2017年CPA《公司战略与风险管理》知识点总结(完美版)

CPA公司战略与风险管理知识点总结1.战略定位：CPA公司需要明确自身的核心竞争优势，并确定适合自身发展的战略定位，以在市场竞争中获得优势。

2. SWOT分析：通过分析公司的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），了解公司内外部环境，为制定战略提供依据。

3.竞争战略：CPA公司可选择不同的竞争战略，如成本领先战略、差异化战略、专注战略等，根据市场需求和竞争环境制定适合的战略。

4.业务拓展战略：CPA公司可以通过增加新业务、拓展新市场、进行合并收购等方式拓展业务，从而实现增长和市场占有率的提升。

5.价值链管理：CPA公司可以通过优化和整合内部的各个环节，提高产品或服务的附加值，提升竞争力。

6.创新管理：CPA公司需要重视创新，在产品、服务、技术等方面不断进行创新，以满足客户需求并保持竞争优势。

7.人力资源战略：CPA公司应制定与人才招聘、培养、激励和留任相关的战略，建立强大的团队和人力资源体系，为公司的发展提供人才支持。

8.绩效管理：CPA公司需要建立科学的绩效评估体系，明确目标，制定绩效考核标准，并与员工绩效挂钩，激励员工为公司的发展做出贡献。

9.品牌管理：建立和管理公司的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度，增加市场竞争力。

10.可持续发展战略：CPA公司应关注社会、环境等可持续发展问题，制定相应的战略，推动经济、环境和社会的协同发展。

1.风险识别和评估：CPA公司需要建立有效的风险识别和评估机制，了解潜在风险，并对其进行评估、分类和排序。

2.风险策略制定：CPA公司应制定适应各类风险的应对策略，包括风险规避、风险转移、风险缓解、风险接受等策略。

3.风险控制和监测：CPA公司需要建立有效的风险控制和监测机制，包括内部控制体系、审计机制等，及时发现和处理风险。

4.风险溢价和保险管理：CPA公司可以通过风险溢价和购买保险等方式进行风险管理，将一部分风险转移给保险公司。

✧上帝助自助者。

✧怠惰是贫穷的制造厂。

✧不为失败找理由，要为成功找方法。

第一章战略与战略管理内容索引序号知识点描述要点教材页码1 战略5P定义——战略是一种计划 1 12 战略5P定义——战略是一种计谋 1 23 战略5P定义——战略是一种模式 1 24 战略5P定义——战略是一种定位 1 25 战略5P定义——战略是一种观念 1 26 公司总体战略含义 1 27 业务单位战略含义 1 38 公司总体战略的作用 1 39 战略的五个关键要素——有愿景、具有可持续性 1 410 战略测试-应用相关性检验-竞争优势检验 1 51. 战略5P定义——战略是一种计划例如，因为政府已经提出将在某市的经济崛起地区兴建房屋，一家超市购买了这地区附近的一块土地用于开发新店，为其带来商机。

此战略是一种计划。

2. 战略5P定义——战略是一种计谋例如，房地产开发商A要通过媒体发表一份报告，报告上称政府已经授予了土地使用权，允许它在开发商B将建造的房屋前面建造高层公寓，因此开发商A所建造的公寓将享受到全海景景观，而这也是其公寓的一大卖点。

这种战略的目的就是要打乱开发商B的未来开发计划, 是一种计谋。

3. 战略5P定义——战略是一种模式例如，某公司自成立以来的经营方式都是进行集团化经营，通过购买成熟的企业并转手将他们出售来获利。

此战略是一种模式。

4. 战略5P定义——战略是一种定位例如，达意公司通过绕过传统的零售渠道，采用电子商贸的方式来进行销售，成为中国第一家网上购物商城。

此战略是一种定位。

5. 战略5P定义——战略是一种观念例如，一个以魔法世界为主题的乐园公司坚信：因为魔法世界对孩子们的安全无害，因此令父母相信其出售的产品也对孩子们的健康安全无害，从而购买其产品。

此战略是一种观念。

6. 公司总体战略含义例如，是否需要开发新产品、扩张生产线、进入新市场、实施兼并收购，或如何获取足够的资金以最低的成本来满足业务需要。

它还包含其他重大决策，例如，设计组织结构、搭建信息技术基础设施、促进业务发展、处理与外部利益相关者(例如，股东、政府和其他监管机构)之间的关系。

2017注册会计师公司战略知识点：风险管理策略注册会计师考试栏目为大家分享“2017注册会计师公司战略知识点：风险管理策略”，希望对大家能有帮助。

想了解更多关于注册会计师考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。

风险管理策略(一)风险管理策略总体定位与作用风险管理策略指企业根据自身条件和外部环境，围绕企业发展战略，确定风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准，选择风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿、风险控制等适合的风险管理工具的总体策略，并确定风险管理所需人力和财力资源的配置原则。

