员工十三薪、年终奖扣税计算模板——含公式

年终奖个人所得税计算方法及excel计算公式
今天小编想给大家分享的就是年终奖个人所得税的计算方法，希望对各位有所帮助。

年终奖个人所得税计算方法
1、年终奖一年只能按此法计一次个税申报
2、年终奖所在月份，如果当月*不足起征点，可用年终奖补足当月*不足起征点部分再计税，如果当月*达到或超过起征点，当月*按正常*计算个人所得税，年终奖单独计算个人所得税
3、年终奖不再设扣除项(起征点)
4、年终奖按全年12月均分，用此计算的平均数套用税率
5、再用年终奖(扣除当月*不足起征点后的余额)乘第4点套用的税率减去速算扣除数为年终奖个税
excel计算公式：
=IF(B29<=0,0,IF(B29/12<=1500,B29*0.03,IF(B29/12<=4500, B29*0.1-105,IF(B29/12<=9000,B29*0.2-
555,IF(B29/12<=35000,B29*0.25-
1005,IF(B29/12<=55000,B29*0.3-
2755,IF(B29/12<=80000,B29*0.35-5505,B29*0.45-13505))))))) 补充说明:
(全年应发金额与全年应纳税额的区别)
如果与年终奖一起发放的当月*高于起征点3500，则年终奖全年应发金额=年终奖全年应纳税额，否则应该减去当月*与3500的差额之后再交税
即，如果年终奖18001,1月份*只有2500，则年终奖应纳税额=18001-(3500-2500)。

2021年工资及年终奖个税计算Excel公式在新个税制度下，个税算法和之前不一样了。

以前是每月单独计算个税，而2019年起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法:依然每月算一次缴一次，但不再根据单月数据算，而是按累计数据计算。

具体公式为：本月应扣缴税额=（本月累计应扣预缴纳税所得额*预扣税率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额本月累计应扣预缴纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用=5000*月份数预扣税率表工资个税计算示例1.张三2019年1月工资30000元，所有扣除项合计3000元本月预扣预缴税额=（30000-5000-3000）*3%-0=22000*3%=660注：扣减过费用和扣除项的收入合计是22000，从上面预扣税率表中看出适用税率为3%2.张三2019年2月工资32000元，所有扣除项合计4000元本月累计预扣预缴税额=(32000-5000-4000+22000)*10%-2520=45000*10%-2520=19802月应预扣预缴税合计=本月累计-上月累计=1980-660=13203.张三2019年3月工资35000，所有扣除项合计6000元3月累计预扣预缴税额=(35000-5000-6000+45000)*10%-2520=69000*10%-2520=4380注：3月累计预扣预缴税合计=本月累计-上月累计=4380-1980=24001.工资表调整工资表原个税列变为3列，分别是累计应缴预扣所得额、累计税额、本月应扣缴税额。

（列标题大家自已命名吧）2.公式设置2.11月工资表公式：D2（累计所得额）=B2-C2-5000E2（本月累计税额）=5*MAX(0,D2*{0.6;2;4;5;6;7;9}%-{0;504;3384;6384;10584;17184;3638 4})F2(本月应扣缴额)=E22.22月工资表公式：D2（累计所得额）=B2-5000-C2+IFERROR(VLOOKUP(A2,'1月工资表'!A:D,4,0),0)注：使用vlookup查找上月累计应扣应缴所得额E2（本月累计税额）=5*MAX(0,D2*{0.6;2;4;5;6;7;9}%-{0;504;3384;6384;10584;17184;3638 4})注：公式同上月F2(本月应扣缴额)=E2-IFERROR(VLOOKUP(A2,'1月工资表'!A:F,5,0),0)注：本月应扣=本月累计应扣应缴个税-上月累计数其他月份工资表同2月，只需要把公式中引用的工作表改为上一月即可。

年终奖扣税公式与年终奖扣税公式怎么算发放年终奖的当月工资高于3500元：年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

州游槐当月工资低于3500元：年终奖个人所得税等于(年终奖(3500-月工资)乘以税率减速算扣除数。

根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。

例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。

举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。

如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

低于3500元如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

然后再算适用税率：应纳税所磨野得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

【法律依据】：根据国册友税局发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

最新年终奖计算公式根据国家财政部12月27日公布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，对全年一次性奖金的个税计算给出了最新的计算办法。

