2015年政法干警面试结构化面试中的要与不要

中公教育根据历年政法干警面试研究得出，吉林政法干警有别于其他的省市，参考省考的选拔模式重用无领导小组讨论，这也是为什么吉林的政法干警面试变数非常大的原因，因为无领导小组讨论本身是一个横向比较，而考官是需要三选一的，对于选中的和非选中的在分差上要得以一定的体现。

所以，如省考一样，无领导小组讨论的筛选效率在政法干警面试中是非常重要的一点。

吉林无领导小组讨论最关注的两个方面，一是内容，二是形式。

首先是内容。

内容上，学员一定要言之有物，最常见的学员病就是“为了说而说”，很多学员没有成熟观点，只记着老师告诉他要多发言，所以不顾一切地争取发言机会，最后的结果往往是的确是给人留下了深刻的印象，但是这样的印象很难说有多么正面，而且对于政法干警的这个岗位，往往是希望面试者既能善于表达又非常持重稳当，所以这样来看，一定要基于实际情况去发言，说短话，说有用的话，把这道题题意当中的问题分解清楚，解释明白，真正给讨论做贡献，这样组员和考官都会喜欢你。

高分必然。

第二个是形式。

形式就是涉及一些技巧上了，我们讲，话有三说巧说为妙，一句话的表达方式有很多种，如何表达自己观点能不引起别人的反感才是我们应该在无领导小组讨论中学习的，尤其是面对政法干警的面试，性别比例差异大，男生居多，专业警校毕业的考生居多，他们偏实际的行事和工作思维，对别人的质疑反应是非常大的，所以经常会出现互相攻击的情况，所以一定要求考生做好题里题外的功夫，包括在侯考室就应该为自己在无领导中打好基础，当然这也不是一下两下就能成的功夫，还是要具体问题具体分析。

中公教育专家希望各位考生能够把握机会好好用心的去准备此次面试。

2014河南政法干警面试常见五大失败回答及应对技巧河南省政法干警面试交流群:41127813【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南政法干警考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南政法干警考试招考公告于2014年8月26日晚公布，报名时间为8月29日至9月2日。

网上打印准考证时间为2014年9月16日至9月21日。

笔试时间为2014年9月20日和21日。

面试时间预计12月份。

河南华图特整理历年河南公务员考试报名时间供广大考生参考。

2014年政法干警面试即将来临，为了帮助考生顺利应对面试，华图政法干警考试网特别总结了政法干警面试常见五大失败回答及应对技巧。

下面就将五大失败回答展示给大家，同时由华图政法干警考试网提供相应的应对技巧，小伙伴们可以看看自己是否存在这些问题。

常见考场五大类考生1. 答题模式化型考生在面试情景演练时，不知道大家是受网络上的面试技巧影响还是其他原因，考场礼仪上，像个机器人。

有这样一个学员，答案内容很好，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题!”(让我想起了卫星发射现场!)结构化面试中有一道组织协调题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。

一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这没错，可一个班15个人，7个全用同一句话来开场，开头都是“俗话说，凡事预则立，不预则废!” 这句话引用得不错，不过大家也要想想，既然您能在网上看到，别人也可以，这样一来您再用这句话，是不会博得考官的认可的!类似的答题模式还有很多，我就不一一列举了。

2. 答题不够谦虚或不切实际型考生在问到一个学员：“向领导提建议，领导不接受怎么办?”学员答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。

如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止!”只是一个建议，又不是发现你的领导有违法乱纪的行为!这么处理太不切合实际了。

3. 答非所问型考生“如果您的同事老是失信，您该如何是好?”正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

2013年政法干警面试中必须注意的那些“小细节”华图教育王晓芳政法干警面试的时间通常只有15分钟左右，而就在这短短的十几分钟时间里，各位考生需要注意的应试技巧相当丰富，俗话说“细节决定成败”，从面试开始到面试结束，从面试时的坐姿到面试的言语表达，每一处都可以直接影响你的面试成绩。

今天就简单给考生们梳理一下面试中考官们眼中的“细节”。

面试究竟如何展示自己呢？在大多数考生眼中，面试似乎是从你正式开口答题的时候算起。

其实不然，面试从你敲门那一刻那就开始了，你的一举一动都会成为考官们关注的焦点，从你的打扮到你走路时的步态，从你的坐姿到你答题时的神情，都会影响考官对你的印象。

在西方，多项研究表明，非言语行为对印象形成有重要的影响，美国加州大学洛杉矶分校曾有一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%取决于言语，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。