1.风险管理策略的总体定位(1)风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略;(2)风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用;(3)风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用，制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性。

2.风险管理策略的作用(1)为企业的总体战略服务，保证企业经营目标的实现;(2)连接企业的整体经营战略和运营活动;(3)指导企业的一切风险管理活动;(4)分解为各领域的风险管理指导方针。

(二)风险管理策略的组成部分1.风险偏好和风险承受度。

明确公司要承担什么风险，承担多少。

2.全面风险管理的有效性标准。

明确怎样衡量我们的风险管理工作成效。

3.风险管理的工具选择。

明确怎样管理重大风险。

4.全面风险管理的资源配置。

明确如何安排人力、财力、物资、外部资源等风险管理资源。

(三)风险管理策略工具风险管理策略工具共有七种：风险承担、风险规避、风险转移、风险转换、风险对冲、风险补偿和风险控制。

1.风险承担风险承担亦称风险保留、风险自留。

风险承担是指企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果。

对未能辨识出的风险，企业只能采用风险承担。

对于辨识出的风险，企业也可能由于以下几种原因采用风险承担：(1)缺乏能力进行主动管理，对这部分风险只能承担;(2)没有其他备选方案;(3)从成本效益考虑，这一方案是最适宜的方案。

《公司战略与风险管理》知识点总结公司战略与风险管理是企业管理的重要组成部分，能够帮助企业迅速应对外部变化，降低风险，保护企业利益。

以下是公司战略与风险管理的知识点总结。

一、战略管理1.定义：战略管理是指企业根据内外部环境的变化，结合自身的资源能力，通过合理的目标制定、战略选择和战略实施，提高企业竞争优势，实现可持续发展的管理过程。

2.环境分析：包括宏观环境和行业环境分析，通过对外部环境的了解和判断，确定企业的发展方向。

4.目标制定：包括长期目标和短期目标的设定，为企业发展提供明确的方向和目标。

5.战略选择：包括成本领先战略、差异化战略和专注战略，根据企业资源和市场需求选择适合的战略。

6.战略实施：包括战略执行和战略控制，通过全面实施战略，并对战略执行进行监控，确保战略的有效实施。

二、风险管理1.定义：风险是指不确定因素对企业目标实现的影响，风险管理是指企业采取一系列预防和应对措施，降低和控制风险，保护企业利益的管理活动。

2.风险识别：通过风险辨识方法，对企业可能面临的风险进行识别和分类。

3.风险评估：包括风险概率评估和风险影响评估，对风险的可能性和影响程度进行评估，确定风险的优先级。

4.风险应对策略：包括风险规避、风险转移、风险减轻和风险接受等策略，根据风险的性质和可控性选择相应的风险应对策略。

5.风险控制：根据风险管理计划，监督和管理风险控制措施的实施，确保风险得到有效控制。

6.风险监测和评估：定期对风险进行监测和评估，及时发现和应对新出现的风险。

三、公司战略与风险管理的关系1.强调战略风险：公司战略和风险管理密切相关，企业在制定战略的同时要关注战略风险，即战略实施过程中可能面临的风险。

2.统一战略和风险管理：战略和风险管理不是孤立的活动，而是相互关联和相互支持的，需要统一的管理框架和流程。

3.强调风险意识：战略管理中应强调风险意识，将风险考虑为企业决策的重要因素，并在战略实施中采取相应的风险控制措施。

2017年注会考试《企业战略与风险管理》知识点汇总2017年注册会计师备考已经开始了，现在教材还没有发布，大家可以提前学习知识点，为帮助考生们找准方向，赢在起跑线上，天梯金融培训为大家整理了注会考试《企业战略与风险管理》高频考点，希望大家一战成功，华丽蜕变。

1、知识点：外部招聘外部招聘是指由企业外部的员工来补充空缺职位。

一般而言，外部招聘的优缺点与内部招聘正好相反，但是应注意以下事项：1、当企业无法在内部找到具有特殊技术和技能的员工时，外部招聘必不可少。

2、有必要给企业注入新鲜血液。

但是，应认识到入职新人很可能难以改变其做事方式并且难以适应新技术和新方法。

选拔流程的标准步骤为：1、填妥工作申请表；2、进行初步筛选面试；3、进行能力倾向测试；4、进行深入的选拔面试；5、检查申请人的资质和证书；6、发出工作邀请。

2、知识点：横向一体化战略横向一体化战略是指企业收购、兼并或联合竞争企业的战略。

横向一体化战略主要目的：减少竞争压力，实现规模经济，增强自身实力以获取竞争优势。

比较适宜采用横向一体化战略的情形：1、企业所在产业竞争较为激烈；2、企业所在产业的规模经济较为显着；3、企业的横向一体化符合反垄断法律法规，能够在局部地区获得一定的垄断地位；4、企业所在产业的增长潜力较大；5、企业具备横向一体化所需的资金、人力资源等。

