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第1篇亲爱的参与者，您好！这是一份旨在帮助您了解自己性格特点的心理测试。
本测试共分为四个部分，每个部分包含若干题目。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
测试结束后，我们将为您提供详细的性格分析。
以下是测试内容：第一部分：思维方式（Cognitive）1. 当你遇到问题时，你更倾向于：A. 深入思考，分析原因B. 直接行动，解决问题C. 寻求他人意见，共同决策D. 暂时搁置，等待时机2. 在团队中，你更愿意：A. 担任领导角色，指导他人B. 作为执行者，按计划完成任务C. 提供创意和想法，但不强求他人接受D. 保持中立，观察团队动态3. 你在面对挑战时，通常：A. 保持冷静，分析局势B. 采取积极态度，迎难而上C. 试图寻求他人的帮助D. 容易感到焦虑，寻求安慰4. 你在学习新知识时，更喜欢：A. 系统学习，全面掌握B. 有针对性地学习，掌握重点C. 通过实践来学习，边做边学D. 寻找他人指导，跟随学习5. 你在解决问题时，更注重：A. 理论依据，逻辑推理B. 实际效果，可行性C. 情感因素，人际关系D. 个人兴趣，主观判断答案分析：- 选择A的人：以逻辑思维为主，善于分析问题，具有较强的问题解决能力。
- 选择B的人：以行动力为主，敢于面对挑战，具有较强的执行力。
- 选择C的人：善于沟通，注重团队合作，具有较强的协调能力。
- 选择D的人：以情感为主，注重人际关系，善于关心他人。
第二部分：情感表达（Motional）1. 当你遇到挫折时，你更倾向于：A. 保持沉默，独自承受B. 与朋友分享，寻求安慰C. 试图解决问题，不再想它D. 通过运动或娱乐来发泄情绪2. 你在表达自己的情感时，通常：A. 直接坦率，无所顾忌B. 含蓄委婉，不直接表达C. 视情况而定，灵活表达D. 内向害羞，难以表达3. 你在与人交往时，更注重：A. 诚信和信任B. 真诚和关心C. 互动和沟通D. 外表和形象4. 当你关心他人时，你更倾向于：A. 直接询问，了解需求B. 通过行动来表达，不言语C. 关注对方情绪，适时安慰D. 提供建议和解决方案5. 你在处理冲突时，通常：A. 寻求妥协，避免冲突B. 直接表达观点，不惧冲突C. 保持中立，观察局势D. 避免冲突，寻求和平答案分析：- 选择A的人：以理性为主，注重事实和逻辑，情感表达较为内敛。
卡特尔１６种人格因素测试说明卡特尔十六种人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。
这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。
本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。
该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。
一、十六种人格因素的含义因素A——乐群性：低分特征：缄默，孤独，冷漠。
高分特征：外向，热情，乐群。
因素B——聪慧性：低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。
高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确。
因素C——稳定性：低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。
高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。
因素E——恃强性：低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。
高分特征：好强固执，独立积极。
因素F——兴奋性：低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。
高分特征：轻松兴奋，随遇而安。
因素G——有恒性：低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。
高分特征：有恒负责，做事尽职。
因素H——敢为性：低分特征：畏怯退缩缺乏自信心。
高分特征：冒险敢为，少有顾忌。
因素I——敏感性：低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。
高分特征：敏感，感情用事。
