劳动保护工作计划

工会劳动保护工作计划标准范文劳动保护工作的指导思想是：坚持以____为指导，全面____“”、全总“____”会议精神，着眼于服务经济建设这个大局，开展好“安康杯”竞赛活动，强化政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，引导和激励教职工在全面建设小康社会的宏伟目标中更好地发挥主力军作用。

一、以开展“献良策、保安全”活动为主体，推动全体教职工劳动保护意识再上新水平献良策活动要广泛开展好提合理化建议活动;要立足职工的本职工作岗位，在争上游、创最佳、奔一流上下功夫。

1、结合我校实际，制定活动方案，明确活动的指导思想、内容和目标，使活动切实有效地开展起来。

2、注意选树典型，总结典型经验，以典型的示范作用推动活动向纵深发展。

二、以“知识武装工程”为核心，加强安全知识培训三、以“安康杯”竞赛为载体，强化工会在安全生产监督体系中的地位发挥工会在安全生产群众监督中的作用，要继续搞好班组安全建设和“安康杯”竞赛活动，确保职工的劳动安全。

1、在工作中注意发挥工会劳动保护监督检查组织的作用，形成一级抓一级、一级向一级负责的较为严密的安全生产管理网络。

2、加强职工的安全知识教育，建立健全安全生产管理制度，努力协调好劳动关系，协同县安全生产监督管理、劳动、公安、消防等部门进行经常性的安全生产检查，开展以整改重大事故隐患、改善职工劳动条件为主要内容的事故预防活动，发现问题及时解决。

3、计划在____月份搞一次的安全知识竞赛。

四、以落实劳模、先进任务待遇为内容，更好地发挥他们的先锋模范作用，在教职工中形成学习先进、尊重先进、关爱先进、争当先进的良好风气，激励广大职工为教育事业多作贡献。

组织骨干教师外出参观考察，更新观念、开阔视野。

定期召开座谈会，与教职工交流思想、沟通情况。

工会劳动保护工作计划标准范文（二）做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境，是工会必须认真抓好的一项重要工作，它充分体现了社会主义制度的优越性，是我们党和国家一贯的方针政策。

劳动保护工作计划_共3篇第1篇：劳动保护工作计划劳动保护工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”、全总“十五大”会议精神，着眼于服务经济建设这个大局，开展好“xx杯”竞赛活动，强化政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，引导和激励教职工在全面建设小康社会的宏伟目标中更好地发挥主力军作用。

（一）、以开展“献良策、保安全”活动为主体，推动全体教职工劳动保护意识再上新水平献良策活动要广泛开展好提合理化建议活动；要立足职工的本职工作岗位，在争上游、创最佳、奔一流上下功夫。

（1）、结合我校实际，制定活动方案，明确活动的指导思想、内容和目标，使活动切实有效地开展起来。

（2）、注意选树典型，总结典型经验，以典型的示范作用推动活动向纵深发展。

（二）、以“知识武装工程”为核心，加强安全知识培训（三）、以“xx杯”竞赛为载体，强化工会在安全生产监督体系中的地位发挥工会在安全生产群众监督中的作用，要继续搞好班组安全建设和“xx杯”竞赛活动，确保职工的劳动安全。

（1）、在工作中注意发挥工会劳动保护监督检查组织的作用，形成一级抓一级、一级向一级负责的较为严密的安全生产管理网络。

（2）、加强职工的安全知识教育，建立健全安全生产管理制度，努力协调好劳动关系，协同县安全生产监督管理、劳动、公安、消防等部门进行经常性的安全生产检查，开展以整改重大事故隐患、改善职工劳动条件为主要内容的事故预防活动，发现问题及时解决。

（3）、计划在十月份搞一次的安全知识竞赛。

（四）、以落实劳模、先进任务待遇为内容，更好地发挥他们的先锋模范作用，在教职工中形成学习先进、尊重先进、关爱先进、争当先进的良好风气，激励广大职工为教育事业多作贡献。