3、JIT理论的关键要素：1、不断改进。

不断改进的目标是尽快满足需求并提供最佳的质量而又避免造成浪费。

2、消除浪费。

浪费，包括时间、资源以及材料的浪费。

浪费共有7种类型：生产过剩的浪费；等待的浪费；搬运的浪费；加工的浪费；库存的浪费；动作的浪费；不良产品的浪费。

3、良好的工作场所整理。

4、缩短生产准备时间。

增强灵活性并使小批量生产成为可能。

5、企业中所有员工的参与。

理念应被企业中所有员工接受。

4、知识点：两种战略联盟类型的主要区别（1）初始投入及灵活性方面：股权式战略联盟初始投入较大，转置成本较高，投资难度大，灵活性差；而契约式战略联盟不存在这类问题，具有较好的灵活性。

第一章战略与战略管理★★★必须现在牢牢掌握★★循序渐进记忆★考前突击记忆内容索引序号知识点描述要点数页码1 明茨伯格的5P战略★★★ 5 12 企业战略的结构层次★★★3 23 战略的关键要素★★ 5 44 战略测试★ 2 45 企业存在的理由★★ 2 56 企业使命的要素★★ 5 77 企业使命陈述三作用★★ 3 88 确定战略目标五原则★★★ 5 89 形成企业战略的方法归结为两类★★★ 2 810 企业战略理性形成方法步骤★ 5 811 企业战略理性形成方法局限性★ 6 912 企业战略应急战略局限性★ 3 1013 战略管理的主要特点★★ 4 1014 战略管理的流程★★★ 3 1115 战略实施具体构成内容★★★ 3 131.明茨伯格的5P战略明茨伯格以其独特的认识归纳总结了“战略”的五个定义：计划（Plan）、计谋（Ploy）、模式（Pattern）、定位（Position）和观念（Perspective）。

①战略是一种计划②战略是一种计谋③战略是一种模式④战略是一种定位⑤战略是一种观念上述五种定义反映了人们从不同的角度对战略特征的解释和认识，它们的重要性程度并没有差异。

了解这些不同的定义，有助于对战略的全面理解。

82.企业战略的结构层次①公司战略②业务单位战略③职能战略3 战略的关键要素①有愿景②具有可持续性③有效传递战略的流程④与获取竞争优势有关⑤能利用企业与环境之间的联系4.战略测试应用相关性检验（价值增值检验、竞争优势检验、一致性检验）学术严谨性检验（原创性检验、目标性检验、灵活性检验、逻辑一致性检验和风险和资源检验）5.企业存在的理由：营利和非营利。

6.企业使命的要素①反映企业定位②有导向作用③说明业务范围④有利于界定自身的企业形象，加深客户对企业的认知⑤企业使命取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力7.企业使命陈述三作用①提供一个企业监控的基础②向利益相关者传递企业的经营哲学及理念，树立企业形象③反映企业的核心价值观8.确定战略目标五原则（SMART原则）①S（Specific）——具体——不含糊②M（Measurable）——可计量——可以量化③A（Attainable）——可行——可以达到④R（Relevant）——相关——与使命一致9⑤T（Time-based）——定时——有完成期限9. 形成企业战略的方法归结为两类：理性方法和应急方法。

《公司战略与风险管理》的知识点归纳《公司战略与风险管理》的知识点归纳公司战略与风险管理知识点记忆（第一、二章）1、战略是一种计划：包含两个含义。

第一、战略是在企业经营活动之前制定的，具有前导性；第二、战略是有意识的、有目的地开发和制定的计划，是一个理性思维的结果，具有主观性；2、战略是一种计谋：强调战略是要在竞争中赢得竞争对手，或令竞争对手处于不利地位及受到威胁的智谋；3、战略是一种模式：是一系列行动的模式或行为模式，或者是与企业的行为相一致的模式。

在选择企业战略的时候应该充分考虑和尊重企业原有的行为模式，因为它会在很大程度上决定企业未来的战略选择和战略实施的有效性；如果需要改变企业的行为模式，那么需要充分认识到推行这种改变的难度；4、战略是一种定位：企业必须要明确在自身环境中所处的位置或在市场中的位置。

