员工使用网络及信息资源行为规范

一、总则为加强公司网络安全管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，防止网络攻击、病毒感染、数据泄露等安全事件的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、实习生、外包人员等使用公司网络资源的个人和单位。

三、网络安全行为规范1. 严格遵守国家法律法规，不得利用公司网络从事违法犯罪活动。

2. 不得传播、复制、下载、上传、发布违法、违规、反动、色情、暴力等不良信息。

3. 不得未经授权访问、修改、删除他人文件和数据。

4. 不得利用公司网络从事非法经营活动。

5. 不得私自设置网络设备，不得随意更改网络配置。

6. 不得使用未经授权的账号和密码登录网络资源。

7. 不得使用公司网络进行非法外联，如未经批准的远程登录、文件传输等。

8. 不得恶意攻击、破坏公司网络设备、系统及应用。

9. 不得利用公司网络从事个人私事，影响公司正常运营。

10. 不得随意泄露公司内部信息，如客户资料、公司商业秘密等。

四、网络安全管理措施1. 公司设立网络安全管理部门，负责网络安全管理工作。

2. 定期开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。

3. 对公司网络设备、系统及应用进行定期安全检查和漏洞修复。

4. 建立网络安全事件报告制度，及时发现和处理网络安全事件。

5. 严格执行网络安全管理制度，对违反规定的个人和单位进行处罚。

五、奖励与处罚1. 对在网络安全工作中表现突出的个人和单位给予奖励。

2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度由公司网络安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司网络使用规定
1. 上网行为规范。

员工在工作时间内应当合理使用公司网络资源，不得进行与工作无关的上网活动。

禁止访问色情、赌博、暴力等非法或不良网站，严禁参与非法活动。

2. 保护公司信息。

员工不得利用公司网络传播公司机密信息，不得泄露公司重要资料。

禁止下载未经授权的软件、文件、影音资料，以避免潜在的安全风险。

3. 网络安全意识。

员工应当具备基本的网络安全意识，不得随意点击陌生链接或打开未知邮件附件。

发现网络安全漏洞或异常情况，应当及时向IT部门汇报，协助解决问题。

4. 责任和处罚。

违反公司网络使用规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。

公司保留对员工网络活动进行监控和审查的权利，以确保公司网络安全和信息保密。

以上为公司网络使用规定，请各位员工严格遵守，共同维护公司网络安全和信息资产安全。

办公网络规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的网络使用行为，保障网络安全和信息资源的保密性、完整性和可用性，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司网络资产的管理原则是实行“责任到人、奖罚分明、监管有力、保密有序”的方法。

第四条公司网络系统包括计算机、服务器、网络设备、软件等，所有使用公司网络设备的人员需遵守本规章制度。

第五条公司对员工违反网络管理规定的行为有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停止使用网络资产等。

第二章网络使用规定第六条员工使用公司网络资产应当按照公司规定的账号和密码登录，不得盗用他人账号。

第七条员工不得私自更改网络配置，不得在未经允许的情况下对网络设备进行擅自操作。

第八条员工不得私自下载、安装、运行未经审批的应用软件，不得访问或传播非法、不良信息。

第九条员工不得利用公司网络设备从事非工作相关的网络活动，包括观看视频、玩游戏等。

第十条公司严禁员工在网络上发布违法、反动、淫秽、暴力等信息，不得参与网络谣言、诬陷他人等行为。

第三章信息安全规定第十一条员工使用公司网络设备进行通讯、传输和存储信息时，应当遵守相关的保密要求，不得泄露涉密信息。

第十二条员工使用公司网络设备参与外部信息交流时，应当注意信息的真实性和准确性，不得散布虚假信息。

第十三条员工在使用公司网络设备时，应当加强个人防护意识，注意防范网络安全威胁，保护个人和公司信息安全。

第十四条公司对员工的信息使用行为进行监控，发现异常情况应及时报告。

第四章违规处理规定第十五条员工违反网络管理规定的行为，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括：（一）轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告，要求改正。

（二）较重违规行为，公司将收回相应的网络权限，并对违规人员进行批评教育。

（三）严重违规行为，公司将立即停止违规人员的网络使用权，并向相关部门报告处理。

第十六条员工因违规行为造成公司损失的，公司有权要求其赔偿经济损失，并保留追究法律责任的权利。

员工行为规范及处罚细则一、引言为了保持公司正常运作秩序，维护良好的办公环境，提高员工的工作积极性和效率，制定员工行为规范及处罚细则，明确了员工在工作中应遵守的行为准则和不得违反的规定，以及不遵守规定将面临的处罚措施。

