1879.挂脚手架检查评分表
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建筑施工悬挑式脚手架检查评分表建筑施工悬挑式脚手架检查评分表使用说明建筑施工悬挑式脚手架作为高层建筑施工中常见的临时设施,其安全性和稳定性直接关系到施工人员的生命安全及工程质量。
为确保悬挑式脚手架的安全使用,特制定《建筑施工悬挑式脚手架检查评分表》,以下简称“评分表”。
本评分表旨在通过系统化、标准化的检查项目,对悬挑式脚手架的设计、搭设、使用及维护等各个环节进行全面评估,确保脚手架符合相关安全规范和技术要求。
以下是对该评分表使用方法的详细说明。
一、评分表结构与内容评分表由两部分组成:保证项目和一般项目,共计100分。
1. 保证项目(60分)保证项目涵盖了脚手架搭建中最为关键、直接影响安全性的环节,包括施工方案、悬挑钢梁、架体稳定、脚手板、荷载、交底与验收等六个方面。
每项均有详细的扣分标准和应得分数,旨在确保脚手架在搭设前、搭设过程中及使用后都能达到安全标准。
施工方案:检查是否编制了专项施工方案并进行设计计算,方案是否经过审核、审批,对于搭设高度超过20m的脚手架是否组织了专家论证。
悬挑钢梁:检查钢梁截面高度、固定段长度、与建筑结构锚固措施、间距等是否符合规范要求。
架体稳定:检查立杆底部固定措施、承插式立杆接长固定方式、剪刀撑及横向斜撑设置情况,以及架体与建筑结构的拉结情况。
脚手板:检查脚手板规格、材质、铺设情况及是否存在探头板。
荷载:检查施工荷载是否超过设计规定,堆放是否均匀。
交底与验收:检查架体搭设前是否进行交底并留有记录,分段搭设是否办理分段验收,搭设完毕是否保留验收资料。
2. 一般项目(40分)一般项目主要关注脚手架搭设的细节及辅助设施的完善程度,包括杆件间距、架体防护、层间防护、脚手架材质等四个方面。
杆件间距:检查立杆间距、纵向水平杆步距及横向水平杆设置是否符合规范要求。
架体防护:检查作业层外侧防护栏杆、挡脚板设置情况及架体外侧安全网封闭情况。
层间防护:检查作业层及底层安全平网设置情况。
挂脚手架检查评分表注:1.发现脚手架钢木、钢竹混合搭设,检查评分表计零分。
2.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
3.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分,检查评分表计零分。
4.该表换算到《施工安全检查评分汇总表》(表3.0.1)后得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
挂脚手架检查评分表(标准版)使用说明一、引言挂脚手架作为建筑施工中重要的临时性设施,其安全性直接关系到施工人员的人身安全及施工进度。
为确保挂脚手架的质量与安全,本评分表依据国家相关规范及行业标准制定,旨在通过系统化、标准化的检查评分,确保挂脚手架的施工及使用符合安全要求。
二、评分表构成本挂脚手架检查评分表(标准版)分为两大部分:保证项目和一般项目,总分为100分。
其中,保证项目为基础性、关键性指标,对挂脚手架的安全性能有直接影响;一般项目则为辅助性、细节性指标,虽不如保证项目关键,但同样重要。
三、评分规则扣分标准:每一项检查项目均设定了明确的扣分标准,检查人员根据现场实际情况,对照扣分标准逐一进行扣分。
每项扣分不得超过该项应得分数。
保证项目重要性:保证项目是挂脚手架安全性能的基础,如任何一项保证项目得分为零或保证项目小计得分不足40分,则整个评分表计零分。
这意味着,无论一般项目得分如何,只要保证项目存在问题,整个挂脚手架将被视为不合格。
特殊情况处理:如发现脚手架存在钢木、钢竹混合搭设的情况,直接判定为不合格,检查评分表计零分。
这是因为混合搭设可能导致脚手架稳定性大大降低,存在严重的安全隐患。
总分换算:该评分表可换算到《施工安全检查评分汇总表》中,换算公式为:得分=10×该表检查项目实得分数合计÷100。
这样有助于将整个施工现场的安全检查情况进行统一汇总和评估。
四、评分流程检查前准备:检查人员应熟悉评分表内容及扣分标准,准备必要的检查工具和安全防护用品。
现场检查:按照评分表顺序逐一进行现场检查,对发现的问题进行记录并拍照留证。
脚手架工程检查评分表1.0 背景脚手架工程是建筑施工中必不可少的一项工作,它不仅可以提高建筑工人的作业效率,还可以保障施工过程的安全。
然而,目前市场上存在一些脚手架工程质量不佳的问题,为此,我们需要建立一套脚手架工程检查评分表,以便对脚手架工程进行全面、科学的评估。
2.0 目的本检查评分表的目的是为了帮助检查员全面了解脚手架工程的运行情况,从而保障施工过程的安全,提高工程质量。
3.0 评分标准评分项评分标准分值安全标识工地内是否设有安全标志,标志是否规范清晰,是否存在遮挡、损坏等情况10分承重能力脚手架承重是否符合施工要求;脚手架是否平稳,是否存在松动、位移等情况20分闸门脚手架闸门、楼梯的立柱、横梁、托座是否规范,是否存在缺陷,是否加固稳定15分安全网安全网大小、力度是否符合要求;安全网的固定方式是否正确、安全10分立杆立杆扣件是否完整、规范;立杆间距是否符合要求10分连接件连接件是否规范、完整,连接处是否牢固10分钢管钢管的规格是否合格,数量是否足够,是否出现弯曲、断裂等情况15分板梁板梁是否加固牢固,是否平稳,板梁间距是否符合要求10分操作人员操作人员是否持证上岗,是否操作规范10分4.0 总评分将各项评分相加,最终得出脚手架工程的总评分。