将战略作为一种定位，涉及到企业如何适应所处环境的问题；5、战略是一种观念：战略是一种抽象的概念，战略观念通过个人的期望和行为而形成共享，变成企业共同的期望和行为；6、战略设计企业的全局，其目的是实现企业的基本目标；7、公司战略涵盖了公司的整体范围，平衡公司的业务组合，关注在每个战略业务单位中创造竞争优势；8、公司董事会是公司战略的设计者，承担公司战略的终极责任；9、公司战略的作用是确保各部门或职能之间协调运转、减少冲突，以整合各部门的工作，使它们能为公司战略做出最大贡献；10、业务单位战略关注的是在特定市场、行业或产品中的竞争力；11、战略的五个关键要素有：有愿景、具有可持续性、通过流程交付来传递、与获取竞争优势有关、利用企业与环境之间的联系；12、一般应该在应用相关性和学术严谨性两个层面上检验战略是否良好；13、应用相关性检验包括：价值增值检验、竞争优势检验、一致性检验；14、学术严谨性检验包括：原创性检验、目标性检验、灵活性检验、逻辑一致性检验、风险和资源检验；15、使命是企业在社会经济中的整体发展方向所担当的角色和责任，也是企业的根本任务或其存在理由；16、企业使命具备五个要素：反映企业定位、有导向作用、说明业务范围、有利于界定自身的企业形象、取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力；17、企业在实现使命过程中所追求的结果，构成了企业的战略目标，是对企业使命的进一步具体化；18、战略目标要有具体的数量特征和时间界限，一般为3-5年或更长；19、战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点，是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准；20、战略分析是整个战略管理流程的起点，涉及到对外部影响因素、内部资源分析；21、公司层面的战略选择包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略；22、业务单位层面的.竞争战略包括成本领先战略、产品差异化战略和细分市场的集中化战略三个基本类型；23、外部环境的分析着眼于企业所处的宏观环境、产业环境和经营环境。

注会考试《公司战略与风险管理》知识点注会考试《公司战略与风险管理》知识点（一）外部风险1，政治风险：政府的不作为是指政府未能发出企业要求的许可证，或者政府未能实施当地法律。

直接干预包括：不履行合同、货币不可况换、不利的税法、关税壁垒、没收资产或限制将利润带回母国。

（1）宏观政治风险：对一国之内的所有企业都有潜在影响。

（2）微观政治风险：仅对特定企业、产业或投资类型产生影响。

政治风险的源头包括：（1）外汇管制的规定：通常欠发达国家制定的外汇管制规定更为严格。

（2）进口配额和关税：规定进口配额可以限制在东道国内的子公司从其控股公司购买以投放到国内市场上销售的商品数量。

（3）组织结构及人求最低持股比例。

（4）限制向东道国的银行借款。

（5）没收资产。

2，法律风险与合规风险法律风险通常包括：一是法律环境因素，包括立法不完备、执法不公正等；二是市场主体自身法律意识淡薄，在经营活动中不考虑法律因素等；三是交易相对方的失信、违约或欺诈等。

合规管理需要的是综合性人才。

3，社会文化风险文化风险主要方面：（1）跨国经营活动引发的文化风险；（2）企业并购活动引发的文化风险；（3）组织内部因素引发的文化风险。

4，技术风险（1）技术设计风险是指技术在设计阶段，由于技术构思或设想的不全面性致使技术及技术系统存在先天“缺陷”或创新不足而引发的各种风险。

（2）技术研发风险是指在技术研究或开发阶段，由于外界环境变化的不确定性、技术研发项目本身的'难度和复杂性、技术研发人员自身知识和能力的有限性都可能导致技术的研发面临着失败的危险。

（3）技术应用风险是指由于技术成果在产品化、产业化的过程中所带来的一系列不确定性的负面或效应。

5，自然环境风险：直接的自然环境风险、间接的自然环境风险6，市场风险（1）产品或服务的价格及供需变化带来的风险。

（2）能源、原材料、配件等物资供应的充足性、稳定性和价格的变化带来的风险。

（3）主要客户、主要供应商的信用风险。

《公司战略与风险管理》的知识点归纳公司战略与风险管理是管理学中一个重要的领域，它涉及到公司如何确定和实施战略，以及如何有效地管理与控制风险。

在当今竞争激烈的商业环境中，公司需要制定有效的战略来保持竞争优势，同时也需要进行风险管理来防范可能带来的风险和损失。

以下是《公司战略与风险管理》的一些知识点的归纳：1.公司战略的概念和特点：公司战略是一个组织长期目标和愿景的规划，是为了实现组织的长期利益而确定的方向和行动计划。

公司战略具有长远性、综合性、革新性、灵活性等特点。

通过制定合适的公司战略，公司可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现长期可持续发展。

2.公司战略的制定过程：公司战略的制定包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评估四个阶段。

在战略分析阶段，公司需要对内外部环境进行全面分析，确定公司所处的位置和发展机遇和威胁；在战略制定阶段，公司需要确定其愿景和目标，并制定相应的战略计划；在战略实施阶段，公司需要将制定的战略转化为具体行动计划，并进行实施；在战略评估阶段，公司需要对战略执行效果进行评估和调整。