二、工作规范1.工作时间准时所有员工应严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况需要调整工作时间，应提前请假，并经上级批准。

2.遵守工作纪律员工应在工作时间内专注工作，不得进行无关行为，如上网、玩游戏等。

严禁私自接收、转发、传播不相关的信息，不得利用公司资源从事私人事务。

3.保护公司利益员工不得私自泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自转让、售卖公司资产。

员工不得在未经授权的情况下，向外界透露公司的经营计划、业务策略等敏感信息。

4.资源合理利用员工应合理使用公司的办公设备和资源，不得滥用电脑、打印机等设备。

禁止擅自拆卸、损坏设备，不得私自安装未经授权的软件、硬件。

5.尊重同事员工应友善待人，不得使用侮辱性语言、挑衅和恶意攻击他人。

不得散布谣言、造谣中伤他人，不得进行人身攻击。

三、处罚细则1.违反工作时间准时规定a)迟到：第一次警告，第二次扣除相应工资，第三次扣除一日工资，并列入个人档案。

b)早退：第一次警告，第二次扣除相应工资，第三次扣除一日工资，并列入个人档案。

c)旷工：第一次警告，第二次扣除相应工资，第三次扣除两日工资，并列入个人档案。

2.违反工作纪律规定a)在工作时间内上网、玩游戏等：第一次口头警告，第二次书面警告，第三次扣除当天工资，并列入个人档案。

b)私自接收、转发、传播不相关信息：第一次口头警告，第二次书面警告，第三次降级处理。

3.违反保护公司利益规定a)泄露商业机密和客户信息：直接解除劳动合同，并向相关部门举报可能的法律违规行为。

b)转让、售卖公司资产：直接解除劳动合同，并追究法律责任。

4.违反资源合理利用规定a)滥用公司办公设备和资源：第一次口头警告，第二次扣除相应费用，第三次扣除两日工资，并列入个人档案。

学校教职工文明上网规定模版一、守法上网1. 教职工在上网过程中，必须遵守国家相关法律法规，严禁在网上从事非法活动，包括但不限于传播谣言、淫秽信息、侵犯他人隐私、盗用他人账号等行为。

2. 教职工在涉及政治、宗教、民族等敏感问题上网时，应保持谨慎，避免发表不当言论，以免对社会稳定和学校声誉造成负面影响。

3. 教职工在网上购物、分享信息、讨论问题等行为中，要遵守商业行为规范，不得进行虚假宣传、传播商业广告，也不得参与赌博等违法活动。

二、文明交流1. 教职工在网上交流时，应遵守互联网道德和学校网络行为规范，积极传播正能量，尊重他人意见，避免恶意攻击、辱骂等不文明行为。

2. 教职工应当注重信息真实性和可靠性，在转发他人信息时要核实来源，避免造谣传谣，维护网络信息的准确性和可信度。

3. 教职工在网络社交平台上应尊重他人隐私，不得恶意扩散他人个人信息，也不得非法获取他人账号和密码等私密信息。

三、保护网络安全1. 教职工上网时应保护个人信息安全，不得泄漏个人身份证号、银行账号、手机号等敏感信息。

同时，不得使用或传播恶意软件、病毒等损害网络安全的行为。

2. 教职工在使用学校网络设备和资源时，应当合理使用，并注意保护网络设备的安全与完整，不得私自更改或损坏网络设备和设置。

3. 在日常上网中，教职工要加强网络安全意识，定期更改账号密码，并避免使用弱密码，以防止被他人盗用或攻击。

四、合理利用网络资源1. 教职工在上网时应遵守学校相关的网络使用规定，合理利用网络资源，不得滥用学校提供的网络，以免影响他人正常上网和教学、科研活动。

2. 教职工在下载、使用网络资源时，应注意版权问题，不得非法下载、复制他人的作品，保护知识产权和版权。

3. 在使用网络资源时，教职工要保持良好的网络礼仪，不得大量下载、上传无关文件，避免网络拥堵和系统崩溃。

五、监督与执法1. 学校将建立健全网络监督体系，加强对教职工上网行为的监控和管理，并采取相应的措施对违反规定的行为进行纠正和处理。

单位文明上网工作制度一、总则为了加强单位内部网络文明建设，规范员工上网行为，保障网络信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

