值班值守制度

值班值守制度守则
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
XXXXXXXXXXX公司
值班值守制度
（一）全体员工都有值班值守的责任和义务，值班表由公司负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。

（二）值班人员要在值班室值班（值班室为一楼安全生产办公室），坚守岗位，提高警惕，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。

带班领导全面负责当日的值班工作。

（三）值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。

（四）值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。

（五）值班人员在工作完成后要搞好值班室卫生，关好门窗。

（六）值班交接班时，交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。

（七）值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

（八）由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由单位主要领导批准。

XXXXXXXXXXX公司
201X年XX月XX日。

第一章总则第一条为规范本单位的值班值守工作，确保24小时应急响应机制的有效运行，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规及本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有值班值守工作，包括代班工作。

第三条本制度旨在明确值班值守人员的职责、代班工作流程及管理要求，确保值班值守工作高效、有序地进行。

第二章值班值守人员及职责第四条值班值守人员应具备以下条件：（一）政治素质高，责任心强；（二）熟悉本单位业务，具备一定的应急处置能力；（三）身体健康，能够承担值班值守工作。

第五条值班值守人员职责：（一）严格遵守值班值守制度，按时到岗；（二）认真履行职责，负责接收、处理、报告各类信息；（三）及时掌握单位动态，发现突发事件或紧急情况，立即上报；（四）协助带班领导处理突发事件，确保信息畅通；（五）做好值班记录，详细记录值班期间工作情况。

第三章代班工作流程第六条代班工作分为临时代班和长期代班两种情况。

第七条临时代班：（一）因特殊情况，值班值守人员不能按时到岗，由上级领导指定人员代班；（二）代班人员应在接到代班通知后，立即到岗履行职责；（三）代班期间，代班人员应参照值班值守人员职责，认真履行工作。

第八条长期代班：（一）因工作需要，经单位领导批准，可进行长期代班；（二）长期代班人员应具备值班值守人员的基本条件，经考核合格后，方可代班；（三）长期代班人员参照值班值守人员职责，认真履行工作。

第四章代班管理要求第九条代班人员应接受单位领导和值班值守人员的监督，确保代班工作质量。

第十条代班人员应积极参加单位组织的培训和演练，提高应急处置能力。

第十一条代班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时到位。

第十二条代班人员离职或因故不能继续代班时，应提前向单位领导报告，并做好交接工作。

第五章附则第十三条本制度由本单位值班值守工作领导小组负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有未尽事宜，由本单位值班值守工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。

一、总则为了加强学校安全保卫工作，确保学校教育教学秩序和师生安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、值班值守职责1. 值班人员应认真履行职责，严格执行值班值守制度，确保值班期间通讯畅通，及时发现并处理各类突发事件。

2. 值班人员应熟悉学校基本情况，掌握学校各项安全管理制度，对学校的安全隐患进行定期排查，发现问题及时上报。

3. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的重要事项、发现的问题及处理情况。

4. 值班人员应积极配合学校各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。

三、值班值守要求1. 值班时间：根据学校实际情况，确定值班时间，实行24小时值班制度。

2. 值班地点：值班人员应按照规定在指定地点值班，不得擅自离岗。

3. 值班人员应保持通讯畅通，值班期间不得随意更换手机号码。

4. 值班人员应严格遵守工作纪律，不得饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。

5. 值班人员应着装整齐，仪容端庄，维护学校形象。

四、值班值守纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 值班人员应认真履行职责，不得擅离职守，不得在工作时间干私活。

