等，具体条件详见《人才引进计划》。

2.引进人才的待遇包括但不限于：薪酬、福利、培训、晋升等，具体待遇详见《引进人才待遇表格》。

3.引进人才在乙方上岗后，应签订正式劳动合同，双方根据具体情况约定薪酬和福利待遇，并按照相关规定执行。

三、引进人才的培训和晋升1.甲方应组织引进人才进行培训，提高其工作能力和综合素质，确保其在工作岗位上胜任相应职责。

2.引进人才在乙方工作一定时间后，根据工作表现和实际需求，甲方和乙方协商确定其晋升计划，提升其工作岗位和职业发展空间。

四、引进人才的权利和义务1.引进人才享有与本单位员工相同的权利和福利待遇，不得因引进身份受到歧视或不公平对待。

2.引进人才应按照岗位职责和工作规范，认真履行工作职责，维护本单位的利益，不得从事违法违规行为。

3.引进人才有权享受本单位提供的培训和晋升机会，提高自身能力和职业素质。

五、违约处理1.如甲方或乙方在履行本合同过程中出现违约行为，根据具体情况可以追究违约责任，根据相关规定进行处理。

2.如因不可抗力等客观原因造成合同无法履行，双方可以根据实际情况协商解决并调整合同内容。

村委会引进人才协议书模板甲方（村委会）：____________________乙方（引进人才）：____________________鉴于甲方为推动本村经济发展和社会进步，需要引进具有专业技能和丰富经验的人才，乙方作为具有相应资质和能力的人才，愿意为甲方提供专业服务。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书。

第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在引进人才过程中的权利、义务和责任，以促进双方的合作和共同发展。

第二条乙方资质乙方应具备以下资质：1. 拥有与甲方需求相符合的专业技能和工作经验；2. 具备良好的职业道德和职业操守；3. 能够遵守甲方的规章制度和工作安排；4. 符合甲方引进人才的其他要求。

第三条服务内容乙方应为甲方提供以下服务：1. 根据甲方的需求，提供专业咨询、技术支持等服务；2. 协助甲方开展相关项目的研究、开发和实施；3. 参与甲方组织的培训、交流等活动；4. 完成甲方交办的其他任务。

第四条服务期限乙方的服务期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。

第五条报酬及支付方式1. 甲方应按照本协议的规定向乙方支付报酬；2. 报酬的支付方式为：____（如：按月支付、按项目支付等）；3. 报酬的具体数额和支付时间由双方另行商定。

第六条保密条款1. 乙方在服务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密；2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、转让或用于其他目的；3. 保密义务在本协议终止后仍然有效。

第七条违约责任1. 如甲方未按约定支付报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金；2. 如乙方未按约定提供服务，应按未完成服务部分的____%向甲方支付违约金；3. 双方应遵守本协议的其他条款，如有违约，应承担相应的违约责任。

第八条协议的变更和解除1. 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认；2. 任何一方要求变更或解除本协议，应提前____天书面通知对方。

甲方：（高校名称）乙方：（人才引进单位名称）鉴于甲方为培养高素质人才、推动学科建设和科学研究，乙方为引进优秀人才、提升企业竞争力，双方本着“优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，经友好协商，达成以下合作意向：一、合作目的1. 甲方通过乙方引进具有较高学术水平和实践能力的人才，促进学科建设和科研创新。