因素L——怀疑性：低分特征：依赖随和，易与人相处。
高分特征：怀疑，刚愎，固执已见。
因素M——幻想性：低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。
题目应当记住的是
1、每一测题只能选择一
2、不可漏掉任何测题；
3、尽量不选择B答案；
4、本测验不计时间，但
一个小时以内完成整个测
5、有些题目你可能从未
要求你做出一种倾向性的
住的是：
一测题只能选择一个答案；
可漏掉任何测题；
量不选择B答案；
测验不计时间，但应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决拖延时间,一定要在小时以内完成整个测验。
些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。
对于这样的题目，同样
你做出一种倾向性的选择。
本科学生实验报告学号姓名王睿学院教师教育学院专业、班级13应心实验课程名称心理测量指导教师陈秋珠开课学期2014 至2015 学年第 1 学期温州大学教师教育学院实验编号0M07实验名称实验七卡特尔16种人格测验实验类型验证性实验时间2015-1-7 实验地点北6-327 小组成员王睿一、实验目的熟悉卡特尔16PF的施测方式；掌握卡特尔16PF的测验要领；体验卡特尔16PF测验；能够正确分析和解释卡特尔16PF的结果二、实验方法2.1 被试被试一名。
2.2 实验器材心理测评工具箱标准版V3.0。
3.3 实验方法和程序（1）点击桌面的心理测评工具箱进入测评系统后再点击进入人格特点测评项目。
（2）在“人格特点测试”目录树下点击测试项目名称即卡特尔16种人格因素问卷（16PF），进入卡特尔16种人格因素问卷测试界面。
（3）输入被试信息，确定后桌面弹出测验指导与窗口，认真阅读指导语：①每一测题只能选择一个答案；②不可漏掉任何测题；③尽量不选择B答案；④本测验不计时间，但应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。
一定要在一个小时以内完成整个测验。
⑤有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。
对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。
确定阅读完毕后开始测试。
（4）按照出现题目的先后顺序作答，直至答题完三、实验结果1、分数表编号因子名词原始分标准分1 乐群性842聪慧性1183稳定性1464恃强性935兴奋性1976有恒性947敢为性1468敏感性1369怀疑性5310幻想性15611世故性7412 忧虑性12713试验性14614独立性7315自律性10516紧张性1672、双重个性因子编号因子名词因子得分17 适应性与焦虑性7.218 外向与内向型16.419 感情用事与安详机警性 3.520 怯懦与果断性12.33、应用因子编号因子名词因子得分21 心理健康因素2722 专业成就因素10323 创造能力因素10824 环境适应因素22四、分析讨论1、评价测试结果：在整个实验过程中，我完全凭着直觉答题并且把答题时间控制在半小时以内，基本上符合指导语的要求。
第1篇性格测试题目集及答案第一部分：性格类型测试测试说明：以下题目旨在帮助你了解自己的性格类型。
请根据你的实际情况选择最符合你的选项。
1. 你通常如何开始新的一天？- A. 慢慢醒来，享受一段宁静的时光。
- B. 立即起床，开始忙碌的一天。
- C. 快速洗漱完毕，直接开始工作。
- D. 检查电子邮件和日程安排，确保一切井然有序。
答案：- A. 内向型- B. 动力型- C. 现实型- D. 规划型2. 当你遇到一个难题时，你会怎么做？- A. 先停下来，冷静思考解决方案。
- B. 立即行动，即使可能不是最佳方案。
- C. 寻求他人的帮助，希望找到更好的解决方案。
- D. 考虑所有可能的选择，然后做出决定。
答案：- A. 思考型- B. 行动型- C. 社交型- D. 分析型3. 你更喜欢以下哪种活动？- A. 阅读或观看电影。
- B. 参加体育活动或户外探险。
- C. 与朋友聚会或社交活动。
- D. 学习新技能或深入研究某个主题。
答案：- A. 内向型- B. 动力型- C. 社交型- D. 知识型4. 你如何处理压力？- A. 通过冥想或瑜伽来放松。
- B. 通过运动或剧烈活动来释放压力。
- C. 与朋友或家人交谈，寻求支持。
- D. 专注于工作，直到压力自然缓解。