非语言交流的重要性由此可想而知！而在面试中则直接表现为你对考官所提问题的回答以及答题中的姿态。

以下是政法干警面试刚开始时需要注意的一些行为：（1）进入面试现场时的礼仪。

轮到你进入面试教室时，应在面试室外轻轻敲门（面试室的门一般是关着的），得到允许后方可进入面试室。

注意敲门时用力不要太大，也不可未进门先将头伸进去张望，更不可直接推门而入。

同时进门后应轻轻地转过身去关上门。

进入面试考场后径直走到面试桌旁边，直面主考官并主动与各位考官打招呼，可点头微笑和问候，如“各位考官上午好或下午好，我是X号考生”。

这时考官允许你入座后，礼貌性的回应“谢谢”。

（在此处很多考生由于紧张都没有回应考官，可能会影响分数）然后落座，正确的坐姿是：全身放松两腿自然并拢，双手放于桌上，挺直腰板，身体微向前倾，落座时可坐椅子的三分之一至三分之二，切勿倚靠椅子和桌子。

（2）答题时的注意事项。

俗话说："站如松、坐如钟"，面试现场是一种很正规的场合，姿态的正规也是对考试和考官的一种尊重。

政法干警面试答题示范结构化面试真题型主要有七大类，如果能够把握这几个题型的解题思路，再加以润色，拿高分就比较容易了。

下面以人际关系类试题为例，阐述解题思路，供各位考生参考。

根据沟通对象的不同，人际关系类试题可以有不同的答题思路。

1. 与同事关系类问题主要答题套路：（1）自我检讨，主动沟通，互相尊重。

（2）对待矛盾，不卑不亢，错的道歉，对的坚持。

（3）对待分歧，求大同存小异，以工作为先。

（4）对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。

（5）对待成绩，谦虚谨慎，不忘同事支持。

（6）矛盾化解不了找组织，不要强求。

（7）朋友做不成但要保持工作关系，不能打击报复。

2. 与领导关系类问题主要答题套路：（1）摆正位置，明确自己，角色定位(千万别忘记你是下属，权属不分，工作肯定乱套)。

（2）检讨自己，主动沟通，展示才华(不要等着领导找你，你要主动与领导沟通)。

（3）尊重而不崇拜，补台而不拆台(领导能力高低与你无关，你是参谋和助手)。

（4）服从而不盲从，是非原则要分清(有意见可保留，命令要执行，错误的可找上级组织)。

（5）以工作为重，荣辱不在一时一事(正确对待提拔和培养，最终还是靠工作)。

（6）时机恰当，方法委婉，说理充分(足够的理由、恰当的时机、适合的方法才会让人接受)。

3. 与群众关系类问题……【试题演练】1. 领导器重你，让你做一些工作外的事，而同事们却疏远你，你该怎么做?答题示范：处理好与同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个有利的环境。