居民个人取得全年一次性奖金，符合国税发〔2005〕9号文件规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，对照下图中的月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

最近关于个税的信息更新有点快，估计很多小伙伴们也是一头雾水了。

如果按照最新公布的计算方法，完整公式是这样的：=LOOKUP(B2/12,{0;3000;12000;25000;35000;55000;80000}, B2*{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160})也可以简化一下：=LOOKUP(B2/12,{0;6;24;50;70;110;160}*500,B2*{0.6;2;4;5;6;7 ;9}*5%-10*{0;21;141;266;441;716;1516})或者使用INDEX+MATCH函数来计算：=INDEX(B2*{0.6;2;4;5;6;7;9}*5%-10*{0;21;141;266;441;716;1516},MATCH(B2/12,{0;6;24;50;70;110; 160}*500))或者=ROUND(MAX(((B2/12>{0,3000,12000,25000,35000,55000,8 0000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*B2-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160}),2)公式有点小复杂，但是咱们不用纠结，吃一盘炒鸡蛋也不一定非要会下蛋才行，只要咱们会套用就好了。

工资薪金年终奖个人所得税计算方法工资、薪金计算公式：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－个税起征点实发工资＝应发工资－四金－缴税个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。

案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的以及当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的个税缴税方法。

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。

以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

年终奖个人所得税计算方法及其税率表和公式我国年终奖个人所得税征收方法的规定：（一)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

(二)纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：1. 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。

除上述计算方法外，也可以按照本规定第十四条规定的计算方法，直接计算应纳税额。

2. 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。

(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

(四)实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本条第(二)款、第(三)款的规定执行。

前段时间网上传的【47】号公告年终奖个人所得税新计算方法，经国家税务总局声明澄清【47】号公告系伪造，年终奖个人所得税率与计算方法没有改变。

下面就是现年终奖个人所得税税率及计算方法：年终奖适用税率标准表应税所得1 应税所得2适用税率速算扣除数级数0-1500 0 3% 0 1 1500-4500 1500 10% 105 2 4500-9000 4500 20% 555 3 9000-35000 9000 25% 1005 4 35000-55000 35000 30% 2755 5 55000-80000 55000 35% 5505 6 80000- 80000 45%年终奖个税计算公式：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

一次性奖金（年终奖）个人所得税excel计算公式-2011年新个人所得税法适用2011年实行了新的个人所得税扣除标准,从2000涨到3500,税率从九级变为七级,到底有没有什么简便的计算公式呢,当然有了,下面就和大家分享一下:1 、月工资扣个税的EXCEL计算公式:=ROUND(MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)A1=应发工资减去个人保险扣款后的数字2 、年终一次性奖扣个税的EXCEL计算公式:=IF(B1>=3500,(A1*LOOKUP(A1/12,{0,1500,4500,9000,35000,55000,80000},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP(A1/12,{0, 1500,4500,9000,35000,55000,80000},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})),((A1-3500+B1)*LOOKUP((A1-3500+B1)/12,{0,1500,45 00,9000,35000,55000,80000},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1-3500+B1)/12,{0,1500,4500,9000,35000,55000,8000 0},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})))B1=12月应发工资减去个人保险扣款后的数字，也就是12月份的计税工资A1=应发年终奖大家可以将上述公式复制粘贴到EXCEL里，然后在对应的栏次里输入相应的数据，个人所得税就自动计算出来啦，赶紧试试吧！！（A B仅代表对应的单元格，可根据自已的具体格式进行修改，只要对应就行啦）。

个人所得税快速计算公式和年终奖个税计算方法一、工资、薪金个人所得税计算公式个人所得税=((应发工资-四金)-3500)*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算个人所得税超额累进税率的excel计算公式：个税=ROUND(MAX((A6-3500)*{003,01,02,025,03,035,045}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0),2)A6是工资减去应扣减的五金之后的余额。

二、税后算税前公式(倒算税前)税前=IF(3500<(ROUND(MAX((A5-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{003,01,02,025,03,035,04}))+3500,2)),(ROUND(MAX((A5-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{003,01,02,025,03,035,04}))+3500,2)),A5)A5等于税后工资，不含应扣的社保费用等。

