职场美联英语 工作也许不是你真爱 8个迹象看一看
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8种反应表示员工认可你
良表现 。当他们 之间合作无 间 往往意 味着你是一个公 平 、 力的领导者 。 得
第七 ． 到你 的负面反馈后 ， 的员工不会生气或觉得 震惊 。 在收 你 这意昧 着员工认可你 的看法 ， 意 也 昧 着你很 好地掌握 了在不伤 害他 们 自尊的情况下 ． 供负面反馈 的技 巧 。 提 第八 ． 当出现 人手不足的情况 时 ． 的员工会主动推荐好 的候 选人 ． 司的员工流失率低 。 你 公 这意 昧
约成本“ 建筑材料 以次充好 ． ． 硬是把新楼房建 成 了 新漏房 新危房 、 竣工没几年就要 拆掉 炸掉 ． 了重 来 。 推倒 黑心矿主为 了 节约成 本 ，
连 必要 的设备检 修 都省略 了 ，导致 了瓦斯 爆
通作 用 ． 要保 密的 所 只是每个人 的工资数据。 ７｛激励 单纯等同于现金 。忽视领导 赏识认 可 ＿ 巴
等非物 质激 励 。 ８ 有些企业特 别是 国有企业 ． 天讲奉献 ． ． 天 讲 忠诚 ． 注重薪酬与外部市场接轨 。晴 却不
７
炸 透水等层 出不穷的矿难 ， 给物质和人 力资 源带来灭顶之灾 。 一些地方政府在决策和规 划 上 短斤缺两 显得过于谨小慎微 ， ． 以致 于社
几， 意味着你平 时可 能太过独裁 。 第 四． 对于公 司里发 生的一切 ． 鲜有人传播 小道 消息或无端猜 测。这意味你 的沟通 工作 做得相 当
不错
第五 ，你的员工对待客 户的方式与你对待客 户的方式一样 。这 意味着你 已经在这 方面给员工确 立 了一个适 当的标准 ， 也意味着他们 非常清楚公司 的目标 ， 知道 自己应该做什 么。 第六 你的 员工能够 彼此尊重 ， 合作 无间。通常 ． 员工之 间冲 突不断 ． 因为领导 容忍某些人 的不 是
第七 ． 到你 的负面反馈后 ， 的员工不会生气或觉得 震惊 。 在收 你 这意昧 着员工认可你 的看法 ， 意 也 昧 着你很 好地掌握 了在不伤 害他 们 自尊的情况下 ． 供负面反馈 的技 巧 。 提 第八 ． 当出现 人手不足的情况 时 ． 的员工会主动推荐好 的候 选人 ． 司的员工流失率低 。 你 公 这意 昧
约成本“ 建筑材料 以次充好 ． ． 硬是把新楼房建 成 了 新漏房 新危房 、 竣工没几年就要 拆掉 炸掉 ． 了重 来 。 推倒 黑心矿主为 了 节约成 本 ，
连 必要 的设备检 修 都省略 了 ，导致 了瓦斯 爆
通作 用 ． 要保 密的 所 只是每个人 的工资数据。 ７｛激励 单纯等同于现金 。忽视领导 赏识认 可 ＿ 巴
等非物 质激 励 。 ８ 有些企业特 别是 国有企业 ． 天讲奉献 ． ． 天 讲 忠诚 ． 注重薪酬与外部市场接轨 。晴 却不
７
炸 透水等层 出不穷的矿难 ， 给物质和人 力资 源带来灭顶之灾 。 一些地方政府在决策和规 划 上 短斤缺两 显得过于谨小慎微 ， ． 以致 于社
几， 意味着你平 时可 能太过独裁 。 第 四． 对于公 司里发 生的一切 ． 鲜有人传播 小道 消息或无端猜 测。这意味你 的沟通 工作 做得相 当
不错
第五 ，你的员工对待客 户的方式与你对待客 户的方式一样 。这 意味着你 已经在这 方面给员工确 立 了一个适 当的标准 ， 也意味着他们 非常清楚公司 的目标 ， 知道 自己应该做什 么。 第六 你的 员工能够 彼此尊重 ， 合作 无间。通常 ． 员工之 间冲 突不断 ． 因为领导 容忍某些人 的不 是
工作中的八大傻念头
第二傻：没有危机意识
典型症状：好像网络从业人员比较爱这样，在一
些福利优厚并且注重人权的大公司也会出现。
前一年各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济， 导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到 了网站就离富翁不远了。拿着少说七八千，动辄 上万的月薪，有一部分人还清醒，知道何时进、 何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，什么 裁员哪、纳指降到一美元以下呀、某大网站被迫 关张呀这么负面消息似乎对他们没有任何影响， 他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有 似的。
第七傻：寻找靠山且急于表现
实用处方：跟各层领导都处好是非常重要的，
但千万别让人以为你是XXX的人。
第八傻：把没思想show给你看
典型症状：让干什么就干什么，让做“一”决