答案：- A. 平和型- B. 冲动型- C. 社交型- D. 现实型5. 你通常如何评价自己？- A. 我很完美，不需要改进。
- B. 我需要努力，但我知道我可以做得更好。
- C. 我觉得自己不够好，总是担心别人对我的看法。
- D. 我对自己很满意，但我也知道自己的局限性。
答案：- A. 自信型- B. 努力型- C. 谨慎型- D. 平衡型第二部分：MBTI性格类型测试测试说明：以下题目基于迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI），帮助你了解自己的性格偏好。
6. 你通常更喜欢以下哪种交流方式？- A. 书面交流，如写作或电子邮件。
性格测试的几种常用方法一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说”1，主要特征●“阳刚的多血质”，情绪反映弱而快。
●“平淡的黏液质”，情绪反映弱而慢。
●“忧郁的黑胆质”，情绪反映强而慢。
●“急躁的黄胆质”，情绪反映强而快。
●2，性格特点及主要表现●气质类型：多血质●性格特点：轻率、活泼、好事、喜欢与人交往●典型表现：面对困难不退缩，不会记恨，容易答应别人的事情，也容易忘记约定的人。
有面对困难的勇气，但看事情不妙也会开溜。
能够调整自己的喜怒哀乐，随时保持心理平衡与往前冲的状态，一旦成功或受到别人的赞扬就乐不可支。
●气质类型：黏液质●性格特点：安静、漫不经心、散漫、邋遢，好饮食等。
●典型表现：反映迟钝、冷淡，但诚实、值得信任。
个性平淡、工作缓慢，不容紧张。
有时做事动作迟缓，不修边幅、喜好享乐，多有利己主义倾向。
●气质类型：黑胆质●性格特点：稳重沉郁，经常能看到人生的阴暗面。
●典型表现：多半都会避免应来送往的活动，不喜欢与外向活泼的人在一起，甚至看到别人欢天喜地、乐不可支时，反而会不高兴。
一遇困难常失去心理平衡，心情不好久久不能恢复。
●气质类型：黄胆质●性格特点：对于情绪刺激非常敏感，意志容易动摇，没有耐心，情绪忽冷忽热。
●典型表现：喜欢参加各种活动，想法常常改变，只有三分钟热情。
不喜欢被压抑，喜怒哀乐表现明显。
悲伤和愤怒都来得快去得快。
一般而言，既有爱心也有热心，做事情很有爆发力。
二、荣格的两种性格倾向理论1内向型性格的特点：●重视主体性与自我；●在乎自己的习惯和想法；●不喜欢人云亦云；●勤于自我反省；●犹豫不决，缺乏果断气概；●适应能力较差；●认真得近于固执，喜欢较真；●对环境变化感觉敏感；●交往过程中倾向于将自己置于被动地位；●不容易结交新朋友；●社交范围非常小，但朋友多为挚友；●不喜欢参加各类活动；●只有在很亲近的朋友面前才能展示开朗的一面。
2外向型性格的特点●能随不同场合调整自己的态度与行为方式●能经常保持对周围事物的变化的关注；●遇到能够谈得来的人就能开诚布公的交往；●容易接纳别人；●独处时容易产生不安；●行动快速但有时欠缺深思熟虑；●很容易在仓促之间作出决定；●能够迅速地适应新环境；●经常未经考虑就采取行动；●喜欢积极地表达对别人的关怀；●与人交往时比较宽容；容易被别人接受；●社交范围广，但大多数为酒肉朋友，知己不多；●在社交场合不会感到不安或产生陌生感；●喜欢参加社交活动。
五态性格测验简介我国的气质学说源远流长，历史悠久，诸子百家与历代有关医学心理学的论著中都有述及，传统医学的经典书籍《内经》中则更详细，设有专章。
它根据人的神情，举止，心理活动状况，躯体构型等而将人分为两大类型，一为五态人，一为五形人。
前者与古稀腊盖论的四液分型和近代巴甫洛夫的神经类型分型有类似处，后者则与克端其麦（）的“人格构造与性格的关系”的学理分型类似。
“五态性格测验”即根据五态人的分型而制订。
五态人共分五型，其基础为认为人身的阴阳含量各不相同，依其多少而将人分为太阳相比，少阳，阴阳和平，少阴，太阳等五型，但没有纯阴与纯阳，后两者属于严重异常情况，平衡型是最好的类型。
这种分型与盖伦和巴甫洛夫的分型相比，多了一个平衡型。
这五型实际代表人对事物的反应的强度，灵活性，平衡性，持久性与趋近性等。
阴阳两字在中医理论中只代表各种事物的属性，并不代表特定的事物，因而它们在五态性中即代表神经系统活动的兴奋与抑制两个基本过程，所谓一个人的阴阳含量的多少，即兴奋与抑制那个过程占优势，平衡与不平衡，其科学性不难理解。
五态性格测验系我国老一辈的神经精神病学家、中国中医研究院薛崇成教授与其助手杨秋莉助理研究员将《内经》中原来的描述用现代语言阐明，制订成问卷，经除台湾与西藏两地外的全国各地的63个精神病院等单位的150位教授、医师等医学心理学工作人员协作，共同完成抽样工作，共得样本1.5万余份。
标准化工作由北京师范大学心理系的冯伯麟与王晓平两个副教授完成。