3. 值班人员应保持值班室整洁，不得随意堆放物品。

4. 值班人员应妥善保管值班物品，不得擅自挪用、损坏。

5. 值班人员应加强值班期间的保密工作，不得泄露学校机密。

五、值班值守考核1. 学校定期对值班值守工作进行考核，考核内容包括值班人员到岗情况、值班记录、问题处理情况等。

2. 考核结果作为值班人员年度考核、评优评先的重要依据。

3. 对违反值班值守纪律的值班人员，将视情节轻重给予批评教育、纪律处分或经济处罚。

六、附则1. 本制度由学校安全保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

值班值守工作制度为确保公司日常运营的正常进行，我们制定了值班值守工作制度。

具体规定如下：1. 值班制度•每日设定至少两名员工进行轮流值班。

•值班时长为8小时，具体时间根据公司运营情况而定。

•值班员工需要全程保持手机畅通，以备紧急联系。

2. 值班员工职责•监控公司各项基础设施和系统的运行状况，确保正常运营。

•处理突发事件、紧急问题或安全问题，做好记录并及时报告。

•协助其他员工解决工作中的问题，提供支持和帮助。

3. 值班报告•每位值班员工需要在交班时提交一份详细的值班报告。

•报告内容包括当班期间发生的事务、解决的问题、下班交接事项等。

•值班报告由值班员工和接班员工共同确认，确保信息的准确传递。

4. 值班轮次•值班轮次按照提前制定的计划执行，确保所有员工均有机会参与值班。

•如果有紧急情况，公司有权调整值班轮次。

请示报告制度为了保障决策的透明性和公司运营的高效性，我们建立了请示报告制度。

1. 请示报告范围•所有需要进行决策、调整或涉及公司整体利益的事项都需提交请示报告。

2. 请示报告流程•请示报告由提出人书面提交，报告内容应包括事务的详细描述、相关数据和可能的解决方案。

•请示报告由部门主管审核，审核通过后提交公司领导审批。

•公司领导将在合理时间内做出决策，并通知相关部门。

3. 紧急情况处理•在紧急情况下，提出人可通过电话或口头形式进行请示，但仍需书面报告以备案。

4. 请示报告回复•公司领导对请示报告有权要求进一步的调查和解释。

•请示报告审批通过后，公司领导将作出正式回复并通知相关部门执行。

以上制度旨在提高公司内部沟通效率，确保各项工作有序进行。

任何员工都有责任遵守和执行上述制度，以确保公司的长期稳定和发展。

值班值守规范工作制度一、总则为确保单位正常运转和安全生产，提高值班值守工作质量，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本规范。

本规范适用于单位内部所有值班值守工作。

二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 认真履行岗位职责，做好值班记录，及时报告重要情况。

3. 熟悉单位基本情况，掌握应急处置预案，做好突发事件应对准备。

4. 维护值班秩序，保持值班场所整洁卫生。

5. 严格遵守保密规定，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。

6. 积极参加值班值守培训，提高值班值守工作能力。

三、值班安排1. 单位应根据实际情况制定值班表，明确值班时间、班次、人员和岗位职责。

2. 值班表应提前通知，确保值班人员按时到岗。

3. 值班人员应保持通讯畅通，遇特殊情况需调整值班计划的，应及时报告并做好交接。

四、值班记录1. 值班人员应认真记录值班期间的重要事项，包括但不限于：（1）上级领导指示和单位决策部署的贯彻落实情况；（2）重要来信、来访、来电及处理情况；（3）突发事件、紧急事项及处置情况；（4）其他需要记录的重要事项。

