《安全生产应急救援管理工作制度》

安全生产应急救援管理制度1、想知道什么是安全生产应急救援体系安全生产应急救援体系李宜普在生产安全事故发生前和发生时采取哪些预防和处理措施，是否需要建立生产安全事故应急救援体系的问题上，《安全生产法》确立了事故应急救援制度。

这就突破了主要依靠事后处理的传统模式，将事故预防工作提升到更加积极、更加超前的层面，必定促进安全生产监管方式的改革和事故应急救援工作的完善。

建立事故应急救援体系的必要性为加强事故应急救援、减少事故损失，多年来国家在消防、核事故、海上搜救、矿山和化工、森林、地震、洪水等方面相继建立了应急救援体系和应急救援队伍，发挥了很大作用。

虽然各级安全生产监督管理部门采取过很多防范措施，但始终没有依法建立一种适合我国国情的事故应急救援体系。

随着我国经济总量的不断增长，各类生产安全事故频繁发生，应急救援不力成为生产安全事故后果严重的重要原因之一。

这方面存在的突出问题，一是对建立事故应急救援体系的重要性和紧迫性缺乏足够的认识，忽视应急救援在预防事故、及时处理事故和避免、减少人员伤亡和财产损失等方面的积极作用，存在着侥幸麻痹，重事前、轻事后，重处理、轻应急的倾向。

二是缺乏事故应急救援的总体思路和具体措施，没有建立统一、高效的国家应急救援体系。

发生重大、特大生产安全事故特别是跨行业、跨部门、跨地区的事故时，由于不能统一调动社会应急救援资源，往往是措手不及，临时抱“佛脚”，结果是扩大了人员伤亡和财产损失。

三是没有科学地整合各种事故应急救援资源，救援力量分散，应急救援指挥职能交叉，缺乏必要的应急救援装备，救援能力不能满足需要。

四是法律没有对从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产等高危生产经营单位内部建立应急救援制度作出规定，发生重大、特大生产安全事故因不能及时有效地施救，导致死伤众多，损失惨重。

如2003年12月23日发生的四川石油管理局川东石油钻探公司罗家16H井天然气井喷事故，死亡243人，其中绝大部分死亡人员是井区一平方公里范围内的村民。

第一章总则第一条为加强安全生产救援队伍建设，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位安全生产救援队伍的组建、培训、管理、装备、演练、应急响应等方面。

第二章组织机构第三条我单位成立安全生产救援工作领导小组，负责安全生产救援工作的组织、协调和监督。

第四条安全部为安全生产救援工作领导小组的办事机构，负责具体实施安全生产救援队伍的日常管理工作。

第三章队伍建设第五条安全生产救援队伍由以下部分组成：（一）指挥中心：负责应急救援工作的组织、协调和指挥；（二）救援小组：负责现场救援、伤员救护、物资保障等工作；（三）保障小组：负责装备维护、通讯保障、后勤保障等工作；（四）宣传培训小组：负责应急救援知识的宣传、培训和普及。

第六条安全部负责安全生产救援队伍的选拔、培训和考核，确保队伍具备相应的应急救援能力和素质。

第四章培训与演练第七条安全部每年组织安全生产救援队伍进行不少于两次的培训，内容包括：（一）应急救援理论知识；（二）应急救援操作技能；（三）应急救援设备使用；（四）现场救护知识。

第八条安全部每年组织安全生产救援队伍进行不少于两次的实战演练，以提高队伍的应急处置能力和实战水平。

第五章应急响应第九条发生安全生产事故时，安全生产救援队伍应在接到指令后，迅速开展应急救援工作。

第十条应急救援工作按照以下程序进行：（一）接到事故报告后，指挥中心立即启动应急预案，组织救援队伍赶赴现场；（二）救援小组根据现场情况，开展救援工作；（三）保障小组提供物资、装备、通讯等保障；（四）宣传培训小组负责现场宣传和应急救援知识的普及。

第十一条应急救援工作结束后，安全生产救援队伍应进行总结评估，查找不足，持续改进。

第六章装备与物资第十二条安全部负责安全生产救援队伍的装备和物资管理，确保装备和物资的完好、有效。

安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。

(2)乡上成立事故应急救援领导小组。

具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。

全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。

发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。

(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。

(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。

同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。

不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。

安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。

安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。

2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。

3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。

4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。

5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。

安全生产事故应急救援制度为了落实国务院关于对应急预案、救援措施的等相关文件精神。

贯彻科学发展观、以人为本的理念，提高对安全事故的快速反应能力，迅速有效地做好突发性安全事故的应急救援工作，保障对事故进行安全、有效、迅速、有序的抢险救灾，最大限度的缩小事故影响范围和危害程度，减少人员伤亡和财产损失，制定本制度。

