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新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育，它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训，旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。
本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开，详细介绍其内容和重要性。
【导言】随着科技的发展和社会的进步，安全问题日益受到关注。
在工业领域，特别是在一些高风险行业，安全问题更是至关重要。
新入厂人员作为公司的后备力量，他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。
因此，对新入厂人员进行三级安全教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，具有重要意义。
【一级安全教育：基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训，旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。
具体内容包括：1. 安全意识的培养：通过案例分析、事故警示和安全视频等形式，向新员工介绍安全知识，引发他们对安全的重视和警觉。
2. 安全法规的普及：讲解劳动安全法、消防法等相关法规，使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。
3. 厂区安全规定的宣传：介绍厂区的安全规定和操作规范，让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。
一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识，形成安全意识，为接下来的安全工作打下基础。
【二级安全教育：实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训，旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。
具体内容包括：1. 安全操作指导：通过现场演示和实际操作，指导新员工正确使用工具、设备和机械，强调操作注意事项和危险防范。
2. 紧急情况处置：通过模拟紧急情况下的应急处理，训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件，保护自己和他人的安全。
3. 安全防护用品的使用：介绍和演示各种安全防护用品的使用方法，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，强调个人防护的重要性。
二级安全教育的目的是通过实践培训，提高新员工的安全操作技能，增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。
一、引言随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加，新员工入职成为企业持续发展的重要环节。
为了确保新员工的生命安全和身体健康，提高企业安全管理水平，我国实行了三级安全教育制度。
本文将针对新员工岗前培训，详细介绍三级安全教育的相关内容，旨在帮助新员工尽快熟悉并掌握安全知识，提高安全意识，为今后的工作奠定坚实的基础。
二、三级安全教育概述三级安全教育是指企业对员工进行的安全教育，分为公司级、部门级和班组级三个层次。
其主要目的是使员工掌握安全生产的基本知识，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。
1. 公司级安全教育公司级安全教育是三级安全教育的基础，主要针对新入职员工。
内容包括：（1）企业安全生产方针、政策及法律法规（2）企业安全生产规章制度（3）企业安全生产形势及事故案例（4）企业安全生产目标、任务及措施2. 部门级安全教育部门级安全教育是针对新员工所在部门的具体情况，由部门负责人或安全员负责。
内容包括：（1）部门安全生产责任制（2）部门安全生产规章制度（3）部门安全生产目标、任务及措施（4）部门常见事故及预防措施3. 班组级安全教育班组级安全教育是针对新员工所在班组的具体情况，由班组长或班组安全员负责。
内容包括：（1）班组安全生产责任制（2）班组安全生产规章制度（3）班组安全生产目标、任务及措施（4）班组常见事故及预防措施三、三级安全教育的主要内容1. 安全生产法律法规及政策新员工应了解国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等，以及企业内部的安全生产规章制度。
这有助于员工在工作和生活中自觉遵守安全法规，维护自身权益。
2. 安全生产基本知识新员工应掌握以下基本安全知识：（1）安全操作规程（2）安全防护设施及使用方法（3）危险源辨识与控制（4）事故应急救援与处理3. 安全意识与自我保护能力新员工应树立安全意识，自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全习惯。
企业员工三级安全教育一、三级安全教育概述三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
二、三级安全教育的内容1.厂部安全教育的主要内容：(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
(2)介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。
(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4)介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4?16小时。
讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。