三、根据缴纳个税算应税工资应税工资=ROUND(MAX(A5/({003,01,02,025,03,035,045}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}))+3500,2)A5等于缴纳的个税注意：年终奖时不适用四、年终奖个税计算公式(两步)年终奖个税=ROUND(IF(A13/12>1500,IF(A13/12>4500,IF(A13/12>9000,IF(A13/12>35000,IF(A 13/12>55000,IF(A13/12>80000,IF(A13/12>800000001,(A13*045-13505)),(A13*035-5505)),(A13*03-2755)),(A13*025-1055)),(A13*02-555)),(A13*01-105)),(A13*003)),2)注意：(1)如果当月工资不小于3500元时，则设A13为年终金;(2)如果当月工资小于3500元时，则设A13为年终金+当月工资减去五金等可扣除项后的'余额年终奖缴纳个税计算公式：税前工资-3500a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税b:若<0,[用年终奖金额 - (3500-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-3500)= 应扣个税五、年终奖个税计算公式(EXCEL)(一步)假设C4表示发放年终奖当月除年终奖外全部应纳税金额(即全部应纳税收入扣除保险、公积金等税前扣减额之后的金额，不含年终奖)，D4表示年终奖金额，则年终奖计算公式为：=IF(C4<3500,MAX((((D4+MAX(C4,0)-3500)/12>{0,1500,4500,9000,35000,55000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*(D4+MAX(C4,0)-3500)-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}),MAX(((D4/12>{0,1500,4500,9000,35000,55 000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*D4-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}))六、无效年终奖区间(年终奖的6个“避税区”)这些无效纳税区间有两个特点：一是每个区间的起点都是税率变化相应点;二是相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，随税前收入增加、税后收入不升反降或保持不变。

工资薪金年终奖个人所得税是指企业发放给员工的年终奖金和工资收入所应缴纳的个人所得税。

根据中国税法的规定，个人所得税是按照应纳税所得额进行计算和缴纳的，因此，我们需要先计算出应纳税所得额，然后再根据税率进行计算。

首先，应纳税所得额的计算方法如下：应纳税所得额=工资薪金收入+年终奖金-个税起征点其中，工资薪金收入包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。

年终奖金指的是企业在年底发放给员工的一笔奖金，个税起征点是指个人需要缴纳个人所得税的最低收入额度。

然后，根据应纳税所得额的数额，使用适用税率进行计算。

中国税法规定，个人所得税分为7个等级，有不同的税率和税额。

以下是最新的个人所得税税率表：不超过3,000元：3%超过3,000元至12,000元：10%超过12,000元至25,000元：20%超过25,000元至35,000元：25%超过35,000元至55,000元：30%超过55,000元至80,000元：35%超过80,000元：45%最后，按照适用税率计算个人所得税。

个人所得税的计算方法如下：个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数其中，速算扣除数是一个固定的数值，根据应纳税所得额的不同而有所差异。

举例来说，一些员工的基本工资为10,000元，年终奖金为5,000元，个税起征点为5,000元。

那么，该员工的应纳税所得额可以计算为：应纳税所得额=10,000元+5,000元-5,000元=10,000元根据个人所得税的税率表，该员工应纳税所得额为10,000元，适用税率为10%，速算扣除数为0。

因此，该员工的个人所得税可以计算为：个人所得税=10,000元×10%-0=1,000元最终，该员工需要缴纳的个人所得税为1,000元。

需要注意的是，根据中国税法的规定，个人所得税可以享受一定的优惠政策，如免税额、专项附加扣除等。

这些优惠政策可以减少个人所得税的计税基数，从而减少个人所得税的金额。

年终奖个人所得税计算方式_如何扣税年终奖个人所得税计算方式年终奖个人所得税计算方式有：劳动者取得的全年一次性奖金，计入其综合所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。

综合所得是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额，为应纳税所得额。

年底奖金如何扣税年终奖扣税的两种计算公式：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数;另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额等于(雇员当月取得全年一次性奖金减雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)乘以适用税率减速算扣除数。