我会保持一颗平常心，正确处理好这件事。

（表明态度）首先，认真、负责地做好领导交办的事项。

对于领导的器重，不声张，不炫耀。

（正确看待领导的器重和工作的安排）其次，对于同事，一如既往地加以尊重，并虚心学习，不与同事斤斤计较，争名夺利，全力配合同事的工作。

（正确看待与同事的关系）再次，在适当的时间、适当的场合以适当的方式与同事进行沟通，争取他们的理解和支持。

（采取措施化解误会）然后，多与同事一起参加一些业余活动，让他们更全面地了解我。

政法干警的面试注意细节作为国家事业单位面试，考核标准一项严谨并且高要求，其中政法干警面试，有什么需要注意的细节呢?1、注重穿戴。

恰当进步服装层次。

穿戴整齐大方，以改进本身形象，增强自傲心。

2、心态平缓。

要以一颗平常心准确对待面试，要做好接受波折的心思准备。

即便面试一时失利，也不要以一次失败论英豪。

3、充满信心。

对招聘单位和本人要有一个准确的评估，信任本人完全能担任此项工作。

4、晋升自傲。

感到压力大时，无妨凭借空隙去发现招聘者的比如服饰、言语、身形方面的缺陷，借以进步本人的心思优势。

这样就会在盲目不盲目间晋升自傲，答复问题时也就自若多了。

5、“先礼后兵”。

进入考场，见到主考官时，无妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，严重的心境就会天然不见。

6、稳定心境。

面试前做几回深呼吸，心境肯定会安静得多，勇气也会倍增。

7、学会等候。

当与对方的说话表现距离时，不要急不可耐，这样反而给本人留下考虑的空间，抓住理清条理，让对方感触你是一位镇定镇定的人。

8、目光沟通。

与主考官碰头时，要自动与对方实行亲热有神的目光沟通，消除严重心境。

在心里尽量建立起与招聘者对等的联系。

若是心里惧怕，有被对方的气势压倒的感触时，就鼓起勇气与对方实行目光沟通，待严重心境消除后，再表述本人的求职建议。

9、怠慢语速。

答复问题时一旦严重，说话能够吞吞吐吐或越说越快，严重也会加剧，此刻，最棒的方法就是有意怠慢本人的说话速度，让字一个一个的从嘴里明晰地吐出来，速度怠慢了，心境也不严重了。

也可加剧语尾发音，说得缓慢嘹亮，用以减轻严重。

10、恰当自嘲。

当表现严重的局势时，无妨自嘲一下。

说出本人的感触，可使本人变得轻松些。

总之，细节决定成败，做好政法干警面试的相关准备，了解面试技巧和注意事项，才能在面试的时候减少失利，同时建议以一颗平常心准确对待面试，要做好接受波折的心思准备，不要以一次失败论英豪。

2014年河南政法干警面试必须注意的几个误区2014河南政法干警考试群：71486046面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。

如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分；但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。

华图教育专家在此将面试考场需要知晓礼仪进行一一盘点，以期助力考生。

一、敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。

下面介绍一下政法干警面试考场敲门的礼仪。

敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。

敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。

咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。

敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。

如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。

敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。

力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉；力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。

敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。

如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点；如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。

关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。

关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。

中`公教育。

关门时要尽量避免整个背部正对考官。

如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。

然后，缓慢转身面对考官。

二、问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。

一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。

三、鞠躬礼仪鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。

在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意。

亦常用于服务人员向宾客致敬。

最新河南招警报考指南<<<点这里！河南招警考试面试备考：结构化面试中的“要”与“不要”河南招警考试的笔试科目为行测加申论、公安执法基本知识。

面试则是采取结构化面试、无领导小组讨论等的方式进行。

招警考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。

当前招警考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高，唯有抓住根本，方能应对新形势，河南中公教育将为您提供更多的河南招警考试真题练习！还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

河南招警面试过程中，考生们能否分清究竟哪些是我们需要的，哪些是我们不需要的，下面中公河南人事考试网就进行简单的分析，助考生在面试过程中进行参考，做好招警面试备考工作。

一、面试中的“要”良好的仪表仪容，在一定程度上也反映着招警的形象。

从某种意义上讲，仪容仪表和言行不是个人私事，而是严肃的纪律，是工作条例的要求。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南招警考试用书最新河南招警报考指南<<<点这里！在香港立法会一次例行会议上，前香港特首董建华先生拒绝回答新当选的一位立法委员的问题，也不与他讨论问题。

为什么?因为董建华先生看到这位委员一身T恤、牛仔裤之类的休闲打扮，有悖于讨论严肃和重大问题的气氛和行为准则。

仪表举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范，仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。