2. 乙方通过甲方平台为引进人才提供良好的工作环境和学术氛围，实现人才与企业共同成长。

二、合作内容1. 人才引进：- 乙方根据甲方需求，推荐符合甲方学科建设和发展需要的优秀人才。

- 甲方对乙方推荐的人才进行审核，审核通过后，双方签订正式的聘用合同。

2. 人才培养：- 甲方为乙方引进的人才提供必要的学术培训、实践机会和科研条件。

- 乙方选派人才参加甲方举办的各类学术会议、讲座和培训活动。

3. 项目合作：- 双方共同开展科研项目，共享科研资源，促进科技成果转化。

- 甲方支持乙方人才参与甲方承担的科研项目，并为其提供必要的科研经费。

4. 学术交流：- 双方定期举办学术交流活动，包括但不限于学术讲座、研讨会、工作坊等。

- 甲方邀请乙方人才参与学术交流，分享学术成果。

三、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

期满后，如双方同意，可续签本协议。

四、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权对乙方推荐的人才进行审核，并决定是否聘用。

- 甲方有义务为乙方人才提供良好的工作环境和生活条件。

- 甲方有义务保障乙方人才在甲方工作的合法权益。

2. 乙方权利与义务：- 乙方有权根据甲方需求推荐合适的人才。

- 乙方有义务对推荐的人才进行真实、准确的介绍。

- 乙方有义务配合甲方做好人才引进和培养工作。

五、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，导致合作无法继续，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

人才引进协议范本协议编号：__________签订时间：____年__月__日签订地点：__________甲方：__________地址：__________ 法定代表人：__________乙方：__________地址：__________ 法定代表人：__________一、协议目的为促进甲方与乙方之间的人才引进合作，明确各自的权利与义务，特制订本协议。

二、合作内容1. 甲方同意引进乙方提供的人才，并为其提供相应的岗位。

2. 乙方负责提供所引进人才的相关资质及背景资料。

三、职责与义务1. 甲方义务：- 提供必要的工作条件和福利待遇。

- 负责人才的培训与职业发展。

2. 乙方义务：- 确保所推荐人才的资质真实有效。

- 提供引进人才能够胜任岗位的证明材料。

四、引进人才的条件引进人才须符合以下条件：1. 具备相应的专业技能或学历背景。

2. 身体健康，符合岗位要求。

五、保密条款双方在履行本协议过程中获取的商业机密和个人信息均需严格保密，未经对方书面同意不得泄露。

六、协议的生效与解除1. 本协议自双方签字之日起生效。

2. 如一方违反协议条款，另一方有权解除协议，并要求赔偿。

七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商增补。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日---标题可改为：“人才引进协议示例”。

人才引进服务协议合同范本1. 合同双方甲方： [甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系[甲方联系电话]身份证号：[甲方身份证号]乙方： [乙方个人姓名]地址：[乙方个人地址]身份证号：[乙方身份证号]联系[乙方联系电话]2. 服务内容乙方同意为甲方提供人才引进服务，包括但不限于以下工作：- 协助甲方制定人才引进计划；- 搜集人才市场信息，寻找合适的人才资源；- 筛选、面试、评估候选人；- 协调与候选人的面试、试用、录用事宜；- 提供人才引进过程中的相关咨询服务；- 完成其他与人才引进相关的工作。

3. 服务费用及支付方式- 甲方同意支付乙方人才引进服务的费用为人民币 [金额] 元；- 乙方提供服务后，甲方应在 [支付方式] 方式支付全部费用。

4. 保密条款- 甲方与乙方在合作过程中涉及到的商业秘密、个人隐私等信息均应保密，未经对方书面同意不得向第三方透露；- 乙方应履行保密义务，不得将甲方的商业秘密披露给他人，不得利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。

5. 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为 [合同期限]，如双方无异议，可续签合同。

6. 违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。

7. 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 其他约定- 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；- 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作出补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。

人才引进协议模板明确引进条件与待遇人才引进协议模板本协议由以下双方就人才引进事宜达成共识，具体条款如下：一、引进人才概述引进人才信息如下：姓名：性别：国籍：出生日期：身份证号码/护照号码：联系方式：现居住地：所属行业：拟引进职位：现有职称/职位：教育背景：工作经历：所获荣誉或奖项：二、引进条件1. 引进人才达到以下条件：（在此列举引进人才所具备的专业技能、专长或职业背景等具体要求）2. 引进人才完成以下程序：（在此列明引进人才需要完成的申请、审核、面试等程序）三、工作待遇与福利1. 引进人才享有以下工作待遇：（在此列举引进人才的工资、薪资调整机制、绩效奖金、补贴等福利待遇）2. 引进人才享有以下福利：（在此列举引进人才享有的住房、医疗、社保、子女教育等福利待遇）四、保密条款1. 引进人才必须遵守公司的保密规定，并签署保密协议。

