2018年江西南昌大学第三附属医院招聘25人公告

南昌事业单位招聘2018年考试真题及答案解析1：有经验的司机完全有能力并习惯以120公里的时速在高速公路上行驶，为了迅速提高道路的使用效率，某条高速公路的最高时速限制由原来100公里转为120公里。

以下各项如果为真，最能质疑上述主张的是（）单项选择题统计表明行车速度达120公里时事故发生率明显增加，反而影响高速公路的使用效率。

限速每小时120公里不能迅速提高公路使用效率，因为高速驾车对技术的要求很高。

时速达120公里时，汽车的油耗量将明显增加，考虑到油价，大多数司机还是放松油门。

虽然时速限制放宽到120公里，但在不少路段上，很多司机对此速度有安全之虞。

2：肺：呼吸单项选择题医院：治疗牙齿：咀嚼心脏：思考拐杖：行走3：随着大众媒体时代的到来，经典的命运确实有了很大的改变，其中最主要的表现就是一些人不再敬畏经典，而是想尽办法“戏谑经典”，“颠覆经典”，试图以此来吸引眼球或获得媒体的曝光率，如前几年网络上就有人“大话经典”和“水煮经典”。

这虽然从侧面反映了大众媒体时代言论的民主性和文化的多元取向，但也显示了文学经典面临否定和解构的危机。

这段文字的主旨是：（）。

单项选择题经典的命运在大众媒体时代发生了改变大众媒体时代很多人不再敬畏经典大众媒体时代的文学经典面临着否定和解构的危机经典的颠覆反映了大众媒体时代言论的民主性和文化的多元取向4：“民主和少数服从多数的原则不是一个东西，民主就是承认少数服从多数的国家。

”这句话应理解为（）。

单项选择题民主是一种国家制度民主是国体不是政体民主是手段不是目的国家的实质是少数服从多数5：潜伏需求是指相当一部分消费者对某种商品有强烈的需求，而现有产品或服务又无法使之满足的一种需求状况。

根据上述定义，以下最能体现“潜伏需求”的是：()单项选择题某市所售楼盘多为三居室大户型，让想在这里安家的工薪阶层望而却步某药厂推出的中药降糖保健品在部分程度上可以取代药品，常供不应求目前市场上的防辐射孕妇装抵制电子产品辐射的有效率是多少尚不明确新型的电动游戏机带有护眼功能，想必可以说服一些学生家长前来购买6：一方水土养一方人，一方人筑一方城。

2018江西医疗卫生统考调剂入闱名单及及面试有关事项现将江西省2018年卫生专业技术人员招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告如下：一、根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂人员笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员(见附件1)。

二、经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。

三、各招聘单位的面试公告将分别在当地政府、人社和卫计部门网站上公布，考生可自行登陆相关网站查看或电话咨询招聘单位。

四、因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。

规则如下：1、已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。

2、在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(见附件2)，违者将取消面试资格。

3、递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额，由面试单位视情况决定是否继续递补。

4、递补出现并列分数时一并入闱。

五、面试有关事项：1、面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

2、对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，由招聘单位在面试前决定该岗位的面试合格线，达到合格线的考生方可聘用。

3、同一岗位的所有面试人员应安排在同一面试考场，由同一个面试考官小组完成。

六、卫生专业技术人员岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(60÷200)+面试成绩×(40÷面试总分)。

例如：考生笔试得分120分;面试满分为100分，而考生得分为80分，则该考生总成绩=120×(60÷200)+80×(40÷100)=36+32=68分。

七、对于资格审查后无人进入面试或进入面试人数低于招聘计划人数的岗位，由县卫计委、人社局将岗位缺额报设区市卫计委、人社部门汇总，并于2019年3月中旬前报省卫健委、省人社厅。

（4）提供已取得的各学习阶段学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表（加盖招生就业部门公章）复印件；（5）往届毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