2. 值班记录应真实、完整、准确，字迹清晰，不得随意涂改。

3. 值班记录应按照单位规定保存，便于查阅和追溯。

五、突发事件应对1. 值班人员应熟知应急处置预案，遇突发事件时，立即启动应急预案，做好先期处置。

2. 及时报告单位领导，确保事态得到有效控制。

3. 按照领导指示，协调相关部门和人员，共同应对突发事件。

4. 做好信息披露工作，按规定向上级部门和公众报告事态进展。

六、值班值守纪律1. 值班人员应遵守国家法律法规，严格执行单位规章制度。

2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗。

3. 值班人员应保持团结协作，互相尊重，不得互相干扰。

4. 违反值班纪律的，按单位规定予以处理，直至追究法律责任。

七、值班值守培训和考核1. 单位应定期组织值班值守培训，提高值班人员业务素质和应急处置能力。

值班值守制度模板一、总则为确保单位正常运转和工作秩序，提高工作效率，加强安全管理，制定本值班值守制度。

本制度适用于全体值班人员，要求全体值班人员严格遵守。

二、值班时间1. 值班时间为每日8:00-12:00，14:00-18:00。

如有特殊情况，可适当调整值班时间。

2. 节假日、休息日及国家法定节假日按照单位规定的值班时间执行。

三、值班人员1. 全体工作人员均有轮流值班的义务。

2. 值班人员需提前做好工作计划，确保值班期间工作顺利进行。

四、值班要求1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 值班期间，值班人员应保持手机畅通，确保能够及时联系。

3. 值班人员应保持工作环境整洁，注意防火、防盗、防骗、防泄密等安全事项。

4. 值班期间，不得私自离岗，不得进行与工作无关的活动。

5. 值班人员应严格按照职责范围和工作要求办理事务，如有超出职责范围的事务，应及时向上级汇报。

6. 值班期间，应做好值班记录，记录值班期间发生的重要事项、处理结果等信息。

五、值班安排1. 单位应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和值班职责。

2. 值班安排表应提前一周公布，如有变动，应及时通知全体工作人员。

3. 值班人员应按时交接班，接班人员应认真查看交班记录，确保工作连续性。

六、值班待遇1. 值班人员享有所在岗位的工资待遇。

2. 单位可根据实际情况，为值班人员提供一定的值班补贴。

3. 值班人员可按需享受调休，调休时间需提前向上级申请。

七、违规处理1. 违反值班制度的，单位可根据实际情况，给予批评教育、罚款等处理。

2. 违反值班制度，造成严重后果的，单位可解除劳动合同。

3. 值班期间，涉嫌违法、违规行为的，单位将依法予以处理。

八、附则1. 本制度解释权归单位所有。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 单位可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

通过以上值班值守制度，单位可以确保日常工作的正常运行，提高工作效率，同时加强安全管理，保障单位财产和员工安全。

学校值班值守管理制度一、总则为加强学校的安全管理，确保校园秩序的正常运行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

本制度适用于我校全体教职工、学生及临时来访人员。

二、值班值守职责1. 严格执行学校的安全管理制度，维护校园治安秩序，保障师生人身和财产安全。

2. 认真履行值班职责，做好值班记录，及时报告异常情况。

3. 熟悉校园内的安全设施和应急预案，确保在紧急情况下能迅速采取有效措施。

4. 负责校园内的交通安全管理，确保校园道路的畅通。

5. 协助学校相关部门开展学生的安全教育和管理。

6. 及时处理师生关于安全问题的咨询和投诉。

三、值班安排1. 值班分为日常值班和特殊值班。

日常值班为每天8:00-18:00，特殊值班根据学校实际情况进行安排。

2. 值班人员由学校教职工轮流担任，特殊值班可根据需要聘请临时工作人员。

3. 值班人员名单应提前一周公布，并报学校安保部门备案。

4. 值班人员应提前10分钟到岗，做好接班准备。

四、值班工作流程1. 接班时，接班人应认真查阅值班记录，了解上一班次工作情况。

2. 接班后，值班人员应立即开始工作，对校园进行巡查，确保设施正常运行。

3. 值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅离岗位，不得酒后值班。

4. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时接收学校发出的指令。

5. 交班时，值班人员应将工作情况向接班人交代清楚，并将值班记录交给接班人。

6. 值班结束后，值班人员应及时向学校安保部门报告值班情况。

五、值班记录1. 值班记录应详细记载值班期间的工作情况，包括时间、地点、人物、事件等。

2. 值班记录应使用规范的书写工具，字迹清楚，不得随意涂改。

3. 值班记录应保持完整，不得遗漏重要信息。

4. 值班记录应妥善保管，存档备查。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值班人员，学校将给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员，学校将给予批评教育，严重的将依法依规处理。