3.公司战略的类型：公司可以根据其发展需求和市场环境选择不同的战略类型，如成本领先战略、差异化战略、专注战略等。

成本领先战略是通过降低生产成本来提高企业竞争力；差异化战略是通过产品差异化来获得市场认可和高利润；专注战略是在特定领域或市场中专注发展，以获取竞争优势。

4.公司风险管理的概念和重要性：公司风险管理是为了识别、评估和应对可能威胁公司利益和目标实现的风险而制定的一系列措施和策略。

在不确定和动态的商业环境中，公司面临各种内部和外部的风险，如市场风险、信用风险、操作风险等。

有效的风险管理可以帮助公司降低风险、保护资产，同时提高公司的竞争力和长期盈利能力。

5.公司风险管理的原则和方法：公司在进行风险管理时可以遵循一些基本原则，如全面性原则、透明性原则、风险分散原则等。

在风险管理的方法上，常用的包括风险评估、风险监控、风险转移和风险应对等。

《公司战略与风险管理》知识点归纳公司战略与风险管理是指企业在面对不确定性和复杂性的环境中，通过制定战略和有效管理风险，来实现其长期发展目标的过程。

下面将对公司战略与风险管理的相关知识点进行归纳。

1.公司战略管理：-公司愿景和使命：企业愿景是指企业所追求的长期目标和期望成为的样子，使命是企业为实现愿景所制定的核心目标和价值观。

-环境分析：对外部环境和内部资源能力的分析，包括PESTEL模型（政治、经济、社会、技术、环境、法律因素）、SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）等。

-竞争战略：包括成本领先战略、差异化战略、专注战略等，企业通过选择适合自身情况的竞争战略来获取竞争优势。

-实施与评估：将战略转化为具体行动计划，并通过定期的评估和调整来确保战略的有效实施。

2.风险管理：-风险识别：通过对企业活动和决策进行分析，识别出可能带来负面影响的风险。

-风险评估：对风险的概率和影响进行评估，确定其优先级和重要性。

-风险应对措施：制定具体的措施来应对风险，包括风险规避、风险转移、风险减轻和风险接受等。

-风险监控与控制：定期跟踪和评估风险的发展情况，采取相应措施来减少风险的影响和损失。

3.公司战略与风险管理的关系：-风险管理的战略导向：风险管理不是简单的风险规避和回避，而是要结合企业的战略目标和发展前景来进行风险评估和决策，以实现风险与回报的平衡。

-战略决策的风险因素：战略决策是在不确定性环境下进行的，需要考虑各种风险因素对企业战略的影响，如市场风险、竞争风险、技术风险等。

4.公司战略与风险管理中的工具和方法：- 资源基础理论（Resource-based Theory）：通过分析和评估企业的核心资源和能力，确定战略的基础和竞争优势。