标准化过程与其后的应用中得到我国著名的老一辈心理学家、北京师范大学心理学系主任张厚粲教授，北京大学陈仲庚教授，中国科学院心理研究所许淑莲、宋维贞和张瑶等研究员的很多具体协助与建设性意见，首都师范大学林传鼎教授，北京师范大学郑日昌教授，北京医科大学王效道教授，湖南医科大学龚耀先教授，华西医科大学刘协和教授等都曾给予极大的关注与鼓励，使这项工程性质的研究得以完成。
“五态性格测验”是根据我国人文社会背景与自己的学理制订的我国第一个人格类测定量表。
艾森克人格测验（EPQ）艾森克人格测验(Eysenck Personality Questionnaire，EPQ)，是英国心理学家艾森克(H．J．Eysenck)等人编制的一种有效的人格测量工具，对分析人格的特质或结构具有重要作用。
目前，已被广泛应用于心理学研究与实际应用、医学、司法、教育、人才测评与选拔等诸多领域。
下面介绍陈仲庚主持修订的成人EPQ版本。
1、量表内容EPQ是一种自陈式人格问卷，有85个题目，含三个维度四个分量表（见附录1），E量表：21个条目，主要测量外显或内隐倾向；N量表：24个条目，测神经质或称情绪稳定性；P量表：20个条目，测潜在的精神特质，或称倔强；L量表：20个条目，为效度量表，测受试者的掩饰或防卫。
下面是对EPQ各分量表高分和低分特征的一般性描述，可供解释时参考。
（1） E量表：外向－内向，表示性格的内外倾向。
高分特征：人格外向，可能是渴望刺激和冒险；情感易于外露、冲动；喜欢参加人多热闹的聚会，好交际；开朗、活泼。
低分特征：人格内向，好静，离群，富于内省；除了亲密朋友之外,对一般人缄默冷淡；不喜欢刺激、冒险和冲动，喜欢有秩序的生活方式，很少进攻，情绪比较稳定。
（2） N量表：神经质或称情绪稳定性。
反映的是正常行为，并非指病症。
高分特征：可能常常焦虑、紧张、担忧、郁郁不乐、忧心忡忡；情绪起伏较大，遇到刺激，易有强烈的情绪反应，甚至可能出现不够理智的行为。
低分特征：倾向于情绪反应缓慢且较轻微。
即使激起了情绪也很容易恢复平静，通常表现得比较稳重，性情温和，善于自我控制。
（3） P量表：精神质，也称倔强性，并非暗指精神病，它在所有人身上都存在，只是程度不同。
但如果某人表现出明显程度，则易发展成行为异常。
高分特征：可能孤独，倾向于独身，不关心他人，难以适应外部环境，缺乏同情心，感觉迟钝，对人抱有敌意，与他人不能友好相处，固执、倔强，喜欢寻衅，具有攻击性，且不顾危险。
低分特征：能与人相处，能较好地适应环境，态度温和，不粗暴，善解人意。
荣格斯人格测试72题荣格人格测试是一种古老的心理测量工具,旨在测量个体的人格特征。
荣格人格测试包括72道题目,涵盖了人格的多个方面,包括情感稳定性、智力、直觉、想象力、自我意识、人际关系等。
下面是荣格人格测试的样例:1. 描述你自己的性格,最突出的特点是什么?2. 你认为你的情感稳定性是什么水平?3. 你是否很容易感到沮丧?4. 你是否有很强的自我意识?5. 你是否经常感到孤独或渴望与他人交往?6. 描述一下你的想象力,你认为最有趣的事情是什么?7. 你通常如何处理冲突和困难?8. 你对超自然现象有什么看法?9. 你是否有很强的想象力和创造力?10. 你是否有很强的直觉能力?11. 你认为你的智力水平如何?12. 你是否很容易受到他人的影响?13. 你是否经常感到焦虑或不安?14. 你认为你的独立性是什么水平?15. 你是否有很强的想象力和创造力?16. 你是否有很强的自我意识?17. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?18. 描述一下你的人际关系,你认为最重要的关系是什么?19. 你是否有很强的想象力和创造力?20. 你是否有很强的直觉能力?21. 你是否很容易受到他人的影响?22. 你是否有很强的自我意识?23. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?24. 描述一下你的想象力,你认为最有趣的事情是什么?25. 你通常如何处理冲突和困难?26. 你对超自然现象有什么看法?27. 你是否有很强的自我意识?28. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?29. 描述一下你的人际关系,你认为最重要的关系是什么?30. 你是否有很强的想象力和创造力?31. 你是否有很强的自我意识?32. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?33. 描述一下你的想象力,你认为最有趣的事情是什么?34. 