员工值班值守制度8篇为确保日常工作正常运转，确保资产和人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特订立如下值班制度：为大家带来了员工值班值守制度最新8篇，希望能够对大家的写作有一点启发。

值班岗位职责篇一1、负责工程部考勤及排班工作；2、负责工程部的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3、帮助部门领导对各项事务的布置及执行；6、帮助工程主管监督检查工程小组日常工作；7、负责仓库的日常管理，物资的采购申请等；8、完成上级交给的其它事务性工作。

值班岗位职责篇二1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他料子；3、搭配集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字料子的核稿工作；6、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的编辑工作；7、领导交办的其他工作。

值班岗位职责篇三1、熟识公司流程与业务，整体策划、组织召开公司重点会议；2、负责公司公文、公司级文件、报告、PPT总结等料子的编制；3、收集并转达公司上级文件，印制并下发公司红头文件、紧要文书等。

值班工作制度篇四近日，为切实保障对各类航空安全信息的及时上报和对各类突发事件的快速处理，中国民用航空北京安全监督管理局（简称“北京监管局”）连续采取多项举措，进一步完满值班应急制度。

目前采取的举措包含三方面内容：第一，对近两年新入职公务员尤其是新取得监察员证人员进行值班培训，进一步扩大值班应急的人员队伍，并有效提高值班的整体质量。

培训内容重要包含赴首都机场隔离区现场了解、掌握航空器活动区驾驶的路线及规定，并由航安办特地讲授值班时记录、询问、报告各类不安全信息和赶赴现场进行初步调查的步骤与技巧，对常见的鸟击、复飞、滑错滑行道、停止通讯、低油量等情况进行认真分析，帮忙新值班人员快速了解值班的内容与程序。

值班值守工作制度什么是值班值守？值班值守是指企业和组织为确保设施、设备、信息系统等连续运行而采取的措施。

通常情况下，值班值守人员是专门从事监控、巡逻、故障排除、风险防范等工作的人员。

值班值守工作制度的目的值班值守工作制度是为了使企业和组织能够在24小时内有效地运行，及时发现问题，解决问题，保证企业或组织的正常运转，确保生产秩序，维护企业或组织的正常运行。

值班值守工作制度的内容值班制度根据企业或组织的业务，确定不同的值班制度，包括日班、夜班、中班、周末值班等。

在设计制度时，应考虑到人员流转、节假日等特殊情况，以确保值班值守工作能够顺利进行。

值班人员的职责值班人员需要掌握本职业务，能够正确处理各种问题和事件，并能够发挥应急处理能力。

同时，值班人员还需要具备较强的沟通协调能力，能够有效地与上下游企业或组织、部门和人员进行沟通，以保证问题得到解决。

值班设备和设施的维护值班人员需要定期巡视和检查设备和设施，维护设备和设施的正常运转，及时解决故障和问题。

同时，还需要制定合理的设备和设施维护计划，确保设备和设施的更新和升级。

紧急事件和问题的处理值班人员需要对各种紧急事件和问题做出正确的反应和处理。

在处理非常规事件时，还需要灵活应对、果断处理，保证人员和财产的安全。

值班记录和报告值班人员需要对各项任务、事件和问题进行记录和报告，以提高工作效率和知晓企业或组织的运行情况。

记录和报告的内容需要符合规定标准，清晰明了，方便管理者进行统计分析。

如何实施值班值守工作制度？制订规章制度应根据企业或组织的特点及业务运作模式，制订明确、可行的值班值守规章制度，告知值班人员各项职责、工作内容和工作纪律等。

广泛宣传和教育制订完毕后，应对全体值班人员进行广泛宣传和教育，使其理解完全，并能够积极地配合执行。

完善管理机制由管理者组织人员进行监督和管理。

管理人员应严格落实各项制度规定，对违反规定的值班人员进行奖惩，确保值班工作规范化、科学化。

24小时值班制度
1、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报局办公室同意，不准找值班范围以外的人员替班。

