企业职务犯罪法制讲座

预防职务犯罪法制讲座表态发言各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：预防职务犯罪讲座简讯深入企业开展预防职务犯罪讲座临近年关，为及时给领导干部们打上一剂强心剂，预防“节日病”，1月28日，我院在xx以及3个分会场共500余人，结合2014年系列案，举办题为《加强修养把握人生，自觉远离职务犯罪》的预防职务犯罪专题讲座。

主讲人结合近年来全区发生的职务犯罪典型案件，贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪的概念、特征，对国企职务犯罪案件特点及成因和危害进行了深入浅出的阐述，并为大家算了“政治账、自由账、家庭账、经济账”等七笔人生账，深入分析了职务犯罪对个人、对家庭、对整个社会的危害性。

讲座最后提出要从“慎独、防微、检点、慎交”四个方面加强自身修养。

通过本次预防职务犯罪活动，与会人员纷纷表示内心受到强烈的触动和深刻的教育，进一步了解了职务犯罪的危害性，加强了廉洁自律意识。

同时，也使检察机关和企业加强了交流与联系,从而有利于共同打击和遏制犯罪。

篇二：预防职务犯罪工作会议发言材料西乡县预防职务犯罪工作会议发言材料之三切实加强职务犯罪预防工作促进农村合作银行稳健发展陕西西乡农村合作银行西乡农村合作银行所辖8个支行，1个总部营业部和40个分理处，肩负着全县23个乡镇41万人口的金融服务工作。

近年来，西乡农村合作银行在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，坚持以“信贷为主体、业务经营为中心、效益为目标”的经营理念，始终把预防职务犯罪当作新时期依法治国和党风廉政建设的内在要求来抓，不断提高干部和员工的素质，牢记党的宗旨，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和“科学发展观”，坚持以合规经营为重点，不断规范监督制约机制，抓惩防并举，有效地遏制了各类案件事故的发生，连创10年无经济案件发生，确保了经营平安，促进了各项业务健康快速发展，经营效益连年稳步攀升，为支持县域经济较快发展做出了积极的贡献。

在预防职务犯罪工作中我行主要做了以下几方面工作：一、领导高度重视，班子率先垂范，责任层层落实1、一个成功的企业，人的因素最关键；一个团队的风气正不正，领导班子是关键。

预防职务犯罪讲座一）职务犯罪的概念职务犯罪是指国家工作人员利用职务便利实施的贪污、受贿、玩忽职守、徇私舞弊，或者侵犯公民人身权利，破坏国家对公务活动的管理职能，依照刑法规定应当受到刑罚处罚的犯罪行为。

（二）税务系统职务犯罪情况及涉及罪名1、利用税收执法权进行职务犯罪犯罪多发生在税款征收、税务管理、税务稽查、税务处罚等环节，在转引买卖税款中贪污受贿；在增值税一般纳税人资格认定，出口退税审批、发票管理、纳税数额核定，减、免、缓税审批，税收保金和强制措施的执行时贪污受贿；利用职权敲诈勒索纳税人。

（1）．征收入库环节。

容易发生应征不征，或人情税、关系税、过头税；混淆入库等次，截留、转引税款；违规开设税款过渡帐户，贪污挪用税款；擅自制定提退政策、超标准、超范围提取待征手续，巧立名目提退税款等问题。

（2）．管理环节。

在“一般纳税人”资格认定，出口退税审批，个体户纳税额核定，减、免、缓税审批，税收保全和强制措施的执行方面，容易发生违法违纪问题。

（3）．税务稽查环节。

主要是选案、检查、审理、执行四项工作程序上，特别是在检查环节上，容易出现人情选案、查而不报、查多报少等违法违纪行为。

（4）．税务处罚环节。

容易出现应罚不罚、重责轻罚、高定低罚，以补代罚等问题。

2、利用行政管理权进行职务犯罪以行政管理权违法的主要是在建筑工程发包时贪污受贿；在大宗物品采购时贪污受贿；在管理经费时贪污、挪用；在人员调动、干部任用时受贿；利用财务管理混乱私分公款。

（1）．人事管理。

在人员录用、干部任免、职务晋升、编制审批、人员调配、职称评定等方面，容易发生不坚持用人标准，任人唯亲、搞小圈子，买官卖官等违法违纪行为。

（2）．财、物管理。

在预算内、预算外资金的管理使用，基建工程建设，服装制作，票据印刷，税控设备的配置，交通通讯工具的购置，大宗货物采购等方面，容易出现资金失控、乱批乱支、挥霍流费，乱拉资金、物资搞基建和福利，收受回扣、行贿等违法违纪行为。