- 价值链分析（Value Chain Analysis）：将企业的内部活动划分为一系列有序的环节，以发现价值创造的机会和风险。

- 战略地图（Strategy Map）：将企业的战略目标和关键绩效指标以可视化的方式呈现，帮助企业明确战略实施的路径和关键要素。

CPA公司战略与风险管理知识点总结一、战略管理知识点1.组织使命和愿景-组织使命是指组织的核心目标和价值观，愿景则是指未来组织的发展方向和目标。

CPA公司需明确使命和愿景以指导战略制定和实施。

2.战略规划-包括制定长期和中期战略目标，确定竞争优势和市场定位，确定战略措施和实施计划。

3.环境分析-包括对外部环境（如经济、政治、法律等）和内部环境（如组织资源、能力等）的分析，以识别机会和威胁。

4.竞争战略-选择适合的竞争战略，如低成本领先战略、差异化战略、专注战略等，以获取竞争优势。

5.战略实施-包括确定资源需求和配置、制定组织结构和文化、制定绩效评估和控制机制等，以确保战略有效实施。

二、风险管理知识点1.风险识别-通过对组织内外部环境的分析，识别可能对组织目标实现产生负面影响的风险，包括战略风险、市场风险、财务风险、法律风险等。

2.风险评估-对识别的风险进行评估，确定其可能性和影响程度，并进行优先级排序，以便进行风险管理和控制。

3.风险应对策略-采取不同的风险应对策略，如避免风险、减轻风险、转移风险和接受风险等，以降低风险对组织的影响。

4.风险监控和控制-监控风险的变化和发展趋势，制定风险控制措施，并进行风险控制效果的评估，以确保风险得到有效控制。

5.灾难恢复计划-制定灾难恢复计划，包括对关键业务和关键资源进行风险评估和备份，以在灾难事件发生时能够迅速恢复正常运营。

三、其他知识点1.业务发展和市场营销-制定业务发展战略，进行市场营销活动，扩大客户群体，提高市场占有率。

2.财务管理-管理财务资源，包括资金管理、预算管理、投资决策和绩效评估等，以支持组织的战略实施。

3.组织行为与人力资源管理-管理组织内部的人力资源，包括员工招聘与培训、绩效评估、员工激励和团队建设等，以支持战略目标的实现。

4.合规和法律风险管理-遵守相关法律法规，进行合规审计和风险评估，制定合规措施，以降低法律风险。

5.信息技术和数据安全-管理组织的信息技术和数据安全，包括数据备份和恢复、网络安全和防护、数据隐私保护等，以防范信息安全风险。

CPA《公司战略与风险管理》知识点总结完美版公司战略与风险管理是指公司为实现其长期发展目标而制定的一系列计划和决策，在此过程中对相关风险进行评估和管理的过程。

下面是对CPA《公司战略与风险管理》课程的知识点进行总结。

一、战略规划1.战略规划的定义、目的和意义2.战略规划的类型和层次3.战略规划的步骤和流程4.环境分析和SWOT分析5.战略定位和目标设定6.战略实施和控制二、风险管理1.风险的定义、分类和特点2.风险管理的目的和原则3.风险管理的步骤和流程4.风险评估和风险分析方法5.风险应对和风险控制措施6.风险监测和持续改进三、公司治理1.公司治理的定义和目的2.公司治理的原则和机制3.股东权益保护和利益相关者管理4.董事会的职责和权力5.内部控制和风险管理6.公司治理的国际实践和发展趋势四、企业文化和价值观1.企业文化的定义和作用2.企业文化的特征和元素3.企业文化的建立和传承4.价值观的定义和作用5.价值观的培育和落地6.价值观对战略和风险管理的影响五、战略与风险管理的挑战1.战略决策的不确定性和复杂性2.战略执行的困难和风险3.风险的创新和变异4.不同利益相关者的权益冲突5.全球化和市场竞争的挑战6.技术发展和业务模式的变革六、实践案例分析1.国内企业的战略转型和风险管理2.跨国公司的全球战略和风险控制3.行业竞争和市场调整的战略应对4.企业上市和并购的风险管理5.企业危机和危机管理6.战略创新和创新管理以上是对CPA《公司战略与风险管理》课程的知识点进行的总结，涵盖了战略规划、风险管理、公司治理、企业文化和价值观、战略与风险管理的挑战以及实践案例分析等内容。

掌握这些知识点对于理解和应用公司战略和风险管理的原理和方法具有重要意义。

《公司战略与风险管理》的知识点归纳公司战略与风险管理是现代企业管理领域的重要知识点之一、通过对公司战略及其相关风险的分析和管理，可以帮助企业制定有效的发展战略，并降低风险对企业的影响。

以下是对公司战略与风险管理的知识点的归纳：1.公司战略的概念与内涵：公司战略是指企业长期发展的目标与规划，包括企业的使命、愿景、核心价值观、业务范围等。

公司战略确定了企业要实现的目标，并指导企业内部各个部门的工作。

2.公司战略制定的过程：公司战略的制定包括战略环境分析、资源评估和选择、战略目标确定、战略计划制定等步骤。

通过对外部环境和内部资源的分析，企业可以确定适合自身发展的战略方向。

3.公司战略的类型：公司战略可以分为市场导向战略、资源导向战略和能力导向战略等。

市场导向战略强调企业应该根据市场需求来制定战略，资源导向战略则强调企业应该根据自身资源来制定战略。

4.公司风险管理的概念与目标：公司风险管理是指对企业面临的各种可能产生负面影响的风险进行识别、分析、评估和控制的过程。

其目标是降低风险对企业运营和发展的影响，提高企业的抗风险能力。

5.公司风险管理的步骤和方法：公司风险管理包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等步骤。

常用的风险管理方法包括风险避免、风险转移、风险减轻和风险接受等。

6.公司风险分类：公司面临的风险可以分为内部风险和外部风险。

内部风险包括管理风险、操作风险和财务风险等，外部风险包括市场风险、竞争风险和法律风险等。

7.公司战略与风险管理的关系：公司战略与风险管理密切相关。

有效的公司战略可以帮助企业识别和应对风险，而风险管理则能够为公司战略的执行提供支持和保障。

8.公司战略与风险管理的案例分析：通过对实际企业案例的分析，可以更好地理解公司战略与风险管理的具体应用。

例如，公司在市场导向战略下，通过风险评估和控制，成功应对了市场需求变化带来的风险，实现了业务的稳定增长。

9.公司战略与风险管理的挑战和应对策略：公司战略和风险管理面临着多种挑战，如不确定性和复杂性等。

公司战略与风险管理必背考点一、【必背考点1】公司战略的定义1.公司战略的传统概念美国哈佛大学教授波特：……战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物”。

它强调公司战略的重要属性一—计划性、全局性和长期性。

2.公司战略的现代概念加拿大学者明茨伯格：“一系列或整套的决策或行动方式”。

传统概念和现代概念的区别：从字面上看，现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径，而不包括企业终点本身。