因此，在面试环节中，考生应保证“衣着得体、美观大方”，当然可以在此基础上再多一些“个性化”。

仪态1. 稳重、端庄、得体。

仪态是无声的语言，是一个人最直观的形象展示。

2. 最佳的站姿是上体正直、头正目平、嘴唇微闭、表情自然、收颏梗颈、挺胸收腹、双臂下垂、立腰收臀、双腿自然站直。

3. 端庄、大方、文雅、得体的坐姿，表现的是一种稳重，应保持上身直立，双腿自然并拢。

2015年12月1日下午河北省政法干警招录考试（面试）真题及答案解析(1/3)论述题第1题假如你是一名政法干警。

你将如何应对工作压力和生活矛盾? _____________下一题(2/3)论述题第2题有人说做事要学会放弃，有人说很多事失败了才能成功。

对此。

谈谈你的看法。

_____________上一题下一题(3/3)论述题第3题漫画演讲题：漫画中画有一只小鸟，它站在树桩上，幻想自己站在郁郁葱葱的树上，画中有个写了一半的题目“曾经()”。

请补充括号内容作一演讲。

_____________上一题交卷交卷答题卡答案及解析(1/3)论述题第1题假如你是一名政法干警。

你将如何应对工作压力和生活矛盾? _____________参考答案：无论我们从事何种职业，面临工作压力和生活矛盾都是不可避免的，但是，伴随压力和矛盾而来的往往还有机遇，更何况作为一名政法干警．所面对的工作压力和生活矛盾来自方方面面，如领导交代的任务、群众纠纷、社会舆论以及连续加班无法顾及家人等，如果没有强大的心理承受能力和良好的抗压能力，就有可能使我们陷入焦虑和烦躁的不良情绪之中而无法自拔，因此，我们必须要坦然面对各种压力和挑战．妥善应对和处理。

首先，我会积极调整自己的工作心理和状态，要清楚地意识到既然选择了政法干警，就要预先对无处不在的压力和挑战有一个心理准备，在此基础上，努力将压力转化为动力，激发自己的干劲和工作潜能，不断提高自己的工作效率。

其次，我会不断提高自己的能力素养。

之所以在工作中遇到诸多压力，很大一部分因素还是自己的工作能力有限，因此我会主要从两方面提高自己的能力素养：一是主动向工作经验丰富的老同事学习：二是平时养成爱学习的良好习惯，不断更新、充实自己的理论知识。

最后，在工作之余，我也会抽时间照顾家人，多陪伴父母和关心朋友，尽力获得他们的理解和支持。

同时，我也会坚持锻炼身体，培养自己的生活爱好，提高自己的生活情趣，保持乐观开朗的性格，以更加充沛的精力和饱满的热情投入到工作中去。

给人改变未来的力量1在政法干警结构化面试当中，沟通说服能力尤为重要，考察应变能力、人际交往意识与技巧、言语表达能力的题型当中经常需要考生有较强的沟通能力才能将题目答出彩。

在答题当中，考生 偏爱一句话“动之以情，晓之以理”，那么如何把道理说到点子上，真正达到沟通的目的呢?中公小编先为大家一一分析一下结构化面试的几个关键点，并教各位几 个真正做到“晓之以理”的妙招。

一、言语理解与表达全攻略人际关系毋庸置疑在政法干警面试当中占据着十分重要的地位，它不仅仅是大纲中明确规定要考察的测评要素，更主要的是在我们真正走进政法干警工作岗位之后首先要面对“第一道坎”，因此，学会处理人际关系对于考试、对于工作都有很大帮助。

下面就让中公小编带着大家一起走进人际关系亲密了解一下吧。

二、解码求职动机与拟任职位匹配性政法干警面试中对“求职动机与拟任职位匹配性”该能力的考察， 从广义上来讲是以一贯之的，考生的着装、在考场上的举止礼仪，以及对其他几种能力的考察，都在一定程度上反映出考生各个方面的表现是否与所报考的职位相匹 配。

从狭义而言，也会设置专门的题型进行考察，可能会直接问：请你介绍一下你自己?你为什么报考这个岗位?对于不同的题型，应对策略也会有所不同，那么考 生怎样在不同题型中，突出自己的特色，体现出自己与报考岗位的匹配性呢?下面中公教育专家就为各位考生一一讲解。

三、应急应变那点事儿应急应变类的题目在政法干警面试中十分常见，结构化面试应急应变这类题目在出题的时候往往会给考生设置多重障碍，其考察点也比较多样化。

所以需要考生对于题目有一个比较清晰的认识，把握好题目的主要方向。

下面就让中公小编为您说说应急应变的那点事儿。

四、计划组织协调能力突破结构化面试计划组织协调能力是政法干警日常工作必备的能力之一，历年政法干警面试中与此相关的题目也备受考官青睐，这奠定了它重要的地位。

但是往年考生在答此类题目时很容易陷入诸多误区。

在此中公小编带领大家逐一破解。

给人改变未来的力量1政法干警面试非常有难度，在面试的过程中也会有很多的误区，如何避免误区，同时又能在面试的过程中遥遥领先称为考试的胜者呢，下面，中公教育政法干警面试辅导老师为大家带来面试作答需要注意的几点，助大家赢取面试高分。