你通常如何处理冲突和困难?35. 你对超自然现象有什么看法?36. 你是否有很强的自我意识?37. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?38. 描述一下你的人际关系,你认为最重要的关系是什么?39. 你是否有很强的想象力和创造力?41. 你是否很容易受到他人的影响?42. 你是否有很强的自我意识?43. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?44. 描述一下你的想象力,你认为最有趣的事情是什么?45. 你通常如何处理冲突和困难?46. 你对超自然现象有什么看法?47. 你是否有很强的自我意识?48. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?49. 描述一下你的人际关系,你认为最重要的关系是什么?50. 你是否有很强的想象力和创造力?51. 你是否有很强的直觉能力?52. 你是否很容易受到他人的影响?53. 你是否有很强的自我意识?54. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?55. 描述一下你的想象力,你认为最有趣的事情是什么?56. 你通常如何处理冲突和困难?57. 你对超自然现象有什么看法?58. 你是否有很强的自我意识?59. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?60. 描述一下你的人际关系,你认为最重要的关系是什么?61. 你是否有很强的想象力和创造力?63. 你是否很容易受到他人的影响?64. 你是否有很强的自我意识?65. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?66. 描述一下你的想象力,你认为最有趣的事情是什么?67. 你通常如何处理冲突和困难?68. 你对超自然现象有什么看法?69. 你是否有很强的自我意识?70. 你是否很容易感到孤独或渴望与他人交往?71. 描述一下你的人际关系,你认为最重要的关系是什么?72. 你是否有很强的想象力和创造力?以上是荣格人格测试的样例,希望对您有所帮助。
十八型人格心理测试题及答案1. 以下哪个描述最符合你的性格？A. 我喜欢与人交往，善于表达和沟通。
B. 我更喜欢独处，思考问题和阅读。
C. 我喜欢冒险和刺激的活动。
D. 我喜欢严肃和有秩序的工作。
答案解析：A. 外向型人格（Extroverted Personality）B. 内向型人格（Introverted Personality）C. 冒险型人格（Adventurous Personality）D. 完美型人格（Conscientious Personality）2. 当你遇到困难或挫折时，你会如何应对？A. 寻求他人的支持和建议。
B. 自己静下心来分析问题，然后寻找解决方案。
C. 全身心地投入到其他事情中以转移注意力。
D. 细致地制定计划和策略，一步一步克服困难。
答案解析：A. 合作型人格（Cooperative Personality）B. 思考型人格（Reflective Personality）C. 活跃型人格（Active Personality）D. 坚持型人格（Persistent Personality）3. 当周围环境变得混乱或有冲突时，你会如何应对？A. 努力平息冲突，寻求和谐解决方案。
B. 避免与冲突相关的人或事物，保持内心的平静。
C. 充分享受冲突中的刺激和竞争。
D. 尽可能避免冲突，追求有秩序和稳定的环境。
答案解析：A. 和谐型人格（Harmonious Personality）B. 冷静型人格（Calm Personality）C. 竞争型人格（Competitive Personality）D. 稳定型人格（Stable Personality）4. 在完成一个任务或项目时，你更关注以下哪个方面？A. 与他人的互动和合作。
B. 希望得到他人的认可和赞美。
C. 实现个人成就和突破。
D. 追求高标准和完美的结果。
答案解析：A. 社交型人格（Social Personality）B. 自我价值型人格（Egocentric Personality）C. 成就型人格（Achievement Personality）D. 完美型人格（Perfectionist Personality）5. 你更喜欢哪种环境？A. 充满活力和刺激的社交场合。