年终奖算工资吗年终奖是属于工资收入。

工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

个人所得税的征收范围是什么1.工资、薪金所得。

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

2.个体工商户的生产、经营所得。

3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

个人所得税退税操作步骤是怎样的个人所得税退税操作步骤具体如下：1.注册“个人所得税”软件。

2.注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。

年终奖的个税计算方法
年终奖个税计算方法如下：
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，年终奖应当按照综合所得税率征税，不再享受起征点优惠。

首先，计算年终奖的应纳税所得额。

应纳税所得额=年终奖金额-5000元。

其中，5000元为个人所得税的起征点。

然后，根据应纳税所得额的不同区间，分别按照相应的税率计算个人所得税。

目前我国个人所得税的税率分为七个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

最后，根据应纳税所得额所在的税率区间和对应税率，计算个人所得税金额。

个人所得税金额= 应纳税所得额 ×对应税率。

需要注意的是，个人所得税计算中存在速算扣除数。

速算扣除数是为了简化个人所得税的计算，根据不同税率等级而定。

根据速算扣除数的公式，速算扣除数= 应纳税额 ×速算扣除率，并从应纳税额中减去。

总的计税公式如下：
个人所得税 = 应纳税所得额 ×对应税率 - 速算扣除数。

最后，根据个人所得税的结果，从年终奖金中扣除相应的个人所得税金额，即可得到实际到手的年终奖金额。

⼯资薪⾦年终奖个⼈所得税计算⽅法⼯资薪⾦年终奖个⼈所得税计算⽅法⼯资、薪⾦计算公式：缴税＝全⽉应纳税所得额*税率－速算扣除数全⽉应纳税所得额＝(应发⼯资－四⾦)－个税起征点实发⼯资＝应发⼯资－四⾦－缴税个税起征点：现⾏起征点2000元/⽉；2011年9⽉1⽇起，按3500元/⽉的起征标准算。

案例：如果某⼈的⼯资收⼊扣除三险⼀⾦后为7200元，他应纳个⼈所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式：个⼈取得全年⼀次性奖⾦且获取奖⾦当⽉个⼈的⼯资所得⾼于(或等于)税法规定的费⽤扣除额的以及当⽉个⼈的⼯资、薪⾦所得低于税法规定的费⽤扣除额的个税缴税⽅法。

(1)个⼈取得全年⼀次性奖⾦且获取奖⾦当⽉个⼈的⼯资所得⾼于(或等于)税法规定的费⽤扣除额的。

计算⽅法是：⽤全年⼀次性奖⾦总额除以12个⽉，按其商数对照⼯资、薪⾦所得项⽬税率表，确定适⽤税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个⼈所得税。

计算公式为：应纳个⼈所得税税额=个⼈当⽉取得的全年⼀次性奖⾦×适⽤税率-速算扣除数个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与全年⼀次性奖⾦应分别计算缴纳个⼈所得税。

例如：⼀个⼈的年终奖⾦为24000元，当⽉⼯资为5100元。

以24000除以12，其商数2000对应的适⽤税率为10%，速算扣除数为105，年终奖⾦应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当⽉⼯资、薪⾦所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税⼈当⽉共计应纳个⼈所得税=2295+55=2350(元)。

(2)个⼈取得全年⼀次性奖⾦且获取奖⾦当⽉个⼈的⼯资、薪⾦所得低于税法规定的费⽤扣除额的。

计算⽅法是：⽤全年⼀次性奖⾦减去“个⼈当⽉⼯资、薪⾦所得与费⽤扣除额的差额”后的余额除以12个⽉，按其商数对照⼯资、薪⾦所得项⽬税率表，确定适⽤税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个⼈所得税。

个人所得的计算方法是将个人所得减去相关费用，得出应纳税所得额，然后按照相应的税率进行缴税。

对于工资薪金所得，根据个人所得税法的规定，我们需要先计算工资薪金所得额。

工资薪金所得额的计算公式是：工资薪金所得额=工资薪金收入-本人社会保险费-住房公积金-基本养老保险费-基本医疗保险费-失业保险费-工伤保险费-生育保险费其中，工资薪金收入是指个人从单位以工资、薪金等为名义所取得的收入总额；本人社会保险费、住房公积金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费是个人依法应缴纳的社会保险费、住房公积金、医疗保险费等。