2. 引进人才必须保护公司的商业机密和技术机密，未经许可不得泄露给他人。

五、协议期限与解除1. 本合同有效期为（具体时间，例如：三年），自双方签署之日起生效。

2. 若任何一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议，并有权追究违约方的法律责任。

六、其他事项1. 本协议内容如有任何争议，双方一致同意通过友好协商解决。

2. 本协议的任何修改或补充，必须经过双方的书面同意并签署。

3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议，双方签字或盖章确认：（以下为签字或盖章空间）引进人才代表：公司代表：签字/盖章：签字/盖章：日期：日期：。

甲方（引进单位）：【单位名称】【单位地址】【联系电话】【电子邮箱】乙方（引进人才）：【姓名】【性别】【出生年月】【身份证号码】【学历】【专业】【联系电话】【电子邮箱】鉴于甲方为提升自身业务水平、技术创新和人才队伍结构，特面向社会引进具有较高专业水平和管理能力的乙方为紧缺人才。

为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、引进岗位及职责1. 乙方同意加入甲方，担任【具体岗位名称】一职。

2. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

二、引进条件1. 乙方应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神；- 具有与引进岗位相关的【专业名称】专业背景，具有【相关资质或证书】；- 具备【相关工作经验】年以上，或具有【特定成果或荣誉】；- 身体健康，能够适应岗位工作要求。

三、工作期限1. 本协议的有效期为【具体年限】，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议期满后，如双方同意，可续签。

四、薪酬待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家有关法律法规和甲方的薪酬制度，支付乙方以下待遇：- 基本工资：根据乙方能力和甲方薪酬制度确定；- 奖金：根据乙方工作表现和甲方奖励制度确定；- 社会保险：按照国家规定缴纳；- 住房公积金：按照国家规定缴纳。

五、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，包括但不限于：- 专业技能培训；- 管理能力提升培训；- 职业规划指导。

六、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人才引进合作协议一、协议背景为了促进人才的引进和合作，提升企业的竞争力和创新能力，本协议由甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“人才”）共同签署，双方本着平等互利的原则，达成以下协议。

二、协议内容1. 人才引进计划企业将根据自身发展需要，制定人才引进计划，包括引进的人才类型、数量、专业背景、薪资待遇等要求，并将计划提供给人才参考。

2. 人才选拔与评估企业将根据人才引进计划，通过面试、考核等方式对人才进行选拔与评估，确保引进的人才符合企业的需求和要求。

3. 引进条件和待遇企业将根据人才的能力和经验，提供合理的薪资待遇、福利待遇、职业发展空间等，以吸引和留住人才。

4. 工作内容和责任人才将按照企业的安排，履行相应的工作职责和义务，保证工作质量和效率，并承担相应的责任。

5. 保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和机构内部信息，双方应对此类信息进行保密，不得泄露或用于其他非合作目的。

6. 知识产权在合作过程中，双方共同创造的知识产权归属于企业所有，人才应将相关知识产权无偿转让给企业。

7. 合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。

双方可根据实际情况协商延长合作期限或提前终止合作。

8. 违约责任若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，可提交至所在地法院进行解决。

三、协议变更与终止1. 双方一致同意，在合作期限内，如需变更协议内容，应经双方书面确认。

2. 双方一致同意，在以下情况下，本协议可提前终止：a) 双方协商一致解除合作；b) 一方严重违反本协议，经对方书面通知后，未在合理期限内改正。

四、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

五、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。

六、协议解释与争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

人才引进协议书甲方（受托方）：乙方（委托方）：签约地：依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，当事人秉承平等、自愿原则，达成以下协议，并共同遵守、履行。

一、中国500强企业某集团作为某省第一民企，下属有子公司十大支柱产业及三大上市公司有123二、作为某省龙头企业，积极响应国家保民生稳就业政策，做出提前布局，早期规划方针，部署完整的《人才引进新政》助力企业更高更远的发展。

三、项目介绍：项目现阶段作为国内某工程，总投资？？亿，提供？？万就业岗位，2023年正式投产，将带动某地经济飞跃式上升，届时龙口有望成为全国百强县排名第一位，并且跃升为经济圈经济发展支柱重要地位，未来必将成为国内某区域内一颗璀璨的明珠。