MBTI职业性格测试题迈尔斯—布里格斯类型指标主要测定：4种维度类型、4种性情类型、8个极类型、16个人格类型，据此对人的性格做出推定，进而利用测评结果判定被测者的外在于内在及其应用。
声明:此测验由路标职业指导中心，在MBTI最新权威版M版本的基础上加工形成,仅供用户在职业规划时使用；未经同意，不得转载.说明：MBTI量表历经多次修订,日趋完善.我国心理学工作者与美国东卡罗莱纳大学合作,1994年，经过几年的努力，完成了G 版本的翻译和修订；1998 年后,又修订出版了最新的M 版本。
量表的修订工作极为科学严谨.由多位心理学家、语言学家、心理测量专家，采用特尔菲（Delphi）专家评判法、统计学方法和实验检验方法制成。
《心理科学》和《应用心理学》杂志作过介绍,见:《MBTI性格类型量表中文版的修订》、《心理类型量表（MBTI）的修订初步》.本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。
MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果.2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏,只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策.4、本站提供的MBTI—M量表题目数量为132题，时间大约为30分钟。
所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择.只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型.希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、现在开始本测验的第一部分说明：本部分共26题，每题会给出一组词语或短语。
要求从四个选项中选择您更愿意接受或喜欢的一个.请考虑这些词的含义,而不是好听与否.二、现在开始本测验的第二部分说明:本部分共27题,每题会给出一组词语或短语,要求从四个选项中选择您更愿意接受或喜欢的一个,请考虑这些词的含义，而不是好听与否.三、现在开始本测验的第三部分说明：本部分共26题,每题会给出两个陈述，要求从四个选项中选择最符合你自身情况的。
18个人的性质，每个有4个级别，这样共有72个性格18型人格，又名人性人格学。
是中国学者尧谷子（原名张鹏）的最新人格理论，他以人性为根本出发点，先分析出人性的十大层次，且在研究九型人格理论、奥尔波特的特质理论、卡特尔的人格特质理论、人格大五理论等理论的基础上，总结出了十八种人格类型。
其内容囊括人格的方方面面，在纵向上能把握人格的静态结构，在横向能解释它的发展及动态过程，同时具有主动、灵活、开放的属性，这样一个框架就基本能使整个人格研究系统化。
基本概念一、人性结构从空间的结构上讲，人性的要素包含行为、形体、情感、精神、认知、目的、历史、未来、多面和多变十个基本层面。
在时间的作用下，行为决定关系，形体造就特征，情感影响态度，精神成就气质，认知左右能力，目的决定计划，历史带来经验，未来设定理想，从而人性的内容可以概括为行为关系、形体特征、情感态度、精神气质、认知能力、目的计划、历史经验、未来理想、多面多维和多变多态十大类，各类之间有过渡，因而产生新的性质，总共十八大类。
二、人的性质相对均衡主义认为,事物的变化发展有失衡型、离衡型（发散型）、趋衡型（集中型）、均衡型四种相对均衡类型。
这是从事物的变化关系讲，从事物发展的程度讲，这四种类型表现为低，较低，较高，高。
任何事物包含四种状态，人性的十个层面，每一个层面包含四个质的不同的特点，行为可分为积极、较积极、较消极和消极性；形体可分为美、较美和较丑丑以及健康、较健康和较差差；情感可分为热情、平易、冷漠、冷淡；认知可分为优、良、中差；精神可分为坚韧、坚强、脆弱和懦弱；目的可分为明确、较明确、较不明确和不明确，历史有至善，未来存至美。
每层依据标准不同划分不同的质，因此，描述人的质的词语非常之多，比如聪明伶俐，善解人意，风趣幽默，思想开放，积极进取等等。
三、人的性格东方古语云：“积行成习，积习成性，积性成命" ，西方也有名言：“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
10道性格测试题目及答案性格测试题目及答案在人际交往中，了解自己的性格特点以及他人的性格特点是十分重要的。
通过性格测试可以更好地认识自己和他人，有助于我们更加有效地与人沟通和相处。
下面是十道常见的性格测试题目及其答案，希望对你有所帮助。