2.车间安全教育的主要内容(1)介绍车间的概况。
如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。
三级安全教育的主要内容三级安全教育是指对职工进行安全知识培训的一种特定级别，其主要目的是提高职工的安全意识和自我保护能力，防止和减少安全事故的发生。
下面将详细介绍三级安全教育的主要内容。
一、安全责任教育1. 安全意识培养：介绍职工的安全责任和重要性，强调每个人都是安全的主体，并传达公司安全政策和目标。
2. 安全制度学习：详细介绍公司的安全制度和规定，包括安全操作流程、禁止行为、安全设备使用等。
3. 安全责任分工：明确各岗位、职责的安全责任和义务，强调职工要履行好自己的职责，确保安全工作的顺利进行。
二、安全知识教育1. 安全生产法律法规：介绍相关的安全生产法律法规和政策，包括职业病防治法、安全生产责任制等。
2. 安全事故案例：通过讲述真实的安全事故案例，引起职工关注和反思，增强安全意识。
3. 危险源辨识与控制：指导职工正确辨识工作环境中的危险源，并学习如何进行危险源的控制与处理。
4. 安全措施与技术：介绍各类安全措施和技术，包括防护设施的使用、应急处理等。
三、安全技能培训1. 安全应急知识与技能：培训职工熟悉应急预案，如火灾逃生、急救等技能。
2. 安全操作规程：教授各岗位的安全操作规程，包括机械设备的操作、化学品的使用等。
3. 安全设备使用培训：介绍各类安全设备的使用方法和注意事项，如防护用品、灭火器等。
4. 安全纪律要求：强调职工要遵守相关的安全纪律和规章制度，不得违章操作和违法行事。
四、安全文化建设1. 安全文化宣传：通过宣传海报、标语、实例等形式，强调安全文化的重要性，提倡安全习惯和行为。
2. 安全文化故事：通过讲解一些安全文化故事，激发职工的安全意识和责任感。
3. 安全行为规范：制定公司的安全行为规范，明确正确的安全行为和行为习惯，通过示范和引导使职工养成良好的安全习惯。
4. 安全文化评估与改进：定期对公司的安全文化进行评估，并针对不足之处进行改进，提高安全文化的质量和水平。
五、应急演练和实践1. 演练准备工作：组织安全演练前的准备工作，包括演练场地的布置、应急物资的准备等。
新员工三级安全教育内容新员工三级安全教育培训内容主要包括公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（培训）。
安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
三级安全教育（培训）是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（培训）。
生产经营单位应根据工作性质对其他从业人员展开安全培训，确保其具有本岗位安全操作方式、应急处理等科学知识和技能。
一、公司级安全教育新入公司的员工(包含合同工、非全日制用工、进修人员)，由人力资源部非政府通告积极开展安全教育，总部人员由安技部负责管理实行教育;各分子公司员工由本单位非政府实行。
公司级安全教育内容:1.1劳动保护的安全生产方针、政策、法规、法令及其重要性;1.2公司的生产(经营)特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识;1.3企业工伤事故的报告和处置，典型事故案例及应当汲取的教训;1.4应急管理、应急救援预案以及现场应急处理的内容和建议。
二、各分子公司、部门级安全教育各分子公司、部门安全教育，由各单位安全主管领导全面负责管理精心安排展开。
各分子公司、部门级安全教育的内容:2.1本单位的生产(业务)特点、生产(业务)流程作业场所、设备分布、要害部位、危险区域、易产生危险的'作业程序、有害有毒作业情况及预防知识等。
2.2本单位的安全生产、定置文明及环境保护规定的建议。
2.3本单位典型事故案例分析及防治及直观的打火、脱离险境办法。
2.4本单位应急管理、应急救援预案以及现场应急处理的内容和建议2.5本单位的防雷科学知识。
三、科(班组)级安全教育此级安全教育由科(班组)短或科(班组)全职安全员负责管理展开。
科(班组)级安全教育内容:3.1本科(班组)生产(经营)特点、业务操作程序、作业(工作)环境、危险区域、危险因素、设备状况和消防措施;3.2本岗位的安全技术操作规程并搞实际操作示范点;3.3恰当采用、爱惜个人防护用品和安全设施;3.4本科(班组)曾出现过的事故教训;3.5岗位安全职责;3.6本岗位现场应急处理的内容和建议;3.7其他与本岗安全有关内容。
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
岗前安全教育
岗前安全教育培训的计划
岗前安全教育培训是指对新进场人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育培训。
岗前安全教育培训的重要性主要包含以下几个方面：
1.岗前安全教育培训是企业安全生产的必备条件；
2.岗前安全教育培训是企业安全生产管理的重要环节；
3.岗前安全教育培训是员工在职安全生产的前提；
4.岗前安全教育培训是安全生产法律法规的要求；
5.岗前安全教育培训为企业降低安全用工的风险。
包括合同工，临时工，代训工，实习人员及参加劳动的学生等，必须进行不少于3天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
三级安全教育
1、项目部级安全教育
项目部级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
（2）介绍本项目部的安全生产情况，主要包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，
介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍项目部的安全生产组织机构及主要安全生产规章制度等。
（3）介绍项目部安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求，如要求受教育人员要按《全国职工守则》和《企业职工奖惩条例》积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流、事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》，厂级安全教育时间一般为8h。