请将上述纸质材料按（1—5）顺序装订成册，投送到人力资源部并现场登记报名。

还需将电子版的《江西中医药大学附属医院2017年应聘人员基本情况登记表》（文件名格式为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位，如“硕士+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科）发送至人力资源部邮箱（）。

应聘人员须如实提供应聘材料并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理。

凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

3、报名地点：人力资源部（综合大楼26楼）。

4、医院地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号。

5、邮编：330006。

6、联系人：杨老师。

7、联系方式：电话：传真：（转人力资源部收）E-MailF-医院网址。

四、考核办法1、博士研究生直接考核。

2、硕士研究生采取笔试、面试等方式考核，笔试、面试成绩各占50%，时间、地点、方式等另行通知。

3、硕士研究生根据笔试成绩，从高分到低分按1：3（岗位数：应聘人数）的比例确定参加面试人员。

如应聘人员报名人数未达1:3的比例，则采取直接考核即面试的方式进行，且要求面试分数必须大于等于75分，方为合格。

五、体检、心理测试、试工、考察1、根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行；因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

3、心理测试由心理学专业人员进行评判。

4、对体检、心理测试合格人员进行试工。

5、试工合格人员进行考察和公示。

六、聘用、待遇经以上各程序通过人员，公示无异议后签订合同并办理上班手续。

（一）博士研究生编制内录用，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇，并发给安家补助、购房补贴、科研启动资金。

南昌市第三医院招聘试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。

一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。

错选、多选或未选均不得分。

）1、迁徙扩散生长的细菌最有可能是（）。

A、黏质沙雷菌B、大肠埃希菌C、肺炎克雷伯菌D、普通变形杆菌【答案】D【解析】变形杆菌属具有迁徙生长现象。

2、静滴外漏易致局部坏死的药物是（）。

A、肾上腺素B、去甲肾上腺素C、异丙肾上腺素D、多巴胺【答案】B【解析】去甲肾上腺素激动α1受体，主要使全身小动脉、小静脉收缩，以皮肤粘膜血管收缩最为明显。

如果静脉滴注时间过长、浓度过高或药液漏出血管，可因强烈收缩局部血管导致局部缺血，甚至组织坏死。

故选B。

3、成熟的Th细胞的表面标志是（）。

A、CD3-CD8+CD4-B、CD3+CD8-CD4-C、CD3-CD8-CD4-D、CD3+CD8-CD4+【答案】D【解析】辅助性T细胞（Th细胞）是CD4阳性T细胞按功能分类的一种。

所有T细胞均表达CD3。

4、慢性病是指病程长达（）以上，症状相对固定、常常缺乏特效药治疗的疾病。

A、1个月B、3个月C、半年D、1年【答案】B【解析】慢性病是指病程长达3个月以上，症状相对固定、常常缺乏特效药治疗的疾病。

故选B。

5、药物肝肠循环影响了药物在体内的（）。

A、起效快慢B、代谢快慢C、分布D、作用持续时间【答案】D【解析】药物可随胆汁进行排泄。

随胆汁进入小肠的药物，有部分在小肠吸收经肝进入血液循环，称肝肠循环。

肝肠循环可延长药物的血浆半衰期和作用持续时间。

故选D。

6、常引起周围神经炎的化疗药物是（）。

A、甲氨蝶呤B、长春新碱C、阿霉素D、左旋门冬氨酸【答案】B【解析】长春新碱为常用的抗肿瘤药物，用于急性淋巴细胞白血病疗效显著以及恶性淋巴瘤和小细胞肺癌等，其对外周神经系统毒性较大。

故选B。

7、能升高血糖浓度的激素是（）。

A、胰高血糖素B、生长激素C、肾上腺素皮质激素D、肾上腺素【答案】ABCD【解析】调节血糖浓度的激素有多种，按其对血糖浓度的影响分为两组：升高血糖浓度的激素，平时以胰高血糖素为主，在应激情况下肾上腺素，肾上腺皮质激素，甚至生长激素都有升高血糖的作用，降低血糖浓度的激素只有胰岛素一种。