二、文明上网原则1. 遵守国家法律法规，坚决抵制违法和不良信息。

2. 积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

3. 尊重网络道德，维护网络秩序，促进网络文明。

4. 保障网络安全，保护个人隐私，不泄露国家机密和企业秘密。

三、组织管理1. 成立网络文明建设领导小组，负责领导、组织、协调和监督单位文明上网工作。

2. 设立网络文明管理员，负责日常的网络文明建设和管理工作。

3. 各部门负责人为本部门网络文明建设第一责任人，负责本部门员工上网行为的规范和管理工作。

四、员工上网行为规范1. 上班时间，未经批准不得登录与工作无关的网站、论坛、博客等。

2. 不得在网络平台上发布、传播反对党的基本路线、方针、政策，损害国家利益、民族团结、社会稳定的言论。

3. 不得发布、传播低俗、色情、暴力、恐怖等违法和不良信息。

4. 不得恶意攻击、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。

5. 不得利用网络平台进行赌博、诈骗等违法活动。

6. 不得泄露国家机密、企业秘密和个人隐私。

7. 不得利用网络平台进行商业广告宣传。

8. 不得使用单位网络资源进行个人娱乐活动。

五、网络信息安全1. 员工应当加强网络安全意识，保护个人信息安全，不随意泄露个人账号密码。

2. 不得使用非法手段获取、传播单位内部信息。

3. 发现网络安全隐患，应及时报告网络文明管理员。

4. 单位应建立健全网络信息安全制度，定期检查网络设施设备，确保网络信息安全。

六、监督检查1. 网络文明建设领导小组定期对单位文明上网工作进行检查，对存在的问题进行整改。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工上网行为的监督，发现问题及时纠正。

3. 网络文明管理员负责实时监控网络使用情况，对违规行为进行制止和处理。

七、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

党政机关、事业单位工作人员上网行为规范为进一步严肃工作纪律，加强效能建设，提高执行力，规范我市党政机关、事业单位（含公共服务单位）工作人员上网行为，合理高效使用办公电脑，充分利用网络资源，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，结合XX市计算机管理实际情况，特制定本行为规范：1．禁止在计算机网络上散布、传播危害党和国家政治、经济、文化、军事、法律及重大战略部署的言论。

2．禁止在计算机网络上散布、传播危害国家安全，颠覆国家政权，泄露国家秘密，破坏国家统一，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结和国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的言论。

3．禁止在计算机网络上浏览、下载、制作、散布、传播谣言、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪，扰乱社会秩序、破坏社会稳定的言论。