一、项目部领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把应急管理作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。

必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

二、落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故范围的扩大和迅速抢救遇险人员脱险，消除或降低事故的影响，最大限度的减少国家财产和企业资产的损失。

三、事故应急救援预案内容主要包括:企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、应急救援的设备设施、事故现场应急处置措施和方案、恢复及后期处置措施等。

四、事故应急救援预案必须由专家组成员进行评审、各单位应经负责技术的总工汇集相关部门进行审核批准，并以文件形式下发实施。

五、每年要定期对职工进行一次事故应急培训。

宣贯应急救援的理念，提高职工应急救援的意识，懂得应急救援的基本知识和防护技能。

六、人员变动、调整、应及时进行补充完善救援组织体系，加强对应急救援预案的演练和完善。

应急预案演练后，事故应急救援预案需进行重新修订，补充演练中的缺陷，使之不断完善，并报公司安全监督管理部进行备案。

七、本公司的应急救援预案必须传达到公司的各个项目部和公司的全体职工。

八、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护、检查，对过期的药品和损坏设备设施及时更换，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

九、建立应急队伍台账，认真做好值班工作，应急队伍人员保证全天电话畅通，车辆、救援设备保证性能良好。

十、安全事故发生后，事故现场负责人或有关人员立即报告给公司事故应急预案指挥中心，指挥中心接到事故报告后，必须以最快的方式将事故情况向公司上级主管领导报告，同时报告当地安全生产安全的主管部门进行报告，报告最迟不能超过1小时。

安全生产消防应急工作制度一、总则第一条为保障人民群众生命财产安全，预防火灾事故，加强消防安全管理，提高火灾应急救援能力，根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类企事业单位、公共场所和居民家庭等消防应急工作。

第三条消防应急工作坚持以人为本、预防为主、综合治理、全面参与的原则，实行消防安全责任制，确保消防应急工作落到实处。

第四条各级政府应当加强对消防应急工作的领导，将其纳入国民经济和社会发展规划，保障消防应急工作需要，提高火灾应急救援能力。

第五条各级消防机构负责本行政区域内的消防应急工作，依法对消防工作进行监督管理，指导、协调火灾应急救援工作。

第六条企事业单位、公共场所和居民家庭等应当明确消防应急工作责任人，建立健全消防管理制度，落实消防措施，保障消防设施设备完好有效，提高火灾应急救援能力。

二、火灾预防第七条企事业单位、公共场所和居民家庭等应当定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。

第八条企事业单位、公共场所和居民家庭等应当定期组织消防安全培训和演练，提高员工和居民的消防安全意识和应急救援能力。

第九条消防设施设备应当定期检查、维护、保养，确保其完好有效。

消防设施设备应当设置明显标志，便于识别和操作。

第十条严禁占用、堵塞消防通道，影响消防车辆和人员通行。

第十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，确需使用的，应当采取消防安全措施，报经单位消防安全责任人批准。

第十二条电气线路和设备应当符合国家消防安全标准，定期检查、维护，防止电气火灾事故发生。

三、火灾应急救援第十三条火灾发生后，当事人应当立即报警，启动应急预案，采取措施控制火势，组织人员疏散。

第十四条消防机构接到报警后，应当立即调派消防车辆和人员前往火灾现场，开展火灾应急救援。

第十五条火灾现场救援人员应当根据火场情况，制定救援方案，明确救援任务和分工，确保救援工作有序进行。

第十六条火灾应急救援过程中，应当优先保障被困人员和遇险人员的安全，积极救治伤员。

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。

二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。

三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。

2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。

3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。

四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。

2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。

五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。

六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。

安全生产事故应急救援制度一、应急救援预案的主要规定1．公司根据建设工程施工特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备，并组织定期演练。

2．工程项目部针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案,准备应急救援物资，以便在事故发生时组织实施，防止事故扩大,减少与之相关的伤害和环境影响。

二、应急救援预案的编制与管理1．应急救援预案的编制:应急救援预案应根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补充措施和抢救行动,以及针对可能随之引发的危害和其他影响所采取的措施。