一、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。

更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。

如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍。

二、论点鲜明面对任何一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。

否则就是无的放矢,长篇大论的半天,考官还不知道你的论点是什么,显然条理性太差。

三、不要撑时间, 解决问题是硬道理一部分考生认为,政法干警面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。

追求形式上的丰满,却招致内容上的臃肿不堪。

每一道面试题都有其测评要点,考生应该围绕一个中心去答题,而不可随意的旁逸斜出,联想翩翩。

言简意赅的回答试题是高分要点之一。

一般面试时间都给的比较充分,20分钟的面试时间,15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。

没必要画蛇添足。

四、充分了解部门或职位对报考的单位一无所知,考官看来,这说明你对这份工作并不感兴趣,或者不是很重视。

考生必须做好功课,提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求,还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。

考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人对这一工作的了解和重视程度。

五、逻辑混乱,前后矛盾在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。

导致逻辑混乱,论证不充分。

六、缺乏真诚 刻意迎合国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。

2014政法干警面试技巧：面试成功五要素华图政法干警交流群207037822014政法干警面试即将来临，广大考生已在紧急备战，那么，想要一举拿下政法干警面试，除了避免一些面试常见问题之外，掌握面试技巧也是极其重要的，接下来专家来为大家分享面试成功五要素，希望帮助大家顺利通过政法干警面试。

1. 尽你所能“尽你最大的努力，你现在所努力的，最终都会得到回报。

”——奥曼迪今天是你明天的基石。

给予每天以最大的努力，你将会建设最好的生活。

关键是，养成任何事都全力以赴做到最好的习惯。

不要浪费时间在社交活动上，去花点时间为明天添砖加瓦吧。

你会为了你今天所付出的努力而感到骄傲的。

2. 选择“选择痛苦，否则那就激励你自己吧。

无论你做什么，一切都是你的选择。

”——韦恩·戴尔约翰·东尼说过：“人一定要成为自己的城堡，不要让世界成为你的囚牢。

”这个选择是你自己的。

如果你选择看到事物负面的一面，你就会看到负面的东西。

我知道，这很残酷。

但是如果想找个同性恋者的话，你真的会找到一个的。

选择乐观一点吧，你比你认为的自己更有可能成功①，真的。

3. 自信“自信一点，要对你的能力有信心。

如果你没有一个谦虚但合理的自信，你是不可能成功或快乐的。

——诺曼·文森特·皮尔如果你不相信自己会成功，那为什么别人会呢，你知道你是最棒的，你知道你是有能力成功的。

我不是说你可以傲慢了，但是，你应该对你能力更加自信。

为什么不是你，为什么不趁现在?如果其他人可以成功，那就是你可以成功的证据啊。

自信点，去开始实现你的梦想吧!4. 工作不要闲下来。

如果你从来没浪费时间，就不会有借口去抱怨你缺少时间。

如果我们一直处在忙碌状态，这将多么美妙。

——托马斯·杰佛逊所罗门说过，游手好闲使人贫穷，但勤劳的双手却能创造财富。

“没有人不努力工作就成功的，也没有一个成功是无需努力的。

没有破茧时的挣扎，就没有蝴蝶的美丽盘旋。

想飞，首先你必须奋斗，你不可能突然就飞起来。

第一部分背景意愿类题目一、直接发问〖姚汉诚分析〗〓此类试题为背景意愿类题目最基本题型。

一般为考官直接询问考生的个人背景、求职动机。

〓此类题目看似稀松平常，实则暗含玄机。

正是因为稀松平常，看似容易，才导致许多同学以为这类题目就是“开胃菜”，从而草率作答，错失展示自我、拉开和其他考生差距的良机。

——这类题型必须高度重视，因为其他题型，你再也没有直接展示、推销自我的机会。

〓万不可透露个人详细背景信息：姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母工作单位、职务等。

【典型例题】请你做一个简单的自我介绍。

〖姚汉诚套路〗1．开场白、对自我的综合评定。

2．家庭概况。

3．求学经历及荣誉。

4．实习、工作经历。

5．性格个性（简略）。

6．爱好特长。

〖姚汉诚精解〗我认为我是一个品行端正、综合素质优秀、专业能力突出的优秀应届毕业生。

我生活在一个城市家庭，父亲是公务员，母亲是教师，虽然没有富裕的物质生活，但是良好的家庭教育使我具备了良好的修养和端正的品行、积极向上的生活态度。

求学期间，我选择了和现在我所报考职位要求相一致的行政管理专业，在学校里，我掌握了扎实的专业理论知识，基于对理论知识的深入研究和思考，我曾发表过……论文，获得过……奖项；课余时间我常参与社会实践活动，做到了理论联系实际。