企业职务犯罪预防讲座在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开一个健康、规范的运营环境。

然而，职务犯罪却像一颗隐藏在企业内部的“毒瘤”，不仅损害企业的利益，破坏企业的形象，还可能给员工个人带来严重的法律后果。

为了帮助企业更好地预防职务犯罪，今天我们就来深入探讨一下这个重要的话题。

一、什么是企业职务犯罪企业职务犯罪，简单来说，就是企业员工利用其在公司内的职务之便，为个人谋取非法利益，或者损害公司利益的行为。

这包括但不限于贪污、受贿、挪用公款、职务侵占、商业贿赂、泄露商业机密等。

例如，某公司的采购经理在采购原材料时，收受供应商的巨额贿赂，从而选择了质量低劣但价格高昂的原材料，这不仅给公司造成了经济损失，还影响了产品质量和公司声誉。

再比如，某公司的财务人员私自挪用公司资金用于个人投资，导致公司资金链断裂，影响了正常的生产经营。

二、企业职务犯罪的危害企业职务犯罪的危害是多方面的，而且往往是极其严重的。

首先，它直接损害了企业的经济利益。

无论是贪污公款、挪用资金还是职务侵占，都会导致企业资产的流失，影响企业的盈利能力和发展潜力。

其次，破坏了企业的内部管理秩序。

职务犯罪会引发员工之间的信任危机，破坏团队合作氛围，降低工作效率，使得企业的管理成本大幅增加。

再者，损害了企业的形象和声誉。

一旦企业内部发生职务犯罪的丑闻，不仅会在行业内造成不良影响，还可能失去客户和合作伙伴的信任，对企业的市场竞争力造成致命打击。

最后，对于涉事员工个人来说，一旦被追究法律责任，将面临刑事处罚，断送自己的职业生涯和前途。

三、企业职务犯罪的成因要有效地预防企业职务犯罪，就必须深入了解其产生的原因。

1、个人贪欲和道德缺失一些员工缺乏正确的价值观和道德观，对金钱和物质的追求过于强烈，为了满足个人私欲不惜违法犯罪。

2、企业内部管理漏洞如果企业的内部管理制度不完善，存在权力过于集中、监督机制缺失、财务审计不严格等问题，就容易给犯罪分子可乘之机。

员工职务犯罪预防讲座之职务侵占优秀课件(一)随着经济社会的不断发展，企业在不断扩张的同时，员工职务犯罪也成为企业安全管理必须面对的一个已知风险。

其中，职务侵占是比较常见的一种职务犯罪，对企业造成的损失也非常巨大。

为此，降低企业的职务侵占风险是企业管理者应该高度重视的事项。

本文将针对职务侵占展开讲解，这是一份非常优秀的职务侵占预防课件。

一、什么是职务侵占？所谓职务侵占，是指职务犯罪的一种表现形式，即职务人员通过利用职权或职务之便实现对企业或组织财产的侵占行为。

二、职务侵占的犯罪类型职务侵占的犯罪类型非常繁多，以下是其中比较常见的几类：1.挪用公款：该行为是指职务人员将公款挪作自己或者他人用途的行为。

2.侵吞公款：是指职务人员利用职权侵占、盗用公款。

3.非法索取或者非法收受工程款、款项等物质：是指职务人员不负责任地将企业或组织的钱款等物质转给私人或其他个人用途的行为。

4.挪用企业资产：是指职务人员将其企业或组织的资产，包括资金、财物及其他资源作为自己及他人用途的行为。

三、如何预防职务侵占？针对职务侵占，企业管理者应该采取一系列措施，从而降低职务侵占发生的风险，包括以下几个方面：1.建立规范的财务管理体系，对企业的财务行为保持高度关注。