组织骨干教师外出参观考察，更新观念、开阔视野。

定期召开座谈会，与教职工交流思想、沟通情况。

第2篇：劳动保护工作计划做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境，是工会必须认真抓好的一项重要工作，它充分体现了社会主义制度的优越性，是我们党和国家一贯的方针政策。

2024年劳动保障工作计划街道劳动保障事务所工作计划一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建____的优先目标。

严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到____人，其中城镇下岗失业人员再就业____人，困难人员安置____人，农村劳动力转移就业要达到____人，其中有____人。

职业培训达到____人，技能鉴定____人，安置公益岗位____人，新办网点____户，纳人员____人，用工信息采集____条320岗。

推荐有创业培训意愿的人员____人，小额贷款推荐____人，失业扩面____人，创业示范社区____个，充分就业社区____个。

用工信息采集____条320岗，信息发布____条1600岗。

二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展再就业援助月活动、春风行动、民营企业招聘周活动、高校毕业生就业招聘活动等专项活动;认真落实____报告提出的以创业带动就业精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除零就业家庭;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台六个到位成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善____市劳动力资源管理系统，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求两头清。

全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。

以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

2024年劳动保障工作计划模版劳动保障工作计划范本一、总体工作目标2024年，根据国家劳动保障政策和要求，本单位劳动保障工作的总体目标是：维护劳动者的合法权益，加强劳动关系的稳定，促进社会和谐发展，确保劳动保障制度的有效运行。

二、劳动保障工作重点1. 加强法律法规的宣传培训2. 健全劳动合同管理制度3. 加强工资和福利保障4. 增强职工安全生产意识5. 推进职业培训和技能提升6. 完善劳动争议处理机制7. 提高劳动保障监察和执法水平三、具体工作计划1. 加强法律法规的宣传培训（1）组织宣传活动，提高劳动者对劳动保障法律法规的了解和认知。

（2）开展劳动保障法律法规培训，提升干部职工的法律素养。

（3）建立健全内部监管机制，确保各项法规在实践中的落地和执行。

2. 健全劳动合同管理制度（1）完善劳动合同管理流程，明确劳动合同签订、履行和终止的各项规定。

（2）加强对劳动合同订立的监督和检查，制定合同执行情况的考核机制和奖惩措施。

（3）提升人力资源管理软件系统的信息化水平，实现对劳动合同的全程跟踪管理。

3. 加强工资和福利保障（1）建立健全工资支付制度，确保工资按时足额支付。

（2）完善福利待遇发放制度，提高员工福利待遇水平。

（3）加强对工资和福利发放的监督和检查，建立相应的违法违规行为的整改机制。

4. 增强职工安全生产意识（1）开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。

（2）加强安全生产规章制度的宣传和培训，确保员工遵守相关安全操作规程。

（3）加强对生产环境和设备的安全检查和维护，及时消除安全隐患。

5. 推进职业培训和技能提升（1）制定职业培训规划，开展各类技能培训和职业素养提升活动。

（2）加强对员工的职业发展规划和个人成长的指导，提高员工的专业能力和综合素质。

（3）建立职业培训评价体系，对参加培训的员工进行评估和激励。

6. 完善劳动争议处理机制（1）建立健全劳动争议处理机构，提高劳动争议的处理效率和公正性。

工会劳动保护工作计划3篇篇一：工会劳动爱护监督检查工作打算（1168字）做好劳动爱护工作，爱护职员在生产工作中的躯体健康和生命安全，为职员制造一个安全、卫生的良好工作环境，是工会必须认真抓好的一项重要工作，它充分体现了社会主义制度的优越性，是我们党和国家一贯的方针政策。

为此，特拟定公司劳动爱护工作打算，以便工作的顺利开展。

一、工会劳动爱护工作的指导思想和任务工会劳动爱护工作的指导思想是“安全第—，预防为主，群专结合、依法监督”。

依靠职员群众广泛开展群众性的监督检查，积极预防各类事故的发生。

通过经常性地查隐患、堵漏洞、搞整改，达到消除各种不安全因素，逐步改善劳动条件，操纵和减少各类伤亡事故及各种职业病的发生，爱护职员在劳动生产过程中的安全和健康，促进生产力的进展。