4．禁止在计算机网络上散布、传播侮辱、诽谤等恶意攻击他人的言论，侵害机关单位和他人合法权益。

5．禁止在计算机网络上散布、传播破坏常山形象、恶意攻击党政机关及领导形象，危害我县经济社会发展和社会稳定的言论。

6．禁止在计算机网络上肆意渲染、散布、传播自然灾害、突发群体性事件、社会焦点、热点及敏感问题的言论。

7．禁止制作、传播或故意输入计算机病毒以及其他破坏计算机网络公共信息完整性、危害计算机网络安全的行为。

8．禁止上网发布未经审批的，涉及党务、政务、事务等秘密文件、资料、报表、信息等。

范围包括：正在研讨、尚未公布的涉及国计民生的重要政策；密级在秘密及其以上的文件；重要的政治、科技、经济情报和信息等。

9．禁止工作时间上网从事私人间的交流和商务活动。

10．禁止工作时间使用电脑上网下棋、打牌、打麻将、玩游戏、网上购物、看电影及娱乐类视频、证券交易等活动。

11．禁止下载无法识别的信息和操作无法确定安全性的程序，以防被病毒、“黑客”入侵，对单位造成不良影响及危害。

12．禁止将涉密办公电脑连接到规定外的其他计算机网络上。

XX年X月X日。

学校教职工文明上网规定范本一、背景和目的为了提高学校教职工的网络素养，营造良好的网络环境，制定本《学校教职工文明上网规定》。

本规定旨在规范教职工在网络上的行为，推动网络信息的正确获取和使用，确保网络用途的合法合规，最终促进学校的和谐发展。

二、基本要求1. 教职工在使用学校网络资源时，必须遵循法律法规，维护国家和学校的声誉，不得从事非法、有害信息的传播和获取，不得损害他人的合法权益。

2. 教职工应当以学术研究、教学工作、学校管理等为主要目的使用网络，不得滥用网络资源进行个人娱乐、游戏或其他无关工作。

3. 教职工应当保证个人账号和密码的安全，不得将个人账号和密码透露给他人，不得使用他人的账号进行上网。

4. 教职工应当妥善保管自己的个人信息，在网络上遵循信息安全的原则，不得散布他人隐私或恶意攻击他人。

三、具体行为规范1. 教职工在使用网络时，应当遵守学校的上网时间和上网地点的规定，不得超时或越权使用网络。

2. 教职工在使用学校网络资源时，应当遵循网络行为的隐私保护原则，不得窃取、篡改、破坏他人的网络数据。

3. 教职工在网络上发布信息或进行评论时，应当尊重他人的权益和个人隐私，不得散布虚假信息、侮辱他人或涉及违法犯罪的内容。

4. 教职工在参与网络社交活动时，应当遵循网络文明礼仪，尊重他人的意见和权益，不得恶意扩散谣言或进行网络暴力行为。

5. 教职工在使用网络进行学术研究和教学工作时，应当遵守学术规范和版权法律，严禁抄袭、剽窃他人的学术成果。

四、违规处理办法1. 对于违反本规定的教职工，学校将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括扣发奖金、降低职称、警告、记过、记大过、解聘等。

2. 对于故意传播虚假信息、侵犯他人隐私、进行网络攻击等严重行为的教职工，学校将保留追究法律责任的权利，并通报相关部门。

3. 学校将建立健全投诉举报机制，对于教职工的不当网络行为进行及时、公正的处理。

同时，学校也鼓励教职工积极参与网络文明建设，通过教育引导和培训等方式提升网络素养。

第一章总则第一条为规范员工上网行为，保障公司网络安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工上网行为管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 保守公司商业秘密，保护公司利益；3. 提高工作效率，合理使用网络资源；4. 营造健康、文明、和谐的上网环境。

第二章上网行为规范第四条员工上网应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络进行违法活动，如传播淫秽色情、赌博、诈骗等；2. 不得利用公司网络侵犯他人知识产权、商业秘密等合法权益；3. 不得在网络上发布、传播有损公司形象、信誉的信息；4. 不得利用公司网络进行商业广告、非法经营等活动；5. 不得在工作时间进行与工作无关的网上聊天、购物、游戏等活动；6. 不得使用公司网络资源下载、传播病毒、恶意软件等；7. 不得擅自修改、删除公司网络设备上的配置信息；8. 不得违反国家网络安全法律法规，如私自搭建服务器、私自连接外部网络等。

第五条员工上网应遵守以下要求：1. 使用公司分配的账号和密码登录网络，不得将账号和密码泄露给他人；2. 不得擅自更改、设置网络设备的IP地址、MAC地址等；3. 不得使用非法途径获取网络资源，如破解网络设备密码、非法破解软件等；4. 不得利用公司网络进行非法访问、篡改、删除他人数据；5. 不得在工作时间利用公司网络进行私人事务；6. 不得在网络上发布、传播虚假信息、谣言等；7. 不得在网络上进行侮辱、诽谤、诬告陷害他人；8. 不得利用公司网络进行不正当竞争、损害公司利益。

第三章监督与处罚第六条公司设立网络安全管理部门，负责员工上网行为的监督和管理。

第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如记过、降职、解聘等；3. 法律责任：对构成违法行为的，依法承担法律责任。