2.加强对职务人员的人事管理，加强职务人员的岗位职责意识的培养。

3.将职务人员的工作分散开来，防止单人操作其中任意环节。

4.严格落实企业的内部审计制度，持续跟进企业过程中的各项证明。

5.加强对企业资产的监管，保证企业资产安全。

本文所展示的职务侵占预防课件是一份非常优秀的学习材料，它没有仅仅简单地阐述职务侵占的相关情况，更加重要的是，该课件已经详细介绍了如何预防职务侵占的一系列措施。

对于管理者而言，该课件是一份非常实用的工具，可以帮助他们更好地掌握防范和应对职务侵占的方法，提高企业的运行安全性。

关于学习职务犯罪讲座的心得体会[合集5篇]第一篇：关于学习职务犯罪讲座的心得体会关于学习职务犯罪讲座的心得体会近期，公司组织了关于预防职务犯罪的学习会议，会议内容主要围绕XX领导在《依法行政和预防职务犯罪报告会》上的讲话内容展开。

在学习中，我了解到，职务犯罪是一种严重的腐败现象，在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比重。

从前国家足委会主席谢亚龙，到其他足委会官员、球员和裁判，从前铁道部部长刘志军及由其牵扯出来的一系列铁道项目豆腐渣工程及行贿受贿案件，无一不表现出我们国家内部目前职务犯罪的严重性和猖獗性。

究其原因，主要是对领导干部的权力缺乏有效、有力的监督所致。

腐败的实质是公共权力的滥用，不受监督的权力必然导致腐败。

职务犯罪的干部大多数没有良好的思想基础，又放松自身的政治学习和提高，不注意改造自己的主观世界。

在市场经济的大潮中，受西方拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化的影响、侵蚀，在经济利益的驱动下，世界观、人生观错位，价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想带入执法领域中，把手中的权力视为交换的筹码，以权谋私、权钱交易，把公正执法扔到了脑后。

作为一种特殊类型的犯罪，职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。

职务犯罪严重侵害国家机关的管理职能，影响正常的管理秩序和工作秩序，破坏由此产生的种种社会关系，败坏政府的威信，损害公众利益，具有严重的危害性。

我国是社会主义国家，国家政治、经济、司法、军事、文化、教育等管理职能，都是通过国家机关及国家工作人员的职务活动来实现的。

国家机关和国家工作人员是人民利益的代表，应当依法履行职责，对人民负责，接受人民监督。

但是，权力失去监督就会产生腐败。

一些国家工作人员在职务活动中滥用职权，以权谋私，触犯刑律。

因为职务犯罪具有严重危害性，采取有效措施，切实预防国家工作人员职务犯罪，已成为现代国家理论、政治理论的重要内容。

为了防止职务犯罪的蔓延，从根本上遏制和减少职务犯罪，必须在不断加大惩处职务犯罪工作力度的同时，进一步加强预防职务犯罪工作。

企业职务犯罪预防讲座在当今竞争激烈的商业环境中，企业职务犯罪不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会严重损害企业的声誉和形象，甚至可能导致企业的破产倒闭。

因此，加强企业职务犯罪预防工作显得尤为重要。

本次讲座将从以下几个方面为大家详细介绍企业职务犯罪预防的相关知识。

一、企业职务犯罪的概念和类型企业职务犯罪是指企业工作人员利用其职务上的便利，违反国家法律法规，为自己或他人谋取私利，损害企业利益的行为。

常见的企业职务犯罪类型包括：1、贪污罪：企业工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

2、受贿罪：企业工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

3、挪用公款罪：企业工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。

4、职务侵占罪：企业工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。

5、挪用资金罪：企业工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

二、企业职务犯罪的危害企业职务犯罪的危害是多方面的，主要体现在以下几个方面：1、经济损失：职务犯罪会导致企业资产的流失，包括资金、物资、设备等，直接影响企业的经济效益和发展。