二、工会劳动爱护工作的要紧任务1、向职员宣传党和国家有关劳动爱护的方针、政策、法规，宣传安全技术和工业卫生科学知识，教育职工严格执行安全生产的各项规章制度。

2、监督和协助行政贯彻执行各项劳动爱护法令、规程、条例和规定，建立和健全各级岗位安全生产责任制。

及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的咨询题，不断改善职工的劳动条件。

3、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改。

依照劳动爱护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，对新建、扩建、改建和技术改造工程项目实行监督。

4、督促企业行政按照国家规定发放劳动爱护用品和定期对职工进行健康检查。

监督协助行政落实女职工和未成年工特别爱护有关规定。

5、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见，建议和要求，向有关方面反映情况。

6、参加伤亡事故调查，查清事故缘故和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

7、发觉违章指导，强令工人冒险作业，或在生产过程中发觉明显的重大事故隐患和严峻职业危害，危及职工生命安全紧急情况时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。

2024年社区劳动保障工作计划例文____年是我镇实施规划的重要一年。

按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以____和____为指导，以____为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业1、落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年城镇新增就业要达到____人，其中城镇下岗失业人员再就业____人，"4050"人员再就业____人，农村劳动力转移就业要达到____人，其中跨省转移就业____人。

2、确保政策落实。

全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。

以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。

进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。

认真组织开展"再就业援助月"、整治劳动力市场秩序、创建"劳务经济"等活动。

坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

2024年劳保部工作计划范文一、总体目标1.1 提高劳动者的劳动保护意识，确保他们的合法权益得到保障；1.2 加强劳动保护法律法规的宣传贯彻，促进劳动关系的和谐稳定；1.3 加强劳动保护监管，推动劳动保护工作的全面落实；1.4 着力解决当前劳动保护领域存在的突出问题，提高劳动保护工作的质量和水平。

二、重点工作2.1 完善劳动保护法律法规体系（1）研究制定《劳动保护法》修订方案，提高法律的适应性和可操作性；（2）完善劳动保护相关法律法规的配套细则和实施细则，明确各方责任和权利；（3）修订完善相关法规，加强对劳动者权益的保护。

2.2 加强劳动保护宣传教育（1）开展劳动保护知识宣传教育活动，提高劳动者的劳动保护意识；（2）组织开展劳动保护法律法规培训，提高劳动监察人员的执法水平；（3）加强对新入职员工的劳动保护培训，规范用工单位的行为。

2.3 推动劳动关系和谐稳定（1）加强对劳动争议的调处和纠纷化解工作，促进劳动关系的稳定；（2）组织开展劳动保护与产业发展研讨会，促进劳动力市场的健康发展；（3）强化用工单位与劳动者的沟通协调机制，解决矛盾纠纷，维护劳动关系的和谐。

2.4 加强劳动保护监管（1）加强对用工单位的劳动保护执法检查，确保法律法规的全面落实；（2）加大对违法用工行为的查处力度，坚决打击非法用工、欠薪等违法行为；（3）建立健全劳动保护监测和预警机制，及时发现和解决劳动保护问题。

2.5 解决突出问题（1）加强对危险岗位和特殊行业的劳动保护监管，预防和减少事故和伤亡事件；（2）加大对女性劳动者和弱势群体的保护力度，提供更多的支持和帮助；（3）加强对城乡劳动力转移就业的劳动保护工作，规范用工单位的行为。

三、工作措施3.1 加强科学研究和技术支撑，提高劳动保护工作的科学性和有效性；3.2 积极发展劳动保护相关的信息化技术，提高劳动保护监管的效率；3.3 加强与其他相关部门的合作，共同开展劳动保护工作；3.4 加强劳动保护工作队伍建设，提高工作人员的专业素质和综合能力；3.5 加强对劳动保护工作的宣传报道，增强公众对劳动保护工作的认知和支持。