计算出工资薪金所得额后，我们就可以根据个人所得税法中规定的税率表对应的税率来计算应纳税额。

税率表一般根据不同收入水平进行划分，档次多为6个档次，税率递增。

个人所得税税率表随着国家税收政策的变化而有所调整。

对于年终奖金所得，个人所得税的计算方法与工资薪金所得类似。

我们同样需要先计算年终奖金所得额，然后按照相应的税率进行计税。

年终奖金所得额的计算方法是：年终奖金所得额=年终奖金额-本人社会保险费-住房公积金-基本养老保险费-基本医疗保险费-失业保险费-工伤保险费-生育保险费计算出年终奖金所得额后，我们同样可以根据个人所得税税率表计算应纳税额。

需要注意的是，个人所得税法还规定了一些税收优惠政策，例如养老保险和商业性健康保险费用的缴纳可以在计算应纳税所得额时予以扣除；还可以根据相关规定将其它费用进行抵扣。

此外，个人所得税的纳税期限规定了纳税人应当在每年4月30日前根据上一年度的所得情况自行计算并缴纳个人所得税。

总结起来，工资薪金年终奖个人所得税的计算方法包括两个环节：一是计算工资薪金所得或年终奖金所得额；二是根据相应的税率表计算应纳税额。

在计算过程中，我们还需要注意个人所得税法中的相关规定和税收优惠政策，合理利用各项扣除项和抵扣项，以降低个人所得税的负担。

在中国，年终奖是一年一度的福利待遇，往往是员工们最期待的回报之一、然而，一般来说，年终奖的个人所得税是由个人承担的，因此在计算和领取终年奖时，了解个税的计算方法是非常重要的。

个税=终年奖×适用税率-速算扣除数
适用税率和速算扣除数是根据个人所得税法第七条规定的税率表来确定的。

根据该表，适用税率和速算扣除数是根据纳税人应纳税所得额来确定的。

以下是根据2024年个人所得税法规定的适用税率和速算扣除数：
1.适用税率
2.速算扣除数
-对于月应纳税额不超过3000元的，速算扣除数为0
现在我们来通过一个例子来演示如何计算终年奖的个人所得税。

假设小明的终年奖为10万元。

首先，我们需要确定小明的应纳税所得额。

综上所述，小明需要缴纳的终年奖个人所得税为9500元。

总结起来，计算终年奖的个人所得税需要考虑以下几个因素：终年奖金额、起征点、适用税率和速算扣除数。

在计算个人所得税时，需要先确定应纳税所得额，然后根据适用税率和速算扣除数来计算个人所得税。

在领取终年奖前，工薪阶层员工需要计算自己的个人所得税，并与盖章的纳税申报表一同提供给企业财务部门。

企业会通过工资系统进行统一申报和缴纳个人所得税。

同时，员工也可以自己办理纳税申报并自行缴纳个人所得税。

那么，年终奖扣税公式是怎样计算的呢？一般来说，年终奖扣税按照“年终奖应纳税所得额×适用税率-速算扣除数”来计算。

首先，我们需要计算年终奖的应纳税所得额。

应纳税所得额是指个人取得的全年工资、薪金所得减去费用、捐赠等可以减免的项目后的金额。

一般来说，可减免的项目包括个人住房贷款利息、赡养老人等。

其次，我们需要确定适用的税率。

税率根据税法规定，分为7级，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

具体适用哪个税率，需要根据应纳税所得额的多少来决定。

最后，我们需要找出速算扣除数。

速算扣除数是为了方便计算而设定的一个数值，根据税法规定，速算扣除数和适用税率有关，税率越高，速算扣除数越大。

具体数值可以在税法相关部门的规定中找到。

以2024年度为例，假设人的年终奖18万元，全年工资10万元，全年扣除项目合计为1万元。

首先计算应纳税所得额：应纳税所得额=全年工资+年终奖-全年扣除项目=10万元+18万元-1万元=27万元。

根据应纳税所得额，我们可以确定适用的税率：如果应纳税所得额在0-36万元之间，适用税率为3%；如果应纳税所得额在36-144万元之间，适用税率为10%；如果应纳税所得额在144-300万元之间，适用税率为20%；如果应纳税所得额在300-420万元之间，适用税率为25%；如果应纳税所得额在420-660万元之间，适用税率为30%；如果应纳税所得额在660-960万元之间，适用税率为35%；如果应纳税所得额超过960万元，适用税率为45%。