2、车间级安全教育
各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备。
因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，具体详细讲解。
（1）介绍本车间生产特点、性质。
根据广深港客专工程钢结构制作的特点，车间生产采用流水线生产，加工工艺主要是钢板的卷制及焊接，卷制钢管的直径大且对接长度较长，车间空间相对狭小。
车间的人员主要是以技术工人为主，分为钳工、焊工及普工，参加工作时间参差不齐，基本上在五年以上。
如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的
专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
（2）根据车间的特点讲解安全技术知识。
（3）介绍消防安全知识。
（4）介绍车间安全生产和文明生产规章制度。
车间级安全教育由车间行政一把手和安监人员负责，一般授课时间为4~8h。
3、班组级安全教育
班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。
由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。
（1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等。
重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。
（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员如果发现事
故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何处理紧急险情。
（3）讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和安全生产的要求。
（4）讲解实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成严重的后果。
班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长和安全员负责教育。
安全操作法和生产技能教育可由安全员、培训员或包教师傅传授，授课时间为4～8h。
新入厂人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后，方可上岗。
三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。
安全生产贯穿整个生产劳动过程中，而三级教育仅仅是安全教育的开端。
新入厂人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，还必须根据岗位特点，再进行生产技能和安全技术培训。
对特种作业人员必须进行专门培训，经考核合格，方可持证上岗操作。
另外，根据企业生产发展情况，还要对职工进行定期复训安全教育等。
4、定期复训安全教育
教育内容应根据行业特点，结合本单位实际情况来确定。
4.1厂级教育的内容大概有：
国家有关安全生产的法律法规、方针政策及有关规章制度等；
本单位的安全生产基础知识、工作性质、特点、设备概况及主要危险或危害因素等；
安全防护知识、安全生产经验教训、典型事故案例；
劳动纪律、从业人员安全生产权力和义务等。
4.2车间教育的内容大概有：
车间的生产特点和注意事项、工作环境及危险因素；
安全生产规章制度与安全职责、操作技能及强制性标准；
生产方式及工艺流程、可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
生产现场自救互救、急救方法和疏散与紧急情况处理；
预防事故和职业危害的措施；
事故报告制度和事故案例分析；
文明生产等方面的内容。
4.3班组教育的内容大概有：
将要从事的工作性质与岗位责任；
岗位操作规程与安全职责；
岗位之间工作衔接配合、安全与职业卫生事项；
生产设备概况、安全装置与工器具；
劳动防护用品的使用和维护；
遵章守纪与有关事故案例等。
4.4公司员工入厂三级安全教育
4.4.1一级教育：由劳动人事教育部组织，安全环保综合管理部实施。
4.4.1.1教育内容：
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识, 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
②从业人员安全生产权利和义务, 有关事故案例等。
事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4.4.1.2新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时，教育后闭卷考试，成绩试卷存档，填发三级安全教育卡，进行二级教育。
4.4.2二级教育：由车间行政领导组织，安全员负责实施。
4.4.2.1教育内容:
①了解车间概况，车间生产历史，生产特点及其在全工程生产中的作用，以及安全生产中的典型事例。
②学习车间工艺流程及工艺操作方面共性的安全要求与安全注意事项。
③学习车间安全生产、安全管理规定，职责、关键安全指标。
介绍车间安全生产的经验和教训。
4.4.2.4教育后闭卷考试，试卷存档，成绩填入三级教育卡。
4.4.3三级教育:由工段长组织，班组长负责实施。
4.4.3.1教育内容：
4.4.3.2了解岗位的任务和作用，生产特点，生产设备、安全装置的主要技术参数、作用等。
4.4.3.3了解岗位的安全操作规程。
4.4.3.4了解掌握岗位的消防防护用器、工具的具体使用方法。
4.4.3.5了解岗位发生过的事故和教训，成绩记入车间台帐，填写三级教育卡。
4.4.4各级教育后，成绩填入三级教育卡，由新入公司员工持三级教育卡到安全环保综合管理部办理岗位（工种）劳保标准档案，领取劳动保护用品，三级教育卡由安全环保综合管理部统一存档。