大三时，我曾参与过……活动，得到了……奖项，大四时，我牵头组织实施了……项目，得到了……的奖项（或肯定）。

（实习工作经历参照求学经历）在这样的家庭环境和求学经历中，我养成了外向、乐观、积极主动的性格，同时，各项集体活动使我具备了较强的亲和力和团结、友善、真诚的态度。

我认为这种性格特征对我今后的态度是有很大帮助的。

除此之外，在业余时间，我有着健康向上的兴趣爱好，我热爱体育运动尤其是集体项目，我爱听古典音乐，爱看书、爱交友，这些兴趣爱好陶冶了我的情操、开阔了我的事业、愉悦了我的身心，对我的工作也有着积极的促进作用。

以上就是我的自我介绍。

【典型例题】请问你为什么要报考这个职位。

2013河南政法干警面试指导:避免面试错误一年一届的政法干警面试又开始了，在面试中，会有不同的考生去犯不同的错误，有些错误可能你不认为它是错误，这种错误反而是你经在面试中犯的，在这里，对于考生易犯的错误做一个总结，希望对大家有所帮助。

一、坚信“沉默是金”政法干警面试开始时，很多考生不善于言辞，往往用“沉默”带表达心中的想法。

实际上，在面试中，考生又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。

无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、立场偏差在政法干警考试面试中，有一种必考的题型“综合分析”，对于所涉及的社会现象，很多考生因为社会阅历缺少，平时极少关注新闻，导致对于现象的判断出现立场上的偏差，所以，考试需要的是对于近半年发生的时事政治有一个大致的了解，避免最基本的“立场偏差”的错误。

三、定位模糊对于政法干警考生的定位，以及职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。

比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多同学回答不上来，或者根本没有联系到所报考的警察的岗位，其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

所以，了解警察职位，是考生答题的一个前提。

四、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。

五、理论联系不上实际一般来说，错误都出现在自我认知题型当中，考生大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。

而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。

在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举六、结尾不完美很多考生面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。

一年一度的政法干警笔试落下帷幕，接下来将是面临另一道关卡——政法干警面试。

面试作为一种考察广大考生现场应变、冷静思考分析问题以及表达能力的考试形式，难度更大，也更需要广大考生加以重视，进行重点备考。

这里将政法干警结构化面试中考察的时政热点的备考方向加以阐述，对广大考生热点备考做出指导。

第一是政治类：政治类热点主要是指最近出台的一些规章制度、方针政策、领导人的一些总要部署讲话等，如两会政府报告、中央经济工作会议政法干警面试中对于礼仪的要求不同于其他公职考试的面试，对政法干警考生为说，面试礼仪要求更高一些。

《诗·小雅·楚茨》：“献醻交错，礼仪卒度。

”《周礼·春官·肆师》：“凡国之大事，治其礼仪，以佐宗伯。

”《史记·礼书》：“至秦有天下，悉内六国礼仪，采择其善。

”《北齐书·皇甫和传》：“及长，深沉有雅量，尤明礼仪。

”古人讲“礼者敬人也”，礼仪是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术。

它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。

对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。

下面，中公教育专家给大家讲讲增发干净面试必备礼仪，纯干货。

一、形象礼仪基本原则政法干警由于其工作和身份的特殊，更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重精明干练、态度亲和，要“坐如钟，立如松，行如风”，要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄”，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。

二、面试服饰朴素大方面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节，衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。

公务员面试注意事项细节决定成败，这在公务员面试中也不例外。

有些人平日大大咧咧，不拘小节，但在公务员面试时一定要“拘小节”，因为这些小节决定你面试的成败！为了帮助考生顺利通过面试，总结了八项注意，这些面试禁忌可要牢记哦！1．一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！2．公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。