2、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，切实履行职责，认真处理在班期间的各类事项，认真接听各类投诉电话，做到语言文明、规范，态度和蔼，记录准确，处理及时。

3、值班时间严禁闲杂人员进入值班室，值班人员严禁在工作时间睡觉、闲聊、打游戏、饮酒、看小说、下棋、打牌及其它娱乐活动。

4、值班人员要提高安全意识，配合并做好机关院内的正常秩序和安全保卫工作。

5、值班期间，要认真落实重大事项报告制度，遇有重大事情，要立即向带班局领导汇报，经局领导同意后，报区政府值班室。

6、工作日和节假日期间均实行24小时值班制度，每班由四名同志值守。

7、实行项目部主要管理人员带班制度，带班人员负责值班期间各类情况的处置工作；负责值班室日常事务的处置、管理和督办工作；值班人员应按规定着装，精神饱满，姿态端庄。

8、对于逃班和在值班过程中擅离职守或不积极履行责任造成影响甚至严重后果的，给予通报批评、经济处罚。

值班值守要求一、概述值班值守是指在特定的时间段内，负责监控、管理和响应特定工作或设施的人员。

无论是在企业、学校、医院、政府机关还是其他场所，值班值守都是必不可少的。

为了保证值班值守工作的效率和质量，制定一系列的值班值守要求是非常重要的。

二、确定值班制度首先，确定值班制度是值班值守工作的前提。

值班制度应该明确规定每个员工的具体值班时间、责任范围以及应对紧急情况的措施。

根据具体的工作需求，可以采取轮班制、固定班制或者弹性班制来安排值班人员。

三、规范值班着装值班人员的着装应该规范统一。

一般来说，穿着整洁的制服是最常见的选择。

制服应该符合职场规范，并且能够与工作环境相协调。

此外，对于特定工作场所，如医院或实验室，还需要配戴相应的防护用具。

四、确保通讯畅通值班值守期间，顺畅的沟通渠道是必不可少的。

在现代科技的支持下，利用电话、对讲机、电子邮件、即时通讯软件等工具可以实现及时、高效的交流。

此外，还需要设立一个值班人员之间交接班的标准流程和记录方式，确保信息的传递完整准确。

五、熟悉工作内容和流程值班人员需要熟悉自己值班期间所负责的具体工作内容和流程。

对于重要设备或系统的运行、故障处理等，值班人员应该具备必要的专业知识和技能，能够独立处理常见问题，并及时向上级汇报复杂情况。

六、保持警觉和专注值班期间，值班人员应保持警觉和专注。

他们应该密切关注工作场所的安全状况，并及时发现和报告任何异常情况。

如果有紧急情况发生，值班人员应立即采取应急措施，尽可能地控制和消除风险，确保人员和设施的安全。

七、良好的沟通和团队合作能力值班值守工作需要值班人员与其他工作人员、上级领导和用户等进行频繁的沟通和合作。

因此，良好的沟通和团队合作能力是值班人员的基本素质。

他们应积极倾听他人的意见和建议，与他人协商解决问题，并灵活应对各种突发情况。

八、遵守纪律和规章制度值班人员应遵守纪律和规章制度，严格执行工作要求。

他们应按时到岗、准时完成交接班手续，并按照规定的要求履行各项工作职责。

值守值班制度（精选5篇）1.值守值班制度第1篇1、门卫应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度，坚守工作岗位，按时开、关大门，不得无故私自离岗。

2、幼儿园门卫实行小时值班制度，值班期间不得擅离工作岗位，不串岗，做好外来人员的查询登记工作，严把第一关，不得让外来人员随意进入幼儿活动室、午睡室及幼儿园食堂、物品保管室等。