2024年工会劳动保护工作计划范本1、向员工宣传党和国家有关劳动保护的方针、政策、法规，宣传安全技术和工业卫生科学知识，教育职工严格执行安全生产的各项规章制度。

2、监督和协助行政____执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，建立和健全各级岗位安全生产责任制。

及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善职工的劳动条件。

3、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改。

根据劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定，对新建、扩建、改建和技术改造工程项目实行监督。

4、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品和定期对职工进行健康检查。

监督协助行政落实女职工和未成年工特殊保护有关规定。

5、参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见，建议和要求，向有关方面反映情况。

6、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

7、发现违章指导，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全紧急情况时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。

建议无效情况危急时，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

三、参与工伤事故的调查处理对本单位发生的重大伤亡事故(包括重伤、死亡事故，多人负伤事故)，工会要参与调查处理：1、立即救护受伤者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延扩大。

2、督促行政保护好事故现场，做好事故现场情况的记录。

3、立即向上级工会报告事故概况，同时督促行政及时向企业主管部门、劳动部门和上级工会，如实作出报告。

对隐瞒未报，工会有责任举报。

4、参加事故调查小组，做到“三不放过”：-事故未查清原因和责任不放过;-职工群众和事故责任者未受到教育不放过;-未制定和采取预防事故的措施不放过。

2024年劳动保障工作总结及2024年工作计划
2024年劳动保障工作总结：
1. 通过加强劳动法律法规宣传，提高用人单位和劳动者对劳动保障政策的了解和适用
水平。

2. 加大对违法用工行为的打击力度，加强对用人单位的监督和惩处，有效维护劳动者
合法权益。

3. 推动建立健全失业保险、工伤保险和医疗保险制度，提高保障水平，确保劳动者在
意外情况下得到及时补偿和医疗救治。

4. 加强对农民工权益的保护，推动建立完善的劳务协议和工资支付机制，防止农民工
欠薪现象的发生。

5. 加强劳动争议调解、仲裁和诉讼工作，维护劳动关系稳定，促进和谐劳动关系的形成。

2024年工作计划：
1. 继续加强劳动法律法规宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，加强法治化管理。

2. 加大惩处非法劳动行为的力度，严厉打击欠薪、违法用工等行为，确保劳动者的合
法权益得到维护。

3. 推动建立和完善劳动保障制度，进一步提高失业保险、工伤保险和医疗保险的保障
水平。

4. 加强农民工权益保护工作，推动建立健全的工资支付机制，防止农民工欠薪问题。

5. 加强劳动争议调解、仲裁和诉讼工作，维护劳动关系稳定，促进和谐劳动关系的形成。

以上是2024年劳动保障工作的总结及工作计划，希望能够确保劳动者的合法权益，维护社会的稳定和谐。

劳动保障工作的目标是建立公平、公正、和谐的劳动关系，为劳动者提供稳定就业和合法权益保护。

劳动保障2024年工作计划一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建____的优先目标。

严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到____人，其中城镇下岗失业人员再就业____人，“困难人员安置____人”，农村劳动力转移就业要达到____人，其中有____人。

职业培训达到____人，技能鉴定____人，安置公益岗位____人，新办网点____户，纳人员____人，用工信息采集____条320岗。

推荐有创业培训意愿的人员____人，小额贷款推荐____人，失业扩面____人，创业示范社区____个，充分就业社区____个。

用工信息采集____条320岗，信息发布____条1600岗。

二、以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动;认真落实____报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设，继续巩固街道、社区劳动保障平台“六个到位”成果，进一步提升基层劳动保障工作人员的业务素质;加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“____市劳动力资源管理系统”，加大街道对劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

全面推进就业再就业政策落实，就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。

以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

工会劳动保护工作计划范本保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，是我____一贯方针，是我国的一项基本政策，也是保护社会生产力，促进社会生产力发展的基本保证.工会劳动保护工作如何适应“两个转变”的新形势新变化，不断解放思想，转变观念，不断理顺和调整工作思路与工作方式方法，跟上时代的步伐，在目前过渡阶段，根据实践，我们结合生产实际，利用各种先进方法，从不同角度对安全生产进行监督，增加管理方式的多样性，丰富了安全生产管理方式，我们应该从以下方面努力：一、抓网络健全组织我单位领导对企业劳动保护工作十分重视，始终把它列入议事日程，当作一项重要的工作来抓，做到领导有分工，工作有安排，行动抓落实。