1. 你在聚会或社交场合时，你更愿意：A. 尽可能多地结识新朋友和参与各种活动B. 和几个亲信朋友小聚，享受轻松的谈话和氛围C. 保持低调，选择一个角落观察他人答案解析：A. 表示你是一个外向型人格，喜欢与他人互动，并具有较高的社交能力。
B. 表示你是一个中庸型人格，既享受社交活动，也注重与亲密朋友的交流。
C. 表示你是一个内向型人格，不太喜欢过多的社交活动，更喜欢独自思考和观察。
2. 当你碰到一个新问题时，你会：A. 立即行动，试图找到最佳解决方案B. 先独自思考一段时间，再决定如何解决问题C. 寻求他人的建议和帮助答案解析：A. 表示你是一个果断型人格，喜欢快速地做决策并采取行动。
B. 表示你是一个谨慎型人格，喜欢经过深思熟虑后再做决策。
C. 表示你是一个合作型人格，善于与他人协作解决问题。
3. 你通常在什么时候感到最有动力和充实？A. 早上B. 下午C. 夜晚答案解析：A. 表示你是一个晨型人格，早上精力最充沛，最容易进入工作状态。
B. 表示你是一个中型人格，下午是你效率最高的时间段。
C. 表示你是一个晚型人格，晚上是你思维最活跃的时间。
4. 你更喜欢：A. 确定的计划和安排B. 灵活的计划和自由发展C. 以自己的感觉和直觉为导向答案解析：A. 表示你是一个有序型人格，喜欢按部就班地执行计划并追求确定性。
B. 表示你是一个自由型人格，不喜欢受限制，更愿意随意应对变化。
C. 表示你是一个直觉型人格，常常凭直觉来做决策。
5. 你在工作中更注重：A. 与他人的合作和团队精神B. 独立工作和个人成就C. 享受工作本身的过程答案解析：A. 表示你是一个合作型人格，喜欢与他人一起工作，注重团队合作和协作精神。
18型人格72性格测试
从空间的结构上讲，人性的要素包含行为、感觉、情绪、情感、记忆、判断、推理、精神、劳动、和成长十个基本层面。
在时间的作用下，行为决定关系，形体造就特征，情感影响态度，精神成就气质，认知左右能力，目的决定计划，历史带来经验，未来设定理想，从而人性的内容可以概括为行为关系、形体特征、情感态度、精神气质、认知能力、目的计划、历史经验、未来理想、多面多维和多变多态十大类，各类之间有过渡，因而产生新的性质，总共十八大类。
1.感觉性：描述健康的程度;
2.知觉性：描述好色的程度;
3.情绪性：描述快乐的程度;
4.气质性：描述活跃的程度;
5.情感性：描述善良的程度;
6.态度性：描述真诚的程度;
7.记忆性：描述聪明的程度;
8.经验性：描述博学的程度;
9.判断性：描述果断的程度;
10.先验性：描述智慧的程度;
11.推理性：描述完美的程度;
12.超验性：描述幻想的程度;
13.精神性：描述独立的程度;
14.意志性：描述强势的程度;
15.劳动性：描述勤奋的程度;
16.社交性：描述开放的程度;
17.成长性：描述成熟的程度;
18.变化性：描述灵活的程度;
人格
东方古语云：“积行成习，积习成性，积性成命"，西方也有名言：“播下一个行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
”可见对性格形成的看法都一样，
那么什么是性格?尧谷子认为人的性格就是人性决定的人格。
人的性
格就是人格。
相对均衡主义认为,事物的变化发展有失衡型、离衡型(发散型)、趋衡型(集中型)、均衡型四种相对均衡类型。
这四种类型表现任何
事物包含四种状态，人性的十八个层面，每一个层面包含四个质的
不同的特点，这样共有72个人格，感觉可分为强健、较强健、较柔
弱和柔弱;知觉可分为好色、较色和较冷以冷淡;情感可分为善良、
较善良、较自私、自私等等，历史有至善，未来存至美。
每层依据
标准不同划分不同的质，因此，描述人的质的词语非常之多，比如
聪明伶俐，善解人意，风趣幽默，思想开放，积极进取等等。
性格
是人性发展的格调(级别或程度)，18个人的性质，每个有4个级别，这样共有72个人格
人格类型
18型人格
人格类型
18个人性，向两个维度流变，形成36个基本的人格类型。
18型人格包含18型均衡性人格及18型失衡型人格。
18型均衡性人格
一、强健型
〖主要特质〗：强壮、健康、健硕，有良好的身体素质，或者非常重视吃喝等健康需求。
二、好色型
〖主要特质〗：好色、喜欢追求美人美景，有对美的事物十分动情的特质。
三、乐观型
〖主要特质〗：乐观、自信、豁达，充满成就感。
四、享乐型
〖主要特质〗：快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何
代价只要快乐、嬉笑怒骂的方式对人对事。
五、成就型
〖主要特质〗：自信、精力充沛、风趣幽默、满有把握、积极进取。
六、实诚型