评分标准如下:•90分以上:优秀•80-89分:良好•70-79分:一般•60-69分:较差•60分以下:不合格5.0本检查评分表适用于脚手架工程的日常检查,可以帮助检查员全面、科学地了解脚手架工程的运行情况,保障施工过程的安全。
同时,建议在施工过程中注意脚手架工程的细节,确保工程质量。
挂脚手架检查评分记录表(2022年参考新模板)
序号检查项目扣分标准
应得
分数
实际得分
1
保
证
项
目施工方案
脚手架无施工方案、设计计算书扣10分
施工方案未经审批,扣10分
施工方案措施不具体、指导性差,扣5分
10
2制作组装架体制作与组装不符合设计要求,扣17~20分
悬挂点无设计或设计不合理,扣20分
悬挂点部件制作或埋设不合设计要求,扣15分
悬挂点间距超过2m,每有一处,扣20分
20
3材质材质不符合设计要求,杆件严重变形、局部开焊,
扣10分
杆件、部件锈蚀未刷防锈漆,扣4~6分
10
4脚手板脚手板铺设不满、不牢的扣8分
脚手板材质不符合要求的扣6分
每有一处探头板的扣8分
10
5交底与验
收
脚手架进场无验收手续,扣10分
第一次使用前未经荷载试验,扣8分
每次使用前未经检查验收或资料不全,扣6分
无交底记录,扣5分
10
6
一
般
项
目荷载
施工荷载超过1KN的扣5分
每跨(不大于2m)超过2人作业的扣10分
10
7架体防护施工层外侧未设置1.2m高防护栏杆和18cm高的
挡脚板,扣5分
脚手架外侧不挂密目式安全网或网间不严密,扣
12~15分
脚手架底部封闭不严密,扣10分
10
8安装人员安装脚手架人员未经专业培训,扣10分
安装人员未系安全带。
扣10分
10。
挂脚手架检查评分表JGJ59-99
安表4-4
公司安全员安全生产目标责任书
(赠品)不需要可以删除
一、公司安全员安全生产职责
1.按照“谁主管、谁负责”的原则,对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求,推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划,并组织实施、监督检查执行情况,组织安全培训、教育和考核工作,确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议,听取工作汇报,分析安全工作动态,布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作,及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患,布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查,每月组织专业性检查,排查事故隐患,发现问题及时解决,对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作,做到随报随修、及时恢复防护功能。
保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案,每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作,对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,参加应急处置,保护现场,做好记录。
发生重特大事故,及时赶赴现场,组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标
1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。
3.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系,确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
6.上岗前安全培训考核合格率100%。
7.按计划参加日常安全培训率100%。
8.劳保用品正确配戴率达100%。
9.安全检查、隐患排查参加率95%。
10.事故隐患及时整改率95%。
11.有效执行操作规程率100%。
12.生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。
13.自查自报上报率100%。
14.教育培训覆盖率100%。
三、奖惩办法
1.年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全工作先进个人。
3.对未达标的个人,实行一票否决,给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
总经理:公司安全员:。