不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。
第八傻：把没思想show给你看
病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人
人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。 一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到 0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2。 假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了， 肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解， 然后发挥，而不是把没思想show给他看。
第一傻：得过且过
病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、
也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好 日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑 子、花心思太累，有时间还是趁年轻多玩玩。
另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、 也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事， 让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干 活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么 着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了， 较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！
如何辨识职场男女关系教你辨识职场八种男女情
如何辨识职场男女关系_教你辨识职场八种男女情*导读：如何辨识职场男女关系?办公室是一个人际复杂的场所，但我们需要工作就一定要去面对。
下面小编教你如何辨识职场男女关系?使自己工作更加的轻松!我们要工作，要生活，要和其他人相处，那么与人的接触是肯定少不了的。
不过在人际交往中，男和女的接触有些过于暧昧的，最好要避免哦。
你也不希望自己的身边充满着流言蜚语吧，八卦别人的事情可是是很多女性的业余爱好，但成为别人口齿尖上的对象却不失每个人都乐见其成的事情。
1.男人在公共场合主动要为女人帮忙比如说，看见女人正在和她的熟人谈及某些费神难办的事时，而身边的男人主动插话，并言称自己有什么关系或是门路，或是认识某人，或是有什么解决问题的特别方法。
这种情况，大家肯定能够断定男人和女人的关系并不是很密切。
男人主动为女人提供帮助，可以说是熟人，也可以说是不熟但多少有些联系的人，但男人存在讨好的倾向。
但可以肯定的是男人跟女人的关系，不会很亲密。
因为如果是亲密的关系，女人肯定会了解对方的情况，并且会私下跟对方讲。
2.男人经常给女人买早点并非为了献殷勤男人经常给女人买早点，并且女人却从来不给男人买，那么男人和女人的关系，就不再只是熟人，如果男人不是女人的晚辈、小辈之类的人，那就一定可以肯定会有另外一种看不见的东西在平衡这种行为。
比如说，男人和女人关系暧昧，并且在这种关系中，男人是主动的，而女人则是心理相对占优势的一方。
3.男人和女人经常呆一起，但有熟人时装平淡有这种状况，一定说明男女已经是情人关系，并且不会是正常的情侣，而是婚外情之类关系。
因为如果是朋友，就不必要避人，如果是正常情侣，也不必要装陌生。
只有是婚外情人，又控制不住经常见面，但遇到其他熟人，则要找事由，遇到外人，两人则要装着关系很平淡的样子。
仅管这样是掩耳盗铃。
有些男女情人在特定场合，也不会避讳，比如在很铁的少数朋友面前。
4.男人和女人并非夫妻，却经常赌气男人和女人双方都赌气，相互不理。
出现这8个信号 你离失业已经不远了
如今经济正在复苏，尤其IT行业一片欣欣向荣。
在这个行业中不仅工资达到了有史以来最大的同比增长，市面上的IT专业人才也是供不应求，十分抢手。
然而一片大好的形势并不意味着你应该放松警惕，毕竟在IT行业中发生企业重组与裁员这种事也是家常便饭。