2．应急预案救援工作的过程：①应急预案应明确应急救援组织的职责和人员安排，应急救援器材设备的准备和平时的维护保养。

②应急救援预案应明确在作业场所发生事故时,如何组织抢救，保护事故现场,应急救援器材、设备如何使用。

③明确内部和外部的联系方法、渠道,根据事故的性质，在最短时间内由发现事故人向现场项目经理报告，项目经理向企业主管部门报告,并明确要通知的救援部门、单位的联系方式.④工作场所内人员的疏散要求。

⑤应急救援预案经批准后,还应根据实际情况进行定期和不定期的演练，检查应急救援工作能力。

3．现场应急救援预案必须经企业技术部门进行审核和确认。

4．现场应急救援预案应包括以下内容：①目的。

②适用范围。

③引用相关文件.④应急救援组长、副组长、组员的联系电话，以及办公场所(指挥中心）的联系电话,应急救援指挥流程图及应急救援器材、设备。

5．应急响应①一般事故的应急响应：当事故或紧急情况发生时后,由最先发现事故人或受伤者向现场管理人员报告，项目管理人员接报后分别向公司质安科报告.一般事故可由项目部启动项目应急预案,采取有效措施组织抢救人员和财产,保护事故现场,防止事故扩大.②重大事故的应急响应：重大事故发生后，由最先发现事故或受伤者立即向现场管理人员报告，项目部接报后，立即启动项目部应急预案,组织事故抢救工作,并在10分钟内公司应急预案总指挥报告，启动企业应急救援预案，并由公司应急救援总指挥视其情况向上级主管部门报告，并向外报警求助。

安全生产事故应急救援制度随着现代工业的快速发展和人们关于安全的意识不断提高，安全生产事故的防范和应急救援体系越来越受到重视。

安全生产事故是企业最关注的事情之一，其产生可能会严重影响企业的生产经营和社会形象，甚至对员工的生命安全都会形成威胁。

因此，建立健全的安全生产事故应急救援制度是我们必须认真对待的事情。

1. 安全生产事故应急救援制度的意义安全生产事故是企业面临的一种困难和挑战，也是不可避免的问题。

建立健全的安全生产事故应急救援制度，具有以下意义：1.保障员工生命安全，减轻损失。

2.增强企业应对突发事件的能力，维护企业的正常运转。

3.提高企业的管理水平和行业竞争力。

4.建立企业社会责任意识，保护环境和公共利益。

2. 安全生产事故应急救援制度的流程安全生产事故应急救援制度的流程主要分为以下几个步骤：2.1 事故现场处理在安全生产事故发生时，应在最短时间内建立事故现场处理领导小组，制定现场处置方案，并进行力所能及的紧急处理。

2.2 事故调查和评估在安全生产事故现场得到有效控制之后，应根据相关规定和标准，对事故进行评估和调查，并制定合理的事故处理和修复方案。

2.3 事故报告和信息发布事故发生之后，应及时向上一级部门报告，同时向社会公布有关信息，避免产生风险和误解，同时取得广泛的社会支持。

2.4 事故应急预案的修订和完善根据事故反馈信息和实际经验，对企业的应急预案进行修订和完善，提高应对突发事件的能力和素质。

3. 安全生产事故应急救援制度的关键要素在制定安全生产事故应急救援制度时，需要考虑以下关键要素：3.1 领导体制和政策制度建立完善的领导体制和政策制度，明确职责和任务，加强事故应对的组织和协调能力，确保安全生产事故应急救援工作的有效开展。

3.2 预案和流程的规范化建立规范的应急预案和流程，分析和分类应急情况，对各类事故进行预案制定和应急指导。

3.3 应急资源的充足性和可靠性建立健全的应急资源体系，包括人员、物资、设备、资金、技术等要素，确保事故应急救援工作顺利开展。

安全生产管理紧急救援预案制度安全生产是企业持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和财产安全，每个企业都需要建立完善的安全生产管理制度和紧急救援预案。

下面将介绍安全生产管理紧急救援预案制度的相关内容，包括制度目的、范围、组织架构、预警机制、应急措施等。

一、制度目的安全生产管理紧急救援预案制度的目的是规范企业安全生产管理和紧急救援工作，确保发生事故时可以迅速、有效地组织应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、制度范围本制度适用于公司全体员工，涵盖企业的生产、仓储、运输、维修等环节。