2018年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘115人公告关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！一、单位简介南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。

医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。

医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。

医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

近五年，获得各类课题1637项，其中国家重大项目、国家科技支撑计划、国家自然基金重点项目、青年863等国家级课题166项。

获得省部级奖励19 项;发表论文3059篇，其中SCI 584篇，中科院JCR 分区二区以上SCI 138篇。

备注：1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同时具备相应的毕业证和学位证)。

2、应届毕业生：国内学历应于2018年当年取得，国(境)外学历应于2017年7月1日-2018年12月31日期间取得学历。

(应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章)。

3、国内硕士学历应于2018年8月1日前获得，国(境)外硕士学历应于2018年12月31日前获得，博士应于2018年12月31日前获得学历及学位证书。

4、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。

(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。

)5、岗位条件中的三证要求，具体为：毕业证、学位证、医师资格证。

6、岗位条件中明确要求年龄的，以岗位条件中的要求为准;岗位条件中没有明确要求年龄的，硕士年龄要求在1988年1月1日及之后出生，博士年龄要求在1973年1月1日及之后出生。

7、招聘专业及专业代码以《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发[2012]86号)文件中《研究生学科专业目录》及教育部《学位授予和人才培养学科目录》(201804版)为标准。

沙库巴曲缬沙坦对缺血性心肌病所致心力衰竭患者心脏各参数、血管扩张功能和主要不良心血管事件的影响彭蓬一世①　邹国辉①　杨雪① 【摘要】　目的：观察沙库巴曲缬沙坦对缺血性心肌病（ICM）所致心力衰竭（HF）患者心脏各参数、血管扩张功能和主要不良心血管事件（MACE）的影响。

方法：选取2020年1月—2021年12月在江西中医药大学附属医院心血管科收治的ICM所致HF的120例住院患者作为研究对象，采用随机数字表法分为常规组与研究组，每组60例。

常规组给予依那普利（起始剂量为2.5 mg/次，2次/d），研究组给予沙库巴曲缬沙坦（起始剂量25 mg/次，2次/d），两组均治疗1个月。

比较治疗前后两组左心房内径（LAD）、左室舒张末期内径（LVEDD）、左室射血分数（LVEF）、左室收缩末期内径（LVESD）、血管扩张功能（FMD）、颈动脉内中膜厚度（CIMT）、C反应蛋白（CRP）、半乳糖凝集素3（Gal-3）、N末端脑钠肽前体（BNP）、白细胞介素（IL）-33、肿瘤坏死因子（TNF）-α。

于治疗前后使用Barthel指数（BI）及明尼苏达州心衰生活质量问卷（MLHF-Q）评估两组日常生活能力及生活质量。

记录两组随访1个月内再入院率及不良心血管事件。

结果：研究组总有效率为90.00%，高于常规组的75.00%，差异有统计学意义（P<0.05）。

治疗后，研究组LAD、LVEDD、LVESD均降低，LVEF升高（P<0.05）；治疗后，常规组LVEDD、LVESD均降低，LVEF升高（P<0.05），LAD与治疗前比较差异无统计学意义（P>0.05）。

治疗后，研究组治疗后心脏各参数均优于常规组（P<0.05）。

治疗后，两组FMD均升高，研究组CIMT降低（P<0.05），但常规组治疗前后CIMT差异无统计学意义（P>0.05）。

治疗后，研究组FMD、CIMT均优于常规组（P<0.05）。

乳腺癌患者免疫组化指标与生存的相关性分析吴颖1成科2*（1南昌市第三医院，江西南昌330000）（2南昌大学第三附属医院，江西南昌330000）【摘要】目的分析乳腺癌患者免疫组化指标与生存的相关性。