（惠普与雅虎最近就宣布了裁员的消息）那么，如何才能判断出自己是否正处于人事变动的风暴眼之中呢？何时才是从原公司跳槽及时抽身的好时机呢？经验丰富的职业咨询顾问Andrew Ysasi为此总结了8条，如果在公司里出现了这些迹象，很可能你离麻烦就不远了。
1、你的公司被出售了如果你听闻自己所在的公司已经被卖，或者就要与其他企业合并，又或是被竞争对手公司收购并分拆成一个新的部门，注意了，这就是一个公司即将裁员的信号。
尤其是如果对方买家公司中具备与你所在部门类似的结构，或者是拥有能够替代你所在岗位的角色，他们就不再需要那些职能重复的团队了。
2、你的个人业绩表现没有进步如果你的业绩评估表现平平，并且在接下来的几个评估周期中也没有得到明显的改进，那么你就为自己树立起一个大大的警示牌。
如果经理开始找你额外地要一些你负责项目的文档资料，或者是主动参与到哪些你表现不佳的项目中，又或是对于你的考勤记录做详细记录，这很有可能就是他正在做文档备份，好接着下一步就将你开除。
3、实际意义上的降薪也许你并没有被直接调到一个低薪的岗位上，但是你的关键工作职责改变了，你的日程表也被重新安排了，你曾经有的权限被取消了，你提出的申请也被拖延或者否定了，那么是时候重新准备简历去寻找新工作了。
以上种种表明公司可能正遭遇经济困难，无力再维持你的薪水与福利。
4、莫名其妙地被「晋升」如果你发现自己突然被安上了一些奇妙的新头衔，额外加上了一堆新的工作范围，但是却没有增加薪水，小心了，这可不是什么值得庆祝的变动。
「公司总是会试图用更少的资源去做更多的事情，但是让员工承担过多的工作职责会不可避免地付出牺牲现有团队工作效率的代价，这也是大厦将倾的前兆。
出现这8个信号,说明领导开始嫌弃你了,越早知道越好
出现这8个信号，说明领导开始嫌弃你了，越早知道越好领导开始嫌弃你了：8个信号在职场中，与领导建立良好的合作关系对于个人的发展至关重要。
然而，有时候我们会注意到领导对我们的态度发生了变化，甚至开始嫌弃我们。
这些信号可能并不明显，但是如果能够及早察觉并采取行动，可以帮助我们避免一些不必要的困扰和烦恼。
下面是8个信号，可以提醒我们领导可能开始嫌弃我们了。
1. 缺乏注意和积极回应以往领导对你的工作表现总是充满兴趣，并及时给予回应和指导，但现在却变得冷淡、不关心或迟钝。
你的邮件可能得不到及时回复，会议总是取消或推迟，这些都可能表明领导对你的工作开始失去了兴趣。
2. 反馈变得模糊和消极过去，领导可能经常给你积极的反馈和鼓励，但是现在的反馈却变得模糊和消极。
领导可能开始挑剔你的项目中的细节，或者对你的工作提出批评和指责，而不是给予你建设性的建议。
3. 不再被委派重要任务过去，领导可能会委派给你一些重要的任务和项目，这是对你工作能力的认可。
但是现在，他们开始将这些任务交给其他人，你只能接到一些琐碎、不重要的工作，这可能是领导开始对你失去信心的表现。
4. 社交活动中被忽略领导通常会邀请团队成员参加一些社交活动，例如团队聚餐、庆祝活动等。
然而，你可能会发现自己被排除在这些活动之外，或者领导开始频繁地取消你的邀请。
这反映了领导对你的冷淡和排斥。
5. 缺乏提升和薪资调整的机会如果在公司内部有晋升和薪资调整的机会，而领导没有选择提拔你或者给予你加薪的机会，那么这很有可能暗示着领导对你的不满和不看好。
从纸上的职位调整和薪资政策中得到的信息可以帮助你看清这一点。
6. 不再被邀请参加重要会议在以前，你可能会被邀请参加重要的会议，以便给出你的观点和贡献。
但是现在，你发现自己被排除在这些会议之外，领导开始将你置于重要决策之外，这是一种明显的忽视和嫌弃的表现。
7. 分配工作的数量减少在团队中，如果你发现自己得到的工作越来越少，或者只是一些琐碎的工作，而其他同事却得到了更多的工作，那么这可能说明领导开始对你失去了兴趣，不再信任你的能力。
【精品文档】职场励志：预示你应该离开工作的八个征兆word版本 (2页)
【精品文档】职场励志：预示你应该离开工作的八个征兆word版本
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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 职场励志：预示你应该离开工作的八个征兆
多年来，我数百次地和这样的人交谈，他们深爱着自己的工作，即使工作
让他们非常痛苦也是如此。
根据这些谈话，我总结了一些非常可靠的征兆，这
些征兆表明你必须离开——离开你的工作、离开你的项目或者是离开你的公司。
1.你知道你的产品对于客户来说只是次优选择。
除非你是一个反社会的人，否则在这种情况下，你不会感到快乐，每一次
当客户从你这里采购的时候，你都在内心里觉得他们正在犯错误。
2.你对星期一的恐惧毁了你的星期天。
星期一早上心情有点忧郁是正常的，但是当这种感觉开始波及到了你的周末，那么你的工作就已经开始毁掉你的现实生活了。