三、组织架构1.公司成立安全生产委员会，由总经理担任主任，相关部门负责人担任委员，负责制定安全生产管理紧急救援预案，并组织实施。

2.成立紧急救援指挥部，由总经理亲自担任指挥长，应急救援组织成员包括安保部门、生产部门、保卫部门等。

四、预警机制1.建立完善的安全生产监测与预警系统，对可能存在的安全生产隐患进行及时监测和预警，如发现异常情况，立即启动应急预案。

2.开展定期的安全演练，提高员工的应急处置能力和紧急情况下的自救互救能力。

五、应急措施1.事故发生时，指挥部立即启动应急预案，组织人员进行人员撤离和初期灭火救援工作。

2.调动企业内部和外部各种资源，进行紧急救援，包括消防、医疗、警务等机构。

3.向有关政府部门报告事故情况，并请求支援。

4.成立事故调查小组，对事故原因进行调查，并制定纠正措施，防止再次发生。

六、管理措施1.建立健全安全责任制，明确各级负责人的安全生产管理责任，加强对安全工作的督导检查。

2.加强培训教育工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.每年对安全生产管理制度进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度。

七、制度执行1.企业应当确保制度全面贯彻执行，通过内部交流会议、培训等方式进行宣贯。

2.建立健全制度执行监督机制，对不按规定执行的行为进行纪律处分。

3.通过定期复查和外部审查，对制度的实施效果进行评估，并及时修订和改进。

建筑安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条为了加强建筑安全生产应急救援工作，提高建筑安全生产应急救援能力，最大限度地减少建筑生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建筑安全生产监督管理规定》等有关法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在中华人民共和国境内从事建筑生产活动的企业和个体工商户。

第三条建筑安全生产应急救援工作应当以人为本，预防为主，就近救援，快速反应，高效处置。

第四条建筑安全生产应急救援工作应当建立政府统一领导、部门协同、企业为主体、社会参与的建筑安全生产应急救援体系。

第二章组织机构与职责第五条建筑安全生产应急救援组织机构分为四级：国家级、省级、市级、县级。

各级组织机构应当明确职责，落实人员，配备必要的装备和物资。

第六条国家级建筑安全生产应急救援组织机构负责全国建筑安全生产应急救援工作的统筹协调和指导监督。

第七条省级建筑安全生产应急救援组织机构负责本行政区域内建筑安全生产应急救援工作的统筹协调和指导监督。

第八条市级建筑安全生产应急救援组织机构负责本行政区域内建筑安全生产应急救援工作的统筹协调和指导监督。

第九条县级建筑安全生产应急救援组织机构负责本行政区域内建筑安全生产应急救援工作的实施。

第十条建筑企业应当建立应急救援组织机构，明确应急救援职责，配备应急救援人员，开展应急救援培训和演练。

第三章预防与预警第十一条建筑企业应当建立健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，预防事故发生。

第十二条建筑企业应当定期开展安全生产隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。

第十三条建筑企业应当建立健全安全生产监测预警制度，对可能导致事故发生的因素进行监测预警。

第四章应急救援与处置第十四条建筑生产安全事故发生后，建筑企业应当立即启动应急救援预案，组织救援，并报告当地建筑安全生产监督管理部门。

第十五条当地建筑安全生产监督管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案，组织救援，并报告上级建筑安全生产监督管理部门。

安全生产应急管理制度第一章总则第一条为规范公司的应急管理工作，提高公司防范和处置各类突发事件的能力，保障员工生命财产安全，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，依据国家有关法律规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度规定了应急预案的编制、应急预案的实施、培训及演练等内容，适用于公司及项目部的安全生产应急管理工作。

第三条编制依据1.《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）2.《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）3.《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639）4.《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》（安监〔2009〕73号）5.《水利水电工程施工安全管理导则》（SL 721）6.《生产安全事故应急演练指南》（AQ/T 9007）7.《生产安全事故应急演练评估规范》（AQ/T 9009）8.《生产经营单位生产安全事故应急预案评估指南》（AQ/T 9011）第二章组织机构与职责第四条公司主要负责人对公司应急管理工作全面负责；安全分管经理对公司的安全生产事故和应急管理工作负直接领导责任，负责指导各项目部应急机制的建立、监督、检查工作。

第五条公司应建立应急领导小组，统一管理公司的应急管理工作，职责如下：（1）贯彻落实国家应急管理方针政策以有关法律法规、规定，（2）审定各类突发事件的应急预案；（3）组织开展应急预案的培训和演练，并持续改进；（4）开展突发事件应急救援工作，做好突发事件的报告、处置和善后工作。

（5）应急领导小组办公室（安质部）负责应急管理日常工作，具体如下：（1）负责公司应急预案的编制、评估、修订工作；（2）开展应急预案、应急知识培训，应急预案演练工作；（3）组织、协调生产安全事故的应急救援工作。