方法回顾性分析2015年9月—2017年3月我院收治的160例乳腺癌患者免疫组化指标检测情况，并对所有患者进行随访。

结果160乳腺癌患者组织中，以Ki-67阳性表达率最高，其次为ER。

经18个月的随访，发现160例患者中因肿瘤死亡44例，猝死2例，肿瘤转移7例，肿瘤复发2例，其中包含1例既复发又转移患者。

Ki-67、C-erbB-2、p53阳性组患者术后6个月~18个月生存率及无瘤生存率均低于阴性组，差异有统计学意义（P<0.05）；PR、ER阳性组与阴性组生存率及无瘤生存率相比，差异均无统计学意义（P>0.05）。

结论Ki-67、C-erbB-2、p53阳性乳腺癌患者生存率及无瘤生存率均较低，临床可将此三项指标作为判断乳腺癌患者预后的重要指标。

【关键词】乳腺癌免疫组化指标生存率相关性DOI：10.19435/j.1672-1721.2019.16.058乳腺癌为妇科常见恶性肿瘤，具有较高的发病率，严重危害女性患者的生命健康。

据有关统计资料显示，全球每年新增乳腺癌患病人数至少100万，且超过15%的恶性肿瘤者死于乳腺癌[1]。

目前有观点认为该疾病的产生及进展与细胞增殖密切相关[2]，故通过检测患者相关增殖细胞对临床治疗、新辅助化疗及预后判断均有重要意义。

本研究对我院收治的160例乳腺癌患者免疫组化指标检测情况进行回顾性分析，以进一步探讨了免疫组化指标与生存的相关性，现报告如下。

1资料与方法1.1一般资料回顾性分析2015年9月—2017年3月我院收治的160例乳腺癌患者免疫组化指标检测情况，年龄37岁~69岁，平均年龄（52.61±3.74）岁；组织学分类：浸润性导管癌117例，浸润性小叶癌12例，导管内癌16例，黏液腺癌7例，髓样癌8例；分化程度：高分化29例，中分化113例，低分化18例。

阿司匹林治疗早期复发性流产对子宫血流动力学的影响分析何洁;舒如明;魏宏;罗丽华【期刊名称】《当代医学》【年(卷),期】2018(024)023【摘要】目的研究阿司匹林治疗早期复发性流产对子宫血流动力学的影响.方法在本院妇产科2016年1月～2018年1月所收治的早期复发性流产患者中,随机选取80例作为研究对象即观察组进行研究,另选取80例无反复流产的研究对象作为对照组进行研究.所有检查对象取仰卧位,在排卵后6～8后(黄体期)进行彩超检查.观察组患者均给予阿司匹林治疗,在服药前与服药3个月后,均进行阴道彩超检查.记录子宫内膜的厚度,以及内膜血流、子宫动脉的参数,分析其对子宫血流动力学的影响.结果在阿司匹林服用前,于黄体中期进行超声检测,其中观察组患者子宫内膜的厚度明显低于对照组(P=0.0011);内膜血流中的PI、子宫动脉的mPI、mRI、mS/D均明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组内膜血流中的RI、S/D稍稍高于对照组,差异无统计学意义.观察组患者在经小剂量的阿司匹林治疗后,在黄体中期经超声测量内膜血流与子宫动脉血流的各项参数,均比服药前低,且差异有统计学意义(P<0.05);子宫内膜的厚度在服药后比服药前稍厚,且差异有统计学意义(P<0.05).结论阿司匹林可以改善早期复发性流产患者的血流动力学指标,提高妊娠成功率,且疗效安全可靠,值得在临床上进行推广应用.【总页数】3页(P79-81)【作者】何洁;舒如明;魏宏;罗丽华【作者单位】南昌大学第三附属医院(南昌市第一医院)妇产科,江西南昌 330008;南昌大学第三附属医院(南昌市第一医院)妇产科,江西南昌 330008;南昌大学第三附属医院(南昌市第一医院)妇产科,江西南昌 330008;南昌大学第三附属医院(南昌市第一医院)妇产科,江西南昌 330008【正文语种】中文【相关文献】1.法安明联合阿司匹林治疗早期复发性自然流产 [J], 石会平2.阿司匹林对早期复发性流产患者子宫血液及妊娠结局影响 [J], 张镱严; 李丽华; 谭玲; 侯晓翠3.补肾活血中药联合低剂量阿司匹林治疗子宫动脉阻力增高的复发性流产非妊娠期30例临床研究 [J], 张吟;史琦;蒋爽4.低分子肝素钠联合阿司匹林对复发性流产患者凝血功能及子宫动脉阻力的影响[J], 洪进德;郭卉;吴疏影5.那屈肝素钙联合阿司匹林对子宫动脉阻力升高的复发性流产患者凝血指标及妊娠相关激素水平的影响 [J], 黄宜兰因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年度高层次、高技能|人才引进申报工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.01.10•【字号】•【施行日期】2018.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年度高层次、高技能|人才引进申报工作的通知各县区（开发区、新区）人社局、市直各有关单位：为落实《关于大力支持人才引进培育和使用的若干意见》(洪办发〔2015〕18号)文件要求，根据市委人才办、市人社局《关于印发〈南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法〉的通知》（洪人社发〔2013〕311号）精神，为进一步加强高层次、高技能人才（以下简“双高”人才）队伍建设，现就做好2018年度我市“双高”人才引进申报工作有关事项通知如下：一、申报范围全市各类企业及市属事业单位。