3.你不尊重那些和你一起工作的人。
如果你在你的同事那里看到了不道德的行为或者长久的愚蠢，继续呆在那
里你就会损害自己的自尊。
4.你不相信你的公司的战略。
也许它曾经对你有意义，但是如果你的战略现在对你没有意义而且你又没
有办法改变它的话，你就败局已定。
5.你觉得自己无足轻重。
如果你没有以某种方式让这个世界变得更好，你就是在浪费你的时间或者
你让事情变得更糟。
6.你发现你自己牢骚满腹。
如果你不是天生消极的话，如果你注意到你总是在抱怨工作，那么这就是
一个很好的征兆，说明你目前的工作不适合你。
7.你觉得无聊的时候比“进入状态”的时候多得多。
职场中的肢体语言解读
职场中的肢体语言解读(总2页)
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职场中的肢体语言解读
这是一篇由网络搜集整理的关于职场中的肢体语言解读的文档，希望对你能有帮助。
1、胳膊交叉
暗示反对、不认可。
这种手势表示对方根本没在听你说，或者对你的.观点持怀疑态度。
对业务员来说，这就意味着“此路不通”，此时最好调整策略或另做打算。
2、碰碰鼻子
该动作和欺骗相关。
如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行得万年船。
3、皱眉撅嘴
当人心理或身体上的私人空间受到侵犯时，会出现不适感，由此产生这样反感的表情。
如果客户出现该动作，要么拉开与对方的身体距离，要么岔开当下的话题。
4、手托下巴
表示当事人正在做决定。
此时不可滔滔不绝地与其交谈，这会惹对方厌烦。
5、抓脖挠背
或许当事人身上有点痒，但更有可能是他还有疑问和顾虑。
6、脚尖冲门
脚是人身上最诚实的部位，该动作暗示离开的迹象。
无论对方表面看起来多么热心或专注，实际上他已经拿定主意要从这桩生意中抽身了。
7、双手相碰
这个动作特点在于时间很短，这是为了引起你的注意，想和你建立进一步的关系。
这时，别用居高临下的姿态打消对方的热情，最好趁热打铁。
俗话说，“知人知面不知心。
”我们不能只看一个人的表面，因为大部分都是虚假的。
而每个人的身体都会比他们本人城市，所以要学会读懂他们的肢体语言，了解他们的想法，然后再想出对应的方法去应对，这样才会在职场中少走一些弯路。
《新理念职业英语 商务英语》阅读译文—Unit 8 Job Satisfaction
Unit 8 Job SatisfactionReading A提高职业满意度得到一份高薪、受鼓舞、受尊重的理想职业是你梦寐以求的。
但在现实生活中，你不得不接受某些达不到你期望的东西。
也许，刚开始时你感觉你的职业非常理想，你对此十分钟爱，但现在你觉得日子越来越难熬。
缺乏职业满意度是造成压力的重要原因。
你对职业不满可能可以归结为以下原因：★与同事发生冲突★与主管发生冲突★薪酬不合理★缺乏取得成功所必需的设备或资源★没有晋升机会★对影响个人的决策没有发言权有时可能是职业本身造成你对工作不满意。
例如：你的工作可能很乏味，提不起你的兴趣，或者根本不适合你所受的教育和所学的技能。
提高职业满意度的一个有效途径是用积极的思维重新构建你的职业观念。
你不一定一下子就能够改变对所从事职业的态度，但如果你注意到你的职业观念是如何导致你对工作失去积极性的，你就可以提高职业满意度。
你不妨试试以下技巧：★停止消极的想法。
你要注意你给自己传递了什么样的信息，当你发现自己觉得工作很糟糕的时候，要停止这种消极的想法。
★寻找解决办法。
“重构职业观念”可以帮助你在不利的环境中找到有利的一面。
臂如，你的老板对你工作表现的评价不够好，他警告你改善工作，否则要你换岗。
对此你的反应应该是寻找解决办法，而不是为此耿耿于怀，或者马上另找工作。
解决办法因具体工作而异，可能是听继续教育课、与业绩辅导员紧密联系，或以实际行动告诉老板你有能力做出改变。
★从错误中吸取教训。
失败是最好的学习良机之一，但是许多人面对失败就一蹶不振。
工作中犯了错误，应该从中吸取教训，再次尝试。
★学会感激。
心存感激能够帮助你注意工作中的积极因素。
不妨问问自己：“今天工作中我该对什么心存感激？”你也许喜欢在工作中结识新朋友，或者珍惜工作中提供给你的机会。
你应该至少可以找出值得你感激的一种东西，不管是什么。
不管你从事的是何种职业，以积极的态度面对困难的工作环境，充分利用环境所能带给你的一切，这样将有助于消除压力，从而体会到职业所带给你的回报。
职场潜规则读懂上司的N种肢体语言
职场潜规则读懂上司的N种肢体语言绝大部分员工都会注意上司所说的话，那些职场老鸟们还会注意老板说话的方式。
上司们非常擅长使用肢体语言，读懂这些肢体语言就相当于读懂了职场潜规则，更能对他们的意思心领神会。