公司网络使用管理制度范本一、目的与范围为保障公司网络资源的合理分配和安全使用，维护公司内部信息资料的安全，确保公司信息系统的稳定运行，特制定本管理制度。

本制度适用于本公司所有部门及员工。

二、管理原则公司网络使用遵循“安全第一、效率优先”的原则，保证网络资源的有效利用，并防止网络资源的滥用和破坏。

三、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的网络账户和密码，员工需对本人账户的安全性负责。

2. 员工应定期更换密码，且密码复杂度需符合安全要求。

3. 离职员工的账户应及时注销或变更权限设置。

四、网络使用规范1. 员工应合理使用网络资源，不得下载与工作无关的大容量文件或使用非工作必需的软件。

2. 严禁访问非法网站、发布违法信息、参与网络攻击等违法行为。

3. 对于涉及公司机密的网络通信，必须采取加密措施。

五、安全保护1. 安装和维护防病毒软件，及时更新病毒库，防范计算机病毒和恶意软件的攻击。

2. 定期进行数据备份，以防数据丢失或损坏。

3. 禁止未经授权擅自更改网络设置或连接外部设备。

六、监控与审计1. IT部门应对网络使用情况进行监控，以确保网络正常运行和安全策略的实施。

2. 定期进行网络使用审计，检查是否有违反使用规定的行为。

七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停使用网络权限等处罚。

严重者可按照公司相关规定追究法律责任。

八、培训与宣传公司应定期组织网络安全知识培训，提高员工的网络安全意识和技能。

同时通过内部公告、邮件等方式宣传网络使用规范。

九、附则本管理制度由公司IT部门负责解释和修改，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

十、实施日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度与之冲突的，以本制度为准。

结语：。

关于进一步规范网络行为的通知尊敬的全体员工：为了进一步维护公司的网络安全、保障工作效率和促进良好的办公环境，我们决定对网络行为进行一系列规范。

希望大家自觉遵守，并将这些规范融入到日常工作中。

以下是具体的规范内容：1. 保护账户安全1.1. 不得将个人账户告知他人，个人账户仅限个人使用。

1.2. 使用公司设备时，一定要保管好个人账户和密码，不得随意泄露或写在明显的地方。

1.3. 离开座位时，请务必锁屏或注销账户，以防他人恶意使用。

2. 合法合规使用互联网2.1. 不得利用公司网络、设备进行违法活动，包括但不限于盗窃、侵犯隐私、泄露公司机密等行为。

2.2. 不得使用互联网进行传播违法信息、封建迷信、淫秽色情、暴力恐怖等非法内容。

2.3. 不得滥用网络资源，包括但不限于下载大量非工作相关的文件、恶意刷网站流量等行为。

3. 文明上网，遵守社交礼仪3.1. 在网络交流中，请文明用语，不得发布辱骂、诽谤、谩骂等不良言论。

3.2. 不得进行人肉搜索，不得公开、传播他人隐私信息。

3.3. 尊重他人的观点和权益，在互动中保持友善、理性，并禁止进行人身攻击。

4. 合理使用网络资源4.1. 合理利用网络带宽，不得下载或上传大容量的文件影响他人正常工作。

4.2. 不得私自安装未经公司批准的软件或应用程序，防止引发系统安全风险。

4.3. 遵守公司的网络使用规定，不得违反相关政策，包括但不限于利用公司网络进行营利性活动、传输病毒等行为。

5. 加强安全意识和教育5.1. 持续加强网络安全的意识宣传和培训活动，提高员工的网络安全意识和应急处理能力。

5.2. 建立网络安全巡检制度，定期检查网络设备和系统，及时解决潜在的安全问题。

5.3. 针对网络安全事故，及时进行分析和总结，制定改善措施，提高应对能力。

我们希望通过进一步规范网络行为，加强网络安全意识和保障公司工作效率，共同为公司的发展贡献力量。

请大家自觉遵守并相互监督，如有发现违反规范的情况，请及时上报。

电脑网络使用管理规则公司的办公局域网络作为基础信息交流平台，支撑着公司的日常业务，与公司的经营管理息息相关。

拥有一个畅通、安全的网络环境，无论是对公司、对客户、还是对全体员工来说都显得异常重要。

为提升员工工作效率，更好地利用公司网络资源，经公司管理层决议，特制定本制度。

一、时间：1. 上班时间：8:45–18:00;2. 下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。

二、员工上网行为规范：1. 上班时间不得浏览与工作无关网页，公司会保存有相关网页浏览记录。

2. 上班时间不允与使用QQ、MSN等聊天工具聊与工作无关事情，公司会保存有相关聊天记录。

3. 任何时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股、网购、网上赌博等。

4. 任何时间在公司禁止下载电影、音乐及大型软件；禁止使用各类P2P下载（BT、迅雷、电骡等）。

5. 未经技术部门允许，员工不得擅自更改电脑系统的网络设置。

6. 任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，公司将追究其责任。

7. 自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，或传送有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。

8. 自觉遵守国家有关保护知识产权的各项法律规定，不擅自复制和使用网络上未公开和未授权的文件；不得在网络中擅自传播或拷贝享有版权的软件，或销售免费共享的软件。

9. 不在网络上传送具有威胁性、不友好、有损他人或公司声誉的信息。

10. 不在网络上接收和散布思想内容反动的、不健康的、或色情的信息。

11. 不擅自转让用户帐号，将口令随意告诉他人；不借用他人帐户使用网络资源。

12. 不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令，盗用他人IP地址，非法入侵他人计算机系统，阅读他人文件或电子邮件，滥用网络资源。