四、华为，全球数字经济领航者。

华为大数据产业园的建成，为传统制造企业数字化转型升级提供数据支撑，加快城市数字化和产业数字化，共同探索实体经济与数字经济的深度融合，华为公司联合企业在某地共同成立了工业互联网联盟，预示某地将成为县域数字经济发展新标杆。

五、现如今各大企业对于技术型人才缺口补充迫在眉睫，根据国家统计局的统计，截止到2025年技术型人才缺口将突破五千万。

集团对于人才的重视，对于企业未来发展的战略布局，计划着重对接一批重点大学和技术院校，作出相应定向人才培训以及给予学生学习期间生活补助，并且提前在企业为学生建档，致力于学生在毕业以后即可入职对应岗位，作为集团储备大学生的中坚力量。

六、政策要求如下：1.提前预缴第二年和第三年学费（每年一万）共计两万元，次月享受2000元/月生活补贴，为期24个月，共计肆万捌仟元。

2.从办理日期开始算，第十三个月退还预缴学费一万元，第二十四个月再退还预缴学费一万元，共计两万元。

3.每月15号定时发放生活补助，打到学生签合同预留卡号中，如有变更卡号的需提前告知打款方。

4.优先安置企业高待遇岗位，并且入职后提前办理五险。

5.中专、大专学历集团一次性补贴福利安居房首付3万元，全日制本科学历补贴5万元，研究生以上学历补贴10—15万元。

郑州人才引进承诺书模板
尊敬的郑州市人才引进办公室：
本人（姓名），身份证号码：（身份证号），现居住于（居住地址），经过认真考虑，决定响应郑州市人才引进政策，投身于郑州市的经济
社会发展。

为此，本人作出以下承诺：
1. 遵守法律法规：本人承诺将严格遵守国家的法律法规，以及郑州市
的各项政策规定。

2. 诚信履约：本人承诺在郑州市工作期间，将诚实守信，认真履行与
用人单位签订的劳动合同，不违反合同约定。

3. 专业发展：本人承诺将充分发挥自身专业优势，积极投身于郑州市
的各项工作，为郑州市的发展贡献力量。

4. 保密义务：本人承诺在工作期间，将严格遵守保密协议，不泄露任
何商业秘密和工作机密。

5. 社会责任：本人承诺将积极参与社会公益活动，承担社会责任，为
构建和谐社会贡献自己的一份力量。

6. 持续学习：本人承诺将不断学习新知识、新技能，提升自身素质，
以适应郑州市快速发展的需求。

7. 遵守承诺：本人承诺在享受郑州市人才引进政策的同时，将严格按
照政策规定，完成各项承诺事项。

8. 违约责任：本人明白，若违反上述承诺，将承担相应的法律责任，
并接受郑州市人才引进办公室的监督和管理。

本人对以上承诺内容已充分理解，并愿意承担由此产生的一切后果。

承诺人（签字）：____________
日期：____年____月____日
（注：本承诺书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