从本质区别看，现代概念更强调战略的另一方面属性——应变性、竞争性和风险性。

3.公司战略的综合概念美国学者汤姆森“战略既是预先性的（预课战略），又是反应性的（适应性战略）。

”战略制定的任务包括制定一个策略计划，即预谋战略，然后随着事情的进展不断对管进行调整。

一个实际的战略是管理者在公司内外各种情况不断暴露的过程中不断规划和再规划的结果。

公司战略意味着企业要采取主动姿态预测未来，影响变化，而不仅是被动地对变化做出反应。

二、【必背考点2】公司的使命与目标1.公司的使命公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由，一般包括：（1）公司目的。

公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。

（2）公司宗旨。

公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。

（3）经营哲学。

经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则，是企业文化的高度概括。

2.公司的目标公司目标是公司使命的具体化，是一个体系，包括：（1）财务目标体系。

财务目标体系建立的目的在于为公司赢得下列结果：市场占有率、收益增长率、投资回报率，股利增长率、股票价格评价、现金流以及公司的信任度等。

（2）战略目标体系。

战略目标体系建立的自的在于为公司赢得下列结果心获取足够的市场竞争优势，在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手，使整体成本低于竞争对手的成本、是高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点，建立技术上的领先地位，获得持久的竞争力，抓住诱人的成长机会等。

战略背记第一章、战略与战略管理评估战略备选方案的标准（1）适宜性标准。

结合SWOT分析。

有助于实现企业的目标。

（2）可接受性标准。

是否能为利益相关者所接受。

（3）可行性标准。

是否考虑收益和风险以及财务指标的可行性分析。

公司使命（1）公司目的（存在理由）（2）公司宗旨(经营范围与定位)（3）经营哲学（价值观、基本信念和行为准则）,企业文化战略变革的发展阶段（1）连续阶段。

小的修正。

（2）渐进阶段。

零散的或系统性的变化。

（3）不断改变阶段。

无方向、无重心。

（4）全面阶段。

革命性或转变性的变化。

战略变革的性质（1）渐进式的变革。

（2）革命式的变革。

战略变革的类型（1）技术变革。

工作方法、设备、工作流程。

（2）产品和服务的变革。

（3）结构和体系的变革。

裁员属于结构和体系的变革。

（4）人员的变革。

员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变。

企业战略变革的主要任务（1）调整企业理念。

企业使命、经营思想和行为准则。

（2）企业战略重新定位。

产品（结合波士顿矩阵）、市场和企业价值范围进行重新定位。

（3）重新设计企业的组织结构。

（与组织架构设计相关联）变革的支持者推进战略变革的步骤（多读）（1）高级管理层是变革的战略家。

（2）指定一个代理人来掌握变革。

（3）变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持。

（4）变革代理人应督促各部门管理人员立即行动起来，并给予后者必要的支持。

（5）中级和低级的管理人员既是变革的接受者和新方法的执行者，又是变革的代理人，有着各自的责任领域，他们必须保证某个部门的变革的成功实施。

高级管理层在推进战略变革中的作用（1）如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人（2）审议和监控变革的进程。

（3）签署和批准变革，并保证将他们公开。

变革受到抵制的原因（1）生理变化。

作息时间的变化。

（工作模式、工作地点）（2）环境变化。

建立新的规则共总，建立新关系等。

（3）心理变化。

迷失方向、无安全感、无助。

注册会计师《公司战略与风险管理》知识点注册会计师《公司战略与风险管理》知识点1.规范的公司法人治理结构：（董事会在全面风险管理方面的职责10个）董事会就全面风险管理工作的有效性对股东（大）会负责。

董事会在全面风险管理方面主要履行以下职责：（1）审议并向股东（大）会提交企业全面风险管理年度工作报告；（2）确定企业风险管理总体目标、风险偏好、风险承受度，批准风险管理策略和重大风险管理解决方案；（3）了解和掌握企业面临的各项重大风险及其风险管理现状，做出有效控制风险的决策；（4）批准重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制；（5）批准重大决策的风险评估报告；（6）批准内部审计部门提交的风险管理监督评价审计报告；（7）批准风险管理组织机构设置及其职责方案；（8）批准风险管理措施，纠正和处理任何组织或个人超越风险管理制度做出的风险性决定的行为；（9）督导企业风险管理文化的培育；（10）全面风险管理的其他重大事项。