（4）监督检查各项目部应急预案编制、应急演练等应急工作。

第六条采购部负责应急设备、物资的采购、储备工作，建立应急设备、物资台账，并定期检查和维护，确保其完好可靠。

安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。

安全生产应急救援队伍管理制度一、总则为规范安全生产应急救援队伍建设，提高应急救援管理水平，确保生产安全，特制定本管理制度。

二、应急救援队伍组织基础1.应急救援队伍的人员构成：（1）领导组由应急救援队伍指挥员担任，负责指挥、协调、控制应急救援工作。

（2）救援队应急救援队伍的核心力量，由专业技术人员及其他具备救援能力人员组成，能够熟练掌握各类应急救援技术，具有现场指挥、抢险救援和医疗救护能力。

（3）后勤保障队包括通信、运输、装备、物资、医疗保障、卫生防疫等专业人员及相关专业人员。

2.应急救援队伍的责任：（1）及时响应应急救援任务，及时赶赴现场救援；（2）协助相关部门做好事故现场管控、处置和善后工作；（3）依法依规开展应急救援工作，保障安全生产。

三、应急救援队伍的组织管理1.队伍建设的原则（1）服务安全生产；（2）以应急救援能力为导向，按照应急救援和灾害损失预防需要，建设专业灵活的应急救援队伍；（3）坚持做到“预防优先、综合治理、科学施策、疏导组合、应急管理、动态监测”的六个方面。

2.队伍建设计划（1）根据企业或单位的实际情况，结合应急救援队伍的实际需求，制定长期规划和年度计划；（2）对队伍构成、专业技能和设备装备等方面进行定期评估和科学指导；（3）根据实际情况对队伍进行必要的调整和改进。

3.队伍建设方式（1）培训和训练培养和提高队员的应急救援技能、协作能力和管理素质，开展场地演习、理论讲解、技能考核等各种形式的教育培训。

（2）手册编写编写应急救援手册，明确应急响应的程序、应急预案、责任分工、资源配置等内容，细化队伍管理流程。

（3）模拟演练结合实际情况，定期对队伍进行模拟应急演练，达到统一思想、分工协作、熟悉场地、提高技能的目的。

四、应急救援队伍的装备和物资保障1.装备保障措施（1）应急救援队伍的各类装备应过检验合格并复查到位，不得出现损坏、失效、误用的现象；（2）装备物品应有专人负责保管，保证装备适用性；（3）定期组织演练，保障装备性能正常。

安全生产应急管理制度为了提高应急能力，强化责任落实、措施落实，大力推动安全生产应急救援体系建设，全面提升防范和应对事故灾难的能力，结合我项目实际情况，特制定以下制度。

一、成立应急管理领导机构组长：成员：二、应急管理原则（一）以人为本，安全第一把保障一线工人的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。

（二）夯基础，搞预防在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、预案演练等工作。

强化各班组的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、早处理”。

居安思危，预防为主。

（三）加强应急物资管理根据项目应急物资保障计划，配备充足的应急救援设备和物资，并加强救援设备和物资的日常维护和保养，确保救援物资能完好使用。

（四）防救结合，做好事故防范工作切实加强风险管理、重大危险源管理和监控，做好事故隐患排查整改工作。

建立和完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析，每月对重大危险源进行一次隐患排查，对重大安全生产隐患做到措施、资金、时间、责任人和预案“五落实”，并严格执行隐患查处、整改、验收、消耗“四到位”制度。

同时，根据安全人员为主导的隐患整改措施积极整改安全隐患，及时消除事故隐患。

(五)制定应急值守制度坚持项目经理带班和24小时值守制度，尤其加强节假日的值班工作，所有值班人员要熟悉应急工作业务，坚守工作岗位，做好值班记录，遇到重大事项，迅速启动应急预案，妥善处置并及时上报。

（六）落实责任制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。

建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各司其职、各负其责。

（七）抓好应急演练和评估工作1、积极参加公司组织的演练，根据演练方案，做好各项演练工作；演练结束后，找出不足之处，并写出评估报告，针对演练之中出现的不足指出积极快速的做出整改。

2、可根据本工程实际情况，结合公司组织的演练活动，在本项目进行应急演练知识的竞答，并根据竞答情况，了解和掌握本项目一线工人的应急意识，及时做出新的调整方案，进一步增强一线工人的应急意识。