13. 不得制造和传播计算机病毒；禁止破坏数据、破坏网络资源，或其它恶作剧行为。

14. 不利用网络窃取别人的研究成果或受法律保护的资源。

公司上网行为管理规章制度第一章总则为了规范公司员工在上网过程中的行为，提高员工的工作效率和保护公司信息安全，制定本规章制度。

第二章范围本规章制度适用于公司所有员工在公司网络系统内的上网行为。

第三章安全意识培训1. 公司将定期组织员工参加网络安全意识培训，加强员工对网络安全的认识和理解。

2. 在员工入职培训中，公司将对员工进行相关网络安全知识的培训，以便员工能够遵守本规章制度。

第四章上网行为规范1. 员工在上网过程中，应当遵守国家相关法律法规，不得利用公司网络系统从事任何违法活动。

2. 员工不得在公司网络系统内传播淫秽色情、暴力恐怖、违法信息等有害内容。

3. 员工使用公司网络系统应当遵守公司的安全管理规定，不得泄露公司机密信息。

4. 员工不得利用公司网络系统进行个人商业活动或其他与公司职务无关的行为。

第五章上网规则1. 员工在上网过程中应当使用正规的用户账号和密码登录公司网络系统，不得使用他人的账号和密码。

2. 员工在公司网络系统内不得使用代理服务器或其他工具翻墙等方式访问不良网站。

3. 员工不得擅自更改公司网络系统的安全设置、升级软件等操作，如有需要应报告给公司网络管理员办理。

4. 员工在公司网络系统内不得下载非法软件或文件，不得下载可能带毒的文件。

5. 员工在公司网络系统内应当注意节约网络资源，不得使用大量网络资源下载视频、音频等文件。

第六章违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，处罚措施包括口头警告、书面警告、停职检查等。

2. 严重违反公司上网行为管理规章制度的员工，公司有权进行停职、开除等处罚。

第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。

2. 员工在公司网络系统内上网行为遵守此规章制度。

3. 如有需要，公司有权对本规章制度进行调整和修改。

以上为公司上网行为管理规章制度，员工应当严格遵守，如有违反规定，将受到相应的处罚。

希望员工能够摒弃不良的网络行为，共同维护公司信息安全和工作秩序。

第一章总则第一条为规范单位互联网使用行为，提高工作效率，保障网络安全，根据国家有关法律法规和上级部门的相关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工以及临时用工、实习生等使用单位互联网资源的个人。

第三条本制度所称互联网资源包括但不限于单位内部网络、互联网接入服务、电子邮件系统、即时通讯工具、在线办公平台等。

第二章互联网使用原则第四条互联网使用应遵循以下原则：1. 合法性原则：使用互联网资源必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2. 安全原则：确保互联网使用安全，防止网络攻击、病毒入侵、信息泄露等安全事件的发生。

3. 效益原则：合理使用互联网资源，提高工作效率，避免浪费。

4. 保密原则：对涉及单位秘密和个人隐私的信息进行严格保密。

5. 责任原则：明确互联网使用责任，对违规行为进行追责。

第三章互联网使用管理第五条互联网使用管理包括以下内容：1. 账户管理：员工使用互联网资源需申请个人账户，并妥善保管账号密码，不得转借他人使用。

2. 访问控制：根据工作需要，设定不同的访问权限，严格控制对敏感信息的访问。

3. 信息安全管理：对传输和存储的信息进行加密，定期检查网络安全设备，防止信息泄露。

4. 网络行为规范：禁止在互联网上传播违法违规信息，禁止使用互联网进行赌博、炒股等非法活动。

5. 网络舆情监控：密切关注网络舆情，及时应对负面信息，维护单位形象。

第四章互联网违规行为处理第六条互联网违规行为包括但不限于以下情况：1. 未经批准擅自接入互联网；2. 违反网络安全规定，导致网络安全事件；3. 泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；4. 在互联网上传播违法违规信息；5. 利用互联网从事非法活动。

第七条对违规行为，根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。

第五章附则第八条本制度由单位信息管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范单位互联网使用，保障网络安全，提高工作效率，希望全体员工严格遵守。

《关于员工行为规范的通知》全体员工：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，望全体员工认真遵守。