）。

引进人才意向性合同书模板引进人才意向性合同书。

甲方（引进单位），__________（盖章）。

乙方（被引进人才），__________（签字）。

为了进一步加强人才引进工作，吸引优秀人才加入我方单位，特拟定本意向性合同书，以明确双方的合作意向和具体事项。

现将合同内容如下：一、引进人才基本情况。

乙方基本情况，姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历等。

引进单位基本情况，单位名称、单位性质、规模、行业地位等。

二、引进人才岗位及薪酬待遇。

1. 引进岗位，______（具体岗位名称）。

2. 薪酬待遇，______（具体薪酬标准）。

三、工作内容及要求。

1. 工作内容，______（具体工作内容）。

2. 工作要求，______（具体工作要求）。

四、合同期限。

本意向性合同自双方签字盖章之日起生效，至______（具体期限）止。

五、合同解除。

1. 本意向性合同生效后，如乙方自行解除合同，需提前______（具体期限）通知甲方，并经甲方同意。

2. 乙方如有不符合公司规定的行为，甲方有权解除合同。

六、其他事项。

1. 本意向性合同书不具备法律效力，仅为甲、乙双方就引进人才事宜达成的意向性协议。

2. 本意向性合同书一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

七、签署。

本意向性合同书自双方签字盖章之日起生效，至______（具体期限）止。

甲方（盖章），__________ 日期，______ 年______ 月______ 日。

乙方（签字），__________ 日期，______ 年______ 月______ 日。

特此确认。

以上为《引进人才意向性合同书》的具体内容，甲、乙双方确认无误后，请签字盖章。

感谢您的配合！。

甲方：（人才引进单位名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）乙方：（被引进人才姓名）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）一、协议目的鉴于甲方为促进地方经济发展，优化人才结构，提升企业竞争力，特制定本协议，旨在明确甲方与乙方在人才引进、培养、使用和保障等方面的权利和义务。

二、引进岗位及条件1. 引进岗位：乙方被引进甲方担任（具体岗位名称）。

2. 引进条件：- 乙方应具备（具体专业或技能要求）；- 乙方应持有（相关资格证书或学历证明）；- 乙方年龄应在（具体年龄范围）以内。

三、引进待遇1. 薪酬待遇：乙方入职后，每月基本工资为人民币（具体数额），根据工作表现及公司规定，享有年终奖金、绩效奖金等。

2. 社会保险：甲方将为乙方按照国家规定缴纳五险一金。

3. 住房保障：甲方提供（具体住房类型）一套，或给予（具体金额）的住房补贴。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供（具体培训计划）。

四、工作内容及职责1. 工作内容：乙方需按照甲方的工作安排，完成（具体工作内容）。

2. 工作职责：- 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；- 乙方应保守公司商业秘密；- 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

五、协议期限1. 试用期：乙方入职后，试用期为（具体期限）。

2. 正式合同期：试用期结束后，双方如无异议，正式签订劳动合同，合同期限为（具体期限）。

六、违约责任1. 甲方违约：- 如甲方未按约定支付乙方工资或提供其他待遇，乙方有权要求甲方立即改正；- 如甲方违反协议约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2. 乙方违约：- 如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任；- 如乙方在合同期内离职，应提前（具体期限）通知甲方，并承担相应违约金。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

特殊人才引进协议书模板甲方（用人单位）：______________________乙方（特殊人才）：_____________________鉴于甲方需要引进特殊人才以提升企业竞争力，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本特殊人才引进协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条协议目的甲方同意引进乙方作为特殊人才，乙方同意接受甲方的引进，并在甲方指定的岗位上工作，以实现甲方的业务发展目标。

第二条工作内容1. 乙方同意在甲方的_____________部门担任_____________职位，负责_____________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

第三条工作期限1. 本协议自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

2. 工作期限届满，双方可协商续签本协议。

第四条薪酬待遇1. 甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：（1）基本工资：每月人民币_____________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的业绩，按月/季度/年度支付；（3）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照甲方的相关政策执行。

2. 甲方应于每月的第_____________日前支付乙方上月工资。

第五条保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

2. 保密期限自本协议终止之日起计算，持续_____________年。

第六条知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。

2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

人才引进怎么签约合同模板甲方（引进单位）：__________ （以下简称甲方）乙方（被引进人员）：__________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《人才引进政策》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为__________，主要工作内容为__________。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，不得擅离职守。

3. 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或提供给其他竞争对手。

二、薪酬待遇1. 乙方入职后，甲方将按照公司规定向其支付相应薪酬，具体数额为__________元/月。

2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等，具体待遇请参照公司规定。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为__________，每周工作天数为____天，每天工作小时数为____小时。

2. 乙方享受的带薪休假时间为__________天，具体休假安排可根据公司情况适时调整。

四、试用期1. 乙方入职后将经过____个月试用期，试用期工资按照公司规定执行。

2. 试用期内，双方均有权终止合同，终止试用期需要提前通知对方____天。

五、绩效考核1. 乙方的绩效考核将根据公司的绩效考核制度进行，优秀者将获得相应奖励，不合格者将受到相应处罚。

2. 甲方将定期对乙方的工作进行评估，提出改进建议并与乙方沟通。

六、保密条款1. 乙方应当履行保密义务，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，违反保密义务将承担相应法律责任。