他们认为，要做好企业劳动保护监督检查工作，组织的建立和健全是关键。

为了加强对劳动保护工作的领导、督促和检查，各基层工会都组建了劳动保护监督检查委员会，工会小组中还设立了劳动保护检查员，针对建筑行业点多面广、人员分散、流动频繁，事故隐患易发生，劳动保护工作难抓的特点，他们在配备人员时，一般都考虑由熟悉劳动保护业务，热心劳保工作的工会干部和生产第一线的职工担任，对委员会成员因工作变动而空缺的就及时加以调整。

对一些新1建工地也及时设立劳动保护检查员，做到横向到边，纵向到底，人员有变化，机构不松懈，长流水不断线。

我单位对劳动保护工作年初有计划，年中有检查，年底有考核，并将考核情况直接与职工、班组，项目部的经济效益相挂钩。

在平时，劳动保护检查员还积极主动参与制订和修改企业安全生产，现场管理，文明施工等规章制度，并积极参加安全工程检查活动，有力地保障了职工的身心健康，促进了企业的全面发展。

二、抓制度明确职责为了搞好劳动保护工作，单位下属各基层同行政以落实安全生产责任制为中心，建立和健全各种管理制度，并根据企业生产运行情况和各个时期的工作特点，制订了一整套既科学又便于操作的安全管理规程，确保安全生产工作有制度可依，有规章可循。

我单位比较系统地建立了《安全生产管理制度》、《施工现场安全教育培训制度》、《安全生产奖罚制度》、《安全生产责任制》等____个施工现场安全生产管理制度，在责任制中明确规定了各级领导和各个部门在安全管理中的职责和任务，层层签订了安全生产责任书，并以此作为安全目标的考核，与职工的切身利益挂钩，从而使广大干部职工进一步明确了自己的职责，提高了干部职工安全生产、劳动保护的能力。

劳动保障工作计划（15篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。

什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编帮大家整理的劳动保障工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动保障工作计划1一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行目标管理责任制，落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年按区就业局下达的工作目标任务新增就业再就业要达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，“困难人员安置100人”，农村劳动力转移就业要达到550人，其中有组织的236人。

职业培训达到320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24人，新办网点16户，纳人员29人，用工信息采集80条320岗。

推荐有创业培训意愿的人员32人，小额贷款推荐72人，失业扩面120人，创业示范社区1个，充分就业社区1个。

用工信息采集80条320岗，信息发布400条1600岗。

二、突出重点，做实各项工作(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

(二)扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。

认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

(三)及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。

加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作;并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

(五)配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作(六)努力做好劳动执法“两网化”建设工作。

配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。

发放工资集体协商协议、审查意见书等。

通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

(七)努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

工会劳动保护工作计划一、劳动保护的概念劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、技术、设备、____制度、教育培训等方面所采取的一系列综合措施。

指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制;深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标1、杜绝死亡事故，控制重伤率为施工总人数的____‰，一般事平均月频率为施工总人数的____‰。

2、安全防护达标率100，其中优良率95，以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

三、工作计划：1、认真落实劳动保护监督三级____网络及岗位责任制，积极配合落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作台帐。

2、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。

3、坚持开展安全生产检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。

检查活动，原则上每季度____一次，但视情况可临时增加活动。

4、严格执行。

事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。

6、____工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。

同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。

做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境，是工会必须认真抓好的一项重要工作，它充分体现了____制度的优越性，是我们党和国家一贯的方针政策。

为此，特拟定公司劳动保护工作计划，以便工作的顺利开展。

劳动保障安全工作计划一、指导思想以____《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效能，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进企业依法经营，健康发展。

二、一体执法计划安排____年共安排四项执法检查（一）农民工工资支付专项检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日，____年____月____日至____月____日。