3、门卫保安每天必须巡逻8次以上，上午2次，中午一次，下午2次，晚上3次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，晚上最后一次巡逻在园内仔细检查电灯电源，并关好门窗。

4、外来（家长、教职工或其他办事人员）到我园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。

5、做好来访人员登记和验证工作，凡来访者须出示介绍信或有效证件，未经验证，登记者一律不得进入幼儿园。

6、家长需凭本园发放的接送卡接送幼儿。

7、早晚接送幼儿时间段开启大门及防护门，其余时间关闭防护门，凡不在规定接送时间内，家长不得随意进出幼儿园。

8、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内，要验看送货单，并及时通知有关部门。

各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆难叫卖。

9、为了严防孩子走失，凡不在规定时间段接幼儿时，家长需事先与园方取得联系，经同意后由本班老师将幼儿送至大门口，门卫方可允许家长带幼儿离园。

10、负责幼儿园门口卫生及园内安全防范工作，执行早、中、晚巡视制度，发现各种不安全隐患，及时采取措施、不能处理的，及时上报值班园长。

11、严禁带宠物入园，严禁各种商贩在幼儿园门口摆摊、推销、叫卖、发放传单等。

12、凡机动车辆未经许可一律不得进入园内，家长接送孩子使用的交通工具，必须按规定地点停放，保证校园大门外的秩序。

13、注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及进行绿化养护，使幼儿进园时感受到环境的'优美整洁。

学校值班值守的管理制度学校值班值守的管理制度1为使学校教学工作正常开展，保障师生安全，特订立本制度。

一、遵守值班纪律，定时值班，有事须先请假，以便布置临时替换人员。

二、值班时坚守岗位，忠于职守，不得擅自离开岗位，不给坏人可乘之机。

三、严禁外来人员随便进入学校，如有事进入，须自动出示证件，接受门卫检查，履行登记手续后，方可进入校内。

四、脚踏车出入校门应自动下车，机动车辆未经允许不得入内。

五、校门口如发生事故，门卫人员要及时向校领导汇报。

六、上课时间学生一律禁止会客，如有特殊情况下课后门卫及时转告。

七、学校文件、信件、报刊杂志均有门卫签收分发。

八、夜间值班人员加强巡查，确保学校安全。

九、在规定的时间内提高注意力，做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位的.监管。

十、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向部门报警。

学校值班值守的管理制度21、实行领导组节假日、礼拜天值班制度，值班人员应严格依照《值班轮值表》要求，认真完成值班工作。

2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，而且从绩效中扣除50元，每天查岗至少2次。

3、做好学校巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，予以通报，扣除班主任津贴20元。

4、定时值班，处理应急事务或突发事件，保障学校正常工作和安全。

5、假如值班学校资产损失按价赔偿。

6、不准换人顶替，假如本人有事不能值班，可以通过办公室调剂别的.领导值班。

7、礼拜天全部、小门全锁，不准开门。

8、做好交接手续。

学校值班值守的管理制度3为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现订立本校值班制度如下：一、值班类型和职责1、（中层以上干部）总值班：代表学校处理值班时间内发生的重问题。

领导和协调其他各类值班人员开展工作。

负责检查教职工出勤情况。

2、学生管理部门干部值班：重要监督学生卫生、红领巾佩戴和纪律情况。

值班值守管理制度值班值守管理制度（通用8篇）在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的值班值守管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

值班值守管理制度篇1第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）临时发生事件及各项必要措施。

（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

一、总则为加强值班值守工作，确保单位安全、稳定、高效运转，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有值班值守人员及其相关进出管理。