二、申报时间计划申报时间：自发布之日起至2018年3月7日人才申报时间：日常受理三、申报对象申报人才引进单位应为具有独立法人资格，工商注册和税收汇缴在我市的企业或科研机构，申报对象原则上控制在50周岁以下（部分业绩突出人员可适当放宽），且需要符合以下条件之一：1.国内外顶尖人才（A类）。

包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；《外国人来华工作分类标准（试行）》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才；以及相当于上述层次的顶尖人才。

2.国家级领军人才（B类）。

包括国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选；长江学者特聘教授；国家“千人计划”（不含青年“千人计划”）专家；国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人；在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家；国家杰出青年基金获得者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家科学技术进步奖一等奖前5名；《外国人来华工作分类标准（试行）》中规定的符合鼓励类岗位需求人才、外国创新创业人才、外国优秀青年人才三类标准的外国高端人才；以及相当于上述层次的国家级领军人才。

（4）提供已取得的各学习阶段学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表（加盖招生就业部门公章）复印件；（5）往届毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

请将上述纸质材料按（1—5）顺序装订成册，投送到人力资源部并现场登记报名。

还需将电子版的《江西中医药大学附属医院2017年应聘人员基本情况登记表》（文件名格式为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位，如“硕士+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科）发送至人力资源部邮箱（）。

应聘人员须如实提供应聘材料并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理。

凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

3、报名地点：人力资源部（综合大楼26楼）。

4、医院地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号。

5、邮编：330006。

6、联系人：杨老师。

7、联系方式：电话：传真：（转人力资源部收）E-MailF-医院网址。

四、考核办法1、博士研究生直接考核。

2、硕士研究生采取笔试、面试等方式考核，笔试、面试成绩各占50%，时间、地点、方式等另行通知。

3、硕士研究生根据笔试成绩，从高分到低分按1：3（岗位数：应聘人数）的比例确定参加面试人员。

如应聘人员报名人数未达1:3的比例，则采取直接考核即面试的方式进行，且要求面试分数必须大于等于75分，方为合格。

五、体检、心理测试、试工、考察1、根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行；因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

3、心理测试由心理学专业人员进行评判。

4、对体检、心理测试合格人员进行试工。

5、试工合格人员进行考察和公示。

六、聘用、待遇经以上各程序通过人员，公示无异议后签订合同并办理上班手续。

（一）博士研究生编制内录用，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇，并发给安家补助、购房补贴、科研启动资金。