2. 乙方离职后应当返还公司的保密资料，并对曾接触的保密信息进行保密处理。

七、合同变更与解除1. 双方可协商一致对合同进行变更，变更内容应当书面确认并双方签字。

2. 合同解除需双方协商一致，并提前____天通知对方。

如因故解除合同，应当提供相应解除合同的理由和证明材料。

博士人才引进合同模板打印甲方（引进单位）：_______________乙方（被引进人员）：_______________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方引进乙方的博士人才事宜达成如下协议：第一条关于引进人员1.1 乙方是具有博士学位的人才，拥有优秀的学术背景和专业技能。

1.2 甲方愿意引进乙方加盟，共同发展科研项目。

第二条工作内容2.1 乙方将全力以赴参与甲方指定的科研项目，提供专业技术支持并协助完成研究任务。

2.2 乙方将根据项目需求，撰写学术论文和研究报告，并在学术会议上进行专业展示。

第三条工作时间3.1 乙方将以全职方式加入甲方工作，每周工作时间为40小时。

3.2 若有出差或加班情况，乙方需要提前与甲方沟通并取得批准。

第四条保密条款4.1 双方约定在合作期间和合作结束后，对于项目相关的机密信息和数据进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

4.2 乙方不得擅自将甲方的技术信息或研究成果用于他用，必须依法保护甲方的知识产权。

第五条报酬待遇5.1 甲方将根据乙方的学术水平和工作表现，提供合理的薪酬待遇。

5.2 乙方在项目中取得重要突破或贡献，可获得额外奖励或提升。

第六条合同期限6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满为止。

6.2 合同期满前，如需延长合作，双方应提前协商并签订书面补充协议。

第七条违约责任7.1 一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任，损害对方利益的，应承担赔偿责任。

7.2 若乙方严重违反本合同约定，甲方有权终止合作并追究其法律责任。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（引进单位）：_______________ 日期：_______________乙方（被引进人员）：_______________ 日期：_______________以上协议经双方确认无误后签字生效。

引进人才协议书样本这是一个引进人才协议书的样本，字数约为____字，供参考：引进人才协议书样本（二）协议编号：XXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：（企业名称）法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方：（人才姓名）性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方的发展需要，乙方具备相关专业知识、经验和技能，双方经友好协商，共同达成以下协议：第一条任务和职责1.1 乙方将被聘为甲方的专职员工，担任职务为XXX（具体职务）。

1.2 乙方将按照甲方的工作安排和要求，履行与所担任职务相关的任务和职责，并以高效、负责任的态度和能力完成工作。

1.3 乙方同意根据甲方的需求，配合参加相关培训和进修，不断提升自身的专业水平和技能，并不得以此为由增加甲方的经济负担。

第二条薪酬福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体细则将在本协议签订后另行制定并以书面形式通知乙方。

2.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定给予乙方享受其他福利待遇。

2.3 乙方需按照甲方的规定如实提供个人薪酬信息和作为纳税义务人的相关信息，配合甲方完成相关报税和社会保险缴费等工作。

第三条保密义务3.1 乙方在工作过程中将接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方承诺将严格履行保密义务，不得擅自泄露、使用甲方的商业秘密和其他保密信息，不得将甲方的商业秘密和其他保密信息用于自己的利益或利益他人。

3.2 乙方离职后，仍应当继续履行保密义务，不得利用离职后所掌握的甲方商业秘密和其他保密信息侵犯甲方的合法权益。

第四条绩效考核4.1 甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，制定绩效考核评价体系和奖惩制度，以激励乙方更好地完成工作任务。

4.2 乙方同意接受甲方的绩效考核，并配合甲方进行绩效考核的工作。

第五条离职及违约责任5.1 甲方和乙方双方在工作关系存续期间，均有权解除本协议。

人才引进服务协议合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人才引进服务协议合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方为乙方提供人才引进服务，经双方友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