很多时候，当上司对自己看到的、听到的事情有强烈的喜欢或不喜欢感觉时，他（她）的肢体动作就会改变得非常快。
还有，如果上司对他自己所说的话感到不自在的话，也会有这样的表现哦。
所以，从现在开始，你得注意仔细观察上司的肢体语言了。
要知道，很多时候上司肢体语言传达的信息不过是十分之一秒钟的事！下面是集中洞察上司肢体语言的方法，你可要好好学习研究一下啦：身体的姿态与姿势正面表现：1、身体处于同一水平线（无论坐着还是站着）。
2、直接面对你。
3、走进你的办公室，而不是站在门口跟你说话。
4、和一群人在一起的时候，上司站得或坐得离你很近。
负面表现：1、不与你之间面对面。
2、站在相对较高的位置低头看着你。
（有没有遇到过从来不坐着的上司？）3、把双手放在臀部两侧，和身体一起形成翼展的形状。
（即使对方体型足够大，并不需要这样的姿势来帮助他们扩展空间。
）4、和一群人在一起的时候，上司回避你，和别人站在一起，而且不把你介绍给别人。
目光，头部姿势，与面部表情正面表现：1、直视你的眼睛。
2、眼睛周围的肌肉是放松的。
3、面部肌肉放松，嘴唇呈自然状态下的形状。
4、面部表情愉快，带着友好的笑容。
负面表现：1、目光游移不定，极力避免与你的目光接触；或者冷冷地瞪视着你。
2、比平常眨眼的速度快。
3、挑起一边美貌，似乎在怀疑或是不相信。
4、面部肌肉紧绷，嘴唇紧抿。
5、下巴往回收，脖子上有青筋显现。
6、笑容僵硬，看起来很勉强的样子。
双手、胳膊的姿势及手势正面表现：1、双手放在可见的位置，呈开放型、冷静的姿态。
2、双臂呈开放姿态（但也许是舒服的相互交叉的姿势）。
负面表现：1、双手的位置不可见——也许是插在兜里，也许藏在桌子下面。
2、虽然双手放在明处，但接近握拳姿态；手指紧紧并拢在一起。
在工作中被欺骗的8个信号
在工作中被欺骗的8个信号没有人喜欢被他们的朋友、家人欺骗，以及，可以肯定的，在工作中被欺骗。
虽然，偶尔，善意的谎言可能是被允许的，甚至在办公室里是被建议使用的，但经常被你的同事、员工、老板或客户欺骗将会让你深陷黑暗之中并且承担巨大的职业责任。
下面有8种分辨出你是否从办公室里的某个人那里了解到了真实情况的方法：在事情的情况和个人情绪之间存在着断层。
比方说，公司重要的内部信息发生了泄露，造成了你们的股票价格暴跌。
如果分享这一消息的人看起来似乎并不心烦，那这就是一个说明他们可能正是消息泄漏的来源的警告信号。
" 骗子们通常都会在其情感基调和目前的情况之间显示出差异，"《谎言检测：检测欺骗的实践技术（Liespotting：Proven Techniques to Detect Deception）》的作者帕梅拉.迈耶（Pamela Meyer）说，"在这种情况下，当被问及'你知道谁可能做了这样的事情吗？'的时候，他们[可能] 会以简短的语句、单调的声音做出回答，并且不会带什么感情上的色彩。
"他们回避你的问题。
不想说谎但发现他们自己已经被逼得走投无路的某些人将会完全避免回答你的问题。
没有被说出口的内容就是一个被遗漏了的谎言。
"当说谎者们通过改变话题或向你提出问题而避免回答你的问题时，他们会觉得自己并没有说谎，" 前中央情报局（Central Intelligence Agency，缩写为：CIA）的特别调查员兼测谎人员以及《他在对你撒谎么？（Is He Lying To You？）》的作者丹.克拉姆（Dan Crum）说。
向上帝发誓的人。
有着某些需要隐瞒的事情的人会做出冠冕堂皇的声明以试图隐藏他们说谎的行为。
"专业的审讯人员们经常会听到'我对圣经发誓，我对此一无所知'或'告诉你的绝对是事实'，"迈耶说。
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小编给你一个美联英语官方免费试听课申请链接：/test/waijiao.aspx?tid=16-73675-0美联英语提供：职场英语工作也许不是你真爱8个迹象看一看When we find a job we feel passionate about, there are a lot of signs that we love it. But finding work we love does not always mean that it’s easy. And when the work begins to challenge us, or when we hit roadblocks (which everyone will) it’s not as easy to tell if we’re actually doing work we’re meant to do.如果我们找到了心仪的工作，会有很多迹象表明我们对工作的喜爱。