2.风险管理委员会：（风险管理委员会的职责6个）具备条件的企业，董事会可下设风险管理委员会。

该委员会的`召集人应由不兼任总经理的董事长担任；董事长兼任总经理的，召集人应由外部董事或独立董事担任。

该委员会成员中需有熟悉企业重要管理及业务流程的董事，以及具备风险管理监管知识或经验、具有一定法律知识的董事。

风险管理委员会对董事会负责，主要履行以下职责：（1）提交全面风险管理年度报告；（2）审议风险管理策略和重大风险解决方案；（3）审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制，以及重大决策的风险评估报告；（4）审议内部审计部门提交的风险管理监督评价审计综合报告；（5）审议风险管理组织机构设置及其职责方案；（6）办理董事会授权的有关全面风险管理的其他事项。

战略背记第一章、战略与战略管理评估战略备选方案的标准〔1〕适应性标准。

〔2〕可承受性标准。

〔3〕可行性标准。

公司使命〔1〕公司目的。

首要目的：经济价值。

次要目的：社会责任。

〔2〕公司宗旨。

〔3〕经营哲学。

〔企业文化〕战略变革的开展阶段〔1〕渐进阶段。

〔2〕连续阶段。

〔3〕不断改变阶段。

〔4〕全面阶段。

战略变革的性质〔1〕渐进式。

〔2〕革命式。

战略变革的类型〔1〕技术的变革。

〔2〕产品和效劳的变革。

〔3〕构造和体系的变革。

〔4〕人员的变革。

企业战略变革的主要任务〔1〕调整企业理念。

〔2〕企业战略重新定位。

〔3〕重新设计企业的组织构造。

变革受到抵抗的原因〔1〕心理变化。

无方向感、无平安感，无力。

〔2〕环境变化。

〔3〕生理变化。

变革障碍〔1〕组织障碍。

〔2〕私人障碍。

习惯。

变革对个人的收入影响非常大。

对未知的恐惧。

选择性的承受和处理信息。

克制变革阻力的策略〔1〕变革的节奏。

〔2〕变革的范围。

〔3〕变革的管理方式。

第二章、战略分析购置者和供给者讨价还价能力的决定因素〔1〕买方或者卖方的集中程度和业务量大小。

〔2〕纵向一体化程度。

〔3〕产品差异化与资产专用性。

〔4〕信息掌握程度。

转换本钱。

〔5〕劳动力本钱。

导致产业内竞争加剧的因素〔1〕产业集中度低。

〔2〕产业开展缓慢。

〔3〕产品的同质性较高。

〔4〕产能过剩。

〔5〕进入障碍低而退出障碍高。

竞争对手分析(了解)（1）竞争对手的未来目标。

（2）假设。

（3）竞争对手的现行策略。

（4）竞争对手的能力。

①核心能力。

②快速反响能力。

③适应变化能力。

④成长能力。

⑤持久力。

战略群组分析的好处战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。

〔1〕有助于发现战略群组之间近处和远处的竞争者，了解他们之间的不同。

〔2〕有助于发现战略群组之间的移动障碍。

〔3〕有助于发现战略群组内企业竞争的主要着眼点。

〔4〕利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略时机。

2017年注册会计师公司战略必备知识点想报考2017年注册会计师考试的朋友们，注册会计师考试栏目为大家整理“2017年注册会计师公司战略必备知识点”，希望对大家能有帮助!风险管理、内部控制与公司治理公司治理(一)公司治理概念公司治理是用来管理利益相关者之间的关系，决定并控制企业战略方向和业绩的一套机制。

公司治理的核心是寻找各种方法确保有效地制定战略决策，管理潜在利益冲突的各方之间秩序的一种方式。

因此，公司治理反映了企业的文化、政策、如何处理利益相关者之间的关系及其价值观。

【相关链接】公司治理从公司治理的产生和发展来看，公司治理可以分为狭义的公司治理和广义的公司治理两个层次。

狭义的公司治理，是指所有者(主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制，即通过一种制度安排，来合理地界定和配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。

公司治理的目标是保证股东利益的最大化，防止经营者背离所有者的利益。

其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及经理层所构成的公司治理结构。

广义的公司治理是指通过一整套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度来协调公司与所有利益相关者之间(股东、债权人、职工、潜在的投资者等)的利益关系，以保证公司决策的科学性和有效性，从而最终维护公司各方面的利益。

公司治理的本质是理顺决策权、管理权和监督权之间相互协调、相互制衡的关系，保证企业在有效监督下高效运作，最大限度地保证企业的健康发展和股东的利益。

为此，公司治理把工作重点放在理顺“三会一层”(股东大会、董事会、监事会和管理层)关系上。

(二)公司治理的基本原则有效的公司治理原则主要包括：1.建立完善的组织结构;2.明确董事会的角色和责任;董事会中大部分成员应当是独立董事。

在上市公司的层面上，独立董事只在上市公司担任独立董事之外不再担任该公司任何其他职务，并与上市公司及其大股东之间不存在妨碍其独立做出客观判断的利害关系的董事。

独立董事的职责可以分为四种不同的角色，即战略角色、监督或绩效角色、风险角色和人事管理角色。