3．参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。

4．在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。

这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。

5．进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。

眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。

“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。

要讲究坐姿。

不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。

6．回答完毕后，一定要说答题完毕。

回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。

7．这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。

诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。

独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。

公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！8．不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！公务员面试测评要素解读公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。

2015年政法干警面试技巧：面试中的人际沟通人际沟通题是我们面试五大题型中的一种，与其他几种题型相比，人际沟通题的最大特点是规律性强，特种突出，在复习的时候也是套路最容易把握的，所以这里就对我们面试考试中的人际沟通类的问题的解答来进行简单介绍。

面试考试的特点是重视形式而相对轻视内容，但是不能说内容部分就完全不重要，所以对于一些初次参加面试，特别是基础比较差或者语言表达能力有所欠缺的同学来说，把握一些面试的基本答题思路和技巧还是比较重要的。

对于人际沟通的题目来说，它所注重考察的其实无非就是作为一中特定角色时所面对不同主体时的一个态度问题。

大部分同学都是没有工作经验的学生，而对于社会经验的缺乏就使我们在回答这类问题时很难站在一个正确的立场。

那么我们该如何面对一道人际沟通题呢，这里就给大家看看2013的辽宁政法干警面试题的一个典型的人际沟通题。

你是图书室管理员，你的同事到你办公室查阅资料，把办公室弄的很乱，没有收拾就直接走了，领导刚好经过看到了，于是批评了你，你怎么办?政法干警的人际沟通题稍微不同于公务员面试的就是，这里的人际沟通题目更加复杂，考生的角色不仅仅是面对领导和同事，而是可能有更加复杂的情形。

但是万变不离其宗，一个完整而系统的表述加上自信的气势，自然不会是低分。

那么如何来作出完整的回答呢，这就需要我们的依靠一辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |个结构，就是态度、原因、方法和避免的基本结构。

应该说现在的面试考官比较反感模板化，但是毫无套路又实在让大家不知如何下手，所以先学套路再慢慢的融会贯通我们的知识就是学习的最好办法。

本题为例，先表明基本的道歉的态度，然后分析原因，即同事造成的你和领导之间的矛盾，使领导对你有了意见。

而本题的重点则是解决这样的矛盾，而事情已经发生又该如何解决呢，既然无法解决，我们在回答这类问题时就可以把重点放在避免之上，灵活的作答每一个问题。

政法干警考试历年面试真题及答案解析十八116、作为副职，你对不在其位，不谋其政有何看法?答：对此问题要辩证地看。

（1）从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内的工作不留死角、不留隐患，防止因自己的工作失误殃及其他部门的工作。

同时，履行职权要严防越位，不能对别人职权范围内的工作指手画脚，甚至种了别人的地，荒了自家的田。

另外，对于结合部和交叉的工作，在通盘考虑、周密筹划、确保落实的前提下，特别要注意加强沟通、密切合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自己的意见强加于人，伤害别人的感情。

（2）从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关己、高高挂起的态度。

如果自己发现了什么问题或有什么好的想法，应该及时地按有关程序，以适当的方式向有关领导或同事反映，避免出现大的失误。

实质上，这也是关心本职工作的必然要求，因为城门失火，殃及池鱼，别人的工作一旦出现失误，自己的工作自然也会受到不良影响。

（3）从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份无可推卸的责任，不管在不在位，都应全力关心，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争。

117、被录用后，有一天你找领导汇报工作。

刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。

在这种情况下。

你怎么办?【参考答案】（1）首先要明白一点，每个人都会有缺点和不足。

俗话说：人无完人，金无足赤。

更何况我是一名新来的同志，可能对本单位的有关规章制度、人情世故不太熟悉。

有缺点和不足不要紧，重要的是要不断加强学习，尽量改正缺点，弥补不足，活到老、学到老。

（2）对于能指出自己缺点和不足的人有一个正确的态度。

能指出自己不足的人往往都没有恶意。

虽然同事不是当面指正，但那也只是方法的问题，不是主观思想的问题，因此要闻过则喜。

（3）碰到这样的情况不要觉得难堪，进退两难，应落落大方，若无其事，因为同事毕竟不是当面指出，所以没有必要去询问、求证甚至解释。

政法干警面试——协调能力、应变能力、分析解决问题能力（二）
2. 两难题的协调技巧
两难题通常指就同一件事发生了不同的看法，要求考生做出正确的处理，如两个上级领导之间发生矛盾，或者亲情与工作发生冲突，要求处理。