根据应纳税所得额在27万元，适用税率为3%。

然后，我们需要找出速算扣除数。

以2024年度为例，3%的速算扣除数为0。

最后，我们可以计算年终奖应扣税款：扣税款=年终奖应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=27万元×3%-0=8100元所以，该人的年终奖应扣税款为8100元。

实际到手的年终奖金额为：年终奖金额-年终奖应扣税款=18万元-8100元=17.19万元。

12月份所得13薪同12月份工资一起发
基本工资补贴
当年入职的员工需按入职月份修改
13薪-
当年入职的员工需按入职月份修改
Max年终奖＝( 全年工资＋13薪）×10％个人公积金18.5%公司公积金 27.4%公积金合计：
工资个税交纳个税
奖金个税奖金应扣交公积金（个人）实际奖金额奖金个税税率速算扣除数交纳个税
12月份实际发放工资及13薪合计：3月份实际发放工资3月份实际发放奖金
个人所得总计（RMB）-含公积金注意：
此表只作为计算参考用，不作为奖金承诺！
1. 输入你的基本工资和补贴；对于今年入职的员工，13薪和年终奖要按照服务月份数来计算。

2. 请注意：公积金A类和B类有几十元的差别，这里的计算公式是A类
3. 这里的年终奖的比例按照最上限来计算，最终根据公司实际情况确定。

方案
311.26 个人所得总计
（RMB）-含公积
金
206.26105.00
按照服务月份数来计算。

年终奖、年薪及绩效工资个人所得税的计算
例：1.月薪5000元，年终奖18000元，年终奖月份个税的计算。

解：（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

18000/12=1500（元），税率为10%。

（2）奖金应纳税额= 雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数
= 18000*10%-25=1775（元）
工资应纳税额= （5000-2000）*15%-125=325（元）
（3）年终奖月份应纳个人所得税额=1775+325=2100（元）
2. 月薪1800元，年终奖9000元，年终奖月份个税的计算。

解：（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

9000/12=750（元），税率为10%。

（2）奖金应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工
资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—
速算扣除数
= （9000-200）*10%-25=855（元）
工资应纳税额为0
（3）年终奖月份应纳个人所得税额=855（元）
注：以上所说月薪是指扣除了个人承担的住房公积金、社保等允许税前扣除的支出后的工资。

我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。

婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。

个人所得税是指个人根据法律规定，从其收入中扣除有关费用后所得到的收入缴纳的一种税款。

在中国，个人所得税是一项重要的税种，其中年终奖的个人所得税计算更是备受关注。

本文将对最新的年终奖个人所得税计算进行详细介绍。

综合所得额计算遵循以下步骤：1.从年终奖金额中扣除社会保险费、住房公积金等法定扣除项目。

根据具体情况，可能还有其他扣除项目，如赡养老人、教育支出等。

2.将剩余的金额加上个人全年的工资收入，得到综合所得额。

综合所得额计算公式：综合所得额=年终奖金额-社会保险费-住房公积金-其他扣除项目+全年工资收入在计算综合所得额后，根据综合所得额的范围，选择相应的税率进行计算。

当前中国税法共有7个不同的税率档次，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

此外，对综合所得额在计算过程中，还需要注意所得额的累计计算。

以下是最新的个人所得税税率表（适用于2024年1月1日以后的工资、薪金所得）：税率综合所得额（元）3% 0-36,00010% 36,001-144,00020% 144,001-300,00025% 300,001-420,00030% 420,001-660,00035% 660,001-960,00045% 960,001及以上假设员工的年终奖金额为50,000元，全年工资收入为100,000元。

在扣除了社会保险费和住房公积金后，综合所得额为50,000-5,000-3,000=42,000元。

根据最新的个人所得税税率表，综合所得额落在30%的税率档次中，应缴纳个人所得税金额为42,000*30%=12,600元。

需要注意的是，以上所述仅为一种计算方式，具体计算还需根据个人的具体情况来决定。

在实际操作中，个人所得税的计算还受到一些特殊规定的影响，如增值税专用发票、免税额等。

作为纳税人，在计算个人所得税时有一些减免政策可以考虑。

如合法的赡养老人、赡养同父母双方的子女等情况可能会使税额降低。