安全生产应急救援制度范文一、总则为了加强企事业单位的安全生产管理，提高事故应急处理能力，保障员工生命财产安全，特制定本应急救援制度。

二、应急预警1.建立完善的应急预警机制，加强与相关部门的信息共享和联动，及时获取灾害、事故等相关信息。

2.如果发现可能发生事故的预警信号，应立即启动应急预案，采取措施防范和减轻事故的危害。

3.相关人员应及时通报上级领导，保持沟通畅通，确保信息的传递和反馈。

三、应急组织1.设立应急指挥中心，负责组织、协调和指挥应急救援工作。

2.明确各职责，由专业的应急救援队伍负责各类事件的救援工作。

3.建立应急人员的值守制度，确保应急救援队伍能够随时待命。

四、应急预案1.针对不同类型的安全生产事故，制定相应的应急预案。

2.应急预案应包含救援措施、资源调配、人员安排等方面的具体内容。

3.应急预案需定期修订和演练，保证其实施的时效性和可行性。

五、救援措施1.救援队伍要尽快到达事故现场，展开救援工作。

2.根据事故的性质和规模，采取相应的救援措施，确保事故得到有效控制。

3.在救援过程中，要保障救援人员的安全，采取必要的保护措施。

六、事后处理1.事故发生后，要立即启动事故调查程序，查明事故原因。

2.根据调查结果，评估事故影响范围，采取相应的补救措施。

3.及时向上级部门和相关单位报告事故情况，做好后续工作的协调和推进。

七、应急演练1.定期组织应急演练，包括模拟各种事故场景，检验应急预案的实施效果。

2.演练时要重点考察应急救援队伍的组织协调能力和处理紧急情况的能力。

3.通过演练，发现问题，及时改进应急预案和救援措施。

八、培训和教育1.加强员工安全意识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

2.组织专业技术人员进行紧急救援知识培训，提高应急救援队伍的专业能力。

3.定期开展安全知识竞赛和演讲比赛，增强员工的安全责任感和互救意识。

九、责任追究1.对于安全生产事故的责任人员，要依法进行严肃处理。

2.对于故意违反安全生产规定导致事故的，要追究刑事责任。

安全生产应急救援预案管理制度一、总则为了加强安全生产工作，确保安全生产，并提高应急救援的能力，制定本管理制度。

二、目的和意义1.目的：确保安全生产工作，加强应急救援的组织和管理，提高应对突发事件能力，减少人员伤亡和财产损失。

2.意义：保障安全生产和社会稳定，减少人员伤亡和财产损失，确保企业的可持续发展。

三、适用范围本管理制度适用于企业所有部门和工作岗位。

四、应急救援预案编制1.确定编制机构和责任人：企业应急管理部门负责应急救援预案的编制，制定责任人名单，并明确各责任人的职责和权限。

2.确定编制流程和时间表：制定应急救援预案的编制流程和时间表，明确各个环节的时间节点。

3.收集和整理资料：收集和整理企业的基本情况、风险评估和监管要求等资料。

4.编制预案内容：根据企业的风险评估结果和监管要求，编制预案内容，包括应急响应流程、应急资源调配、应急演练等内容。

5.审核和批准：应急预案编制完成后，由企业的相关部门进行审核和批准，确保预案合理、可行。

6.分发和宣传：将应急预案分发到各个部门，并进行培训和宣传，确保所有员工都了解和遵守预案内容。

7.定期更新和检查：应急预案应定期更新，确保与企业情况和监管要求保持一致，并定期组织检查，发现问题及时进行修订和完善。

五、应急救援组织与管理1.确定组织机构：确定应急救援的组织架构和人员配置，明确各个职责和权限。

2.制定工作流程：制定应急救援工作的流程和工作细则，明确各个环节的要求和操作规程。

3.调动应急资源：根据突发事件的情况，及时调动和调配应急资源，确保救援工作的有效进行。

4.做好应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协同配合能力。

5.定期检查和评估：对应急救援的组织与管理进行定期检查和评估，及时发现问题并改进。

六、人员培训与教育1.制定培训计划：制定安全生产和应急救援的培训计划，明确培训内容和培训对象。

2.进行培训和教育：根据培训计划，组织培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2024年安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。

本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。

3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。

3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。

3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。

向上级有关部门通报事故的情况。

必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。

负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。

3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。

当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。

3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。

3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。

安全生产应急救援管理制度范本一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。

2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。

3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。

三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。

2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。

3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。

四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。

2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。

3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。

五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。

2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。

3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。

六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。

2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。

3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。

七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。

2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。

八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。

2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。