第一条 服务内容1.1 甲方作为人才引进服务提供商，负责为乙方提供专业的人才引进服务，包括但不限于人才招聘、选拔、培训、考核等。

1.2 乙方委托甲方进行人才引进，应向甲方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。

第二条 服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第三条 服务费用3.1 乙方应按本协议约定的费用标准和支付时间向甲方支付服务费用。

3.2 甲方应按照约定的服务内容，提供专业、高效的人才引进服务，确保服务质量符合乙方的要求。

第四条 保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第五条 违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2 若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。

第六条 争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

引进人才协议书尊敬的先生/女士，我们非常高兴地邀请您加入我们的团队，并一同努力推动我们公司的发展。

以下是我们的引进人才协议书，详细说明了我们双方的权责义务以及待遇安排等事项，请您仔细阅读。

1. 服务期限为期____个月/年，自您正式入职起算。

2. 职位及职责根据您的专业背景和工作经验，您将担任____职位。

您的主要职责包括但不限于：---3. 工作地点您的工作地点将设在______。

4. 薪酬待遇您的月薪为______，工资将于每月底发放。

具体的福利待遇将与您签订正式劳动合同时再行明确。

5. 工作时间和休假制度您的工作时间为每周____小时，每天上班时间为______。

休假制度将根据公司的规定执行。

6. 保密义务在您加入我司之后，您将承诺对公司的商业机密和机构信息予以保密，并不得以任何形式泄露给外部。

7. 竞业禁止限制在合同期限内及其终止后的______个月内，您不得在同行业或与公司有竞争关系的企业内从事与您在公司职位相同或相似的工作。

8. 离职手续在您决定离职之前，请提前提出书面申请，并在获得公司书面确认后履行相应的离职手续。

9. 合同变更和解除如需修改合同的内容，双方应当经过书面协商并达成一致，方可进行修改。

对于合同的解除，双方须遵守相关司法法规和约定的程序。

10. 其他事项双方同意按照国家和地方相关法律法规以及公司制定的相关制度执行本协议未尽事宜。

请您在仔细阅读并确保理解以上内容后，签署此份引进人才协议书。

协议有效期为签署之日起。

感谢您对我们公司的关注和支持，期待与您共同创造出更加美好的明天。

公司代表签字：日期：被邀请人签字：日期：。

人才引进协议书一、协议背景为了促进人才的引进和企业的发展，本协议由双方就人才引进事宜达成以下协议。

二、协议目的1.为企业引进符合其发展需求的高层次人才；2.为引进的人才提供相应的工作机会和发展空间。

三、协议内容1.人才引进条件–人才应具备相关工作经验和专业技能，满足企业的需求；–人才应符合国家有关人才引进政策和条件。

2.引进计划–企业将根据自身发展需要，制定人才引进计划，包括引进的人才数量、岗位需求和具体引进时间；–企业在制定计划时应充分考虑人才引进的合理性和可行性。

3.人才选拔和评价–企业将组织专业团队对引进人才进行选拔和评价；–选拔和评价的依据包括但不限于人才的学历、工作经验、专业技能和综合素质。

4.工作待遇和福利–引进的人才将享受与其岗位和责任相适应的工资待遇；–企业将为人才提供完善的福利保障，包括社会保险和住房公积金等。

5.培训和发展–企业将为引进的人才提供相关岗位培训，帮助其尽快适应工作；–企业将提供发展机会，鼓励人才不断学习和提升自己的能力。

6.保密和竞业限制–引进的人才应遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密；–双方可就竞业限制事项进行协商并签订相应的竞业限制协议。

7.终止协议–引进人才与企业签订劳动合同后，双方均可根据合同约定的终止条件解除协议；–如因引进人才严重违反劳动合同或企业规章制度，企业可提前终止协议。

四、协议生效与变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力；2.如需修改本协议的内容，双方应进行协商并签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。

五、协议争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决；2.如协商未能解决争议，双方可根据中国相关法律规定进行诉讼解决。

1.协议解除条件包括但不限于以下情况：–双方达成一致解除协议的；–根据本协议约定的终止条件解除协议。

2.协议解除后，双方应根据解除协议的约定进行相关事务处理。

七、协议附件1.企业相关证明文件；2.人才的相关证明文件。