南昌大学第三附属医院医联体医院2020年公开招聘公告为更好地解决老有所养、老有所医问题，我院在西湖区朝阳新城圆常寺路以西、云卿路以北设立南昌市第七医院老年医学分院, 编制床位120张。

目前已新购置GE16排CT，GE平板DR、骨密度检测仪、高端迈瑞彩超、心肺康复、OT、PT 等康复训练设备、智能化信息系统等。

为切实加强卫生专业技术人才队伍建设，面向社会公开招聘专业技术人员10人，一、招聘要求(一)招聘人数及要求本次公开招聘工作人员10名。

均享受与在编在岗人员同等工资及福利待遇。

注：专业分类设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

(二)基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年8月20日;6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;7.具备报考岗位所需的其它条件。

(三)其他要求1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。

(四)具有下列情形之一的，不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

5.曾被开除公职的。

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

7.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、笔试、现场资审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年全市职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.20•【字号】洪人社发〔2018〕155号•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2018年全市职称评审工作的通知洪人社发〔2018〕155号各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《关于做好2018年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2018〕209号）要求，为做好2018年度全市职称评审工作，现将有关事项通知如下：一、申报人员1.在我市各类企事业单位（不含参照公务员管理事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员方可参加职称评审。

公务员和离退休人员不得参加职称评审。

2.不在我省企事业单位从事专业技术工作，但其人事档案托管在我市各级人社部门人才流动中心一年以上的人员，可在我市参加职称评审。

3.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才，可按规定参加职称评审。

4.省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级职称。

5.援疆援外专业技术人员申报职称按照《关于进一步明确援疆援外专业技术人员职称评聘有关政策的通知》（赣人社发〔2017〕41号）有关规定执行。

6.从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员申报职称按照《关于从机关流动到企事业单位从事专业技术工作人员评审专业技术资格有关问题的通知》（赣人社发〔2016〕18号）有关规定执行。

二、申报条件1.各职称系列（专业）评审条件按照国家和省里现行的职称政策规定和专业技术资格条件执行。

2018年南昌大学第一附属医院高新分院公开招聘专业人员有关事宜公告江西华图提醒您：2018年南昌大学第一附属医院高新分院公开招聘专业人员有关事宜公告已公布。

南昌大学第一附属医院高新分院2018年专业人员招聘报名工作已经结束，根据招聘工作方案，现将考试、面试、资格审查等有关事宜公告如下。

一、考试安排本次招聘程序按照报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察和聘用等程序依次进行。

其中，参加笔试后入围面试的考生，资格审查时间安排于笔试后、面试前，详见资格审查部分。

(一)报考岗位代码为：202、203、301、302、303、304、305、309、310的须参加笔试，具体安排如下：1.考试日期：2018年10月20日9:00-11:002.考试地点：见笔试准考证。

3.笔试准考证打印时间：2018年10月18日9：30至10月20日9：00。

4.笔试准考证打印链接：/test/web/zkzprn.asp?id=29。

笔试结束后，根据岗位计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以1:2的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同者一并进入)。

(二)报考其他岗位的考生不需参加笔试，直接进入面试考核环节。

面试主要测试考生适应报考岗位的综合素质、工作能力等。

具体安排如下：1.选择岗位代码首字为1的临床医技类(不含影像科技师岗代码：131，检验科技师岗代码：133，药学部岗代码：136、137)的报名人员面试考核按现场PPT展示及现场答辩等程序依次进行。

具体安排如下：(1)PPT展示个人PPT展示时间为3分钟内。

(2)现场答辩由专家现场提问。

(3)面试日期面试安排于2018年10月27日(周六)至10月28日(周日)进行，具体日期时间以准考证为准。

2.选择影像科技师岗(岗位代码：131)、检验科技师岗(岗位代码：133)与药学部岗(岗位代码：136、137)的报名人员面试考核按专业测试、现场PPT展示及现场答辩等程序进行。