一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前请假并按照公司规定办理相关手续。

2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。

3、保持工作环境的整洁和安静，不得在办公区域大声喧哗、打闹。

二、职业操守1、诚实守信，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。

2、严禁在工作中弄虚作假、谎报业绩，要保持工作的真实性和准确性。

3、不得利用职务之便谋取私利，不得接受供应商或客户的贿赂、回扣等非法利益。

三、团队协作1、尊重同事，团结互助，不得在公司内拉帮结派、搞小团体。

2、积极参与团队活动，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。

3、对于团队内部的矛盾和问题，应通过合理的方式解决，不得影响工作的正常进行。

四、仪容仪表1、保持良好的个人卫生和形象，着装整洁得体，符合公司的着装要求。

2、不得留奇异发型，不得纹身，不得佩戴过于夸张的饰品。

五、客户服务1、对待客户要热情、礼貌、耐心，不得与客户发生争执或冲突。

2、及时响应客户的需求和反馈，努力为客户提供优质的服务，维护公司的良好形象。

六、办公设施与资源使用1、爱护公司的办公设施和设备，不得故意损坏或私自挪用。

2、节约使用办公用品和资源，如纸张、水电等，避免浪费。

七、违规处理对于违反上述行为规范的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等相应的处罚措施。

希望全体员工能够自觉遵守本行为规范，以良好的职业素养和工作态度为公司的发展贡献力量。

同时，公司也将不断完善管理机制，为大家提供一个公平、公正、有序的工作环境。

让我们携手共进，共同创造公司美好的未来！＿____公司＿____年_____月_____日。

第一章总则第一条为加强单位内网管理，确保网络信息安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内网的所有用户，包括员工、临时工、实习生等。

第二章内网使用原则第三条内网使用应遵循以下原则：1. 合法合规：内网使用必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2. 安全可靠：确保内网系统的安全，防止信息泄露、系统瘫痪等事件发生。

3. 高效便捷：合理配置网络资源，提高网络使用效率。

4. 公平公正：内网资源分配和使用应公平公正，保障所有用户的合法权益。

第三章内网接入与使用第四条内网接入：1. 内网接入仅限于单位内部工作人员，非内部人员未经许可不得接入。

2. 内网接入用户需具备一定的网络安全知识，遵守本制度规定。

第五条内网使用：1. 用户应合理使用内网资源，不得进行与工作无关的活动。

2. 严禁在网络上发布、传播违法违规信息。

3. 不得利用内网进行商业活动或未经授权的对外服务。

4. 不得擅自修改、删除或增加内网系统配置。

第四章网络安全与维护第六条网络安全：1. 单位应建立健全网络安全管理制度，明确安全责任。

2. 定期对内网系统进行安全检查，及时修复漏洞。

3. 对内部员工进行网络安全培训，提高安全意识。

第七条网络维护：1. 设立网络维护小组，负责内网设备的日常维护和故障处理。

2. 定期对网络设备进行检查，确保设备正常运行。

3. 对网络故障进行及时修复，确保网络畅通。

第五章网络行为规范第八条网络行为规范：1. 用户应自觉遵守网络道德规范，文明上网。

2. 不得利用内网进行恶意攻击、窃取他人信息等违法行为。

3. 不得传播虚假信息、谣言等有害内容。

4. 不得在网络上散布单位机密信息。

第六章责任与处罚第九条责任：1. 单位对内网管理负有直接责任，应确保内网安全稳定运行。

2. 内网使用人员对个人行为负责，违反本制度规定，将承担相应责任。

第十条处罚：1. 对于违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

公司网络使用管理规定为合理使用公司网络资源、保证网络安全、内部信息保密，以及禁止违规上网现象，特订立本规定，公司全体员工必须遵守。

一、网络行为规范1.不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。

这些活动主要包括（但并不局限于）散布电脑病毒、使用网络进入未经授权使用的电脑、以不真实身份使用网络资源、攻击和修改公司总路由器设置等。

2.不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违规、违法活动。

3.不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。

4.不得使用无线路由器或单机随身 WiFi。

5.不允许在网络上发布不真实信息、传播小道消息或进行人身攻击。

6.禁止浏览色情、反动的网页。

7.工作时间内，不得在线收看视频、听音乐、玩游戏、看小说，炒股票。

不得下载或上传与工作无关的资料（包括音乐、电影、视频、游戏及其他与工作无关的东西）。

8.以上行为除第7项特指是工作时间内，前6项是指在公司办公场所内的任何时间。

二、网络安全1.每部电脑必须安装杀毒软件，并经常更新，定期杀毒、清理插件。

2.不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。

使用外来光盘、U盘等介质时，要及时杀毒。

三、网络管理1.公司有权对疑似违规使用网络及设备的员工电脑进行监控，包括员工浏览内容及电脑流量情况（总流量、上传和下载流量），以保证各员工文明上网及公司按工作需求合理安排网络。