但是找到热爱的工作并不意味着这份工作很轻松。
当工作中出现挑战时，或者遇到困难时（每个人都会经历这些），我们很难确定现在这份工作是不是我们注定要做的。
Finding work you are truly passionate about can feel a lot like falling in love. You become infatuated, excited, and you can feel yourself changing for the better. But what happens when you get used to it? New is now familiar, and that loving feeling is not as “sparkly”as it once was. In some cases, when relationships last for this long (with a person or a career) it can be difficult to tell if you still want to be in it for the long run. Here are some signs that you’ve found the one.找到一份令你激情四射的工作就像谈恋爱一样。
你会变得沉溺、激动，而且自己会越变越好。
但如果你已经习惯了呢？新奇变成了熟悉，那种爱意不复当初一般蹦耀火花。
某些情况下，当一段关系持续了很久（无论是对人还是对工作），你就很难确定自己是否还想长期经营下去。
下面这些迹象能给出答案。
1. There are never enough hours to accomplish everything.1. 总是没有时间完成所有的事情。
There is always a constant stream of work coming in. But you don’t let it paralyze you. There is so much to be done because you keep getting it done. You’re in the work flow, baby. Hemingway always stopped writing when he had more to say. It was better than writing ’til he ran dry, which meant picking it up the next day with nothing ready to write. This is you at work. There’s always a to-do list ready to go the next day.工作总是源源而来。
但是你没有因此被打倒。
有很多事情还没有完成是因为你一直不停地在完成事情。
你在工作的进程中呢，宝贝。
海明威总是在有更多想说的话之时停止写作。
这总比灵感枯竭时还坚持写作好，因为这样就意味着第二天你再提笔的时候就没有东西可写了。
这就是你的工作状态。
第二天总是有一堆要做的事情。
2. You often remind yourself of the “bigger picture.”2. 你经常提醒自己顾全大局。
There are always going to be little mundane tasks that have to get finished—even if we don’t want to be the one to finish them. It’s easy to lose yourself in the nuts and bolts of a project without envisioning it’s completion. It’s even easier to get hung up on how difficult and time consuming the little projects can be. But when you love the work you do, you always find a way to see the forest through the trees and remind yourself of what you are working toward.总有一些枯燥的任务需要完成——即使你不想成为完成这些任务的那个人。
我们很容易就迷失在某项工程的繁复细节中而忘了展望它的完成，更容易纠结于这些细节工作有多难多费时。
但如果你热爱你的工作，你就总能通过树木看见整座森林，并提醒自己你究竟是为了什么工作。