三、值班值守人员进出规定1.值班值守人员需佩戴统一标识，携带相关证件，按时到达指定位置履行值班值守职责。

2.值班值守人员进出单位，需在门卫处进行登记，并接受门卫的询问和检查。

3.值班值守人员进出单位，应遵守以下规定：（1）禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入单位；（2）禁止携带枪支、弹药、管制刀具等违禁品进入单位；（3）禁止携带宠物进入单位；（4）禁止在单位内吸烟、饮酒、赌博等违法活动；（5）禁止在单位内大声喧哗、扰乱公共秩序。

4.值班值守人员因特殊情况需要临时离开单位，需向值班领导请假，并告知去向。

5.值班值守人员离岗时，需确保单位安全，关闭电源、水源，锁好门窗，确保单位设施设备正常运行。

四、门卫管理1.门卫人员需严格执行进出管理制度，对进入单位的人员进行登记、询问和检查。

2.门卫人员发现可疑人员或物品，应立即报告值班领导，并采取必要措施。

3.门卫人员需保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。

五、监督检查1.单位领导应定期对值班值守人员进出管理进行检查，发现问题及时整改。

2.单位纪检监察部门负责对值班值守人员进出管理进行监督，确保制度落实到位。

六、奖惩1.对认真履行值班值守职责，严格执行进出管理制度的值班值守人员，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，造成不良影响的值班值守人员，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。

七、附则1.本制度由单位综合办公室负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充。

值班值守追责问责制度
值班值守追责问责制度是一种机构内部建立的制度，旨在确保工作人员认真履行职责，保障工作的正常进行，并对工作不到位或失职的情况进行问责。

这一制度通常包括以下要素：
1. 值班值守制度：明确规定工作人员需要按照一定时间表和安排轮流进行值班值守，确保工作连续性和紧急情况的应对能力。

2. 工作职责：明确规定每个工作人员的具体职责和任务，确保各项工作得到有效分工和合理执行。

3. 绩效评估与考核：设立相应的绩效评估制度，对工作人员的履职情况进行定期或不定期的评估和考核，以激励优秀人员，同时发现和纠正工作不到位或失职的问题。

4. 追责问责机制：建立明确的追责问责程序，对于工作不到位、失职等情况进行及时发现、调查和处理，包括警示教育、纪律处分等。

借助值班值守追责问责制度，可以有效提高工作人员的责任心和工作效率，确保工作的正常运转和质量。

同时，这一制度也起到了监督和约束作用，促使工作人员更加认真履行职责，为组织的发展和目标的实现做出积极贡献。

1/ 1。

值班值守制度1、值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。

对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。

2、2、对办公室内的一切物品、设施负责。

无特殊情况不得外借。

3、3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。

4、4、当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。

5、5、严禁外部人员进入部门办公室。

严禁拨打私人电话。

值班电话不得外借。

6、6、必须保持室内清洁卫生。

严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。

需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。

8、各值班岗位9、职责规范：10、1、监控中心门岗。

11、（1）上岗前认真检查佩带的器材，注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。

12、（2）在岗期间，禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗，未经领班同意不得私自换岗。

13、（3）认真填写各项登记，积极安排住宿、就餐车辆的停车位置。

停车后仔细检查车辆每个部位，发现问题，让司机确认后签字。

14、（4）在7：00—23：00之间将自动门只留两人能通过的空隙，在23：00—7：00之间则将自动门全部关闭，如有车辆进入，要仔细检查。

15、（5）阻止一切无关人员进入酒店，疏通门前车辆，防止车辆堵塞。

16、2、夜间大堂岗。

17、（1）上岗前仔细检查佩带的器材，在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。

18、（2）禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。

19、（3）大堂是客人出入酒店的必经之地，必须时刻注意客人的一举一动，缌观察客人动身，发现问题及时处理。

如：对客人的行李及其他物品，要防止他人换领或顺手牵羊，造成恶劣影响。

20、（4）维护好大堂的正常秩序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。

保持大堂高雅、肃静。

21、（5）注意保护大堂设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在大堂休息处睡觉，不准出租车司机进入大堂。