（1）答题要把握的大方向
①工作为重
②不激化矛盾，要以团结为重
③坚持矛盾双方两不误，两促进。

（2）样题
①你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？
②你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急的公务，而副职又在同时让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理？
③你的一位同学要出国了，你答应晚上送他去机场，可快下班的时候，单位临时有事非你不可，你该怎么办？
（3）答题的基本思路：坚持大原则不偏激+分析假设几种情况+升华（4）样题的参考答案：
①你的亲友为一名违反政策规定的当事者说情，让你左右为难，你怎么办？
出题思路：考察考生原则性和处理此类问题的技巧
参考答案：
1、在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员的职业道德底线，同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。

不偏激
2、我会热情接待亲友，如果反映的情况符合政策，我会按规定、程序及时办理；如果不符合政策，我会耐心做好宣传思想工作,并晓之以理、动之以情，争取亲友对自己依法行政的理解、支持。

分析假设几种情况
3、如果二者发生冲突，原则重于亲情、制度高于友情、规定大于私情，不以权谋私，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员升华。

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2015年安徽政法干警面试辅导：坚持本色与原则。

更多信息请关注安徽人事考试网2015年政法干警笔试成绩正在陆续公布中，面试即将来临。

中公教育政法干警面试辅导老师通过总结以往的面试经验发现，在回答面试问题时，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，且又常常不能自圆其说，这样的表达形式侧面的成为了“绊脚石”。

现如今面试的习惯做法是把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。

实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。

即使面对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。

面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。

考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。

所以，考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说。

结构化面试是政法干警考试中一个主要面试形式：首先，在言语表达方面，不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

要求考生回答问题声音洪亮，尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音，回答问题有条理、逻辑性强。

要尽量用序数词，即第一、第二……或用过渡词，即首先、其次……这方面考生容易失分在，一是声音较小，二是回答问题不连贯，三是有口头禅。

其次，举止仪表方面，要求精神状态要饱满，穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合政法干警工作的职业特点和面试考场环境。

言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方，以笑达意，以眼传神。

有的考生在礼节方面不大注意，容易失分。

如进门后，匆忙快走，有的目光呆滞，只盯一处，不知用眼神与考官进行交流，过于严肃;有的过分谦恭，点头哈腰;有的坐姿不正，手舞足蹈，摇头晃脑……失败往往在于细节。

政法干警面试结构化真题导读：本文政法干警面试结构化真题，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

1、【题目】如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？【参考答案与解析】：（1）表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。

（2）既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。

首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。

如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。

（3）和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。

工作完成后认真总结并汇报领导。

2、【题目】生活中你会发现问题、解决问题，才会有进步，才会有机遇。

谈谈你的看法。

【题目类别】综合分析之观点类【考察要素】考察考生对观点的分析能力、逻辑思维与语言表达能力【参考分析】记得以前看过一本书，书里有这么一句话：生活就是一个问题接着一个问题，我们所能够做的，就是遇到问题，解决问题，然后幸福的生活。

仔细思考和回想一下，我们生活中的每个阶段都是处于：发现问题、解决问题、进步提高的轮回往复中。

因此，要想获得进步和提升，就必须要培养发现问题的敏锐，解决问题的能力，然后在进步提升中静待机遇的来临。

无论是在求学阶段还是在工作中，我都时刻关注自己的学业、工作以及身边的事情，在不断的思考和实践中，及时的发现问题。

对于每一个问题，我们都需慎重对待，通过自身的能力去解决。

当然，随着社会的发展，科技知识的飞速进步，我们总是会遇到很多前所未有的难题，在面对这些难题的时候，我们不应该怯懦，在失败的时候也不应该气馁，而是应该本着勇于攻坚克难的精神，努力的开拓创新，向周围的同事、领导学习，向有关的先进主体请教，运用所学习的知识，再配合自主的思考和创新，去谋求解决新问题的方法。

然后在每一次的攻坚克难中，去提升自身的能力素质，去完善我们的科技发展以及制度建设，让我们获得进步和提升，才会得到进一步飞跃的机遇，并且能够把握机遇，获得更加长足的发展和进步。