2、声誉损害：一旦企业发生职务犯罪，其声誉将受到严重损害，消费者对企业的信任度降低，合作伙伴可能会减少或终止合作，从而影响企业的市场竞争力。

3、内部管理混乱：职务犯罪会破坏企业内部的管理秩序，导致员工之间的信任缺失，工作积极性下降，进而影响企业的整体运营效率。

4、法律风险：企业职务犯罪触犯了法律法规，企业可能面临法律诉讼和处罚，不仅要承担经济赔偿责任，还可能面临刑事责任。

三、企业职务犯罪的成因企业职务犯罪的产生并非偶然，而是由多种因素共同作用的结果。

预防职务犯罪法制教育讲座稿同志们：大家好！依据局深化学习实际迷信开展观指导小组的布置，我和同志们共同窗习与预防职务立功相关的法律知识。

明天的交流既不是开讲座也不是作报告，而只是从比拟浅薄的角度说一说团体的一些看法。

不当之处，欢迎大家批判指正。

明天，我们主要讨论三个效果：一、质监系统职务立功概述；二、质监系统职务立功特点及缘由；三、质监系统职务立功预防和控制。

首先，我们来讨论第一个效果，质监系统职务立功概述。

在讨论之前我们首先了解一下什么是职务立功，最近，全球知名的反糜烂机构、〝透明国际〞组织，发布了2020年度清廉指数排行榜。

在全球173个国度和地域中，我们国度排名69位，以10分为总分值，我国得分3.5分，属于糜烂较为严重的国度之一。

但是在我国糜烂往往又是职务立功的代名词和政治用语。

那么什么是职务立功呢？为便于了解我们首先来共同窗习以下几个法律条文。

刑法第382条规则,贪污罪是指国度任务人员应用职务上的便利，并吞、窃取、骗取或许以其他手腕合法占有公共财物的行为。

刑法第385条规则，行贿罪是指国度任务人员应用职务之便，讨取他人财物，或许合法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

刑法第397条规则，玩忽职守罪是指国度机关任务人员严重不担任任、不实行或不仔细实行职责、致使公共财富、国度和人民利益遭受严重损失的行为。

经过对比，我们不难发现以上法律条文存在着共同特点：都触及国度任务人员，都与职务有关。

那么职务立功的概念也就基本明白了，复杂的讲职务立功是基于职务所实施的立功。

它并不是一个详细罪名，而是指应用职务所实施的各种立功的一个总称。

可见①职务立功的主体必需是国度任命与委托从事公务的人员。

②内行为界定上，必需是与行为人职务有亲密的、不可联系的联络。

③内行为方式上，可以是作为，也可以是不作为或不正确作为。

我国法律规则，检察机关立案侦查的职务立功案件共有两大类；一类是贪污贿赂类案件，共有12个罪名由反贪污贿赂局担任侦查；另一类是尽职侵权类案件共有42个罪名由反尽职侵权局担任侦查。

职务犯罪预防讲课提纲一、职务犯罪的定义和类型1.职务犯罪的定义：指国家机关、国有企事业单位、人民团体中从事公务的人员，利用职务上的便利，或者滥用职权，实施违反职责规定，依法应当受到刑事处罚的行为。

2.职务犯罪的类型：常见的职务犯罪包括贪污、受贿、渎职、挪用公款等。

二、职务犯罪的危害和影响1.破坏公平公正原则，损害政府形象和公信力。

2.损害企业和公共利益，阻碍经济发展。

3.破坏社会稳定和和谐，影响人民群众的安全感和幸福感。

三、职务犯罪的原因和根源1.思想观念问题：部分公务人员法治意识淡薄，道德水平低下，追求个人私利。

2.制度缺陷：部分地区和单位管理制度不健全，监督制约机制不完善，为职务犯罪提供了空间。

3.社会环境影响：社会风气不良，拜金主义、享乐主义等不良思潮盛行，对公务人员产生了消极影响。

四、预防职务犯罪的措施和方法1.加强廉政教育：提高公务人员的法治意识和道德水平，树立正确的价值观和职业操守。

2.完善管理制度：建立健全财务管理、审计制度，完善权力运行监督制约机制。

3.加强监督检查：开展专项整治行动，发现和纠正存在的问题，严肃查处职务犯罪行为。

4.推行电子政务：利用现代科技手段提高工作效率，减少人为干预和操作不当的情况。

5.建立举报奖励制度：鼓励群众积极举报职务犯罪行为，对提供有效线索的举报人给予奖励。

五、增强廉政意识和法制观念1.加强廉政教育：通过开展廉政宣传、警示教育等活动，使广大公务人员认识到廉政建设的重要性，自觉抵制腐败行为。

2.培养法治思维：引导公务人员树立法治意识，自觉遵守法律法规和各项规章制度，不越权不越轨。

3.强化纪律意识：教育公务人员遵守党的纪律和国家法律，增强组织纪律性，服从组织安排和管理。

六、建立监督机制和惩治机制1.建立健全监督机制：通过内部监督、外部监督等多种手段，对公务人员的职务行为进行全面、全程监督，及时发现和纠正问题。

2.加强惩治力度：对查处的职务犯罪行为依法严惩，形成有效的震慑力，让违法者付出沉重的代价。