（二）劳动保障一体执法综合检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日。

（三）清理整顿劳动力市场秩序专项检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日。

（四）社会保险费征缴专项检查。

检查时间：____年____月____日至____月____日。

三、一体执法检查的内容（1）用人单位办理用工登记备案情况;（2）用人单位与劳动者签订、履行和解除劳动合同情况，宣传____《劳动合同法》情况和劳动合同三年行动计划执行情况;（3）用人单位支付工资情况及执行工资支付制度、工资指导线和最低工资制度三项基本管理制度情况;（4）用人单位参加和缴纳各项社会保险情况;（5）推行职业资格证书准入制度、执行职业资格培训制度情况;（6）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;（7）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;（8）用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况;（9）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

劳动保障安全工作计划（二）一、指导思想二、组织保障方面1、加强领导。

坚持园长领导下的各部门工作负责制，将工作任务分解到班级并明确责任人，健全组织机构，一级抓一级，层层抓落实。

2、加强学习。

认真组织全园教职工学习卫生健康教育的法律法规和科学知识，统一思想，提高认识，增强做好卫生健康工作的自觉性。

工会劳动保护工作计划一、指导思想以____《建筑法》和《安全生产法》及地方相关建筑、安全法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。

为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。

二、工作目标1、杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在____‰以内。

2、安全防护达标率____%，其中优良率____%以上。

3、实现五无目标。

无重大伤亡事故，无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地____个，省级文明工地____个。

三、组织落实及具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，健全工会劳动保护工作六本台帐。

在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及项目组劳检员，加强对职工劳动保护的监督与检查。

2、认真组织参与施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。

同时通过竞赛杜绝使用伪劣安全防护用品，保证职工人身安全。

3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动。

不断提高广大职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。

4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消灭事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。

执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。

5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任要按规定严肃处理。

工会劳动保护工作计划1、何谓工程技术措施（安全技术措施）。

即通过劳动保护安全设施、安全设备、安全装置、安全检测和监测、防护用品等安全工程与技术硬件的投入，实现技术系统本质的劳动保护及安全。

2、我国工会劳动保护方针及知道思想是什么。

工会确立了“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针及“安全第一，防护为主，群专结合，依法监督”的指导思想。

3、何谓劳动保护法规。

广义，我国保护劳动者利益的全部法律规范。

狭义，国家为了改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中安全与健康所采取的各种措施的法律规范的总称。

4、法律责任的种类有哪些。

广义的法律责任与法律义务同义。

狭义，行为人由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。

（法律责任种类：行政责任、刑事责任、民事责任）5、法律责任的认定原则有哪些。

责任法定原则；责任自负原则；因果联系原则；法律责任与违法行为相适应原则；责任平等原则；过错原则；连带责任。

6、劳动者在劳动保护方面的五项义务：①遵守有关劳动保护的法律、法规、规章和制度；②认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；③服从生产指挥，遵守劳动纪律；④爱护劳动保护设施，正确使用劳动防护装置和用品、用具；⑤发生事故时，积极抢救，保护事故现场，并如实向有关部门报告。

7、劳动保护监察制度的基本特征有哪些。

法定性、强制性、行政性、专门性。

8、工会参加劳动保护争议的途径有哪些。

《工会参与劳动争议处理试行办法》规定：1.工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁工作；2.职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助；3.参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法。

公正廉洁，不得滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私。

9、职工代表安全生产岗位巡查时主要内容有哪些。

查安全制度；查设备管理；查设备检修；查事故隐患；查职工个体防护和作业现场。

10、劳动保护主要工作制度有哪些。

劳动保护安全生产工作计划
本公司将积极开展劳动保护安全生产工作，按照国家相关法律法规和政策要求，制定了以下工作计划：
一、加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能水平；
二、加强安全生产检查，及时发现并排除安全隐患；
三、严格执行安全操作规程，确保生产作业过程安全可控；
四、做好应急预案和演练，提高应对突发事件的能力；
五、加强安全生产监督管理，确保各项安全措施落实到位。

以上工作计划将由相关部门负责具体执行，确保公司安全生产工作稳步推进。