对违反前述网络行为规范，公司有权限制，并视情节轻重分别对其进行警告和限速处理。

2.为避免浪费电力，且从保护电脑设施及安全考虑，下班时或长时间不在电脑前时，应将电脑主机、显示器及周边电脑设备关闭。

3.办公设备管理人员负责网络的日常管理和维护工作。

四、违规处分当员工出现“网络行为规范” 违纪行为其中一项的，公司将根据情节严重程度给予以下处分：1.当员工第一次违规，或情节较轻的，给予口头警告。

2.经一次口头警告后再犯的，或情节较为严重的，或已对公司或他人造成一定影响及损失，或名誉等方面造成损失或损害的，除员工必须承担全部责任外，公司将直接给予书面警告。

网络使用与管掌控度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业员工在工作中使用网络的行为，保障网络安全，提高工作效率，依据公司相关规定、法律法规和业界标准，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于公司全部员工以及在公司办公区域内的访客和外来人员。

第三条定义1.网络：指公司所属的计算机网络系统，包含局域网、互联网等。

2.网络资源：指公司供应的各类网络设备、服务和信息资源。

3.员工：指公司雇佣的全职员工、兼职员工以及实习生等。

第四条原则1.网络使用应遵从合法、合规、合理的原则。

2.网络使用应重视保护个人隐私和企业机密的原则。

3.网络使用应提高工作效率和业务发展的原则。

第二章员工责任第五条网络行为规范1.员工必需合法使用网络，不得进行违法、违规的网络行为，包含但不限于：传播淫秽、色情、暴力、恶心等不良信息，窃取他人信息，散布谣言等。

2.员工不得利用公司网络从事与工作无关的个人事务，包含但不限于：娱乐、购物、游戏等。

3.员工不得恶意窜改、删除网络资源中的信息，不得非法访问、窃取他人账号和密码。

4.员工不得传播涉及商业秘密、机密信息和其他敏感信息，不得泄露公司内部文件和数据。

第六条网络安全保障1.员工应妥当保管个人账号和密码，不得将其透露给他人，不得使用他人账号和密码进行网络操作。

2.员工在使用公司网络时，应当注意防止病毒、木马等恶意程序的侵入，及时更新安全补丁和使用杀毒软件等安全工具。

3.员工不得随便安装未经授权的软件和插件，不得使用未经授权的硬件设备接入公司网络。

第七条网络资源合理使用1.员工在使用网络资源时，应遵从节省用电、节省宽带、节省存储的原则，不得进行大量下载、上传等占用网络资源的行为。

2.员工不得滥用网络资源，包含但不限于：利用公司资源从事营利活动，使用公司网络参加网络赌博、传销等违法行为。

3.员工在使用公司网络时，应遵守公司内部相关规定，不得使用网络资源进行非法活动，不得传播宗教、政治等敏感信息。

关于规范公司员工上网行为的规定
为了规范公司上网行为，合理有效地利用的办公网络资源，提高公司办公效率，特制定以下制度
1、上班时间严禁使用微信、QQ、MSN、facebook、飞信等聊天软件；
2、上班时间严禁以任何形式观看在线视频；
3、上班时间严禁玩任何形式的游戏；
4、上班时间严禁浏览与工作内容无关的网页，以及访问各种反动、暴力等违法网站；
5、上班时间严禁使用各种证券基金软件从事与股票基金有关的行为；
6、严禁使用迅雷、BT、电驴等下载软件进行资源下载；
7、严禁使用各种可能对正常网络运行造成影响的软件，如加速器类等；
8、严禁通过网络制作并传播病毒等破坏性程序；
9、严禁通过网络传播涉及反动、暴力的内容以及宣扬封建迷信；
10、严禁通过网络泄露公司内部资料；
11、严禁通过网络捏造或者歪曲事实，故意散布谣言，扰乱公司正常秩序，损坏公司形象；
12、严禁通过网络发布攻击国家、社会及政府的言论；
13、严禁利用网络盗用他人信息；
14、不断加强网络安全学习，增强网络安全意识；
15、对符合1-7 条所述行为者，一经查实，上报行政人事；
16、对符合8-13 条所述行为者，一经查实，并视其造成的影响程度，上报行政人事罚款，情节特别严重者，依法追究其刑事责任；
17、对检举符合1-7条所述行为者，一经查证，给予相应奖励；
18、对检举符合8-13条所述行为者，一经查证，给予相应奖励；
19、对公司网络安全提出合理有效改进措施的，视情况给予相应奖励；
20、本规定自公布之日起实行。