3. Your frustration is born out of something not being good enough.3. 你的失望来自于某事不完美When we care about the work we do and something doesn’t live up to our standards, it can be really disappointing. If this frustration comes from wanting something to be better than it is and taking extra time and effort to bring it up to those standards, then you are actually doing work that matters to you. Even if the struggle feels like a huge pain, working toward the end result you want will give you an even greater sense of reward once you get it there.当我们在意工作或某事不能达到自己的标准时，会非常失望。
如果这种沮丧来自于想要某事变得更完美并愿意花时间和精力使之达到标准，那么你所做的工作对你来说是重要的。
即使这种挣扎让你感觉到极大的痛苦，朝着你预想的目标前进，一旦达到目标，你的成就感会更大。
4. You talk about your work during breakfast and dinner.4. 你在早餐和晚餐时间谈论你的工作。
You seriously can’t help talking about the thing you’re working on, even if it frustrates you. You try to talk out the issue with your loved ones, thinking maybeanother perspective can help you “hallelujah”your way to a solution. Complaining about your job does not fall into this category. There will always be days or even weeks at a time when things just feel like they’re working against you, but you keep talking about your work through every kind of phase. Work does not end when you walk out the door at the end of the day.哪怕工作再让你心灰意冷，你就是忍不住提到它。
你试图和你爱的人讨论这个话题，想着也许其他人的意见能帮助你顺风顺水地找到解决方法。
抱怨工作可不属于这一类。
总是有几天甚至几周，你总感觉工作和你作对，但你仍然每时每刻都谈论工作。
工作在你走出沮丧那一天仍然继续着。
5. You feel like the day just started when it’s suddenly lunchtime.5. 你感觉还没过多久就到午餐时间了。
Have you ever done this? You’ve gone through a couple of tasks, maybe answered a few quick emails, or tidied up some things left from the previous day and are ready to dig into the bigger work when you look at the time and it’s 11:47 a.m.? Where the heck did the morning go? If it’s easy for you to get into flow, meaning you’re working on something that is not too easy but not so challenging you can’t do it, you’re doing work that is juuuust right for you.你有这样的经历吗？你完成了几个任务，也许是回复了几封邮件，或是把昨天剩下的事情处理完了，正准备大干一场的时候看了一下时间，发现已经到了11点47分。