〖主要特质〗：忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。
七、知识型
〖主要特质〗：记忆力好，博学、博闻强识、知性、优雅、有气质。
八、给予型
〖主要特质〗：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施。
九、果断型
〖主要特质〗：办事利索，决断有力，果敢，有领导气质。
〖主要特质〗：智慧，创造性解决问题的能力高。
十一、完美型
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、喜欢研究、好刨根问底、寡言、深刻。
十二、理想型
〖主要特质〗：生活在梦里，理想就是生命、无限憧憬未来。
十三、力量型
〖主要特质〗：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、为受压迫者挺身而出、冲动、有什麼不满意即场发作、主观、直觉。
豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。
十四、独立型
〖主要特质〗：独立、自主性高、重视个人努力，有高度的独立性和自立性。
十五、勤奋型
〖主要特质〗：勤勤恳恳，高度重视财富积累，努力是这类人的常态。
十六、社交型
〖主要特质〗：开放、外向、热情、协调人际关系能力高，重视社会交往。
十七、成熟型
〖主要特质〗：成熟，稳重，在个体内存在两个或两个以上独特的人格，每一个人格在一特定时间占统治地位。
这些人格彼此之间
是独立的、自主的，并作为一个完整的自我而存在”。
不同环境下，此人性格展现的不一样。
〖主要特质〗：灵活多变，同一环境下，此人性格展现的不一样，难以捉摸。
18型失衡性人格
一、柔弱型
〖主要特质〗：柔弱、病怏怏、瘦削，身体素质较差。
二、冷淡型
〖主要特质〗：冷淡、冷漠，有对美的事物无动于衷。
三、悲观型
〖主要特质〗：悲观、自卑、狭隘，对前途一片渺茫，对事物发展变化看法消极。
四、安静型
〖主要特质〗：安静、不喜欢活动、排斥吵闹的环境，喜欢人少的地方。
五、自私型
〖主要特质〗：自私自利、不讲仁义、不孝顺、不爱帮助他人，或者帮助也是为了自己。
六、虚伪型
〖主要特质〗：背叛、口是心非、两面三刀、口蜜腹剑、虚情假意。
七、愚笨型
〖主要特质〗：记忆力差，无知、甚至迷信、笨笨的。
八、保守型
〖主要特质〗：传统保守、做事规规矩矩，喜欢安静。
九、犹豫型
〖主要特质〗：犹豫不决，没有主见，不能决断。
十、愚钝型
〖主要特质〗：思维单一，不能多角度分析问题，不能灵活地解决问题。
十一、随意型
〖主要特质〗：随便、少毅力、随性、粗心大意、不喜欢研究、浅尝辄止。
十二、现实型
〖主要特质〗：非常现实，重视现实的真实的事物、不会追求想象性的、虚幻性的事物。
十三、随和型
〖主要特质〗：温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，非常倚赖别人的提醒、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣。
十四、依赖型
〖主要特质〗：自主性差、依赖别人、不能忍受寂寞。
十五、懒惰型
〖主要特质〗：懒散，不上进，没有明确目标与计划。
十六、内向型
〖主要特质〗：封闭、内向、腼腆、不会协调人际关系，喜欢独处。
十七、单纯型
〖主要特质〗：简单，不成熟，稚嫩，孩子气，看法不深刻。
十八、刻板型
〖主要特质〗：不灵活，刻板，往往错失良机，适应环境能力差。
72型人格--72nc
人格是人性流变的结果，个性是指人格中具有典型特征的人格。
我们一般评价人的个性，都会用“比较”，“非常”等修饰词，以
求更准确表达人格类型。
36个基本的人格类型，每一个有两个基本
程度，这样共有72个人格类型。
72NC(naturechange)
尧谷子认为，本性的变化形成性格类型，因此用naturechange
来表示性格类型。
每一个人性必然有四种发展状态，即V0、C0、C1、V1;以感觉性为例，0代表柔弱，1代表强健，V0代表非常柔弱，C0
代表比较柔弱，C1代表比较强健，V1代表非常强健，依此类推。
0、V0、C0、C1、V1、1，从0到1是一个人人格的逐渐成熟过程。
在一个具体的环境里面，性格必然是这四种状态中的一个;譬如
我们说一个人N11V1，他必然不是N11V0，N11C0，N11C1;但在多变
的环境中，同一本性会处于不同的变化状态。
譬如有的人工作时候
性格是N11V1，生活中却是N11V0;而学习中可能是N11C1，社交中
有是N11C0;。
